【實用】工作計劃范文集錦6篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、績效考核實施目標概述
公司自××××年開始推行績效考核工作至今，在改善員工績效方面取得了一定的成績，同時在具體操作中，也有許多地方急需改進和完善。人力資源部將此項工作列為本年度的重要任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有的效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。
人力資源部在上一年度推行績效考核工作的'基礎上，將著手進行公司本年度績效評價體系的完善，并使之能夠更好地為公司發(fā)展服務。
二、績效考核具體實施計劃
1. ××××年１月31日前完成對績效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫，提交公司總經(jīng)理辦公會審議通過。
2. 自××××年2月1日開始，按修訂完善后的績效考核制度在公司全面推行績效考核。
3. 具體設想
�。�1）建議對現(xiàn)行基本制度進行完善
結合上一年度績效考核工作中存在的不足，對現(xiàn)行《績效考核細則》、《績效考核實施辦法》及相關使用表單進行修改。建議大幅度修改考核的形式、項目、辦法、結果反饋與改進情況跟蹤、結果運用等方面，保證績效考核工作的良性運行。
�。�2）建議將目標管理與績效考核分離并平行進行
目標管理的檢查作為修正目標的經(jīng)常性工作，其結果僅作為績效考核的參考項目之一。
（3）建議推行全員績效考核
上一年度僅對部門經(jīng)理級以下員工進行了績效考核，而忽視了對高層的績效考核，從而使考核效果大打折扣，本年度人力資源部在完善績效評價體系之后，將對全體員工進行績效考核。
4.本年度績效考核工作的起止時間為××××年1月1日到××××年12月31日。人力資源部完成此項工作的標準就是保證績效評價體系平穩(wěn)、有效運行。
三、績效考核實施計劃注意事項
1. 績效考核工作牽涉到各部門各員工的切身利益，因此人力資源部在保證績效考核結果能科學合理利用的基礎上，要做好各部門績效考核的宣傳與培訓工作，從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作流程、提高工作績效的目的。
2.績效評價體系對于公司來說還是一件新生事物，由于經(jīng)驗不足，難免會出現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，人力資源部將在操作過程中著重聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。
3.績效考核工作本身既是一項溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。人力資源部在操作過程中需注意縱向與橫向的溝通，確�？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
四、需支持與配合的事項和部門
1. 修訂后的各項績效考核制度、方案、表單等文本需經(jīng)公司各部門經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及董事會共同審議。
2.為保證績效考核工作的順利推行，公司需成立績效考核推行委員會對績效考核的推行與實施負責。建議公司至少應有一名高層領導參加，人力資源部作為具體承辦部門將承擔方案起草、方法制定、協(xié)調(diào)組織、記錄核查及匯總統(tǒng)計等職責
工作計劃 篇2
圍繞全局中心工作，明確工作重心，尋求科學的方式方法，研究具體對策，進一步推進財務管理水平，為構建安全、健康、和諧工商的長遠目標努力。
主要工作目標如下：
1、在繼續(xù)抓好會計基礎工作的同時，致力于工作重心從會計核算向會計監(jiān)督和財務管理穩(wěn)步推進。
2、構建科學完整的內(nèi)控體系，積極推動內(nèi)審工作的監(jiān)督職能，強化預算和資金風險的管理，建立有效的激勵機制。
3、有計劃有步驟促進和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務問題。
4、做好資產(chǎn)管理工作，進一步對往來款項清理，加大財務規(guī)范化管理。
5、進一步加強會計電算網(wǎng)絡化信息工程建設，推進會計信息化工作全面實施。繼續(xù)做好會計人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識、實踐能力培訓。
6、堅持積極穩(wěn)妥的原則，對重大投資和基建項目進行財務評審，防范資金風險，提高資金使用效果。
圍繞上述目標，做好五個方面工作：
