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主任工作計劃

時間:2024-06-22 03:54:49 工作計劃 我要投稿

關(guān)于主任工作計劃模板匯總六篇

  時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的主任工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于主任工作計劃模板匯總六篇

主任工作計劃 篇1

  一、指導思想

  堅持以黨和國家的教育方針為指南,遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律,在學校政教處的領(lǐng)導下,全面貫徹執(zhí)行素質(zhì)教育,提高學生各方面的素質(zhì)、特長,為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

  二、班上基本情況

  本學期全班共有學生72人,其中男生46人,女生26人,通過高一兩個學期的學習,學生在、紀律、衛(wèi)生上都有不少的進步,班級凝聚力增強。不過也有部分學生相對比較調(diào)皮、較缺上進心,自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作。

  三、主要工作

  (一)建立班委會

  學期初要盡快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、實踐經(jīng)驗足的新一屆班委會,并明確班委會成員的具體分工,為了讓的同學得到錘煉,實行班干部負責制加強班級管理崗位責任制。設(shè)崗位,定人員,定工作,把班級工作分成若干崗位,讓人人有事做,事事有人做的工作得到落實。這樣,使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。為本學期的管理工作打下基礎(chǔ)。

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  本學期對學生要加強思想教育。加強學生行為規(guī)范,養(yǎng)成良好的行為準則,用身邊事例,對學生進行誠信教育、利用班會將行為規(guī)范訓練落到實處。教育學生不賭博,遠離毒品。在學期初段,結(jié)合學校的安排,整頓班風學風,進行學習目的教育,激發(fā)學生的學習動力。在學期中段進行人生觀、世界觀的教育,幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀。提高同學們的'思想覺悟,增強責任感和進取心。把學生培養(yǎng)成具有健全人格、美好心靈,具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生。培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,弘揚正氣。

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  加強對學生的安全教育,增強學生的法律意識和安全意識,提高學生的自我保護能力和在危險的環(huán)境中的應(yīng)變能力。

 。ㄋ模┡鄡(yōu)轉(zhuǎn)差

  加強對學生的心理輔導,在現(xiàn)階段就開始動起來,把一些有可能影響學生學習的因素減少到最少,笨鳥先飛。對每考試成績做好跟蹤,把臨界生的名單和人數(shù)把握好,及時找學生談心,了解其思想學習情況。鼓勵勤奮好學,樹立學習榜樣,協(xié)同科任老師做好優(yōu)生的培養(yǎng)工作,爭取有較多的同學進入優(yōu)秀行列,同時做好差生的教育轉(zhuǎn)化工作,采用正面教育安排班干部一幫一的方法進行轉(zhuǎn)化。

 。ㄎ澹┳龊贸R(guī)管理工作

  經(jīng)常性地做好校紀校規(guī)的檢查督促工作,特別是遲到、追逐打鬧、晚自習講話等違紀現(xiàn)象,要及時教育,杜絕打架的現(xiàn)象。做好儀表的規(guī)范化教育,督促男生不留長頭發(fā),女生不化妝。配合政教處加強學生衛(wèi)生保健和心理健康教育。依靠班干部管好班級的室內(nèi)衛(wèi)生及區(qū)域衛(wèi)生。

 。┙M織有益的活動,豐富學生的生活

  班級的各項教育活動必須有一個主題,圍繞著主題可以讓學生們在課余時間進行準備,這個準備過程本身就已經(jīng)是一個受教育的過程。在各種活動的過程中,充分發(fā)揮集體教育的功能,讓學生們自我教育,互相教育。班風的形成必然要經(jīng)歷"導向","形成"和"鞏固"的過程,因此活動的內(nèi)容要多樣化,經(jīng);。力求使班級在最短的時間內(nèi)形成"團結(jié)向上,心理健康,學習勤奮,全面發(fā)展"的班集體。

主任工作計劃 篇2

  新學期伊始,為了進一步引導班級學生走上正確的思想、學習道路,在各方面得以健康的發(fā)展,充分挖掘?qū)W生的智慧潛能,培養(yǎng)奮發(fā)向上的班風,現(xiàn)制定本學期工作計劃如下:

