[精品]工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　一、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念

　　結(jié)合實際工作情況我組組織教師認真學(xué)習(xí)“上海市中小學(xué)二期課改《信息科技》學(xué)科的基本思路”及“面向21世紀的新基礎(chǔ)教育理念，使教育思想不斷更新，以新的教育理念深入持久的投入到教育教學(xué)中使我組教師得以共同提高。

　　二、工作重點：

　　1、加強學(xué)生信息技術(shù)基礎(chǔ)知識的習(xí)得和基本技能的訓(xùn)練，上好每一堂信息技術(shù)課。

　　2、積極參與各級各類的評比活動，努力提升教學(xué)實踐水平和教學(xué)理論水平。

　　3、積極搜集、整理各種教學(xué)資源，加強學(xué)校資源庫的建設(shè)。

　　4、為全校電腦做好后勤服務(wù)工作，保證正常的教學(xué)和辦公環(huán)境。

　　三、主要工作：

　　一、在信息技術(shù)教育教學(xué)方面。要求每位教師吃透教材，積極探討新的教育教學(xué)方法，我們組的老師進行了“分層教學(xué)”的模式，并加強個別輔導(dǎo)、實現(xiàn)同學(xué)間一幫一、多幫一，基本解決了常規(guī)教學(xué)中難以攻克的難題。使學(xué)生逐步認識到信息技術(shù)在科技發(fā)展、社會需求方面的重要意義，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)這門學(xué)科的積極性、注重開發(fā)學(xué)生的智力、培養(yǎng)學(xué)生的能力，使學(xué)生逐步掌握計算機的基本知識和基本技能，為適應(yīng)社會的需求和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　二、積極參加寶山進修學(xué)院召開的各項有關(guān)信息技術(shù)方面的教研教改活動，全面領(lǐng)會和掌握信息技術(shù)在社會發(fā)展和科技進步方面的重要性和必要性，努力適應(yīng)科技進步和發(fā)展使我校的信息技術(shù)教學(xué)工作走在同行業(yè)的前列。

　　三、積極參加上級教委組織的各項教研教改活動及各種技能競賽、努力做好耐心細致的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　四、我校信息技術(shù)工作還將肩負著培訓(xùn)教師這一艱巨的.任務(wù)。通過培訓(xùn)將使我校85%以上的教師能夠掌握計算機的基本知識和基本操作技能。并能運用在教育教學(xué)工作之中以全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

　　五、要求每位老師利用一切業(yè)余時間進行自我進修并積極參組織的有關(guān)培訓(xùn)以全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。通過對教師的信息技術(shù)培訓(xùn)工作使廣大教師基本掌握計算機的基本知識和基本技能。

　　六、要求每位教師每學(xué)期利用多媒體設(shè)備上一定數(shù)量的展示課或研討課，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　七、學(xué)校的多媒體教室、電腦房都有嚴格的管理制度和專人管理，定時檢查和維修、保養(yǎng)使機器設(shè)備時刻處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)為一線教學(xué)服務(wù)。

　　在今后的教育教學(xué)工作中，我組將繼續(xù)以學(xué)生為本，針對不同層次的學(xué)生，采用不同的教育教學(xué)方法，因材施教循序漸進；遵循“以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)”的教育教學(xué)原則，充分發(fā)揮學(xué)生主動探究學(xué)習(xí)的積極性，運用各種教學(xué)手段，激勵學(xué)生積極、主動參與課堂教學(xué)的全過程，以全面提高教育教學(xué)的質(zhì)量和課堂效率。

工作計劃 篇2

　　20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發(fā)展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：

　　（一）保持定力，突出主業(yè)，堅定不移提高收入質(zhì)量

　　進一步抓好收入質(zhì)量。堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質(zhì)量，努力實現(xiàn)收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長勢頭，力爭實現(xiàn)稅收收入跨越發(fā)展。

　　進一步抓深分析預(yù)測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數(shù)據(jù)，及時研判近年來稅源結(jié)構(gòu)變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關(guān)聯(lián)度數(shù)據(jù)分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設(shè)，完善收入質(zhì)量評價管理機制，實現(xiàn)對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環(huán)節(jié)掌控。進一步加強對稅收分析預(yù)測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預(yù)測準確率低于規(guī)定要求、落后于全市系統(tǒng)的被動局面。

　　進一步抓實稅源管理。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化、項目化、經(jīng)濟化、績效化的“四化”目標。密切關(guān)注區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況，做到時刻關(guān)注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業(yè)開展“回頭看”，切實抓好后續(xù)管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)核算情況進行剖析，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。

