工作計劃【共10篇】
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
為全面落實素質教育精神，促進學生身心全面健康發(fā)展，進一步活躍師生校園文化生活，經(jīng)研究決定，學校將于20xx年4月2日舉行“白牛一初中20xx年春季田徑運動會”， 為使本次運動會安全、有序、文明進行，現(xiàn)將相關事宜通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、運動會主題：友誼、責任、拼搏、進取。
二、召開時間、地點：20xx年4月2日，會期一天;學校操場。
三、項目設置：見報名表
四、成立運動會各種組織機構
1、總協(xié)調：政教處 協(xié)調執(zhí)行組：學生會主席團成員、體育部、紀律部
2、影、音：邵新春老師、孫 庚老師
3、大會宣傳：學生會宣傳部。
4、安全保衛(wèi)：值周組教師、各班主任及門衛(wèi)處。
5、后勤服務及衛(wèi)生醫(yī)療：總務處負責。
6、裁判：總裁判長：豆文珂老師、袁海蓮老師;裁判員：見“比賽流程及裁判”。
五、運動會開幕式入場要求：
1、每班全體同學，引導員1人，女前男后成四列縱隊，沿2、3、4、5跑道行進。
2、各班圍繞活動主題及班級特色擬定口號一條，游行隊伍經(jīng)過主席臺前必須高 呼口號，口號響亮，服裝盡量統(tǒng)一，隊列整齊，步伐有力，精神面貌良好。
3、解說詞由各班完成，50---100字(由學生會宣傳部統(tǒng)一適時朗讀)。
4、入場式順序：七一班---七六班、八一班---八六班、九一班---九四班。
六、 運動會開幕式程序：
1、領導就位。
2、全體同學以班為單位依次入場(入場式)。
3、丁校長致開幕詞。
4、裁判員代表發(fā)言。
5、運動員代表發(fā)言。
6、宣布運動會學生紀律要求。
7、運動員退場，比賽開始。
七、運動會閉幕式程序：
1、領導就位。
2、陳校長致閉幕詞。
3、部分工作室成果展示
4、宣布運動會成績。
5、運動會頒獎儀式。
6、宣布運動會圓滿結束。
八、獎勵辦法：
按階段以班為單位綜合評比，一、二、三等獎各獎班級積分7分、5分、3分。
九、 注意事項：
1、入場式符合學校要求，學生精神面貌好，班級特色鮮明;運動會期間，學生應遵守大會秩序，不得吃零食、說臟話或亂扔垃圾，做到文明觀賽。
2、參賽隊員必須講文明，講禮貌，無弄虛作假、冒名頂替現(xiàn)象;尊重、服從裁決，如有異議，必須有組織地向總裁判長提出并共同妥善解決。
3、班主任應全天維持好班級觀賽秩序;參賽運動員必須提前到賽場，比賽時應向裁判報清班級、姓名。
4、活動期間嚴格考勤制度：學生實行隨機抽班點名制度(上午：10:00左右 下午：3：30左右，點名結果由學生會報政教處，缺一人次扣1分)，教師嚴格實行考勤制度。
附：比賽日程安排
上午：
1、8:10—8:50： 開幕式
2、9:00—11:50：100m跑預賽、跳高、跳遠、實心球(前四項同時進
行);100m跑決賽、800m/1500m跑預決賽
下午：
1、1：40--3：10： 400m跑預決賽、4×200m接力;趣味比賽項目
2、3:20---4:00： 閉幕式(含部分工作室成果展示)
工作計劃 篇2
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公 告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改 革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務 相關報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結合實際 情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀 行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表， 月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時 交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。 使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報 務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻
