個人工作計劃[精華5篇]

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，為此需要好好地寫一份計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編幫大家整理的個人工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

個人工作計劃 篇1

　　時光如梭，我的大學(xué)一年的生活已經(jīng)結(jié)束了，回想在這一年生活上、工作上、學(xué)習(xí)上的點點滴滴，使我感受頗深。大一即將結(jié)束，一年里在學(xué)生會秘書部工作中，我會吸取以前的工作經(jīng)驗，在新學(xué)期工作的一年里，把工作做好，取長補短。所以，我制定一個工作計劃，能使自己在新的學(xué)期工作中，做得更好。

　　一、學(xué)生會秘書部擔(dān)任著學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作并協(xié)助學(xué)生會主席團工作，秘書部的樞紐關(guān)系到整個學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，極為重要。

　　我會認真履行秘書部的職能，認真及時的做到上傳下達，左右疏通，使各部門建立良好的工作交流，方便學(xué)生會順利進行。

　　二、認真做好學(xué)生會會議的工作記錄，及時負責(zé)收集好各部門的活動資料。

　　由于學(xué)生會各部門分工不分家，所以，我們除了做好本職工作外，在其他部門組織活動時，給予大力配合。

　　三、從自身做起增強與干事的交流。

　　培養(yǎng)彼此的默契程度，加強部內(nèi)的合作意識，提高人際交往能力，積極配合或參加各部門組織的活動。

　　四、炎熱六月份的結(jié)束，秋高氣爽的九月也將在不知不覺中到來，新一屆的學(xué)生也在涼爽的秋風(fēng)的來臨，學(xué)生會干事也將為新一屆的到來而做充分的工作準備。

　　1)充分積極配合部門的招新工作。

　　2)掌握學(xué)生各個成員之間的聯(lián)系方式，方便以后各個部門的通知。

　　3)協(xié)助各部門做好招新工作，并進行本部門的招新工作，吸納一批有細心，耐心，責(zé)任心的.新生作為部門干事。為部門日常工作的開展準備充分的人力資源。

　　4)學(xué)生會招新。秘書部做好信息記錄。嚴格把關(guān)監(jiān)督，自己在工作中，總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗，做好本學(xué)期的工作。

　　5)為了讓新一屆的學(xué)弟學(xué)妹們，感受到大學(xué)生活的樂趣，我們將做好一切準備，為學(xué)弟學(xué)妹們準備一場精彩的迎新晚會，積極配合各部門工作，讓工作順利進行。

　　身為學(xué)生干事秘書部的成員之一，我會更加努力繼續(xù)將以熱情，踏實的工作態(tài)度堅持不懈積極工作。會在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實踐，為學(xué)生會進一步的發(fā)展貢獻自己的力量，也希望大眾傳媒系的干事們加油!

個人工作計劃 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹國家教育方針及《國家基礎(chǔ)教課程改革綱要》精神，在積極推進新課程改革中逐步落實素質(zhì)教育，繼續(xù)深化教導(dǎo)處在學(xué)校工作中的管理與服務(wù)職能，努力實現(xiàn)用健全的制度規(guī)范教師，用誠懇的態(tài)度服務(wù)教師，用科學(xué)的理念促進教師發(fā)展。

