有關(guān)工作計劃范文合集7篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始制定計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編為大家收集的工作計劃7篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　本公司擁有58家工廠、二個研究所和一所職工大學，共有職工55000人，其中工程技術(shù)人員近3000人、工程師800余名。全公司生產(chǎn)的產(chǎn)品共有23個大類、813個系列、2948個品種，為國民經(jīng)濟各行各業(yè)提供各種電器，是全國電器行業(yè)中規(guī)模較大，產(chǎn)品門類比較齊全的一個工業(yè)公司。本公司認真貫徹國民經(jīng)濟調(diào)整的方針，開展了一系列改革：有步驟地從國外引進技術(shù)，改革傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，組織流水生產(chǎn)線，不斷改善經(jīng)營管理，抓好[[職工培訓]]，大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　本公司根據(jù)新形勢的要求和試點單位的經(jīng)驗，提出了分階段實現(xiàn)全面改革生產(chǎn)組織形式的規(guī)劃設(shè)想：

　　(1)20××年，在抓好已建立的5條生產(chǎn)流水線的完善、鞏固的基礎(chǔ)上，通過鑒定驗收，進一步在16個工廠選擇設(shè)計可靠、工藝穩(wěn)定、批量較大的20種產(chǎn)品，先從裝配部分著手，組織生產(chǎn)

　　流水線，同時對加工裝備、測試設(shè)備和管理技術(shù)進行改革，以達到能穩(wěn)定生產(chǎn)出符合國內(nèi)外先進標準的產(chǎn)品，并為今后幾年內(nèi)行業(yè)生產(chǎn)每年遞增8％的速度創(chuàng)造良好的條件。

　　(2)到20××，設(shè)想每個廠都有l(wèi)～2條完整的生產(chǎn)流水線。這樣，全公司就有40～50條流水線。流水線要從裝配發(fā)展到加工，標準要更進一步提高，使全行業(yè)年產(chǎn)10萬只以上的近60種

　　電器元件，多數(shù)實行流水線生產(chǎn)。

　　(3)在20××年前，全行業(yè)大批量的產(chǎn)品，爭取全部形成流水線生產(chǎn)。并力爭有幾條線達到自動化、半自動化的'要求。這樣，就從根本上改變了全行業(yè)大批量產(chǎn)品裝配上的小生產(chǎn)，

　　向現(xiàn)代化大生產(chǎn)邁進，為生產(chǎn)總值提前實現(xiàn)翻一番打下扎實的基礎(chǔ)。

　　(4)到xxx×年前，根據(jù)發(fā)展情況，流水生產(chǎn)線進一步采用新技術(shù)，大幅度提高流水線的生產(chǎn)效率，主要產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平。

　　為了切實實現(xiàn)這一改造規(guī)劃，我們采取以下主要措施：

　　(1)作好產(chǎn)品的選擇。上流水線的產(chǎn)品，要求：設(shè)計定型，正在發(fā)展期的產(chǎn)品，批量在10萬件以上，加工不很復雜，工序不太多，工位在15個以下。

　　(2)作好可行性分析。對流水線的技術(shù)經(jīng)驗水平，產(chǎn)品生命狀況，投放產(chǎn)出情況，以及安全操作，工作條件等都要進行有根據(jù)的分析、論證，不能一哄而起。

　　(3)作好相應的生產(chǎn)手段的配套，實現(xiàn)專用工具和測試手段的相應配套。

　　(4)資金和技術(shù)力量。資金以自籌為主，技術(shù)力量以廠為主，廠、所、校協(xié)同作戰(zhàn)。

　　(5)作好驗收條件的制定。對生產(chǎn)流水線要做到建成一個，驗收一個，成功一個。

工作計劃 篇2

　　我院根據(jù)《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》、《XX 20xx-2020年依法治縣規(guī)劃》和《關(guān)于在全縣公民中開 展第七個五年法制宣傳教育的決議》要求，為積極推進醫(yī)院普法教育 依法治理工作，進一步發(fā)揮法制宣傳教育在實施依法治國基本方略， 構(gòu)建社會主義和諧社會的重要作用，提高我院干部職工的法律素質(zhì)， 實施依法治院、依法執(zhí)業(yè)，實踐“優(yōu)質(zhì)、誠信、仁愛”的醫(yī)院品牌理 念，構(gòu)建醫(yī)院核心價值觀�，F(xiàn)結(jié)合我院實際制定實施方案如下。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、構(gòu)建社會主義和諧社會 理論為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神， 全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作重點，按照依 法治國基本方略的要求，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，大力推進依法 治院，依法行醫(yī)，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，為醫(yī)院持續(xù)和諧 穩(wěn)定發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

