工作計劃必備【9篇】
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
在不知不覺中，春天的腳步已悄然而至，在這春意盎然的季節(jié)里，我們迎來了新學期的到來。新的學期，新的開始，新的希望，為了鞏固我校近幾年語文教學所取得的成果，并在新的學期取得更大成績，為給全體語文教師提供更廣闊的教學舞臺，充分發(fā)揮他們的`教學能力，使學生在和諧、愉快的氣氛下學習語文知識，根據(jù)學校對語文教學的有關指示，再結合我語文組工作實際，特制訂xxxx學年第二學期語文教研組工作計劃如下：
一、指導思想
本學期我校語文教研組本著以教師為主體，以問題為動力，以課題為載體，以新的課改理念為導向，繼續(xù)以深化課堂和教學改革為主題，以全面提高教學質量為目標，以各年級備課組為依托，充分發(fā)揮教研組研究、指導、服務的職能，努力提高語文課堂教學效率，扎實有效開展語文學科教學研究，重點探討作文教學模式與方法，培養(yǎng)學生寫作的能力。
二、工作目標
1、營造快樂課堂教學，讓學生快樂學習、體驗語文學習的快樂。
2、開展科研，突現(xiàn)重點
�。�1）、通過聽課、評課的研究方式及時與教師進行討論、反饋，評析課堂教學的成功與不足，共同商討教改方向和教改措施，提升教師課堂教學的智慧。教師要按時參加活動，參與討論，提高專題研究的效益。
(2)、在教學之余多寫實踐中有自己思考、實踐的文章，加強對課堂教學行為的反思。提升水平，提高修養(yǎng)。
(3)、創(chuàng)設濃郁的教研氛圍，組織教師認真參加各級各類教學業(yè)務學習、教研活動，組織�！按笳n堂、跨學科”；開展“同課異構-連環(huán)改進”校本教研活動。學期初確定本教研組的活動專題，以教研組為單位開展活動，提升教科研活動的質量和品味，提高教師的課堂教學能力。
3、創(chuàng)低年級特色課堂教學，1-2年級學生識字量達20xx字以上；中年級繼續(xù)抓好新課堂，搞高閱讀量，一學期閱讀達20000字，每日一記，做到“不動筆墨不看書”。
4、按時高質量的完成學校規(guī)定的各種常規(guī)工作。
5、創(chuàng)建“優(yōu)秀年級”，切實加強年級教學研究，提高年級組教學研究能力，積極參加各種活動，力爭取得好成績，爭當優(yōu)秀年級組。
三、工作要求及措施
結合學校實行課改方案，繼續(xù)深化我校小學語文課堂改革。在新學期里，我們要做到備課要精心，上課要認真。
1、各教師認真擬定好教學計劃和輔導學生的計劃。在教學中，要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養(yǎng)，做好輔優(yōu)補差的工作。
2、備課要充分，目標要明確；上課要認真，方法要靈活；作業(yè)布置要突出重點，講求效果，有收必改，有練必評，有錯必糾。
3、挖掘教材的精髓，努力追求課堂教學的新境界。
本學期，我校語文教研組努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、吃精。使語文課堂變成充滿生命力的課堂，充滿人文關懷的課堂，充滿問題探索的課堂，充滿語文魅力的課堂，充滿教學智慧的課堂。
4、繼續(xù)進行本校教師互聽課活動，相互學習教學經(jīng)驗，共同提高。
5、養(yǎng)成多看書，看好書的習慣，多參加校內外的專題講座、教材培訓、教學交流和觀摩等活動
6、提高廣大語文教師的語文素養(yǎng)。
語文教師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象，為學生示范。語文教師要博覽群書，真正成為學生的良師益友。語文教師還要學會寫教育筆記，作好教育反思。教育家第多惠斯說：“正如沒有人把自己所沒有的東西給予別人一樣，誰要是自己還沒有發(fā)展、培養(yǎng)和教育好，他就不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人。”要想成為研究型教師，首先要成為愛讀書的教師，多讀書、Ф梁檬椋形成豐厚的文化積淀，打造亮麗的精神底色，讓書香伴隨教師一路同行。
工作計劃 篇2
一、啟動“大創(chuàng)業(yè)”文化建設
基于學校辦學實際，把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代契機，在全校范圍內著力推行“大創(chuàng)業(yè)”的工作理念，致力于在我校雙一流大學建設新征程中提供更積極、更全面的氛圍支撐。
1、倡導師生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
2、倡導提升創(chuàng)業(yè)潛能。
3、發(fā)揮品牌活動輻射作用。
4、打造一個功能完備的眾創(chuàng)文化空間。
二、推進“開放式”雙創(chuàng)人才培養(yǎng)
1、進一步推進雙創(chuàng)精英班個性化培養(yǎng)
2、大力推進課程創(chuàng)新，改革教學方法
3、進一步組建校內外創(chuàng)業(yè)導師專業(yè)團隊
4、推出人文創(chuàng)業(yè)大講堂系列講座
三、推進“精準化”指導服務
抓緊建設完備的.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務體系，依據(jù)學生差異化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識需求，以及所處差異化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，進行精細化、精準化指導服務。
1、嘗試構建“孵化+創(chuàng)投”的創(chuàng)業(yè)模式。
2、將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育融入專業(yè)教育之中。
3、優(yōu)化雙創(chuàng)專門培訓。
4、細化實訓資源供給。
四、強化就業(yè)指導，提升就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，做好基層就業(yè)項目
1、健全就業(yè)指導課程體系。
2、開設就業(yè)指導專題講座。