1、嚴格抓好會計基礎工作，規(guī)范會計機構設置和人員配置，強化會計核算和監(jiān)督職能。培訓一批既懂會計技術、又懂管理的.復合人才；推進高級會計人才和會計領軍帶頭人的培養(yǎng)；進一步對會計人員的業(yè)務技術實訓和職業(yè)道德、專業(yè)品質(zhì)培養(yǎng)，實現(xiàn)會計核算、監(jiān)督和財務管理職能必須做到同步提升
2、對年度財務決算進行全面分析，結合實際調(diào)研，科學而有嚴格執(zhí)行年部門預算，提出年財務收支執(zhí)行計劃。
3、進一步加強收入管理，理順投資關系，促進經(jīng)濟實體健康發(fā)展。
4、全面推進會計信息化建設。
根據(jù)財政部《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，結合我局管理工作實際，全面推進會計信息化建設。一是完善會計基礎工作信息化，為全面信息化奠定扎實的基礎；二是通過將相關會計準則制度與信息系統(tǒng)實現(xiàn)有機結合，自動生成財務報告，確保會計信息等相關資料更加真實、完整；三是根據(jù)各單位內(nèi)部控制規(guī)范制度要求，將內(nèi)部控制流程、關鍵控制點等固化在信息系統(tǒng)中，促進各單位內(nèi)部控制規(guī)范制度的設計與運行更加有效，形成自我評價報告；四是財務報告與內(nèi)部控制評價報告標準化。
5、強化內(nèi)審職責，擔當全局經(jīng)濟運行的“免疫系統(tǒng)”。把內(nèi)審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者、財務帳表的復核者，當好領導決策風險前瞻的瞭望者，促進健全機能、改進機制、健康發(fā)展。上半年將對等單位進行法人離任審計，對新建辦公樓進行造價審核。
對各單位的內(nèi)控制度深度了解，并分別在整體和業(yè)務流程兩個層面進行測試評估。在此基礎上，構建完整的內(nèi)部控制體系。
工作計劃 篇3
一、指導思想
根據(jù)學校發(fā)展總體規(guī)劃要求的，以學校工作計劃為指導，以質(zhì)量立校、科研強校，提升學校辦學品位為目標；以“教師專業(yè)發(fā)展”為抓手，進一步推進師資隊伍的發(fā)展，提高教師整體素質(zhì)；以“增效”為中心，進一步提高課堂效率和教學成效；以常規(guī)教學為載體，抓好備教批輔等工作；以校本教研為基點，扎實有效地開展教學研究，使科研工作為教育教學工作開道、提速；以課題研究為切入點，進一步改進和拓展促進教師自主發(fā)展的途徑和渠道；以全區(qū)教師“千人賽課” 活動為契機，提升教師的業(yè)務素質(zhì)及課堂教學藝術水平，促進課堂教學效率的提高；以校園網(wǎng)為依托，做好資料素材的收集整理、教科研信息的發(fā)布，達到資源共享的目的；結合科研處特點，特制定以下工作計劃，以保證學校的各項工作全面落實完成。
二、工作重點
1.抓好教研組工作
�。�1）教研組長是本組教研工作的領導，計劃、方案的擬寫要認真，內(nèi)容要詳實。工作要到位。要盡力盡責，不斷面對新形勢、發(fā)現(xiàn)新問題，提出新方案。要思考本學科如何能改變現(xiàn)狀，提高教學質(zhì)量。
�。�2）教研組長要對全組教學、科研負全責，即不僅要組織全組教師學習業(yè)務，而且要負責組織培新、培優(yōu)、課題研究等。
�。�3）積極探索新課程理念指導下的課堂教學模式，推進集體備課，擴展校本化成果。要求各個備課組集體編寫教學案。要求教師在使用教學案的過程中進行反思，必須寫出教后記。
�。�4）每周督查各教研組長開展教研活動，要求先進行大組集體活動，學習業(yè)務知識，再進行小組活動，以備課組為單位集體備課。教研活動既要講形式，更要講質(zhì)量。安排要靠實，措施要落實。教研組長認真記載每周教研活動，《教研活動記載簿》每月上交檢查。
（5）各教研組開學后兩周內(nèi)制定出教研活動計劃，教研活動要進一步拓寬領域，充實活動內(nèi)容，做到內(nèi)容豐富、形式多樣，效果顯著。各教研組教研活動的重點要以課堂教學策略和方法的探討與研究為中心內(nèi)容，組織好教師認真學習研究新課標，新教材；堅持“以人為本”的教育思想，研究學生、研究考試，深化課堂教學改革，提高備課、上課的質(zhì)量，致力于培養(yǎng)學生的獨立性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)展學生個性；教研活動還應做到定時間、地點，定專題內(nèi)容、定中心發(fā)言人，并通過示范課、公開課、說課等活動，不斷強化教研氛圍。
�。�5）教研交流既要堅持 “走出去”，也要重視“請進來”內(nèi)引外聯(lián)，開發(fā)教研資源。繼續(xù)加強與其他學校的教學教研交流和合作，組織好各教研組的外出學習交流活動，積極吸收外地的先進教育教學經(jīng)驗、教學方法，不斷提高教學教研活動的質(zhì)量。
