工作計(jì)劃[范例6篇]

　　時(shí)間過得可真快，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃7篇，歡迎大家分享。

工作計(jì)劃 篇1

　　20xx年，人力資源部將面臨管理全面升級(jí)，發(fā)展戰(zhàn)略是否與人力資源戰(zhàn)略匹配的重要一年。在這一年里，人力資源管理對(duì)于人力資源部來說是非常重要的管理部分，它不僅僅要求人力資源部在日常管理運(yùn)行方面，進(jìn)入規(guī)范化管理階段，更關(guān)鍵的是在六大模塊管理的基礎(chǔ)上，側(cè)重對(duì)崗位績效考核和薪酬設(shè)計(jì)上走出自己的管理亮點(diǎn)，并以此結(jié)合引進(jìn)人才，把吸引專業(yè)與管理人才的優(yōu)勢上，打出華美龍人的優(yōu)勢招牌�，F(xiàn)將20xx年基本工作思路匯報(bào)如下：

　　一、提升管理意識(shí)，從人才管理型轉(zhuǎn)人才經(jīng)營型

　　當(dāng)前，公司處于過速澎漲發(fā)展期，特別是在20xx年的經(jīng)營管理中，公司將面臨著一個(gè)重要的問題，就是需要大量專業(yè)和管理的人才引進(jìn)，來突破經(jīng)營管理中的人才“瓶頸”。從一定的人才管理層面升華到人才經(jīng)營層面，再從人才經(jīng)營層面上升到人才戰(zhàn)略層面。

　　總結(jié)公司過去幾年的人力管理工作，我們?cè)谙霂讉�(gè)問題，為什么公司缺少人才?為什么公司留不住人才?為什么公司所器重的人才也會(huì)屢屢流失?如何吸引人才?如何培養(yǎng)人才?如何挖掘人才?如何激勵(lì)人才?如何避免用錯(cuò)人才?如何知人善用?如何聚天下人才為我所用?如何降低人才使用成本?所有這些問題，都是我們?nèi)肆�資源部必須思考和面對(duì)的實(shí)際問題，更需要在來年把這些問題在取得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過我們求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的落地工作，用戰(zhàn)略規(guī)劃人才的眼光，精心經(jīng)營人才的態(tài)度，系統(tǒng)經(jīng)營人才的理念，去挑戰(zhàn)20xx年人力資源部的各項(xiàng)管理工作。

　　二、繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度、流程，建立完善的HR管理體系

　　人力資源管理就像財(cái)務(wù)、質(zhì)量、施工等管理一樣，必須形成一個(gè)體系，才能確保其功能有效完整的發(fā)揮。因此，人力資源部必須要在人力資源管理體系框架內(nèi)分塊管理，建立完整的六大模塊管理體系，是有效開展人力資源部工作的前提。明年大體從以下幾方面思路展開人力資源部的工作：

　　三、重新設(shè)定總公司組織架構(gòu)

　　建立公司組織架構(gòu)，是人力資源部上升管理工作的根本基礎(chǔ)，結(jié)合總公司、各分公司及項(xiàng)目部制定的3-5年中短期發(fā)展規(guī)劃，特別是明年總公司發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的戰(zhàn)略手段，結(jié)合現(xiàn)有公司組織架構(gòu)，設(shè)計(jì)出與其相匹配的20xx年新組織架構(gòu)，確保人力資源前期各項(xiàng)工作的順利開展。

　　四、建立崗位職等

　　根據(jù)設(shè)定后的新組織架構(gòu)，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設(shè)置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級(jí)關(guān)系界定清楚，并把所有崗位的級(jí)別、責(zé)任、權(quán)利明確到位，建立崗位職等，為補(bǔ)充完善設(shè)計(jì)“薪酬管理制度”提供基礎(chǔ)依據(jù)。

　　五、重新修編崗位職責(zé)和崗位編制

　　根據(jù)公司新確定組織架構(gòu)和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務(wù)、承擔(dān)的工作責(zé)任和必需的任職資格等，結(jié)合相關(guān)各部門經(jīng)理重新進(jìn)行修編各崗位工作職責(zé)。

　　依據(jù)確定各崗位工作職責(zé)，進(jìn)行崗位分析，評(píng)估其工作量的大小，分析整個(gè)管理過程中組織架構(gòu)所需要的人數(shù)，確定崗位編制。

　　六、重新明確工作權(quán)限和工作流程

　　配合總公司明年總體內(nèi)部運(yùn)營管理計(jì)劃，結(jié)合20xx年新確定崗位職責(zé)，再進(jìn)一步界定明確各種事務(wù)處理過程中的經(jīng)辦人、審核人、復(fù)核人及批準(zhǔn)人進(jìn)行權(quán)限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對(duì)接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關(guān)注到位�？傊�，達(dá)到崗位權(quán)限明確，工作流程規(guī)范清晰。