3、充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎性作用，發(fā)揮各二級學院產(chǎn)學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，共同拓展渠道，助推學生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標。全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。立足湖南，面向全國，將長三角、珠三角經(jīng)濟圈等地區(qū)作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數(shù)量提高。
4、做好基層就業(yè)項目。
五、完善“全鏈條”實踐孵化
充分梳理校企合作中的優(yōu)勢互補、利益訴求、合作共贏點，著力打造全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐載體群，形成多元協(xié)同的資源整合機制。
1、建設實踐孵化的完備通道。
加強與校內各二級院系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓平臺的合作，豐富載體建設內涵，強化實踐育人成效。
2、建好孵化基地。
一是完成匠成樓的改造，引入雙創(chuàng)實訓軟件，服務全校師生。
二是全力支持一批運營良好、前景廣闊的創(chuàng)業(yè)項目深度孵化。大力發(fā)揮“湖南人文科技學院創(chuàng)業(yè)孵化基地”對周邊區(qū)域的輻射性。
3、全面整合外界的實踐資源。
積極與婁底市對接，全面整合相關資源，建設好婁底市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，進一步發(fā)揮我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在區(qū)域經(jīng)濟社會中的輻射作用。
工作計劃 篇3
一、指導思想
大力實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，按照“綠化先行、環(huán)境同治、產(chǎn)業(yè)再造、生態(tài)修復、文明促進”的思路，以擴展綠化面積、增加綠化總量、發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟建設為主題，以“1235”林業(yè)工程為目標，科學規(guī)劃、精細實施、重點突破、整體推進，開展“植樹造林高潮年”活動，全力抓好林業(yè)重點工程，為建設一個富裕、文明、和諧、宜居美麗新*縣做貢獻。
二、任務指標
實施“1235”林業(yè)工程，即：高標準完成太陽高速*縣段通道綠化及兩側荒山綠化，打造一條橫貫東西的“綠色走廊”；新增2萬畝核桃基地建設；實施西、北、東三個具有我縣特色的綠色生態(tài)循環(huán)圈建設工程；完善縣境出入口五處節(jié)點景觀綠化帶工程。全年完成造林綠化7萬畝，其中“兩山”造林3萬畝，“兩網(wǎng)”造林1萬畝，“兩林”造林2萬畝，“兩區(qū)”造林1萬畝。村莊綠化達標40個，義務植樹90萬株，新增育苗0.2萬畝，森林火災控制在0.5‰以內，森林病蟲害發(fā)生率控制在0.4‰以內。
�。ㄒ唬I造林工作
1.高速公路綠化工程建設
太陽高速*縣段，起點東梁鄉(xiāng)北蔣村，途經(jīng)南婁鎮(zhèn)、秀水鎮(zhèn)，終點路家村鎮(zhèn)傅家垴村，全長47.17公里，可綠化里程30.01公里。兩側林帶綠化寬各20米（在林帶營造中，采用林花間作，林藥間作的模式，間種萬壽菊、黃芪、板蘭根等中藥材）；共占地1800.8畝；荒山綠化13840畝。
陽五高速*縣段，起點牛村鎮(zhèn)南流村，終點*縣前元吉，全長4.53公里，可綠化里程1.175公里。林帶共占地70.5畝�？删G化林帶1.175公里。
2.兩萬畝核桃經(jīng)濟林基地建設
2萬畝核桃基地建設任務全部設計在三個循環(huán)圈內的重點工程沿線，重點以孫家莊鎮(zhèn)辰厚種植專業(yè)合作社為龍頭，帶動全縣核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要求每個基地不少于100畝（爭取省政府每畝200元的補助資金），主要以地梗核桃為主，春季完成1萬畝，秋季完成1萬畝，使年底核桃總面積達到22萬畝。同時，培育核桃育苗基地20xx畝，實現(xiàn)核桃苗木的自產(chǎn)自足。
3.三大生態(tài)循環(huán)圈工程建設
我縣三大生態(tài)循環(huán)圈，即：西部水源涵養(yǎng)林圈、東部旅游生態(tài)圈、北部干果經(jīng)濟林圈。在三個循環(huán)圈中，國道、省道、縣道總公路里程為228公里（每個圈在70公里以上），涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)110個行政村；規(guī)劃流域涵蓋縣境的滹沱河流域、龍華河流域、烏河流域、陰山河流域；涉及宜林荒山荒地為36.2萬畝。
西部水源涵養(yǎng)林圈。全長81公里，宜林荒山荒地15.8萬畝。工程范圍：314省道南婁鎮(zhèn)管頭至東梁鄉(xiāng)東梁村段，轉縣道東太國防路東梁鄉(xiāng)東梁村段，經(jīng)西煙鎮(zhèn)至西潘鄉(xiāng)侯莊段，轉縣道侯和線西潘鄉(xiāng)侯莊至萇池鎮(zhèn)和安村段，轉縣道管藏線萇池鎮(zhèn)和安至南婁鎮(zhèn)管頭村段止。可綠化里程34.4公里，荒山造林1.6萬畝（不包括高速公路太陽段荒山綠化）。涉及東梁鄉(xiāng)、西煙鎮(zhèn)、南婁鎮(zhèn)、西潘鄉(xiāng)、萇池鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個行政村。
東部旅游生態(tài)圈。全長72公里，宜林荒山荒地10.6萬畝。工程范圍：314省道秀水鎮(zhèn)西城武，經(jīng)孫家莊、牛村至仙人鄉(xiāng)交口村段起，轉207國道仙人鄉(xiāng)交口村至北下莊鄉(xiāng)獐兒坪村段，轉縣道孫交線北下莊鄉(xiāng)西關頭村至孫家莊鎮(zhèn)土塔村段，轉縣道芝土線孫家莊鎮(zhèn)土塔村至萇池鎮(zhèn)下羅村段，轉214省道萇池鎮(zhèn)下羅村至秀水鎮(zhèn)西城武村段�？删G化里程12.5公里，荒山造林1.2萬畝，涉及萇池鎮(zhèn)、孫家莊鎮(zhèn)、北下莊鄉(xiāng)，18個行政村。