在x總的英明領導下，本人在xx年度，基本完成了相關工作任務，當然這其中肯定還有許多不足 和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照領導的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā) 揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展20xx年度的工作�，F(xiàn)制定工作計劃如下：
一、進一步熟悉金龍魚客服工作的`整個流程，多參與多走動，對于每個項目按時結案，做到少出差錯;
二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調公司各部門間各項協(xié)作事 宜;
三、完善公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;
四、根據(jù)今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評，及時匯報上級，將結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作積極性;
五、根據(jù)實際情況，加強公司人員的培訓工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增強趣味性;
六、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買、使用情況，正確節(jié)約各項開支;
七、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應收、應付款項的工作。
工作計劃 篇3
我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的`年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。
針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
工作計劃 篇4
教務處是學校教育教學的指揮中心，是落實學校工作的執(zhí)行部門。教務處工作的優(yōu)劣將直接影響到學校教學質量的提高。因此，作為一支年輕的教務工作隊伍，在本年度內強化學習、注重自身建設。根據(jù)我校的實際情況，本年度的各項工作除了完成常規(guī)的教育教學管理外，更是要突出我校在教學上“與時俱進“的教學理念。本學期注重鞏固上學期出現(xiàn)的良好勢頭，抓住機遇，落實教育教學的常規(guī)工作，防止出現(xiàn)大幅度的波動情況。
現(xiàn)將本年度的教務工作計劃如下：
一、指導思想
立足我校發(fā)展的實際，以素質教育和現(xiàn)代化教學為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為主陣地，樹立“以學生發(fā)展為本“的教育思想”，全面提高教學質量。
二、工作要點
�。ㄒ唬└愫脦熧Y培訓，提高教師隊伍素質
1、抓好教師的業(yè)務學習
校本培訓要做到自學與集體學習相結合，理論與實踐聯(lián)系起來。除了學習新課標外還組織學習遠程教育資源的優(yōu)秀課例，爭創(chuàng)學習型教師和學習型學校。
2、繼續(xù)抓好全員性的現(xiàn)代遠程教育培訓，組織微機管理員對教師進行理論與實踐操作的集體培訓，鼓勵大膽使用現(xiàn)代教學手段進行課堂教學，使教學更直觀化、有效化，從而加快信息技術與學科整合的步伐。
3、通過學校培訓，努力培養(yǎng)骨干教師
鼓勵和精心培養(yǎng)年輕教師參加各級各類的基本功、創(chuàng)新課競賽及“教學能手”評選，通過培養(yǎng)，參賽，提高教師的教學水平，從而優(yōu)化教師隊伍素質。
�。ǘ┘訌姵Ｒ�(guī)管理，提高教學質量
（2）聽課指導
對教師備課、上課情況采取與教研組長一同經(jīng)常深入班級推門聽課指導的方式及時了解，并及時評課指導，對存在的個別問題要跟蹤指導。對普遍存在的共性問題要拿到議會日程來講，加以強調，并加強管理。
�。�3）常規(guī)檢查
開學初對教師的備、講、批、輔等工作提出明確要求，并在今后的工作中加強檢查指導，具體采取集中檢查與抽查相結合。全面檢查與單項檢查相結合的方式，檢查一次，總結一次，并將檢查結果納入教師工作考評之中。
2、提高教學質量
�。ㄋ模└愫眯１窘萄泄ぷ�
請旗、盟兩級教研員聽課、評課、指導、調研、梳理出課堂教學中存在的突出問題，并根據(jù)教學中存在的共性問題，確立教研組的'校本教研課題。每個人有自己的課題，個人課題為教研組課題的子課題，并在教學過程中研究課題，做好階段性的總結。總之校本教研從解決教師實際問題出發(fā)，從教師的需求出發(fā)，并在教學中得以解決。與此同時研究實施盟級課題，使校本教研與盟級課題成為我校教研的主流。
