產科護理工作計劃精品【15篇】
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的產科護理工作計劃 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產科護理工作計劃 1
又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新的起點，又一輪努力的新開始，用新的.希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質量，產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，２０１4年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理
二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。
加強三基三嚴培訓，�？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。
三、設計使用�？平】到逃謨�，加強健康宣教工作。
設計�？平】到逃謨�，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育內容，制作護理人員健康教育手冊，形成一體化健康教育內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
四、調動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目，不斷提高我們的業(yè)務水平。
五、加強病房管理，堅持晨晚間護理，每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、安靜的環(huán)境對產婦和新生兒的重要意義。定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生，預防院內感染的發(fā)生。
一年的開始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。
產科護理工作計劃 2
20xx年，一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。20xx年我將結合科室的實際情況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好婦產科的護理工作。
一、繼續(xù)加強細節(jié)及護理的層級管理，保證護理。 20xx年我將嚴格執(zhí)行績效制度，把各項控制工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任的`作用，在日常工作中加強檢查，增強科室各班人員的管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務，更新，拓展內涵，提高全科護士的整體素質。制定科室護士計劃，著重培訓護士對產程的觀察及對難產的判斷，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒隔離，預防感染
1、產房及兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格帶教
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強紀律的管理，制定學習計劃，轉科前進行轉科。
五、繼續(xù)護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務，提高服務質量。繼續(xù)做好產后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療。
六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。
七、加強健康宣教及產后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后7-15天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。
八、開設孕產婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月3日開課，由科室資深的、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準對保健知識的需求。
九、規(guī)范收費，認真學習收費標準，由科室組長及護士長作好科室收費的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。
產科護理工作計劃 3
我科在醫(yī)院護理部的指導下，鞏固三級醫(yī)院的創(chuàng)建成果，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫(yī)療安全�，F制定20xx年護理工作計劃如下：
一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。按照護理部相關質量標準與檢查評分細則規(guī)范指導日常工作。
1、建立完善科室質量控制體系，設立科室護理質量控制小組，小組成員由高年資護理人員和優(yōu)秀護理骨干擔任，明確職責。
2、制定護理質量控制小組工作計劃。以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理。
3、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。重點做好醫(yī)護人員手衛(wèi)生督查工作。
二、開展責任制整體護理，充實整體護理的內涵。根據我科特點，實行分組制，責任落實到人，促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識和安全意識，增加護理人員自身的成就感，從而促使護理質量提高。
三、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置。制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。
1、對護理人員進行分層培訓考核，制定實習護士、新護士、N1-N4護士培訓計劃及助產士的集中培訓計劃。
2、抓好護理骨干的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術，在護理人員中起示范及骨干帶頭作用，做好傳、幫、帶的工作。
3、努力為護理人員爭取進修、參加�？谱o士培訓班、參加短期�？茖W習的機會，計劃本年外出進修助產士2名，母嬰�？谱o士培訓1名。鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。
4、堅持每月在科內舉辦護理業(yè)務學習和護理查房，并要求制作PPT，以提升查房質量，提高專業(yè)知識水平及實踐能力和授課能力。堅持每周的晨間提問，督促護士養(yǎng)成不斷學習的習慣。
四、護理安全管理護理安全工作是護理工作的生命線，護理安全工作要長抓不懈。學習護理不良事件主動報告制度，要求護理人員掌握，及早發(fā)現護理安全隱患，層層把關，防范于未然，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，保障醫(yī)療安全。
1、堅持搶救藥品、物品班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，良好率達100%。