　　二、主要工作目標

　　(一)教學(xué)質(zhì)量方面。

　　1、向省級示范高中輸送學(xué)生數(shù)爭超分解指標數(shù)，保持全縣同類學(xué)校前列位次;綜合升學(xué)率力爭再上新高。

　　2、七、八年級教學(xué)質(zhì)量爭創(chuàng)全片第一，在全縣統(tǒng)一組織的素質(zhì)檢測中爭取前列位次。

　　3、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在全縣同類學(xué)校保持前列并有較好的聲譽。

　　4、在各級各類教學(xué)質(zhì)量評估中，獲縣同類學(xué)校前列。

　　5、各學(xué)科的學(xué)科競賽中有較高的獲獎率，注重在全縣的名次。

　　(二)常規(guī)管理方面。

　　1、確保全年無教學(xué)安全事故發(fā)生。

　　2、為配合聘任制度的實施，規(guī)范各類管理制度，特別是《教師月常規(guī)考核制度》及《學(xué)期工作考核制度》。

　　3、加大各項制度的執(zhí)行力度，特別是教師平時教學(xué)習(xí)慣的監(jiān)督與考查。

　　4、推行《四合中學(xué)聘任制度》及《教師雙向選擇制度》，并與活工資分配掛鉤。

　　(三)發(fā)展教師(教研)方面

　　1、全年力爭有多數(shù)教師至少能有一次外出學(xué)習(xí)、交流的機會。

　　2、教師在片、縣級等各類教學(xué)競賽、評比中有較高的獲獎率。

　　3、校本研訓(xùn)要求人人過關(guān)。

　　4、教師有較多論文、課題等教育教學(xué)科研成果出現(xiàn)。

　　5、校本教研有特色、有成效，能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　　(四)其它

　　1、做好初中生綜合素質(zhì)測評工作。

　　2、做好中學(xué)生體質(zhì)健康測評及上報工作。

　　三、工作要點

　　(一)常規(guī)管理方面

　　1、嚴格執(zhí)行新課程中的各科課時分配制度，開足開齊音、體、美、實踐活動課時。

　　2、嚴格執(zhí)行各項常規(guī)管理制度，特別是《教師月�？己酥贫取芳啊秾W(xué)期工作考核制度》。修改、完善有關(guān)制度，使之更科學(xué)，更易于操作。

　　3、配合其它處室對住校生行全程跟蹤管理。

　　4、加大與年級組長、班主任工作的協(xié)調(diào)合作力度，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　5、加大隨堂聽課和教學(xué)區(qū)巡查力度，組織校行政會成員每人每學(xué)期隨堂聽課不少于10節(jié)，教學(xué)區(qū)巡查每天不少于2次。

　　6、認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹新《義務(wù)教育法》，杜絕教師對學(xué)生體罰、諷刺等違法行為。

　　(二)教學(xué)質(zhì)量方面

　　1、組織和督促九年級組長、班主任，團結(jié)九年級各科教師，共同加強對九年級各班的教學(xué)管理。

　　2、對七、八年級的管理絲毫不放松，尤其注意學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)及防止嚴重的`分化現(xiàn)象。

　　3、嚴格組織各類考試、考查及周末作業(yè)。各年級實行月考制度。做好考試后的各類成績分析、評價工作。統(tǒng)籌安排，嚴格要求周末作業(yè)質(zhì)量。

　　4、注重提升晨讀與早讀質(zhì)量，教師規(guī)定相應(yīng)學(xué)習(xí)目標，學(xué)生自主學(xué)習(xí)后，教師組織檢測和反饋。

　　(三)師訓(xùn)方面

　　1、繼續(xù)推行校本教研制度，嚴格執(zhí)行學(xué)校教研工作計劃。

　　2、積極為教師爭取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會。

　　3、繼續(xù)推行教育科研激勵制度，鼓勵教師撰寫教學(xué)論文、參與優(yōu)質(zhì)課評比等。

　　4、通過教育教學(xué)論壇、教學(xué)競賽、觀摩課等方式，促進教師自我發(fā)展，提高理論及業(yè)務(wù)水平。

　　(四)其他

　　1、在課堂教學(xué)中滲透安全教育、情感、態(tài)度、價值觀教育。

　　2、抓好體育衛(wèi)生工作，組織安排好參加縣中學(xué)生運動會的訓(xùn)練及參賽工作，開展青春期心理健康教育活動。

　　3、加強對實驗室、微機室、多媒體教室等的管理，發(fā)揮其應(yīng)的有的作用。

　　4、做好教導(dǎo)處工作資料的收集、整理、歸檔工作。

個人工作計劃 篇3

　　一、 總指導(dǎo)思想

　　以爭創(chuàng)”三甲”醫(yī)院為契機，以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以專科培訓(xùn)為重點，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升患者對護理服務(wù)的滿意度。

