協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)

　　時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又迎來(lái)一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標(biāo)了，是時(shí)候認(rèn)真思考策劃書(shū)如何寫(xiě)了。那么如何把策劃書(shū)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì)工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì)更高效地開(kāi)展工作，本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《德宏師專(zhuān)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)章程》，經(jīng)研究決定對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

　　一、換屆選舉指導(dǎo)老師：曹韓

　　二、協(xié)會(huì)干部換屆

　　1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月24日晚7:30分

　　2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2—107或108

　　三、參選范圍及人員要求

　　1、為青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體會(huì)員（干事），但畢業(yè)班除外。

　　2、競(jìng)選人員不得兼任其他社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。

　　3、如兼任其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上職務(wù)者不得競(jìng)選本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

　　四、職位設(shè)置

　　1、會(huì)長(zhǎng)：一名

　　1、負(fù)責(zé)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的全面工作，并主持召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)及全體會(huì)員大會(huì)。

　　2、接受校團(tuán)委及經(jīng)管系的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。

　　3、對(duì)本協(xié)會(huì)的'各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　4、學(xué)年結(jié)束時(shí)向聯(lián)誼會(huì)推薦“優(yōu)秀社團(tuán)干部”名單。

　　2、副會(huì)長(zhǎng)：兩名

　　1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各方面工作。

　　2、明確職責(zé)分工，參加各職能部門(mén)工作和活動(dòng)，并給予指導(dǎo)和幫助。

　　3、秘書(shū)長(zhǎng)：一名

　　4、組織部

　　部長(zhǎng)：一名

　　副部長(zhǎng)：一名

　　5、宣傳部

　　部長(zhǎng)：一名

　　副部長(zhǎng)：一名

　　6、外聯(lián)部

　　部長(zhǎng)：一名

　　副部長(zhǎng)：一名

　　7、文體部

　　部長(zhǎng)：一名

　　副部長(zhǎng)：一名

　　五、會(huì)議流程

　　1、主持人致開(kāi)幕辭。

　　2、參與競(jìng)選的選手依次上臺(tái)發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)（限時(shí)3分鐘），并接受評(píng)委提問(wèn)。

　　3、全體會(huì)員進(jìn)行投票。

　　5、做上一屆社團(tuán)工作總結(jié)。

　　6、公布競(jìng)選結(jié)果（公示期為一周）。

　　7、新一屆協(xié)會(huì)干部成立，做好各部門(mén)的交接工作。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì)工作注入新鮮的`血液，使協(xié)會(huì)更高效地開(kāi)展工作，本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《德宏師專(zhuān)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)章程》，經(jīng)研究決定對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

　　一、換屆選舉指導(dǎo)老師：曹韓

　　二、 協(xié)會(huì)干部換屆2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2107或108

　　三、 參選范圍及人員要求

　　1、為青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體會(huì)員（干事），但畢業(yè)班除外。

　　2、競(jìng)選人員不得兼任其他社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。

　　3、如兼任其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上職務(wù)者不得競(jìng)選本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

　　四、 職位設(shè)置

　　1、會(huì) 長(zhǎng)： 一名

　　負(fù)責(zé)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的全面工作，并主持召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)及全體會(huì)員大會(huì)。

　　接受校團(tuán)委及經(jīng)管系的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。

　　對(duì)本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　學(xué)年結(jié)束時(shí)向聯(lián)誼會(huì)推薦 優(yōu)秀社團(tuán)干部名單。

　　2、副 會(huì) 長(zhǎng)： 兩名

　　協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各方面工作。

　　明確職責(zé)分工，參加各職能部門(mén)工作和活動(dòng)，并給予指導(dǎo)和幫助。

　　3、秘書(shū)長(zhǎng)： 一名

　　4、組織部

　　部 長(zhǎng)： 一名

　　副部長(zhǎng)： 一名

　　5、宣傳部

　　部 長(zhǎng)： 一名

　　副部長(zhǎng)： 一名

　　6、外聯(lián)部

　　部 長(zhǎng)： 一名

　　副部長(zhǎng)： 一名

　　7、文體部

　　部 長(zhǎng)： 一名

　　副部長(zhǎng)： 一名

　　六、會(huì)議流程

　　1、主持人致開(kāi)幕辭。

　　2、參與競(jìng)選的選手依次上臺(tái)發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)（限時(shí)3分鐘），并接受評(píng)委提問(wèn)。