　　二、主要目標和主要任務

　　(一)主要目標

　　通過“七五”普法規(guī)劃的實施，全面提高全院領(lǐng)導干部、職工的 法律素質(zhì)。全面提高醫(yī)院領(lǐng)導依法管理，依法治院的意識和水平。提 高全院職工知法、守法、用法的法律意識。使法制宣傳教育成為醫(yī)院 醫(yī)療活動和繼續(xù)學習的重要內(nèi)容。為醫(yī)院持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展營造良好 的法制環(huán)境。

　　(二)主要任務

　　1、繼續(xù)深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳黨和 國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策。提高全院干部職工的憲 法、法律意識;提高醫(yī)院領(lǐng)導和中層管理干部的法制理論水平及依法 管理的水平和能力。

　　2、圍繞醫(yī)療工作重點，積極開展法制宣傳教育。深入學習貫徹 衛(wèi)生系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃;學習宣傳與醫(yī)療衛(wèi)生 相關(guān)的法律法規(guī)，開展以醫(yī)院管理年“評價”標準、創(chuàng)建平安醫(yī)院、 規(guī)范醫(yī)療服務行為、治理商業(yè)賄賂等為重點的`法制宣傳教育。通過學 習為醫(yī)院的發(fā)展和改革營造一個良好的法治環(huán)境。

　　3、堅持學法用法相結(jié)合，全面推進依法治院的宣傳教育。進一 步完善落實醫(yī)院各項規(guī)章制度。落實院務公開制度、重大事項事前法 律咨詢制度、加強監(jiān)督、審計等制度的學習和落實。認真貫徹《公民 道德建設(shè)實施綱要》，促進醫(yī)院的精神文明建設(shè)和法制建設(shè)。

　　三、具體做法

　　(一)加強領(lǐng)導，強化管理。

　　1、健全完善組織機構(gòu)。醫(yī)院成立“七五”普法領(lǐng)導小組。XX 志任組長，XX同志任副組長，成員有XX 等同志。 領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在院辦公室，XX 同志兼辦公室主任。

　　2、建立健全工作責任制，監(jiān)督機制和激勵機制。醫(yī)院“七五” 普法辦公室對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和年度考核，并 將考核結(jié)果與部門工作績效評估聯(lián)系起來。具體職責和分工： 普法辦公室、院辦：負責全院法制宣傳教育活動策劃和實施，負 責對全院法制宣傳教育活動及依法管理、依法行醫(yī)工作落實情況的督 查和信息反饋。 黨辦：負責全院《公民道德建設(shè)實施綱要》，精神文明建設(shè)和法 制建設(shè)宣傳培訓及考核。 政工科、考核辦：負責全院職工(含招聘人員)勞動保障權(quán)益的 法制培訓、宣傳及考核。 醫(yī)務科、護理部：負責醫(yī)療、醫(yī)技、護理衛(wèi)生人員依法行醫(yī)的法 制宣傳落實情況的督查和信息反饋。 院感科：負責院內(nèi)感染控制、職業(yè)病防護等的法制宣傳培訓及考 保衛(wèi)科：負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。計財、審計、招標辦：負責重要支出事前審計、公開招標、規(guī)范 收費等法制宣傳培訓及考核。 宣傳科：負責法制宣傳櫥窗、專欄等宣傳工作。

　　(二)加大宣傳力度，開展衛(wèi)生法制宣傳教育為主題的活動。

　　充分發(fā)揮院板報、宣傳專欄，櫥窗等的宣傳陣地作用，利用上街 宣傳、社區(qū)宣傳、舉辦講座等群眾喜聞樂見的形式，營造學法用法的 氛圍。通過組織法律法規(guī)的學習，結(jié)合崗前培訓、專題講座、全國法 制日宣傳來介紹宣傳相關(guān)法律知識，促進法制觀念、意識的增強。

　　(三)突出重點，分類實施。

　　1、醫(yī)院領(lǐng)導和管理干部要在學習衛(wèi)生法律法規(guī)的基礎(chǔ)上還應熟 悉了解整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的法律法規(guī)，做到按市場經(jīng)濟規(guī)律 辦事。做到每年度不少于兩次集中學習，并注意培訓單位普法宣傳骨

　　2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要深入學習與本職相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī)以及衛(wèi)生部門規(guī)章。如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士管理辦法、傳染病防治法、 獻血法、血液制品管理條例、職業(yè)病防治法、藥品管理法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、艾滋病防治條例等。進一步增強法律 意識，提高法律素養(yǎng)，依法開展執(zhí)業(yè)活動。

　　3、行政管理干部要深入學習各項法律和行政法規(guī)、政策規(guī)范。 以管理合法性為基礎(chǔ)，管理合理性為目標。貫徹宣傳婦女兒童保護法、 計劃生育法、勞動法、消防法等法律，堅持以人為本，保障職工的合 法權(quán)利，全面落實科學發(fā)展觀。

　　(四)堅持學法、用法和守法。

　　1、從醫(yī)療衛(wèi)生工作重點的實際出發(fā)，有針對性地開展衛(wèi)生法制 學習宣傳。在加強法學理論學習的同時，要運用典型案例進行生動的 法制宣傳教育。不斷提高全院干部職工的學法用法水平。