　　（二）精準發(fā)力，守正創(chuàng)新，堅定不移推進征管改革

　　大力夯實征管基礎(chǔ)。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務(wù)負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統(tǒng)中建立內(nèi)容完整、信息準確、動態(tài)更新的納稅人基本信息數(shù)據(jù)庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉(zhuǎn)非、解非工作，加強轉(zhuǎn)非前調(diào)查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。

　　切實強化風險管理。提升主動風險識別應(yīng)對能力，全面統(tǒng)籌稅收風險分析、識別、應(yīng)對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性、協(xié)作性、主動性，形成自發(fā)甄別風險、防范風險、應(yīng)對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統(tǒng)，結(jié)合納稅人信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級，根據(jù)風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現(xiàn)用票數(shù)量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。

　　充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進技術(shù)手段，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效。依托金稅三期系統(tǒng)，結(jié)合我局征管工作實際，針對征管工作現(xiàn)存的焦點、難點問題，尋求技術(shù)手段突破，在共享征管數(shù)據(jù)、提升數(shù)據(jù)挖掘能力、完善征管流程方面實現(xiàn)工作效能全面提升。

　　積極倡導(dǎo)稅收共治。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關(guān)、商務(wù)、外匯、金融、行業(yè)協(xié)會、街道、園區(qū)等部門的橫向聯(lián)系，構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協(xié)作，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務(wù)人員的督導(dǎo)加強稅收征管。

　　深入推進國地合作。堅持以“服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務(wù)協(xié)同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度，繼續(xù)協(xié)同開展建安行業(yè)外出經(jīng)營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯(lián)合“陽光定稅”，實現(xiàn)國地稅兩家優(yōu)勢互補、協(xié)力共進。

　　（三）持續(xù)用力，提升站位，堅定不移優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效

　　落實服務(wù)規(guī)范。堅持全面、全方位服務(wù)，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務(wù)行政審批制度改革。嚴格落實各項服務(wù)規(guī)范，提高審批效率。推行辦稅服務(wù)管理系統(tǒng)，實施辦稅服務(wù)廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。

　　創(chuàng)新服務(wù)舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務(wù)局和自助辦稅柜員機系統(tǒng)的開發(fā)測試工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的創(chuàng)新服務(wù)手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務(wù)“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務(wù)超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學(xué)�！�。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。

　　擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統(tǒng)籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，認真解讀稅收法規(guī)政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的.稅企聯(lián)系方式，充分利用稅企QQ群、基礎(chǔ)管理團隊咨詢熱線、納稅服務(wù)信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權(quán)威的咨詢解答。

　　（四）深處著力，整合資源，堅定不移打造良好形象

　　強化廉政建設(shè)。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預(yù)防，明確責任清單，層層傳導(dǎo)壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設(shè)，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內(nèi)控機制信息化建設(shè)，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權(quán)力運行。

　　優(yōu)化隊伍素質(zhì)。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優(yōu)結(jié)果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發(fā)隊伍活力。

　　深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結(jié)合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設(shè)，著力打造志愿服務(wù)品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學(xué)、扶貧濟困和結(jié)對幫扶等活動，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠。

　　（五）集中精力，落實責任，堅定不移推進黨的建設(shè)

　　堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓(xùn)，強化黨員身份意識。關(guān)注各年齡段、各職級干部的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。

　　推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設(shè)的要求，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設(shè)，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內(nèi)活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據(jù)黨員民主評議結(jié)果，對后進黨員建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、先進黨員結(jié)對幫扶責任制。

　　突出文化興黨�？偨Y(jié)提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務(wù)實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務(wù)文化建設(shè)。創(chuàng)新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結(jié)合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。

　　（六）錘煉能力，轉(zhuǎn)變作風，堅定不移抓好工作落實

　　適應(yīng)管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神，用好績效管理和數(shù)字人事兩大管理機制，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學(xué)合理、健全完善的考核體系。強化運轉(zhuǎn)和規(guī)范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數(shù)字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區(qū)局工作運轉(zhuǎn)更加便捷高效。

　　規(guī)范政務(wù)運行。完善突發(fā)事件應(yīng)急機制，狠抓基礎(chǔ)設(shè)備、消防和食堂食品安全。加強固定資產(chǎn)管理，定期開展財務(wù)檢查，切實加強資金安全監(jiān)管。加強計算機設(shè)備維護，切實保障網(wǎng)絡(luò)信息安全。規(guī)范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調(diào)查研究，實施稅收調(diào)研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材、好作品。提升服務(wù)保障能力，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會議費支出，堅決實施公務(wù)用車制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。

