有關工作計劃模板錦集5篇
時間流逝得如此之快,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候寫一份詳細的計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編精心整理的工作計劃5篇,歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、人事管理方面
1、根據各市場部人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,配備到各崗位。目前,已在重點市場廣東、云南、上海、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人,已轉正員工50多人。
2、較好完成各市場部人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作,并即時上報集團公司人力資源部;
3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。
4、強化內部管理與考核:完善公司員工績效考核辦法,為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;
5、崗位職責:對各崗位職責進行了明確分工,編寫了公司員工職位說明書,使每位員工明確自己的崗位職責;
6、與集團總部溝通,確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。
二、行政工作方面
1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典:根據工作情況的需要,營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網線,采購辦公用品等,使營銷中心順利開業(yè)。
2、證照辦理工作:集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成,保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調,各市場的`證照辦理工作正在進行。
3、和相關職能機關如工商做好溝通工作,以使公司對外工作通暢。
4、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況,并做好物品領用登記,合理地采購辦公用品。
5、嚴格控制各項辦公費用開支,以節(jié)約降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門后勤管理保障工作:機車票預定、食宿安排等,及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。
三、公司管理運作方面
1、根據市場發(fā)展情況及結合集團公司相關制度,制定相應的管理制度,使各項工作有章可尋,為強化內部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》,內含《固定資產管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復印管理》等,并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制,加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。
工作計劃 篇2
一、 店面行政管理
店內日常小事常抓不懈,才能為店面經營管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。
1. 建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實,防止死角現象的出現。
2.注重店內人員的培訓工作,培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質人才。
3. 建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結協(xié)作的集體,在競爭中立于不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件,創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,樹立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
5.以“為您服務我最佳”為宗旨,在提高人員服務水平,加強服務意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高,更好的全心全意為顧客著想,減少投拆。
6. 重視安全保衛(wèi)工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,協(xié)調好與政府部門的合作關系,以減少不必要的`麻煩。
二、經營管理
