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中心工作計劃

時間：2024-08-04 17:07:48 工作計劃我要投稿

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有關(guān)中心工作計劃合集9篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的中心工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關(guān)中心工作計劃合集9篇

中心工作計劃篇1

　　20xx年，一室工作的重頭戲仍是街道基層公共服務綜合平臺建設，將在以下幾個方面開展工作：

　　（一）完善街道基層公共服務平臺的組織隊伍建設

　　一是完善、配齊本街道公共服務平臺的.管理團隊，為街道平臺的建設、運作提供保障；二是盡快協(xié)調(diào)完成本街道窗口人員的內(nèi)部整合，盡快實現(xiàn)綜合窗口受理業(yè)務，并且對綜合窗口工作人員進行全面業(yè)務培訓；三是協(xié)調(diào)社區(qū)配備綜合窗口工作人員，盡快實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級平臺正式運作，思想?yún)R報專題服務群眾。

　　（二）盡快制定街道基層公共服務平臺的管理制度

　　20xx年，一室將根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)文件，結(jié)合本街道的具體情況，制定合理科學的街道平臺管理制度，保證街道平臺能夠正常高效地運作。

　　（三）做好街道大廳的硬件設施改造升級以及系統(tǒng)對接工作

　　按照相關(guān)文件精神和標準化指引対街道公共服務大廳的進行裝修和改造升級，完成硬件配置、現(xiàn)場裝修、現(xiàn)場管理、標志擺放等工作。同時隨時做好系統(tǒng)對接工作，待市、區(qū)級信息平臺、區(qū)受理行政目錄及審批要點完成后盡快實現(xiàn)對接工作。

　　（四）建立部門聯(lián)動機制

　　時刻保持與區(qū)里和其他街道的緊密聯(lián)系，做到有問題和困難及時報告與溝通，保證及時解決問題，提高工作效率，使得本街道公共服務平臺建設達到相關(guān)文件要求，更好更多地服務群眾，構(gòu)建羅湖行政服務新形象，打造東曉品牌。

中心工作計劃篇2

　　一、抓管理、促服務，轉(zhuǎn)變作風樹形象

　　1.貼近群眾需求，提升窗口服務功能，實現(xiàn)“零距離”服務。今年以來，中心便民服務大廳結(jié)合群眾的意見和建議，進一步調(diào)優(yōu)整合服務窗口，加強法律援助中心窗口職能，強化了醫(yī)保窗口的服務功能。目前中心服務大廳入駐有組織、殘聯(lián)、醫(yī)保、司法、民政、衛(wèi)生、計生等10部門，開設黨建、醫(yī)療保險、法律援助、殘聯(lián)、民政、計生、衛(wèi)生等31個窗口。截至目前，已累計受理社區(qū)事務52萬余件，大廳日均人流量達到200余人次。真正發(fā)揮“公開式辦公，一站式服務”的作用，節(jié)省群眾辦事時間，提高辦事效率，造福群眾。

　　在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，積極籌建區(qū)政務服務中心。目前，配合區(qū)機關(guān)事務管理局已將區(qū)政府后樓東邊一、二兩層設計裝修工作基本完成；通過考察六安其他縣區(qū)和XX市及XX區(qū)政務中心，我區(qū)政府服務中心的窗口進駐及運行設計也基本完成。按照區(qū)政府要求，所有工作將在12月全面完成。

　　2.規(guī)范管理，強化效能，提升服務形象。結(jié)合效能建設相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心自身實際，修改完善了《區(qū)社區(qū)服務中心窗口管理考核辦法》、《請銷假制度》等各項管理制度；落實了考核獎懲規(guī)定，明確專人管理大廳，負責窗口人員的考勤、服務質(zhì)量的監(jiān)督及突發(fā)事件的處理。窗口人員每天由中心統(tǒng)一簽到，確保人不離崗；實行月通報、季考核制度，對窗口人員出勤情況、辦理事務情況按月報送入駐窗口單位領(lǐng)導；對違反效能建設規(guī)定的人員，及時處理，當月通報；定期清理窗口電腦非辦公軟件，從源頭控制游戲、視頻、網(wǎng)購的程序下載；定期召開窗口負責人聯(lián)席會議，交流、通報窗口工作情況及制度執(zhí)行情況。確保窗口服務規(guī)范、高效、便民。

　　3.通過黨風廉政及懲治和預防腐敗體系建設，提升服務水平。在狠抓效能建設的同時，通過黨風廉政及懲治和預防腐敗體系建設，創(chuàng)建學習型黨組織，提升服務理念，要求各窗口切實轉(zhuǎn)變服務理念，狠抓反腐倡廉工作，進一步樹立服務意識，改進工作作風，大力優(yōu)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提升服務效率。

　　4.積極開展“三嚴三實”專題教育。在“三嚴三實”專題教育活動中，全體黨員緊緊圍繞“民生為本，服務為上”，凝心聚力，以高度的責任感、自覺性，認真學習貫徹‘三嚴三實’要求；以嚴的作風、實的態(tài)度，自覺踐行“三嚴三實”，著力提高便民服務質(zhì)量。

　　5.創(chuàng)新服務方式，提升工作質(zhì)量。結(jié)合群眾來中心辦事實際，今年繼續(xù)把百姓關(guān)心的民生方面內(nèi)容，在辦事大廳內(nèi)外安裝的led電子顯示屏上滾動播放；為方便辦事群眾，在一樓辦事大廳設立導引咨詢臺，每天安排專人值班，負責接待前來咨詢的群眾，耐心解答各類問詢。這一系列關(guān)注民生、服務百姓的新舉措受到了群眾的歡迎和好評。

　　6. 積極開展文明創(chuàng)建系列活動。今年以來，社區(qū)服務中心以創(chuàng)建市級文明單位為契機，進一步加大了文明創(chuàng)建工作力度，形成“人人抓創(chuàng)建，事事為創(chuàng)建”的濃厚氛圍，高標準、嚴要求的開展服務群眾的各項工作。中心人員自覺增強社會責任感和服務意識，積極開展志愿活動，展現(xiàn)了中心人員的良好素質(zhì)，樹立了服務中心文明形象，通過一系列文明創(chuàng)建活動的開展，各項工作取得了豐碩成果。

　　二、抓創(chuàng)新、促提升，打造綜合服務大平臺

　　1. 打造“生活110”，實現(xiàn)“半小時服務圈”。為滿足群眾的多樣化需求，社區(qū)服務中心貼近群眾需求，不斷拓展服務范圍，熱線的服務項目在增加，服務功能也在拓展。目前，“12349”熱線的家政基本服務項目由9項拓展到16項；熱線的服務范圍進一步覆蓋六安整個城區(qū)，并逐步延伸到城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn);熱線加盟服務商由最初400人，增加到1500多人�！�12349”熱線平臺積極吸納下崗工人、“4050”人員成為熱線加盟商，并對他們進行培訓和扶植，使其成為服務六安城區(qū)居民居家生活的骨干力量，吸納加入后，及時開展培訓和扶植，如今，服務商月收入增加到20xx元以上，實現(xiàn)了服務群眾與人員就業(yè)雙贏。

　　2、拓展服務新領(lǐng)域，適應居民新需求�！�12349”熱線現(xiàn)在為市民提供必需的生活服務項目外，還承載著區(qū)政風行風熱線、計生志愿者服務熱線、“12371”社區(qū)黨員服務熱線、“12348”法律援助服務熱線、區(qū)食品安全投訴舉報和民生工程政策解答的功能。“12349”打造全方位、立體式便民服務熱線平臺。“12349”熱線已成為名副其實的服務居民、疏通群眾投訴渠道、開展公益志愿服務、政策咨詢解答和日常生活信息服務查詢的多功能綜合服務熱線。截至目前，熱線已累計為居民排憂解難17.7萬余件，其中，受理政風行風投訴247件，受理群眾政策咨詢解答5.8萬余件，黨員事務受理909件，經(jīng)100%電話回訪，群眾滿意率99.8%，服務熱線真正成為居家生活的“貼心保姆”。

　　3.加強便民服務網(wǎng)絡建設，提升服務平臺。今年以來，社區(qū)服務中心繼續(xù)加強便民服務網(wǎng)絡建設，提升網(wǎng)絡服務水平，打造方便群眾的家政服務網(wǎng)絡平臺和生活信息中心，暢通了群眾行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的渠道。