　　狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現(xiàn)深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。

工作計劃 篇3

　　為確保20xx年我院的新農(nóng)合工作順利開展，繼續(xù)為全市的農(nóng)合患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將黨和國家的這項惠民政策落到實處，支持**市新農(nóng)合工作。同時，讓全市的參合患者來我院就診舒心、住院放心、報銷省心，使合作醫(yī)療成為溝通我院與全市十一個旗、縣、市、區(qū)農(nóng)村群眾的紐帶和橋梁，進一步樹立我院良好的社會形象，特制定20xx年度工作計劃。

　　一、工作目標

　　認真貫徹落實醫(yī)院黨委會精神，嚴格執(zhí)行自治區(qū)及**市新農(nóng)合文件精神，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，將我院的農(nóng)合工作與城鎮(zhèn)、農(nóng)村困難群眾醫(yī)療救助工作做好、做大。

　　二、工作思路及重點

　　為實現(xiàn)工作目標，在20xx年我們將著重抓好以下幾方面的工作：

　　1、科室內(nèi)部建設(shè)。

　　進一步提高合管辦工作人員的綜合素質(zhì)、嚴肅工作紀律、強化崗位職責，規(guī)范科室內(nèi)部的資料文檔與信息管理。建立工作例會制度，定期召開科室內(nèi)會議，傳達醫(yī)院會議精神，總結(jié)前期的工作經(jīng)驗，及時查找和解決工作中存在的問題，探討下一步工作的方向。同時配備硬件設(shè)施：打印機、傳真機等，以方便服務(wù)患者。

　　2、設(shè)立醫(yī)院新農(nóng)合工作的投訴督辦機制與，更好的維護參合患者的利益，提高他們對我院的滿意度，平衡醫(yī)患之間的關(guān)系，禮貌接待、認真處理參合患者的投訴，并保證每一起投訴都有答復(fù)和處理結(jié)果。

　　3、繼續(xù)加大宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報紙等多種途徑，在院內(nèi)院外同時加強宣傳和導(dǎo)向工作，一方面讓社會和廣大參合農(nóng)民了解我院的醫(yī)療服務(wù)水平、農(nóng)合服務(wù)承諾；另一方面使全院的一線醫(yī)護人員、窗口服務(wù)人員、職能科室人員高度樹立關(guān)心、關(guān)懷廣大農(nóng)合患者的.理念，樹立全心全意為農(nóng)合患者服務(wù)的意識。我們將根據(jù)需要加印宣傳彩頁，制作宣傳欄、拍攝醫(yī)院新農(nóng)合工作匯報宣傳片等，務(wù)求擴大社會影響，切實提高宣傳成效。

　　4、真正實現(xiàn)“出院即報”，完善“一站式”報銷方法，絕不多報、濫報。

　　合管辦是農(nóng)合報銷的經(jīng)辦機構(gòu)，責任重大。目前，我們已在出院處增設(shè)了新農(nóng)合報銷窗口，并通過各種方式簡化手續(xù)，提高效率，基本上滿足了患者“當天出院，當天報銷”的要求。今后，我們將繼續(xù)按規(guī)定嚴格執(zhí)行住院醫(yī)藥費的審批程序和報銷標準，做到審批及時、準確，墊付現(xiàn)場兌現(xiàn)，手續(xù)簡單方便，力求讓每一位走進合管辦的患者滿意。

　　5、嚴格審核、杜絕虛報冒領(lǐng)。

　　繼續(xù)堅持做到“三步”審核工作：第一步：合管辦登記，審查患者就醫(yī)資格；第二步：床頭審核，嚴格執(zhí)行身份鑒別；第三步：電話核查，驗證患者提供的資料是否真實、準確。嚴格把關(guān)，務(wù)求讓各旗、縣、市、區(qū)的合作醫(yī)療管理機構(gòu)對我們的審核工作放心、滿意。

　　6、強化信息系統(tǒng)建設(shè)，及時、準確的完成信息收集、匯總、上報的工作，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，實現(xiàn)100%信息化管理。

　　目前，我們正在使用兩個自主設(shè)計的軟件：參合患者登記管理的軟件與補償管理的軟件，各項功能均運行正常，能夠滿足日常工作的需求。今后，我們將完善這兩個軟件的功能，并將民政醫(yī)療救助這一部分也放進來，實現(xiàn)我院工作范圍內(nèi)，醫(yī)療救助與新農(nóng)合兩項信息化平臺的共享。同時，積極探索與各旗縣農(nóng)合的資源共享。