　　2、把法制教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把遵守法律與遵守紀律 相結(jié)合，把“七五”普法和加強衛(wèi)生行業(yè)作風建立相結(jié)合。明確領(lǐng)導 干部及相關(guān)職能部門在貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章工作中應履行的 規(guī)定職責，增強對法規(guī)的理性認識，提高守法，用法的自覺性。

　　3、依法實施醫(yī)療活動，保證黨和國家的醫(yī)療衛(wèi)生方針、政策全 面執(zhí)行。進一步落實依法管理、依法治院，完善院務公開制度，明確 醫(yī)院重大事項的議事決策，監(jiān)督程序等，堅持事前審計制度，院內(nèi)公 示制度和公開招標制度。把學法用法貫穿于全院開展醫(yī)療活動的過程

　　四、工作步驟和安排

　　根據(jù)七五普法規(guī)劃的總體部署，第七個五年法制宣傳教育工作從 20xx 年開始實施，到20xx 年底結(jié)束。共分三個階段：

　　(一)宣傳發(fā)動階段：20xx 10月前，要根據(jù)自身實際制定本單 位的五年普法規(guī)劃。

　　(二)組織實施階段：20xx年12月。依據(jù)本規(guī)劃 確定的目標、任務和要求，結(jié)合本單位實際，制定法制宣傳教育年度 工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、 督促到位，確保六五普法規(guī)劃全面貫徹落實。20xx 年要開展自查活 動，重點檢查在前三年的七五普法規(guī)劃的落實與組織實施情況。

　　(三)檢查驗收階段：20xx 年。在院黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照 本規(guī)劃確定的目標、任務和要求對七五普法工作進行總結(jié)。按照普法 辦制定的普法工作驗收標準，對照檢查自身工作并對在七五普法工作 中涌現(xiàn)出來的先進個人和科室進行表彰

　　五、保障措施

　　(一)在上級部門指導下，院“七五”普法領(lǐng)導小組根據(jù)不同時 期學習宣傳重點制定年度工作計劃，建立定期會議，定期檢查計劃執(zhí) 行情況，進行年度總結(jié)。

　　(二)建立固定的法制宣傳櫥窗，購置普法規(guī)范讀本，深入科室、 病區(qū)宣傳。

　　(三)落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣傳教育 的具體負責人，負責科室的普法宣傳。

　　(四)建立激勵考核機制。把法制學習宣傳教育工作納入科室考 核管理。

工作計劃 篇3

　　一、班級基本情況和目標：

　　我班學生學習認真、思想純樸，進取心強。本學期我班的基本目標是：使全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的.行為規(guī)范，培養(yǎng)一支有能力、有責任心的小干部，以點帶面，使班級逐步形成良好的班風。

　　二、具體措施：

　　1、深入愛國主義、集體主義和中華傳統(tǒng)美德教育，加強學生行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為準則：用身邊事例，對學生進行誠信教育、利用班會、校會將行為規(guī)范訓練落到實處．

　　2、抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好課堂紀律，提高效率。

　　3、利用班級學習園地對學生進行思想教育，發(fā)揮學生的主觀能動性，激勵學生。

　　4、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

　　5、定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。

　　6、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

　　7、加強學生衛(wèi)生保健和心理健康教育，要求學生加強個人衛(wèi)生習慣，防止傳染病的發(fā)生。

　　8、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。

　　9、開展家庭教育指導工作：積極與學生家長進行聯(lián)系與溝通，多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支持。共同對學生進行教育。

工作計劃 篇4

　　光陰似箭，日月如梭，新的學期又要開始了。隨著素質(zhì)教育的深入開展，教育形勢趆來趆好，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格，這就要求我們必須大面積提高教學質(zhì)量，促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。因此，培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示，根據(jù)學校實際，經(jīng)研究，特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質(zhì)的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘?qū)W生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。

　　二、摸清底子，做到有的放矢。

　　學校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學生的學習情況，摸清底子，對班上按學生成績分開類別，以做到對培優(yōu)補差工作心中有數(shù)，為此項工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

　　三、扎實做好培優(yōu)工作

　　1、成立課外興趣小組，通過活動進行培優(yōu)。

　　對于優(yōu)良學生在時間上把好關(guān)，課堂內(nèi)他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績。

　　2、做好優(yōu)良學生的“補差”工作

　　因為優(yōu)良學生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優(yōu)上加優(yōu)，不優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，真正成為

　　優(yōu)秀的接班人。

　　四、認真落實補差工作

　�。�1）、幫助他們樹立自信心。后進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據(jù)具體情況把比較差的`功課補上去。

　�。�2）、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講、課后復習。課前預習時，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。

　　（3）、減少作業(yè)量，認真查漏，專項訓練。

　　訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內(nèi)容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用，要求學生課內(nèi)完成作業(yè)，并及時講評。