　　二、 工作目標

　　1、病人對護理工作滿意度。

　　2、基礎(chǔ)護理合格率≥95%，危重患者護理合格率≥90%，年壓瘡（難免性壓瘡除外）發(fā)生次數(shù)為“0”。

　　3、病區(qū)管理合格率≥95%。

　　4、 護理文書書寫質(zhì)量合格率≥90%。

　　5、健康教育覆蓋率≥95%

　　6、護理安全合格率要求達到100%，高�；颊邏函忥L(fēng)險評估率100%發(fā)生率0，高�；颊叩�倒/墜床風(fēng)險評估率100%，高�；颊吖苈凤L(fēng)險評估率100%，護理不良事件：每年每百張床位報告≥15件。

　　7、無菌物品及消毒隔離合格率100%。

　　8、急救物品、藥品合格率100%。

　　9、新護士崗前培訓(xùn)率100%，護士實施分層培訓(xùn)100%。

　　10、護理“三基”水平合格率≥100%（合格標準：理論考試80分，技術(shù)操作≥80分）。

　　三、主要任務(wù)

　　（一）確保目標實現(xiàn)，加強護理安全管理 嚴格執(zhí)行各項護理管理及護理安全管理規(guī)章制度，使護士們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠發(fā)展。

　　（二）創(chuàng)新服務(wù)理念，發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵。

　　1、以爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院評審標準繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　2、以“病人為中心”繼續(xù)加強和諧、互助的優(yōu)質(zhì)護理模式病房。

　　3、以病人的需要、方便、應(yīng)答、滿意做為病房優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的切入點。

　　4、注重收集護理服務(wù)需求信息，收集整理，通過了解回訪意見，和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護理工作給予激勵，調(diào)動護士的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務(wù)。

　　5、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，根據(jù)護理部的精神，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　　（三）分層級培訓(xùn)，同時加強莊客內(nèi)涵建設(shè)，提高�？谱o理質(zhì)量。

　　1、根據(jù)N0、N1、N2、N3層級培訓(xùn)，重視每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房。

　　2、簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁�？评碚撝�識講解，并采取有效干預(yù)措施。

　　3、督促各層級護士認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀察，定期進行急救技術(shù)演練，使每位護士能掌握急救藥品及器材的使用。

　�。ㄋ模┘訌娭攸c環(huán)節(jié)管理，確保護理安全，杜絕差錯、事故

　　1、急救物品藥品完好率100%。

　　2、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控；病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控；護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

　　3、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均能保證至少有一名質(zhì)控員在崗進行質(zhì)控，確保護理安全。

　　4、藥品的`管理：定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽?zāi)：�等藥品及時報廢處理。

　　5、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。

　�。ㄎ澹┘訌娫焊兄�識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

　　1、每月進行一次院感知識學(xué)習(xí)。

　　2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒。

　　3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，由消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作。

　　4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責(zé)，并及時記錄，護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)措施，以確保護理安全。

　�。�六）加強人才培養(yǎng)，強化科研意識

　　1、鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能。改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習(xí)慣模式。借助小革新、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作內(nèi)涵。

　　2、護士長及全科護師職稱以上每年完成綜述或論文2篇。

個人工作計劃 篇4

　　新的學(xué)年，新的開始，新的希望。隨著去年學(xué)生會工作的結(jié)束，留給我們的不僅是滿滿的成就感和美好的回憶，更多的應(yīng)當是寶貴的經(jīng)驗與深深的反思。在此辭舊迎新之際，我們要作好充分準備，堅持學(xué)風(fēng)建設(shè)這個中心，繼續(xù)創(chuàng)新制度，完善并發(fā)展部門職能。迎接新的挑戰(zhàn)，爭取獲得更大的進步。學(xué)習(xí)部是分團委學(xué)生會下屬的一個職能部門，主要的工作是組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動，宣傳學(xué)校教育的新動態(tài)，創(chuàng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，營造豐富多彩、健康進步的文化氛圍。針對學(xué)習(xí)部自身工作職責(zé)以及內(nèi)部的具體情況，現(xiàn)對20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期學(xué)習(xí)部工作作如下計劃：我們學(xué)習(xí)部將會以百分之兩百的熱情與努力認真完成每一項活動與計劃，為同學(xué)們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍！

　　一、組織建設(shè)