  一、班級情況分析

  從上學期的各方面情況來看,本班總體還是不錯的,班風積極健康,學生團結(jié)向上,班干部的工作能力有很大提高,大部分學生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣,但是仍不排除少數(shù)學生自控力較差,學習目的不明確,學習效率低,成績非常差。本學期仍應(yīng)進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣,教育個別學生進步,大膽放手讓學生自己干力所能及的事,并做好組織引導工作,最大限度的營造一個團結(jié),積極,先進的班集體。

  二、本學期目標:

  1、進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。

  2、鞏固良好班風,完善班級管理制度,凝聚、挖掘班級各方力量,提高班級整體水平。

  3、加強學風建設(shè),培養(yǎng)學習興趣,明確學習重要性,注重學法指導,提高學習效率。

  4、做好學生尤其是男生的'思想工作,建立良好的新型師生關(guān)系。

  三、具體措施

 。ㄒ唬├^續(xù)抓好學生的思想工作

 。1)針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。

 。2)多多了解關(guān)心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者。

  (3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統(tǒng)一思想。

 。4)對一些要求上進的學生要充分調(diào)動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。

 。5)盡量轉(zhuǎn)變差生的學習態(tài)度,努力提高他們的學習成績。

  (二)常規(guī)工作:

 。1)積極開展各項評比活動,形成比、學、趕、幫的風氣,人人爭做“陽光學生”。

  (2)適當調(diào)整班干部組織,定期舉行班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動,并創(chuàng)造性得處理班內(nèi)事務(wù),培養(yǎng)工作能力。

  (3)加強對學生的心理健康教育,優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。

  (4)鼓勵學生積極參加志愿者活動,使他們走近社會,了解社會,增強他們的社會責任心和為人民服務(wù)意識。

 。ㄈ⿲W風建設(shè):

  1、經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,了解學生情況,做好協(xié)調(diào)工作。

  2、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。

  3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng),積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神,利用班會開展形式多樣的活動,如知識競賽,讀書交流會,辯論會等。

  4、加強學生早自修、午自修、晚自修等時段的自主管理。

主任工作計劃 篇3

  新學期即將開啟,而大班的孩子們也即將面對一個全新的挑戰(zhàn)。在這個學期是需要付出一定耐力的一個學期,不管是對于我來說,還是對于學生們而言,這個學期都應(yīng)該鄭重對待。雖然幼兒園畢業(yè)普遍人看來并不是一件很嚴肅的事情,但是對于我而言,對于一個班主任而言,這有著很多的意味。所以我想為接下來的工作做一次周祥的策劃。

  一、學生工作

  就我們班而言,很多孩子都是非常聽話的,平常我說些什么,他們都有認真的聽,但是也有個別的學生比較調(diào)皮,比如總喜歡在班級里不經(jīng)過別人同意拿東西,喜歡在上課的時候做小小動作,還有個別學生喜歡欺負別的女同學。雖然已經(jīng)到了大班,但是這樣的現(xiàn)象也是有的。所以接下來的一個星期,我想對這些個別學生進行單獨糾正,希望他們可以把這些陋習改正過來,為班級其他的同學都樹立一個好的榜樣。

  二、班級工作

  到了大班之后,孩子們的成長也更快了,F(xiàn)在上課,每個學生至少能夠保持安靜的課堂紀律,以及敢于踴躍發(fā)言。這一系列都是他們的成長,也代表著他們的成績。在這一點上我非常的欣慰,也想讓學生們把這些有點繼承下去。雖然是幼兒園的最后一個學期了,但是我認為教學永遠沒有終點,不到最后一刻,我們永遠也不能停止前進。

