工作計劃常用[6篇]
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家整理的工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![工作計劃常用[6篇]](https://p.9136.com/00/l/b9a4d7f7bcc6bbae13_5efbf6b9794b0.jpg)
工作計劃 篇1
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力 督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心工作、校領導重大活動、職能部門工作協(xié)調(diào)、群眾關心的熱點展開工作，積極發(fā)揮參謀咨詢作用，努力提高管理水平、服務水平，為學校的改革與發(fā)展做出積極貢獻。
二、重點工作
1． 加強內(nèi)部管理，追求工作實效
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經(jīng)驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求成員的工作， 對崗位職責進一步的規(guī)范和細化，明確各自的職責。 樹立服務意識，服務于校長室，服務于各處室，服務于每一位師生，協(xié)調(diào)、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。
2． 創(chuàng)新工作機制，追求工作高效
協(xié)調(diào)校長室處理學校日常工作，協(xié)調(diào)好各領導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排每周工作匯總，確保學校整體工作正常有序地進行。隨時與有關部門保持聯(lián)系，了解領導決定事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。 做好信訪工作，發(fā)揮參謀助手作用。建設辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。
3． 加強教育宣傳，樹立學校形象
加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學校的辦學過程和 辦學成果，樹立學校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關系，成立校訊報道小組，繼續(xù)做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮教育、宣傳功能。會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新工作，提高我校網(wǎng)絡宣傳的效果。結合校園文化建設，合理布置學校宣傳櫥窗，提升學校文化品位。
三、成員分工
王文慶
1. 負責黨政辦公室全面工作
2．負責校領導與有關職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作
3．負責學校黨政重要文字材料起草工作
4．負責校長辦公會議的會議記錄
5．負責起草學校學期工作總結，制定有關規(guī)章制度
6．做好學校一周工作安排及匯總
7．協(xié)助校領導做好學校重大活動安排工作
8．負責《傳是》第一版
9．負責學校結構工資的管理發(fā)放
10．完成校領導交辦的其他工作
欒根玉
1． 負責行政會議、行政擴大會議、全校教職工大會的`會務及會議記錄
2． 負責黨起草學校一般文字材料工作
3． 負責學校行政值班安排、宿舍值班安排及節(jié)假日值班的安排及管理
4． 負責學期考核獎的管理發(fā)放
5． 學校郵件的收發(fā)
6．負責校內(nèi)外來訪的接待、對外宣傳和聯(lián)絡工作
7．負責《傳是》第二版
8．負責全校教職工的日�？记诠ぷ鞑⒆龊糜涊d
9．完成校領導交辦的其他工作
林兆榮
1． 負責人事管理工作和工資、獎金的管理
2． 教職員工職稱評審及行政人員考核的材料工作
3． 有關學校人事方面統(tǒng)計審核工作
黃梅玲
1． 負責全校資料的收集、保管與裝訂
2． 負責機要文件的領取、登記、傳閱及本校文件的管理
3． 負責學校印章管理及使用
4． 負責校領導辦公室用品的管理與配備，電話等辦公設備的維護
5． 負責學校年鑒的編纂
四、工作安排：
九月份：