　　7、制定并嚴格落實農(nóng)合患者自費用藥項目告之制度。

　　我們將聯(lián)合醫(yī)務(wù)科，督導(dǎo)各臨床科室全面落實《**市中心醫(yī)院關(guān)于新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療基本用藥的通知》，要求各臨床科室認真學(xué)習(xí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療基本用藥目錄（修訂版）》，嚴格掌握用藥適應(yīng)癥、杜絕濫用藥（將自費藥品控制在總用藥范圍的15%以內(nèi)），超過《基本用藥目錄》用藥，必須征求患者同意，并填寫《使用目錄外藥物患者知情同意書》，認真履行簽字手續(xù)。

　　8、組織開展交流工作。

　　20xx年，將繼續(xù)積極開展下鄉(xiāng)交流工作，征求基層合作醫(yī)療管理機構(gòu)的意見和建議，查找工作中的不足之處，及時改進工作。同時，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、實地考察等方式，經(jīng)常性的與兄弟市（縣、區(qū)）進行交流，借助他們成功的經(jīng)驗，促進我院新農(nóng)合的各項工作、機制的日益完善。

　　9、實施面向農(nóng)合患者的扶貧工作。向連續(xù)參加農(nóng)村合作醫(yī)療，且家庭生活困難的大病、重病患者，發(fā)放《**市中心醫(yī)院農(nóng)村合作醫(yī)療患者扶貧救助卡》，持有此卡者，即可在政策規(guī)定報銷的基礎(chǔ)上，由我院減免其相關(guān)診療費用，如：床位費、手術(shù)費、治療費等減免15%；ct、核磁、彩超等大型檢查減免20%，化驗費可減免10%等。

　　10、協(xié)同質(zhì)控辦，加強對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督、管理，有效維護農(nóng)民的健康，真正使農(nóng)民感受到新農(nóng)合的好處，支持和維護新農(nóng)合制度。參與制定針對農(nóng)合患者的醫(yī)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核制度，確保農(nóng)牧民享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

工作計劃 篇4

　　一、計劃背景：

　　隨著近年我公司傳輸網(wǎng)的建設(shè)正在逐步加快。傳輸網(wǎng)的迅速發(fā)展其維護的工作量也越來越大。傳輸網(wǎng)是移動通信的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，它的質(zhì)量直接影響到網(wǎng)絡(luò)的正常高效運行。如何做好移動通信傳輸網(wǎng)的運行維護管理工作，已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)維護工作中的一個關(guān)鍵問題。

　　二、當前傳輸網(wǎng)維護管理存在的問題：

　　（一）維護人員缺乏，現(xiàn)有人員技術(shù)水平亟待提高

　　傳輸維護的專業(yè)技術(shù)人員相對較少，傳輸技術(shù)專業(yè)人員，對目前新的技術(shù)、新的綜合維護方式適應(yīng)較慢。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)對維護質(zhì)量要求極高

　　由于信息化的高速發(fā)展對傳輸網(wǎng)的技術(shù)起點高，相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在進行組網(wǎng)時，部分關(guān)鍵網(wǎng)元在網(wǎng)絡(luò)中所處的位置非常重要，它的重要程度決定了對它的維護質(zhì)量要求很高。利用簡單的概率可以計算，維護設(shè)備量增多，在其他條件不變的情況下，設(shè)備及線路本身可能出現(xiàn)的故障次數(shù)也將增多。

　　由于新技術(shù)的不斷應(yīng)用，集采加劇了設(shè)備通過高度集成或簡化生產(chǎn)工藝來降底投入成本，加上某些設(shè)備的單元盤，光元器件本身的特性，對溫度非常敏感，更遠距離的傳輸、更大的容量，往往是光元器件使用周期縮短，增加了設(shè)備本身的故障次數(shù)。

　　（三）傳輸線路的質(zhì)量不能保證

　　傳輸線路的質(zhì)量控制完全取決于線路本身質(zhì)量、代維管理的水平、代維公司的能力及投入維護成本落實等因素嚴重影響了傳輸線路的質(zhì)量。

　　三、傳輸網(wǎng)維護管理的`計劃

　�。ㄒ唬┚S護管理的目標

　　1、根據(jù)前期暴露的各自為戰(zhàn)，重點不重面相應(yīng)巡檢不到位、維護

　　水員不齊等問題，通過整合人員協(xié)同維護解決人員少和維護水員不齊問題，輪流指揮統(tǒng)一調(diào)度解決維護力量分散問題。

　　2、根據(jù)前期暴露的線路維護管理未落實的問題，通過人員調(diào)整、制定詳細代維查檢細則，制定代維月工作計劃，制定落實線路巡檢計劃等方面引導(dǎo)代維及縣市公司加強線路維護質(zhì)量。