　　七、制訂績效考核管理辦法

　　總結(jié)20xx年底公司對(duì)全體員工考核評(píng)定經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求公司各部門、分公司及項(xiàng)目部建議基礎(chǔ)上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內(nèi)部運(yùn)營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎(jiǎng)懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優(yōu)秀員工。也可用精神獎(jiǎng)勵(lì)大力表彰，也可用設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)資金做激勵(lì)機(jī)制，也可用晉升、提薪或提供培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。

　　八、補(bǔ)充完善薪酬管理制度

　　通過市場了解房地產(chǎn)行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的基本薪資水平，評(píng)估公司運(yùn)營效果。依據(jù)公司分配原則，結(jié)合公司明年預(yù)算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補(bǔ)充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調(diào)整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)華美龍薪資結(jié)構(gòu)的吸引優(yōu)勢。

　　九、建立健全保障機(jī)制

　　根據(jù)公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務(wù)部研究制定各項(xiàng)福利政策，作為薪酬機(jī)制的延伸。使員工對(duì)提升、健康、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、養(yǎng)老、安居及子女的就學(xué)等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發(fā)展和內(nèi)部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業(yè)，對(duì)員工的保障形成機(jī)制，充分體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷與企業(yè)文化特色。

　　十、重點(diǎn)做好員工培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備

　　為了確保員工能與公司同步發(fā)展，同時(shí)也為了要求員工能適應(yīng)公司更高崗位的要求，人力資源部要結(jié)合員工專業(yè)技能和實(shí)際管理水平，對(duì)員工實(shí)施有針對(duì)性的計(jì)劃培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按不同的職位、不同的部門、不同的專業(yè)、不同的需求等因素制訂出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，并將培訓(xùn)結(jié)果與薪資、晉升等機(jī)會(huì)掛鉤，有側(cè)重的建立可持續(xù)的后備人才梯隊(duì)。

　　十一、繼續(xù)拓展招聘渠道，加大力度做好人才招聘工作

　　明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營戰(zhàn)略，提供有力的人才保障目標(biāo)，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進(jìn)公司急需招聘的.專業(yè)人才和管理人才。

　　1、摸清人才需求情況，確定招聘重點(diǎn)。為增強(qiáng)人才的引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)公司各部門、各部門及項(xiàng)目部人才需求情況進(jìn)行全面的調(diào)查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計(jì)劃，重點(diǎn)招聘，總量控制，急需優(yōu)先，”的原則，把認(rèn)同公司文化和經(jīng)營模式，認(rèn)同公司體制和機(jī)制，認(rèn)同公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)同公司團(tuán)隊(duì)組織，認(rèn)同公司經(jīng)營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進(jìn)來。讓新人“進(jìn)得來，留得住，得發(fā)展”。

　　2、利用各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，確保招聘效果。在招聘渠道上，充分利用校園招聘、獵頭公司、現(xiàn)場招聘會(huì)、內(nèi)部推薦、媒體廣告、專業(yè)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。

　　3、根據(jù)用人單位和招聘崗位，確定錄用能力評(píng)價(jià)維度和錄用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一是在招聘過程中，人力資源部要有針對(duì)性的對(duì)不同的崗位，選擇制訂不同的能力組合作為評(píng)價(jià)維度。二是依據(jù)不同的崗位所承擔(dān)的職責(zé)和任職資格，為其設(shè)定不同的錄用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)。

　　總之，希望通過20xx年各項(xiàng)工作的推動(dòng)和開展，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的精干和增效及人力資本增值，配合公司化的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)和造就一批全面發(fā)展的專業(yè)型人才，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力，使人力資源部的全面管理進(jìn)入跨越階段。

工作計(jì)劃 篇2

　　鄉(xiāng)黨委政府將繼續(xù)圍繞擬訂的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧××，以惠民工程為重點(diǎn)，認(rèn)真做好以下各項(xiàng)工作。

　　一、堅(jiān)持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位不動(dòng)搖，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收

　　一是大力發(fā)展蠶桑及小米花生特色經(jīng)濟(jì)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，新增規(guī)模200畝，打響“黃土坎小米花生”知名品牌。

　　二是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　。鞏固壯大現(xiàn)有生豬、家禽、蠶桑、水稻等傳統(tǒng)種養(yǎng)殖項(xiàng)目，促進(jìn)畜牧業(yè)增效增收；重點(diǎn)建設(shè)小米花生、蠶桑，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)�；�、規(guī)范化；繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)科技（水稻生產(chǎn)）示范戶工作，搞好再生稻生產(chǎn)，力爭今年糧食有收面積達(dá)80%以上，確�！安粶p產(chǎn)、要增收”的目標(biāo)。