北部干果經(jīng)濟林圈。全長75公里。工程范圍：314省道上社鎮(zhèn)肖家匯村至下社鄉(xiāng)賈家峪村段，轉345省道下社鄉(xiāng)賈家峪村至下社鄉(xiāng)夫城口村段，轉縣道東太國防路下社鄉(xiāng)夫城口村至西潘鄉(xiāng)宋莊村段，轉縣道肖宋線西潘鄉(xiāng)宋莊村至上社鎮(zhèn)肖家匯村段止�？删G化里程22.1公里，荒山造林0.8萬畝，涉及上社鎮(zhèn)、下社鄉(xiāng)、西潘鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，28個行政村。同時完成40個生態(tài)園林村建設。要按省林業(yè)廳規(guī)定的園林村標準施行。林木覆蓋率達到40％以上；入村道路綠化率達到95%；村里荒山荒地全部實施造林綠化，造林面積占到宜林地總面積的85％以上。
4.五個出入口景點綠化工程
全縣共有各類型出入口12個，20xx年計劃建設5個，以生態(tài)優(yōu)先，綜合治理，和諧自然，提檔升級，展現(xiàn)特色，發(fā)揮優(yōu)勢為出發(fā)點，塑造五個“大美*縣”窗口。
�。�1）*縣東高速出入口。定位為“和諧門”，凸顯“宜居之鄉(xiāng)，和諧*縣”、“科學發(fā)展，晉善晉美”主題。
（2）*縣南高速出入口。定位為“文化門”，凸顯“忠義之鄉(xiāng)，聰慧*縣、“中國。藏山”以及“程嬰、公孫杵臼、趙武、趙朔大型群雕”主題
（3）東梁高速出入口。定位為“生態(tài)門”。凸顯“生態(tài)之鄉(xiāng)，綠色*縣”主題。
�。�4）省道314東梁出入口。定位為“農耕門”，凸顯“農耕之鄉(xiāng)，好客*縣”主題。
�。�5）陽五高速陽泉郊區(qū)洞口交界處。定位為“科學門”，凸顯“資源之鄉(xiāng)，創(chuàng)新*縣”主題。
5.義務植樹
全民義務植樹運動是國家確立的法定性植樹活動，是全社會辦林業(yè)的主要實現(xiàn)形式之一，要堅持基地化、制度化、規(guī)范化、科學化、產(chǎn)業(yè)化的要求，廣泛發(fā)動，精心組織，持之以恒，堅持不懈地抓下去。通過義務植樹，新增綠地面積，改善人居環(huán)境，增強群眾愛綠護綠意識。
建設任務：90萬株。
（二）森林資源保護工作
1.護林防火工作。在加大宣傳和巡查力度、完善基礎設施和隊伍建設的同時，確保全縣不發(fā)生大的森林火災，火災受害率控制在5‰以內。主要抓好200畝高標準種苗基地和建筑面積約1500平方米，可容納50人北部防火專業(yè)隊伍營地建設。同時投資200多萬元，在河北與我縣接壤的黑狗山林區(qū)和我縣重點林區(qū)諸龍山，修建長14公里的防火隔離帶和防火墻。
2.林政管理工作。進一步規(guī)范采伐管理，嚴格執(zhí)行森林采伐限額管理制度，強化林地管理，依法審核、審批切實，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，加大查處力度，在全縣形成愛護森林、保護生態(tài)環(huán)境、崇尚生態(tài)文明的良好氛圍。力爭上半年完成森林公安人員招聘、森林公安大隊掛牌等工作，使林政工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。
3.野生動物保護工作。采取有效措施，對我縣所有野生動物或其產(chǎn)品經(jīng)營利用場所進行全面清理整頓，嚴肅查處非法經(jīng)營利用野生動物行為。同時加大宣傳力度，倡導“尊重自然、順應自然、保護自然”的生態(tài)文明理念，引導群眾摒棄“野味滋補”等落后觀念，形成群防群治局面。
4.森防檢疫工作。要“堅持預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的防治方針，在重點林區(qū)建立縣、鄉(xiāng)、村三級測報網(wǎng)，對全縣森林資源實行全面監(jiān)測。全面控制林業(yè)有害生物的發(fā)生、蔓延和危害，森林病蟲害發(fā)生率控制在千分之零點二以內。
5.集體林權制度改革工作。20xx年要全面完成林權發(fā)證工作，真正鞏固和擴大造林綠化成果，切實保障森林、林木和林地所有者或使用者的合法權益。
6.古樹名木保護工作。在去年對120株古樹名木樹立石碑的`基礎上，要完成省下達的孫家莊鎮(zhèn)大吉村等6株古樹的全面保護工作，并繼續(xù)加大建檔力度，爭取不遺漏一株古樹。
保障措施：
一、注重科學規(guī)劃
按照新的形勢、新的思路、新的任務、新的要求，我們要統(tǒng)一思想，堅持生態(tài)效益與經(jīng)濟效益并重，荒山造林與身邊增綠共抓的原則，及早科學規(guī)劃，合理設計，把所有林業(yè)工程都規(guī)劃到生態(tài)循環(huán)圈內的荒山、通道和景點綠化上來，重視整體，突出重點，打造精品綠色工程。同時做好林業(yè)工程的公開招投標工作，探索林業(yè)轉型跨越發(fā)展的新體制、新機制、新辦法，打破所有界限，做到不求所有，但求有樹，但求有林。
二、精心組織發(fā)動
全民義務植樹運動是通過國家立法而開展的國土綠化運動。我們將繼續(xù)堅持基地化、制度化、規(guī)范化、科學化、產(chǎn)業(yè)化的要求，廣泛發(fā)動，精心組織，持之以恒，堅持不懈地抓下去。重點搞好宅邊、村邊、渠邊、田邊、路邊“五邊”綠化。培育、引進和推廣適宜本地生長的優(yōu)良樹種和花草，逐步打破歷史上形成的“楊樹站崗、柳樹當家、槐樹滿坡、品種單調”的傳統(tǒng)綠化格局，建設綠色*縣，構建和諧怡人的人居環(huán)境。
三、加大技術支撐
今年我們要加大服務基層力度，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出綜合發(fā)展指導員、科技特派員、信息服務員。通過“三員”服務基層制度的落實，把新技術，新措施在第一時間內推廣到鄉(xiāng)村林地，選派技術人員隨時隨地解決林農在造林中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)政策指導深入基層，科技服務跟進一線，信息咨詢面向群眾，為廣大林農提供方便，減少辦事程序，暢通上情下達，解決技術難題，全面加強林業(yè)部門的服務意識和技術指導工作，確保全年各項任務保質保量、高規(guī)格高標準完成。
四、做好督促檢查
