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工程師辭職報告

時間：2024-09-19 07:47:10 辭職報告我要投稿

工程師辭職報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的適用范圍越來越廣泛，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的工程師辭職報告，歡迎大家分享。

工程師辭職報告

工程師辭職報告1

各位領(lǐng)導:

　　大家好！

　　我很遺憾此時從公司辭職，真誠希望你能理解我的立場和情況。

　　我在公司三年多了，我已經(jīng)盡力做好自己的工作。因為監(jiān)理在XX市的'市場工資，監(jiān)理工程師工資7.5-8萬，XX市總監(jiān)工資8-9萬，我擔任項目總監(jiān)以來工資只有7萬。20xx和20xx兩次要求加薪，公司都沒有給我兩次加薪。目前工資只有7萬，但是工資太低，達不到預(yù)期的工資目標。另外，我公司空調(diào)處理不好，我個人花了3700元。另外，其他的事情都很不厚道，考慮到各種因素，我選擇了辭職。

　　希望領(lǐng)導批準我的申請，并要求公司在提交辭職報告后30天內(nèi)辦理相關(guān)辭職手續(xù)，結(jié)清所有工資，從XX縣建設(shè)局備案系統(tǒng)中注銷我的監(jiān)理工程師主任證書，并將所有證書退還給我。在正式離職之前，我會盡力做好自己的工作。走上一段樓梯，祝公司未來一帆風順。

此致

敬禮！

　　辭職人:XXX

　　20xx年x月x日

工程師辭職報告2

尊敬的xx總、xx部長：

　　你們好!

　　在藍迪公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設(shè)計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開藍迪公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應(yīng)該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是藍迪公司培養(yǎng)了我!在藍迪公司的'三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在一汽藍迪自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿藍迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

工程師辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，實在是非常的自責，這給我感覺是非常不好的，我也不希望在這樣的環(huán)境下面繼續(xù)耽誤的工作了，這對我是很有影響的，工作當中我也是做的不夠好，這段時間我也是考慮了很多，我清楚的意識到了這一點，現(xiàn)在我不想再這樣下去了，我能夠清楚意識到了這一點的，作為一名工程師我應(yīng)該對這份工作負責，這段時間我也是深刻的意識到了這一點，現(xiàn)在和您來辭職也是我思考了很久的事情。

　　這段時間我也是深刻的感受到這一點，作為一名工程師這也是應(yīng)該對工作有的態(tài)度，這也不我想要看到的，我知道這一點是我應(yīng)該重視的，現(xiàn)在我深刻的感受到這一點，這是我不應(yīng)該看到的結(jié)果，在這方面我還是要做好充分的準備，近期在工作當中我也會感覺到了很大吃力，作為一名工程師這也是我要有的態(tài)度，近期在工作當中我感覺非常不合適，我需要對自己有一個好的態(tài)度，我清楚的意識到了這一點，我知道做這一行應(yīng)該要有好的工作態(tài)度，這一點是我應(yīng)該要有好態(tài)度。

　　近期在工作當中我感覺到非常大的壓力，有些事情還是應(yīng)該要認真去做好的，這段時間我確實是要端正好心態(tài)，我也清楚的意識到了自己能力的不足，從事這個行業(yè)以來我就一直保持著好的態(tài)度，我每天認真的搞好分內(nèi)的職責，保持好的工作狀態(tài)，從來不敢有什么馬虎，這一點是應(yīng)該要意識到的，在這個過程當中這是我要調(diào)整好的，我真的感覺這樣非常不好，這并不是我應(yīng)該要有的態(tài)度，做這份工作我還是要對工作負責一點，在這個過程當中我不斷的'積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在來和您辭職我也是考慮了很久，我知道這一點非常明確的，在xx這里我學習到了很多，也提高了自己很多，現(xiàn)在我沒有做好相關(guān)的本職工作，在這方面我也是沒有辦法繼續(xù)工作下去了，這是非常吃力的，所以我應(yīng)該要搞好分內(nèi)的職責，我不希望影響到后續(xù)工作，未來我一定會繼續(xù)努力的，感激公司給我這個機會，感激您對我關(guān)照，能夠有現(xiàn)在的成績是公司給我的，真的非常感激公司，現(xiàn)在雖然要離開，但是我會把這段回憶深深的記住，最后這段時間，我也清楚的意識到這一點，我會繼續(xù)做好接下來的工作，我也會認真做好相關(guān)的職責，希望您理解。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，我現(xiàn)在非常確信自己能夠正確的看待自己的工作，跟您來辭職，我也思考了很久，這一階段的工作當中，我也想了很久，對于自己在這次的辭職當中，應(yīng)該做相關(guān)的規(guī)劃，我也都做好了，在工作當中，細心的學習研究，自己應(yīng)該去做好哪些事情，這才是我應(yīng)該做的，作為一名工程師，我感覺自己有很多很多工作要去完成，但是這一階段我做不到了，我也即將離開公司，在這里呆了三年的時間，我一直認為我在努力，上面是沒什么問題的，我在工作上面也做到了認真細心，可是由于一些原因，我不能繼續(xù)這么發(fā)展下去，我也不能任由自己這么墮落下去，我對這份工作失去了動力。