　　1、為了保證學(xué)習(xí)部成員的素質(zhì)，我部門加大力度完善各種規(guī)章制度，并嚴格遵守。

　　2、加強例會監(jiān)督力度，保證每次例會以高質(zhì)量召開，并保證工作落實到位。認真做好每次工作記錄，整理好所有資料，方便日后工作以及供下一屆參考學(xué)習(xí)之用。

　　3、通過培訓(xùn)以及舉辦各種活動，提高各成員的素質(zhì)和工作能力。

　　4、培養(yǎng)認真的工作態(tài)度，注重細節(jié)。俗話說：“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。

　　5、將學(xué)習(xí)部建立成一個和睦、團結(jié)的“大家庭”。在學(xué)生會，每人都應(yīng)當具有“主人翁”心態(tài)。

　　6、集思廣益，建立一個思想活躍的學(xué)習(xí)部。

　　7、加強與各部門及各系部的交流與聯(lián)系。我們應(yīng)當加強與其它部門以及各系部的聯(lián)系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。

　　8、定期的總結(jié)該階段的工作，并查找不足。

　　9、作為學(xué)習(xí)部，各成員的成績都不能落下，真正做到“以身作則”。

　　10、樹立良好的學(xué)生會形象。

　　二、常規(guī)工作

　　1、學(xué)習(xí)部的主要工作是“查課”。查課公正嚴明，及時反饋查課信息。

　　查課是我們學(xué)習(xí)部工作中主要也是重要的環(huán)節(jié)，我們將本持著一貫認真負責(zé)、不徇私的原則，認真做好課堂考勤的工作，并及時向老師反饋情況。

　　我們要提高各成員處理查課過程中遇到的各種各樣的突發(fā)狀況的能力。例如：臨時改變上課地點。

　　定期召開部門會議，及時分配好各項工作，交流意見，進行前期工作總結(jié)與分析，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　會議期間，我們實施嚴格的.考勤制度并做好會議記錄。

　　對于老師和同學(xué)提出的意見和建議我們將虛心接受并及時做出調(diào)整。

　　盡量傾聽成員們的意見，力求使整個部門的成員更加團結(jié)互助，積極投身到部門工作中去。

　　2、學(xué)習(xí)部為積極響應(yīng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求，協(xié)同其他部門按時按質(zhì)的完成學(xué)風(fēng)督察工作。自第三周（3月15日）起，開始學(xué)風(fēng)督察活動，單周由我系負責(zé)。主要是提醒同學(xué)不要攜帶早餐、白色垃圾，穿拖鞋、吊帶、超短裙進入教學(xué)樓，檢查遲到情況。

　　學(xué)風(fēng)督察是我部門工作中的另一重要環(huán)節(jié)，在日常的督察活動中，我部門的同學(xué)首先要以身作則，無遲到早退現(xiàn)象。對于違規(guī)同學(xué)一視同仁，無包庇，徇私現(xiàn)象。

　　執(zhí)勤過程中，提醒違規(guī)同學(xué)時要態(tài)度誠懇，不得與人爭執(zhí)。同時，學(xué)習(xí)部成員要與其他部門同學(xué)相處融洽，加深認識。

　　督查遲到同學(xué)時，登記信息必須完整。

　　不管是否查到遲到同學(xué)，都必須上報執(zhí)勤信息。如實向負責(zé)老師反映情況。

　　3、組織各種有利于學(xué)習(xí)的文化活動，建造良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性。在做好本職工作的前提下，力爭有所突破，有所創(chuàng)新。對學(xué)習(xí)部承辦的活動，。要緊貼學(xué)生時代，緊扣專業(yè)特色，同時也要加強與其他各部門的合作與聯(lián)系，力爭在部門與部門間的配合中更好的地完成各項工作。

　　三、學(xué)習(xí)部本學(xué)期活動安排

　　*********

　　四、活動設(shè)想

　�。�1）文明自律，愛校守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強——大型學(xué)生簽名活動。