我們將強化考核力度，細化考核指標，優(yōu)化考核程序，采取局領導集體檢查、突擊檢查和營造林工程綜合檢查的三種形式，直接深入到工程現(xiàn)場或基層一線進行檢查。技術人員除完成正常驗收工作外，要在施工前、中、后期深入造林工地，進行抽查，采取公開通報，獎懲掛鉤的形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工程地段進行分段評比，對工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別給予不同的以獎代補資金。并適時邀請人大代表、政協(xié)委員視察林業(yè)工作，評議林業(yè)工作，真正使綠化造林深入人心，為我縣實現(xiàn)轉型發(fā)展，跨越發(fā)展，做出我們應有的貢獻。
五、增強隊伍建設
一是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站林業(yè)員嚴重老化，影響全縣林業(yè)工作的正常開展的實際情況，通過申請組織、人事等有關部門，采取調整、招聘等辦法，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站人員，從而使其忠實履行職能，充分發(fā)揮基層林業(yè)站執(zhí)法、執(zhí)政、服務三大職能，負起資源管理，科技強林和自我生存發(fā)展的重擔。二是四支專業(yè)滅火隊伍要在完善裝備、設施以及管理的同時，擴大專業(yè)隊伍人數(shù)，每個支專業(yè)滅火隊至少要達到60人，確保全縣森林資源安全。三是組建以上水滅火分隊。四是發(fā)揮部門優(yōu)勢，加強對核桃管理人員的培訓工作，通過走出去請進來、舉辦培訓班、現(xiàn)場技術指導、建立科技示范基地等方式，切實提高核桃管理人員的技術能力，以適應我縣核桃發(fā)展的要求，為打造“生態(tài)*縣，美麗家園”，注入正能量。
工作計劃 篇4
20xx年，神經(jīng)內科工作要在院領導的領導下，遵守“以病人為中心”的原則，為病人減少痛苦，重抓服務質量。在院領導的大力支持及我院護理人員的緊密配合下，認真做好以下各方面的工作：
1、堅持以病人為中心，努力提供一流服務。20xx年度我科仍堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，繼續(xù)實行住院費用一日清單，推行優(yōu)質護理服務，進行健康教育等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外，享受到健康，保健服務，尊重病人的權利。爭取為科室創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。
2、進一步提高醫(yī)護質量。隨著科學技術的'不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高。20xx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出計劃，要求各個大夫輪流進行有特色、有重點的專題講座，不走過場，認真準備，內容涉及常見病、多發(fā)病、危重癥的搶救、學科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質，掌握國際國內的先進理論及技術，使全科整體醫(yī)療水平得以提高。在護理工作上，也要樹立新的護理理念，除嚴格執(zhí)行各項護理操作技術外，要給與病人更多的人文關懷，從小事做起，如保持病房內溫馨的氣氛，禁止高聲呼叫病人的名字，和病人說話必須“請”字當頭等。以人為本。強化“以病人為中心”的服務理念，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度；建立防范醫(yī)療糾紛預警機制，及時化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛，構建和諧的醫(yī)患關系，避免醫(yī)療事故的發(fā)生，逐步實現(xiàn)醫(yī)療服務“零投訴”，醫(yī)療質量“零缺陷”的目標。
3、提高醫(yī)療質量和醫(yī)療安全；二是要切實加強病案質量管理，從強化各級管理責任和醫(yī)護人員系統(tǒng)教育入手，制定各種可行措施，提高病案質量水平；三是要堅持合理檢查、合理用藥、因病施治，努力減少病人費用。
4、增加醫(yī)護人員，加強醫(yī)護人員培訓
對現(xiàn)有的主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學等方面工作中讓他們挑重擔、壓任務，加強他們在基礎理論和專業(yè)技術理論方面的學習，盡量選送他們外出接受�？七M修，參加短期的學術交流，以掌握國內外神經(jīng)內科的研究、發(fā)展動態(tài)，參加專項技術學習班，
對于住院醫(yī)師的培養(yǎng)則立足于院內和科內，重點在于對他們臨床基本機能、醫(yī)學基礎理論和臨床思維方法、基本功的培養(yǎng)，以加強平時考核，嚴格從上級醫(yī)師的教學查房及病例分析等入手，使他們在5年的住院醫(yī)師培養(yǎng)過程后，能成為一名合格的神內科主治醫(yī)師。選派優(yōu)秀人員到各著名醫(yī)院神內科進修。
5、引進和推廣適宜新技術。
予購置開展動態(tài)腦電圖檢查，將應用于臨床和科研。繼續(xù)開展微創(chuàng)顱內血腫清除術；高血壓腦出血因型施治，將高血壓、腦出血的治療系統(tǒng)化治療等等。
6、繼續(xù)狠抓十八項核心制度的落實例如首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及死亡病例討論制度，病例書寫制度。
7、加強醫(yī)德醫(yī)風教育加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，提高職工的個人素質和業(yè)務素質，全心全意為病人服務。
8、嚴格控制控制藥占比、基藥比，提高臨床路徑使用率。
9、繼續(xù)打造品牌科室。宣傳醫(yī)院，宣傳科室，多投稿件。
工作計劃 篇5
一、 指導思想
以《新課程標準》、《學校體育工作條例》為指導，建立符合“愛德求真”辦學指導思想的、有我校雙語特色的體育教育課程，提高學生體育素養(yǎng)，開發(fā)學生的體育潛質，以美育人，促進學生生動活潑地發(fā)展。
二、 課程設置
一） 基本原則
1、 整體性原則，建立顯性課程（包括學科類課程和活動課），隱性課程（包括運
動會、小型體育競賽、體育興趣小組、課間操等）。
2、 科學性原則，要遵循體育教育的規(guī)律和國家教育部的課程要求。
二） 基本要求
1、 開足、開齊、開好學科類課程
