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愛(ài)廠如家心得體會(huì)
我們有一些啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的愛(ài)廠如家心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
愛(ài)廠如家心得體會(huì)1
愛(ài)廠如家是每一個(gè)企業(yè)對(duì)每一位員工的.期望，也是企業(yè)文化建設(shè)需要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)
根本目標(biāo)。我們每一位員工怎樣才算做到愛(ài)廠如家？最起碼有十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要達(dá)到的。
在生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐中節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本，努力提高各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)就是愛(ài)廠如家；
遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不違章指揮、不違章操作，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生就是愛(ài)廠如家；
勤奮學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)、刻苦鉆研和學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”職工就是愛(ài)廠如家；
同志之間和鄰里之間互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相愛(ài)護(hù)、互相團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神和力量就是愛(ài)廠如家；
尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重他人，講禮貌，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境就是愛(ài)廠如家；
愛(ài)護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，人與自然和諧相處，就是愛(ài)廠如家；
不損壞一花、一草、一木，不損壞公物，講社會(huì)公德就是愛(ài)廠如家；
不隨地亂吐淡、不亂丟紙屑，不亂丟亂倒垃圾，自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生就是愛(ài)廠如家；
尊老愛(ài)幼、孝敬長(zhǎng)輩，鄰里和睦相處，夫妻相親相愛(ài)，講文明就是愛(ài)廠如家；愛(ài)廠如家愛(ài)崗敬業(yè)從我做起、
愛(ài)廠如家心得體會(huì)2
日前，一位私營(yíng)企業(yè)老板向筆者嘆苦說(shuō)：“如今的員工不好管，個(gè)個(gè)跟錢(qián)過(guò)不去，給再多的錢(qián)他們也沒(méi)滿(mǎn)足感�！蔽覇�(wèn)他為何發(fā)出如此感嘆，他向我講了這么一件事：“企業(yè)訂單交貨期很急，我讓員工每天加班8小時(shí)，并給予三倍的加班工資，可員工們不干也罷，還向有關(guān)部門(mén)告狀，你看看，這些員工真不知好歹！人們常說(shuō)，員工要把企業(yè)當(dāng)家，要愛(ài)廠如家，這些員工根本就不把企業(yè)當(dāng)家看！”
聽(tīng)了老板這樣的“苦經(jīng)”，筆者琢磨這樣一個(gè)問(wèn)題：為什么時(shí)下的員工不愛(ài)“家”，不把企業(yè)當(dāng)“家”看，連金錢(qián)也難動(dòng)員工心？本來(lái)，員工上班干活，就是想多拿錢(qián)，有了錢(qián)才能養(yǎng)家糊口，才能發(fā)家致富�？蓡T工們?yōu)槭裁捶炊弧皭?ài)”家，又不“愛(ài)”錢(qián)呢？
“老板”們是這樣理解的：“我給你錢(qián)，你就要干活，你多干活才能多掙錢(qián)，天經(jīng)地義�！眴T工們對(duì)這種說(shuō)法不買(mǎi)賬：“錢(qián)，對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)當(dāng)然是重要的，但再多的錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)員工的心。員工的心都涼了，還要錢(qián)做什么？”