　　通過便民服務網(wǎng)絡建設，網(wǎng)民只要登錄“12349”社區(qū)服務中心網(wǎng)站，即可了解到相關(guān)家政服務信息，并可以進行網(wǎng)上服務項目預約，同時，網(wǎng)站也薈萃了許多居民生活信息，提供諸如招聘信息、天氣預報、列車時刻等17類信息。另外，網(wǎng)站上發(fā)布了關(guān)于社區(qū)服務的許多方針政策和居民辦理事務的辦理流程。網(wǎng)絡服務平臺的進一步完善和發(fā)展，能夠使部分居民足不出戶就能享受到“12349”網(wǎng)絡服務平臺提供的便捷服務。

　　截至目前，“12349”網(wǎng)站已處理政風行風的投訴79件、解答居民各類生活信息的咨詢294件，切實解決了部分居民實際困難。

　　4.開展多方位宣傳，樹立公益服務平臺新形象。今年以來，社區(qū)服務中心進一步加大“12349”服務熱線的宣傳，繼續(xù)在《皖西日報》社會周刊開辟專欄進行宣傳，目前，在省、市、區(qū)網(wǎng)絡報紙等媒體累計發(fā)表宣傳報道300多篇，接受市電視臺主題采訪報道5次，使廣大市民在日常生活中進一步了解并熟悉“12349”。中心工作人員還走進居民生活小區(qū)，散發(fā)宣傳單，接受咨詢，與居民面對面交流，推介“12349”熱線。

　　為進一步提高12349的知曉率，讓廣大市民得實惠，熱線在小區(qū)醒目處釘掛便民宣傳牌的.基礎上，今年又印制心形宣傳貼紙5萬份，已發(fā)放到居民家中。

　　5.打造一流服務商隊伍，提升服務居民滿意度。為保證服務質(zhì)量，中心根據(jù)制定的服務規(guī)范與加盟服務商簽訂了服務協(xié)議，要求服務商遵守服務承諾。同時，進一步明確和規(guī)范服務流程，全程了解服務商服務態(tài)度、價格、及時上門等情況，通過回訪對服務商進行綜合評價，實行優(yōu)勝劣汰，打造一支思想好、作風硬、善于為群眾服務的服務商隊伍。今年，共新增服務商150余人，更換服務商30余人。

　　三、積極承辦政府交付的各項工作

　　1、積極推進政務公開工作，把政務公開工作納入重要議事日程，繼續(xù)充分利用各種服務信息載體，加強與民互動，充分利用網(wǎng)站和公開欄向社會公開辦事程序，接受群眾監(jiān)督；

　　2、將招商引資工作放在重要位置，把引進項目作為重要工作來做，中心上下對招商引資工作認識到位，責任到人，措施得力，工作扎實，已完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務；

　　3、積極參與“六五”普法系列活動，全面推進依法行政，中心在活動中，充分發(fā)揮職能作用，結(jié)合本單位工作實際開展了豐富多彩法制宣傳活動，取得了好的效果；

　　4、成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，把綜治、普法、平安創(chuàng)建等工作列入重要議事日程，扎實推進機關(guān)平安創(chuàng)建，不斷加大對公共安全、社會保障等方面的宣傳，切實落實各項防范措施，及時化解各種矛盾和安全隱患，積極預防各類案件和安全事故的發(fā)生，較好地完成了各項工作任務。

　　5、積極參與市區(qū)兩級社會信息化服務管理平臺建設，并與12349服務熱線有機融合，按市區(qū)要求，社管平臺建成后總臺將在新的政務服務中心（即社區(qū)服務中心）運行。目前中心已完成辦公人員、運行操作方面與12349的融合，既節(jié)約了運行成本和行政資源，又能提升中心工作人員的服務效率。

　　6、配合區(qū)電子政務辦公室培訓工作人員，將區(qū)權(quán)力清單和責任清單目錄錄入“兩單平臺系統(tǒng)”，下一步將進行宣傳及登錄，進行網(wǎng)上為民辦事。

　　7、高度重視雙擁、計劃生育等工作，積極完成上級交付的各項工作任務。

　　四、存在的問題和20xx年工作謀劃

　　在工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與群眾的需求和期盼還存在一定的距離，主要表現(xiàn)在：

　　1、熱線平臺升級資金缺口較大；2、居民事務受理大廳窗口功能整合與居民需求的對接問題；3、“12349”熱線平臺功能拓展與社區(qū)服務的發(fā)展相適應問題；4、進一步加強管理提升服務水平和加強外宣提升服務形象問題。

　　針對以上問題，今后工作中正視社區(qū)服務工作與新形勢、新要求的差距，剖析原因，尋找解決辦法：

　　1、積極爭取項目資金，實現(xiàn)服務平臺升級；2、貼近群眾需求，以居民事務受理中心為平臺，借助窗口服務的優(yōu)勢，整合社會各類資源，為居民提供方便、快捷、高層次的服務；3、加大社區(qū)服務發(fā)展的調(diào)研，科學研判社區(qū)服務發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新，滿足群眾日益增長的生活公共服務需求，完善便民服務體系；4、進一步外樹形象，內(nèi)強管理，提升政府公益服務平臺的公信力，打造群眾可信賴的公益服務平臺。

　　在20xx年的工作中，社區(qū)服務中心將繼續(xù)充實社區(qū)服務內(nèi)容、拓寬服務領(lǐng)域、不斷革新服務方式、不斷擴大受益人群，努力做到最大限度地滿足居民的公共服務需求，繼續(xù)團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，建設強有力的政府信用服務平臺，提高為民服務質(zhì)量和效率，以便民、利民的實際行動譜寫為民服務新篇章！

　　20xx年在區(qū)、街道關(guān)工委高度重視和各有關(guān)部門的大力支持下,特別是在社區(qū)關(guān)心下一代協(xié)會全體人員和廣大"五老"的不懈努力下,針對青少年成長中的熱點和難點問題,做了大量艱苦細致的工作,取得了一定成績。

　　關(guān)心下一代工作的活動面不斷擴大,工作氛圍更加濃厚,載體也不斷豐富,使青少年的思想道德建設水平又上了一個新臺階。

　　活動內(nèi)容更加豐富多彩，工作扎實有效。開展愛國主義教育、法制宣傳、幫教和維權(quán)等活動,吸引了大量青少年積極參與,使關(guān)心下一代工作在社區(qū)和諧發(fā)展中發(fā)揮了更加重要的作用。從事關(guān)心下一代工作的老同志為了青少年的健康成長操心出力,奔波忙碌,充分體現(xiàn)了老同志的崇高境界,彰顯了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　進一步加強對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導,社區(qū)兩委班子要把關(guān)心下一代工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容,擺上重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導,大力支持關(guān)工委開展活動,共同為下一代的健康成長做好工作,為社區(qū)關(guān)心下一代工作再上新臺階做出應有的貢獻.

中心工作計劃篇3

　　（一）指導思想：

　　在本中心成立一年來的基礎上，進一步貫徹“為教師利益設身處地著想，為教學質(zhì)量全心全意服務，為學校發(fā)展腳踏實地奉獻”的服務宗旨，努力實現(xiàn)“職責制度化，行事程序化，辦事規(guī)范化,質(zhì)量精益化�！钡淖非竽繕�。同時，以教輔崗位及人員精簡、整合為契機，進一步強化本中心的整合服務功能，最大限度實現(xiàn)人力、物力資源的優(yōu)化，確立“中心一盤棋”、“分工不分家”、“部門統(tǒng)籌協(xié)同”的工作思路，打破部門、學科及教學服務技術(shù)領(lǐng)域的界限，進一步提高工作質(zhì)效，并以求真務實的態(tài)度，落實重點推進工作，為進一步提升學校辦學水平而添磚加瓦。

　　（二）重點推進工作：

　　1、初步建立新建演播廳及錄課室使用管理制度和服務功能開發(fā)的機制。

　�。�1）制訂新建演播廳及錄課室的使用管理制度，規(guī)范使用的申請、審批程序，明確使用責任制。

　　（2）組織相關(guān)的電教人員及全體教師參加演播廳及錄課室使用、操作的培訓活動，進一步提高電教人員的專業(yè)技術(shù)業(yè)務能力，更好地為教育教學服務，并提高教師運用電化教學手段的能力。