2、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的監(jiān)控，時間的監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。
（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理重點關注。
�。�2）病人的'環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、危重、分娩、手術病人以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。
�。�3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。
�。�4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏的試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為重點監(jiān)控。
五、落實各項護理規(guī)章制度
1、護理行政制度
（1）護理早會。每日晨會應準時開始，要求護理人員應著裝整潔，標準站姿；夜班護士報告夜班的工作情況；護士長總結護理工作情況，進行講評，明確護理工作重點，注意事項；護士長進行有關問題的提問和測試，以提高護理業(yè)務水平；護士長傳達院、護理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實。
�。�2）護辦會。每月召開一次，護士長傳達護理部護士長例會內容，護理質量控制小組匯報會各自質控內容存在的問題。護士長總結本月工作情況，布置下個月重點。
�。�3）工休座談會。每月召開1-2次，由護士長或高年資護士主持召開，病員及家屬參加：征求病人及家屬對醫(yī)療、護理、生活等方面的意見，了解病人的思想情況匯報組織病人學習孕產婦、新生兒護理和母乳喂養(yǎng)相關知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。
2、護理查房制度
�。�1）科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出重點需要解決的問題，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄。
�。�2）護士長查房：每日不少于2次，對病區(qū)護理質量、危重病人、護理人員職責履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。
3、護士培訓與考核制度
制定科室分層培訓計劃，并按計劃嚴格對各層級護士進行培訓考核，不合格者再次培訓，并將考核成績納入護士績效考核。
產科護理工作計劃 4
為進一步提高護理質量，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全，根據護理部工作計劃，制定護理計劃如下：
細節(jié)決定質量。婦產科隨機性強，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點。此外，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作，提高大家的參與意識，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。
改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范�？萍膊〉淖o理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
加強專業(yè)知識的學習，在全科醫(yī)參與下，系統(tǒng)學習婦產科、圍產期知識、新生兒復蘇、急救護理、婦產科急救程序，每月輪流備課一次。開展婦產科急救演練，讓每都能通過測試，提高反應能力和�？谱o理水平。
并制定負責病責任護士名單，責任到人。
1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例定期之一。應及時提醒工作中的`不安全因素，并提出糾正措施。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況、新特點，并從中吸取教訓。
2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位。
3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。
4.加強對實習生、新護士等關鍵的管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力，使其只能在的監(jiān)督指導下對患者進行護理。同時指派有經驗、責任心強、有護士資質的護士進行一對一。
5.關注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄，減少安全隱患。
6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學習，提高防護意識。
7、完善護理應急，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力。
并適當增加優(yōu)質病房以滿足需求
1.護理人員考核合格率100%；
2.常規(guī)消毒隔離合格率100%。
產科護理工作計劃 5
一、醫(yī)院要抓緊制定五年規(guī)劃，確�！岸讖蛯彙惫ぷ靼磿r完成。我院制定了《20xx年至20xx年發(fā)展規(guī)劃》，計劃在今年年底前完成“二甲復審”達標任務。結合本科室的實際情況，今年我們眼科新增了眼視光學門診和眼鏡店，同時開展準分子屈光手術和眼鏡驗光配制，以拓展業(yè)務范圍，增加業(yè)務收入；耳鼻喉科增設了一臺綜合治療臺，引進了一名專科醫(yī)師；另外，我們還新增了門診急救室，并配備了相關搶救設備，增設了預檢臺和發(fā)熱門診，為爭取“二乙”資質打下堅實基礎。
二、醫(yī)院為了提升科室管理水平，在領導層和各分管委員會的指導下，按照醫(yī)院內部的管理標準，建立了科室醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院感染管理、藥事管理、病案管理、輸血管理等領導小組。這些小組完善了各自的管理制度和職責分工，定期組織各項活動。同時，它們也承擔著自查任務，針對科室存在的問題，進行討論并提出整改措施，確保實施到位。這一系列舉措有效地提升了科室的管理水平。
三、強化醫(yī)療質量管理，全面提升全科醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)。堅決執(zhí)行醫(yī)療核心制度，由醫(yī)療質量管理團隊定期組織學習，確保每位員工都了解并熟練掌握核心制度。定期對門診日志、門診病歷和處方進行抽查，確保診療過程符合“合理檢查、合理治療、合理用藥”的要求，嚴格按照操作規(guī)范進行管理。建立醫(yī)療質量考核標準，并依據標準進行考核，同時設立獎懲機制。確保各項管理規(guī)章制度真正貫徹到實際工作中，實現工作的制度化和規(guī)范化，有效預防醫(yī)療錯誤和事故的發(fā)生。