2.抓好校本學習工作
�。�1）重構校本研究制度：建立新型校本研究制度，為營造新型學校教研文化提供制度保障。
——教育教學問題診斷制度
——研究課、觀摩課制度
——集體學習制度
——對話交流制度
——外出學習匯報制度
�。�2）注重校本培訓形式：本學期要組織多渠道、多形式、多元化的培訓活動，提倡問題式、主題參與式和案例式培訓方式，將教材分析、理論輔導、經(jīng)驗學習、專題研討、專家講座、典型交流和案例示范有機結合起來，進一步增強學科培訓的針對性和有效性，幫助教師切實更新觀念，增強主動發(fā)展的意識，在實踐中學習，在反思中提高，以適應素質(zhì)教育和新課程改革對教師的要求。
（3）校本培訓的要求：小組培訓必須有中心發(fā)言人，中心發(fā)言人事先要作好發(fā)言準備，小組活動有記錄，教師有討論記錄，集中培訓要求授課教師準備電子講稿，聽課教師有關筆證。
3.抓好課題管理工作
為保證課題研究的質(zhì)量，必須加強對課題研究的管理。保證課題研究有計劃、有步驟、有成果。課題組成員有任務、有作為、有收獲。
�。�1）每月召開一次課題組會議，總結研究工作。要找問題、想對策、促提高。
�。�2）針對我校申請的課題，課題組長（教研組長）要制定好課題實施計劃，以點帶面，層層開展研究，并指導課題小組的成員，及時收集相關的課題資料。
（3）填寫課題研究月報表，保證課題研究工作按計劃進行。
（4）研究組成員每學期要撰寫研究論文，保證課題研究有收獲、出成果。
�。�5）建立課題檔案，每個課題做好資料的收集、整理工作，為階段總結和結題積累資料。
4.抓好師資隊伍建設
�。�1）加強對青年教師的培養(yǎng)力度。要求教齡較少的青年教師要善于學習，虛心聽取建議，每周聽取有經(jīng)驗教師1節(jié)課以上。
�。�2）學校將做好骨干教師培訓工作，讓更多教師在教學中脫穎而出。優(yōu)先讓他們參加學校教研活動，通過開展聽課、說課、評課、上課等教研活動，促進其盡快成長，同時進一步落實新老教師“結對子，傳幫帶”教學指導工作，注重實效，全面提高新教師的業(yè)務素質(zhì)。
（3）以校本教研為主，把校本教研作為促進教師成長的主要渠道。通過樣本教研使教師帶動學校教師整體業(yè)務素質(zhì)的不斷提高
�。�4）加強理論學習。教研組繼續(xù)組織教師學習各種結續(xù)繼教育教材、新課改的各種書刊雜志。使教師理解并不斷地踐行新課改理念，盡快適應新課程改革需要
�。�5）要求每位教師每學期上一節(jié)公開課；讀一本教育專著；開展“傳幫帶、結對子”活動，尤其是教齡少而且教育教學經(jīng)驗欠豐富的教師要與本組教師多交流溝通，快速提高教學水平。
�。�6）鼓勵教師積極撰寫教學隨筆、學科論文、教學案例等并參加市開展的各學科的論文、案例等各項評比活動；組織教師參加校內(nèi)外各種評課、說課等各項評比活動。
（7）實行隨堂推門聽課制度，做到學習、指導相并。
5.抓好論文征集工作
本學期我們要繼續(xù)組織教師積極投身教學科研，把自己在教育教學實際中的收獲加以總結和提煉，結合學習新課程理論，撰寫論文，到刊物上發(fā)表或參加競賽。通過論文的征集，促進理論學習、促進教學反思、促進教學研究，達到提升教師自身素質(zhì)的目的。
6.抓好集體備課工作
繼續(xù)組織各教研組集體備課，推選教師參加區(qū)市教學競賽。對參賽老師的課，要精心備課。備課活動要經(jīng)歷三輪：初備，也就是備這堂課的框架，并且第一次試上課；二備，對課案整改和提高，并且第二次試上課；三備，再次排查問題，修改完善。教科室全程參與備課，并且對課案的最后修改提出建議。
7.抓好“�？背霭婀ぷ�
《�？返某霭媸俏倚熒鷮W習生活中的一件大事，是師生進行學習和交流的一個重要平臺，也是重要的學習和科研工作的資源，《�？肥窃谖倚Ｔ犊蒲泻唸蟆返幕A上，與學生社團《文學社》進行整合的產(chǎn)物，《�？返某霭嬉环矫嬗欣谶M行校際之間的信息溝通與交流，及時的宣傳我校課程改革方面的信息和案例，展示我校課程改革的成果。另一方面也為教師和學生之間的學習交流創(chuàng)造了條件。擬打算每兩個月出版一期，其內(nèi)容主要包括學校、教師和學生等方面的報道和案例，學生參與《�？分形恼碌淖珜�、編輯、排版等工作，有利于對學生能力的培養(yǎng)。各個年級組的'科研員也要參與《�？返膱蟮拦ぷ鳎皶r的為科研室提供年級組或教研組中的科研、教育教學方面的案例或消息報道等。
8.抓好校園網(wǎng)站的建設
依托川店中學校園網(wǎng)站，建立一個電子檔案。及時收集、傳遞發(fā)布教科研究信息，鏈接相關網(wǎng)站，擴大教研影響。在網(wǎng)站內(nèi)擬開設以下板塊：校本研究、課題研究、常規(guī)研究、榮譽殿堂、創(chuàng)新學案、實用素材、優(yōu)秀課件等。
為進一步完善科研管理現(xiàn)代化，本學期我校要加快網(wǎng)絡信息建設，將實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化，提高計算機進行課題管理的質(zhì)量，達到資源共享，最大地發(fā)揮檔案資料的應用價值。
