組織工作計劃模板匯編5篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該好好計劃一下接下來的工作了！那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計劃5篇，歡迎大家分享。

組織工作計劃 篇1

　　一、 組織部基本職能：

　　負責(zé)干部檔案管理和工作考核，每學(xué)年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。

　　二、 基本工作計劃：

（一） 納新

　�。薄� 新學(xué)期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

　�。�、 納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

　　３、 網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣傳。

　�。�、 設(shè)計納新形式。

　　(二) 內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學(xué)期）類似于team building

　　１、 目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

　�。病� 形式和內(nèi)容：（只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持）

　�。ǎ保� 定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質(zhì)拓展。

　　（２） 趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　�。场� 參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的`聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

　　(三) 干訓(xùn)班（第二學(xué)期）

　　一、 時間：五月初至六月中旬

　　二、 具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

組織工作計劃 篇2

　　新學(xué)期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學(xué)生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現(xiàn)在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉(zhuǎn)變令我不知所措。調(diào)整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務(wù)。

　　首先，是對自己進行檢討。在新學(xué)期開學(xué)的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學(xué)生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調(diào)整的地方，我會盡快恢復(fù)工作熱情，決不懈怠。

　　其次，是關(guān)于新學(xué)期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責(zé)任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。

　　再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學(xué)期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為11級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。

　　最后，我會在本學(xué)期工作中重塑自我，積極向前輩們學(xué)習(xí)，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯(lián)系，并積極協(xié)助學(xué)生會其他部門的.工作，盡力而為。因為要想在學(xué)生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。

　　學(xué)生會工作無小事，新的一學(xué)期已經(jīng)開始了，我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)11級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學(xué)生會更上一層樓。

組織工作計劃 篇3

　　二〇一七年組織工作將以深入開展“四加一”黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以制度創(chuàng)新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以興企富民、建設(shè)和諧林區(qū)為目標，為全面完成公司的各項工作任務(wù)提供有效的組織保證。

　　一、強化培訓(xùn)，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)

　　1、切實抓好理論學(xué)習(xí)。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)活動。干部學(xué)習(xí)筆記不得低于二萬字。

　　2、加強思想政治建設(shè)。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質(zhì)量，增強整體合力。

　　3、加大集中培訓(xùn)力度。進一步加大干部培訓(xùn)工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓(xùn)班、一期副場級干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班。

　　二、完善措施，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

　　4、進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)為重點，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。

　　5、加強后備干部隊伍建設(shè)。認真做好公司后備干部的'推薦考察和調(diào)整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。

　　三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制

　　6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務(wù)。

　　7、建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。

　　四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果

　　8、加強懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

　　9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責(zé)任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。

　　五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面

　　1、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學(xué)全面的“大人才觀”。開展“工作在企業(yè)，奉獻在林區(qū)”活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。

　　六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設(shè)

　　11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。

　　12、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤并機關(guān)部門，精簡機關(guān)工作人員工作。

　　13、進一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設(shè)。深入開展為民服務(wù)主題黨性實踐活動。著力構(gòu)建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的林區(qū)黨建工作新格局。

　　14、進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細則》。切實注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。

組織工作計劃 篇4

　　隨著新學(xué)期的開始，部門的工作也開始漸漸地步入正軌，為了應(yīng)對接下來一系列活動的開展，給部門注入新的活力，為院系做出更好的貢獻，把組織部建設(shè)得更好，我們對接下來的一學(xué)期做了一個簡要的工作計劃。

　　一、部門招新

　　時間：9月28號

　　通過對新生進行面試的方式，我們對新生各方面進行了一個簡單的考察，如應(yīng)變能力方面、口才方面等。通過此次簡短的面試之后，我們錄用了一批符合組織部工作需求的新干事。

　　二、干事培訓(xùn)

　　作為一個組織，人員的交換更替是不可避免的，人才的培養(yǎng)是一個很重要的環(huán)節(jié)。為了加強可能成為部門下一屆負責(zé)人的干事和干事對部門的了解，提高和增進部門干事對部門的認同感和歸屬感，使部門不斷注入新鮮血液和新生力量，為了讓干事們更好的勝任工作，提高干事們對學(xué)習(xí)部的認識，學(xué)習(xí)部舉辦了這次干事培訓(xùn)活動。組織部于9月~11月開展部門內(nèi)部干事培訓(xùn)。

　　1、培訓(xùn)目的

　　①讓干事充分了解部門，增進其對部門的歸屬感和認同感

　　②傳授部門管理知識，培養(yǎng)下一屆管理者組織策劃活動，人員溝通的能力

　　③受訓(xùn)者理解并牢記部門工作要求

　�、苁苡�(xùn)者熟悉部門常規(guī)工作的開展

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容

　�、儆嘘P(guān)團籍團員證的補辦和整理工作的培訓(xùn)

　�、趯Ω墒逻M行團費收繳工作的培訓(xùn)

　�、蹖Ω墒氯绾伍_展工作進行詳細的說明

　�、軐Ω墒碌墓ぷ饕�求，并著重強調(diào)禮貌問題

　�、輰Ω墒玛P(guān)于協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系的建議和意見

　�、藿柚�游戲的形式對干事進行團隊精神的培訓(xùn)

　　3、培訓(xùn)意義

　　這次培訓(xùn)得到了學(xué)院團總支書記及老部長的高度重視，培訓(xùn)的目的是使學(xué)生干部適應(yīng)工作，增強工作的針對性、系統(tǒng)性，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，希望通過這次培訓(xùn)增強學(xué)生干部的學(xué)習(xí)能力、洞察力和自我管理能力，努力把團委干部群體建設(shè)成為一支政治過硬、素質(zhì)全面、能力突出、戰(zhàn)斗力強的精英隊伍。