　�。�3）初步研究并開發(fā)演播廳及錄課室的使用功能，進一步調(diào)動電教人員的工作主動性和責任心，做好人力與物力的資源優(yōu)化工作。

　　2、繼續(xù)深入進行教師發(fā)展性評價工作。

　�。�1）對上學年完成的二級教師一年期個人發(fā)展規(guī)劃評價工作進行總結(jié)、宣傳、表彰。

　�。�2）對一級教師兩年期個人發(fā)展規(guī)劃的達成情況進行考核、評價、反饋、獎勵。

　　（三）常規(guī)工作：

　　1、人事管理：

　�。�1）建立并完善人事檔案和教師業(yè)務檔案。根據(jù)教育局組織人事科的要求，在上學年的基礎上，繼續(xù)對全體教師的干部人事檔案材料進行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時進行相關(guān)電子檔案信息的錄入工作。

　�。�2）做好“正常晉級”、“職務晉升調(diào)整”、“校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資”、“各類節(jié)日費”、“行規(guī)督導值班費”、“各類津貼調(diào)整補發(fā)”及“年度考核獎”等經(jīng)費的核算及造表工作。

　�。�3）做好見習期教師、新評職稱教師的轉(zhuǎn)正及工資定級的核算、審批、兌現(xiàn)工作。

　�。�4）做好工改后病事產(chǎn)假相應國家工資追扣的統(tǒng)計、核算、造表工作。

　�。�5）做好大年、小年調(diào)資的調(diào)查摸底、審核上報及兌現(xiàn)工作。

　�。�6）完成各類人事報表信息的統(tǒng)計、核查、輸入、編輯、上報等工作。

　�。�7）做好新進外省籍大學生辦理上海戶口的有關(guān)工作。

　�。�8）做好20xx學年度考核（續(xù)聘）的后續(xù)工作（業(yè)務正本的填寫、收繳、裝訂、存檔，考核審核表的考評分數(shù)填寫、上報等）。

　�。�9）做好區(qū)“雙名三優(yōu)”、08學年校“優(yōu)秀導師”及“優(yōu)秀中青年教師”評定的相關(guān)工作（公示、津貼核算發(fā)放等）。

　�。�10）做好20xx年中、高級職稱申報的組織工作（材料組織整理、審核、考評、公示、上報、隨堂課安排、學科測試及面試等）。

　�。�11）做好教職工聘用、聘任的簽約工作（簽約年限梳理確定、合同文本準備及保存、簽約工作安排等）。

　　（12）做好非在編人員“勞動合同”及“勞務協(xié)議”的簽約工作，及時做好社保金繳納、有關(guān)信息統(tǒng)計匯總等管理工作。

　�。�13）做好09學年師資招聘的相關(guān)工作（參加招聘專場、整理審核應聘材料、組織安排學科測試及教學試講、辦理簽約手續(xù)、匯總上報等）。

　�。�14）做好教師自主項目專項獎申報的組織工作，具體落實申報材料的收繳、整理、統(tǒng)計、組織部門審核、匯總、核算獎金等工作。

　�。�15）做好學期綜合考核的組織工作（考核布置、學生問卷調(diào)查安排、考評分數(shù)的統(tǒng)計及匯總等工作）。

　　（16）做好年度考核及行政評優(yōu)獎勵的布置、材料審核及上報工作。

　�。�17）組織好教輔人員的月考核交流及等第評定工作。

　　（18）做好教輔人員的崗位設置調(diào)整及工作統(tǒng)籌安排，進一步精簡人員，挖掘潛力，提高工作效率。

　　2、教師專業(yè)發(fā)展：

　�。�1）開展見習期新教師上崗培訓活動。在08年暑期，對剛參加教育工作的新教師進行暑期上崗培訓，使他們認同教師的職業(yè)責任，了解學校的歷史和發(fā)展目標，交流學習體會，初步了解學校的教育教學工作常規(guī)。

　�。�2）為見習期新教師建立“合同帶教”關(guān)系。開學初，為每位見習期新教師確定富有教學經(jīng)驗的帶教“師傅”，并簽訂帶教合同，一對一地進行教學業(yè)務的指導，從制度上保障帶教關(guān)系。

　�。�3）開展見習期新教師課堂教學視導活動。聯(lián)合學校質(zhì)量保障中心，在學期初開展見習期新教師課堂教學視導工作，通過隨堂聽課，對新教師進行課堂教學的視導、診斷和反饋等，讓新教師及其帶教“師傅”比較充分地了解新教師在教學中所存在的問題和不足，以便今后不斷改進、完善。

　�。�4）開展見習期新教師課例研究活動。以課例研究為主要抓手，通過“一課三上”的途徑，不斷提高新教師的教材分析能力、備課能力、活動設計能力和教學反思能力。在此基礎上，寫出課例研究報告，記錄研究過程和教學感受，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，使新教師盡快從“站上講臺”過渡到“站穩(wěn)講臺”。

　　（5）指導見習期新教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃。通過宣傳學習學校新五年發(fā)展規(guī)劃，讓新教師進一步了解學校對青年教師的培養(yǎng)計劃和專業(yè)發(fā)展要求，在此基礎上，指導新教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃，分析自己的優(yōu)勢和不足之處，為自己確定一年的努力目標。

　　（6）做好對見習期新教師的常規(guī)檢查管理工作。平時，要求師徒雙方相互多聽課、多指點、多學習，還于期中、期末分別檢查新教師的“教師成長紀錄手冊”和聽課記錄本，落實教學常規(guī)檢查，加強管理，并及時表揚優(yōu)點，指出不足，提出改進建議，促使新教師迅速成長。

　�。�7）配合區(qū)教育局做好對見習期新教師的培訓、考核活動。根據(jù)區(qū)教育局對見習期新教師培訓與管理的有關(guān)精神，結(jié)合我校對職初教師培訓的要求和特點，配合區(qū)教育局做好對見習期新教師培訓的安排、督促、檢查及考核等活動。

　　（8）為二至五年教齡的職初教師延續(xù)合同帶教。為了使一年期滿及五年以下教齡的青年教師順利完成從“站穩(wěn)講臺”到“站好講臺”的轉(zhuǎn)變，根據(jù)學校的要求、青年教師的需要和骨干教師的特長，為兩年及以上教齡的二級教師和部分一級教師繼續(xù)確定帶教師傅，正式延續(xù)“師徒帶教”關(guān)系，并簽訂帶教協(xié)議書，明確帶教任務及目標。

　　（9）對05至07年進校的青年教師進行專業(yè)發(fā)展檢查指導。要求05至07年進校的青年教師進行工作總結(jié)、交流，對他們個人發(fā)展規(guī)劃的達成情況進行中期檢查、考核和反饋，并向他們提出順利完成規(guī)劃的建議，以促進他們的專業(yè)發(fā)展。

　�。�10）做好“雙名工程”名師后備對象的管理工作。配合區(qū)教師培訓中心，積極做好對區(qū)“雙名三優(yōu)”及市“名師培養(yǎng)后備對象”的過程管理、培訓成果材料收集展示工作，以充分發(fā)揮名師的示范、輻射作用。

　�。�11）做好區(qū)、校骨干教師培養(yǎng)對象的培訓過程管理工作。對區(qū)骨干教師后備對象和校級骨干教師培養(yǎng)對象進行常規(guī)培訓工作的檢查管理，注重過程管理，注重實效。

　�。�12）做好各層次教師各類培訓的組織工作。配合區(qū)教師培訓中心，做好新教師、英語教師、農(nóng)村教育技術(shù)和農(nóng)村學科教育培訓的調(diào)研、培訓組織工作，組織各層次教師參加市、區(qū)及學校的各類公共課程和學科的培訓活動。

　�。�13）進一步做好“專家顧問團帶教”的校本師資培訓工作。舉行帶教工作研討會，不斷進行交流、總結(jié)、反思，調(diào)整并落實指導項目，加強針對性、實效性，進一步增強、擴大專家導師的示范、輻射作用，擴大受益面。

　　3、教學服務管理：

　　● 圖書館主要工作：（詳見圖書館工作計劃）

　　（1）開展對教師的教學服務工作。繼續(xù)通過網(wǎng)頁等途徑發(fā)送圖情信息，通過學校FTP發(fā)布新書通報，根據(jù)教師需求開展上門新書推薦；積極開展情報服務，為學校和教師提綱教育教學研究的資料；配合學科需要如語文閱覽課等提綱采購書籍、開放管室、協(xié)助管理等各類需要服務。