　�。ǘ�）維護管理的基本思路。

　　改變傳統(tǒng)的單一預(yù)防性維護、修復(fù)性維護和監(jiān)控維護�，F(xiàn)傳輸設(shè)備采用監(jiān)控維護方式，傳輸線路采用修復(fù)性維護和預(yù)防性維護相結(jié)合的方式。

　　1、傳輸設(shè)備

　　傳輸網(wǎng)傳輸設(shè)備采用監(jiān)控維護，利用監(jiān)控設(shè)備和統(tǒng)計性能方法系統(tǒng)地進行定期、不定期的分析，以保證網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和網(wǎng)路性能水平，使預(yù)防性維護工作減到最小，并力求避免設(shè)備障礙。它既能使維護的成本減到最小程度，也符合網(wǎng)絡(luò)運行維護質(zhì)量指標要求，能夠支持優(yōu)質(zhì)、高效的網(wǎng)絡(luò)。

　　2、傳輸線路

　　傳輸線路采用修復(fù)性維護和預(yù)防性維護結(jié)合的維護方式，加大巡檢力度在進行預(yù)防性維護的基礎(chǔ)上，力求在故障發(fā)生后最短的時間內(nèi)修復(fù)障礙，減小對整個網(wǎng)絡(luò)的影響。

　�。ㄈ�）、相關(guān)職責及基本工作

　　1、黃勛程職責分工，B角：向紅莉

　�。�1）負責班組內(nèi)部工作分配、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、溝通

　�。�2）負責制定班組的各項規(guī)章、制度，并進行貫徹

　　（3）負責與各主管制定代維單位傳輸工作的指導(dǎo)、檢查、考核內(nèi)容及管理辦法完善

　�。�4）負責傳輸疑難雜癥問題及故障的跟蹤、處理

　�。�5）負責組織班組維護工作內(nèi)容相關(guān)流程和管理辦法的制定和

　　修改

　　（6）組織制定傳輸專業(yè)月度、年度維護作業(yè)計劃，并檢查所有作業(yè)計劃的落實情況、考核完成情況

　�。�7）負責組織傳輸規(guī)劃、專項項目及更新改造項目設(shè)計方案、措施方案審核工作

　�。�8）負責組織傳輸網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化、調(diào)整

　�。�9）參與線路遷改涉及的索賠落實情況跟蹤

　�。�10）組織維護人員技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整體業(yè)務(wù)水平和工作能力

　�。▁x）負責班組的對外協(xié)調(diào)工作

　�。�12）牽頭制定傳輸應(yīng)急預(yù)案，指揮預(yù)案的實施

　�。�13）負責省公司下達KPI考核傳輸類指標的達標

　�。�14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　2、向紅莉職責分工，B角：黃勛程、余華山

　�。�1）負責收集、編制傳輸項目規(guī)劃可研并上報

　�。�2）負責傳輸項目規(guī)劃初步設(shè)計的制定及上報

　　（3）負責跟蹤各部門各項流程的進度

　�。�4）督促班組相關(guān)人員對流程、代維檢查及考核的執(zhí)行情況

　�。�5）負責月故障匯總統(tǒng)計月報

　�。�6）負責部門傳輸專業(yè)網(wǎng)運行報告

　　（7）負責運維工作報表及報告的匯總上報

　�。�8）協(xié)助本地傳輸網(wǎng)設(shè)備及線路故障分析報告

　　（9）協(xié)助本地傳輸網(wǎng)代維運行通報報

　　（10）負責收集、編寫班組重點工作、大重項目和創(chuàng)新維護等材料的宣傳報道工作

　�。▁x）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　3、陳以炳職責分工，B角：沈亮、余華山

　　工作對象：傳輸設(shè)備：干線、同步網(wǎng)、互聯(lián)互通

　　傳輸線路：干線、本地網(wǎng)（恩施市）

　�。�1）負責工作對象的傳輸設(shè)備的日常維護及網(wǎng)絡(luò)評估

　　（2）負責組織工作對象的傳輸網(wǎng)割接，做好割接完工報告及收集資料更新

　�。�3） 組織制定工作對象的傳輸應(yīng)急保障預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案組織相應(yīng)的演練，及時對預(yù)案進行修改和完善

　�。�4）在突發(fā)事件及自然災(zāi)害情況下及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時增加巡檢力度保證網(wǎng)絡(luò)安全，服從傳輸維護響應(yīng)調(diào)度