1．學校開學系列工作安排
2．辦理新教師的報到手續(xù)及調(diào)出教師材料轉移工作
3．教職員工聘任合同簽訂工作
4．教師節(jié)活動安排
9．業(yè)務考核掃尾工作
10．事業(yè)年報、人事年報的統(tǒng)計及核編工作
11．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關文字工作
12．校務公開及櫥窗布置
13．教職工學期考核獎結算
14．黨員先進性教育有關工作
15．網(wǎng)頁工作人員會議
16．編輯《傳是》第二十九期
十月份：
1．“國慶”活動安排
2．正常晉升職務者的工資核算及兌現(xiàn)工作
3．學校工資、勞動用工、法人年檢、需求教師調(diào)查等工作
4．協(xié)助教務處做好公開課工作
5．協(xié)助體育領導小組搞好第六十一屆校運會
6．9月份結構工資核算
7．職稱計算機考核工作
8．機關事業(yè)單位晉升工資的準備工作
9．編輯《傳是》第三十期
十一月份：
1．修改教職工工資演變表
2．合同制職工訂合同準備工作
3．整理教職工有關材料
4．做好文書檔案材料的收集工作
5．配合教務處做好期中考試工作
6．10月份結構工資核算
7．職稱計算機、職稱外語考試的報名及年報工作
8．機關事業(yè)單位晉升工資的準備工作
9．編輯《傳是》第三十一期
十二月份：
1．調(diào)整教職工工齡、教齡津貼、崗位津貼及班主任津貼的審批工作
2．遺屬補助工作
3．學校年鑒材料收集、整理
4．元旦活動安排
5．11月份結構工資核算
6．年度考核和學期考核
7．教齡、職崗津貼申報
一月份：
1．年度行政考核工作
2．各處室總結材料的收集，學校學期總結起草工作
3．學校集體、教職工獎懲情況統(tǒng)計
4．學期結束工作安排
5．春節(jié)慰問工作
6．編撰xx年年鑒
7．學校規(guī)章制度的整理結集
8．12月份、xx年1月份結構工資核算
工作計劃 篇2
一、指導思想
以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心內(nèi)容，全面推進素質(zhì)教育;以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養(yǎng)成教育;以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動;以能力為主線，改進作風，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，努力開拓我校少先隊工作新局面。
二、主要工作及要求
(一)加強和改進少先隊員思想道德建設。
少先隊組織要緊密結合實際，積極探索少年兒童思想道德建設的規(guī)律，認真執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》。堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，教育引導少年兒童增強愛國情感、確立遠大志向、規(guī)范行為習慣、提高基本素質(zhì)。
繼續(xù)對少先隊員進行愛國主義教育，集體主義教育，社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神。讓少先隊員在活動中產(chǎn)生民族自豪感。要通過板報、班隊會、演講、國旗下講話等形式，開展傳統(tǒng)教育、理想信念教育和愛國主義教育。
有計劃地組織學生開展多種形式的傳統(tǒng)教育和法制教育，強化學生的愛國意識和法制觀念。
(二)加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。
開展《小學生日常行為規(guī)范》的學習教育活動，培養(yǎng)學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。發(fā)揮少先隊作用，加強隊員們的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，嚴格各種規(guī)章制度，加強文明禮儀常規(guī)教育和安全、法制教育等，通過晨會、早操時間的講話、國旗下講話、班隊會進行教育。注重學生良好習慣的講究衛(wèi)生。并向全體隊員提出要做到三個“好”和三個“1”的要求。
1、“一好”：唱好國歌、隊歌。
2、“二好”：行好少先隊員的隊禮。
3、“三好”佩戴好紅領巾。
4、要求“1”：要求每個中隊每個學期至少一次室外主題活動。