四、加強專業(yè)知識的學習，深入了解法律法規(guī)，提升專業(yè)水平，規(guī)范醫(yī)療行為。定期組織科室內部的培訓講座，涵蓋專業(yè)知識、技能，以及急救操作的培訓，并舉辦全科室范圍內的醫(yī)療法規(guī)和規(guī)章制度的學習活動，以提升醫(yī)務人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
五、提升服務水平，我們制定了崗位人員職責和行為準則，包括道德規(guī)范、廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通規(guī)范以及醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范等內容。我們還實施了醫(yī)德醫(yī)風考核制度和獎懲機制，以鼓勵醫(yī)務人員遵守規(guī)范行為。為了提高溝通能力，我們還加強了窗口服務人員的.文明禮儀培訓。通過這些舉措，我們的門診服務水平得到全面提升，醫(yī)院形象也得到了進一步的提升。
六、加強院內感染和傳染病的管理，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院內感染報告制度》和<<傳染病報告制度>。檢驗科、內鏡室是我科院感重點科室，要嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，由院感管理小組負責檢查，督促整改，控制院內感染的發(fā)生率。對<<傳染病報告制度>>組織學習，做到醫(yī)務人員人人知曉，杜絕瞞報、漏報。使傳染病報告率達到100%。
七、執(zhí)行科室公開制度，設立科務公開機制，定期召開科務會議，公開科室規(guī)劃、業(yè)務進展、人員狀況、績效評估、獎懲情況。科室成員的進修培訓安排由科務會議討論決定，并向公眾公開。
產科護理工作計劃 6
在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象，人們常說“三分治療，七分護理”。這句話雖然不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位，護士對人民的健康做出了積極貢獻。從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，讓護理人員成為病人的`管理者、教育者、照料者和研究者的角色。特制定20xx年護理工作計劃。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質
1、強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士多媒體授課，實行輪流主講，提高護士計算機應用技術，改善護理隊伍智能結構。
2、引導護理人員對護理新技術、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理培訓，積累資料，撰寫護理論文，如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等更新知識和技能，互相學習促進，并作記錄。
3、科室每季度進行孕產期保健技術理論考試一次，以提高�？评碚撍�。
4、護理技能培訓重點為：
�。�1）18項護理操作的規(guī)范化培訓，特別是做好新員工及臨時用工的培訓；
�。�2）常用急救技能；
�。�3）健康教育中涉及的康復技巧和技術；
�。�4）、科室儀器操作規(guī)程。
5、強化護士禮儀形體動作規(guī)范，塑造文明禮貌的待人接物護理形象。
6、臨床常用知識、技能，“缺什么、學什么”是學習原則，根據科室實際情況擬定業(yè)務學習培訓計劃，適時重點突出地組織每周業(yè)務學習，注重每次學習的效果而不是形式。
7、以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育，規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍。
二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評、考核方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中存在的問題，提出整改措施。
三、加強護理過程中的安全管理工作計劃：
1、繼續(xù)加強護理安全監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及維修，保持設備的完好。
四、做好教學、帶教工作
1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
2、護士長為總帶教老師，經驗豐富護士為帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。
五、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
六、打破資金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣
七、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯系、協(xié)作，幸協(xié)調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。
八、做好母乳喂養(yǎng)及艾滋病宣教工作，鞏固愛嬰醫(yī)院成果；做好疾病篩查和聽力篩查工作。
九、爭取開展新技術1項。
十、護理各項指標完成
1、基礎護理合格率100%（合格標準85分）。
2、特、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）。
3、急救物品完好率達100%。
4、護理文件書寫合格率≥90%（合格標準為80分）。
5、護理人員“三基考核合格率達100%（合格標準為80分）。
6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
產科護理工作計劃 7
1、婦產科護理工作計劃
一年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現制定20xx年護理計劃：
一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染
1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。
五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質
量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的'合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。
八、加強健康宣教及產后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15—40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。
九、開設孕產婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
十、規(guī)范收費，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。
產科護理工作計劃 8
為確保這一優(yōu)質服務的實施：我們科室主要從三方面做起：
一 科學管理強素質：