從老板和員工站在不同角度的理解，我終于明白一個(gè)淺顯而實(shí)在的道理：任何一個(gè)企業(yè)或私營(yíng)老板，要員工愛(ài)廠如家，首先要讓企業(yè)有“家”的溫暖；要員工愛(ài)企業(yè)，首先企業(yè)要愛(ài)員工。員工們的滿(mǎn)足感不僅僅是來(lái)自金錢(qián)，他們不只是光干活的機(jī)器人，而是有血有肉的靈長(zhǎng)。他們有各種各樣的需求，需要尊重、理解和關(guān)心，他們有七情六欲，需要企業(yè)這個(gè)“家長(zhǎng)”像對(duì)待自己的子女一樣去關(guān)心過(guò)問(wèn)，這不是錢(qián)就能解決的問(wèn)題。要求員工有愛(ài)廠如家的.歸宿感和責(zé)任感，是在員工自身成就感、滿(mǎn)足感實(shí)現(xiàn)的前提之下。
國(guó)外企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，就很重視物質(zhì)和非物質(zhì)的報(bào)酬的結(jié)合。員工的“精神狀態(tài)”和“心理狀態(tài)”都在他們隨時(shí)掌控之中。一旦員工“精神狀態(tài)”不佳，他們便采取有效措施，設(shè)法使員工精神愉悅，心靈暢快。員工們的吃、喝、拉、洗、醫(yī)、住、玩這些生活小事，從企業(yè)關(guān)心員工的角度來(lái)說(shuō)就是最大的事。事事想著員工，關(guān)懷備至，體貼入微，員工們的滿(mǎn)足感就越強(qiáng)。人心都是肉長(zhǎng)的，金錢(qián)難買(mǎi)員工心。心靈與心靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實(shí)。
愛(ài)廠如家心得體會(huì)3
一天24個(gè)小時(shí)，我們有10個(gè)小時(shí)在廠里；一年有365天，我們有340天在廠里；我們面對(duì)同事的時(shí)間超過(guò)家人；我們與同事的通話超過(guò)了朋友；我們對(duì)老板的敬畏超過(guò)了兄長(zhǎng)。
我們來(lái)到這里也許都是為了錢(qián)，我們就像同乘一艘去遠(yuǎn)方淘金的船，我們有智勇雙全的船長(zhǎng)，我們有能干的舵手，我們有辛勤的水手......
船的前行離不開(kāi)我們每一個(gè)成員，哪怕你只是一個(gè)水手，我們都很辛勞，哪怕你是船長(zhǎng)。
在這樣一個(gè)大家庭里，大家都放下所有的不公，坦然的，努力的為這艘船的前行出一份力，前行的.路上有風(fēng)有雨，有其他更好的豪華的船的誘惑，有船長(zhǎng)的指責(zé)，有同船人的排擠，有......
其實(shí)哪里不是一樣，哪條船，哪個(gè)人又不是一樣呢？環(huán)境能改變多少，改變的只能是自己，適者生存是久遠(yuǎn)的規(guī)律。
我們做的只是互相尊重，互相理解，共同面對(duì)困難和錯(cuò)誤，而不是互相看笑話，互相揪小辮子，互相包庇，遇到問(wèn)題，我們不怕，努力解決問(wèn)題，而不是彼此推卸責(zé)任，落井下石。就好比船壞了個(gè)洞，一船的人都在說(shuō)不是我弄的，是舵手的錯(cuò)，是水手的錯(cuò)，是莫莫莫的錯(cuò)，那結(jié)果可想而知，而如果大家齊心合力，把那個(gè)洞及時(shí)補(bǔ)上，那不一切沒(méi)事了嗎？
淘金的路上有太多的瑣事，一大廠的人有太多的矛盾和情感，最重要是要以廠為家，把廠當(dāng)家，愛(ài)廠如家！
愛(ài)廠如家心得體會(huì)4
愛(ài)廠如家是每一個(gè)企業(yè)對(duì)每一位員工的期望，也是企業(yè)文化建設(shè)需要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)根本目標(biāo)。我們每一位員工怎樣才算做到愛(ài)廠如家？最起碼有十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要達(dá)到的'。
在生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐中節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本，努力提高各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)就是愛(ài)廠如家；
遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不違章指揮、不違章操作，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生就是愛(ài)廠如家；