按照國家教育部制訂的課時計劃行課，即體育課一、二年級每周4節(jié)，三~六年級每周3節(jié)，體育活動課1節(jié)。全校所有班級由教導處統(tǒng)一制課表行課，并由教導處統(tǒng)一安排教師，不得隨意停課或減少課時。對學科教師要納入學校的相關考核。體育類學科教學以學生身體鍛煉為主，著眼于全體學生整體發(fā)展，重在培養(yǎng)學生的基本體育素養(yǎng)和良好的身體素質。課堂教學注意知識性、體育性、科學性相結合，充分運用現(xiàn)代教學技術。體育教師要分層（老中青教師）在每學期上2~3次公開課（示范課、教研課、匯報課），并逐一進行研課活動。
2、 開展多種形式，富有吸引力的體育課以及體育活動課
體育教育著眼于普及，兼顧提高。體育課要注意充分運用現(xiàn)代教學技術，注意室內外結合，校內外結合。體育活動課是體育課必要補充�；顒诱n的師資可以是校內體育課教師，也可以是非體育課教師，還可聘請校外專家，活動課要有計劃、有考核、有記載、有反饋，規(guī)范管理。
3、 抓好隱性類課程，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”功能
體育隱形類課程潛移默化的發(fā)揮美育功能，教育實效性好�，F(xiàn)代化的教學設施，如塑膠田徑場、塑膠籃球場、幼兒體育娛樂場，培養(yǎng)學生良好的身心素質。堅持每天的課間操、眼保健操等日常體育鍛煉活動；每年一次全校性運動會；冬季“三項”活動；民間傳統(tǒng)體育活動等等。
三、體育學科教學的具體管理要求
學校一貫按“條例”要求，安排每周三課、兩操、一活動，并且安排了合理的管理與監(jiān)控。
1、執(zhí)行教學計劃和實施新課標情況：
在教研組組織下，每位教師制定年度、學期教學計劃，并在教研組備案同時教務處備案。在教學過程中教研組和教務處對體育教師對教學計劃的`執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)控。
A、管理和監(jiān)控從部門分
（1）分管體育工作校長：應明確學校體育工作條例以及體育工作在學校工作中的重要性和特殊性，明確體育組年度工作計劃及重點，參加體育教研組工作會，隨時查看體育課及體育工作，并提出意見和建議。
（2）學校教務處：嚴格遵循人體活動規(guī)律和場地容量的規(guī)定，科學地排課，并嚴格控制教師自行調課的現(xiàn)象，教務處應有對教師檢查教案的權利并做記錄，以備在對教師年終考評時提用。
�。�3）學校體育教研組組長：制定計劃并帶頭執(zhí)行計劃，組織好每周一次的教研組會，了解教師的工作情況，打破情面嚴格管理。通過看課認真交換意見，如有必要還可以在教研組會上做專題討論，形成共識，同時做好記錄與備課組長一起進行研究，以形成有特點的校本課程。
�。�4）體育器材保管員：了解各位教師近期的教材，隨堂提供教學器材并向學校提供不足器材的添置。除了備有《器材使用情況表》，還應有學校體育課總訂表和各位體育教師《本學期主要教材、器材登記表》。
B、管理和監(jiān)控從時段上分
可以分成日常、周/月、學期/年度的管理監(jiān)控。
�。�1）日常管理監(jiān)控：在教研組會決議下，由教研組長分管三課兩操一活動的內容和組織，并在下一周教研組會上在組上匯報工作，并提出意見和建議，如果在使用上有重合，由教研組長之間調節(jié)。
（2）周/月管理監(jiān)控：由教研組長負責執(zhí)行教研組工作計劃以及上課工作，檢查體育課情況及各項活動情況，調整工作思路及日�；顒觾热莺徒M織工作，并將工作情況向上級匯報，提出管理建議。
�。�3）學期、年度管理監(jiān)控：由分管體育工作校長全面關心學校體育工作，利用教研組會時間查看教師教案，并抽時間觀看體育課及體育活動，與體育教研組長一起研究學校體育工作，并全力支持體育組工作。
四、課外體育活動與課余訓練管理具體要求
課外體育活動：
1、 早操：每期安排體育教師配合住校生管理員，組織學生早操鍛煉。體育教師之間進行組織安排交流，盡可能使早操鍛煉的組織合理化、規(guī)范化。如：住校生早鍛煉。
2、 課外輔導活動：我們體育活動課作為體育課的延續(xù)，把體育課上的教學內容安排到、體育活動課中來繼續(xù)練習。能力強的學生進行教學比賽；能力弱一點的學生以班、組或男、女生，在由組長帶領下的小組進行練習。教師在所有安排的組與組之間巡回檢查并輔導。如：《學生體質標準》實施；一年一度的吳江市田徑運動會。
3、 群眾性的競賽活動：群眾性的競賽活動是由各個年級任課體育教師征求學生意見、提出學期競賽活動方案、年級組配合、分管體育領導同意后進行的活動�；顒又畜w育教師幫助和配合學生骨干組織各個體育項目的活動。
五、主要工作安排
時 間
內 容
記 事
9月
1、本學期教學計劃的制定和檢驗
全組
2、吳江市中學生運動會（裁判）
吳方明、徐軍
3、體育教育基地活動
徐軍、查文炳
10月
1、吳江市教學能手比賽（片級）
沈蠶行
2、吳江市團委“15人16足跑”活動籌備
全組
11月
1、分階段六認真抽查
教導處、體育組
2、江蘇省教學能手觀摩活動
徐軍
3、論文的撰寫與投稿
吳方明
12月
1、教師有效訓練和備課檢測
兩校區(qū)教師
2、二、三年級親子運動會
教導處、體育組
3、繩采飛揚冬之戀活動的策劃和準備工作
全組
4、繩采飛揚冬之戀的具體實施工作
分工合作
5、學生體質測試
全組和分校區(qū)檢測
1月
1、六認真考評
徐軍
2、學期總結，各類表格上交
徐軍
3、成績匯總
教導處
工作計劃 篇6
臨近歲末，結賬及建賬的大工程又將啟動。根據(jù)領導指示及業(yè)務發(fā)展的客觀需要，現(xiàn)擬定如下工作思路，以便工程順利進行。
一、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設置基本一致。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務招待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應當分開列支(報表格式須及時設計)。
二、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務站實行一體化管理，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除一定比例管理費后再匯入服務站賬戶。為此，應在“其他應付款”下設“服務站往來款”明細，該明細科目下再按服務站名稱設置三級科目。操作如下：