  三、家長工作

  我有一個習慣,就是每天都會在班級群內(nèi)匯報一天內(nèi)優(yōu)秀孩子的表現(xiàn),希望能夠盡量給家長們一些回饋,也讓家長們認識到自己孩子的成長。而這種“優(yōu)秀”的評價是有多個角度去評價的,我一般從生活、上課、平時和學生的相處中做出結(jié)論,也有通過學生們的`投票,進行篩選“優(yōu)秀”的小寶貝。這一點這個學期我會繼續(xù),讓家長們看到我們的努力,也讓家長看到我們幼兒園的實力。

  四、生活工作

  在平時的生活中,孩子們很喜歡和我交流,只有一有空就會跑來我的辦公室,找我聊天。它們雖然看起來小小的,但有時候也是一個小大人,說起話來特別有范。在以后的工作中,我會在上完課之后繼續(xù)觀察它們課后的一些動向,希望可以糾正他們生活中的一些缺點,保持一個好的生活習慣走入接下來的小學。未來的時間很短暫,我會盡己所能將學生們更好的送入小學,進入新的課堂。

主任工作計劃 篇4

  今年再次接班,擔任高一班主任。這是第一次從頭帶班,有種不一樣的感覺。班級共39人,21個女生18個男生,女生相對活躍。面對這群孩子們,我有信心帶好這個班,F(xiàn)將本學期的計劃與大家分享:

  一、班干部隊伍的建設(shè)

  班級的好壞成敗多半取決于班干部,他們的言行直接影響著每位學生。所以,選擇班干部要慎重,班干部要有擔當有責任心。其中,班長的人選尤為重要。通過軍軍訓期間的表現(xiàn)和老師們的推薦,于婷婷同學被選為班長。我相信在未來的日子里,合作定是愉快的。其次是體委的人選,楊宇軒同學。同樣認真負責,具有表率作用。學委、生委、文委在未來的觀察中,會依依敲定。當然,如有不稱職者,立即考慮他選。班干部的隊伍不要求多,要精要強。

  二、行為習慣的養(yǎng)成

  現(xiàn)在的高中生,喜歡無拘無束,討厭被人管制,尤其是班主任。但是,畢竟在學校里,要有學生的姿態(tài)。首先,保證每天必須穿校服,不準佩戴任何首飾。關(guān)于校服的穿著,我有點小體會,班干部的表率和督促尤為重要,這種學生對學生的要求,他們就會感覺平等,效果不錯。其次,間操的紀律,堅決杜絕散漫和偷懶的現(xiàn)象。為此,我選定了小組長,管理間操的出席人數(shù)和質(zhì)量。再次,就是學生的言談舉止,不僅要文明而且要有禮貌,見到老師主動問好,主動向老師和同學提供幫助,這項工作是漫長的,需要打持久仗。

  三、班級凝聚力的培養(yǎng)

  當今社會提倡誠信、合作,班級是個集體,集體中每位成員都有責任和義務(wù)為班級服務(wù)。如果班級的`向心力好,班級就是積極向上的。反之,一盤散沙,毫無凝聚力。班級凝聚力的培養(yǎng),班主任起主導作用,班主任要給學生一種開朗樂觀積極向上的教師形象,讓學生都相繼模仿,在模仿中相似,在相似中凝聚。之前帶過兩年班級,有一些感悟。班主任要經(jīng)常深入班級,與學生交流,讓學生感覺到師生是一起的,榮辱與共,就像一家人一樣,正所謂家和萬事興。另外,非常有必要組織各種活動,每位都學都能找到自己的位置,在活動彼此又可以加強溝通和交流。對于這項工作,我也在不斷摸索和創(chuàng)新,雖然目前效果不顯著,但我相信堅持下去定會有所改善,只有班主任的工作是持之以恒的,學生才會繼續(xù)堅持。

  以上,是我這學期主要的工作,我會一直做下去,做好做強,如果有收獲,愿意和大家共同分享。

主任工作計劃 篇5

  一、自我介紹

  本人陳xx,現(xiàn)工作于xx中學高中部,高三文科13班班主任。20xx年參加工作,擔任班主任工作已有三年多時間。20xx年6月剛帶完第一屆學生,現(xiàn)在繼續(xù)留高三,中途接一個新班擔任班主任。另外,還參加學校團委工作。本人在學校工作期間表現(xiàn)積極,成果較好,多次獲得學校的“優(yōu)秀德育工作者”、“優(yōu)秀教師”和縣級的“優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號。

