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（優(yōu)）個人辭職報告
隨著個人素質(zhì)的提升，報告的適用范圍越來越廣泛，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的個人辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
個人辭職報告1
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在幼兒園的事業(yè)蒸蒸日上的時候，在幼兒園的面貌發(fā)生著日新月異的變化的時候，在廣大的職工以昂揚的斗志勤奮工作的時候，我卻因為個人的原因不能全身心地投入到如火如荼的事業(yè)中去，沒有了往日的斗志與干勁，沒有了當初的愿望與激情。我清楚的知道，這對事業(yè)的發(fā)展不利，對自己的成長不利，對孜孜以求的學(xué)生不利。特此，我鄭重提出辭職申請，申請在高考結(jié)束后辭去在_幼兒園的工作，以讓位于更有能力更有熱情的人。懇請校管會批準。
加盟_幼兒園兩年來，我感謝直接或間接幫助我的人。兩年前，在我的個人工作遭遇挫折的時候，幼兒園接收了我。蔣勁松主任親自駕車，不畏酷暑，不畏長途的顛簸，把我接過來，安頓好住處。黃國聰校長給我送來了蚊香、電扇等生活日用品。為豐富業(yè)余文化生活，盧福陽老師從家里趕來幼兒園，在烈日的曝曬下為我接通了網(wǎng)線，幼兒園的后勤還為我安裝了有線電視。平日里，水電稍有問題，工人師傅隨叫隨到……這一切的一切，我感恩不盡。
加盟_幼兒園兩年來，我感謝校領(lǐng)導(dǎo)對我的'信任與器重。進校伊始，安排我擔任幼兒園的實驗班與復(fù)習(xí)班的教育教學(xué)工作，享受幾乎是泗縣的工資待遇。幼兒園千方百計為我的工作成長創(chuàng)造機會，出外學(xué)習(xí)，開展講座，興辦圖書館，免費借閱圖書。我敬佩_校長的大氣，敬佩_校長的魄力，敬佩_校長的嚴格。我對幼兒園的信任與器重感恩不盡……
回憶在_幼兒園工作生活的700多個日日夜夜，我留戀這里的一草一木一磚一瓦一人一事。兩棟新樓的興建于使用，加大了我�，F(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)模，校園綠化的建設(shè)也花園般地清新宜人，尤其是辦公室的同事朋友更讓我留戀。_老師的人文及善解人意，_老師的坦率真誠，_老師的賢淑典雅，_老師的浪漫灑脫，_老師的質(zhì)樸熱情，_老師的多才多藝，_老師的干練精明，_老師的嚴謹不茍……這一切的一切，都讓我留戀。
這樣的關(guān)懷與幫助，這樣的信任與器重，這樣的友善與和諧，都本該化作我無敵的干勁，無私的奉獻，但本人真的才疏學(xué)淺，不但沒有為幼兒園做出應(yīng)有的貢獻，反而還給幼兒園的工作帶來麻煩�！@一切，幼兒園又以一顆博大的胸懷包容了我，原諒了我，我感恩不盡。
在_幼兒園工作生活的點點滴滴，都將融進我生命的歷程，化作我前進的動力，化作我美好的回憶。對_幼兒園的感謝我只能化作最誠摯的祝福。
祝福_幼兒園的事業(yè)百尺竿頭更進一步!