　　3、全體會(huì)員進(jìn)行投票。

　　5、做上一屆社團(tuán)工作總結(jié)。

　　6、公布競(jìng)選結(jié)果（公示期為一周）。

　　7、新一屆協(xié)會(huì)干部成立，做好各部門(mén)的交接工作。

　　青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)3

　　一、活動(dòng)背景：

　　隨著新學(xué)期的開(kāi)始，農(nóng)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)納入了新的血液，不管是領(lǐng)導(dǎo)班子還是干部干事，都煥然一新，為了以后工作的順利開(kāi)展，特舉辦此換屆暨宣誓大會(huì)。

　　二、活動(dòng)主題：

　　農(nóng)學(xué)院青年志愿者換屆大會(huì)

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　10月13日1900——10月13日2100

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　貴州大學(xué)南校區(qū)致知樓102教室

　　五、活動(dòng)贊助：

　　大學(xué)生是一個(gè)求新、求異、前衛(wèi)且龐大的消費(fèi)群體，不管是現(xiàn)有市場(chǎng)還是潛在市場(chǎng)在整個(gè)消費(fèi)領(lǐng)域里都起主導(dǎo)作用。農(nóng)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)是南區(qū)除校青年志愿者協(xié)會(huì)以外的資歷最深的青年志愿者協(xié)會(huì)，影響力也是很大，此次活動(dòng)開(kāi)展中必定給大一的新生帶來(lái)巨大的吸引，必將帶來(lái)巨大的影響，若商家能參與活動(dòng)的贊助，不僅是簡(jiǎn)介的.奉獻(xiàn)了社會(huì)，也能為自己的商品帶來(lái)很好的宣傳效果。而此次的活動(dòng)贊助就要讓農(nóng)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部成員辛苦一下了，希望他們能為此次活動(dòng)帶來(lái)好消息。

　　六、活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、活動(dòng)對(duì)象：

　　農(nóng)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)全體成員。

　　2、活動(dòng)流程：

　�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備

　　（1）外聯(lián)部負(fù)責(zé)提前拉好贊助，至少需要兩條橫幅（一條在換屆大會(huì)之前宣傳用，一條在換屆大會(huì)時(shí)使用），并借兩件旗袍；

　�。�2）宣傳部要寫(xiě)四張宣傳海報(bào)；在10月13日（星期六）早晨張貼好，盡量貼在位置比較顯眼的地方，在活動(dòng)前打好指示路標(biāo)的紙，并在活動(dòng)前貼好；

　�。�3）組織部在活動(dòng)前幾天把本次活動(dòng)需要的物資購(gòu)買(mǎi)齊全，以及場(chǎng)地申請(qǐng)好，并做好座牌；

　�。�4）文藝部出一個(gè)節(jié)目主持人，并在活動(dòng)前一小時(shí)入場(chǎng)布置場(chǎng)地；

　�。�5）新聞通訊部將上一年本協(xié)會(huì)舉辦過(guò)的活動(dòng)做成PPT（數(shù)量在70—80張）；

　�。�6）辦公室在大會(huì)前一天給每個(gè)班的班長(zhǎng)發(fā)信息通知他們每班來(lái)五個(gè)人參加此次活動(dòng)，并且負(fù)責(zé)邀請(qǐng)第六屆老部長(zhǎng)，以及提前寫(xiě)一份宣誓詞；

　�。�7）學(xué)生科老師張先、李媛，第六屆農(nóng)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王松副主席楊雯竹，理事長(zhǎng)唐義豪，副理事長(zhǎng)肖明，團(tuán)委副書(shū)記劉志鴻、王萬(wàn)發(fā)，學(xué)生會(huì)主席張吟等由會(huì)長(zhǎng)親自邀請(qǐng)參加本次活動(dòng)；