勤奮學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)、刻苦鉆研和學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”職工就是愛(ài)廠如家；
同志之間和鄰里之間互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相愛(ài)護(hù)、互相團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神和力量就是愛(ài)廠如家；
尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重他人，講禮貌，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境就是愛(ài)廠如家；
愛(ài)護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，人與自然和諧相處，就是愛(ài)廠如家；
不損壞一花、一草、一木，不損壞公物，講社會(huì)公德就是愛(ài)廠如家；
不隨地亂吐淡、不亂丟紙屑，不亂丟亂倒垃圾，自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生就是愛(ài)廠如家；尊老愛(ài)幼、孝敬長(zhǎng)輩，鄰里和睦相處，夫妻相親相愛(ài)，講文明就是愛(ài)廠如家；
愛(ài)廠如家心得體會(huì)5
每個(gè)人都有自己的一個(gè)小家，那就是我們的家庭，每個(gè)人也都有一個(gè)大家，那就是我們工作的地方，我們把自己的時(shí)間半對(duì)半地分配給了兩個(gè)“家”，對(duì)小家我們更多的是一種眷顧，一種依戀，對(duì)大家我們更多的是一種認(rèn)同，一種信任！
上高縣是江西省的一個(gè)養(yǎng)殖大縣，而作為有百十名員工的雙胞胎集團(tuán)上高廠，依附工廠搞養(yǎng)殖也成為了很多員工的追求，在他們中有一大批員工忠實(shí)地信賴(lài)著公司，與公司一起風(fēng)雨同舟，寒暑數(shù)載在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中，他們也在用他們的堅(jiān)定不移支持著公司的發(fā)展。
游月新，車(chē)間一名普通的下料工，在日常的工作中他總是認(rèn)真地完成每天的日常工作，因在公司耳濡目染以及對(duì)飼料知識(shí)的了解，讓他也從事起了生豬養(yǎng)殖，而公司的飼料則成為了他責(zé)無(wú)旁貸的第一選擇，無(wú)論是在行情低迷的暗淡時(shí)期，還是在其他廠家的生挖硬搶、威逼利誘下，他一直都沒(méi)放棄過(guò)，用他自己的話說(shuō)“自己做的料都不相信，那還有誰(shuí)的可以相信呢！”而正是在他的這種堅(jiān)持下，在隨著公司的不斷發(fā)展，他也從小養(yǎng)殖戶(hù)不斷成長(zhǎng)為了具有一定規(guī)模的中大型養(yǎng)殖戶(hù)，在與筆者的交談中，他還一再表示他還將繼續(xù)地用公司的優(yōu)質(zhì)料、高檔料，因?yàn)樗麑?duì)公司已經(jīng)產(chǎn)生了一種深深的信任，他也會(huì)將公司的優(yōu)質(zhì)高檔料介紹給其他的養(yǎng)戶(hù)，讓更多的'人來(lái)認(rèn)識(shí)雙胞胎，進(jìn)而來(lái)使用它！
涂珍華，成品搬運(yùn)隊(duì)的一名搬運(yùn)工，在工作中通過(guò)他的不斷努力，從一名普通的搬運(yùn)工他不斷地成長(zhǎng)為了一名搬運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)，平時(shí)與客戶(hù)的廣泛接觸，讓他更加堅(jiān)定了他對(duì)公司的信任，雖然他自己沒(méi)有養(yǎng)豬，但是他卻從沒(méi)有放棄對(duì)公司的宣傳，在一次回家探親中，他得知本村一姓養(yǎng)戶(hù)養(yǎng)了很多豬，便當(dāng)即向他強(qiáng)烈推薦了公司的料，而正是在他的大力宣傳下及公司廣泛的影響力下，此客戶(hù)一次性就在本地經(jīng)銷(xiāo)商陳云生處購(gòu)料4.6噸，也許這4.6噸料對(duì)一個(gè)月銷(xiāo)量幾萬(wàn)噸以上的公司來(lái)說(shuō)，只是浩瀚江河中的一滴水，但是公司正是有了這些默默無(wú)聞的匯水成河、匯河成海的工作者，才有了公司的蒸蒸日上，才有了公司的不斷發(fā)展！
愛(ài)廠如家，一句樸實(shí)的話語(yǔ)，而這些普通的員工卻用他們的實(shí)際行動(dòng)給這句樸實(shí)的話語(yǔ)做了一個(gè)最好的詮釋?zhuān)瑦?ài)我選擇的，選擇我愛(ài)的！
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