　　以簽名的形式，通過自我承諾來約束自己，鼓勵自己，找到前進的方向，和奮斗的動力。大一新生進校也已有一學(xué)期了，基本上對自己的人生有一定的規(guī)劃，確定了學(xué)習(xí)的目標與動力；大二的同學(xué)已進入專業(yè)課的學(xué)習(xí)，開始進行各項考證；大三同學(xué)已對自己的考研就業(yè)做出了選擇，開始朝著目標努力；大四同學(xué)面臨就業(yè)或是讀研，對人生有著不一樣的期望……不管怎樣，每人都一定會有自己對未來的追求、既定目標，簽名活動不僅幫助同學(xué)確定目標，也起到自我勉勵的作用�；顒雍�，可采用展覽方式進行活動后的宣傳，同時將活動中的視屏與圖片上傳到系網(wǎng)站。

　�。�2）心理劇表演大賽

　　以健全大學(xué)生心理素質(zhì)為主題，通過一個個生動，活潑，自編，自導(dǎo)，自演短劇，反映當代大學(xué)生對道德與人生心理感悟。不僅加強了同學(xué)們的社會責(zé)任感與道德感，幫助同學(xué)認識社會與人生，同時也提高了同學(xué)們的愛國意識，提高綜合素質(zhì)，引起社會共鳴。

　�。�3）可考慮開展英語角活動，將經(jīng)常晨讀的同學(xué)吸引進來，擴大影響力，帶動其他同學(xué)晨讀，營造濃厚的英語學(xué)習(xí)氛圍，也方便口語訓(xùn)練。

　　組建網(wǎng)頁制作小組，維護我系網(wǎng)站日常的文件傳輸與修改工作，擴大我系在全校的影響力。

　　充分利用網(wǎng)絡(luò)這個平臺宣傳我系，將我系發(fā)揚光大！

　　（4）在節(jié)日及紀念日，可開展各種認識傳統(tǒng)文化、回顧歷史活動。作為新世紀的我們，對我國博大精深的傳統(tǒng)文化和古代勞動人民的智慧已漸漸淡忘，以至于外國對我國傳統(tǒng)文化的“侵占”毫無動容。只有懂得歷史的人才會知道如何報效祖國！

　　（5）校內(nèi)放風(fēng)箏比賽

　　在生機勃勃的春天里，在我們?nèi)松�中最燦爛的日子里，我們應(yīng)當隨時保持積極的人生態(tài)度，快樂的生活。大學(xué)不應(yīng)該是“消沉”的地方，它應(yīng)該是加速我們成長的地方，讓我們越活越年輕的地方，我們要永遠保持我們的青春活力！同時，風(fēng)箏比賽也能加強同學(xué)們的交流，展現(xiàn)我們大學(xué)生風(fēng)采！

　�。�6）祭掃烈士墓

　　青志基同學(xué)在有可能的條件下，可分批組織同學(xué)祭掃烈士墓，從校內(nèi)活動轉(zhuǎn)移到校外活動。

　�。�7）“1+1”互助活動

　　（8）“會計知識競賽”

　　將會計知識競賽以燈會答題的形式舉辦

　�。�9）會計職業(yè)生涯規(guī)劃大賽

　　具體形式：初賽：篩選原稿

　　決賽：選手以演講形式介紹自己的生涯規(guī)劃

　　（10）系“優(yōu)秀個人”評選

　　具體形式：由班級推選、個人自薦，通過比賽，選出在學(xué)習(xí)、工作、社會實踐等各方面優(yōu)秀的人才。

　　在新的學(xué)期和新的組織下，作為學(xué)習(xí)部成員，我們將對自己在學(xué)習(xí)、工作等方面提出更高的要求，希望每位成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中能起到先鋒模范的作用。

　　計劃趕不上變化，根據(jù)開展的實際情況，有新的想法或變動將隨時作修改。具體細節(jié)則有待商榷。同時，希望學(xué)習(xí)部在分團委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)和老師、主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下能夠更加團結(jié)工作，不斷進步，真正做到“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我們也一定會秉承學(xué)習(xí)部一直以來的優(yōu)良工作作風(fēng)，努力做到最好！個人工作計劃范文個人工作計劃農(nóng)技站職員個人工作計劃