祝福_幼兒園的師生員工工作順利身體健康。
申請人：
__年__月__日
個人辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。
在廠里工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝廠里面提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝廠長，經(jīng)理等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭腵同事們。望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝廠里事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
個人辭職報告3
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的＇臨床經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在20xx年xx月xx日申請離職。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的'這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
通過銀行柜員工作的完成讓我比以往進步了許多，雖然我本人喜歡銀行職員的工作卻在日常生活中得不到家人的支持，可即便如此我也克服了許多困難并為了業(yè)績的提升做了許多努力，只不過隨著時間的發(fā)展也讓我引起了許多對當前工作的，因此我也打算辭去銀行柜員的職務(wù)并希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。
其實在銀行工作的這些年早已讓我適應(yīng)了當前的環(huán)境，無論是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還是和客戶的交流都能夠鍛煉自己的工作能力，而我也很感激銀行領(lǐng)導(dǎo)的栽培并用心做好柜員的各項工作，每當有客戶在柜臺進行咨詢或者辦理業(yè)務(wù)的時候我都會耐心為他們解答，畢竟能夠通過自身的.良好服務(wù)維護銀行的形象也是令人感到高興的事情，但是我也希望能夠通過銀行工作中的努力創(chuàng)造更多的效益，所以我從未在銀行工作中有所松懈并積極學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，除此之外還經(jīng)常鍛煉自己的溝通能力以便于更好地為銀行客戶進行服務(wù)。
與工作成就不同的是我在這方面始終得不到家人的理解，主要是工作地點距離家中太遠導(dǎo)致每年能夠回去看望的時間太短，再加上他們也希望我能夠?qū)⒏嗟木Ψ旁诩抑惺聞?wù)之中，事實上若是因此便放棄來之不易的工作未免顯得有些太可惜了，畢竟以往我在銀行柜員工作中付出過不少努力自然不能夠使其變得毫無意義，只不過來自家中的壓力導(dǎo)致我在平時的柜員工作中也會受到些許影響，尤其是內(nèi)心的焦慮導(dǎo)致我在辦理業(yè)務(wù)的時候無法做到全神貫注。
為了不因為自身的疏忽給銀行造成困擾從而讓我決定辭去柜員的職務(wù)，畢竟在狀態(tài)不穩(wěn)定的情況下也無法保證自己是否能夠做好柜員工作，因為恍惚的精神狀態(tài)導(dǎo)致柜員工作沒能做好則會讓我感到很愧疚，所以我根據(jù)辭職流程做好了手中積累的工作并尋找了交接的人手，事實上若是領(lǐng)導(dǎo)有著更好的人選自然是再方便不過的事情，若是因為自己的給銀行的人事安排造成困擾的話也是令人感到愧疚的事情，所以我會盡量做好工作交接的事情以免讓領(lǐng)導(dǎo)因此感到困擾。
此次辭職完全是由于家人的不支持自然難以繼續(xù)在銀行工作下去，可即便如此我也不會忘記在擔任銀行柜員崗位的這段日子，畢竟無論是工作能力的進步還是業(yè)績的獲得都是令人感到欣慰的，所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己辭去銀行柜員職務(wù)的原因。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
個人辭職報告5
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個人力量太渺小而導(dǎo)致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會現(xiàn)實，讓我又一次看到了當今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開之時，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點時間權(quán)衡下當前的現(xiàn)狀，及時扼殺不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。
第一、領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導(dǎo)總是讓寫計劃和總結(jié)，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責(zé)都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責(zé)和崗位職責(zé)來限定，但是每個人的職責(zé)都有交叉，職責(zé)概括性太強，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責(zé)人，現(xiàn)在所做工作實為申報項目，偶爾制定微生物實驗培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責(zé)偏向于實施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做實為日常雜務(wù)，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護，車間學(xué)習(xí)并記錄需改進的地方提出改進方案，纖維素酶活測定實驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導(dǎo)總強調(diào)崗位職責(zé)，質(zhì)問我們有沒有達到，當我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時，領(lǐng)導(dǎo)便會以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓(xùn)斥。此外，身為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是一個部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導(dǎo)想一出是一出，這就導(dǎo)致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。
我個人建議，設(shè)立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責(zé)劃分給了工程中心，就應(yīng)該把握住這個經(jīng)濟來源，單獨設(shè)立職責(zé)崗位，郭志國主要負責(zé)項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領(lǐng)導(dǎo);研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學(xué)歷，主要負責(zé)公司菌種培育、訓(xùn)話等一些列工作;實驗室楊娜和孫翠主要負責(zé)成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門衛(wèi)24小時使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實性;孫翠閑余時間可以幫助研發(fā)員做微生物實驗;技術(shù)服務(wù)部設(shè)立兩人，孫廠長帶另一個人每天下車間學(xué)習(xí)發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計算配方比例，并尋找新的廉價輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進和服務(wù)各個分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責(zé)日常資料和實驗室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時讓各個職員匯報工作進展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實驗進展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進日志等。領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導(dǎo)的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個環(huán)節(jié)，是個普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當然也出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)有一個比較合理的衡量點，適當獎勵，讓員工覺得自己努力有所收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導(dǎo)制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因為你們每天沒完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)打電話布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個員工的責(zé)任，但是每次以吩咐的語氣布置任務(wù)，最終還換來一頓批評的行為，實在讓人無法忍受。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，天天喊著成本意識，這個用在生產(chǎn)原料進購上或許是一個上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會出現(xiàn)反作用。作為一個即將上市的公司，如果這個道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我有幸與該領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問，生活待遇改進一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會明顯提高。
第三、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行效率底下，導(dǎo)致下屬工作困難，無用功比例過大。這個問題，作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個員工受到了苦楚。每次采購時，詢價-定價-批準-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應(yīng)該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準這一步時，領(lǐng)導(dǎo)總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應(yīng)該立馬購置應(yīng)急設(shè)備，而不應(yīng)該嫌這嫌那，導(dǎo)致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應(yīng)。比如，水分速測儀的購置，各方面詢價、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時間來詢問各方面問題和條款，因為原料進廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導(dǎo)總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時間還是快遞時間不夠快?