9.抓好資料的整理工作
本學年各組的校本學習材料、專題討論記錄；課題研究相關論文；優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀課件；教學反思、教學隨筆、教育反思心得；學校受獎、教師榮譽等。都要做好收集、登記、整理，并集中歸檔。
三、具體措施
1、抓管理 、重過程: 本學期科研處將續(xù)繼完善本處管理制度，使科研管理工作盡可能科學化、程序化。加強對教研活動的監(jiān)督管理，強化教研組的作用，認真扎實地組織每項教研活動，努力抓好課題研究過程管理工作。
2、抓細節(jié)，重實效：加強校本研究力度，突出科研工作的質(zhì)量意識，各項教研活動要從大處著眼，小處入手，做深做實；突出教育科研對教學工作的指導，提高課堂教學效率。
3、抓典型、重實績：利用學校櫥窗、站牌、社刊、校園網(wǎng)，把本年度教學技能大賽和論文發(fā)表及獲獎的情況進行公布，對做得好的教師進行表揚，使大家學有榜樣、趕有目標。在學校形成一個濃厚的教學研究的氛圍和積極向上的群體，來提高教學質(zhì)量。
4、重成果，重獎勵：積極向?qū)W校爭取、設立科研專項獎勵基金，對在各項科研活動中取得優(yōu)異成績的老師，均給予相應獎勵。
四、活動安排
九月份：1、各教研組制定學期教研計劃
2、校本學習專題內(nèi)容申報及校本學習安排
3、語數(shù)外興趣活動開展
4、子課題研究實施前期準備
5、市區(qū)教學比武參賽教師“教案、課堂教學”組內(nèi)出謀劃策
十月份：1、子課題研究開始實施
2、教師編寫創(chuàng)新教學設計或?qū)W案
3、“�？辈牧鲜占�
十一月：1、教師準備課件、教學比武
2、校園網(wǎng)做好優(yōu)秀教學設計、課件的收錄工作（評比）
3、“�？� 打印出版
4、子課題研究材料收集
十二月：1、語數(shù)外能力競賽
2、教師撰寫教學反思或隨筆（評比
3、子課題研究結題
元月份 ：1、論文征集
2、評選先進科研工作者、優(yōu)秀組長
3、資料收集整理
4、校園網(wǎng)做好教學反思隨筆論文的收錄
工作計劃 篇4
20xx 年下半年，我們將緊緊按照縣委、縣政府的決策部署，搶抓各項政策機遇，調(diào)整完善工作機制，自加壓力，靠實責任，增強工作的針對性、主動性和實效性，確保年初確定的各項目標任務順利完成。
一是加快重點項目建設。 圍繞年初既定目標，強力推進項目建設。對**等3個未復工續(xù)建項目和原鉻鹽廠舊廠區(qū)鉻污染場地及鉻渣場土壤修復工程、絲路文化主題旅游區(qū)等34個未開工新建項目，逐個進行梳理，制定具體推進方案，力促盡快開工，特別是對6個未開工的億元以上重大項目，認真查找問題癥結，集中研究解決，爭取早日開工建設。努力挖掘項目潛力，對梳理轉(zhuǎn)化新增的24項重點建設項目和山水林田湖生態(tài)修復項目，加大工作力度，加快進度，盡快形成有效投資。切實研究投資增長著力點和關鍵點，深入分析行業(yè)投資運行情況，把投資計劃細化分解到月，做到以月保季、以季保年，確保完成市上下達的固定資產(chǎn)投資56.9億元、增長15%的目標任務。
二是強化項目謀劃爭取。 結合全縣實際，準確把握國家宏觀政策，以“三縣五區(qū)”建設為主抓手，以創(chuàng)新驅(qū)動加快調(diào)結構轉(zhuǎn)方式促升級為工作導向，圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎設施、生態(tài)環(huán)境保護和民生工程等方面積極開展項目謀劃，不斷完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，提升基礎設施建設水平，持續(xù)增強經(jīng)濟社會發(fā)展動力。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門結合實際情況，圍繞產(chǎn)業(yè)政策和資金導向，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，謀劃一批具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、可操作性的項目，加強與上級部門對接，力爭更多的項目納入上級規(guī)劃盤子，爭取更多資金支持。
三是加大改革措施落實力度。 按照國家和省、市統(tǒng)一部署，全面推進投資項目在線審批監(jiān)管平臺運行，做好企業(yè)投資項目、政府投資項目上網(wǎng)申報服務工作，實現(xiàn)投資項目網(wǎng)上審批和監(jiān)管。指導相關單位做好國家重大項目庫的使用和錄入工作，做好三年滾動計劃項目的調(diào)度工作，爭取有更多項目納入政府投資三年滾動計劃。圍繞供給側(cè)結構性改革主要任務，嚴格限制產(chǎn)能過剩、能耗過高、污染嚴重項目審批實施，加大對養(yǎng)老服務體系、旅游基礎設施、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等國家鼓勵類項目審批和支持力度。