5、要求“2”：要求每個班以級為中隊，開展一次中隊主題活動。
6、要求“3”：要求每個中隊認真組織并配合少先隊大隊開展好一次少先隊大隊主題活動。
(三)加強少先隊的基礎建設。
1、我校要繼續(xù)促進少先隊工作的創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)加強儀仗隊訓練。
2、建設一支強有力的自主管理干部隊伍。
3、加強少先隊陣地建設。充分利用“少先隊室”“圖書室”等陣地作用，組織開展教育活動，事例社會資源，依靠社會力量，多渠道，多層次地開辟和建立適合少年兒童成長需要的角色訓練基地，科學實驗基地。通過建立各種興趣小組，培養(yǎng)和提高隊員的全面素質(zhì)。
4、開展少先隊輔導員責任感教育。通過多種途徑和形式開展以“做少年兒童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的維護者、良好成長氛圍的營造者”為主要內(nèi)容的責任感教育，全面提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，引導他們以自身優(yōu)勢在少年兒童思想道德建設中發(fā)揮獨特作用。教育活動要與進一步加強少先隊隊伍建設、完善少先隊教育培訓機制有機結合，務求實效。進一步加大輔導員培訓工作力度。
6、加強少先隊理論研究。工作中要重視少先隊理論研究，及時總結經(jīng)驗，不斷探索創(chuàng)新，推動少先隊工作發(fā)展。
(四)、推進少先隊實踐體驗活動
“新世紀我能行”體驗教育是實踐教育在新形勢下的發(fā)展，是傳統(tǒng)實踐活動的升華。結合我校的實際情況，我大隊以少年隊員為主體，以學校為主陣地，密切聯(lián)系社會、家庭，開展豐富多彩的生活實踐活動，全面提高隊員整體的素質(zhì)。
1、引導學生以家庭為陣地，建立家庭勞動崗位、溝通兩代人的.情感，增強生活自理能力。
2、要努力探索社區(qū)少先隊的工作方法，引導隊員在社區(qū)開展健康有益的文化娛樂活動;充分發(fā)揮其他校外教育基地的作用，如社區(qū)、敬老院等校外基地，開展紅領巾志愿者活動，讓學生在體驗勞動艱辛的同時，提高自己的實踐能力。
3、進一步深化“雛鷹爭章”活動，使“雛鷹爭章”成為學校、學科教學的互補，起到互需——互補——互優(yōu)的作用;合實踐課，讓少先隊員親身參與實踐，積極體驗，豐富經(jīng)驗。促使少年兒童在實踐體驗中把全面發(fā)展的要求內(nèi)化為自身的素質(zhì)。開展以德育為內(nèi)容的綜合實踐活動，要落實德育科研的先導地位，提高德育工作的科學性。少先隊大隊部要帶頭研究德育小課題、綜合實踐活動課題，讓學生通過實踐活動，通過調(diào)查、通過分析、通過研究受到教育，受到熏陶。
三、主要工作及活動安排：
二月份：
工作主題：熱愛學校、遵紀守法
主題月歌：同一首歌
1、中隊制訂好新學期中隊計劃，調(diào)整中隊組織。
2、召開大隊輔導員會議、進行大隊委改選。
3、各中隊實施“一好”計劃(唱好國歌、隊歌)。
4、做好教師節(jié)大合唱的訓練。
5、第一次輔導員培訓、隊干部培訓。
6、教師節(jié)慶�；顒�。
7、結合“春節(jié)后”開展主題中隊會。
8、開展“撿回一個希望，創(chuàng)造一個明天”“變廢為寶”活動，用自己的勞動所得去幫助“手拉手”小伙伴。各中隊進行節(jié)約教育。
9、開展“綠色環(huán)保，廢品回收”大隊活動。
三月份：
工作主題：祖國在我心中
主題月歌：紅旗飄飄
1、隊干部第二次培訓。
2、少兒花會文藝節(jié)目訓練。
3、隊知識、隊禮的培訓。(由個中隊輔導員負責)。
4、各中隊實施“二好”計劃，行好少先隊隊禮(隊知識的學習)。
5、主題隊會觀摩。
6、學習《中國少年先鋒隊章程》、《少先隊隊員手冊》、《小學生日常行為規(guī)范》，爭做合格的少先隊員
7、以小隊形式開展我為老人慶重陽活動。
8、舉行心理健康講座：看愛國教育片。
四月份：
工作主題：讓文明禮儀之花常開
主題月歌：愛的奉獻
1、爭做“文明禮儀小標兵”。
2、文藝節(jié)目培訓。
3、各中隊實施“三好”計劃(系好紅領巾)。
4、中隊主題活動觀摩。
5、優(yōu)秀“文明禮儀小標兵”代表發(fā)言。
6、開展才藝大賽選拔賽。才藝大賽人選的培訓。
8、大隊干部第三次培訓。
五月份：
工作主題：多才多藝展風采
主題月歌：哦，十分鐘
1、隊干部第四次培訓。
2、新隊員入隊。
3、隊角建設抽查
4、中隊主題隊會觀摩
5、少先隊禮儀抽查
6、才藝大賽總決賽。
7、表彰“文明禮儀小標兵”。