　�。�8）各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知新成員；

　�。�10）組織部在協(xié)會(huì)選出兩名禮儀小姐。

　�。�11）所有部員1850入場(chǎng)，并在紀(jì)檢委簽到后就坐，辦公室維持現(xiàn)場(chǎng)安靜；

　�。�12）辦公室和紀(jì)檢委接待人員在入口處接待嘉賓并領(lǐng)入會(huì)場(chǎng)；

　�。�13）禮儀在門(mén)口負(fù)責(zé)接待

　�。ǘ�）活動(dòng)流程

　　（1）1900時(shí)主持人宣布大會(huì)正式開(kāi)始；

　　（2）介紹到場(chǎng)嘉賓；

　　（3）請(qǐng)嘉賓（可能是貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院指導(dǎo)老師李媛，具體情況到時(shí)再看）講話(huà)；

　�。�4）請(qǐng)第七屆主席王松對(duì)第五屆農(nóng)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)工作做總結(jié)，（此過(guò)程播放PPT）；

　�。�5）請(qǐng)第七屆主席王松給第八屆主席授旗；

　　（6）請(qǐng)第八屆主席文國(guó)前做就職演講；

　�。�7）請(qǐng)志愿者代表宣誓；

　　（8）由主持人宣布新任主席團(tuán)，請(qǐng)李媛老師為第八屆新任主席團(tuán)頒發(fā)聘書(shū)，并為第七屆主席團(tuán)頒獎(jiǎng)；

　�。�9）由主持人宣布新任部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)第七屆主席團(tuán)為新一屆部長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)以及為優(yōu)秀干部干事頒獎(jiǎng)；

　�。�10）主持人致結(jié)束語(yǔ)，宣布大會(huì)結(jié)束，感謝各位嘉賓的到來(lái)；

　　（11）、由主持人組織請(qǐng)嘉賓和協(xié)會(huì)所有人員合影留念；

　�。�12）、各部協(xié)調(diào)維持退場(chǎng)秩序及收?qǐng)龉ぷ�，包括�?huì)場(chǎng)衛(wèi)生的打掃、物品的整理、電源的關(guān)閉等；

　�。ㄈ�）后期工作、

　　（1）辦公室做好此次活動(dòng)的總結(jié)；

　�。�2）新聞通訊部做好此次活動(dòng)的后期宣傳工作；

　�。�3）會(huì)長(zhǎng)以及各部長(zhǎng)做簡(jiǎn)單總結(jié)。

　　七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　八、注意事項(xiàng)：

　　1、各部門(mén)務(wù)必清楚知道自己部門(mén)負(fù)責(zé)的事，不要等到活動(dòng)開(kāi)始才發(fā)現(xiàn)有遺漏的沒(méi)準(zhǔn)備好；

　　2、大會(huì)結(jié)束以后各部長(zhǎng)要把本部成員留下把場(chǎng)地打掃干凈，確保場(chǎng)地內(nèi)燈光，投影儀等設(shè)備都切斷電源才能解散。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)4

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

　　二、活動(dòng)主題：

　　新的主人，新的開(kāi)始

　　三、活動(dòng)背景

　　一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

　　四、活動(dòng)目的與意義

　　為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的`接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)�，F(xiàn)制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

　　五、參與對(duì)象

　　華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　xx年5月8日——xx年5月29日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)

　　八、前期準(zhǔn)備

　�。ㄒ唬┣捌谛麄�

　�、�、時(shí)間：

　　xx年5月9日至5月16日

　�、ⅰ⒇�(zé)任部門(mén)：

　　宣傳部

　�、！�內(nèi)容：

　　1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

　　2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

　　3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

　　（二）活動(dòng)準(zhǔn)備

　�、�、時(shí)間：

　　xx年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

　�、！�內(nèi)容

　　1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

　　2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

　　3、人員通知：由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

　　4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）

　　ⅳ、注意事項(xiàng)

　　1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

　　2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

　　九、活動(dòng)流程

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

　　ⅰ、時(shí)間

　　5月18日8：00—22：00

　　ⅱ、地點(diǎn)