　�。�2）開展對學生的讀書宣傳教育工作。做好高一新生入館教育，組織全體新生收看本館制作的視頻宣傳片《暢游書�！哌M奉賢中學圖書館》，并參觀文、理科借閱室圖書排架分布及借閱操作示范；開展讀書系列活動,激發(fā)學生課外閱讀興趣；組建高一各班圖書管理員隊伍，并進行相關(guān)培訓活動；對高一學生管理員開展圖情知識培訓，開設《網(wǎng)上信息資源檢索與利用》的拓展型課程；辦好每月一期《圖書苑》小報，定期更新圖書宣傳欄內(nèi)容；配合體育節(jié)、讀書節(jié)開展優(yōu)秀書目推薦、宣傳活動，協(xié)助文學社團開展各類活動，組織指導學生參與各類市、區(qū)級舉辦的讀書競賽活動。

　　（3）加強內(nèi)部管理和建設。進一步完善圖書管理系統(tǒng)使用，及時檢查圖書總庫模塊數(shù)據(jù)，清理重復數(shù)據(jù)，修改錯誤數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的有效服務；編制20xx年館藏教育核心期刊題錄索引，收集教育專題信息資源，開展網(wǎng)上文獻傳遞服務，進行網(wǎng)上教育資源導航；加強圖書館網(wǎng)頁建設，不斷更新并豐富圖書館主頁、讀者園地、文獻傳遞等欄目內(nèi)容；加強圖書館服務器、計算機硬件及網(wǎng)絡的維護和管理，定期做好管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)以及館內(nèi)各類電子文檔的備份工作。

　�。�4）做好常規(guī)事務工作。完成開學教材分發(fā)、處理課本調(diào)換及增訂工作，做好教材結(jié)算及庫存管理；財產(chǎn)的登記、核算和保養(yǎng)保管，嚴格執(zhí)行每批入館文獻資源綜括財產(chǎn)、個別財產(chǎn)登記制度，每月編制各類內(nèi)務統(tǒng)計報表；期末進行各室圖書及設備清點，年末進行資產(chǎn)帳務結(jié)算；做好新書、教育期刊CNMRC編目及數(shù)據(jù)驗查轉(zhuǎn)庫工作。

　　● 實驗室主要工作：（詳見實驗室工作計劃）

　�。�1）嚴格制度、規(guī)范程序：認真貫徹執(zhí)行《實驗室管理守則》、《實驗室安全防護制度》、《實驗室儀器借還制

　　度》、《危險品保管制度》等學校制訂的八項規(guī)章制度，明確分工，履行崗位職責；對高一新生和新疆班新生的.首次實驗課進行5分鐘的安全及實驗室規(guī)則教育。

　　（2）挖掘資源，為實驗教學提供優(yōu)質(zhì)保障：按目前教學大綱和新教材的要求開齊、開足、開好演示實驗和學生分組實驗，力爭開出率達1OO％；對所有演示實驗和分組實驗都填寫實驗通知單和實驗記錄；力所能及地自制一些教具，針對教材中新增加的演示實驗和學生探究性實驗進行深入的研究，熟練掌握新儀器的使用方法，對實驗過程中存在的問題做詳細記錄并加以改進。

　　（3）加大對DIS專用實驗室的管理力度：將經(jīng)常性管理與預防性管理相結(jié)合,確保DIS學生實驗教學任務的完成,同時盡可能滿足拓展型課程的需要,使該實驗室儀器設備的效能得到最大限度的發(fā)揮。

　�。�4）嚴格財產(chǎn)和物品的管理制度：做好本學期理化生實驗常用消耗品的申購工作,在開學前完成對實驗教室、儀器室的整理清潔工作，特別是對精密儀器以及易燃易爆有毒危險品進行檢查,進一步加強監(jiān)管,同時做好新增儀器的驗收登記工作；在本學期結(jié)束前做好實驗室財產(chǎn)清點等工作。

　　● 信息技術(shù)組主要工作：（詳見信息技術(shù)組工作計劃）

　�。�1）做好各項常規(guī)工作。確保作息時間自動打鈴系統(tǒng)準時準確，考試等作息時間及時修改，英語聽力考試和學校廣播大會等工作正常；做好學校各類活動的攝像報道工作；及時做好校園新聞的更新工作；按程序規(guī)定做好教師課堂實錄、學�；顒拥纫曨l資料的錄制、編輯、轉(zhuǎn)換、刻錄及上傳各種教學影像資料；繼續(xù)開展學生電視臺相關(guān)活動，培養(yǎng)學生的攝像、采訪、編輯、后期制作、播放等各方面能力；配合總務處作好新增教師用機和現(xiàn)代信息技術(shù)設備采購工作；每天晚上6：30播放上海電視臺的新聞節(jié)目。

　�。�2）加強演播廳及錄課室的使用管理。制訂新建成的演播廳、錄課室的使用及管理制度，組織有關(guān)設備制造公司對有關(guān)教師進行培訓，進一步挖掘演播廳、錄課室的使用功能，做好為教育教學的服務工作；結(jié)合教師課例研究活動，促進錄課系統(tǒng)的推廣使用。

　�。�3）加強教師和學生信息技術(shù)使用的培訓。根據(jù)學校要求和實際情況，制訂培訓計劃，加強學生電教管理員和教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，提高應用能力；開設各類講座，組織適用于教師和學生的現(xiàn)代教育技術(shù)的應知應會知識培訓，規(guī)范教師操作流程，明確多媒體設備的管理權(quán)責，保障多媒體設備的正常使用。

　�。�4）加強各類網(wǎng)絡設備的維護和維修，確保各類設備正常運作。繼續(xù)優(yōu)化完善學校網(wǎng)絡的軟硬件建設，保證學校主干網(wǎng)24小時不間斷正常工作；定時檢查網(wǎng)絡中心服務器及交換機等主要網(wǎng)絡設備，做好記錄并對主要信息進行備份；每天定時進行網(wǎng)絡監(jiān)控，對學校的網(wǎng)絡運行狀態(tài)做好實時監(jiān)管，并做好記錄；對各班、各組室的教室多媒體和電腦等電教設備的報修及時做好維修服務工作；做好校園廣播系統(tǒng)的使用和維護工作。

　�。�5）做好學校音像資料的收集及存檔工作。做好學校教學資源庫的建設工作，匯總搜集教師自己日常教學中制作或收集使用的資源；開設教學資料和學校影像資料庫專欄，繼續(xù)做好課件、圖片、視頻資料、教學資源的收集和積累；學期結(jié)束，集中將各教研組一學期的課件資源上傳到學校資源庫中。

　�。�6）完成學校站的更新、改版，推進學校的宣傳工作。初步完成學校網(wǎng)站的改版更新建設工作，優(yōu)化欄目設置，及時更新、充實網(wǎng)站內(nèi)容，力爭在開學初正式開通學校新網(wǎng)站。同時完成教師服務中心網(wǎng)頁的建設。

　　（7）做好數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)的建設工作。在對有關(guān)網(wǎng)絡公司的技術(shù)、服務等綜合實力進行充分考察、調(diào)研的基礎上，確定數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)的設計、制作公司，對設計的各模塊功能進行試運行，并不斷完善。

　　4、教職工維權(quán)：

　�。�1）做好教代會的制度建設和會議期間的會務工作。堅持各項制度，遵守各項規(guī)定，程序規(guī)范、操作合理，做到依法辦事。廣泛聽取代表和群眾的意見，提高民主參與學校管理的程度。

　　，20xx學年第一學期教師服務中心工作計劃

　�。�2）做好日常的保障工作：關(guān)心教職工的工作環(huán)境和工作待遇，關(guān)心教職工的身體健康，關(guān)心教職工的生活情況，及時地扶貧幫困。

　�。�3）及時正確地處理好教職工的投訴和建議：對教職工的投訴做到耐心聽取、及時幫助、合理排解、盡力解決；對教職工的建議則站在有利于學校發(fā)展的角度作認真的分析和研究，采納合理化的建議，推進學校的改革和發(fā)展。