　�。�4）、堅持不懈地關(guān)愛后進生。

　　1、多鼓勵少批評。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關(guān)愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調(diào)動起來了，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。

　　2、組織互助小組進行幫助。本學期，學校計劃繼續(xù)以班級為單位，組織互助小組，舉行 一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

　　20xx-2

工作計劃 篇5

　�。ㄒ唬┣Х桨儆嫈U大就業(yè)

　　努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境。實行稅費減免、財政補貼和小額擔保貸款等相關(guān)扶持政策，落實公共就業(yè)扶持政策。繼續(xù)落實好國家促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。完善公益性崗位開發(fā)貯藏制度，政府投資開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排就業(yè)困難對象。加快完善和實施與靈活就業(yè)相適應的勞動關(guān)系、工資支付和社會平安等政策，為靈活就業(yè)人員提供協(xié)助和服務。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)與城鎮(zhèn)新生長勞動者的就業(yè)工作，認真落實高校畢業(yè)生和復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人就業(yè)的有關(guān)政策。改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，完善農(nóng)民進城務工和跨地區(qū)就業(yè)合法權(quán)益保證的政策措施。

　　堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。注重發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、就業(yè)容量大的服務業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)，增加就業(yè)崗位。積極鼓勵城市新增勞動力到農(nóng)村承包荒山、荒地，從事種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。打破妨礙農(nóng)村勞動力流動的制度性障礙，引導農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，鼓勵農(nóng)民參與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、開發(fā)、銷售服務環(huán)節(jié)的經(jīng)營活動。完善國有企業(yè)裁員機制，通過主輔分離、輔業(yè)改制等措施分流和安排富余人員。鼓勵下崗失業(yè)人員通過全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。加大社區(qū)工作力度，拓寬保潔、保綠、保安和餐飲服務、家電維修、家政服務等多種就業(yè)渠道，重點協(xié)助“4050困難群體實現(xiàn)就業(yè)。 年力爭使95%困難群眾就業(yè)問題得到妥善解決。

　　發(fā)展和規(guī)范各種專業(yè)性職業(yè)中介機構(gòu)和勞務派遣、職業(yè)咨詢指導、就業(yè)信息服務等社會化服務組織，完善就業(yè)服務體系。完善公共就業(yè)服務制度。鼓勵社會各類職業(yè)中介機構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動者提供誠信、有效的就業(yè)服務。加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，提高勞動力市場供求匹配效率。加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保證工作平臺建設(shè)，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務方面的基礎(chǔ)作用。廣泛發(fā)動全社會教育培訓資源，為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的`職業(yè)培訓，積極推行守業(yè)培訓，提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

　�。ǘ�）完善社會保證體系

　　實現(xiàn)參保結(jié)構(gòu)多元化。鞏固“完善城鎮(zhèn)社會保證體系試點”效果，完善城鎮(zhèn)社會平安制度。逐步將機關(guān)和事業(yè)單位人員、混合所有制、非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和個體勞動者全部納入城鎮(zhèn)社會平安范圍。保證個人賬戶實賬運行，實現(xiàn)現(xiàn)收現(xiàn)付向局部積累轉(zhuǎn)換，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。鼓勵個人參與儲蓄性平安和商業(yè)保險，形成基本養(yǎng)老安全、單位補充養(yǎng)老平安和個人積累養(yǎng)老平安相互支撐的社會平安體系。逐步推進退休人員社會化管理，依托社區(qū)為退休人員提供全面優(yōu)質(zhì)的服務。穩(wěn)步擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷和生育平安覆蓋面，建立多層次的醫(yī)療保證體系。建立失業(yè)預警機制，按政策規(guī)定為失業(yè)人員提供失業(yè)保證，解決失業(yè)人員基本生活，為實現(xiàn)再就業(yè)發(fā)明條件。

　　增強基金支撐保證能力。拓展籌資渠道，加強社保資金籌措與管理。依法加強社會平安費擴面征繳。建立穩(wěn)定的多元化資金籌措機制。調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，逐步增加社會保證支出。提高社保資金監(jiān)督管理水平，加強社保資金征繳、清欠和稽核力度，建立保值增值機制。

　　健全家庭收入調(diào)查制度，完善社會救助體系。關(guān)注城鎮(zhèn)低保戶、殘疾人等弱勢群體。完善城市居民最低生活保證制度。發(fā)明條件，建立并實施農(nóng)村最低生活保證制度。積極推動社會互助，建立完善社會捐贈制度，大力發(fā)展慈善事業(yè)。