8、表彰才藝大賽獲獎者。
六月份：
工作主題：發(fā)奮學習，爭創(chuàng)先進
主題月歌：我們多么幸福
1、做好資料收集工作和各項總結。
2、指員撰寫學少小論文。
3、做好復習動員工作。
七月份：
4、評先、評優(yōu)活動。
5、結業(yè)典禮。
工作計劃 篇3
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和市計生委的具體指導下，鎮(zhèn)計生辦認真履行職責，不斷創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，順利完成了各項人口和計劃生育工作目標。
一、重點工作完成情況
一是便民服務中心建設：目前已竣工，能正常使用，但未使用。二是育齡婦女管理率：從18.6%提高到了21.21%,超過了21%的市定標準。三是社會撫養(yǎng)費征收情況：20xx年共處罰、征收18萬元，無惡性執(zhí)法過錯行為，進一步凈化了生育環(huán)境，維護了生育秩序。
二、工作目標完成情況
20xx年元至xx月份我鎮(zhèn)共出生338人，其中男孩172人，女孩166人，出生性別比為104，繼續(xù)保持在正常值以內(nèi)，出生率為 7.3‰；，符合二孩政策生育率為100%統(tǒng)計準確率為99%，避孕節(jié)育落實率為99%，獨生子女戶領證率達4%以上，流動人口綜合管理率98%，信息準確率達100%，計劃生育政務公開率100%，村組干部計生知識知曉率達95%以上，育齡婦女計生知識知曉率達90%以上，落實避孕節(jié)育及時率達96%;行政處罰到位率達到100%，社會撫養(yǎng)費征收到位率達到75%以上，主要人口目標完成良好。
三、日常工作開展情況
（一）全面動員，統(tǒng)籌安排，認真抓好避孕節(jié)育工作
一是“四術”。對各村所有育齡群眾進行深入調(diào)查摸底，逐村、逐組、逐戶核對，認真開展已婚育齡婦女漏統(tǒng)漏管情況排查，康檢對象、四術對象的底數(shù)，通過精心準備、精心安排，扎實開展以上環(huán)、結扎、引流產(chǎn)為主要內(nèi)容的春、秋兩季“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務活動。這兩次活動共歷時近四個月，我鎮(zhèn)現(xiàn)已完成女扎（含皮埋）91例，上環(huán)320例，引流產(chǎn)32例，全面完成了“四術任務”。
二是康檢。在加強領導、強化責任的基礎上，制定措施，狠抓落實，通過懸掛彩旗、散發(fā)宣傳彩頁、設立咨詢臺等形式大力宣傳康檢工作的重要性，同時聘請鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦科專家，為前來康檢的育齡婦女做婦科病普查，并將康檢月的14日定為在濟源工作人員康檢日，我中心派工作人員到市計生中心為在濟人員康檢，大大提高了康檢率。今年3、5、9、11月份我鎮(zhèn)的康檢率比去年同期增長了3個百分點。
�。ǘ┛朔щy，想盡辦法，全力搞好村室建設
為了搞好星級人口文化大院提升年活動，提高我鎮(zhèn)的計劃生育服務水平，在全市動員會后成立組織、制定方案的同時，強化輿論宣傳。廣泛發(fā)動村干部的積極性，進一步提高各行政村計劃生育村室建設工作的積極性。今年我鎮(zhèn)確定建設三星級村室3個、二星級村室23個，目前各村房屋準備已到位，并通過了市人口計生委的驗收。
（三）入村宣傳，轉變觀念，抓好出生缺陷一級預防工作
為提高出生人口素質(zhì)，我們將出生缺陷干預工作列為重要工作之一，并納入目標考核。一是通過刷寫標語、懸掛橫幅、出動宣傳車、設立咨詢臺等各種形式，使出生缺陷知識、優(yōu)生優(yōu)育知識家喻戶曉，老少皆知。二是做好孕前篩查和產(chǎn)前診斷，引導待孕、已孕夫婦樹立科學的婚育觀念，加大孕前、孕中免費證明的發(fā)放工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預，減少缺陷兒的出生。
�。ㄋ模﹪栏癯绦�，文明執(zhí)法，著力抓好依法管理工作
以“人口和計劃生育法和河南省人口和計劃生育條例”為依據(jù)，以穩(wěn)定低生育水平為目的，我們在維護群眾合法生育權益的同時，重點針對違規(guī)生育等行為不斷加大行政處罰和社會撫養(yǎng)費征收力度。20xx年以來我鎮(zhèn)共處罰征收社會撫養(yǎng)費18萬元，計生案卷規(guī)范率達到100%，無惡性執(zhí)法過錯行為，進一步凈化了生育環(huán)境，維護了生育秩序。