　　現(xiàn)在細細想想就是非常可怕的，做好一件事情是非常不簡單的，特別是做好一件充滿壓力的事情，更加不簡單，我作為一名工程師，時刻都在為自己的工作而認真而負責，因為我在公司帶來三年的時間，有很多事情都是我應(yīng)該親力親為的，手頭上面的事情不能忽視，有的時候我經(jīng)常會問自己做好了嗎？做到優(yōu)秀了嗎？答案永遠都是自己，可能還做不到更好，我希望能夠用一個穩(wěn)定的心態(tài)去看待這些，但是我不能去正確的看待，所以一直讓我很糾結(jié)，離開公司也是希望自己不因為這些負面情緒而影響了工作，這是極其不負責的，萬一發(fā)生這種情況，影響了自己的工作，肯定是非常不好，一開始有了這種想法，就不可抑制了，我一直都在想著自己能夠找到一份滿意的工作，找到一份心安理得，沒有壓力的工作，這也讓我充滿了向往。

　　這段時間我也一直在想著自己應(yīng)該做好哪些事情，我在足夠多的'時候，總是會把自己的細節(jié)方面處理好，好處理到位，經(jīng)常會因一些細小的問題而想半天，我對工作是非常負責的，所以我不希望自己的個人情緒影響到，然后術(shù)的一些工作，這樣我一定會后悔的，所以現(xiàn)在我提出了辭職，我希望能夠得到一個滿意的答復，我也認為自己能夠在這一階段的工作當中做到更好，做好相關(guān)的交接，這是我希望看到的，我也認為自己會處理好一些事情，會把細節(jié)方面的工作完善到位，希望您能批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

工程師辭職報告5

尊敬的劉總：

　　你好！

　　在公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設(shè)計有初步了解的電子工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應(yīng)該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫xx同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅xx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的`指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是藍迪公司培養(yǎng)了我！在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務(wù)。

　　在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告6

各位領(lǐng)導:

　　您好！

　　我是xx項目的系統(tǒng)集成工程師陳凱，負責項目第三階段的集成工作。我知道這個時候向你申請辭職是不對的，會給公司帶來很多麻煩。但是，一些突發(fā)事件迫使我辭職，請諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是好工作，我肯定是好工作。xx公司也是不錯的公司�，F(xiàn)在我很不愿意辭職，但是一些不可抗拒的因素讓我別無選擇。我還整理了項目三個階段的'一些工作內(nèi)容:

　　1.硬件集成，包括服務(wù)器和存儲設(shè)備的安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等。，并準備安裝報告；

　　2.系統(tǒng)初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和升級相應(yīng)的補丁，準備安裝報告；

　　3.系統(tǒng)配置，包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志、邏輯和物理設(shè)備的管理、安裝報告的準備；

　　4.ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規(guī)劃和配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等。，并編寫安裝報告；

　　5.安裝應(yīng)用軟件，包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件，并編寫安裝報告。

　　6.與產(chǎn)品策劃溝通，掌握產(chǎn)品需求和變化，具備項目進度計劃和管理、技術(shù)難度公關(guān)、各種績效優(yōu)化的能力

　　希望對交接人員有幫助。

　　最后祝公司越來越發(fā)展，同事們都開心。

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx年xx月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國xxxxxx工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國xxxxxx拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方xxxxxx現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風，北方xxxxxx一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。

　　每當別人問我在中國xxxxxx的工作怎么樣的'時候，我都會回答中國xxxxxx的工作是相當不錯的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

　　還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國xxxxxx，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在xxxxxx工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記"中國xxxxxx"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

　　祝中國xxxxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利!