　�。ㄈ�）提高居民生活質(zhì)量

　　多種分配形式并存，提高城鄉(xiāng)居民收入水平。堅持按勞分配為主體。實行各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的政策。積極推行年薪制、工資市場調(diào)節(jié)制等收入分配激勵機制，擴大中等收入階層比重。綜合運用稅收調(diào)節(jié)、增加公共支出、加大轉(zhuǎn)移支付等措施，合理調(diào)整收入分配格局，適當向低收入階層傾斜，提高低收入者的收入水平。努力開辟農(nóng)民增收的新領(lǐng)域、新渠道，取消農(nóng)民不合理負擔，切實增加農(nóng)民收入。

　　引導居民轉(zhuǎn)變消費方式，改善城鄉(xiāng)居民消費環(huán)境。適應消費需求變化。促進個人消費由自我積累型向信用支持型轉(zhuǎn)變。加快培育住宅、汽車、信息等消費熱點，拓展文化、旅游、保健、體育、社區(qū)服務等消費領(lǐng)域。建議綠色消費，促進消費的可持續(xù)發(fā)展。鼓勵發(fā)展家庭轎車，擴大計算機普及率。改善城鄉(xiāng)居民居住條件，進一步完善住房保證體系，擴大經(jīng)濟適用住房、廉租住房受益面，妥善解決中低收入者家庭住房問題。積極發(fā)展消費信貸，建立健全個人資信評估體系和擔保、抵押制度，發(fā)展分期付款和租賃服務等消費形式。

工作計劃 篇6

　　一、加強領(lǐng)導，完善制度

　　首先進一步充實計劃生育領(lǐng)導小組，在各基層所調(diào)整充實計劃生育管理工作專兼職人員，建立完善的垂直管理體系。把計劃生育工作納入我局的重要考核項目之一，認真落實縣局《加強流動人口計劃生育管理認真履行職責的通知》、《履行計劃生育職責考核方案》、《關(guān)于認真履行職責，搞好協(xié)調(diào)配合，進一步加強計生工作的通知》等一系列文件，與各基層單位層層簽訂目標管理責任書，每半年對各單位履行職責情況進行檢查考核一次。同時，將積極參與聯(lián)合辦公、依法巡查工作，配合計劃生育部門查處流動人口計劃生育違規(guī)違紀案件，協(xié)助做好流動人口清查清理工作。在辦理《營業(yè)執(zhí)照》時，對《流動人口計劃生育證明》、《身份證》、《暫住證》認真查驗，并做好檢查記錄。

　　二、加強宣傳，措施到位

　　首先加強宣傳教育。把計生工作的宣傳，計生有關(guān)法律、法規(guī)的'學習，列入機關(guān)思想作風建設(shè)和業(yè)務學習的計劃之中。組織干部職工認真學習《人口與計劃生育法》及市縣人口與計劃生育工作會議精神。其次，落實責任，明確內(nèi)部人員管理責任，發(fā)揮工商職能協(xié)助管理的責任，各單位一把手為第一責任人。第三，健全制度。進一步完善《××縣工商局計劃生育管理制度》，建立健全《已婚育齡婦女檔案登記》、《已婚男職工檔案登記》、《家屬院已婚育齡婦女檔案登記冊》等三冊臺帳，將計劃生育工作落實到每一個干部職工。

　　三、鞏固成果，嚴控指標

　　去年我局圓滿完成了上級交辦的各項任務，今年確保做到以下幾點：

　　①系統(tǒng)內(nèi)干部職工，計劃生育、晚婚率、一孩對象避孕措施落實率、節(jié)育措施落實率等情況達到上級要求，無計劃外生育情況。

　　②對個體工商戶和私營企業(yè)，在核發(fā)營業(yè)執(zhí)照時，計生證明書出具率達到100％。從嚴把關(guān)，對嚴重違反計生條例的，依法予以吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　�、劾�用工商職能，及時協(xié)助地方政府、計生部門，切實做好計劃生育工作。

工作計劃 篇7

　　做好宣傳和思想政治工作，做好輿論宣傳和思想政治工作。各企業(yè)要注重加強組織領(lǐng)導。充分動員廣大職工群眾，力求使改制工作水到渠成。對于在改制過程中違反國家法律法規(guī)或聚眾鬧事、盜賣或破壞企業(yè)財富的要依法予以處置。

　　一、指導思想

　　依照“三個有利于”規(guī)范，解放思想，實事求是堅持以市場為導向，以企業(yè)為主體，以改革為動力，積極探索，勇于實踐，全面推進建設(shè)企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的改革，通過股份制改造、兼并、重組等形式，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，引進社會資金和民營企業(yè)經(jīng)營機制，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導。實現(xiàn)投資主體多元化、民營化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高我市建設(shè)企業(yè)的運行質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

　　二、目標原則

　�、甯母锬繕�

　　通過置換職工國有身份，計劃用兩年左右的時間。深化產(chǎn)權(quán)制度改革，建立歸屬清晰、權(quán)責明確、維護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，使市屬國有建設(shè)企業(yè)從根本上實現(xiàn)投資主體多元化、勞動用工市場化。