　�。ㄋ模┲饕顒有惺職v：

　　● 八月：

　�。�1）調(diào)整并確定本中心實驗室及信息技術(shù)組各人員分工、工作職責。

　�。�2）制訂教師服務中心、下屬各部門本學期工作計劃。

　�。�3）組織新進教師參加暑期校本培訓及區(qū)教育局組織的上崗培訓活動。

　　（4）組織召開見習期新教師的“合同帶教”師徒見面會。

　�。�5）完成教職工聘用及聘任合同的簽約工作。

　�。�6）做好非在編人員“勞動合同”及“勞務協(xié)議”的簽約工作，及時做好社保金繳納、有關(guān)信息統(tǒng)計匯總等管理工作。

　�。�7）完成教師業(yè)務正本的填寫、收繳、裝訂、存檔工作。

　　（8）完成07學年度考核（續(xù)聘）審核表的學�？荚u分數(shù)填寫、上報工作。

　�。�9）完成新進外省籍大學生的落戶工作。

　�。�10）辦理辭職人員解除工作合同及上報的相關(guān)手續(xù)。

　�。�11）做好工改后病事產(chǎn)假相應國家工資追扣的統(tǒng)計、核算工作。

　　（12）繼續(xù)對教師的干部人事檔案進行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時進行相關(guān)檔案電子信息的錄入工作。

　�。�13）新學期師生用書分發(fā)準備工作。

　　● 九月：

　�。�1）教師服務中心全員大會（明確新的分工、崗位職責）。

　　（2）完成20xx學年教職工花名冊統(tǒng)計、核對和制表工作。

　�。�3）完成教育部下發(fā)普通中學基層統(tǒng)計報表和市教委的補充統(tǒng)計表。

　�。�4）完成引進在職教師的檔案轉(zhuǎn)交、工資核定等工作。

　�。�5）完成區(qū)教育局下發(fā)的班主任、教研組長津貼匯總表。

　�。�6）完成新進人員醫(yī)保補貼工資、郊區(qū)補貼的報批工作。

　　（7）完成新教師轉(zhuǎn)正、工資兌現(xiàn)和見習期教師工資核定審批的工作。

　�。�8）做好每季度一次的人員變動、工資、福利等統(tǒng)計上報工作。

　�。�9）低聘教師（高級10名）國家工資核定、上報及檔案工資備案工作。

　　（10）新評高級職稱且聘任為高級教師人員的國家工資核定、補發(fā)核算及上報工作。

　�。�11）完成奉賢中學津貼的調(diào)整、核算工作。

　�。�12）本學年校優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀教師的學術(shù)津貼核算工作。

　�。�13）完成本學期校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資各項經(jīng)費的核算、匯總、造表工作。

　�。�14）教師節(jié)經(jīng)費發(fā)放的統(tǒng)計、核算、造表工作。

　�。�15） 8、9月份冷飲費發(fā)放的統(tǒng)計、核算、造表工作。

　�。�16）合同帶教期滿續(xù)約、首次任教高三教師帶教、自主結(jié)對帶教工作會議（簽約工作）。

　　（17）對上學年完成的二級教師一年期個人發(fā)展規(guī)劃評價工作進行總結(jié)、宣傳、表彰。

　　（18）全體教輔人員9月份“月考核”的工作交流、考評工作。

　�。�19）完成全校師生用書的清點、核對、補缺補漏工作。

　�。�20）對高一新生圖書管理員、電教管理員進行相關(guān)培訓活動。

　�。�21）開通學校新站。

　�。�22）完成奉賢中學網(wǎng)站（更新版）各欄目頁面的制作，并正式對外開通。

　�。�23）召開專題研討會，對參與數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)制作的有關(guān)網(wǎng)絡公司進行評估，最終確定設計制作公司。

　　● 十月：

　�。�1）國家級大小年調(diào)資的準備工作。

　　（2）初級教師任職四年以上人員情況摸底統(tǒng)計工作。

　�。�3）專技人員職務聘任情況統(tǒng)計工作。

　�。�4）學校老教師、老職工的津貼調(diào)整工作。

　　（5）教師論文鑒定結(jié)果的反饋及證件的存檔工作。

　�。�6）中學高級教師評審的政策咨詢、材料審核、評議考核、匯總上報等工作。

　�。�7） 20xx年高級職稱申報工作（材料整理、審核、公示、隨堂課安排等）。

　�。�8）完成“職務聘任委員會及其監(jiān)察小組人員”報表的編輯及上報工作。

　�。�9）完成10月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資核算造表工作。

　�。�10）新教師說課、聽課、評課的培訓活動。

　�。�11）完成新教師師訓號碼的申請、調(diào)出調(diào)進教師的師訓管理平臺的更新工作。

　　（12）為新進教師申請新的教師資源卡。

　�。�13）完成本學期師生教學用書的結(jié)算工作。

　�。�14）會同發(fā)展質(zhì)保中心共同完成對新進教師的聽課視導安排工作。

　　（15）全體教輔人員10月份“月考核”的工作交流、考評工作。

　　（16）數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)設計制作的協(xié)調(diào)、溝通工作。

　　● 十一月：

　�。�1） 20xx年高評委專家人選推薦及上報工作。

　�。�2）安排校聘委會人員聽08年申報高級職稱人員的隨堂課。

　�。�3）校聘委會對08年申報高級職稱的人員進行評議、鑒定。

　　（4）申報高級職稱的有關(guān)材料報送事務中心評估部。

　�。�5） 08年申報中級職稱人員的材料收繳工作。

　�。�6）申報中級職務人員隨堂課安排、聘委會評議工作。

　�。�7）申報中級職務人員材料的審核、整理、上交工作。

　�。�8） 08年申報高級職稱人

　　員參加學科測試的通知、安排（大學科）；市高評委前來聽隨堂課、面試的通知、安排（小學科）。

　�。�9）完成11月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。

　�。�10）上半學期行規(guī)督導值班費發(fā)放的統(tǒng)計、造表工作。

　�。�11） 20xx學年教師招聘工作啟動，完成師資需求預測統(tǒng)計報表上報工作；完成市用人單位需求信息登記表。

　�。�12）參加華師大及上師大的08學年師資招聘專場（收集應聘材料）。

　　（13）大學生應聘材料的初步挑選，并確定部分參加12月份高三聯(lián)考測試的人員名單。

　�。�14）完成本市高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生享受返還學費人員的統(tǒng)計工作。

　�。�15）第三屆“育賢杯”教學評比工作布置。

　�。�16）召開05～07年進校的青年教師會議，布置撰寫中期評價小結(jié)，填寫“中期評價小結(jié)表”。

　　（17）召開教師個人發(fā)展評價小組組長會議，布置有關(guān)05～07進校教師個人發(fā)展中期小結(jié)交流和評價工作。

　　（18）召開新教師會議（介紹奉賢中學教師發(fā)展性、終結(jié)性評價方案和各種考核方案；布置部分教師制定個人發(fā)展方案；新教師教學視導反饋。）。

　�。�19）校、區(qū)骨干教師培養(yǎng)、“師徒帶教”、“導師帶教”的中期檢查、座談活動。

　　，20xx學年第一學期教師服務中心工作計劃

　　（20）配合學校讀書節(jié)做好讀書征文、演講比賽等系列讀書活動。

　�。�21）清退借讀生未領(lǐng)書本的款項。

　�。�22） 20xx年報刊雜志的征訂、統(tǒng)計、上報、結(jié)算工作。

　�。�23）圖書館常規(guī)裝備書的選擇和采購。

　�。�24）全體教輔人員11月份“月考核”的工作交流、考評工作。

　　● 十二月：

　　（1）各類季度報表統(tǒng)計工作。

　�。�2） “人才資源統(tǒng)計報表”的信息統(tǒng)計、編輯工作。

　　（3）社會服務業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表的編輯、上報工作。

　　（4）事業(yè)單位法人信息變更手續(xù)辦理工作。

　�。�5） 20xx年度考核登記表填寫、獲行政獎勵人員申請表填寫的布置、材料收繳工作。

　�。�6） 20xx年度優(yōu)秀人員特殊津貼的審核、上報工作。

　　（7）教職工職務（崗位）津貼、教師教齡津貼調(diào)整的調(diào)查造表工作。

　�。�8）上級行政部門下達的年終教職工工資、福利待遇的匯總統(tǒng)計工作。

　�。�9）校運會活動費發(fā)放的統(tǒng)計、造表工作。

　�。�10）完成12月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。

　　（11）部分應聘大學生參加12月份的高三聯(lián)考測試及面試的通知、安排工作。

　�。�12）完成09學年擬錄用大學生就業(yè)協(xié)議書的簽約工作。

　　（13）完成09學年擬錄用大學生的申請報告、教學能力評價表、相關(guān)等級證書、就業(yè)協(xié)議書等材料的收繳、審核、上報工作，招聘情況匯總建檔工作，確定部分錄用人員。