1. 加強商品進、銷、存的管理,掌握規(guī)律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨于科學化、合理化。
2. 明確全店銷售目標,將銷售任務細化、量
化,落實到每個部門、品牌、人員,并進行相關的數據分析。
3. 在節(jié)假日上做文章,積極參與公司的各項促銷活動,及店內的各項活動,充分做好宣傳及布置的工作。
4.抓好大宗、集團購買的接待工作,做好一人接待,全面協(xié)調,讓顧客感到方便、快捷的服務。
5.知已知彼,通過市場調研,分析總結存在的差距,及時調整,以順應市場的發(fā)展變化,提高市場占有率。
6.盡可能的降低成本,開源節(jié)流,以減少開支。
以上是我對店內管理的一些設想,如有不足之處希望各位領導加以指正,如果公司領導能夠提供這個平臺給我,我會用我的努力與勤奮,交上一份優(yōu)秀的工作成績單,證明您們的決定是對的。
我決不會辜負領導們的信任與期望,我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,我相信“亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,更加勤奮。
工作計劃 篇3
為進一步促進水利科技成果的轉化推廣,支持先進適用技術(產品)在我縣水利建設管理各領域中的應用,圍繞科技興水戰(zhàn)略,結合我縣20××年水利建設項目實際,特制定以下實施計劃:
一、水利科技推廣項目
1、山區(qū)雨洪集蓄灌區(qū):
庫(塘壩)渠相連、渠(管)池相通、田間蓄水、管網配套、形成灌區(qū)。擬建郭家壩2萬畝柑桔和茅坪2萬畝茶葉雨洪集蓄灌區(qū),建成具有山區(qū)特色有效利用雨洪資源的灌區(qū)。
2、微潤灌溉:
為解決長期以來田間水池至農作物使用管灌的方式,大力推廣國家“863”科技推廣項目“微潤灌溉”技術,實施500畝柑桔和1500畝茶葉微潤灌溉。
3、生物慢濾:
該技術在20××年以來我縣主要運用于小型集中水廠建設,效果明顯,水質達標達96%以上。20××年主要探索和試驗:一是“千噸萬人”水廠的生物慢濾水處理技術試驗,擬在茅坪鎮(zhèn)九里建設日處理能力一千噸的生物慢濾水廠。試驗成功后將在城鎮(zhèn)有推廣的廣闊前景。二是推廣單戶生物慢濾技術,“一管一池一罐”模式,在有水源的地方進行“先濾后蓄”,在沒有水源的地方進行“先蓄后濾”,擬推廣1000戶。
4、渠道防滲:
采用抗冰凍新材料替代混凝土進行渠道防滲,在我縣海拔800米以上地區(qū)試驗。
5、生物植生技術推廣:
在我縣中小河流治理工程建設中推廣生態(tài)擋墻技術,擬在推廣該項技術。
6、土壤墑情和降雨監(jiān)測技術試驗:
在我縣山洪災害非工程措施項目建設中,推廣奧地利pESSL國際公司提供試驗需要的`iMetos墑情降雨自動監(jiān)測站,擬在茅坪鎮(zhèn)寶塔河建站進行試驗。
7、植物籬+經濟林”水土流失綜合防治模式推廣應用:
在全縣范圍內開展“植物籬+經濟林”模式治理坡耕地,通過典型帶動,推廣應用該水土流失綜合防治模式。
8、紫色巖坡地改良與利用推廣項目:
該項目在防止土壤侵蝕、保持土地生產力上具有突出的功能,擬在三峽庫區(qū)我縣境內開展紫色巖坡地改良與利用推廣項目,治理紫色巖地區(qū)坡耕地,防止水土流失、改良土壤結構、提高持續(xù)生產能力。
9、五小水利工程新材料示范、試驗、試用:
在水田壩、磨坪、兩河等地實施水利工程的新材料示范、試驗、試用。
二、推廣措施
1、成立領導小組。各股室負責人、水務中心主任為成員的領導小組,負責組織實施好水利科技推廣工作,各項目組負責人牽頭做好各項推廣試驗項目。
2、落實推廣試驗經費。推廣試驗項目要納入國家投資項目建設任務,同時設計、同時施工、同時驗收。不能納入國家投資的推廣項目,水利局積極爭取上級支持和科研單位及企業(yè)的援助,保證必要的材料、設備等費用。
3、強化責任,嚴格考核。各項目組要對推廣項目擬定好推廣試驗計劃,任務明確到人,做好施工、試驗記錄、做好推廣試驗成果總結。年終由領導小組組織專家對各推廣項目進行考評。對成果進行評定。根據評定結果給予獎勵。(獎勵辦法另定)
工作計劃 篇4
漫天飛舞的雪花,刺骨的寒風,雖然冬天似乎漫長而難熬,但這個冬天我并不寒冷,因為我堅信我做出了一個正確的選擇,加入到了一個溫暖積極的團隊。我認識到其實奮斗的人生才是最有價值的,最光彩的。因為在這里找到了我夢寐以求的工作,所以我要盡自己最大的努力融入這里,并且用我的能量為這個集體帶來熱量,相信我們大家一起團結努力,我們公司一定可以取得更大更輝煌的成績!
一、XX年的工作
古人有云,“讀萬卷書不如行萬里路”。雖然我現在做的只是打電話,發(fā)傳單的工作,但是我所走的每一步都是對未來生活的積累,所以我要把每一步走的堅實、穩(wěn)固。
1、打電話
