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工作計劃

時間:2024-09-16 08:17:18 工作計劃 我要投稿

工作計劃7篇[薦]

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的工作計劃7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工作計劃7篇[薦]

工作計劃 篇1

  作為新一屆院學(xué)生會,我們對自己的未來布滿著美好的憧憬,同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力?偨Y(jié)過去、展望未來,學(xué)生會成員是本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根,以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學(xué)年為進一步提高學(xué)生會各成員的工作能力和管理水平,促進我院學(xué)生活動工作的落實,并制定圍繞“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”為主的工作計劃:

  一、分工負責(zé)制度

  1、主席從總體上負責(zé)全面工作和辦公室計劃。

  2、副主席協(xié)助主席日常工作,并具體分管個部門。

  3、各部部長負責(zé)本部相關(guān)工作,部門內(nèi)部也實行具體分工責(zé)任制。

  二、新生工作

  1、迎新工作

  (1)、做好迎新時的人員安排

  (2)、制作物品清單、發(fā)放簽領(lǐng)單、工作人員簽到表、迎新人員通訊錄、學(xué)生會通訊錄,并負責(zé)落實工作人員準時上崗。

  (3)、做好迎新期間開銷費用管理

  2、招新工作

  為了更好的開展生活部的各項工作,將在大一新生中吸納一部分優(yōu)秀的能夠為集體為同學(xué)服務(wù)的干事,補充新的血液。各部門做好內(nèi)部成員的思想交流工作,使集體能夠有一種能無私為廣大同學(xué)服務(wù)的精神風(fēng)貌。做到能在工作中群策群力團結(jié)共進,使學(xué)生會成為一個優(yōu)秀的.集體,在新的學(xué)期里作出優(yōu)異的成績。

  3、新生調(diào)查

  為了能夠全面的了解大一新生的愛好和特長,以及對大學(xué)生活的期望,學(xué)生會將會面向新生對他們進行一些調(diào)查。

  三、勤工工作

  加強完善貧困生的相關(guān)管理辦法,進一步落實貧困生公益勞動。

  (1)、建立完善貧困檔案,為申請一系列獎學(xué)金、助學(xué)金等各種資助項目的評定提供依據(jù)。

  (2)、做好校內(nèi)勤工助學(xué)崗的安排。

  四、學(xué)生工作

  1、繼續(xù)開展查寢工作

  2、每周面向全院進行一次學(xué)風(fēng)通報,并且繼續(xù)組織各班班長召開班長例會。及時了解各班同學(xué)的動態(tài)。

  五、學(xué)生會的宣傳

  本學(xué)期,學(xué)生會將加強博客的建設(shè),及時了解并反饋各方面有效信息,在促進各部門之間互相了解的同時,讓同學(xué)們能夠了解學(xué)生會的動態(tài),增強學(xué)生會的影響力。學(xué)生會博客也將成為學(xué)生會與同學(xué)進行交流的一個平臺。

  六、院校活動

  九月:

  1、迎新晚會

  迎接新生是每一年永不改變的主題,望著那一張張稚嫩的面孔,看著那剛邁入大學(xué)蹣跚的腳步,聽著他們對新生活無限的崇敬與向往,作為學(xué)長學(xué)姐,作為學(xué)生會的一名成員,幫助他們度過剛開始的未知生活是很有必要的。對于這些溝通交流是必要的,同時,一些豐富的娛樂節(jié)目更能打動人心,消除一些芥蒂。對于迎新晚會的主辦方—文藝部,我們有如下的計劃。

  演出時間:XX年九月底

  地點:東八演播大廳或者老區(qū)露天電影院

  演出內(nèi)容:歌舞類、相聲小品類、朗誦類、互動環(huán)節(jié)……

  節(jié)目征集方式、人員:迎新晚會主題在“新”,所以在新生中多找節(jié)目。在嚴格的軍訓(xùn)中,多于新生進行交流,留意每個人的才藝,并且鼓勵他們多多表現(xiàn)自己,只要未雨綢繆就能夠迎新晚會辦的精彩。當具體確立晚會時間后,提早將節(jié)目征集活動通知到大一新生里面,讓各班文選委員多多挖掘本班人才。

  部長、副部長與干事多交流,多商榷,不斷地想節(jié)目的內(nèi)容,新穎的方式及青春可人的互動環(huán)節(jié),為打造一場無瑕的迎新晚會作出努力。