月工作安排
三月份：
1、制定工作計劃
2、推門聽課、交流、指導
3、組織月考
四月份：
1、深入各教研組的教研活動，討論指導
2、組織學習多媒體實用知識
3、確立教研組和個人的課題
五月份：
1、開展“四、五年級作文指導”為主題的教研活動
2、抽查教輔材料
3、期中考試
六月份：
1、積累展示課比賽
2、年級教學工作檢查
3、組織月考
七月份：
1、期末考試
2、學期末總結評估
工作計劃 篇5
為加強德恩大酒店安全保衛(wèi)工作，切實落實酒店領導關于停車場建設組織的決策和部署，根據(jù)酒店停車場的實際運轉情況，依據(jù)保障對客服務的基本原則，結合前段工作暴露和突出的問題，經(jīng)酒店保安部調查研究判斷，特做出如下工作計劃：
一、建全組織，強化領導
凡事預則立，不預則廢。做好每一項工作的前提就是要確定方向和目標，要把健全組織結構放在一切工作的首要位置上來抓。停車場的管理將實行保安經(jīng)理負責制，定編8---9人，分設三名組長，四班三運轉制。計劃工資1350元-----1450元之間，依據(jù)工作表現(xiàn)和所處崗位定薪。參考依據(jù)為同類酒店標準；計劃前期工作的重點是劃界和定位，在物權允許的情況下，盡量爭取最大的管轄區(qū)域。停車場車位的劃定將多角度試運并參考其他酒店的.布局，經(jīng)酒店領導確認后再慎重敲定。整體計劃包括：正規(guī)的停車標牌、公示停車場安全聲明及收費標準、施劃國標停車線、明確停車場圈界、購置停車場保安人員標志服裝。從而更加規(guī)范、完善停車場管理。
二、確定流程，建立制度
無規(guī)矩不成方圓。做好酒店安全保衛(wèi)工作就要強調制度化和規(guī)范化。目前已經(jīng)建立和編集的規(guī)章制度有：《停車場管理方案》、《各崗位設置及管理框架》、《停車場管理流程》、《停車場各崗位職責》、《停車場各項管理制度》、《停車場應急預案》。對停車場保安的招聘和管理實施嚴格的考核制度。重人品、輕關系，重能力、輕閱歷。對新聘人員實施六課時的培訓，不達標者不許上崗。力爭每位保安準確無誤的掌握停車場各類管理規(guī)章制度，完善停車場的安全措施，保障車輛停放安全，交通暢順，出入有序，確保車場運轉正常。
三、廣思集議，增資擴收。
酒店的生命在于盈利，任何違背經(jīng)濟規(guī)律的方式和行為都是不可取 的。目前大多數(shù)酒店同行對停車場都采取有償服務的方式。結合酒店實際情況，擬對收費做如下安排：
收費 標準：
�。ㄒ唬┡R時停放：白天免收停車費。隔夜小型車輛十元每天，大型車輛十五元每天。
（二）月卡停放：200元/月。
�。ㄈ┰驴ǘㄎ欢c停放：150元/月。（后院停車場）
免費范圍：
�。ㄒ唬┓课葑赓U單位車輛、酒店主要領導私車免費停放，由保安部協(xié)助財務部登記制卡。
�。ǘ┙�(jīng)酒店主要領導批準的免費停放車輛，須由財務部登記制卡后才允許執(zhí)行免費。
�。ㄈ┨厥馇闆r所產(chǎn)生的免費車輛、須由保安部經(jīng)理在第一時間內向酒店高層領導匯報并簽字認可，其他任何人無權處理。
結算方式：
�。ㄒ唬┡R時停放：停車場保安員在車輛出車前依據(jù)收取，并開具票據(jù)交予車主。
�。ǘ┰驴ǎ贺攧詹渴杖≠M用后開具票據(jù)，制作停車月卡交與車主使用。
�。ㄈ┟赓M卡：房屋租賃單位持酒店主要領導簽字的文字性通知到酒店財務部辦理。
�。ㄋ模┟啃瞧谖�，保安部將收到的款項上繳財務部
工本費用：
�。ㄒ唬┺k理免費卡的車主須交押金50元。
�。ǘ┰驴ㄙM用于普通名片的印刷等值。
監(jiān)督管理：
�。ㄒ唬┩＼噲鍪召M，由酒店財務部進行審核、監(jiān)督。
（二）免費卡的審批、發(fā)放須經(jīng)酒店主要領導簽字辦理。
�。ㄈ┩＼噲霰０踩藛T，必須根據(jù)車場記錄，如實列出各種車輛收費明細表。
�。ㄋ模┟總�值日班次，根據(jù)車輛收費明細表，分別簽寫交班表并做記錄，如實記錄該班停車費收費及收卡的全面情況。
�。ㄎ澹┸囕v收費明細表、交班表及現(xiàn)金經(jīng)收費人員簽字后報保安部經(jīng)理審核。
�。┍０膊拷�(jīng)理，負責對車輛收費明細表、交班表，各具體項目全面核對。認真審核車輛收費類型、標準、金額，各種優(yōu)惠卡免費卡的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
�。ㄆ撸┍０膊拷�(jīng)理，審核無誤后清收現(xiàn)金。在車輛收費明細表、交班表、上簽字。并將現(xiàn)金及時繳存酒店財務并接受財務部審核。
�。ò耍┰履┴攧詹烤幹啤巴＼囐M收入繳款繳卡情況匯總表”，與保安部匯總表及停車費“繳款單”相核對，核對無誤后由保安部經(jīng)理、財務負責人簽字認可，當月停車費清算稽核工作完成。