四是抓好經(jīng)濟運行監(jiān)測分析。 時刻關注全縣經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，認真做好經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析工作，定期開展固定資產(chǎn)投資和主要經(jīng)濟指標動態(tài)分析，按時完成季度分析報告，努力解決存在的突出問題，為縣委、縣政府正確決策提供依據(jù)，確保完成20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標。同時，認真落實20xx年政府重點工作目標任務和20xx年市政府下達我縣工作目標任務分解中與我委有關的.工作，確保全縣整體工作的均衡協(xié)調(diào)推進和目標任務的按時完成。
五是積極推進易地扶貧搬遷。 進一步細化易地扶貧搬遷工作方案推進計劃，列出時間表、制定作戰(zhàn)圖、明確責任人，督促相關部門強化施工監(jiān)管，加快工程進度，力爭“圓夢苑”小區(qū)文化廣場、物業(yè)管理用房、社區(qū)服務中心、公廁等基礎設施和天然氣、供暖等公共服務設施同步建設，確保20xx、20xx年度建檔立卡貧困戶按期入住。同時，加快培育多元富民產(chǎn)業(yè)，加大宣傳易地扶貧搬遷優(yōu)惠政策、目標任務，抓緊制定完善宅基地復墾和遷出區(qū)生態(tài)恢復方案等配套政策措施，確保易地扶貧搬遷政策落實見效。
六是加強節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。 運用各種宣傳形式和手段，普及循環(huán)經(jīng)濟知識，重點強化企業(yè)管理人員、技術人員、工人培訓，切實提高公眾資源意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識。加快園區(qū)循環(huán)化改造進程，加大循環(huán)經(jīng)濟試點示范企業(yè)的培育力度，積極做好省級、市級循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)認定工作，著力打造特綠色有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地，實施一批清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、資源綜合利用、污水垃圾治理、原材料深加工循環(huán)經(jīng)濟項目，進一步提升循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展水平。
七是著力抓好隊伍建設。 加快推進職能從微觀向宏觀、從審批向監(jiān)管、從項目安排向制度設計的轉(zhuǎn)變，強化政策謀劃、規(guī)劃編制、投資管理等主要職能，進一步轉(zhuǎn)變工作方式，善于換位思考，切實化管理為服務，更好地為為基層、為企業(yè)服務。以作風改進促進決策執(zhí)行、改革攻堅和項目謀劃能力的提高，推動重點工作事項、重點領域改革、重大項目建設落實見效。
工作計劃 篇5
本學期，學校將認真貫徹教育局關于減輕中小學生過重負擔工作的精神，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立實施素質(zhì)教育的思想，各科教師密切配合，齊抓共管、標本兼治。具體措施：
一、落實“減負”責任制 。
實行減負工作責任制，把“減負”工作具體落實到實處。
通過與家長的聯(lián)系反饋，聽取家長、學生對“減負”工作的意見和建議，結合學校實際按規(guī)定進行整改。
二、嚴格管理，減輕學生負擔。
嚴格控制學生課外作業(yè)量。二年級不留書面家庭作業(yè)，提倡布置活動性、實踐性作業(yè)。本學期將舉辦活動性、實踐性作業(yè)成果展示。
嚴格控制質(zhì)量檢測次數(shù)。每學期只進行一次期末考試。學生學業(yè)成績評定實行等級制。
嚴格教輔資料的征訂工作的管理，不征訂教育局規(guī)定之外的教輔材料。 嚴格執(zhí)行課程計劃。開齊規(guī)定課程，開足規(guī)定課時。
私自調(diào)課，如有特殊情況需向教導處請示說明。
嚴格控制學生作息時間。
三、強化要求，提高減負工作的執(zhí)行力度。
1、深化課堂教學改革，改進教學方法，不斷提高課堂的教學效率，努力實現(xiàn)四個突破：