　　運維部網(wǎng)管中心：xxx

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告8

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負責××一期的'水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張原因，我還經(jīng)常幫忙負責現(xiàn)場一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個原因就是工資了。今年物價猛漲，工資卻未有上漲的跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養(yǎng)。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

工程師辭職報告9

親愛的項目經(jīng)理:

　　我是徐，XX路段的測量工程師。我在這里工作三年了，一直過得很順利。我從來沒有想過辭職，但就在幾個月前，我開始有了辭職的想法。作為一個北漂，在北京生活多年，事業(yè)小。然而，我的`房子仍然遙不可及。沒有房子，意味著我不能在北京結(jié)婚。雖然北京很多人買不起房，但在我看來，有房才有家。就在幾個月前，我回到了家鄉(xiāng)，那里現(xiàn)在發(fā)展很好，家里也給我找了一份適合我的工作，我自己也很滿意，所以我的辭職就提上了日程。希望能在1月20日前完成離職手續(xù)，期間會全力配合公司交接工作。

　　申請人:徐

　　20xx.12.16

工程師辭職報告10

各位領(lǐng)導:

　　我是軟件系的劉亮！由于種種原因，我很遺憾向公司申請辭職。這是我的辭職報告。

　　畢業(yè)后，我來到了海昌公司。畢業(yè)快兩年了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部門的軟件開發(fā)過程中，有過歡笑，有過收獲，有過淚水，也有過痛苦。公司平等的人際關(guān)系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的.工作學習。但是，人總要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我壓抑，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，讓我確定了這個想法。

　　我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司正在招聘員工。

　　XX項目開始了，公司所有的前期和后續(xù)工作都非常關(guān)注下一步。也是考慮到公司未來在這個項目上安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我覺得公司可以在項目正式開工前做出更合理合適的項目安排。長痛不如短痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。

　　離開公司前，我會在項目開始前做好自己所有的工作，盡我所能讓項目做到均衡過渡。

　　也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！

　　辭職者:王笑笑

工程師辭職報告11

尊敬的董事會成員:

　　經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去公司現(xiàn)任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來公司，已經(jīng)三年14個月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過去的六個月里，這是一個漫長的故事。雖然我在過去的六個月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>

　　第一，反思進入公司的決策

　　1.我接受任命是因為原因，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會決定，邀請我擔任公司總工程師。我觀察了公司一個月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來和發(fā)展目標，并告訴我董事會一致同意聘請我為總工程師，并讓我調(diào)整或解聘項目部管理贛州張江新區(qū)農(nóng)民安置房項目的人員，這是當時的董事會董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應(yīng)該有異議。我很感動，各種復雜的原因讓我接受了任命。

　　道路艱難，人復雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，最不團結(jié)的組織高層是碎片化的。漳州張江新區(qū)農(nóng)民回遷項目失敗。每個人都深感遺憾，一個錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過曾老師和唐宗的真誠，我對過去的經(jīng)歷印象深刻。同時，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長城置地建設(shè)集團贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。

　　進入韶關(guān)四個月，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權(quán)遠遠不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴重，我提出離開。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來的時間太短，完全去中心化是有風險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實需要引進外部高管；我也不能失敗。作為一個工作多年的專業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。

　　2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監(jiān)理面前講一系列可恥的歪理邪說，真是搞笑。熟悉面孔的老部長是公司無法擺脫的慢性病。今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導致雙軌制，公司卻沒有意識到制度問題的根源大多在于自身。會因為放錯地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結(jié)局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。

　　第二，反思合作的戰(zhàn)略思維

　　企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素的結(jié)果。并根據(jù)企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。

　　1.今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。從以下指標我們做了多少

　　1.了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例: %;

　　2.贊同企業(yè)的比例: %;

　　3.員工對公平的滿意度: %;

　　4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件實現(xiàn)率: %。

　　長痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項目，但市場給了我們喘息的機會。當務(wù)之急是把工作重點放在規(guī)范基礎(chǔ)管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風險越大。補救我們品牌聲譽的問題將為時已晚。