針對承包租賃單位，將根據(jù)受益大小分攤費用。劃定金額將以公平、公正、公開、通明的方式進行。明確目標任務和金額標準，迅速組織開展征收工作，力爭此項工作按時按量完成；另外，酒店停車場具有標志性和高度人氣化的特點，結合外地酒店經(jīng)驗，可以設立有償收費宣傳展板和實物，計劃有針對性的對汽車、房產(chǎn)、酒類經(jīng)銷者進行策劃聯(lián)系。
四、強調儀表、注重規(guī)范
停車場保安是客人對酒店的第一接觸者，是客人對酒店服務質量的第一感受。保安部針對這一特點，計劃對當值人員進行標準敬禮姿勢、導車手勢的技能培訓與技能考核。在人員選配中盡量挑選形象好、氣質佳、有毅力的人員入職，讓客人進入酒店時有種即安全又放心的感受。要求停車場保安對進出車輛都能用標準規(guī)范的手勢指揮，同時，規(guī)范標準的工作要求，對保安的整體素質、服務技能、思想意識都會有一定的提高和進步。
以上即為德恩大酒店停車場初步規(guī)劃和工作設想，實際工作中，酒店保安部將緊緊圍繞保障經(jīng)營這一主體思想開展工作，對酒店領導布置和安排的各類工作，不講條件，客服困難，一如既往的完成各類職責任務。
德恩大酒店保安部
20xx-1-2
工作計劃 篇6
已經(jīng)到壓型工作一個多月的時間，以前做壓型計劃未將工作做的如此細化，深入壓型才發(fā)覺壓型的問題確實頗多，各種各樣的問題都存在。
由于現(xiàn)今設備改造，人員變動，管理制度變動，導致各機臺性能不一，且員工技能相差較大，做計劃務必要求產(chǎn)品能與各機臺人員匹配，這是我首要面臨的問題，初期對個別班組了解不深，對我工作提出較大的挑戰(zhàn)，我深深知道如果計劃不能做到可行性，計劃就是一張費紙，無法執(zhí)行和安排。因此我深入壓型了解每個機臺和人員的技能，以方便工作開展和加強自己對壓型事務的判斷能力，在每周三和周六的殘數(shù)分析會上我可以從中了解對每個人員的技能和改善對策，在排計劃時盡量避開和安排最佳機臺生產(chǎn)應對提高壓型整體良品率。因我的職責就是站在公司立場考慮，不能過多考慮員工個人情緒和收入，我要做的就是保證壓型良品率和推進計劃實施，進而不導致交期延遲和殘數(shù)的產(chǎn)生。至少盡量減少由壓型產(chǎn)生的原因。但是這又導致另一個問題，員工為了自己的收入都想選擇好壓的，產(chǎn)量高的，交期和殘數(shù)他們不考慮，員工是站在自身利益出發(fā)，無可厚非，但是作為管理者在這一點上不能與員工站在同樣的立場。其實這也個辯證與統(tǒng)一的爭論，其實只有公司有錢賺，大家收入才會增加，交期都保證不能，客戶還會把訂單給我做嗎？我慶幸自己從事生管工作后才從事壓型工作，這樣能堅定自己的'立場和觀點。
工作中難免同事發(fā)生過爭執(zhí)，還望見諒！但大家請相信我對任何人任何事都沒有偏見，包括對下面的員工，我只對事不對人，工作中的爭論在所難免，大家都是千方百計想把工作做好，我不會因工作中的情緒帶入中人感情之中，或者改變我對某人態(tài)度。因為作為一個優(yōu)秀的管理者我們要盡量將不要將個人情緒夾雜在工作當中，這個管理人員的大忌。在允許范圍內我盡量考慮組長怎樣利于安排和員工收工的收入統(tǒng)一。但是過多的替員工考慮我們的工作就會很難開展，大家沒有忘記之前交期延遲，導致壓型幾千、幾千的出報關費、專車費吧，甚至這樣都不能挽救損失，最后損失的錢是誰出，還不是員工和我們管理人員出，員工為了眼前的利益導致公司損失了成倍的利潤，最后吃虧的還不是我們自己。所以還請大家理解！ 以下是自己在工作中的總結的不足與改善對策：
1.由于對機臺性能和該批次最優(yōu)生產(chǎn)機臺和人員不熟悉。導致班組長對計劃無法安排且對良品也有影響。后期會加大對各機臺性能并且加強對每個件號對應安排最優(yōu)和生產(chǎn)人員和機臺，減少殘數(shù)和交期的延遲。
2.由于模具維修和加工具有復雜性和不可控性，對模具追蹤不及時，致使壓型時無模具。后期和協(xié)助班組長加強對模具的管控力度和監(jiān)管，盡量避免由于模具沒到位導致的計劃未完成。
3.由于前工序導致的來料不及時導致的壓型交期偏緊和人員待料，這一點還沒有很大的漏洞。后期改善會加強對前工序的管控，在有料的前提下盡量避免機臺待料。為壓型爭取更多的時間。
4.異常的處理由于一般交期已經(jīng)很緊，會導致對客戶的影響很大，會使壓型產(chǎn)生不必要的損失。后期異常處理，我會努力與品質部商討打合，盡量特采處理，不能打合時安排合適的待料機臺和人員盡快處理異常，將損失降至最低限度。
新的一年我們面臨諸多的未知因素和復雜的外部環(huán)境，只有將工作努力做到最好，以不變應萬變。我將同壓型的各位同事們共同努力將工作做好。
祝各位：
元旦快樂!