  總所周知中途接新班是一件非常費心的一項工作,特別是高三班級,很多事情都無從下手,不管是對老師還是學生來講一切都是陌生的。對我而言,即使剛帶完一屆高三,但經(jīng)驗不足依然覺得壓力山大。面對一群65多號人的新學生,依然是舉步維艱。這些都是一位新老師所不足之處,也是必經(jīng)階段。但是,這對我來講或許是一個新的挑戰(zhàn),一個讓我教育工作更快成熟的一個好機會。特別是有幸成為廣東省肇慶市名班主任工作室的學員,使我有機會在一個更好的平臺上學習發(fā)展,學習其他有名有經(jīng)驗的教師、名班主任的管理經(jīng)驗和工作方法,提高自己的教育理論水平和班主任工作能力。

  二、班主任工作自我認識與理念

  (一)、自我認識

  作為一個教師,“傳道授業(yè)解惑”是一項最基本的工作原則。但是,我覺得教育不僅僅是“授業(yè)解惑”而已,而能做到這一點的也僅僅是一個普普通通的教師。我認為,作為一個教師,一個成功的教師,更應(yīng)該做的是“以教人為本,以育人為主”。而班主任就是這樣的一個人。所以,我覺得做老師,特別是一個年輕的老師,就要做一位班主任。不僅能在平常的教育中“傳道授業(yè)”,更能做好“解惑”,特別是解學生人生小惑,心理之惑。班主任在傳授知識的過程中啟迪學生的智慧,讓學生在豐富多樣的學習過程中不斷體會學習的快樂、成長的幸福。

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  在家里,對子女影響最大的是父母;在學校里,對學生影響最大的是教師;在教師當中,對學生影響最大的是班主任。所以說班主任是家校的橋梁,影響的不僅僅是學生,更會影響到家庭和社會。班主任是教師中的“家長”,與學生相處時間是最多的,特別是對于我們懷集這種山區(qū)學校,內(nèi)宿生比較多,而且大部分的都屬于留守兒童,所以說班主任與學生朝夕相處,不僅擔負簡單教學外,更擔負著學生品德形成與個性發(fā)展的重任。三年的班主任工作,我覺得一個合格的班主任最起碼應(yīng)該做到“三善于”:

  第一,善于觀察

  處于青春期的學生是最容易產(chǎn)生問題的,而很多學生都不善于表達自己的想法,往往當事情發(fā)生了才被別人發(fā)現(xiàn),但事情可能到了難以挽回的局面了。所以觀察是一種直接了解和研究學生的方法。班主任可以利用上課或聽課觀察學生的精神狀況、學習態(tài)度、情緒等等。所以,班主任必須要提高和利用好觀察能力。

  第二,善于談心

  班主任是家校的橋梁,而溝通是最好的辦法。只有善于與學生談

  心,善于與學生交流、溝通,才能真正了解學生。通過談心了解學生

  的家庭背景、心理想法、價值觀念等,這樣子做一個“有心人”、“知心人”,更加容易去幫助學生,完成工作。

  第三,善于鼓勵和批評

  莎士比亞說過:“表揚是照在人心靈上的陽光。沒有陽光,我們就不能生長”。而處于青春期的學生最需要的就是別人的肯定。所以,教師不要吝嗇自己的贊揚,善于觀察尋找學生的閃光點,要為學生“點贊”。但是,教師在發(fā)現(xiàn)學生的閃光點時,同時當他們犯錯時也要及時批評教育。這樣的.褒貶結(jié)合才能讓學生更快的成長為參天大樹。