  十月:

  1喜迎祖國華誕

  加強愛國教育、增進愛國熱情。內(nèi)容:愛國詩配樂誦、祖國風(fēng)雨歷程ppt制作賽、“獻給祖國的生日禮物”手工制作大賽等。具體將根據(jù)當時情況而定。

  2、校運動會

  校運動會是一年一度的重要體育賽事,因此,我們會倍加認真地完成運動會的各項工作,力求使本院的體育水平得到充分發(fā)揮,并取得滿意的成績。

  1.加強運動會各個項目的報名宣傳工作,將動員工作落實到各班體育委員及本部門干事,使更多的同學(xué)參與到報名中來。

  2.認真做好運動員選拔工作,為賽事的開展做好充分準備。

  3.將項目分配給各個部門,并組織好對運動員的訓(xùn)練工作。

  4.組織運動員參賽,并做好充分的后勤保障工作,使他們更好地發(fā)揮自身應(yīng)有的水平,為本學(xué)院爭得榮譽。

  5.運動會期間及時做小結(jié)與計劃,保證運動會順利圓滿地完成。

工作計劃 篇2

  轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已過去了,回顧這半年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,半年來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)

  將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

  一、踏實的工作態(tài)度:

  半年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

  行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

  二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作:

  認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

  1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進行領(lǐng)用登記。

  2、文件管理工作:上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,各項申請報告及總結(jié)20余份,同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

  3、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,及每月五險一金繳納及核定工作。

  4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細致和仔細。

  5、公司資料辦理工作:辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

  6、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

  三、學(xué)習(xí)到的'知識:

  作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯,而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),加強了本崗位專業(yè)知識,同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

  四、下半年工作計劃

  面臨著項目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

工作計劃 篇3

  一、教學(xué)原則:

  結(jié)合我校的實際情況,美育成果處處體現(xiàn),為學(xué)生的發(fā)展提供了良好的平臺。老師喜歡教學(xué),學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)。

  二、學(xué)術(shù)指導(dǎo):

  這學(xué)期我的教學(xué)工作將總結(jié)以往的教學(xué)經(jīng)驗,針對七年級和八年級學(xué)生的心理特點和學(xué)習(xí)情況,通過美術(shù)教學(xué)將欣賞、繪畫和手工融為一體。通過多樣化、趣味性的教學(xué)方法,可以拓寬學(xué)生的藝術(shù)視野,提高他們對藝術(shù)的興趣和愛好,拓展他們的藝術(shù)知識,更好地提高他們的審美和實踐能力。在教學(xué)中,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的觀察、記憶、思維、想象和實踐能力。讓學(xué)生脫離書本和教材,自主創(chuàng)新,大膽完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

  三、具體工作:

  1、認真分析教材,聯(lián)系身邊資源,著眼學(xué)生發(fā)展,依托各種資源環(huán)境,學(xué)習(xí)實踐美術(shù)新課程標準,加強專業(yè)學(xué)習(xí),深化教學(xué)理念。這學(xué)期我將把教材分析和學(xué)習(xí)情況分析結(jié)合起來,積極開展多種形式的課堂教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,豐富美術(shù)課堂教學(xué)。

  2、利用多媒體教學(xué)資源,以課堂教學(xué)為中心,梳理教學(xué)過程,分析學(xué)生表現(xiàn),及時調(diào)整和完善教學(xué)策略,最大限度地提高教學(xué)效果。學(xué)生情況的差異決定了教師在學(xué)習(xí)美術(shù)時必須因材施教,引導(dǎo)學(xué)生打破學(xué)科界限,積極參與和創(chuàng)新。

  3、認真遵守學(xué)校規(guī)章制度,積極參加各種相關(guān)活動,為自己的教學(xué)和成長積累素材。同時,有助于校園文化建設(shè)。

  4、積極參加教研活動,依靠集體備課活動,認真?zhèn)湔n、聽課、總結(jié)、反饋、反思,理論聯(lián)系實際,為進一步學(xué)習(xí)積累寶貴經(jīng)驗。

  5、為了加強學(xué)生行為習(xí)慣的.培養(yǎng),豐富課堂教學(xué)的內(nèi)容和形式,這學(xué)期,課前準備工具和材料的收集是教學(xué)的重中之重。