　�。�14）組織安排教師任課情況“學生問卷調(diào)查”各年級學生評分的電腦輸入、統(tǒng)計、匯總的工作。

　�。�15）新教師教育教學實踐交流培訓活動。

　�。�16）安排各考評小組對05～07年進校的教師進行小結(jié)交流；考評組長撰寫考評報告表；報告表匯總工作。

　�。�17）見習期新教師會議（宣傳區(qū)、學�？己艘�；課例研究動員；檢查上半學期聽課、被聽課和學習記載等情況）。

　　（18）第三屆“育賢杯”教師課堂教學評比活動。

　�。�19）新教師帶教過程性記載的記錄檢查（包括見習期老師記錄手冊、聽課筆記）。

　　（20）圖書館讀書節(jié)系列活動的組織和開展工作。

　　（21）圖書館完成一批裝備圖書的信息采集和編碼貼條等上架前的準備工作。

　　（22）全體教輔人員12月份“月考核”的工作交流、考評工作。

　�。�23）完成奉賢中學數(shù)字化校園平臺各系統(tǒng)板塊的制作、調(diào)試、試用工作。

　　● 一月：

　�。�1）各類年度報表的統(tǒng)計、編輯工作。

　　（2）組織安排09學年擬聘用教師參加教育局筆試、面試的有關(guān)工作。

　�。�3）年度考核登記表的整理、審核、考評意見撰寫、蓋章、歸檔、上報工作。

　�。�4）完成教師服務中心、下屬各部門學期工作總結(jié)。

　�。�5）完成教師學期綜合考評的布置及各項目評分的統(tǒng)計、匯總工作。

　�。�6）完成年度考核獎、教學管理獎的核算、造冊、上報工作。

　�。�7）下半學期行規(guī)督導值班統(tǒng)計及經(jīng)費的核算、造表工作。

　　（8）完成1月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。

　　（9）完成“合同帶教”、“師徒帶教”、“導師帶教”、“專家顧問團帶教”的考核工作。

　　（10）完成新教師課例研究的實踐課、研究報告撰寫和修改工作。

　�。�11）完成區(qū)級、校級骨干教師學期小結(jié)工作。

　�。�12）圖書館完成期末學生圖書催還工作。

　　（13）實驗室完成借出儀器的回收、整理和維修保養(yǎng)工作。

　�。�14）信息技術(shù)組完成視頻資料的編輯、歸類、存檔工作。

中心工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　在校長室領(lǐng)導下，積極貫徹學校工作計劃，做好各次考試命題組織工作，開展考試后學科、班級調(diào)研，為校長室、各年級、學科提供工作參考。不斷摸索創(chuàng)新工作機制，完善本部門工作，為廣大教師教學提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　二、具體工作措施

　　1、做好各類考試命題、分析工作

　　①提前一到兩周時間落實好命題人、審核人。

　�、诿看慰荚囜槍嶋H情況控制難度。

　�、郾ＷC試題的科學性和有效度。

　�、茏龊迷囶}命題、打印、印刷過程的'保密工作。

　�、萁M織各備課組進行試題得分統(tǒng)計分析，撰寫有效報告，幫助科任教師發(fā)現(xiàn)問題。交考試中心備案。

　　2、建立學�？荚囶}庫

　　①每次考試后收集各學科試卷，分類歸檔。

　�、谒鸭鞯卮笮涂荚囋囶}，為我校教學、考試提供參考。

　�、劢⒏呖荚囶}庫。

　　3、培訓學科命題教師，提高命題質(zhì)量

　　①邀請學科命題專家來校講座。

　�、谘埜呖荚u卷專家來校指導。

　　4、開展考后班級調(diào)研

　　對同類班級中學科考試成績突出班級或成績落后班級有針對性地進行問卷調(diào)查或召開座談會，了解原因，及時推廣經(jīng)驗，總結(jié)問題，改進教學。

　　組織備課組逐步開展針對相關(guān)班級學生具體學習問題的診斷性測試工作，為任課教師提供教學參考。

　　5、搜集各種考試信息

　　及時了解國家、省考試院的高考信息，通過多種渠道搜集外界考試信息，為教師教學、復習提供參考。

中心工作計劃篇5

　　現(xiàn)代教育技術(shù)中心是實施學校信息化規(guī)劃、建設、技術(shù)支持、應用和管理的技術(shù)部門，旨在以信息化帶動電教化，以電教化促進信息化，實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。其主要工作職責是：搭建網(wǎng)絡與多媒體教學平臺，建設教學資源，提高教師信息技術(shù)素養(yǎng)，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，向全校推廣教育技術(shù)，建設現(xiàn)代化的教學模式、教學環(huán)境和教師隊伍，提高教育質(zhì)量與效率，以教育技術(shù)促進信息化的發(fā)展與建設。我�，F(xiàn)代教育技術(shù)中心從人員看由信息技術(shù)、通用技術(shù)、電教、網(wǎng)絡中心、網(wǎng)絡年段組成；從硬件看：有電教、電視臺、網(wǎng)絡布線、監(jiān)控中心、多媒體、電腦教室等；不管從哪個角度看，都存在著一人多職或一職多人的交叉管理，根據(jù)現(xiàn)狀我們制定下列08--09學年的工作計劃：

　　一、校園信息化規(guī)劃；

　　根據(jù)學校需求規(guī)劃新校區(qū)校園網(wǎng)絡、電教及無紙化辦公等信息化設計；對舊校區(qū)的電教及信息技術(shù)教學、網(wǎng)絡中心的整合；維持現(xiàn)有設備的運行安全及管理，學校各部門局域網(wǎng)的技術(shù)監(jiān)控管理和技術(shù)支持，校園網(wǎng)用戶的網(wǎng)絡服務和技術(shù)支持。

　　現(xiàn)代教育技術(shù)要充分運用各種信息技術(shù)。對現(xiàn)代信息技術(shù)的使用，應根據(jù)教學實際的需要加以選擇，同時，要求中心的教師及工作人員在申請設備時要注意使用的性價比，避免一味地追求高檔設備而拋棄常規(guī)的音像技術(shù)，要避免出現(xiàn)高級設備低級使用的現(xiàn)象。

　　本學期現(xiàn)代教育技術(shù)中心繼續(xù)整合、理順下列工作：

　　1、制定校園內(nèi)計算機網(wǎng)絡總體規(guī)劃和階段建設計劃，為學校推動信息化建設提供可行的'意見和建議；

　　2、監(jiān)督和驗收學校舊校園網(wǎng)絡基礎設施的建設；

　　3、負責學校網(wǎng)站的建設、維護；

　　4、負責校園網(wǎng)系統(tǒng)管理與維護；

　　5、負責學校閉路系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)的建設與維護；

　　6、負責學校各個場、館、室音響系統(tǒng)的建設與維護；

　　7、負責學校班班通系統(tǒng)的建設與維護；

　　8、負責學校網(wǎng)絡安全。

　　9、跟蹤學校各部門網(wǎng)絡、電教設備的使用情況，做出使用情況報表，使全校老師對信息化帶來的開支情況有一個全面了解，促進使用成本的降低。

　　二、搭建網(wǎng)絡教學平臺、建設及設計網(wǎng)絡段的教學系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡校本教材的開發(fā)；進行網(wǎng)絡段的德育、教學、管理的建模工作。

　　現(xiàn)代教育技術(shù)應用必須要以現(xiàn)代教育理論作指導�，F(xiàn)代教育技術(shù)的應用，是教育思想的體現(xiàn)。在信息技術(shù)教學上、網(wǎng)絡班的教學上，我們在應用現(xiàn)代教育技術(shù)時，必須考慮能充分體現(xiàn)教師的指導作用和發(fā)揮學生作為認知主體地位的教育思想。在實施課堂教學時要培養(yǎng)教師能夠根據(jù)課程的需要及課堂的變化，根據(jù)學習進程及時調(diào)整以學生為主體的學習方式和教師在課堂中的主導作用，充分體現(xiàn)教師是教學過程的設計者、教學進程的引導者。