�。ㄎ澹┤氪迮挪�，入戶登記，著力抓好流動人口管理工作
今年共對全鎮(zhèn)流動人口進行了三次全面的摸底和排查。一是重點澄清了各行政村流動人員的基本情況和去向。二是對尚未辦理《流動人口管理證明》的流出人員下發(fā)了限期補辦通知，并通過做其家屬的思想工作對他們進行了補辦。三是對流入我鎮(zhèn)尚未辦理相關證明的人員催促其回到流出地及時辦理。四是對****人員認真宣傳人口和計劃生育的政策法規(guī)，并傳授生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育和艾滋病防治知識，知識普及率達到95%以上。五是為流入已婚育齡婦女免費進行健康檢查和婦女病普查，對檢查出的婦女病及時治療，流入人員對計劃生育的滿意率達到98%以上。
�。﹫F結一致，不斷創(chuàng)新，著力抓好業(yè)務工作
一是完成河南省流動人口服務系統(tǒng)管理和變更工作。二是對全鎮(zhèn)60周歲新增獎扶對象進行了調(diào)查、公示、審核并填寫申請表上報市人口計生委；三是對80余名往年的獎扶對象進行逐人見面、照相、填寫年審表等年審工作。四是完成全鎮(zhèn)50個行政村的國外滯留在我鎮(zhèn)居住的育齡婦女的排查和上報工作。五是完成第一、二、三、四季度藥具的發(fā)放。六是完成全年度流動、統(tǒng)計、藥具月報表的.統(tǒng)計上報工作。七是完成了315戶獨生子女領證戶的換證工作和177戶18周歲以下獨生子女領證戶的獎勵費的落實工作。八是對河南省人口和計劃生育網(wǎng)上公共服務便民平臺（PS MIS）進行了全面學習。九是辦理二胎生育證80例，全部做到了無異議發(fā)證。目前，20xx年度生育指標的登記審核工作正在有序進行。十是修改河南省人口和計劃生育信息系統(tǒng)錯誤信息1600余條。
四、工作計劃
�。ㄒ唬┲攸c工作：
1、繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，綜合治理出生人口性別比偏高問題。確保出生率控制在9.8‰以內(nèi)，符合政策生育率達到98%以上，出生統(tǒng)計準確率達到99%以上，避孕措施落實率達到98%以上，落實避孕措施及時率達到85%以上，期內(nèi)二孩率控制在40%以內(nèi)；開展關愛女孩行動，嚴格實行“三包一”工作責任制，確保出生嬰兒性別比基本正常。
2、提高出生人口素質(zhì)，將孕前健康檢查工作納入目標考核。廣泛宣傳孕前健康檢查，引導待孕、已孕夫婦樹立科學的婚育觀念，加大科學指導力度，堅持山區(qū)實際，科學地普及預防知識，使預防出生缺陷，加大前期干預深入到待孕、已孕家庭中。
3、提高二孩生育證****率，嚴格生育證辦理程序，杜絕二孩生育間隔不到9個月的現(xiàn)象發(fā)生。
4、深入開展計劃生育“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務活動，加強孕前管理，提高計劃生育避孕節(jié)育全程優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量，推進藥具改革，落實避孕節(jié)育措施。
5、加大行政處罰和社會撫養(yǎng)費征收力度，進一步凈化全鎮(zhèn)的生育環(huán)境和生育秩序，有效穩(wěn)定生育水平。
6、繼續(xù)落實人口計生干部教育培訓規(guī)劃，重點抓好對計生辦和村級人口計生干部的培訓，開展業(yè)務知識大練兵活動，提高計生人員業(yè)務素質(zhì)。按照規(guī)范標準對我鎮(zhèn)計生資料和檔案進規(guī)范化整理，爭創(chuàng)全市資料規(guī)范化鄉(xiāng)所。
�。ǘ┝咙c工作：
1、提升技術服務水平。充分利用新鄉(xiāng)所建成投用的有利條件，聘請知名婦科醫(yī)師坐診，開展計生技術服務工作的同時為廣大婦女開展婦科病普查活動，為育齡婦女提供溫馨、舒適的檢查、治療環(huán)境和熱情周到的服務。同時利用新鄉(xiāng)所的人口學校開展計生知識培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
2、打造劉溝村計劃生育三結合示范基地。
3、以北寨、崔家莊、后王莊、段洼、黃楝樹為重點，高標準打造計劃生育文化大院，確保達到全市規(guī)范的三星級村室的要求，爭創(chuàng)全市亮點村室。
�。ㄈ┨厣ぷ鳎�
1、落實計生家庭優(yōu)先優(yōu)惠享受普惠政策的制度，完善以優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助、救助、保障為主要內(nèi)容的利益導向政策體系。
2、開展計生特色宣傳活動，組織育齡群眾自編計劃生育小品，巡回各村演出，并邀請市人口計生委宣傳科到我鎮(zhèn)觀看演出。
3、利用邵原獨有的鎮(zhèn)級電視拆轉臺，制作計生專題節(jié)目，定期播放。
4、與鎮(zhèn)婦聯(lián)結合，提供資金和信息，幫扶獨生子女戶1-2戶，作為計生致富帶頭人，明年10月份前初見成效。
各位領導、各位同志，以上是我代表鎮(zhèn)計生中心的述職，不當之處，敬請指正。謝謝各位!
工作計劃 篇4
一、指導思想
以《區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市實施方案》為依據(jù)，加大城市環(huán)境綜合治理力度，實施凈化、綠化、亮化、美化的“四化工程”和整體整體秩序，規(guī)范各項管理，進一步改善城市環(huán)境質(zhì)量，完成承擔的任務，保障創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市目標的實現(xiàn)，為最終實現(xiàn)建設古城與濱海特色鮮明、生態(tài)型、國際性現(xiàn)代化的歷史文化名城的總目標而努力奮斗。
二、創(chuàng)建目標及任務分解：
1、城市垃圾治理
(1)、城市垃圾無害化處理。完善城市垃圾收集、運輸設施，集中運輸?shù)嚼幚韴鲞M行無害化處理，使生活垃圾無害化處理率達80以上。
(2)、推廣垃圾袋裝化，推廣垃圾分類儲存，禁止銷售使用超薄塑料袋，防止白色污染。
責任單位：愛衛(wèi)辦、環(huán)衛(wèi)處
2、加強建筑施工環(huán)保治理
(1)、控制二次揚塵。對城市區(qū)內(nèi)的施工現(xiàn)場進行嚴格管理，揚塵較大的施工現(xiàn)場，要采取灑水抑塵及設置圍布、圍板等措施；對及城鄉(xiāng)結合部的裸露地面采取綠化及地面硬化等措施，控制揚塵，確保大氣環(huán)境質(zhì)量的改善。
(2)、控制建筑施工噪聲污染，嚴禁夜間施工，對打樁機、攪拌機等高噪聲設備要采取有效的防噪聲措施。
(3)、禁止建設垃圾隨意傾到、堆放。建設垃圾由建設單位運往指定地點進行統(tǒng)一處置。
(4)、協(xié)助區(qū)環(huán)保局做好加強建設項目管理工作，控制新污染，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價及“三同時”制度，實行環(huán)保一票否決，未經(jīng)環(huán)保審批項目不予立項、開工。
責任單位：建管科
3、加快城市集中供熱、集中供氣建設
在年底前完成大龍道舊城改造集中供熱工程，完成集團居民小區(qū)燃氣供熱工程，削減每戶分散取暖，確保年底前集中供熱率達40以上。完成集團居民小區(qū)集中供氣工程，繼續(xù)擴大城市居民液化氣用戶，確保城市氣化率達90以上。
責任單位：綜合開發(fā)辦、熱力公司、液化氣公司
4、儲煤場調(diào)查
協(xié)助區(qū)環(huán)保局開展儲煤場調(diào)查，實行儲煤場審批許可證制度，對儲煤轉運企業(yè)合理布局，搬遷或取締城市中規(guī)劃不合理的儲煤場數(shù)量。
責任單位：規(guī)劃辦、拆遷辦
5、控制河流污染源
石河及石河下游不再建設有污染的項目，不再增加新的'排污口。對城市河流實施綜合治理，通過工業(yè)污染防治、污水處理廠建設，使城市水功能區(qū)水質(zhì)達標率達100。
責任單位：規(guī)劃辦、建管科
6、城市生活污水治理方案
協(xié)助市城建局辦理城市污水處理廠及污水管網(wǎng)建設，使城市污水處理率達50以上。
責任單位：規(guī)劃辦、建管科、排水處
三、保障措施
1、加強領導，成立專項工作領導小組
為保障創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市工作順利進行，我局成立創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的領導、組織及協(xié)調(diào)工作。具體組成人員如下：
組長：(建設局副局長)副組長：(建設局副局長)(建設局副局長)(建設局副局長)成員：(拆遷辦主任)(環(huán)衛(wèi)處主任)(排水管理處主任)(建管科主任)(熱力公司經(jīng)理)(液化氣公司經(jīng)理)(建設局辦公室主任)(綜合開發(fā)辦副主任)
