學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃書范文【經(jīng)典】
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃�？墒堑降资裁礃拥挠�(jì)劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據(jù)學(xué)生會(huì)一個(gè)學(xué)期的工作下來，存在著一些比較大的問題，就下學(xué)期的工作做相應(yīng)的調(diào)整，下學(xué)期要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考核制度（詳見附件）學(xué)生會(huì)的每一個(gè)成員都必須要按照考核制度來實(shí)施。
下學(xué)期采取值日部長責(zé)任制，每天值班的部長必須做好相關(guān)記錄，記錄值班的情況。晨檢由紀(jì)檢部部長落實(shí)到位，做好缺勤的記錄。
考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
一、考勤、紀(jì)律
2、學(xué)生會(huì)值班無故缺勤者，每次扣2分。
3、學(xué)生會(huì)開展的歷次活動(dòng)，無故不參加者每次扣2分。
4、每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每次扣0.5分。會(huì)議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。（整體的會(huì)議記錄由錢婷來擔(dān)任）
二、工作態(tài)度
1、每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不參加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。（分值不超過5分）
2、凡團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時(shí)上交的一次扣5分。
3、沒有認(rèn)真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。
4、對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分。
5、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5—10分。態(tài)度不端正者每次扣3—5分。
6、在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分。
7、值班部長沒有做好相關(guān)值班記錄，每次扣5分
四、嘉獎(jiǎng)方面
1、能夠團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)成員，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神的同學(xué)，酌情可加5—10分。
2、學(xué)生會(huì)會(huì)議上或活動(dòng)中受到點(diǎn)名表揚(yáng)的，每次加2分。
3、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加1—5分。
4、對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者，加5分。
5、例會(huì)或值勤以及歷次活動(dòng)全勤者各加5分。
6、舉辦有影響的全�；顒�(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，并且成功，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況加2—5分。
五、考核結(jié)果：
本考核采用百分制，期末根據(jù)考核分?jǐn)?shù)的高低給予學(xué)分和一些嘉獎(jiǎng)
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