　　社聯(lián)活動(dòng)室一、二

　�、！⒆⒁馐马�(xiàng)：

　　1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘

　　2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

　　3、不要搶問(wèn)

　　4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么

　　5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對(duì)他的評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）

　　6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久

　�。ǘ�）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

　　ⅰ、時(shí)間

　　5月21日8：00—17：00

　　ⅱ、地點(diǎn)

　　社聯(lián)活動(dòng)室一、二

　　ⅲ、面試流程

　　1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀(guān)察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）

　　2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀(guān)察，委員之間可以輪流換組

　　3、 5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀(guān)點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間）

　　4、觀(guān)察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

　　——每個(gè)人提出了哪些觀(guān)點(diǎn)？

　　——當(dāng)別人的觀(guān)點(diǎn)與自己的觀(guān)點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？

　　——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)的？

　　——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？

　　——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話(huà)？

　　——每個(gè)人在陳述自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？

　　綜合分析20分：

　　思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀(guān)點(diǎn)。

　　組織協(xié)調(diào)20分：

　　在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。

　　人際溝通20分：

　　能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀(guān)點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。

　　情緒穩(wěn)定性20分：

　　面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

　　言語(yǔ)表達(dá)15分：

　　能夠清晰地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

　　舉止儀表5分：

　　穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

　�。ㄈ�）情景面試

　�、�、時(shí)間

　　5月28日8：00—17：00

　�、ⅰ⒌攸c(diǎn)

　　三教某教室

　�、�、流程

　　1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。

　　2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒(méi)有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

　　3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)5

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

　　二、活動(dòng)主題：

　　新的主人，新的開(kāi)始

　　三、活動(dòng)背景

　　一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

　　四、活動(dòng)目的與意義

　　為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門(mén)的.位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)。現(xiàn)制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

　　五、參與對(duì)象

　　華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年5月8日——20xx年5月29日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)

　　八、前期準(zhǔn)備

　�。ㄒ唬┣捌谛麄�

　　Ⅰ、時(shí)間：

　　20xx年5月9日至5月16日

　　Ⅱ、責(zé)任部門(mén)：

　　宣傳部

　�、蟆�內(nèi)容：

　　1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

　　2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

　　3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

　�。ǘ�）活動(dòng)準(zhǔn)備

　�、�、時(shí)間：

　　20xx年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

　�、�、內(nèi)容

　　1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

　　2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

　　3、人員通知：由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

　　4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）

　�、�、注意事項(xiàng)

　　1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

　　2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

　　九、活動(dòng)流程

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

　�、�、時(shí)間

　　5月18日8：00—22：00

　�、�、地點(diǎn)

　　社聯(lián)活動(dòng)室一、二

　　Ⅲ、注意事項(xiàng)：

　　1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘

　　2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

　　3、不要搶問(wèn)

　　4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么

　　5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對(duì)他的評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）

　　6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久

　�。ǘ�）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

　�、�、時(shí)間

　　5月21日8：00—17：00

　�、颉⒌攸c(diǎn)

　　社聯(lián)活動(dòng)室一、二

　　Ⅲ、面試流程

　　1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀(guān)察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）

　　2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀(guān)察，委員之間可以輪流換組

　　3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀(guān)點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間）

　　4、觀(guān)察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

　　——每個(gè)人提出了哪些觀(guān)點(diǎn)？

　　——當(dāng)別人的觀(guān)點(diǎn)與自己的觀(guān)點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？

　　——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)的？

　　——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？

　　——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話(huà)？

　　——每個(gè)人在陳述自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？

　　綜合分析20分：

　　思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀(guān)點(diǎn)。

　　組織協(xié)調(diào)20分：

　　在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。

　　人際溝通20分：

　　能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀(guān)點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。

　　情緒穩(wěn)定性20分：

　　面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

　　言語(yǔ)表達(dá)15分：

　　能夠清晰地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

　　舉止儀表5分：

　　穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

　�。ㄈ�）情景面試

　�、瘛�時(shí)間

　　5月28日8：00—17：00

　�、�、地點(diǎn)

　　三教某教室

　　Ⅲ、流程

　　1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。

　　2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒(méi)有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

　　3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。

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