�。�1）研究學生的學習心理活動和認知規(guī)律，啟發(fā)、調(diào)動學生學習的內(nèi)動力，在課堂吸收率上有新的突破；
（2）要在培養(yǎng)學生觀察能力、思維能力、分析解決問題能力以及創(chuàng)造精神上有新的突破；
�。�3）廣泛采用現(xiàn)代化教學手段，實現(xiàn)微機、錄像、音響、常規(guī)實驗等多媒體在各學科教學的系列化、常態(tài)化上有新的突破；
（4）提高課堂效率要精講精練，在指導學生改進學習方法，提高獨立鉆研能力上有新的突破。
加強學法指導，提高學生的學習效率。
一是強化學習習慣訓練，
二是努力培養(yǎng)學生的合作學習能力，
三是各科要指導學生優(yōu)化學法，用科學的方法提高學習效率，
四是指導學生科學用腦和合理使用時間，努力提高學生學習效率。
在每一堂課，把知識內(nèi)容的“新授板塊”和作業(yè)練習的“鞏固板塊”緊密結合，加快課堂教學節(jié)奏，保證學生在課堂中就有充分的鞏固練習。這樣，課后作業(yè)占用學生的時間就可以減少了。
2、布置作業(yè)要經(jīng)過精挑細選
所設計習題做到五性，即典型性、層次性、針對性、綜合性、多樣性，體現(xiàn)少而精的.原則，尤其要分層次布置。二是加強練習冊、習題集管理。
3、加強作業(yè)負擔監(jiān)控。
在作業(yè)布置上體現(xiàn)“分層限時”，批改及時，無漏批錯改，改寫字跡工整，符號準確規(guī)范，作業(yè)量不超出規(guī)定。
四、營造健康向上的學習氛圍
眾所周知，學生學習的努力程度與班級的整體氛圍密切相關，好的學習風氣會帶領更多的學生自覺地融入到學習的活動中區(qū)。所以教師要鼓勵學生努力學習，理直氣壯的反對投機取巧耍小聰明的行為，通過表揚、獎勵等措施宣傳班級學習文化，給予那些自覺學習的學生以自豪感和榮譽感，鞭策那些不思進取、貪圖安逸享樂的同學，讓班級風氣健康向上。
只要班級有意識的去營造積極向上的學習氛圍，學生自覺學習的動力就會增強，學生的學習成績也會逐步得到提高。比如，在班級里，可以提倡“課間看書”的活動，引導孩子珍惜時間，學會利用時間。
另外，也可以開展“回家作業(yè)早知道”的活動，提倡各任課老師早一些將回家作業(yè)布置出來，方便學生一有空就可以做，不一定等到回家再做。這樣一來，學生就會更加積極主動地利用學校時間，學會珍惜時間，同時也減輕了他們回家的作業(yè)負擔。
工作計劃 篇6
一、把握青年思想脈搏，擴寬引導路徑，筑牢青年思想基礎。
教育引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣大團員青年在我市“四化兩型”建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分把握青年思想脈搏，開展有效引導，筑牢團員青年堅定理想信念和自覺服務企業(yè)工作大局的思想基礎。XX年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想交流”、“團干理論政策解讀”、“企業(yè)中心工作通報”等以往好的做法的基礎上，不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素，積極開展“保護母親河 微博我建言”、“做有為電化青年”網(wǎng)絡留言大賽等主題活動，拓寬教育引導團員青年的新路徑；同時，我們將以“五四”青年節(jié)、紀念建黨90周年和企業(yè)內(nèi)部勞動競賽等重大活動為契機，開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的教育活動，以黨的光榮傳統(tǒng)激勵青年，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發(fā)青年的愛黨、愛國熱情。
二、緊貼企業(yè)中心工作，發(fā)揮團青作用，促進企業(yè)跨越發(fā)展。
XX年是湘潭電化立足新起點、謀求新發(fā)展的一年，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、重大項目、勞動競賽等中心工作，我們將充分發(fā)揮共青團組織團結青年、服務企業(yè)的生力軍作用。結合實際工作，公司各級團組織將以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，不斷加強青年安全培訓，提高青年安全意識和技能；結合企業(yè)節(jié)能減排目標和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動；并重點以大力開展“崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動，使青年在熟練掌握崗位知識和操作技能的基礎上，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做出貢獻。同時，我們將深入開展青年志愿者行動，進一步加強志愿服務的組織和機制建設，把“幫困扶貧”、“節(jié)日送溫暖”“希望工程”等志愿服務活動作為常態(tài)化工作不斷推進。