(1)收到匯入款，借記“銀行存款----服務站匯入專戶”科目，貸記“其他應付款----服務站往來款”科目;
(2)扣除的管理費應轉入基本賬戶，借記“其他應付款----服務站往來款”科目，貸記“專用基金----服務站管理費”科目，同時借記“銀行存款----基本戶”，貸記“銀行存款----服務站匯入專戶”;
(3)款項匯回服務站時，借記“其他應付款----服務站往來款”，貸記“銀行存款----服務站匯入專戶”;
(4)使用管理費時，借記“專用基金----服務站管理費”，貸記“銀行存款----基本戶”。
三、根據(jù)會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應將當期末分配結余轉入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進行過此項操作。因此，結賬時將所有收支記入“收支結余”后，須做如下分錄：
(1)借：收支結余
貸：結余分配
(2)借：結余分配
貸：事業(yè)基金----一般基金
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足�；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一. 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二. 會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三. 管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的.問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四. 缺乏溝通，對相關信息掌握不到位
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1. 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3. 做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5. 加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。
其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
工作計劃 篇7
有效實施各項業(yè)務工作，現(xiàn)擬定以下工作計劃：
一、三個小區(qū)公共事務方面
1、全面推行租賃經(jīng)營服務工作，召開全體工作人員總動員會，明確租賃服務意義目的，統(tǒng)一思想，集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程，確保工作正常進展。
2、為提高費用收繳率，確保財務良性循環(huán)，以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。
3、以專題會議形式，組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格，明確責任關系，杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務質量。
4、制定《保安器材管理規(guī)定》，包括對講機、巡更棒、門崗電腦等，并認真貫徹實施，明確責任關系，誰損壞誰負責，杜絕各種不合理使用現(xiàn)象。
5、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況，以對比分析、尋找差距，為下一步工作提高作出更可行的具體措施。
二、xx華庭項目
1、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作，確保業(yè)主滿意。
2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知，要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù)，該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作。
3、繼續(xù)跟進26-29幢綠化種植工作。
4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。
5、督促工程部做好30-35幢相關附屬工程，如：道路、園林綠化、監(jiān)控中心、倉庫、車位規(guī)劃等。
6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如：綠化組長到位、管理處負責骨干到位等)，確保項目工作正常運行。
7、擬定"xx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施，為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎。
三、xx居項目
1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強，發(fā)揮標識識別作用，強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放，加強收費工作。
2、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費停車現(xiàn)象，維護秩序正常。
3、與財務協(xié)調，及時做好壞帳處理。
4、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況，找出問題所在，并做好相應改善，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行。
5、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除，以免影響整體觀容。
6、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。
7、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理，維護物業(yè)的完好。
8、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。