　�。�5）負責傳輸機房內(nèi)標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改

　�。�6）負責利用省公司GPS巡線系統(tǒng)平臺監(jiān)督線路巡檢人員實時巡檢狀態(tài)，對管轄區(qū)內(nèi)代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網(wǎng)絡(luò)安全性

　�。�7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業(yè)計劃，嚴格作業(yè)計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

　�。�8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設(shè)備搬遷、傳輸網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化的方案審核

　�。�9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗

　�。�10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業(yè)務(wù)影響面的審核，做好風險、安全評估、相關(guān)工程預(yù)約、信息發(fā)布）

　�。▁x）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術(shù)支持

　　（12）負責日常工作對象傳輸故障的處理及跟蹤，及傳輸故障分析報告編寫

　�。�13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　4、余華山職責分工，B角：陶俊杰

　　工作對象：傳輸維護：工單管理、備件管理、應(yīng)急方案系統(tǒng)管理

　　傳輸線路：本地網(wǎng)（利川市、咸豐縣、來鳳縣、宣恩

　　縣）、線路指標分析管理

　　（1）負責傳輸備件的日常維護管理

　�。�2）負責組織工作對象的傳輸設(shè)備割接，做好割接完工報告及資料更新

　�。�3） 組織制定工作對象的傳輸應(yīng)急保障預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案組織相應(yīng)的演練，及時對預(yù)案進行修改和完善。負責傳輸應(yīng)急方案系統(tǒng)錄入

　　（4）在突發(fā)事件及自然災(zāi)害情況下及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時增加巡檢力度保證網(wǎng)絡(luò)安全，服從傳輸維護響應(yīng)調(diào)度

　　（5）負責傳輸機房內(nèi)標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改

　�。�6）負責利用省公司GPS巡線系統(tǒng)平臺監(jiān)督線路巡檢人員實時巡檢狀態(tài)，對管轄區(qū)內(nèi)代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網(wǎng)絡(luò)安全性

　　（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業(yè)計劃，嚴格作業(yè)計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

　�。�8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設(shè)備搬遷、傳輸網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化的方案審核

　　（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗

　�。�10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業(yè)務(wù)影響面的審核，做好風險、安全評估、相關(guān)工程預(yù)約、信息發(fā)布）

　�。▁x）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術(shù)支持

工作計劃 篇5

　　根據(jù)市委市政府社會治安綜合治理和省局安全保衛(wèi)工作要求，20xx年，市局（公司）綜合治理安全保衛(wèi)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、防消結(jié)合、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，落實到綜合治理和安全工作目標責任制上，實現(xiàn)全年“無火災(zāi)、無重大因工傷事故、無重大被盜（搶）案件、無重大車輛交通責任事故、無重大刑事案件、無參與邪教組織、無群體上訪事件發(fā)生”。特制20xx年綜合治理，安全保衛(wèi)工作計劃。

　　一是認真組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《消防法》《河南省消防條例》《信訪條例》，結(jié)合普法教育，把綜合治理，安全工作納入依法管理，增強干部職工法制觀念和安全意識。

　　二是切實履行綜合治理和平安建設(shè)工作責任，狠抓各項制度措施的落實，加大人、財、物的投入，使機關(guān)小區(qū)安全指數(shù)不斷提升，不發(fā)生全市和系統(tǒng)有重大影響危害國家安全和政治穩(wěn)定的案、事件；不發(fā)生影響較大的惡性上訪事件；不發(fā)生有重大惡劣影響的`刑事案件；不發(fā)生中層以上干部重大影響的違法違紀案件；不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)和被盜（搶）、火災(zāi)、車輛交通責任事故。

　　三是綜合治理安全保衛(wèi)制度健全落實，規(guī)范并有效發(fā)揮作用。

　　四是矛盾糾紛突出問題，對清退的臨時工和內(nèi)退人員，調(diào)解問題，健全工作機制、責任落實、成效明顯。

　　五是加大兩煙倉庫技防人防的工作力度，確保安全設(shè)施經(jīng)費及時落實到位。

　　六是開展二級機構(gòu)和煙站綜合治理工作規(guī)范化建設(shè)活動，建立健全檔案歸檔工作。

　　七是加強小區(qū)綜合治理，安全保衛(wèi)工作和群訪群治工作，促進小區(qū)精神文明建設(shè)。

　　八是加強反邪教宣傳教育，反邪教警示，教育家喻戶曉率達到95%以上，深入開展“反邪教警示教育進小區(qū)”活動，確保我單位轄區(qū)無邪教案件發(fā)生。

　　綜合治理安全保衛(wèi)工作，責任重大，任務(wù)艱巨，每個干部職工自覺遵守國家法律法規(guī)，樹立濟煙形象，為***平穩(wěn)健康發(fā)展、為****構(gòu)建和諧平安建設(shè)做出貢獻。