領導小組下設辦公室，辦公地點設在建設局辦公室，聯(lián)系電話：
2、落實任務，強化責任，做好配合。
各相關單位、科室要根據(jù)責任分工，落實各項措施，確保各項指標落實到位。同時要加強信息交流，以創(chuàng)建模范城市為主要內(nèi)容，加強宣傳，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。同時要樹立全局觀念，從全區(qū)環(huán)境保護、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的大局出發(fā)，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，與政府各相關部門密切配合，確保我區(qū)創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。同時，園林處和城管中隊要根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一部署，制定出《城市綠化方案》和《城市容貌綜合治理方案》。
工作計劃 篇5
一、活動主題
情系白內(nèi)障患者共享和諧新視界
二、活動時間
20xx年6月6日
三、宣傳重點
(一)圍繞宣傳主題，加強科學用眼，預防眼疾核心信息宣傳，
(二)利用宣傳，營造愛護眼睛的良好社會氛圍。
(三)開展義診和健康咨詢活動，著重為貧弱人群、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務。
四、工作要求
(一)20xx年6月6日在主要街道懸掛宣傳橫幅，普及科學用眼，預防眼疾的知識。
(二)開展義診和健康咨詢活動，著重為貧弱人群、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務。聯(lián)合各街道、集市場等場所，進行愛護視力專題講座和健康教育，幫助居民掌握眼保健知識，培養(yǎng)科學的用眼習慣，降低眼病發(fā)病率和致盲率，提高眼健康水平。
(三)各小學、幼兒園要充分利用“第20個全國愛眼日”宣傳活動契機，以黑板報、宣傳欄、校園廣播等各種校園傳媒進行宣傳，組織開展健康教育知識講座、知識競賽、手抄報創(chuàng)作等豐富多彩的.活動，普及愛眼護眼知識，讓廣大學生知道如何保護視力、預防近視的發(fā)生、發(fā)展。
工作計劃 篇6
為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報高度對我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻！以下是2月份的行政人事部工作總結：
一、企業(yè)文化
1、在上級領導下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》，從而保障我司職工的勞動權益，規(guī)范了公司此項章程。
2、試行《月度優(yōu)秀員工評選》、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好，評比提高了員工的工作積極性、通過評選，樹立員工學習的榜樣，激勵員工不斷積極進取，增強整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3、協(xié)助上級針對公司目前發(fā)展情況，整改《關于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制。
4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放，緩解壓力，同時促進員工之間的交流與溝通，活動反映效果良好。
公司將組織更多這樣的活動來調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”、“爬山”、“野外旅游”等。
二、日常辦公管理工作
1、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對會議室、營銷部、財務部等各部門辦公室進行了調(diào)換，另外設立市場經(jīng)理部和綜合辦公室，對辦公環(huán)境進行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用。
2、行政部及時對上報申購的必備用品進行采購和管理，極力配合各個部門的工作需要。