　　現(xiàn)代教育技術(shù)是以優(yōu)化教與學過程和教與學資源為任務，這就要求不僅要研究教與學資源，還必須重視研究教與學的過程，即對教學模式的研究。

　　現(xiàn)代教育技術(shù)的應用包括設計（設計教學過程、教學軟件、教學環(huán)境和教學模式）、開發(fā)（開發(fā)教學軟件、硬件、課程和教學模式）、應用（應用于實際教學過程中）、評價和管理五個基本環(huán)節(jié)。而且，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，教育技術(shù)的應用方式也在不斷地發(fā)展。

　　1．繼續(xù)做好網(wǎng)絡段的基礎建設：在日常教學上深化電子導學案的制作工作，使網(wǎng)絡教學常態(tài)化。

　　2．進行完善電子課本的制作。

　　3．完善電子德育評價體系，改善電子評價在學生中的公平性。

　　三．提升科學活動在學校教育教學中的地位

　　秉承以往的競賽風格，繼續(xù)做好在各個年級廣泛開展科技創(chuàng)新、信息學奧賽輔導、電腦作品制作、機器人研究、科技創(chuàng)新實驗室等多種興趣活動。

　　1．做好08年的科技創(chuàng)新活動

　　2．參加本學期市電腦活動競賽

　　3．落實、開展信息學奧賽的輔導工作

　　4．開展初一年機器人的興趣小組活動。

　　5．深化科技活動

　　6．開展電子制作興趣小組活動。

　　四、將舊校區(qū)的多媒體教室、高考監(jiān)控系統(tǒng)、有線電視、校內(nèi)其它弱電系統(tǒng)等進行登記及規(guī)劃。

　　抓緊對學生電教員的培訓工作，完善設備報修系統(tǒng)的功能。建立完善的報修制度，安排專職人員對報修的設備進行報修反饋，及時通知維護人員對報修設備進行24小時反應。

　　五、對現(xiàn)代教育技術(shù)中心進行整體規(guī)劃，理順中心人員的工作范圍及職責；整合現(xiàn)代教育技術(shù)中心及網(wǎng)絡村的工作場所。規(guī)劃網(wǎng)絡村與信息技術(shù)、通用技術(shù)的實驗室。

中心工作計劃篇6

　　各培訓教學部（室）：

　　為進一步提高培訓中心績效管理水平，促進工作精細化，及時發(fā)現(xiàn)培訓教學及管理中存在的問題，有效落實20xx年績效管理實施辦法，推動各項工作取得更好成績，現(xiàn)制定《培訓中心20xx—20xx學年第一學期工作檢查計劃》，具體事宜安排如下：

　　一、培訓中心20xx—20xx學年第一學期工作檢查計劃

　　檢查時間

　　牽頭部室

　　檢查內(nèi)容

　　受檢部室

　　參檢人員

　　9月—10月

　　培訓室

　　教務室

　　培訓、教學工作

　　各培訓

　　教學部

　　中心領(lǐng)導，培訓室、教務室負責人及相關(guān)工作人員

　　11月—12月

　　總務室

　　綜合辦公室

　　安全衛(wèi)生及設備設施管理、綜合治理工作、勞動組織管理等

　　各部（室）

　　中心領(lǐng)導，總務室、綜合辦公室負責人及相關(guān)人員

　　二、有關(guān)要求

　　1、各牽頭部室須按計劃認真組織實施。

　　2、檢查具體時間、內(nèi)容、參加人員由牽頭部室確定。

　　3、牽頭部室做好工作檢查記錄，檢查結(jié)束后匯總檢查情況，并將檢查結(jié)果報綜合辦公室（電子版）。

　　4、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在培訓中心績效考核報告中予以明確并由相關(guān)職能管理部室提出意見，在績效考核中予以兌現(xiàn)。

中心工作計劃篇7

　　一、現(xiàn)階段，新聞網(wǎng)絡中心主要面臨著以下這些困難。

　　○1人員不足，分配不合理：我部門現(xiàn)在共有12人，其中主任1人，副主任1人，干事10 人。從總體來看，主任是大二學生，副主任是大一學生；干事中，大二學生就占了5人，這對新聞網(wǎng)絡中心以后的發(fā)展極為不利。

　　○2 技術(shù)力量薄弱：新聞網(wǎng)絡中心作為我院學生會的一個技術(shù)部門，本應該有一技之長，并以此來服務學生和完成學校學院所交給的任務，但現(xiàn)階段的現(xiàn)實是我們部門的人員在技術(shù)方面為有最新的突破，不可能很好的完成相關(guān)技術(shù)任務。

　　二、本學期工作計劃

　　針對以上問題，我部門提出以下學年工作計劃：

　　○1 召開一次部門會議，明確學年計劃與任務，提出工作要求及部門的`各項工作職責，使部門內(nèi)部緊密的團結(jié)在一起，積極配合學生會其他各部門的工作，努力提高部門內(nèi)每一個人的技術(shù)水平。并且聯(lián)系生物系和青年志愿者協(xié)會等對應我們工作的組織聽會，做到學生工作交流的基本目的。

　　○2 為學生提供網(wǎng)絡和相關(guān)的技術(shù)支持，上門為廣大學生提供網(wǎng)絡設備的安裝與維護，配合各系網(wǎng)絡中心的工作，進一步擴大院學生會在全院的影響力度，（計劃已在實施中），力求做北京電子科技職業(yè)學院的網(wǎng)絡宣傳者。

　　○3組織一次面向全院的活動，以博客大賽為主線。（需要學院支持，可與院學生會宣傳部合作）。

　　○4積極處理學院與學生會交給的任務，主動完成學生會的網(wǎng)站的維護與更新工作，提高我學院與學生會在網(wǎng)絡中的知名度。

　　○5積極配合其他各個部門的工作，使學生會的服務工作做得更好！

　　○6組織本部外出游玩一次，加深部門的團結(jié)，擴大部門對社會的認識，對生活憧憬，對專業(yè)的信任。

　　三、以上院學生會新聞網(wǎng)絡中心工作認識與計劃，有什么不足之處，望相關(guān)領(lǐng)導與部門指導并提出可行性意見和建議！

中心工作計劃篇8

　　新的學期開始了，我們又投入到忙碌而充實的教學工作之中，在以往的工作中我們精誠團結(jié)，扎實工作，銳意進取，敬業(yè)奉獻，較好的完成了各科教學任務，但我們知道還有許多不足，各年級的教學成績還不夠突出，學科出現(xiàn)的優(yōu)生人數(shù)比較少，及格率不是很高，教學工作還有許多急需整改的地方，按照學校總的工作計劃作如下教學工作計劃，請各位教師審議，通過后遵照執(zhí)行。

　　一、指導思想

　　全面貫徹國家教育方針和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，全面實施素質(zhì)教育。以定興縣教育局工作重點為指導，以天宮寺中學總部教學工作統(tǒng)籌安排為重點，扎實抓好教學工作，提升教學成績。

　　二、工作目標

　　1、嚴格課堂教學常規(guī)管理，提高備課、聽課、批改作業(yè)等常規(guī)檢查的實效。

　　2、加強對教研活動和集體備課的指導，保證充足的活動時間以提高效率。 3、強化畢業(yè)班教學質(zhì)量的調(diào)研與監(jiān)控，力爭完成20xx年各項教學質(zhì)量指標。

　　4、做好教師校本培訓工作，特別重視對個別學科新任教師的指導培養(yǎng)工作，提升教師業(yè)務素質(zhì)。 5、繼續(xù)實施科研興教、科研興校戰(zhàn)略，進一步營造教育科研氛圍，規(guī)范課題研究，帶動和推動教科研的良性發(fā)展。

　　6、加強對儀電、實驗、電教、圖書、檔案等工作的管理和考評，充分發(fā)揮其為教學服務的功能。

　　三、主要工作及措施

　�。ㄒ唬�、加強教師隊伍建設，促進教師素質(zhì)提升。

　　1、認真開展校本培訓活動。學校教務處、教研組要依據(jù)學科特點，精心、高質(zhì)組織以“高效教學”為主題的校內(nèi)公開課、示范課、教研課活動。深入進行課改大探討，召開各種主題的專題討論，鼓勵教師觀看名師風彩課堂實錄，探討教法和學法。