工作計劃 篇6

　　一、不斷加強安全管理工作

　　一是堅持開展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點，不斷強化意識安全。

　　二是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。

　　三是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。

　　二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率

　　一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強化員工質(zhì)量意識。二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。

　　三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%。

　　三、開源節(jié)流，降本增效

　　一是合理安排人員，對現(xiàn)有的`崗位人員進行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本;

　　二是合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費;

　　三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);

　　四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

　　四、保證工藝貫徹率在20xx年，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

　　五、加強設(shè)備管理

　　一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導(dǎo)員工運用正確的方法進行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會議：

　　主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。

　　六、加強現(xiàn)場管理，推進6S管理制度

　　在20xx年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織，人員、設(shè)備、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn)，6S管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。

　　總之，為實現(xiàn)20xx年預(yù)計目標，我們將知難奮進、開拓進取，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)指標

工作計劃 篇7

　　為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進我院節(jié)能降耗工作，強化醫(yī)院干部職工的節(jié)能意識，提高醫(yī)院干部職工的能源憂患意識，營造節(jié)能降耗工作的良好氛圍，努力建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院。根據(jù)市、縣衛(wèi)生工作會議精神和要求，結(jié)合我院實際�，F(xiàn)將20xx年度工作安排如下：

　　一、工作目標

　　按照醫(yī)院上年的費用情況，力爭用電量比上年相對減少5%，車輛耗油量比上年相對降低5%，用水量比上年相對降低5%，辦公用品數(shù)量和費用比上年相對減少5%。

　　二、成立組織機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為認真貫徹落實節(jié)能降耗工作，構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動，廣大干部職工同參與的長效工作機制，成立院長為組長，副院長為副組長，各科室主任和護士長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將節(jié)能降耗工作納入單位日常工作事務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，落實措施，責任到人，層層抓落實，力求取得實效。

　　三、大力開展節(jié)能降耗宣傳教育

　　為把節(jié)能降耗工作落到實處，充分利用中層干部會、職工會、科室會議、宣傳欄等宣傳載體，組織全院干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的政策、法律法規(guī)和有關(guān)文件，教育全院干部、職工從自身做起，從小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一支筆、一分錢的勤儉節(jié)約意識，愛惜公物的良好習(xí)慣，通過宣傳載體，廣泛宣傳節(jié)能降耗工作的意義，培養(yǎng)全院干部職工能源憂患意識和節(jié)能意識，增強全院干部職工的責任感，促進節(jié)約型醫(yī)院工作的進一步開展。

　　四、落實節(jié)能工作措施，盡力降低能耗

　　健全完善節(jié)能降耗工作制度，強化節(jié)能管理，落實節(jié)能措施，科學(xué)合理使用能源，盡力降低能耗。

　　一、節(jié)約用電，在不影響病人舒適度及醫(yī)療服務(wù)需要的前提下，除有特殊要求以外，杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復(fù)印機、掃描儀、碎紙機、各種設(shè)備設(shè)施等用電設(shè)備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。

　　二、節(jié)約用水，用水設(shè)施設(shè)置明顯節(jié)水標識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣;加強用水設(shè)備維護管理，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。

　　三、節(jié)約辦公耗材，積極推進電子政務(wù)，倡導(dǎo)無紙化辦公，醫(yī)院內(nèi)部會議通知盡量采用發(fā)短息方式通知，減少紙質(zhì)件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領(lǐng)取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、廢棄的文印紙張等，應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處置。

　　四、加強公車節(jié)能管理，節(jié)約公車耗費，建立健全公務(wù)用車使用管理制度。進行集體公務(wù)活動時，提倡集中合乘公務(wù)用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學(xué)核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。

　　五、推行節(jié)能產(chǎn)品的'優(yōu)先采購管理工作，建立完善節(jié)能產(chǎn)品采購制度并積極落實，加大節(jié)能產(chǎn)品使用力度，在采購中優(yōu)先采購經(jīng)國家論證的節(jié)能型同類設(shè)備和產(chǎn)品，對大宗設(shè)備、物資和產(chǎn)品的采購采用招特標形式，在招特標過程中，進行以節(jié)約能源為主題的評估，優(yōu)先考慮提供節(jié)能產(chǎn)品的，有資質(zhì)、規(guī)范的企業(yè)，提高節(jié)能產(chǎn)品采購的透明度。