天氣日漸轉涼，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個新景象、新面貌。
3、應上級領導要求，為公司叉車工辦理有關“報考叉車證”的事項，公司予以承擔該項報考資費，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個崗位，加強員工各項技術能力。
三、招聘培訓
1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，進行了網(wǎng)絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時間對于銷售類的職位招聘效果不明顯。
行政人事部
2、經(jīng)過初試和復試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時間內(nèi)的見習期，進行公司的培訓和追蹤，觀察通過錄用后簽定勞動合同，最長不超過15天。
同時發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的'辦理。
3、每日對招聘網(wǎng)站進行更新，并且在多個網(wǎng)站進行登記，以提高招聘效率。
也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現(xiàn)場招聘等。
四、勞動紀律管理
1、本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領導和職員，如：工作疏忽導致的產(chǎn)品數(shù)量出錯、受破損或在規(guī)定時間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。
2、對考勤這塊，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對各項工作方面的操作，現(xiàn)在進行嚴加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到、漏打卡現(xiàn)象進行相應的處罰，以此起到警示作用。
五、工作中存在的不足與問題由于初步獨立行政工作，有些地方還是做的不夠全面，時處被動，不能主動發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，以至于多項工作處于滯后狀態(tài)，對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運用于工作中.工作處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來.工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。以下問題較為不不足：
1、管理體制和考核機制還不夠健全。
2、銷售人員的招聘效果不佳。
3、宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒有管理到位。
4、公司用車方面是一個很急需解決的問題，主要針對營銷部，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部，不配合檢查，不主動匯報用車情況，油費消耗也很大，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理。
5、在費用管理方面也存在很大問題，各部門報采購較為頻繁，有些東西短時間內(nèi)報購很多次，主要是大家的一個愛護公物觀念不強，消耗大導致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個自我設限，告知自己部門某些東西在多少時間內(nèi)可以使用，在多少時間內(nèi)可以領用報購等，如若依舊如往，我將不予以購買。
目的只是為了加強每個人的節(jié)約意識，珍惜公司所賦予的每個物品。
我將會把這些存在的問題作為2月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順利完成。
【工作計劃】相關文章：
員工工作計劃個人工作計劃04-05
【精選】工作計劃07-23
（精選）工作計劃08-12
工作計劃【精選】08-11
[精選]工作計劃07-28
工作計劃【經(jīng)典】07-29
工作計劃03-08
工作計劃（精選）08-16
健身的工作計劃06-07
自律工作計劃06-06