　　2、針對學校教師特點，繼續(xù)抓好“幫扶”工程，促使新教師、新班主任盡快成熟。給青年教師創(chuàng)造更多的學習機會，將教師培訓活動創(chuàng)出特色，讓教師增

　　加新營養(yǎng)，補充新理念，借鑒新方法，再添新后勁；鼓勵教師多讀教育專著，不斷加強學習，不斷提高專業(yè)水平。

　　3、加強師德師風教育學習活動。組織教師學習教育方面的法律法規(guī)，提升教師職業(yè)道德水平，增強廣大教師敬業(yè)奉獻的精神，讓每一位教師都真正具備“求真務實、敬業(yè)愛生”的作風，樹立以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的教育理念。通過教師互評、學生評教師、家長評教師等多種形式促進師德、師風建設。

　�。ǘ娀虒W過程管理，提高教育教學質(zhì)量

　　1、抓教學過程管理，規(guī)范教師的教學行為。

　　教學過程是一個動態(tài)的過程，本學期在注重教學質(zhì)量目標管理的同時，將著力加強教學過程的管理：

　�、偌哟舐牎⒉檎n的力度：一查授課情況，對教學過程中出現(xiàn)的問題要及時解決并做好記載，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施，嚴禁不按時上下課和無故缺課現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)加大對聽常規(guī)課的力度，行政干部每學期累計聽課不得低于20節(jié)，主管校長和教務主任聽課不少于30節(jié)，教師每學期累計聽課不得低于15節(jié)。二查早晚自習輔導的情況，要求輔導老師準時到班按時下班，做好學生的考勤、輔導工作，切實履行輔導教師的工作職責。本學期實行值班人員查崗、學生記錄、多角度強化早、晚自習輔導的管理。

　�、诩哟蠼虒W工作檢查的力度：本學期除嚴格每月一次的常規(guī)檢查外，將不定期抽查教師備課及作業(yè)批改情況并及時記載，作為學期結(jié)束考核的依據(jù)之一。

　�、垡匾曌鳂I(yè)的時效性，遵循有發(fā)必收、有收必批、有批必評的原則。加強對學生作業(yè)的有效控制，作業(yè)、練習布置要科學合理，重在質(zhì)量，做到有效作業(yè)，練有效果，切實做到“減負增效”。嚴禁亂印亂訂，教務處定期檢查，嚴格控制。

　�、車雷ソ虒W計劃的制定和落實，科任教師制定計劃要細心、用心，教研組長把關(guān)專心、精心，教務處審核耐心、盡心。實行月考制度，學校統(tǒng)一控制學科教學進度，確保計劃、進度有效落實。

　�、輫栏窨荚嚰o律，加強考風建設。

　�、藜訌娎砘虒W的管理、規(guī)范實驗教學，在學生實驗期間加強巡回指導，嚴格操作規(guī)程，質(zhì)量第一，安全至上。實行指導教師負責制，保證學生在最短的時間內(nèi)掌握操作技能，效率優(yōu)先。加強實驗室的隊伍建設，及時開足開齊各種實驗課。

　�、呒訌娎蠋煒I(yè)務檔案管理。

　　2、轉(zhuǎn)變學習方式，培養(yǎng)學生良好習慣

　　轉(zhuǎn)變學生的學習方式是新課程的核心理念，轉(zhuǎn)變學生的學習方式就是要強化學風班風建設，優(yōu)化班級管理模式，培養(yǎng)學生良好習慣。①引導和培養(yǎng)學生課后鞏固練習；②上課認真做好筆記；③抓好晨讀背誦工作；④注重形成學習策略，主動學習，勤于思考，敢于質(zhì)疑。提倡教師設計出質(zhì)量較高的問題，鼓勵學生提出問題，培養(yǎng)學生的“發(fā)問、發(fā)現(xiàn)”意識。同時要正確對待學生，全方位的衡量學生、評價學生，給學生以人格尊嚴；教師要關(guān)懷和幫助出錯的學生，師生共同關(guān)注珍惜有價值的錯誤；從而引導學生重視錯誤，糾正錯誤。

　　3、抓好教研組建設，深入推進集體備課工作

　　創(chuàng)新課堂教學模式，走出特色路子。發(fā)揮教研組在創(chuàng)新課堂教學模式的組織和牽動作用。激勵各教研組求真務實、開拓創(chuàng)新，形成各自的教研特色和教研文化。在課堂教學上，我們要貫徹“高效教學”理念，引入“導學案”等課堂教學模式，引導老師逐步將課堂上的“說教”讓位于學生的“學練”，提高學生自主、合作、探究的能力。

　　抓好集體備課工作。備課要立足學情，立足課堂高效，要突出激發(fā)興趣、主動參與、自主學習。每組集體備課要根據(jù)學科特點制定有效備課計劃。活動要做到“五定”：即定時間、定地點、定內(nèi)容、定計劃和定主講人，做好活動記錄和集體教案的編寫工作。主管領(lǐng)導、教務處、教研組要有效配合，抓實這項工作。

　　4、做好教務處常規(guī)管理工作，發(fā)揮教務處職能

　　進一步督促本學期各教師、年級組、教研組完成各自的工作計劃和總結(jié)。并配合各年級組和教研組協(xié)調(diào)好各科之間的關(guān)系。負責完成代課、調(diào)課的臨時性工作，為學校教學的.正常運轉(zhuǎn)作好工作。教務處將定期召開學生座談會及教師座談會，以及相關(guān)測評，及時了解各年級的教學情況，有的放矢地調(diào)整相應措施，提高教學質(zhì)量。學生的問卷調(diào)查每學期一次。及時準確上報各類數(shù)據(jù)，做好各類教育教學科研的資料收集、整理歸檔工作。完善各項記錄，抓好任課教師的績效評價工作。加強對各專用教室的使用和管理。圖書室要做好服務工作，確保正常提供借書和閱覽。電教人員要主動與各教研組聯(lián)系，使各教研組及時利用電教資源。

　　做好各類賬冊的登記工作，加強設備的管理與維護保養(yǎng)。實驗室做好學生實驗及演示實驗的實驗準備及教學工作。做好省市教學督導評估迎檢工作

　　5、協(xié)調(diào)信息技術(shù)管理人員完成好各項工作，完善電教工作、教師培訓、繼續(xù)教育工作，并加強對計算機課的指導。

　　6、加強藝術(shù)、體育課的常規(guī)教學管理，提高藝、體課的教學水平和質(zhì)量。深入開展陽光體育運動，大力實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，全面推進體育、藝術(shù)教學工作，保證學生每天一小時的體育活動。加強學生視力保護。

　　7、配合德育處有計劃地召開班主任會、年級組會，以及學生家長座談會。

　　8、抓好語言文字工作，全面加強規(guī)范漢字書寫教育，做好中華經(jīng)典誦讀工作。

　�。ㄈ⒆ズ卯厴I(yè)班的教學，做好迎接中考的研究工作。

　　1、認真抓好畢業(yè)班的教學管理工作。定期召開“三會”：畢業(yè)班教師會、畢業(yè)班學生會、成績分析會。學生會學期2次，其它會學期至少3次。跟蹤好畢業(yè)班的教學情況，及時調(diào)整畢業(yè)班的教學策略。做好培優(yōu)補差工作，做到有計劃、有目的，落到實處。

　　2、做好迎接中考的研究工作。畢業(yè)年級各科都要研究《考試說明》，明確考什么和怎么考；研究近三年中考卷（教師必做），弄清題型、題量和難度變化，把握命題特點和趨勢；研究中考復習的策略及措施，提高復習的針對性和實效性。

　　3、抓好月考、模擬考試和體育、信息技術(shù)考試等工作。

　�。ㄋ模�、完善考核方案，加強常規(guī)管理。

　　1、加強常規(guī)檢查、督查力度，及時反饋、及時反思、及時總結(jié)。堅持常規(guī)管理，強化教學日常規(guī)范管理，突出精細化管理和實效性管理。

　　2、加強常規(guī)工作考核，結(jié)合上級和學�？冃Э己宿k法，達到以考核促工作的目標。