婦產科工作的復雜性與重要性不言而喻，畢竟涉及到母子兩條生命的安全。為了確�；颊吣軌虻玫桨踩�、滿意的服務，我們婦產科一直在積極實施科學管理。我們重視制度建設，并將其有效貫徹到工作中。每天的交班成為我們工作的重要環(huán)節(jié)，使得工作井然有序。我們深信，婦產科是一支充滿敬業(yè)精神與奉獻精神的團隊。通過科學管理，我們不僅提升了團隊的整體素質，也取得了可喜的成績。我們相信，通過有效的制度約束與激勵，我們的團隊將能夠順利開展工作，并獲得社會的認可與支持。
二 優(yōu)質服務樹形象：
醫(yī)院為了提升服務質量，不斷努力給予病人信任感、安全感和親切感。這三種感受的提供離不開先進的技術和細致入微的服務。近年來，我們科室得到醫(yī)院的支持，積極派遣醫(yī)務人員外出學習進修，并與專家聯系，邀請他們來院內講學、會診和指導。我們還注重年輕醫(yī)務人員的傳承和培養(yǎng)，不斷提升他們的專業(yè)水平。這些努力不僅提高了我們的技術水平，也讓患者得到了更好的治療和照顧�？剖翌I導更是以身作則，不斷學習和追求新技術，為科室的發(fā)展注入了持久的動力。
三 親情服務暖人心：
我們深信，優(yōu)質的服務是建立患者信任、安心和親近感的基石。我們始終秉持著以患者視角出發(fā)的理念，通過醫(yī)務人員間的“假如我是患者”的思維轉換，從言行舉止上注重規(guī)范與溫暖。我們的服務不僅是傳遞溫馨提醒和充分告知，而是真誠的問候與細致的解釋，讓患者感受到的是關懷與理解，而非生硬的規(guī)定和冷漠的態(tài)度。
我一直都覺得非常驕傲和自豪，因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的'花朵�？粗粋�個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的喜悅。產房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將成為母親的人，我們必須嚴密觀察產程，確保新生兒順利安全的到來，容不得我們半點疏忽。
分娩時常常會面臨突發(fā)情況，這會讓我們感到緊張。另外，由于接觸到血液，也存在一定的感染風險，因此需要格外小心。
盡管我們的工作非常辛苦，但每一滴汗水都值得。當我們聆聽到新生命在世間發(fā)出的第一聲哭泣，見證著一個又一個家庭因此而歡樂離去時，心中充滿了幸福與感動。生活賦予了我們無盡的動力和意義�！白吭降姆⻊铡辈粌H僅是工作，更是一種情感的連接，使我們與患者之間的距離更加貼近，也在社會上獲得了廣泛的認可和好評。
產科護理工作計劃 9
20xx年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現制定xx年護理計劃：
一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全
20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入
制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染
1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。
五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量
繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理
責任到人，將各區(qū)域放置的.設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。
七、加強健康宣教及產后訪視
在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。
八、開設孕產婦知識講座
“準媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
九、規(guī)范收費
認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。
產科護理工作計劃 10
為了有效改善本地區(qū)孕產婦保健服務，優(yōu)化管理機制，更好地滿足民眾健康需求，持續(xù)提升全民健康水平，我們制定了今年的婦幼工作計劃。
認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區(qū)孕產婦保健質量，現計劃如下：
一、提高認識，增強責任感。
1、院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職。
2、逐步提升婦產科醫(yī)療設施；積極與婦產科醫(yī)生及相關部門合作；構建新的溝通網絡，保持密切聯系。
3、與村醫(yī)簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。
二、孕產婦系統(tǒng)管理。
1、每月8號各村上報孕產婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口 信息 ，力爭準確。
2、每月8號各村醫(yī)上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。
3、每月30號到中心醫(yī)院收取孕產婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。
三、學習與監(jiān)督。
1、遵時遵點參與上級主管部門組織的`各類學習和例會，積極傳達會議精神，及時落實工作任務。
2、醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導，并有書面記錄。
3、隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。
四、加大婦幼宣傳。
1、醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳 標語 不低于2條。
2、對于孕產婦的咨詢，各村專干要做到科學準確不推不拖。
產科護理工作計劃 11
根據我院骨科�？频奶攸c和衛(wèi)生部對優(yōu)質護理的整體要求，我們制定了一個全面的優(yōu)質護理計劃。我們致力于以病人為中心，夯實基礎護理，注重專科護理，從細微之處著手，改變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提升護理質量。
一、提高思想認識，明確優(yōu)質護理，增強服務意識
為了提升護理服務質量，我們將組織全科護士參與學習和創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件。在此基礎上，我們將著重進行科內培訓，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，并堅定不移地樹立“以病人為中心”的服務理念。我們相信，優(yōu)質護理服務是提升護理質量、改善護患關系的重要途徑，也能夠充分調動護士工作的積極性。我們的目標是為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，從而讓患者感受到我們的關懷和專業(yè)。
二、工作目標
以確保患者滿意為核心目標，加強基礎建設，鞏固現有成果。我們將以患者需求為出發(fā)點，以提升患者滿意度為最終目標，全面貫徹以患者為中心的護理理念。進一步深化高質量護理服務，不斷提升服務水平，持續(xù)改進護理質量。
三、工作措施
1、合理安排，彈性排班
骨科病房設有48張床位，配備了15名護士。為了根據每位護士的.工作能力、病人數量和護理工作量進行合理安排，我們實行了靈活的彈性排班制度。