工作計劃 篇7
20xx年，是我xx聯(lián)社實行統(tǒng)一法人的第一年，是農村信用社繼續(xù)深化改革的關鍵年，也是進一步強化農村信用社管理，促進各項業(yè)務發(fā)展上臺階的重要一年，在新的一年里，為了做好xx聯(lián)社的稽核工作，充分發(fā)揮稽核工作在信用社業(yè)務經(jīng)營中的.監(jiān)督作用，根據(jù)《xxx農村信用社稽核工作暫行規(guī)定》《xxx農村信用社稽核工作報告規(guī)定》，結合本轄區(qū)工作實際，今年稽核科將改變以往稽核工作方式、方法，由稽核人員包片改為分組派駐制，日常以序時稽核為主，圍繞聯(lián)社中心工作，適時集中開展專項稽核，做到稽核工作年度有計劃，月月有任務（工作計劃將以表格形式發(fā)至各組），以確�；斯ぷ鞯臄�(shù)量和質量，促進我郊區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務的迅速、健康發(fā)展�，F(xiàn)將20xx年稽核工作具體安排如下：
一、工作安排。
�。ㄒ唬⒊Ｒ�(guī)稽核：月度常規(guī)稽核計劃表由各小組組長填制，稽核內容為《安徽省農村信用社稽核工作暫行規(guī)定》中第三十一條的實時稽核內容和定期稽核內容，在沒有專項稽核任務的情況下，常規(guī)稽核時間必需保證全年180天，常規(guī)稽核情況每月初由各小組組長在稽核工作例會上書面匯報，在現(xiàn)場稽核時同時應登記稽核檢查登記簿。
（二）、專項稽核：
�。�1）開展對農村信用社20xx年度會計決算工作真實性專項稽核（20xx年1月15日前結束）；
�。�2）、對轄內各網(wǎng)點（包括分社、儲蓄所）開展重要憑證，印章保管、使用情況專項稽核（1——2月）；
（3）由各組稽核員牽頭，抽調組織力量，開展信貸管理大檢查，稽核面為50％，重點是信貸支農情況以及貸款發(fā)放的真實性、合規(guī)性稽核，要求外部核對面為近兩年新增貸款戶數(shù)的10％——20％，（2——5月）；
�。�4）開展業(yè)務收入、財務收支真實性，合規(guī)性專項稽核（6月末——7月初）；
�。�5）、選擇部分社，對其資本狀況、內控制度、風險狀況及業(yè)務經(jīng)營的合規(guī)性、真實性等方面進行了重點全面檢查。具體是：xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xx、xxx八個信用社（7月）。
�。�6）計算機操作專項稽核（8月）
（7）、對20xx年度已進行全面稽核的xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xxx8個信
用社進行后續(xù)稽核（10月）
�。�8）圍繞聯(lián)社中心工作和上級聯(lián)社指示，完成臨時性稽核任務
二、規(guī)范稽核工作程序
規(guī)范稽核工作程序和稽核工作行為，加強現(xiàn)場稽核管理，提高稽核質量，控制稽核風險，落實稽核工作責任制是對今年稽核工作人員提出的新要求，各稽核小組和稽核成員必須嚴格按照《xx省農村信用社稽核工作操作規(guī)程》實施現(xiàn)場稽核。注意重點：一是在稽核前要做好稽核準備，明確人員職責，制定稽核方案，稽核前下發(fā)“稽核通知書”；二是在稽核實施時要做好進退場會議記要，以稽核底稿全面反映工作過程，注意稽核方法和工作技巧，力求全面、真實、準確的反映稽核工作情況，三是要在“稽核事實和評價的基礎上”做好總結和反饋，及時、全面地完成稽核報告和稽核項目總結。實行稽核責任追究制，各稽核員要對自已審查簽字的稽核內容全面負責。
三、加大稽核處罰力度
今年的稽核工作要以科學、合理地發(fā)放支農貸款、提高資產(chǎn)質量、規(guī)范信貸操作行為以及狠抓財務收入等為重點，重點要加大有章不循，有令不止，違反信貸、財務制度，違規(guī)發(fā)放的壘大戶、跨區(qū)域、化整為零、越權貸款、亂開支、下甩費用、隨意調整帳表數(shù)字、隨意在過渡性科目墊支不合理費用，息轉本、無正當理由擅自降低貸款利率，不執(zhí)行“一分四雙”制度，不堅持錢、帳分管，不按時查崗查庫等違規(guī)違章和弄虛作假行為的處罰力度。凡在今后的稽核檢查中發(fā)現(xiàn)違反上述項目中的一項或聯(lián)社信貸、財務部門制訂的規(guī)章制度、辦法、細則的，稽核科將依據(jù)相關處罰規(guī)定下發(fā)“稽核意見書”和“稽核處罰決定”聯(lián)嚴肅處理，決不姑息遷就。
以上計劃妥否，請予審定。
工作計劃 篇8