　　三、“我愛我的祖國”知識競賽活動

　　1、活動目的：

　　本次活動通過競賽的形式，讓同學(xué)們重溫了新中國成立前后的歷史大事記，有利于增強我院學(xué)子的民族自豪感，認清自己身上所肩負的重擔(dān)，同時培養(yǎng)同學(xué)們的愛國情操，為中華的偉大復(fù)興而貢獻自己的'力量。

　　2、活動時間：20xx年10月11日

　　3、活動形式：筆試（閉卷）

　　四、下鄉(xiāng)成果圖片展

　　1、活動目的：

　　20xx年7月中旬，我院奔赴汕頭開展了為其六天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。期間，通過這次活動，增強了隊友們之間的團結(jié)互助、溝通交流。大一新生較少接觸社會，對實踐活動還不怎么了解。借新學(xué)期開學(xué)之際，我院通過三下鄉(xiāng)圖片展向新生展示了實踐活動的魅力，了解實踐活動的意義，讓更多的人投身到社會實踐當中，去鍛煉自我、服務(wù)社群。同時也向?qū)W校其他院系展示了我院積極向上、團結(jié)互助、服務(wù)社會的團隊精神以及多姿多彩的時間畫面。

　　2、活動時間：20xx年10月12日~20xx年10月18日

　　五、增強新生團員意識系列活動

　　1、活動目的：

　　提高團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識；引導(dǎo)團員在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高團員的責(zé)任感和使命感，切實增強模范意識。不斷優(yōu)化增強團員意識主題教育活動的環(huán)境與氛圍，使教育活動切實取得實效。

　　2、活動內(nèi)容：

　�、偾捌跍蕚�

　　②請老師為新生團員開團課

　�、垡躁犖閰⒓訂柎鸨荣惖男问介_展黨團知識競賽活動

　　3、活動時間：11月

　　4、預(yù)期效果：通過此次的教育活動，讓新生意識到自己作為一個大學(xué)生團員應(yīng)該具備的素質(zhì)和知識，領(lǐng)悟到自己肩負的重任，對大學(xué)四年有一個更好的規(guī)劃。真正做到“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”

　　常規(guī)工作

　　六、團務(wù)日志

　　我部門于10月中旬召開各支部團支書會議，通知各團支書應(yīng)及時更新個團支部的團務(wù)日志，初定于每學(xué)期不定時抽查團務(wù)日志，為學(xué)期末的團務(wù)日志評比大賽打下基礎(chǔ)。

　　七、團員證及團籍的整理

　　八、團費的收繳

　　定于每月3號準時上交團費，每人每月1元，每三個月上交60%給校團委。

　　活動時間一覽：

　　九月份：部門招新工作

　　干事第一輪培訓(xùn)

　　十月份：“我愛我的祖國”知識競賽

　　三下鄉(xiāng)成果圖片展

　　干事第二輪面試

組織工作計劃 篇5

　　一、工作 思想

　　1、探索社團管理機制，完善社團的組織建設(shè)。

　　組織部作為學(xué)生社團聯(lián)合會面向?qū)W院28個學(xué)生社團的前沿，應(yīng)該把更多的精力用到積極關(guān)注各個社團的發(fā)展，尤其開展活動工作的幫扶性指導(dǎo)上。 通過這樣的方式把我們學(xué)生社團聯(lián)合會對各社團的管理更加規(guī)范化，也能同時的把學(xué)生社團聯(lián)合會在各個協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)位置進一步提高。也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團的增強凝聚力和向心力。

　　2、品牌化、精品化

　　樹品牌，出精品，是學(xué)生社團聯(lián)合會發(fā)展的一個重心，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)、支持精英、有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。鼓勵大廣大社團自發(fā)組織活動，這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ)。

　　二、工作計劃

　　1、部門干事的培養(yǎng)

　　待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓(xùn)，讓他們了解組織部成立的`意義及工作思想，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)干事的組織協(xié)調(diào)能力，觀察我部干事在各活動的表現(xiàn)，以便協(xié)助主席團搞好第二學(xué)期末的換屆工作。

　　2、工作安排

　　目前學(xué)院有28個社團，組織部5個干事，計劃第二學(xué)期讓干事們協(xié)調(diào)分好需要負責(zé)的協(xié)會，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負責(zé)的協(xié)會，進行調(diào)查，將每個協(xié)會近一年來的發(fā)展近況和出現(xiàn)的困難以及解決的意見，匯總做好登記，行成一個完善的方案；

　　并作為組織部第一次召開協(xié)會會會長的會議文案。通過這樣的工作方式的情況匯總，就可以積極的把個協(xié)會的具體情況掌控在學(xué)社聯(lián)的手上；出現(xiàn)了問題我們可以很好地幫各協(xié)會解決。

　　3、增加與社團的交流

　　待我部本期的工作計劃商定后，于第二學(xué)期開學(xué)前期召開協(xié)會會長會議，認真布置本學(xué)期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于種種原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強與各社團的交流，力爭干事兩周交流一次各社團的工作情況，以便更高效的開展工作。

【組織工作計劃】相關(guān)文章：

校級組織的工作計劃07-24

組織部工作計劃01-06

組織部工作計劃04-29

學(xué)校組織部工作計劃02-15

大學(xué)組織委員的工作計劃12-09

班級組織委員工作計劃03-22

組織部工作計劃(15篇)04-05

大學(xué)組織委員工作計劃04-01

組織部工作計劃15篇03-23

組織委員的工作計劃書02-21