四、xx項目
2、做好外圍紅線報警的使用與維護，包括內外圍兩側綠化植物遮擋的`修剪等工作。
3、制定安全警報現(xiàn)場跟蹤與核實，并明確解除警報及記錄操作相關要求，避免作業(yè)疏忽。
4、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè)，并做好相應的管理與維護工作，包括門票發(fā)售、泳池水質處理等。
5、督促做好12-15幢相關附屬工程，包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產(chǎn)權面積的明確(公司要求架空車位出售)、園林綠化、保安室、監(jiān)控室、倉庫等工作的完善。(責任編輯：)
工作計劃 篇8
教師的道德是立身之本，人民教師就是要為人民服務，讓人民滿意。師德建設決定著我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成敗。要想把教育做好，決定性的因素是教師，而在教師素質中最重要的是師德。因此，本學期我制定如下師德計劃：
一、按照師德建設承諾要求去做
認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極參加以“五心樹師德”為主題的師德教育活動。
二、充實自我，學而不厭
提高業(yè)務水平，需要不斷地學習。傳授文化知識，教好功課，是教師的一個基本任務，也是教師對待自己的事業(yè)的態(tài)度問題，因此教師能否刻苦鉆研業(yè)務，掌握豐富的知識，教好學生，也是一個師德修養(yǎng)的問題。
三、教師要以身作則，為人師表
作為學生表率的教師，首先要建立忠誠黨的教育事業(yè)，為教育事業(yè)奮斗終身的思想，只有真心實意獻身教育事業(yè)，才能夠嚴于律己，把自己磨練成為稱職的教師。品德端正，嚴于律己，是教師必須做到的。要嚴于律己，哪怕是微小的`錯誤，也不能原諒自己，敢于同自己的缺點和錯誤作斗爭。
四、尊重學生人格
我們在教育教學過程中，要始終堅持尊重學生的人格，以平等的態(tài)度對待學生，愛護學生的自尊心，充分調動學生的積極性和主動性，發(fā)揮學生的主體作用，才能使我們的教書育人工作步入良性循環(huán)的軌道。尊重學生人格是作為新時期教師道德修養(yǎng)不可缺少的一項必修課
工作計劃 篇9
一、指導思想：
在學校的正確領導下，堅持“一切對學生負責”的管理理念，實踐學�！白屆恳晃粚W生受到尊重、讓每一位學生享受快樂、讓每一位學生追求進步、讓每一位學生得到發(fā)展”的辦學目標，充分認識高考備考工作的重要意義，樹立奮發(fā)有為的精神，強化管理，優(yōu)化課堂教學和學習指導，加大教研、考研力度，提高課堂效率，師生齊心協(xié)力拼搏一年，向學校、向家長、向社會交一份滿意的答卷。為20xx年的高考，作出自己應有的貢獻。
二、高三年級基本情況：
1．學生：
（1） 初中升高中時部分學校入學成績對照表：
�。�2）高三學生基本數(shù)據(jù) ：
本屆高三共設四個班，其中理科班2個，一班47人含體育生12人,二班40人；文科班2個，三班39人，四班54人含美術生12人，傳媒生8人，，總計180人。
�。�3） 整體情況分析：
�、偃肟诘汀８咭蝗雽W（20xx年入學）成績仍是全市倒數(shù)第一（見上表），升中考成績在500分以上僅有2人且還不夠實驗中學的入學分數(shù)525分。
�、诨A弱。雖然我們在高一、高二兩年中重視了過程管理，在學生行為規(guī)范的養(yǎng)成和學習態(tài)度的培養(yǎng)方面做了大量的工作，學生整體情況有比較大的進步，但整個年級的各科成績與其他學校相比還是存在較大的差距。
③良莠不齊。部分學生尤其是一部分擇校生（入學分數(shù)不到300分的學生有26人））學習態(tài)度不端正、學習目標不明確，缺少學習動力，學習成績不理想；有的同學遲到、缺課、抽煙、上網(wǎng)吧、留長發(fā)、戴首飾等現(xiàn)象時有發(fā)生。
2．老師：
本屆高三老師16人，中高級教師6人，中年人占80%以上，第一次任教高三畢業(yè)班的僅1人。老師們積極性高、責任心強，整體實力不算強。但有能力勝任高三的教學。
3． 教材：
今年使用的教材是金灣區(qū)教育局統(tǒng)一訂的教材，每個學科的的教材的出版社是不一樣的，教材比較亂，但老師也能駕馭教材。
三、工作目標
�。ㄒ唬┛偰繕�
以上一屆高三高考為參照，雖然我們這一屆整體情況不如他們，但力爭各項指標達到：
1、高三整體目標： 本科：16人（重點：2人） ；其中美術重本2人、美術2A 1人、美術2B 2人、體育2A 1人、體育2B 2人、理科2A 1人、2B 3人、文科2B 4人。總上線率60% 以上 。
2、單科目標：政治、歷史、地理、物理、化學、生物平均分力爭達到全市第12名。語文、數(shù)學、英語平均分力爭達到全市第14名。
（二）階段目標
1：暑假及上學期
�。�1）班級的穩(wěn)定、師生相互適應。夯實基礎、抓好“雙基”。
（2）樹立良好的教風、學風、考風。
�。�3）特別關注理科班的前20名和文科班前20名的學生以及音、體、美藝術生（尖子生的培養(yǎng)）。
2：下學期
�。�1）學生綜合應用能力的訓練、提高。
�。�2）學生良好的心理和應試狀態(tài)的訓練和調整。
�。ㄈ┌嗉壞繕�
1、培養(yǎng)頑強拼搏奮發(fā)向上的學習精神，形成團結合作和諧的具有高度凝聚力的班集體。
2、做好學生的思想工作，尤其是后進生的工作，保持班級的穩(wěn)定，保證正常的'教學秩序。
3、環(huán)境育人，做好日常的衛(wèi)生工作，保持教室的干凈、整潔。創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境。
4、加強對學生的考勤管理，消滅遲到、曠課、早退現(xiàn)象。
5、強化日常行為規(guī)范的管理，做好儀容儀表工作。
6、加強對學生自習課以及課外學習時間的跟蹤和指導。
7、注重尖子生的培養(yǎng)和提高，做好后進生的轉化工作，抓兩頭促中間。
8、加強對活動課的指導，積極參加體育鍛煉。
9、竭盡全力，完成學校交給的教育教學任務。
�。ㄋ模⿲W生目標
1、樹立信心，明確目標、不懈努力、循序漸進。（階梯式目標）
2、注重過程，把握現(xiàn)在。
3、力求人人升學，更求人人成才。
四、工作策略
1．班級工作：
（1）充分發(fā)揮班主任的班級核心作用
�。�2）創(chuàng)設良好的教育教學氛圍--各就各位
�。�3）使每個學生明確自己的奮斗目標--各盡所能