2、提升病房管理標準，著重確保關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行到位，嚴格執(zhí)行各項護理制度和操作流程，致力于保障護理安全。通過對患者進行全面的護理風險評估，細致評估患者病情，并全力實施患者安全目標，以降低不良事件的發(fā)生率。同時，根據患者病情進行分級護理，確保護理水平與患者需求相匹配。加強對病區(qū)環(huán)境的管理，努力營造一個寧靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境，為患者提供更好的治療和康復環(huán)境。
3、加強管理，確保護理安全
(1)加強患者關鍵環(huán)節(jié)的管理，包括患者轉移、交接和預防壓瘡等，制定并完善護理流程以及管理評估程序。重點關注護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，強化護理管理以確保目標的順利實現。
(2)加強護理安全管理，每月定期組織護理人員召開安全會議，進行安全分析及護理差錯、護理不良事件的原因分析。我們將深入分析事件發(fā)生的根本原因，總結經驗教訓，提出有效的防范和改進措施。
(3)加強科室管理，可以通過定期對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等方面進行抽查，發(fā)現問題及時指出并要求及時改進。
4、細化工作流程，明確崗位責任
對各班的職責進行重新規(guī)劃，調整排班制度，深入細化各班的工作程序，查找并加強薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，以確保新的職責更加合理有效。
5、抓好基礎護理、�？谱o理，實行責任護士負責制
每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現人性化的護理關懷。
6、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
7、不斷總結，提高護理質量,增加病人滿意度
每月例行舉行一次護理會議，每位護士都有機會分享工作心得與感悟。此外，我們將每月進行病人滿意度調查，認真傾聽患者對我們提供的護理服務的意見和建議。我們將積極對待調查結果，及時解決存在的問題，并采取有效的措施進行改進，以不斷提升護理質量，確�；颊叩臐M意度得到持續(xù)提高。
8、加強患者健康 教育
責任護士每天負責向病人詳細解釋科室常見病的治療和護理方法，特別是針對個人情況量身定制的飲食建議和疾病預防措施。同時，他們會耐心告知患者用藥的注意事項，確保他們正確服藥。此外，責任護士還會開展健康教育和康復指導工作，幫助患者了解疾病的發(fā)展情況，并提供心理護理支持，讓患者在身心上都得到有效的照顧。
9、護士實行績效分配
分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。
產科護理工作計劃 12
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總講評，不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、立即傳達護理部的工作要求，督促并指導產房的各項工作，組織晨會，了解中、夜班的工作情況，定期檢查中、夜班以及節(jié)假日的工作情況。
七、參與和組織搶救危重患者的'工作，以及討論疑難、危重病例，是為了深入了解各級醫(yī)生對護理工作的需求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調本部門內部工作人員與醫(yī)務人員、后勤人員以及其他部門之間的工作關系，促進相互溝通，及時獲取所需支持和配合。
產科護理工作計劃 13
一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理安全。
20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入。
制定助產士培訓計劃，重點培訓助產士觀察產程、判斷難產，并在護理文件中添加產程觀察記錄，詳細記錄整個產程的進展，提高助產士觀察和處理異常產程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房。加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作能力。
三、嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染
1。產房和新生兒室的管理：產房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產房和新生兒室的`管理水平，完成護理質量控制和管理工作。
2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應對患者進行消毒，防止交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實踐教學。
實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習計劃，定期進行學科考試的變更，對實習學生進行教師滿意度調查，選出當年最滿意的教師。
五、晨會護理班以注銷的方式交接，提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。
繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，提高服務質量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟性。
加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。
八、加強健康教育和產后訪視。
20xx年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好教育工作。助產士負責電話15—40的產后訪視
九、規(guī)范收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理收費。
產科護理工作計劃 14
嶄新的一天，邁向嶄新的旅程，充滿著激情與期待。再次出發(fā)，再次努力，心懷新的夢想，迎接全新的挑戰(zhàn)。在這個全新的起點，我們蓄勢待發(fā)，為實現新的突破而不懈奮斗。新的計劃已經鋪展在前方，期待著我們的勇敢邁步，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)是決定質量的關鍵，產科工作具有很強的隨機性，如果平時工作習慣不好，就會影響到整體的工作質量。作為護士長，常常被日常事務所累，導致管理工作不夠到位。因此，我決定在 20xx 年將重心放在日常質控工作上，從一些小事抓起，使質控工作成為日常工作的一部分。每周進行一到兩項質控，建立起一套規(guī)范，讓科室的所有成員都能逐漸養(yǎng)成良好的工作習慣。同時，我計劃充分發(fā)揮質控員和責任護士的作用，將一些日常的質控任務交給她們，提高大家的參與意識，激發(fā)全科人員積極參與管理的動力，從而有效提升科室的整體管理水平。
二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。
加強三基三嚴培訓，�？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及�？谱o理水平。
三、設計使用�？平】到逃謨�，加強健康宣教工作。