　　六、建立健全能耗統(tǒng)計制度

　　成立醫(yī)院核算機構(gòu)，做好水、電計量器具維護維修，準確統(tǒng)計水、電油、辦公用品能耗數(shù)據(jù)，建立能耗統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)平臺，定期向核算部門提供匯總能耗報表，進行能耗成本核算，分析能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，掌握能耗情況，整改出現(xiàn)高能耗問題，廣泛地開展能耗統(tǒng)計工作，把醫(yī)院統(tǒng)計能耗核算工作納入醫(yī)院正常工作，推動能耗統(tǒng)計核算工作再上新臺階。

　　七、明確責任，提高認識，強化節(jié)能目標管理

　　根據(jù)“公共機構(gòu)節(jié)能行動”的指導(dǎo)思想，完善節(jié)能考核考評制度和日常督查制度，定期進行能耗檢查和考評，進行年度責任目標考核，明確具體部門和專職人員負責能耗統(tǒng)計的日常管理，把節(jié)能降耗工作納入目標責任管理工作中，納入日常管理工作中，把節(jié)約能源消耗和減少浪費活動變成全院干部職工的自覺行動。

工作計劃 篇8

各科室:

　　為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫(yī)院活動，根據(jù)《西安市無煙醫(yī)院評估標準》的要求，結(jié)合我院實際，制定本計劃。

　　一、建立健全醫(yī)院控煙工作制度，完善組織結(jié)構(gòu)

　　1.建立科室控煙機構(gòu)。由科主任、護士長、控煙骨干組成，實行醫(yī)院、科室分級管理，共同創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

　　2.修改完善各項規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行控煙制度，落實控煙責任

　　3.形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫(yī)院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監(jiān)督，并加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定、總結(jié)的撰寫20xx年醫(yī)院控煙工作計劃5篇20xx年醫(yī)院控煙工作計劃5篇。

　　4.各病區(qū)建立相關(guān)制度，并組織落實。

　　二、強化宣傳教育

　　1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁（小學(xué)教科室工作計劃）止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　　2.分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū)，有明確的引導(dǎo)標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　　3.在導(dǎo)醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的.益處、戒煙方法與技巧)。

　　4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。

　　6.醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為

　　三、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓(xùn)，提高員工的控煙能力20xx年醫(yī)院控煙工作計劃5篇工作計劃。

　　四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結(jié)果納入科室考評當中。

　　五、做好包干區(qū)域的控煙工作，力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。

　　六、建立一支監(jiān)督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的基礎(chǔ)。

工作計劃 篇9

　　一、工作思路

　　堅持以服務(wù)全市初中語文教育教學(xué)改革為先導(dǎo)的方針，堅持刻苦鉆研業(yè)務(wù)與發(fā)揮名優(yōu)教師的示范、指導(dǎo)和輻射作用緊密結(jié)合的'原則，以教研為主要載體開展教育教學(xué)研究活動，改變教師學(xué)習(xí)方式，促進教師專業(yè)化成長，使名師工作室成為教師專業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺。

　　二、相關(guān)制度

　　1、每學(xué)期召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容等。

　　2、每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

　　3、定期舉行工作室成員例會，檢查落實工作進度和要求。

　　4、每位成員每年至少完成一個優(yōu)質(zhì)語文教學(xué)課件，以備組織送教下校交流。學(xué)年中每人要完成一節(jié)市級以上研討課或一次專題講座、主持一次專題研討活動，做一次單元教材分析，至少有一篇專業(yè)論文、經(jīng)驗總結(jié)或科研報告獲市級以上獎勵或在市級以上報刊發(fā)表。

　　三、主要工作

　　1、加強理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。

　　加強學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)，才能始終占領(lǐng)理論“制高點”。工作室將認真組織所有成員，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的形式，加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論書籍，學(xué)習(xí)新課程理論專著。

　　2、邀請市教研室張老師、王老師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、在市教研室張老師 葉老師帶領(lǐng)下繼續(xù)完成國家級課題“初中語文教學(xué)關(guān)鍵問題實踐與研究”。

　　4、任明新老師的省級課題《詩歌研究》全體成員參與，繼續(xù)進行。

　　5、送教下鄉(xiāng)

　　人員分配如下

　　6、專題講座：

　　7、外出學(xué)習(xí)交流，與外地優(yōu)秀的工作室進行交流學(xué)習(xí)。

　　8、試卷分析：20xx年中考試卷分析，五校聯(lián)考試卷分析。

　　9、省教科所5位骨干教師將來淮進行教學(xué)實踐交流。

　　10、參加市舉辦的微課大賽

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