　　回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的`情況下，我們憑借AVIC長城迪達建設(shè)集團所謂的“央企”品牌和幫助開發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項目。企業(yè)做大做強取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會的結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的戰(zhàn)略。什么樣的戰(zhàn)略會導致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個問題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無到有成長起來的，是自己苦心經(jīng)營的結(jié)晶。對待項目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰，沒有任何閃失的余地，導致在風險評估和戰(zhàn)略決策選擇上出現(xiàn)經(jīng)驗回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉(zhuǎn)直下，怎么辦我們的核心競爭力在哪里靠技術(shù) 管理市場資源還是價值鏈我們一點優(yōu)勢都沒有！

　　領(lǐng)導的格局決定了一個企業(yè)的戰(zhàn)略，什么樣的戰(zhàn)略會導致什么樣的企業(yè)！

　　三、對后期工作推進的思考

　　一個企業(yè)80%的成功在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略錯誤。在我們公司，有一個非常奇怪的現(xiàn)象，對于同一件事情，不同的人會有非常不同的結(jié)果。在這里，從粵北亞太財富中心項目最基礎(chǔ)的方面，分析我們無法有效推進工作的問題出在哪里。

　　1.建筑中有一個生動的比喻:只換一個承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結(jié)構(gòu)的確定要以公司的整體戰(zhàn)略為準，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權(quán)力級別之間沒有溝通。如果這不是問題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價感受到問題嗎感恩的方式有很多。是對對方更負責任的做法嗎當然，也許問題在于待遇和相應(yīng)的職位匹配。

　　2.總經(jīng)理不是消防隊長

　　在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠遠沒有意識到越級指揮給項目帶來的危害�，F(xiàn)任董事唐小龍對公司有著無與倫比的感情。當一個老板喜歡親自動手做事的時候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動手，或者認為有調(diào)整的必要，當場調(diào)動資源。效率是有的，但結(jié)果是連他們的主管都不知道，原來的計劃被打亂了。試想這種老板當“消防隊長”，是不是“火”越燒越大的結(jié)果我們總經(jīng)理手機噪音越來越大成為像這個老板一樣的消防隊長！

　　3.員工會服從間接主管的管理嗎

　　當各級都可以不服從安排時，項目會是什么樣的情況，人員權(quán)利的控制將決定一個管理者的權(quán)威。曾任中冶集團湖南和田項目管理有限公司阿富汗艾納克項目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設(shè)計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設(shè)有限公司總工程師、湖南岳陽東塘建設(shè)公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設(shè)工程集團總工程師等。雖然不敢說取得了很大的成績，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當項目管理出現(xiàn)一系列問題時，我建議調(diào)整公司直接任命的個人人員。事實證明，最終的結(jié)果是你付出了代價。不然他的直接上級權(quán)威是什么越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰的管理當層可以無序排列時，項目會是什么樣的情況告訴我，管理帶來更難合作的結(jié)果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過溝通改變想法，另一種是不做就意味著會有他害怕的后果。在紀律整治過程中，為了有效落實企業(yè)采取的一系列措施，我首先實施了一些贏得人心的措施，定期組織工程會議和班前會，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點上的大力支持，項目部的紀律也表現(xiàn)出了前所未有的改善。但問題就在后面，例會決定的事情不會落實，也不會反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會開始動搖。事實上，我的目的是給員工一個信息——從現(xiàn)在開始，我們必須以此為例，在未來實施新的管理體系。在心理學上，這被稱為“第一因果”或“第一印象”。

工程師辭職報告12

　　尊敬的經(jīng)理：

　　您好!我是項目的系統(tǒng)集成工程師，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，公司也是個好公司，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的`因素讓我沒得選擇。

　　我自也整理了一些項目三階段的工作內(nèi)容(1、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等工作，并編寫安裝報告;2、系統(tǒng)初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補丁升級工作，并編寫安裝報告;3、系統(tǒng)配置，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè)備等工作，并編寫安裝報告;4、ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規(guī)劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作，并編寫安裝報告;5、應(yīng)用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等，并編寫安裝報告。6、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更，具有項目進度規(guī)劃和管理，技術(shù)難點公關(guān)，各項性能優(yōu)化能力)，希望對交接人員有所幫助。

　　最后，祝愿公司發(fā)展越來越來，同事們事事順心。

　　辭職申請人：xx

工程師辭職報告13

尊敬的部長：

　　你們好!

　　在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設(shè)計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應(yīng)該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的`傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是公司培養(yǎng)了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

工程師辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得**曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp XX項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的.屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　xx年4月1日