第四、領(lǐng)導(dǎo)對員工能力和崗位需求認識度不足，導(dǎo)致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設(shè)崗位來說，微生物培養(yǎng)因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進行測定，不需要過多的知識，�？粕涂蓜偃�，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點的本科生都應(yīng)該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實驗員，這個是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實踐性有多難達到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場都得學(xué)習(xí)，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而�？粕辛藘�(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習(xí)理論，第三年進工廠實習(xí)，說是實習(xí)，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的.技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個人意見。
第五、責(zé)任心不夠，遇事推脫。這個是人的本性，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，一個部門團體的樞紐，在員工做錯事時本應(yīng)該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和對下屬的愛護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時，敢于承擔責(zé)任，就算不自己說出來，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時領(lǐng)導(dǎo)的意思是這個是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進口水分測定儀——賽多利斯，說實話，這個還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時，水分無法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴重，壞掉算誰的責(zé)任。當提出這個疑問時，領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內(nèi)心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實驗室采購小水泵來說，公司車輛預(yù)約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預(yù)約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場詢問時，賣家?guī)缀醵际且粋�態(tài)度，有，你隨時來拿都行，價格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導(dǎo)也讓先詢價，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點，價格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時有貨。在向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個事情后，她反而慪氣，問我那個水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個水桶，她也說提回來，我又回答說，那個水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導(dǎo)，不但不知道設(shè)身處地的想想實際情況，反而還發(fā)脾氣，這點是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時能體會到一二。比如，當我對設(shè)備和技術(shù)有一些個人想法時，并不知道與誰討論，或者該找哪個負責(zé)人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個改進方案的時候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進方案都提過，卻沒有人實施，顯示出很無奈，所以就這一點，職責(zé)不明。
以上都是個人的一點拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時間：
個人辭職報告6
親愛的王總以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在近幾天要離開公司。
自領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近九年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為x些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望領(lǐng)導(dǎo)找個合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司、對客戶盡好最后的責(zé)任。
在這八年多的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這八年多的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給領(lǐng)導(dǎo)帶來很大的打擊，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為x些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非同事相處的困擾，而是根據(jù)個人實際原因，個人可以在x一事物上抱持不同的'立場。我的離去，將中止對公司造成的人員浪費。
當然，若您容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對王總您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
最后祝愿順通事業(yè)蒸蒸日上，蓬蓽生輝!
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
個人辭職報告7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20xx年6月27日進入北京高朋科技有限責(zé)任公司杭州站城市規(guī)劃部實習(xí)，至今已有兩個月了，在這里我開始感受社會，體驗從一個學(xué)生到社會人的變化。在公司的兩個月里，雖然年時間很短，但是利用公司給予的良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，我學(xué)習(xí)了許多新的東西來充實了自己，增加自己的在學(xué)校學(xué)習(xí)之外的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這兩個月來對我的照顧與指導(dǎo)表示真心的感謝！正如我在面試時所陳述的，能在我心儀的行業(yè)與公司工作是一種額外的幸福與幸運，兩個月以來我在專業(yè)技能與為人處事方面都有了新的認識。公司正處于發(fā)展的階段，在這個時候離開公司我感到非常無奈與歉意，但是因為學(xué)校開學(xué)在即，對于學(xué)生，學(xué)業(yè)一直都是首要任務(wù)，所以現(xiàn)在我向公司提出辭職申請。
我很遺憾不能再為公司的明天盡我的一份綿薄之力，同時也祝公司各項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
簽名：
日期：____年 很遺憾向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是因為自己想在專業(yè)上再提高一下，自己已經(jīng)報名了自考本科。今后學(xué)成歸來，如有機會我還是愿意為公司服務(wù)，還請諒解。在公司我最需要感謝的.就是經(jīng)理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。
崗位職責(zé)：
�、俑鶕�(jù)項目的功能要求和空間條件確定設(shè)計的主導(dǎo)方向;
�、诟鶕�(jù)業(yè)主的使用要求對項目進行準確的功能定位;
③能夠完成平面功能分區(qū)、交通組織、景觀和陳設(shè)布置圖;
�、苣軌蜻\用多種媒體全面地表達設(shè)計意圖;
⑤能夠完成施工圖的繪制與審核;
�、弈軌蚋鶕�(jù)審核中出現(xiàn)的問題提出合理的修改方案;
⑦能夠完成施工現(xiàn)場的設(shè)計技術(shù)指導(dǎo);
�、嗄軌蚋鶕�(jù)設(shè)計變更完成施工項目的竣工驗收。
希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。
個人辭職報告8
您好!