　�、娓母镌瓌t

　　1堅持“三個代表”重要思想和“三個有利于”規(guī)范。積極探索。推進企業(yè)制度改革的逐步落實。

　　加2堅持制度創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合。以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心。建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)發(fā)展壯大。

　　3堅持國家、集體、職工和債權(quán)人利益相結(jié)合。

　　4堅持公開、公平、公正。企業(yè)的資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)出讓、職工安排及經(jīng)濟彌補等改革重要環(huán)節(jié)。規(guī)范操作，維護國家、企業(yè)及職工的合法權(quán)益。

　　5正確處置改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。因地制宜。不搞“一刀切”充分考慮企業(yè)、職工和社會的接受能力，整體規(guī)劃，分步實施，確保企業(yè)改制到位，職工安頓到位。

　　三、改制形式

　　實事求是因企施策，各企業(yè)改制形式要堅持從實際出發(fā)。主要有以下幾類：

　�、瀹a(chǎn)權(quán)出售

　　1通過市場拍賣或企業(yè)內(nèi)部有償轉(zhuǎn)讓等方式。實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化。

　　2優(yōu)先實行企業(yè)產(chǎn)權(quán)整體出賣。

　　3企業(yè)產(chǎn)權(quán)的買方不受所有制、行業(yè)、地域限制。都可以購買。同等條件本企業(yè)職工優(yōu)先購買。

　　4企業(yè)產(chǎn)權(quán)出售必需堅持公開、公平、公正的原則。采取招標拍賣、市場競價的方式進行。

　�、婀煞葜苹蚬煞莺献髦聘脑�

　　依照有關(guān)法律法規(guī)和國家政策，對經(jīng)濟效益較好、管理基礎(chǔ)扎實、具有一定市場競爭優(yōu)勢的企業(yè)。進行股份制或股份合作制改造。通過職工或法人、自然人購買企業(yè)產(chǎn)權(quán)的方式，退出國有資本。

　　㈢依法破產(chǎn)

　　依法實施破產(chǎn)。對嚴重資不抵債、喪失繼續(xù)生存能力的企業(yè)。

　�、杓娌⒅亟M

　　職工和相應的債權(quán)、債務等由兼并企業(yè)接收。企業(yè)產(chǎn)權(quán)出讓給外商企業(yè)或優(yōu)勢企業(yè)。

　�、槠渌�改制形式

　　企業(yè)在不違背有關(guān)法律法規(guī)和國家政策的前提下，除上述幾種形式外。還可采取其他切實可行的改制形式進行。

　　四、職工安頓

　　職工安頓的主要對象是全民所有制固定職工、勞動合同制職工、混崗大集體職工、土地工、離退休人員。掛編人員不予安頓。

　　企業(yè)應繳清拖欠的社會平安費，職工安排時。并按規(guī)定繳付職工安排所需的各項社會平安費。職工的年齡和工齡由市勞動和社會保證部門認定。

　　結(jié)合實際，參照府發(fā)〔XX〕19號文件精神。職工主要采取以下安排途徑。

　�、咫x崗退養(yǎng)

　　且養(yǎng)老平安繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，距法定正常退休年齡缺乏5年。實行離崗退養(yǎng)。退養(yǎng)期間，其生活費采取兩種辦法發(fā)放：

　　一是企業(yè)按國家有關(guān)政策規(guī)定的繳費基數(shù)、繳費基數(shù)年遞增率、繳費率，為其一次性繳足10年養(yǎng)老平安費，并繳足距法定退休年齡前和正常退休后10年的醫(yī)療平安費，其生活費由社會保證機構(gòu)按規(guī)定支付，但不能享受養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的待遇，不能計算退養(yǎng)期間的工齡，法定退休年齡時料理正常退休手續(xù)。

　　二是以離崗退養(yǎng)職工自己現(xiàn)行檔案工資的60%為計算標準，企業(yè)一次性付清內(nèi)部退養(yǎng)職工到正常退休時的生活費，養(yǎng)老平安費、醫(yī)療平安費、失業(yè)平安費由企業(yè)繳交到正常退休年齡，個人負擔局部在生活費中一次性扣除，法定退休年齡時料理正常退休手續(xù)。

　　特殊工種提前退休政策和離崗退養(yǎng)提前進入社會保證規(guī)定不同時適用一個職工。

　�、鎱f(xié)議保管社會平安關(guān)系（以下簡稱“協(xié)�！�

　　不符合離崗退養(yǎng)條件的職工。依照平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以實行協(xié)議保管社會平安關(guān)系至退休時止，并簽訂“協(xié)�！眳f(xié)議，同時解除勞動關(guān)系，不再享受失業(yè)平安待遇，不支付經(jīng)濟彌補金。達法定退休年齡時，為其料理退休手續(xù)。