個人工作計劃 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　新年新氣象，新的一年對自己來說是新希望的開始，工作上有新的奮斗目標和新的挑戰(zhàn)。思先于行，萬事開頭難但我已做好了充足的計劃準備，為自己新的一年工作開個好頭，引導(dǎo)自己在新年工作中收獲成長，為公司創(chuàng)造更大的價值。

　　1、一專多能，提高自身綜合素質(zhì)。

　　總監(jiān)要加強學(xué)習(xí)，不斷完善自己，使自己成為一專多能的高智力人才。監(jiān)理工程師代表公司組建或新到一個項目，必須以人為本，把人搞活，知人善任。具體是，思想上要有正確的價值觀與人生觀，要有現(xiàn)代化的管理思想，要有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、正直的品質(zhì)和民主的作風(fēng)。業(yè)務(wù)上要有扎實的工程理論基礎(chǔ)，要有比較全面的工程知識，有豐富的工程實踐經(jīng)驗，要具備現(xiàn)代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協(xié)調(diào)能力，要會經(jīng)營、懂經(jīng)營。在處理原則問題上首先想到公司利益，在分配處理個人利益方面首先想到一線工程師，只有公司利益和一線工程師的利益得到保障和落實后，總監(jiān)的利益才能得到保障�？偙O(jiān)要有良好的職業(yè)道德。正如許多同行所說，總監(jiān)要集總工程師、總經(jīng)濟師、項目經(jīng)理的基本技能于一身。對照這個標準，要完全都做到確實很難，但作為總監(jiān)應(yīng)該朝著這個目標去努力，要不斷地學(xué)習(xí)和摸索，在實踐中鍛煉提高�？偙O(jiān)只有搞好了自己的學(xué)習(xí)，全面提高了自己的綜合素質(zhì) 后才能當好總監(jiān)、做好總監(jiān)工作。

　　2 、明確工作定位與處事原則。

　　總監(jiān)要給自己準確定位，做好協(xié)調(diào)工作：嚴格地說，總監(jiān)是受業(yè)主委托，代表監(jiān)理單位，在業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理委托合同，依照法律行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在設(shè)計、施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)投資等方面，代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。監(jiān)理單位與業(yè)主之間是委托與被委托的關(guān)系，與承包單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進，在管理上是互相制約，監(jiān)理是其中的中介主體。因此，總監(jiān)在協(xié)調(diào)矛盾時，必須自始至終遵守法、誠信、公正、科學(xué)的原則，樹立換位思想，既要監(jiān)，也要幫。對業(yè)主，要將業(yè)主擺到主導(dǎo)作用的位置，從工程建設(shè)的角度站在業(yè)主的立場，多為業(yè)主考慮，起到顧問的作用。對設(shè)計單位，要充分尊重設(shè)計、現(xiàn)場設(shè)計代表的意見，當好優(yōu)化設(shè)計的幫手。對工程施工單位， 既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的疑難問題。總之，總監(jiān)要做到既到位、也有位、還不越位;要能管、會管、敢管。重點做好各方面的協(xié)調(diào)管理工作，協(xié)調(diào)管理施工單位要寬嚴結(jié)合，剛?cè)岵�濟。一味的嚴、硬和一味的寬、軟，都不能管好現(xiàn)場。做事一定不可偏激，要明白充分取得業(yè)主的信任，是管好現(xiàn)場的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)管理業(yè)主、設(shè)計單位、總包單位和分包單位一定要根據(jù)國家的法律法規(guī)并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，采取實事求是、因地制宜的'工作方法進行監(jiān)理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹立服務(wù)意識，監(jiān)幫結(jié)合才是我們正確的工作思路�？傊�，合格的總監(jiān)能夠"以人為本、實事求是、因地制宜"，只有這樣才能出色的完成監(jiān)理任務(wù)。