新學期，新氣象。作為數(shù)理與信息學院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組，工作面向校外社區(qū)——虹橋社區(qū)，我們肩負著很大的責任�？偨Y以前支教組活動經(jīng)驗，在一如既往地做好日常事務的基礎上，開拓創(chuàng)新，希望本學期的支教活動能給社區(qū)的困難小朋友帶去更多的歡樂。為此，現(xiàn)作出初步工作計劃，計劃如下：
一、 本組的招新工作
1、根據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求，預招隊員14人，除一位困難小朋友安排4人對其進行幫助之外，其余五人每人安排2人。
2、要求隊員責任心強，有耐心，有愛心，能合理安排自己的時間，積極參加工作。
二、 針對新隊員的培訓工作
為能給虹橋社區(qū)困難小朋友帶去更好的服務以及展現(xiàn)數(shù)理與信息學院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參加培訓會議。會議要求隊員認真思考支教的'意義所在，就如何做好與小朋友的溝通、如何幫助小朋友做好服務工作進行積極地交流和總結。
三、 做好日常本職工作
每周確保都有隊員去往每位困難小朋友的家里，幫助他們檢查作業(yè)，以及解決一些在學校遺留下來的難題等等，以及在生活上幫助他們一些力所能及的事情。要求隊員態(tài)度端正，做事積極主動，熱心真誠。
四、 開拓創(chuàng)新—活動建設并實施
為豐富困難小朋友課余生活，預組織以“拓展你的思維—藝術創(chuàng)想”為主題的手工制作活動�；顒涌砂才抨爢T與其對應的服務對象為一組一起完成制作，一方面促進了小朋友的課外興趣，另一方面又融洽了隊員與小朋友的情感。還可邀請小朋友們的監(jiān)護人觀看或參與活動。
此外，還預開展一次義演活動。組織學院有文藝特長的同學經(jīng)排演通過考核后參加義演，邀困難小朋友及其監(jiān)護人及周圍其他居民參加觀看。具體策劃經(jīng)細慮后推出并實施。
五、 團隊建設，培養(yǎng)人才
1、適時召開會議，對工作進行總結。加強團隊的內部交流，增加工作經(jīng)驗，使團隊加強以后的工作質量。
2、重點培養(yǎng)有能力的干事，增強其義務服務觀念及組織團隊的能力。
我們的隊員都是新隊員，雖然在初期有著對工作的一份稚嫩，但在接下來的工作中，我們定認真負責完成本職工作，吸取教訓，總結經(jīng)驗，逐漸進步。相信我們的團隊能更好的發(fā)揮團隊實質性作用，展現(xiàn)團隊精神，不辱數(shù)理與信息學院青年志愿者這一光榮稱號。
工作計劃 篇9
一、指導思想
以區(qū)教委學前科和進校工作要點為指導，結合學前教研室工作總體要求，繼續(xù)堅持“項目管理，任務驅動、研訓一體”工作模式，進一步貫徹、落實《綱要》精神，以市區(qū)級基地園驗收為契機，以“社區(qū)早教基地園建設”和“早教教研工作”為載體，以系列教研、培訓、交流為主要途徑，以提升0—3歲早教師資隊伍專業(yè)化素質為重點，全面提升全區(qū)早期教育工作質量。
二、重點工作
1、進一步加強早教中心教研組研究力度，提升研究水平。
2、加強各類園所早教師資隊伍建設，繼續(xù)完成早教師資培訓工作。
3、組織早教工作系列觀摩研討活動。
4、繼續(xù)加強“在早教活動自選環(huán)節(jié)中如何有目的的促進幼兒大肌肉發(fā)展” 的專題研究。
5、做好早教示范基地驗收前的視導工作。
三、具體工作及措施
�。ㄒ唬┻M一步加強早教中心教研組研究力度，提升研究水平。
1、結合11所驗收園的需求，組織中心組成員學習、掌握0-3歲幼兒發(fā)展目標，作好指導、示范準備工作。（9月15日）
2、中心組骨干教師針對不同年齡段幼兒發(fā)展水平，做教學設計展示，按各環(huán)節(jié)活動內容進行目標、材料投放、對幼兒要求、對家長指導等全方面說課指導。（9月22日）
3、做教學活動觀摩課，發(fā)揮示范、引領作用。（10月13日）
�。ǘ┘訌娫缃探萄谢顒�，專題引領基層研究。
將教研工作與驗收視導工作有機結合，發(fā)揮教育的最大價值。
1、活動時間：每月二次（單周四）
2、研究內容：“在早教活動自選環(huán)節(jié)中如何有目的的促進幼兒大肌肉發(fā)展”
3、研究形式及目的：以中心組研究、示范為抓手，以專項培訓、學習和專題觀摩研究為主要途徑，提高教師研究力；通過專題交流提升教師語言表達能力和理論聯(lián)系實際的能力，逐步提高專業(yè)素質。
4、以基地園觀摩研討為途徑，引領、提升早教教師研究水平；
本學期中心組活動在房幼、良幼、韓村河等幼兒園進行。在市級示范基地園開展區(qū)級早教觀摩研討系列活動，提高幼兒園早教教師組織、指導活動的能力。促進房山區(qū)早期教育工作又好又快發(fā)展。
以座談交流形式為抓手，提高教師理論聯(lián)系實際、提升實踐經(jīng)驗的能力。
5、本學期重點活動：進行專任教師親子活動方案設計評比活動。