本人xxx(迎賓員)，于20xx年02月23日入職貴，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴。具體原因：待遇低，規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。為不影響到工作的'展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的`最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于20xx年xx月xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xxx，男，xx族，1972年1月生，現(xiàn)年42周歲，�？茖W(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任xx民族小學(xué)常務(wù)副校長，負責(zé)學(xué)校常務(wù)管理工作，承擔五年級(3)班《科學(xué)》和二年級(1)班《思品》教學(xué)。本人1992年9月至1996年8月任xx鎮(zhèn)水各小學(xué)教師。
工作中，承蒙上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的重視、關(guān)心與培養(yǎng)，1996年9月至XX年8月被任命為xx鎮(zhèn)水各小學(xué)校長，期間的XX年1月至XX年2月還兼任了xx鎮(zhèn)水各村支部委員會書記。根據(jù)組織的安排和工作的需要，于XX年9月調(diào)到xx民族小學(xué)任常務(wù)副校長。
本人從教及擔任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，受到了歷屆和各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，在思想認識、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平及工作經(jīng)驗上都得到了很大程度的提高，也因此為教育的進步和學(xué)校的發(fā)展奉獻了全部的青春熱血，取得了一定的`工作成績。但到xx民族小學(xué)任常務(wù)副校長以來，我通過學(xué)習(xí)、實踐和反思發(fā)現(xiàn)自己的思想意識、處事哲學(xué)和社會經(jīng)驗均有很多需要改進和與時俱進的地方。
為此，我按照“想干事、會做事、辦成事”的干部要求更加努力地工作，在學(xué)校常務(wù)管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命。終因歲月不饒人，思想壓力過大、工作強度過高，再加上妻子無業(yè)，家庭生計困難等原因造成精神和身體上的嚴重受損，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈，嚴重脫發(fā)(“曾經(jīng)青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，如今，本人已無法適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作需要。為了不削弱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，不影響學(xué)校正常的管理效率和工作的有效運轉(zhuǎn)，我申請辭去xx民族小學(xué)常務(wù)副校長職務(wù)，并建議上級組織和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我到離家庭較近的村校工作，懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準。最后，祝xx民族小學(xué)健康發(fā)展！祝我們xx鎮(zhèn)的教育長盛不衰！特此報告！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告11
親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的.監(jiān)督和關(guān)心，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了相互鼓勵的團隊凝聚力和相互幫助的團隊戰(zhàn)斗力。我很榮幸成為其中之一。志在千里的老馬。我仍然渴望學(xué)習(xí)。我相信知識的力量。在家人的鼓勵下，我決定融入社會，繼續(xù)深造，以便更好地為社會服務(wù)，為社會做出貢獻。希望公司領(lǐng)導(dǎo)支持，特此辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準！
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
個人辭職報告12
尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請書 ，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達的。
再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很開心我的`第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員來接手我的工作。
此致
敬禮
xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人于今日愿辭去營銷中心總經(jīng)理助理一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進步�？蛻舻囊蠛头⻊�(wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。作為一名助理，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補。
本人2x年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的.時光。在這一時光中能與共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告14
尊敬的xxx人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的'2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職報告里表露）。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
個人辭職報告15
尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向銷售部提出了辭職，作為一名在銷售部工作了三年多的員工，我對銷售部有著一種格外親切的感覺；每一個人在他年輕的時候。都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在銷售部，我最青春的.三年也是在銷售部度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識。如何為人、如何處事、如何工作……
在銷售部里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入銷售部開始，我就感受到從上至下的溫暖。我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日
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