　　3 、做好監(jiān)理內(nèi)部管理工作。

　　總監(jiān)要當好對內(nèi)負責(zé)人，安排工作任務(wù)一定要制度化。盡量減少臨時性的任務(wù)，健全監(jiān)理工程師的崗位責(zé)任制，做到監(jiān)理班子內(nèi)部專業(yè)配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強監(jiān)理班子團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、相互配合、互相支持的氛圍。對內(nèi)總監(jiān)的職責(zé)就是行政負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人。作為行政負責(zé)人，總監(jiān)要根據(jù)所監(jiān)工程的具體特點，合理設(shè)置機構(gòu)，配備監(jiān)理人員，健全監(jiān) 理制度，規(guī)范監(jiān)理工作程序，明確崗位職責(zé)。作為技術(shù)負責(zé)人，總監(jiān)從一開始就要參與監(jiān)理大綱的編制，監(jiān)理合同簽訂后，應(yīng)主持編制監(jiān)理規(guī)劃，指導(dǎo)各專業(yè)制定監(jiān) 理實施細則或監(jiān)理工作計劃。工程建設(shè)過程中，根據(jù)制定的監(jiān)理工作計劃、實施細則和各項規(guī)章制度，組織

　　開展監(jiān)理工作，最后尚應(yīng)做好監(jiān)理總結(jié)。需要指出的是，總監(jiān)在行使對內(nèi)負責(zé)人職責(zé)時要保證各級監(jiān)理人員有必要的權(quán)力，做到責(zé)權(quán)利分配合理、科學(xué)、符合有關(guān)規(guī)定。

　　4、加強重點工作控制能力。

　　總監(jiān)要使"三控制"目標系統(tǒng)達到最優(yōu)結(jié)合：監(jiān)理工作的重點是對工程建設(shè)實施"三控制"，即質(zhì)量、投資、工期的控制。總監(jiān)工作的重點同樣也是"三控制"，但質(zhì)量、投資、工期彼此是一個既統(tǒng)一又相互矛盾的目標系統(tǒng)。作為總監(jiān)，其職責(zé)就是通過對這三方面進行控制，使得這一目標系統(tǒng)達到最優(yōu)結(jié)合，故總監(jiān)所有的工作都必須圍繞這一目標去展開;尤其是當質(zhì)量與投資、工期發(fā)生矛盾時，態(tài)度要鮮明，要從對人民、對工程、對自己負責(zé)的高度去處理矛盾，敢于進言，敢于丟官，合理應(yīng)用賦予自己在支付方面的權(quán)力，選好、抓好質(zhì)量控制點，嚴格旁站制度和驗收制度，抓好事先、事中、事后三環(huán)節(jié)控制，扎實地做好防微杜漸工作，堅決制止或反對"獻禮工程"、"三邊工程"等違反客觀規(guī)律的工程在自己監(jiān)理的工程中出現(xiàn)。建立工期協(xié)調(diào)制度，從組織技術(shù)、合同管理、經(jīng)濟以及信息反饋等方面及時采取措施，通過動態(tài)控制，以、月保季以季保年，從而保證整個工期。

　　5、做好信息化管理工作。

　　抓好監(jiān)理信息工作，建設(shè)監(jiān)理信息是總監(jiān)實施控制的基礎(chǔ)，也是總監(jiān)監(jiān)理決策的依據(jù)。從事建設(shè)監(jiān)理無時無刻不在與信息打交通，如標準規(guī)范更新、設(shè)計變更、工程信息往來等，總監(jiān)要從信息收集、 整理、處理、存儲、傳遞等環(huán)節(jié)上完善規(guī)章制度。加強督促檢查。計算機技術(shù)在建設(shè)監(jiān)理上已發(fā)揮越來越大的作用。尤其是在一些大中型重點工程項目中。所以總監(jiān)要在重視信息管理及應(yīng)用。

　　做總監(jiān)工作，是一項系統(tǒng)工程，哪個環(huán)節(jié)處理得不好都不行。監(jiān)理工作除要求專業(yè)上的技能之外，做好監(jiān)理工作更重要和不可或缺的是身上所擔(dān)負的責(zé)任。

【個人工作計劃】相關(guān)文章：

個人的工作計劃03-13

個人工作計劃01-04

保安個人的工作計劃03-30

個人總結(jié)及工作計劃03-31

[經(jīng)典]個人工作計劃07-20

個人半年工作計劃03-10

個人周工作計劃03-10

個人銷售的工作計劃03-16

個人工作計劃06-13

銀行個人的工作計劃02-15