　　三是改善生產(chǎn)條件，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，繼續(xù)抓好道路、水利、紅層找水等基礎(chǔ)工程建設(shè)，新建道路全線竣工的任務(wù)。切實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，確保新農(nóng)村建設(shè)工作取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)開局良好的目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為今后發(fā)展提供借鑒和指導(dǎo)。

　　四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的.組織協(xié)調(diào)。整合農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)資源，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力；認(rèn)真組織外派勞務(wù)工作，提供相關(guān)信息，對(duì)各村實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，齊心協(xié)力完成任務(wù)；加快我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)民收入。

　　二、加強(qiáng)政府自身建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)齊頭并進(jìn)

　　一是轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。把握中心工作，繼續(xù)深入開展效能建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)；牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念；大興求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)政府自身建設(shè)；切實(shí)把政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來，堅(jiān)持做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位；注重履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，提高應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的能力，全面提高執(zhí)政能力和水平；樹立政府良好形象，努力建設(shè)黨和人民滿意的政府。

　　二是完善社會(huì)綜合服務(wù)體系，健全社會(huì)保障制度。搞好全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，繼續(xù)加強(qiáng)道路、供水、住房等基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高集鎮(zhèn)載體功能，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造條件。繼續(xù)加大對(duì)教育事業(yè)的投入力度，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位,保證教育專項(xiàng)資金足額到位,加大對(duì)監(jiān)管力度,在搞好九年方務(wù)教育的同時(shí),發(fā)展我鄉(xiāng)的幼兒教育和成人教育.繼續(xù)抓好“惠民工程”，關(guān)注民生，維護(hù)民利，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)與再就業(yè)工作，做好敬老院開工建設(shè)有關(guān)工作,完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保障制度，做到應(yīng)保盡保，完善社會(huì)扶貧救助體系，健全公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系應(yīng)急機(jī)制，保障群眾利益。

　　三是認(rèn)真做好安全和信訪工作。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類犯罪，抓好平安建設(shè)。把安全工作放在首位，認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督體系建設(shè)，防止重特大事故發(fā)生，確保群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，努力建設(shè)平安××。高度重視人民群眾來信來訪，落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制和考核機(jī)制，切實(shí)解決與群眾相關(guān)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，努力化解各種社會(huì)矛盾。

　　四是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，繁榮農(nóng)村科技文化事業(yè)。圍繞構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，繼續(xù)深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境，積極籌備文明單位、文明新村、文明行業(yè)的創(chuàng)建，繼續(xù)抓好“三戶一村”評(píng)比，組織好公民道德宣傳月活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)校德育教育工作，抓好校園文化建設(shè)，繼續(xù)開展“文化、衛(wèi)生、科技、法律”下鄉(xiāng)活動(dòng)，開展形式多樣、健康向上的群眾文化體育活動(dòng)。

　　五是認(rèn)真做好防汛抗旱和災(zāi)后重建工作。認(rèn)真做好防汛抗旱的各項(xiàng)工作，保證防汛抗旱物資到位，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。引導(dǎo)群眾積極開展災(zāi)后生產(chǎn)自救，盡力把災(zāi)害損失降低到最低程度。

工作計(jì)劃 篇3

　　12級(jí)助班工作計(jì)劃

　　目錄

　　一、新生來之前的準(zhǔn)備

　　二、迎新階段

　　三、開學(xué)典禮

　　四、新生體檢

　　五、新生入學(xué)教育

　　六、第一次班會(huì)

　　七、新生軍訓(xùn)

　　八、前期新班級(jí)氛圍營造

　　九、后期工作規(guī)劃

　　十、班級(jí)管理方面

　　十一、新生生活指南

　　十二、學(xué)習(xí)規(guī)劃

　　十三、大一上學(xué)期期末階段

　　一、新生來之前的準(zhǔn)備：

　　1、親自到學(xué)校的各處及周邊進(jìn)行考察，做到詳細(xì)了解學(xué)校的概況以及各建筑、道路、教學(xué)樓、宿舍樓的具體名稱、位置，以便在學(xué)生和學(xué)生家長問起時(shí)能夠回答，或者是有學(xué)生由于對(duì)校園不熟悉出現(xiàn)迷路時(shí)能給他們提供幫助。

　　2、向輔導(dǎo)員了解學(xué)院關(guān)于新生接待工作的安排，熟悉新生報(bào)到的每一個(gè)流程，以便在新生報(bào)到時(shí)能夠做到有問必答。

　　3、多與老師、有經(jīng)驗(yàn)的助班交流，掌握助理班主任必需的一些技巧與方法，充實(shí)自身。

　　4、總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，了解好各社團(tuán)的概況，以及考證的相關(guān)信息，為以后給新生正確的指引做好鋪墊。