設計一份�？平】到逃謨�，細分為新生兒保健手冊和產褥期保健手冊。我們以簡潔明了的語言呈現保健知識，設計清新的版面，吸引讀者深入了解知識內容。同時，我們將規(guī)范科室健康教育的內容，并制作護理人員健康教育手冊。這樣一來，我們就能形成一體化的健康教育內容，備份在科室中，讓每個人都能掌握這些知識，從而有效提升健康宣教工作的效果。
四、調動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目，不斷提高我們的業(yè)務水平。
五、加強病房管理，堅持晨晚間護理
每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、安靜的'環(huán)境對產婦和新生兒的重要意義。定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生，預防院內感染的發(fā)生。
一年的開始，愿意全心投入日常工作，以每一天的辛勤努力換取科室工作的順利進行，以每一天的付出提升管理工作的規(guī)范性和實效性，以每一天的心血爭取科室每位護理人員愉悅工作的環(huán)境。
產科護理工作計劃 15
忙碌、充實的20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現總結如下：
一、婦產科護理工作
今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧 ，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。
1、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
科室護士偏年輕化，工作經驗不足，�？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展�？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病
人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。
加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。
4、規(guī)范婦產科門診管理
6月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標準，再次進行了改進，調整了婦科診室、產檢室、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職責，以達到標準要求。
5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
注重護士業(yè)務水平的'提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，在
科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日常考核，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強專科知識學習；不斷提高�？评碚撝R。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受�？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。
二、愛嬰醫(yī)院工作
今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉， 在院領導的指導和幫助下，我科根據<20xx年愛嬰醫(yī)院復核方案>要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核，11月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。具體工作如下：
1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施
�。�1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。
�。�2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和 “國際雙十條。
（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。
2、代乳品銷售情況
在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳
代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。
3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度
堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。
4、加強孕產婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。
產前通過產科門診、孕婦學校校等途徑，對產婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。 待產時，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。產后將母乳喂養(yǎng)納入查房內容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。責任護士經常巡回病房，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產婦。出院后，定時電話回訪孕產婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導。
5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。
6、進一步完善孕婦學校的課程安排。
改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫(yī)師參與授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識。
7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作
開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產科資深助產士負責坐診，服務內容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題 ，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產婦的基本信息、所咨詢的問題、聯系電話、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整。
8、完善配奶間配奶工作流程及制度。
按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。
9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織。
通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持。
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