活動方法：
�。�1）各園在11月中旬進行園內評選，按專任教師40%的比例評出優(yōu)秀活動方案；
�。�2）12月16日前按比例上交學前教研室。
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加強對申報區(qū)級示范基地驗收園的視導與管理，促進早教工作的開展。
本學期對申報示范基地的11所幼兒園進行全面視導。
結合區(qū)級教研，充分發(fā)揮中心組成員優(yōu)勢，將說課、做課、反思、交流有機結合起來，施行全方位引領。
1、組織11所園早教負責人、專任教師共同學習綱要精神，掌握0-3歲（分段）嬰幼兒發(fā)展水平，使教師有目的的備好每節(jié)活動課方案，使幼兒身心都得到發(fā)展。并能有的放矢的指導家長科學育兒。
2、骨干教師根據(jù)教研專題，結合驗收標準，有目的的'為驗收園教師以及其他園所教師進行說課指導。
3、骨干教師觀摩課展示，與教師一起研討活動課優(yōu)勢與不足，了解并掌握活動策略。
4、觀摩驗收園所教師活動課，研討活動效果，提高教師組織活動課水平。
5、以市級示范基地驗收標準的要求對11所幼兒園早教基地驗收文字材料的準備進行細致的指導，逐步完善，逐步提高，達到標準。
14所有意向的園所有：
城關、長溝、琉璃河、霞云嶺、石樓、張坊、長陽、河北、原子能、礦機、
西潞、昊天、小英才、希望之星。
�。ㄋ模┏浞掷迷缙诮逃W(wǎng)，為教師搭建學習、交流、發(fā)展的平臺。
本學期重點活動：
將示范基地好的活動方案、案例等在網(wǎng)上與大家交流、研究，實現(xiàn)網(wǎng)上教研。
突出不同年齡段教養(yǎng)重點，要有主管領導（負責人）的點評。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)需要繼續(xù)組織教師參加市級早教師資培訓。
1、統(tǒng)計需要培訓人數(shù)。
2、繼續(xù)聯(lián)系幼師培訓中心做好教師崗前培訓工作。
3、教研員王彩紅準備參加早教上崗培訓。
四、教研活動具體安排：
活動時間活動內容主講人活動地點參加人
9月6日
�。ㄖ芏┌才疟緦W期活動內容、活動時間、地點
張鳳英進 校早教負責人
�。ū＝讨魅危�
早教專任教師
9月15日
�。ㄖ芩模⿲ｎ}培訓：0-3歲嬰幼兒發(fā)展水平等中心組成員進 校早教負責人
（保教主任）
早教專任教師
9月22日（周四）骨干教師說課活動：“自選環(huán)節(jié)如何促進幼兒大肌肉發(fā)展”韓幼及中心教研組成員韓 幼幼兒園早教負責人、教師
10月13日
（周四）骨干教師觀摩活動一，研討專題教學效果親子骨干教師韓幼
全區(qū)各類幼兒園早教人員
10月27日（周四）觀摩早教活動二親子教師良 幼全區(qū)各類幼兒園早教人員
11月10日觀摩早教活動三親子教師房 幼全區(qū)各類幼兒園早教人員
11月24日專題座談，交流研究成果全區(qū)各類幼兒園早教人員進 校全區(qū)各類幼兒園早教人員
12月8日總結教研工作，布置新學期工作張鳳英進 校全區(qū)各類幼兒園早教人員
工作計劃 篇10
信息中間建立以來，在局帶領的大力大舉贊成和關心下，各項工作正有序展開。20xx年，信息中間將環(huán)繞我局信息化構筑的工作重點，在收集構筑、系統(tǒng)開辟、系統(tǒng)保護等方面，堅定穩(wěn)中求進，扎結壯實做好各項工作。詳細辦法以下：
1、美滿和落實各項辦理軌制。
跟著我局信息化構筑的周全展開，信息配置和軟件系統(tǒng)漸漸增多，為兌現(xiàn)典范辦理，進步配置及系統(tǒng)的利用效果，使信息配置及系統(tǒng)在精良的環(huán)境中安定運行，必須盡快建立健康各項辦理軌制，并嚴厲根據(jù)軌制要求對信息配置和信息系統(tǒng)進行辦理。
2、根據(jù)金保工程的要求，構筑好市人力資本和社會保險信息系統(tǒng)。
根據(jù)國度金保工程構筑整體要求，以江門市電子政務收集平臺為根本，美滿市-區(qū)-街道(社區(qū))三級人力資本和社會保險收集系統(tǒng)構筑，建立收集互聯(lián)、信息共享、安定靠得住、全市聯(lián)合的人力資本和社會保險信息辦事收集；建立聯(lián)合的江門市人力資本和社會保險數(shù)據(jù)中間，以工錢本，重會商優(yōu)化人力資本交易處理模式和交易流程；開辟人力資本和社會保險交易系統(tǒng)，建立典范的交易辦理系統(tǒng)、周到的基金監(jiān)督系統(tǒng)、美滿的社會化辦事系統(tǒng)和科學的宏觀辦理系統(tǒng)，兌現(xiàn)“同人同城同庫”的辦理目標。