  6、建立學(xué)生管理制度,以班集體為單位,以點帶面,以強帶弱,合力互助。

  7、美術(shù)教學(xué)注重課內(nèi)外的聯(lián)系,尤其是圍繞它的資源與其他學(xué)科的聯(lián)系,既能體現(xiàn)學(xué)以致用的效果,又能從中汲取必要的養(yǎng)分,自己成長。

  8、積極參加聽力和評價活動,努力學(xué)習(xí),虛心聽取別人的意見和建議,為自己的教學(xué)積累素材和智力支持。

  9、根據(jù)學(xué)校安排和本團計劃,積極參與各種藝術(shù)展評活動和校園文化建設(shè)。老師和學(xué)生一起在活動中展示自己。

  總之新學(xué)期要有新面貌。在完成美術(shù)教學(xué)任務(wù)的同時,要嚴格要求自己,團結(jié)他人,熱愛工作,努力工作,為人師表,取長補短,共同進步,更好地完成教育教學(xué)工作。

工作計劃 篇4

  一、 主要目標任務(wù)

  1、完善健康教育網(wǎng)絡(luò)。各單位要進一步落實健康教育主管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職人員,局機關(guān)將組織開展健康教育人員培訓(xùn)。

  2、深化健康教育與促進活動。以中國公民健康素養(yǎng)66條為重點,組織健康教育工作人員開展培訓(xùn)。各單位每季度更換一期健康教育專欄,開展一次健康知識講座,組織一次文體健身活動;公共場所、會議室等設(shè)有禁止吸煙標志,單位職工相關(guān)健康知識知曉率、行為形成率達80%以上。按照全民健康生活方式行動方案的'要求,積極推行健康體檢制度;落實工間操制度,每次工間操時間不少于20分鐘。局機關(guān)每季度開展一次專項檢查。

  3、全面開展環(huán)境治理。各單位經(jīng)常組織對辦公區(qū)及家屬區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進行全面集中整治,擦洗和消除衛(wèi)生死角,改善環(huán)境衛(wèi)生狀況。積極治理“四害”滋生地,強化病媒防治工作,降低病媒生物密度,預(yù)防控制病媒生物傳播性疾病的發(fā)生流行,預(yù)防和減少疾病的發(fā)生。健康生活方式與行為形成率≥75%;健康生活基本技能掌握率≥75%。

  4、深入開展控?zé)熁顒。學(xué)習(xí)貫徹《安康市公共場所控?zé)煿芾磙k法》,廣泛開展控?zé)熃逃麄魑鼰熚:,組織開展無煙單位創(chuàng)建活動。各單位公共場合、會議室設(shè)有“禁煙”標志,各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展控?zé)熁顒印?/p>

  5、適時開展健康教育監(jiān)測。按照健康教育監(jiān)測管理辦法,每季度開展一次健康教育監(jiān)測,配合市健康教育所對局機關(guān)及局屬單位全體職工進行健康教育效果評價。

  6、完善健康教育資料收集整理和歸類。加強對健康教育工作資料的收集整理,按要求收集整理健康教育與健康促進工作資料,規(guī)范檔案管理。

  二、措施及要求

  1、落實責(zé)任,強化管理。各單位要高度重視健康教育與健康促進工作,進一步明確職責(zé),加強領(lǐng)導(dǎo),把健康教育工作分解細化到人,全面落實健康教育與健康促進任務(wù),確保健康教育工作如期達標。

  2、相互配合,加強溝通。各單位要各負其責(zé),形成合力,服從安排,抓好落實,同時局健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組定期安排會議專題研究健康教育與促進工作重點、難點和不足,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

  3、加強督查,確保達標。局雙創(chuàng)辦要加強對健康教育與健康促進日常指導(dǎo)、督查檢查工作,每周開展抽查,每月開展一次巡查,每季度開展考核,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。

工作計劃 篇5

  根據(jù)目前我在贛項目情況,結(jié)合總公司、分公司相關(guān)管理精神及要求,深化安全隱患排查治理工作,加強工程機械設(shè)備管理工作,確保施工安全和工程質(zhì)量安全,特制定本月質(zhì)量安全檢查工作。

  一、基本情況:

  目前在建項目:11項、準備開工項目:2項。其中主體階段有4項,分別是:尋烏銀河灣、于都天成名都、圣地亞哥、玖龍灣。裝飾階段有5項,分別是:御景江山、盛世江南、K25、五龍湖一二期;A(chǔ)階段有2項,財智廣場、K26。

  二、檢查重點:

  1、切實貫徹與落實安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標責(zé)任制的簽訂情況。

  2、安全生產(chǎn)體系的建立及相關(guān)人員配備情況。

  3、施工現(xiàn)場安全管理體系的執(zhí)行情況。

  4、各種形式的安全教育培訓(xùn)工作,特別是“三類人員”、特種作業(yè)人員持證上崗及在崗職工的三級教育培訓(xùn)情況。

  5、應(yīng)急救援預(yù)案編制情況,安全生產(chǎn)措施費用的制定、提取和使用情況。

  6、各類臺賬資料的收集歸檔工作等。

  三、施工安全的檢查:

  1、各項目施工安全的自查、周檢。

  2、現(xiàn)場使用的大型機械設(shè)備(特別是塔吊、施工電梯等)的各類限位、保險裝置及相關(guān)檢查、驗收、維修、保養(yǎng)記錄是否齊全。

  3、深基坑防護措施的'落實、專項方案的編制、審批等情況。

  4、施工現(xiàn)場臨時用電的用電布置、分配箱、開關(guān)箱電氣原件工作運轉(zhuǎn)情況、重復(fù)接地PE保護情況及箱體布設(shè)及專項施工方案的編制、審批情況。

  5、施工落地式腳手架、懸挑式腳手架、模板工程的“三寶、四口、五臨邊”防護措施的落實及專項方案編制、審批落實情況。

  6、施工現(xiàn)場文明施工的現(xiàn)場布置、場地硬化、門頭、圍墻形象布置及周邊安全施工環(huán)境及其它文明施工情況。

工作計劃 篇6

  一、工作綜述

  我自20xx年10月15日入職,進入黃浦豐田已經(jīng)有兩個多月時間,主要負責(zé)人事方面工作,主要包括:人員招聘與錄用、入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放。入職兩個月以來,讓我了解到黃浦豐田是一個管理規(guī)范、人性化的企業(yè),并且能讓員工在這個環(huán)境中有所成長,同時,通過對企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解,更加深切的感受到人事專員崗位的重要性。

  二、對20xx年人事工作做出計劃:

  1.招聘與錄用

  嚴格按照公司規(guī)章制度進行招聘,招聘前期需各店及各部門對招聘需求的相關(guān)信息告知人事部,人事部核實后對不同崗位采取不同招聘渠道進行人員招聘,20xx年度招聘渠道主要以網(wǎng)絡(luò)招聘(智聯(lián)招聘網(wǎng))和校園招聘為主,主要招聘流程:

  1.需求確認;2.職位分析;3.發(fā)布招聘信息;4.選擇招聘渠道;5預(yù)約面試;6.面試與復(fù)試;7.錄用決策;8招聘總結(jié)。

  新員工入職需嚴格按照入職流程提供個人資料,其中包括:應(yīng)聘登記表、個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證明復(fù)印件、原單位離職證明原件、相關(guān)證書復(fù)印件、登記照片一張。新員工入職一周內(nèi),人事部需對其使用情況進行跟蹤了解,由部門

  負責(zé)人對其進行考評,決定是否繼續(xù)試用,試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓(xùn)協(xié)議》中規(guī)定:15天內(nèi)雙方任何一方均可終止該協(xié)議,且終止后,公司將無義務(wù)承擔(dān)試用期員工任何補貼。新員工如果不合適該崗位,負責(zé)人應(yīng)及時與新員工反饋,避免造成不必要的勞動糾紛。試用期員工嚴格按照三個月為期限,方可申請轉(zhuǎn)正,人事部與其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

  2.員工福利管理人事工作計劃員工福利管理主要包括:社保業(yè)務(wù)、公積金業(yè)務(wù)、員工生日福利發(fā)放。

  1.社保業(yè)務(wù)包括:社保備案、員工醫(yī)保卡辦理與領(lǐng)取、單位及個人信息變更、失業(yè)金、工傷、生育津貼辦理、社保明

  細查詢。

  2.公積金業(yè)務(wù)包括:公積金每月匯繳與封存、公積金轉(zhuǎn)移、公積金提取。

  3.每月生日員工名單報工會審批后購買中百超市面值100元購物卡,及時發(fā)放給員工并確認簽字。

  3.勞動關(guān)系管理

  勞動關(guān)系管理主要包括:員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案

  管理、勞動合同管理、獎懲管理,通過對日常人事工作的使我深刻體會到人事工作需嚴謹、細致、警惕。員工入手續(xù)辦理必須嚴格按照公司規(guī)章制度,要求新員工提供上一家公司的`《離職證明》,避免對公司帶來不必要的糾紛。離

