- 相關(guān)推薦
能源資源工作計(jì)劃
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是小編精心整理的能源資源工作計(jì)劃,希望對(duì)大家有所幫助。
能源資源工作計(jì)劃1
1、調(diào)整節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu),健全完善各項(xiàng)能源管理制度。
公司辦公室因根據(jù)人事變動(dòng)情況和能源管理工作需要對(duì)原公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理網(wǎng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,充實(shí),并報(bào)分管能源工作副總經(jīng)理審核后由公司發(fā)文公布。對(duì)公司原已制定發(fā)布的能源管理制度,由生產(chǎn)部門根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行修改、充實(shí),使其更完整,更具可操作性,更切合實(shí)際,并經(jīng)分管副總經(jīng)理審核后,重新發(fā)布并貫徹至各用能、管能工作部門,直至每個(gè)員工。
2、根據(jù)實(shí)際需要增添必要的能源計(jì)量器具,以便對(duì)重點(diǎn)用能單位或設(shè)備進(jìn)行能源計(jì)量、分析和考核。
3、制訂能源消耗定額,對(duì)重點(diǎn)用能單位實(shí)施能源定額考核,嚴(yán)格按獎(jiǎng)罰制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
4、強(qiáng)化日常能源管理監(jiān)管力度,生產(chǎn)部門應(yīng)將日常用能設(shè)備、管網(wǎng)及能源管理工作列入工作議程,同時(shí)計(jì)劃,同時(shí)檢查,同時(shí)分析,同時(shí)總結(jié)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。
5、公司辦公室應(yīng)將節(jié)能宣傳教育列入新員工入廠和員工日常培訓(xùn)教育內(nèi)容之一對(duì)員工開(kāi)展培訓(xùn)教育。其教育內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家和地方有關(guān)能源法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、方針政策、企業(yè)發(fā)布的有關(guān)能源管理制度以及國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和管理方法。
6、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,20xx年應(yīng)對(duì)下列用能部門進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造和措施。
。1)烘干車間5#、6#帶式烘干機(jī)排出的蒸氣冷凝水儲(chǔ)罐熱水泵控制系統(tǒng)進(jìn)行改造,將現(xiàn)有按時(shí)間自動(dòng)控制改為熱水液位自動(dòng)控制系統(tǒng),杜絕儲(chǔ)罐內(nèi)熱水溢流造成能源的浪費(fèi)現(xiàn)象。
。2)改進(jìn)烘干車間7#帶式烘干機(jī)排出的蒸氣冷凝水收集和箱式烘干機(jī)排出冷凝水收集系統(tǒng),并將收集的熱水用于化松香用水,使蒸氣冷凝水的熱能得到充分利用,減少化松香用蒸氣量。
。3)帶式烘干機(jī)蒸氣冷凝水排放系統(tǒng)改造。在蒸氣冷凝水總管上增設(shè)氣液分離器,將分離后的蒸氣用于帶式烘干機(jī)最后單元,如9單元、10單元的熱源。從現(xiàn)狀看,帶式烘干機(jī)排出的蒸氣冷凝水總管內(nèi)夾帶的蒸氣量相當(dāng)可觀,進(jìn)入熱水罐后高空排放,浪費(fèi)熱源。由于帶式烘干機(jī)最后單元熱能耗量較少,因此氣液分離后蒸氣足以滿足帶式烘干機(jī)最后單元供熱需求,從而達(dá)到高空排放蒸氣充分利用的目的,節(jié)省了帶式烘干機(jī)最后單元的蒸氣量。改造后還可降低蒸氣冷凝水總管內(nèi)壓力,消除蒸氣冷凝水排放疏水閥的阻力,提高機(jī)內(nèi)加熱器的.工作效力,延長(zhǎng)疏水器的使用壽命。該項(xiàng)改造工作可采取分步實(shí)施,逐步推廣的辦法。
。4)嚴(yán)格控制重氮反應(yīng)溫度,減少重氮工序用冰量,降低冰機(jī)用電量。目前狀況普遍存在人為造成重氮反應(yīng)起始溫度偏低的習(xí)慣,這樣不僅用冰量較大,而且容易造成由于重氮反應(yīng)溫度偏低,反應(yīng)不完全影響重氮液質(zhì)量的問(wèn)題,必須改變現(xiàn)存的習(xí)慣,嚴(yán)格控制加冰量。若有可能采取溫度與加冰量連鎖的自動(dòng)控制系統(tǒng),這樣既可以保證重氮液質(zhì)量,又可達(dá)到避免冰浪費(fèi)的效果。
能源資源工作計(jì)劃2
為全面推進(jìn)節(jié)能工作,切實(shí)加強(qiáng)我局20xx年的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo),按照市20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施意見(jiàn),結(jié)合我局實(shí)際,作出如下工作計(jì)劃:
一、指導(dǎo)思想:
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo),以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心,以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙為主要內(nèi)容,以制度建設(shè)為保障,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化宣傳教育,自覺(jué)厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),努力降低行政成本,扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,為建設(shè)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、基本原則:
堅(jiān)持不影響機(jī)關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則;堅(jiān)持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,全體干部職工共同參與的.原則。
三、目標(biāo)要求:
20 年我局節(jié)能工作主要目標(biāo):以20 年數(shù)據(jù)為基數(shù),用電總量同比下降15%,用水總量同比下降15%。 工作要求:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極開(kāi)展節(jié)能宣傳、培訓(xùn),培養(yǎng)良好的節(jié)能意識(shí)和節(jié)能習(xí)慣;切實(shí)加強(qiáng)管理,推行低成本、無(wú)成本節(jié)能管理措施,提高能源利用效率,降低能源消耗;加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造,提高用能設(shè)備能效,建立節(jié)能長(zhǎng)效機(jī)制,不斷夯實(shí)節(jié)能管理基礎(chǔ),保障節(jié)能工作持續(xù)、有效開(kāi)展。
四、主要措施:
(一)強(qiáng)化辦公節(jié)電管理 。
1、嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),夏季溫度設(shè)置不得低于 26℃,冬季不得高于20℃。實(shí)施增溫或降溫時(shí),必須關(guān)閉門窗,嚴(yán)禁敞開(kāi)門窗開(kāi)空調(diào)。
2、白天充分利用自然光,盡量減少照明設(shè)備電耗,切實(shí)加強(qiáng)照明系統(tǒng)日常管理,做到人走燈滅,杜絕長(zhǎng)明燈。
3、加強(qiáng)辦公設(shè)備節(jié)能管理,打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)盡量共享使用,不用時(shí)即行關(guān)閉,減少待機(jī)耗能。
4、推廣使用高效節(jié)能燈,改造公共區(qū)域照明控制,逐步淘汰低效照明產(chǎn)品。
(二)加強(qiáng)節(jié)水節(jié)紙管理
1、積極推廣節(jié)水型衛(wèi)生器具,加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理,杜絕跑、冒、滴、漏。
2、細(xì)化用紙管理,復(fù)印文件、打印材料盡量使用雙面;提倡廢紙?jiān)倮茫诓簧婷艿那闆r下,將能夠再利用的復(fù)印紙,再次使用。
3、逐步推行無(wú)紙化辦公,盡量在電腦上修改文稿,減少重復(fù)打印次數(shù),盡可能降低紙張的消耗。
4、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的油墨、墨粉用完后,重新灌裝,再次使用。
(三)壓縮電話費(fèi)開(kāi)支
1、加強(qiáng)電話費(fèi)管理,減少辦公電話非工作使用。
2、工作通話應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要,長(zhǎng)話短說(shuō),杜絕電話聊天。
五、幾點(diǎn)要求:
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前節(jié)能工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)能降耗的緊迫感和責(zé)任感,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。
2、深入宣傳發(fā)動(dòng)。采取多種形式,大力普及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能知識(shí),引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)資源能源的節(jié)約意識(shí)和法制觀念,形成“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。
3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全節(jié)能巡查制度,定期巡查水、電等設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象和不安全因素,定期檢查辦公室的空調(diào)、電腦、照明燈、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備使用情況,做到人走燈滅機(jī)停。
4、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)。建立能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,定期公布能耗統(tǒng)計(jì)情況,適時(shí)發(fā)布單位節(jié)能工作信息。
【能源資源工作計(jì)劃】相關(guān)文章:
人力資源工作計(jì)劃01-09
人力資源的工作計(jì)劃01-05
人力資源工作計(jì)劃【精】03-14
人力資源培訓(xùn)工作計(jì)劃03-14
【精】人力資源工作計(jì)劃03-14
人力資源公司工作計(jì)劃03-09
人力資源工作計(jì)劃【熱】03-15
【推薦】人力資源工作計(jì)劃03-17
人力資源工作計(jì)劃【熱門】03-19