　　其社會平安費的繳納，凡簽訂“協(xié)�！眳f(xié)議的職工。以全市上年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老安全、醫(yī)療安全、失業(yè)平安分別按繳費基數(shù)的16%5。5%1%計繳，一次性足額撥付到市社會保證機構(gòu)。由企業(yè)承擔的1/3局部在企業(yè)改制時，從國有資產(chǎn)出售收益和返還后的規(guī)費收入中提足，另由社會籌集（包括從失業(yè)平安基金中調(diào)劑）1/3市財政安排1/3符合鄉(xiāng)村居民最低生活保證條件的職工，協(xié)�！逼陂g。及時納入鄉(xiāng)村居民最低生活保證范圍，并按屬地原則審批。協(xié)保”人員再就業(yè)后，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。有條件的企業(yè)可以支付協(xié)保人員一定數(shù)額的生活費。

　　㈢一次性經(jīng)濟彌補

　　直接與企業(yè)簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，不符合退養(yǎng)條件和“協(xié)保”條件的職工。由企業(yè)支付一次性經(jīng)濟彌補金。

　　納入政府再就業(yè)工作計劃統(tǒng)籌考慮，職工勞動關(guān)系解除后。享受下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，同時，職工必需自行到社會保證機構(gòu)按規(guī)定料理基本養(yǎng)老、醫(yī)療平安接續(xù)手續(xù)；新的用人單位就業(yè)的由用人單位為其料理基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)平安接續(xù)手續(xù)。達法定退休年齡后，由社會保證機構(gòu)按規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。符合鄉(xiāng)村居民最低生活保證條件的納入鄉(xiāng)村居民低保范圍，并按屬地原則審批。

　�、杼厥馊后w的安頓

　　1對從事有毒有害等特殊工種的職工。并為符合規(guī)定的人員料理認定手續(xù)。

　　2已參與養(yǎng)老安全的離退休人員的離退休費繼續(xù)由社會保證機構(gòu)實行社會化發(fā)放。離退休人員未列入統(tǒng)籌項目的原有補貼和政策規(guī)定的其它費用。根據(jù)實際情況進行處置。

　　3改制前已參與醫(yī)療安全的退休人員。每年遞增5%按9%繳費比例一次性繳足10年的醫(yī)療平安費。

　　需按已參與醫(yī)療安全的退休人員相同的繳費基數(shù)、遞增率、繳費比例計算醫(yī)療平安費，改制前未參與醫(yī)療安全的退休人員。從改制時的實際年齡起一直計算到75周歲，并一次性劃撥給醫(yī)療平安經(jīng)辦機構(gòu)。

　　先以全市上年在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)，改制前未參與醫(yī)療安全的退養(yǎng)人員繳費分兩部分計算。每年遞增5%按9%繳費比例計算距法定正常退休年限的醫(yī)療平安費；再以全市上年在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，每年遞增5%按9%繳費比例計算自退休年齡到75周歲的醫(yī)療平安費；合并計算所得醫(yī)療平安費一次性劃給醫(yī)療平安經(jīng)辦機構(gòu)。

　　離休干部按當年離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌規(guī)范一次性繳足改制時實有人員10年的離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌資金。

　　可照顧進入“協(xié)保”對因患病完全喪失勞動能力但未達到病退年齡條件的和經(jīng)工傷鑒定大部分喪失勞動能力的職工。

　　5土地工的安排按府辦發(fā)〔XX〕52號《市市屬改制、破產(chǎn)國有工業(yè)企業(yè)土地工安置的實施意見》操持。

　　6享受撫恤待遇供養(yǎng)遺屬的生活費。企業(yè)改制時，從國有資產(chǎn)出售收益和返還的規(guī)費收入中一次性提取，交企業(yè)主管部門管理并代發(fā)。經(jīng)本人自愿，其生活費可以一次性支付，并料理終止撫恤待遇供養(yǎng)關(guān)系手續(xù)。

　　必需與企業(yè)簽訂解除、變卦勞動關(guān)系協(xié)議，按各種安排渠道安頓的職工。并經(jīng)勞動和社會保證部門審核和鑒定。勞動關(guān)系協(xié)議樣本由勞動和社會保證部門提供。

　　五、資金籌措

　　企業(yè)改制資金主要通過以下途徑籌措：

　�、迤髽I(yè)凈資產(chǎn)出售收益。

　�、嫱恋厥褂脵�(quán)處置收入彌補企業(yè)的局部。

　�、缙髽I(yè)出售自有公房收益。

　�、柰恋爻鲎�、房地產(chǎn)開發(fā)涉及市本級地方財政規(guī)費返還的.收入和稅收地方分成局部。

　�、槠飘a(chǎn)企業(yè)按規(guī)定用于職工安頓的破產(chǎn)財富收益。

　　㈥企業(yè)其它資產(chǎn)收入及其他可用于企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的有關(guān)資金。