  職人員必須嚴格按照離職流程,辦理離職手續(xù)。離職員工需對其進行面談,了解離職原因,降低離職率。未辦理離職手續(xù)自動離職的員工,需部門及時告知人事部,辦理其社保退保與公積金封存等事宜。在職員工勞動合同簽訂本月已全部核對一遍,合同到期、合同不規(guī)范等問題,本月人事部將所有問題合同與員工重新簽訂,勞動合同一式兩份,都需加蓋公章,員工領(lǐng)取一份時需在合同上簽字確認已領(lǐng),規(guī)避法律風(fēng)險。人事檔案管理需謹慎,細致,不得外借,不得隨意給他人翻閱。

  部門內(nèi)部或部門之前可不定期舉辦員工活動,豐富

  員工業(yè)余生活,促進員工交流。

  4.績效管理

  員工績效由各部門負責(zé)人進行考核,行政人事部只對數(shù)據(jù)

  進行存檔,不參與考核。

  5.培訓(xùn)管理

  入職以來,發(fā)現(xiàn)公司只對服務(wù)部和銷售部有不定期的

  外部培訓(xùn),對于新員工入職培訓(xùn)暫時未進行,我認識新員工入職培訓(xùn)非常重要,首先這是公司對新員工入職的一個“儀式”,其次,入職培訓(xùn)可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度,能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。

  對于各部門也需定期進行專業(yè)培訓(xùn),比如銷售部需培

  訓(xùn)銷售技巧、銷售禮儀等相關(guān)知識,服務(wù)部需對操作流程

  進行培訓(xùn)等,同時也是老員工對新員工的經(jīng)驗指導(dǎo)與技術(shù)交流的過程。行政人事部需對各部門培訓(xùn)需求做出計劃,并安排培訓(xùn)內(nèi)容與時間并執(zhí)行。培訓(xùn)能夠避免員工因沒有自我提升造成的離職,同時也避免錯誤操作造成的不良影響,比如銷售前臺離職率較高,主要因為員工覺得工作枯燥沒有收獲,學(xué)不到專業(yè)知識等問題,服務(wù)部車間技師維修工因錯誤操作導(dǎo)致受傷等。

  6.個人需提升的方面

  1.熟悉最新勞動用工相關(guān)的法律法規(guī),避免工作中一切會給

  公司造成不良影響的不規(guī)范操作。

  2.熟悉公司各項規(guī)章制度,20xx年集團將對各方面規(guī)章制度

  進行完善,行政人事部需及時并準確的下達到各店各部門并嚴格按照制度執(zhí)行,執(zhí)行過程中需起到監(jiān)督的作用。

  4.學(xué)習(xí)人事相關(guān)的各種專業(yè)知識。

工作計劃 篇7

  xx年一月份,在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和自己的努力下,競聘為公司的行政主管,作為工作才一年的我,既興奮,但更多的是壓力。領(lǐng)導(dǎo)這么器重你,總要在今年拿出點成績出來吧,但是如何創(chuàng)成績是我這幾天來一直想的一個問題,F(xiàn)在將自己今年的幾個重點工作羅列了下:

  一是將績效考核真正落到實處。

  說歸說,但真正落實起來我想難度將是很大,最大的問題在于工程人員,因為他們都是現(xiàn)場出身,對文字這些東西都是非常厭煩的,要讓他們配合確實一件非常困難的事。我想我應(yīng)該從計劃這個源頭入手,在制訂計劃時要求量化,并制訂相關(guān)獎罰措施。

  二是自己的創(chuàng)新工作。

  即墻報和內(nèi)部參考,要如期保質(zhì)保量完成,這兩份是我獨自創(chuàng)辦也是我的.獨特之處,我必須全力以赴做好。

  三是編制員工手冊。

  這在我競聘演講過程中已經(jīng)明確表態(tài),初步打算在上半年要完成,要求實用和有我自己的特色。

  四是完善員工崗位職責(zé)。

  這工作我已經(jīng)在做,估計在一季度就能完成,代員工核對修改后就頒發(fā)實行。

  以上四大塊將是我xx年的重點工作,加油,未來靠自己創(chuàng)造!!

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