記得第一次打電話的時候,頭一次聽到對方聲音,我的大腦里一片空白,完全不知道自己在說什么;有時甚至很希望客戶可以很親切的拒絕我,這樣我就不用說很多,也不會犯錯誤了,總是喜歡逃避問題?墒乾F在每次電話接通時,我都能夠冷靜的處理,和客戶交流已經成為了我最開心的事情。通過幾個月的鍛煉,我現在已經可以獨立的處理問題,不再是遇到問題就機械的向別人求助,心態(tài)也變的更加的平靜,也不會因為客戶的心情好壞影響到自己的狀態(tài),我可以做到認真的對待每一位客戶,遇到他們提出的問題,不論大小都悉心的幫他們解決。工作不僅僅帶給我負擔,更能帶給我快樂,帶給我激情,所以我一定要做好現在的工作,更好的提升自己的能力,讓自己成為一個有親和力,有感染力的銷售人員。
2、掃樓
記得第一次敲門時,我甚至期望門里是沒有人的,這樣就不用擔心自己說的不好了;記得第一次站在有好多人看著我說話的屋子里時,我恨不得他們都埋頭工作,這樣我就不會緊張了;記得第一次被狠狠的拒絕時,我心里是怎樣的難受,覺得自己的工作是多么的讓人討厭。但在領導以及同事的鼓勵下我學會了該怎樣面對壓力,該怎樣與別人交流,該怎樣將自己學到的知識進行應用,F在面對客戶時,我會非常自信驕傲的告訴他們,我是xx會計公司的。我為我的工作感到驕傲,我是在用勞動,用智慧換取果實,所以我愿意用全部熱情努力工作,希望通過鍛煉,通過學習,證明自己的價值。
3、報稅
雖然報稅是看上去很簡單的.問題,但是其中其實也蘊含著該怎樣處理好問題的方法,也是需要我們去鍛煉和學習。比如怎么處理突發(fā)事故,怎么分配很多雜亂的工作,怎么在忙碌中冷靜的處理問題。通過這樣的鍛煉,現在我已經能夠從容不迫的處理問題,遇到事情不會盲目的著急,無從下手。所以通過報稅的工作,我學會了怎樣靈活的處理問題。
二、XX年度成績
通過四個月的工作與學習,我已經能夠獨立的解決的客戶的問題,比以前自信,也比以前勇敢了,遇到新問題時我也能夠冷靜的處理。在這里工作,我不僅學習到了專業(yè)知識,怎樣與人交流,最重要的是,我意識到了工作態(tài)度的重要性。我們不應該僅僅是考慮眼前的利益,工作并不光是為了薪水,而是要的提升自己的能力,體現自我的價值。所以我把每次與客戶交流的機會都當成是對自己的一種鍛煉,把握住每一次機會,遇到不懂的問題立刻想辦法解決。我發(fā)現這樣愿意與我交流的客戶多了,我和他們說話也不在那么死板了。
1、優(yōu)點
(1)不斷的學習,用積極的方式思考問題。
首先,我認為擺在面前的問題,不會因為我們的懈怠而改變,相反我們積極努力的改變自己,也許問題就會迎刃而解了,所以我需要學會接受新的事物,努力適應環(huán)境。其次,我認真觀察身邊的每個人每一件事,學習大家處理事情的方式,總結大家的經驗,找出最適合自己的方式。最后,每次和客戶交流之后,我都會立刻總結自己哪里做的好,哪里做的不好,在實踐中,磨練自己的毅力,提升自己的能力。
最后,要感謝一年來,大家對我的關懷與支持,相信只要我們大家一起努力,我們的團隊定能走的更高更遠的。我們就是xx最大最正規(guī)的代理記賬公司,xx會計公司!
工作計劃 篇5
20xx年,我支行愛國衛(wèi)生工作以提高全行員工健康水平為目標,把愛衛(wèi)工作與我支行職能業(yè)務工作有機地結合起來,切實抓好愛國衛(wèi)生工作和健康教育,引導干部職工逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,有效預防和控制傳染性疾病的發(fā)生,搞好環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。結合支行實際,特制訂愛國衛(wèi)生工作計劃:
一、提高認識,加強領導。為進一步加強對愛國衛(wèi)生工作的組織領導,落實工作職責,使愛國衛(wèi)生工作在我支行有組織、有計劃的`開展。成立以行長任組長,分管副行長為副組長,各股室負責人為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常工作事務,配備兼職愛國衛(wèi)生工作人員,負責本單位的愛國衛(wèi)生工作。建立健全愛國衛(wèi)生工作制度和措施,以制度和措施來規(guī)范和推進單位愛衛(wèi)工作。
二、周密安排,密切配合。充分發(fā)揮各股室的作用,使“整治環(huán)境,關注健康”愛國衛(wèi)生活動的各項任務,層層分解,各司其職,密切配合,相互支持,齊抓共管。
三、加強教育,廣泛動員全局參與。采取多種形式,營造講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的氛圍,加強健康教育、引導干部職工積極行動起來,人人動手,改造環(huán)境,拋棄不衛(wèi)生的陋習,選擇文明健康的生活方式,逐步增強愛衛(wèi)意識。
四、營造氛圍,開展多種宣傳活動。圍繞年度愛國衛(wèi)生工作要求,在全行范圍內利用多種途徑宣傳健康、文明的生活方式,宣傳衛(wèi)生健康的基本知識,形成良好的輿論氛圍,促進良好文明習慣的養(yǎng)成。有針對性地開展愛國衛(wèi)生教育,以富有創(chuàng)意的活動為載體,形成人人參與創(chuàng)建,個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。積極創(chuàng)建省級文明單位,推動全行衛(wèi)生工作再攀新高;積極開展控煙宣傳,全面實施公共場所禁止吸煙的規(guī)定。
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