　　六、工作順序

　�、逍麄靼l(fā)動。重點是組織職工學習黨和國家的有關(guān)方針政策。

　�、嬷贫ǚ桨浮＞�心調(diào)查摸底和嚴格測算的基礎(chǔ)上。提交職工大會審議通過，經(jīng)改制工作領(lǐng)導小組審核同意后，報市國資部門審批。方案內(nèi)容包括企業(yè)基本概況、改制形式、付款方式、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益（含土地資產(chǎn)處置）和債權(quán)債務的處置方法、職工構(gòu)成及安置辦法、需解決的問題和企業(yè)改制后的發(fā)展前景等。

　　㈢資產(chǎn)變現(xiàn)。由企業(yè)向有資質(zhì)的中介機構(gòu)申請進行資產(chǎn)評估。通過產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開競價轉(zhuǎn)讓。企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收益存入企業(yè)改制專用帳戶。

　�、杪男惺掷m(xù)。企業(yè)清繳拖欠的社保金、醫(yī)保金和職工的工資、生活費等。支付有關(guān)費用和職工的彌補金，并與職工簽訂相應的安排協(xié)議，料理產(chǎn)權(quán)變卦、企業(yè)法人變卦和工商、稅務登記及企業(yè)債權(quán)、債務轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)？

　�、闄z查驗收。制訂相應的驗收規(guī)范。解改制方案的實質(zhì)性運作情況，查驗國有資產(chǎn)有無流失，企業(yè)職工是否滿意，職工安排方法是否落實等。對驗收不合格的改制企業(yè)，提出意見并限期整改。

　　七、配套政策

　　㈠根據(jù)國務院國發(fā)〔XX〕42號文件精神。企業(yè)土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等市本級地方財政規(guī)費返還和稅收地方分成局部（含土地出讓金、契稅、增值稅，商業(yè)用房的營業(yè)稅、契稅、增值稅，以下同）企業(yè)出售自有公房提取維修金后的收益等，應優(yōu)先用于改制企業(yè)的職工安頓，補交企業(yè)拖欠的社保、醫(yī)保金和職工的工資、生活費等。

　�、嫫髽I(yè)國有資產(chǎn)處置必需按有關(guān)規(guī)定報批。依照公開、公平、公正的原則，通過產(chǎn)權(quán)交易市場公開交易。企業(yè)用資產(chǎn)量化安排職工的須履行過戶的相關(guān)法律手續(xù)。

　�、缤咨铺幹煤脗鶛�(quán)債務關(guān)系。企業(yè)改制時。按規(guī)定核銷不良資產(chǎn)，同時及時征求銀行等主債權(quán)人的意見，妥善處置好相關(guān)債務。安排職工時，職工必需結(jié)清拖欠企業(yè)的欠款、欠物折款等，否則不予安頓。

　�、鑼τ诼毠�個人自愿參與股份制或股份合作制改造的用資產(chǎn)量化抵作一次性經(jīng)濟彌補金�？梢越o予不高于職工經(jīng)濟彌補金20%資產(chǎn)量化優(yōu)惠，同時可以給予組建股份制企業(yè)的經(jīng)營管理控股者購買企業(yè)凈資產(chǎn)配送適當?shù)墓蓹?quán)”彌補金及其優(yōu)惠作為職工入股的股金。組建股份制企業(yè)的職工，解除與原國有企業(yè)的勞動關(guān)系，簽訂相應的協(xié)議。新組建的股份制企業(yè)必需為其職工繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)平安費。

　�、槠髽I(yè)改制中發(fā)生的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和內(nèi)部資產(chǎn)劃撥的各種行政性收費予以免收。并按不逾越規(guī)定收費規(guī)范的40%收取費用；對需要料理水、電、氣、房產(chǎn)、土地過戶手續(xù)的一律按工本費收��；料理工商注冊變卦登記手續(xù)的每件只收50元；改制企業(yè)用水、電、氣實行一戶一表改造，其經(jīng)費開支依照府辦字〔XX〕26號文件執(zhí)行；對改制后的企業(yè)，改制時已經(jīng)過規(guī)范評估、原抵押物價值未發(fā)生變化的今后料理抵押貸款需有關(guān)機構(gòu)出具抵押物價值認可書時，有關(guān)機構(gòu)不得再收取評估費用。

　　從快、從簡、從省提供優(yōu)質(zhì)服務，各有關(guān)單位要大力支持企業(yè)改革。不得巧立名目變相提高收費規(guī)范，加重企業(yè)改制負擔。

　　八、保證措施

　　1分批實施、穩(wěn)步推進。將改制企業(yè)分兩批逐步實施。挑選一個各方面條件較為成熟的單位，于年初開始實施，其余企業(yè)的改制工作在吸取總結(jié)試點單位的經(jīng)驗后全面鋪開。

　　2確保實現(xiàn)國有資產(chǎn)處置效益最大化。各改制企業(yè)必需堅持公開、公平、公正的原則。努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)處置的效益最大化。

　　3確保企業(yè)足額繳付職工安排所需的社保、醫(yī)保等資金。

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