  三、班主任工作發(fā)展目標

  作為一個新老師,我有很多方面是不足的,一方面理論功底不足,另一方面是班級管理經(jīng)驗不足。而現(xiàn)在有幸參與名班主任的學習,因此,我必須要拿出十分的努力去做好每一件事情。以下是我接下來要努力的前進目標:

  1、增加理論知識的閱讀,充分利用好平時的閱讀時間,進行有規(guī)劃有目標的學習,提高班主任班級管理的能力,每學期至少閱讀班主任有關(guān)讀物三本以上。

  2、虛心學習,利用好名班主任培訓的機會,學習名師的經(jīng)驗,增強自我管理的能力,培養(yǎng)出自己的教學管理風格。

  3、在教學實踐中用心反思,總結(jié)得失,找出自己的不足之處,反思得失,做得更好,多參加科組科研,爭取。

  4、積極參與學校德育工作,加強與家長的聯(lián)系溝通,使自己努力

  成為一名好的班主任,爭取每學期都成為學校的“優(yōu)秀德育工作者”。再者,充分利用擔任高三班主任的機會,努力工作教學,爭取在2年內(nèi)獲得“縣優(yōu)秀班主任”。在自己慢慢成熟的基礎(chǔ)上再力爭爭取“肇慶市優(yōu)秀教師”等榮譽稱號。

  四、班主任工作發(fā)展措施

  1、多閱讀相關(guān)的科研論文,增強理論性指導,在平時的教學管理過程中,要做到“四勤”:“勤到班、勤觀察、勤用心、勤動手”。對于高三的學生教學管理,我認為高三學生除了知識需求之外,還需要更多人的關(guān)注,特別是朝夕相處的班主任。讓學生感受到高考并不孤單,師生共進退。

  2、作為一個教師,專業(yè)技能是必不可少的。努力提升專業(yè)知識和技能,充分利用網(wǎng)絡(luò)、講座等平臺,特別是學校組織的教研會,通過查閱書籍、期刊等,學習優(yōu)秀經(jīng)驗、教育技巧,對比自身的不足,揚長避短,積極改進教法,提高自己的教研水平和綜合教育能力及拓展知識面。

  3、每一個階段都要做好及時的經(jīng)驗總結(jié),理論整理,每學期寫好除學校要求的德育工作手冊外,還要整理典型的德育案例,增強自己的理論和處理事件的能力。

  我知道,作為一位班主任有很多東西需要去學習,而作為一位新老師,特別是年輕的班主任,經(jīng)驗不足,方法不多,必須為“革命”繼續(xù)奮斗。

  一位成功的教師、成功的班主任,只有經(jīng)常地學習、積極地實踐、自覺地反思與調(diào)整,用研究的眼光看待日常工作,才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié),才能在平凡的教學實踐中尋找不平凡的感受,尋找教育的真諦。

主任工作計劃 篇6

  一、自身學習經(jīng)常化

  以業(yè)務(wù)學習為主,我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識,增強全局意識、增強責任感及服務(wù)意識,積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

  二、人力資源管理細致化

  針對xx員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進,完善新員工入職檔案、保險、合同等手續(xù)的辦理。

  同時,加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,建立完善的人才儲備庫。

  三、檔案管理標準化

  檔案的歸類、存檔是辦公室的`一項重要工作,根據(jù)檔案工作要求,進一步完善和規(guī)范檔案管理,及時做好各類檔案的歸檔工作,提高檔案的查閱效率。

  四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

 。\行兩年多以來,雖然各部門的制度已經(jīng)建立,但制度的執(zhí)行力稍差,辦公室在新的一年工作中,重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度,并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

  五、完善質(zhì)檢體系

  逐步規(guī)范質(zhì)檢工作,嚴格按照標準督促xx各部門的進步與改善,狠抓服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項,對部門采取一定的激勵機制,建立更加完善的質(zhì)檢體系。

  六、加強員工關(guān)系建設(shè)

  隨時了解員工思想動態(tài),積極關(guān)注員工需求,掌握員工信息,為xx決策提供參考。拉近xx與員工的距離感,增加員工對xx的歸屬感。

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