三、服務青年，搭建展示青春風采的舞臺，培養(yǎng)企業(yè)青年人才。
開發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)企業(yè)青年人才，是共青團服務青年的落腳點，也是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。XX年，公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手，努力為青年學本領、強素質(zhì)、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素質(zhì)：與公司相關職能部門聯(lián)合，組織開展青年信息化業(yè)務技能培訓、ppt作品制作大賽等活動，提升團員青年專業(yè)知識和技能水平；二助推青年成長成才：工作中我們將發(fā)揮團組織優(yōu)勢，積極參與企業(yè)新入職員工教育，使其盡快適應崗位、融入企業(yè)，深入做好“推優(yōu)入黨”“推優(yōu)薦才”工作；三加強青年人文關懷：在青年文化娛樂、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作，切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動，不斷拓寬青年與企業(yè)領導的溝通渠道，努力營造企業(yè)人文關懷和諧氛圍。
四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎工作，不斷加強自身建設。
在團的基層組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是共青團加強自身建設的重大契機。XX年，我們結合團市委在全市共青團系統(tǒng)中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的統(tǒng)一部署，不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路，借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結合，使團建緊跟黨建步伐。我們將及時做好團支部組織機構的設置及調(diào)整，做好團支部支委人員的改選和配備，做好XX年度團員、青年統(tǒng)計，組織發(fā)展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時，我們將深入抓好團的.作風建設，使團組織樹立求真、務實的作風，真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中，我們不僅要配備德才兼?zhèn)涞倪^硬團干部，同時將大力推進爭創(chuàng)學習型團組織，爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展，選樹和表彰一批優(yōu)秀共青團干部和團員青年，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
五、完善考核工作機制，繼續(xù)深入開展“五四紅旗團支部”競賽活動。
“五四紅旗團支部”競賽活動是公司團委多年來一直進行的一項活動，并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。XX年，我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上，不斷完善工作機制和競賽方案，進一步深入開展“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽活動，做到堅持不懈，常創(chuàng)常新，繼續(xù)堅持“按季考核，年終評比”的原則，做到工作有標準、有考核、有記錄、有獎勵。各團總支、團支部都要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設，認真執(zhí)行紅旗團支部競賽活動方案，堅持“有所為、有所不為”的方針，做到活動有特色，形式有創(chuàng)新。
XX年，是電化共青團組織立足企業(yè)發(fā)展大局，謀求工作新突破的一年，讓我們在團市委和公司黨委、行政的正確領導下，積極工作，銳意進取，努力推進共青團的各項工作，為實現(xiàn)公司XX年生產(chǎn)經(jīng)營目標而不懈奮斗！
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