（一）兌現(xiàn)對人力資本和社會保險包辦交易全進程的辦理。利用信息技巧，整合和優(yōu)化交易處理模式，兌現(xiàn)就業(yè)辦理、職業(yè)介紹、職業(yè)技巧鑒定、工作本領鑒定、社會保險賬戶記錄、考核、付出等前臺交易的謀劃機處理和典范化辦理，兌現(xiàn)本地交易處理全進程的電子化、自動化，并為工作力干系轉移等交易，異地領取養(yǎng)老金、社會保險干系異地轉移、異地救治等社會保險交易異地辦理創(chuàng)設前提。漸漸兌現(xiàn)對工作者進行全程化、動態(tài)化的及時跟蹤和辦理，表現(xiàn)以工錢本的辦理思路，對一個工作者從就業(yè)到養(yǎng)老、從就業(yè)到賦閑等全部生命進程、工作經(jīng)歷進行全程化、一體化的辦理。漸漸兌現(xiàn)從以參保單位辦理為主向以參保人員辦理為主、從專管員式辦理向柜員式辦理、各險種綜合辦理變化。
（二）為人力資本和社會保險的社會化辦事供給技巧贊成。富裕利用當代信息技巧，以滿足社會保險辦事東西的實際必要為主旨，供給多式樣、全方位的信息查問和政策詢問，漸漸供給網(wǎng)上職業(yè)介紹、網(wǎng)上職業(yè)教導、網(wǎng)上職業(yè)技巧培訓、網(wǎng)上職業(yè)技巧鑒定、網(wǎng)上外來工作力辦理等辦事，增加社會化辦事的廣度和深度，構筑起一整套便利適用、技巧靠得住、多層次、多式樣的社會化辦事系統(tǒng)。
�。ㄈ┙⒂行У纳绫；鸨O(jiān)控系統(tǒng)。經(jīng)過議定人力資本和社會保險信息收集對社�；疬\行進行及時監(jiān)控，低落社�；痫L險，保險社�；鸢捕ㄟ\行，為社保基金監(jiān)禁供給周全和及時的贊成。
（四）建立科學的宏觀辦理系統(tǒng)。經(jīng)過議定對資本數(shù)據(jù)庫的收集掃描重構人力資本和社會保險信息收集系統(tǒng)，及時精確地把握社會保險參保和報酬享福人員狀況、社會保險基金出入狀況，為科學訂定和調整各項政策供給贊成。
�。ㄎ澹┙⑼旰玫腵社會保險卡系統(tǒng)。富裕闡揚社會保險卡效用，以全市聯(lián)合的數(shù)據(jù)資本中間為依托，建立覆蓋全部人力資本和社會保險交易范疇的社會保險卡利用范疇；跟著我市市級市民辦事平臺、各當局相干部分信息互換平臺的構筑及新的資金漸漸注入，社會保險卡利用范疇、利用項目將漸漸增加。
�。┙⑷轿坏陌捕ㄏ到y(tǒng)。我市金保工程將構筑包括數(shù)據(jù)安定、收集安定、鏈路安定、主機系統(tǒng)安定、實體安定、利用安定等六方面的全方位、多層次的安定防護系統(tǒng)。
3、加強安定辦理。
經(jīng)過議定收集會見把握、利用現(xiàn)有的防火墻、病毒防備、入侵檢測等技巧伎倆，進步系統(tǒng)及收集的安定防護本領。加強安定辦理，采納辦理和技巧相聯(lián)合的伎倆，加大信息安定系統(tǒng)構筑，進步系統(tǒng)安定性，確保數(shù)據(jù)安定，確保信息系統(tǒng)安定、高效、鞏固運行。
4、立異工作方法。
根據(jù)工作必要，開辟一些適用的系統(tǒng)，變化死板工作方法，以進步平常工作效果。比方為兌現(xiàn)對工作人員平常工作結束環(huán)境的量化考核，籌劃開辟一套績效考核系統(tǒng)。部分當真人可經(jīng)過議定該系統(tǒng)及時明白所安排工作的結束進度，以便及時監(jiān)督、跟進。工作人員可經(jīng)過議定該系統(tǒng)查看帶領交辦的掃數(shù)工作任務、結束期限及工作要求。以便按時、保質保量結束工作任務。部分當真人還可按日期記錄工作人員的平常綜合表現(xiàn)。年末考核時，可經(jīng)過議定該系統(tǒng)記錄的工作結束環(huán)境和平常綜合表現(xiàn)對工作人員作出剛正的量化考核。
5、采納多種方法，抓好信息化培訓。
�。ㄒ唬⿲π麻_辟的交易系統(tǒng)，我們將構造技巧人員對相干交易科室的工作人員進行培訓，重點抓好技巧當真人的培訓，使相干崗亭人員盡快熟悉系統(tǒng)，把握操縱技巧，為系統(tǒng)順利推行、遍及利用做好籌辦。
�。ǘ╅_辟一套具有上傳、下載、信息公告、交換互動等效用的信息化培訓平臺�？蓪⑦m用的各種謀劃機知識公告到平臺上，供我局工作人員進修參考，還可供給適用的軟件及資料供大家下載。大家也可經(jīng)過議定平臺進行交換、上傳資料，兌現(xiàn)資本共享，到達彼此進修的目標。
（三）為滿足我局信息化成長的要求，我們將不按期構造信息中間的工作人員進行編程、收集、數(shù)據(jù)庫等知識的培訓，以進步工作人員的系統(tǒng)開辟本領。
6、做好平常工作。
�。ㄒ唬┳龊肙A辦公系統(tǒng)、流派網(wǎng)站等系統(tǒng)的保護。
（二）做好我市人力資本和社會保險部分的信息化構筑的籌劃、履行和辦理。
�。ㄈ┳龊脭�(shù)據(jù)中間的硬件保護和辦理工作。
�。ㄋ模┳龊眯畔⑹占到y(tǒng)的構筑、保護和辦理。
�。ㄎ澹┙Y束上級交辦的其他任務。