�。�4）加強學校和家長的溝通與聯(lián)系，家、校共同努力做好學生的思想工作--各司其職
�。�5）注意學生學習品質和毅力的培養(yǎng)
�。�6）特別關注成績一般但有潛力（教育轉化）和學習努力但成績一般的學生（方法指導）
2、教師工作
�。�1）一切從大局出發(fā)，一切服從大局，一切為了學校和學生的利益和發(fā)展。
�。�2）全身心投入。努力的鉆研課標、教材，鉆研教法考法，不斷提高駕馭學生、教材、高考的能力。 （3）工作中要做到三心：細心、耐心且充滿愛心。 A：備課組教師的合作，B：班主任與科任的合作
C：科任與科任的合作
3、學生工作
�。�1）尖子生的培養(yǎng)--“從少到多
（2）臨界生的培養(yǎng)--“拔苗助長”
�。�3）特長生的培養(yǎng)--“人盡其才”
�。�4）偏科生的培養(yǎng)--“對癥下藥”
�。�5）潛能生的培養(yǎng)--“慧眼識珠”
4、培優(yōu)工作
�。�1）定對象、定時間、定場地、定科目、定老師進行培養(yǎng)和訓練
（2）注意“黑馬”的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)
�。�3）培養(yǎng)壯大準優(yōu)秀生團隊
五、工作措施
�。ㄒ唬┑掠矫妫�
1、強化年級組建設，努力營造團結拼搏、開拓進取、穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境
2、強化班級管理，通過科學、高效的班級管理，使學生始終處于最佳學習狀態(tài)
3、具體的德育工作：
�。�1）在年級組的統(tǒng)一指導下，各班每一個月召開一次主題班會。
�。�2）學習氛圍的營造以正面表揚為主，在各個班級形成比、學、趕、幫、超的學習熱潮。
�。�3）高三學生在老師的指導下進一步明確自己的高考目標并且制定出下一步的學習計劃與措施。
�。�4）每月一次的教學質量分析會
�。�5）充分利用年級墻報、班級板報進行宣傳。
�。ǘ┙虒W方面：
1、堅持單元過關制與年級統(tǒng)一組織考試相結合，及時進行質量分析，及時講評發(fā)現(xiàn)問題，及時矯正。
本學期，年級組在教導處的領導下將安排下列活動：
�。�1）每個月進行一次考試，考試科目為語文、數(shù)學、英語、政治（物理）、歷史（化學）、地理（生物）。
�。�2）對于每一次考試的質量分析，除了正常的班級、層次分析外，最主要的是定位分析，即分析到每一個學生，看該學生在哪一科有進步、為什么？哪一科還不理想，原因是什么，補救措施是什么？有什么后續(xù)措施？到下一次考試時的目標是什么？
2、積極開展有實際效果的教研活動，增加信息渠道，確保目標定位準確，訓練科學到位。
（1）高三的教育教研活動不能游離于部門活動之外，要多參加學科組教研活動，強化集體備課功能，互相借鑒，共同提高。
�。�2）珍惜每一次外出的教研活動機會，按時到崗，認真學習，及時反饋。
�。�3）密切與兄弟學校的聯(lián)系，在教育教學管理、信息的收集與篩選、資料使用等方面進行積極交流。
�。�4）全體老師都要根據(jù)自己學生的情況制定切實可行的輔導計劃，要求做到：帶著材料、帶著問題進行輔導，每二周要至少和全體學生進行至少一次面對面的輔導。
�。�5）提倡作業(yè)面批，作業(yè)上的問題必須當面指出。、
�。�6）全體高三老師認真研究近三年的高考題，預測20xx年的高考走向。
六、具體措施
1、強化高三各科各階段復習計劃和目標的管理。
2、強化教法與學法研究。為適應高考要求，全體科任要參與教研科研活動，各備課組要在教務處和教科室的指導下，開展專題研討活動，重點是關于指導學法，優(yōu)化教法、如何提高中等生成績等。
3、有計劃地組織不同層次的學生參加培優(yōu)扶差兩類輔導，爭取及早化解高三教學復習的壓力。
4、強化思想疏導和心理健康教育，開展心理咨詢活動，保證學生保持良好的學習狀態(tài)。引導學生多接觸社會、自然、科學、，讓每一位高三學生在良好氛圍中健康成長。
5、強化家長對備考工作的支持，除采用以往慣用的家訪、電訪形式外，要充分發(fā)揮家長委員會的作用，爭取家長對備考工作的支持。
6、強化備考輿論宣染，營造濃烈的備考氛圍，，新學期開始，大力宣傳20xx年高考成績，分別開好師生第一個備考動員會，為新一年的備考工作開好局，起好步。
7、狠抓學科教學，課堂教學是備考復習的主要手段，課內外練習是鞏固知識提高能力的重要載體，因此，各學科一定要扎扎實實在講、練、輔、考等環(huán)節(jié)上下功夫。
講：第一階段要采取啟發(fā)式，講練結合；第二階段應堅持因考施教，要按高考命題趨向組織專題教學，要精講，要充分利用現(xiàn)代化教學設備，把多媒體課引進高三課堂，增大復習容量。課堂教學模式以練→評、考→評為主。
練：練習布置，從鞏固知識培養(yǎng)能力出發(fā)，要精選題目，類型全面，適應高考，自編題要力求有針對性，外來題力求有補充性，做到去粗取精，精講精練，講求實效。要指導學生獨立練習，要培養(yǎng)學生嚴肅認真、一絲不茍完成練習的良好習慣。教師要及時批改，及時評講，引導學生舉一反三，觸類旁通。
輔：要提倡重視加強輔導工作，采取集體輔導和個別輔導相結合的方式，要加強個別輔導的安排、督促、反饋與調控，個別輔導要注意導思想、導方法、補基礎。
考：考是為了更好地教與學，要讓學生明確考試目的，做到以大綱、考綱為標準，全面考查、突出重點、落實雙基、注意能力，要重視考試后試卷的批改評講，重視考試后的知識歸納和提高，要通過考試反饋學生知識掌握情況，調整備考復習內容和方式、方法。
在講、練、輔、考這四個環(huán)節(jié)中要突出“練”這一環(huán)節(jié)，以練為主線，在強化訓練中提高應試能力。
8、做好培優(yōu)扶差，能否將中層生推進到一個高的層次，將差生帶動起來一并提高，是備考工作成敗的關鍵，本著“以人為本，立足整體”的原則，要求各班級和備課組制訂好培優(yōu)扶差輔導計劃，對班級的重點對象要保證到位，對輔導對象要堅持實施面對面教育：近期目標面定，思想疏導面談，錯誤練習面批，階段測試面評。保證學生好的更好，不大好的變好。
要建立輔導學生跟蹤檔案，把要輔導學生名單落實到各個科任手上，實行責任到人，要求科任老師要從思想、心理、學習等方面進行輔導，堅持步步跟蹤，確保培優(yōu)扶差的實效性。
總而言之：師生齊心協(xié)力，努力拼搏一年，創(chuàng)造佳績，向學校向家長向社會交一份漂亮的答卷。
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