　　二、迎新階段：

　　1、助理班主任扮演的是一個(gè)引導(dǎo)者的角色，首先，應(yīng)利用最短的時(shí)間和家長做好交流，讓家長和新生更好地了解學(xué)院，保證他們安全的、有序的進(jìn)入大學(xué)，完成報(bào)到手續(xù)，并交代家長放心，使他們安心地把孩子交給學(xué)校。其次，應(yīng)認(rèn)真做好新生接待，詳細(xì)、耐心地回答新生和家長的問題。

　　2、多找機(jī)會(huì)與新生交流，了解新生的基本情況，例如：家庭背景、興趣愛好、特長、新生眼中的大學(xué)生活等等，為以后班級(jí)的發(fā)展和自己今后的工作打好基礎(chǔ)。對(duì)貧困生做好安撫工作并鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們調(diào)整好心態(tài)。

　　3、新生報(bào)到當(dāng)晚去巡宿舍，提醒他們注意安全，做好防盜、防騙等工作，保證登記好每個(gè)學(xué)生的聯(lián)系電話，完成學(xué)生基本信息的登記工作，爭取與所帶班級(jí)的學(xué)生一一見面。

　　4、選好臨時(shí)負(fù)責(zé)人，做好新生通訊錄及其他基本資料，例如創(chuàng)建QQ群，加學(xué)生飛信。開學(xué)的第一個(gè)月每天晚上去一次新生宿舍慰問，及時(shí)了解各種情況，并向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

　　三、開學(xué)典禮：

　　做好通知工作，提前一個(gè)小時(shí)到圖書館門前帶隊(duì)，整理好所帶班級(jí)的隊(duì)列，維持好秩序。

　　四、新生體檢：

　　在新生體檢之前，了解哪些同學(xué)會(huì)暈血的.，或者是害怕抽血的，提前做好應(yīng)急措施。

　　如果時(shí)間允許的話，親自組織學(xué)生去體檢，讓他們減少無助感，若與上課時(shí)間沖突，就請(qǐng)其他班的助班幫忙照顧新生，直至體檢完畢。體檢時(shí)可能有些學(xué)生會(huì)出現(xiàn)暈倒等狀況，要提前做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

　　五、新生入學(xué)教育：

　　做好通知工作，提前到教室?guī)ш?duì)，組織學(xué)生有序入座，維持好秩序，讓同學(xué)們保持安靜，認(rèn)真聽講。

　　六、第一次班會(huì)：

　　1、開班會(huì)之前做好充分準(zhǔn)備，安排好班會(huì)流程及發(fā)言準(zhǔn)備，并邀請(qǐng)輔導(dǎo)員參加。

　　2、在班會(huì)中介紹學(xué)校的概括，鼓勵(lì)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并提醒他們參加1-2個(gè)社團(tuán)為宜。

　　3、完成助班、新生自我介紹等工作，確定宿舍負(fù)責(zé)人，找兩個(gè)

　　有責(zé)任感，有親和力的同學(xué)來擔(dān)任班級(jí)負(fù)責(zé)人，能力可以放在其次，若軍訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)有比較合適的班級(jí)負(fù)責(zé)人，可以安排他們具體負(fù)責(zé)軍訓(xùn)期間的事務(wù)，以便提高他們?cè)谕瑢W(xué)們心目中的地位。（我認(rèn)為班委在軍訓(xùn)后選舉比較好）

　　4、強(qiáng)調(diào)班級(jí)的概念及重要性。班級(jí)的發(fā)展離不開個(gè)人的發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展也在一定程度上依賴班級(jí)，團(tuán)結(jié)的班集體會(huì)有更好的學(xué)習(xí)氛圍，在大學(xué)，人脈也很重要，應(yīng)著重培養(yǎng)好宿舍內(nèi)部之間的關(guān)系。

　　5、強(qiáng)調(diào)大學(xué)生活中學(xué)習(xí)的重要性。很多人都認(rèn)為到了大學(xué)就解放了，很容易走進(jìn)把學(xué)習(xí)拋下的誤區(qū)。應(yīng)鼓勵(lì)他們以積極的心態(tài)投入到大學(xué)生活中來，活到老，學(xué)到老！

　　6、公布學(xué)校的近期安排，布置好軍訓(xùn)前的工作，搞好軍訓(xùn)動(dòng)員，并強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。

　　七、新生軍訓(xùn)：

　�。ㄒ唬�、助班工作：

　　1、利用第一次班會(huì)，做好軍訓(xùn)動(dòng)員工作。講解軍訓(xùn)中的注意事項(xiàng)及相關(guān)要求。

　　2、軍訓(xùn)中照看好新生，多抽時(shí)間去陪他們軍訓(xùn)，給他們助威打氣。尤其要對(duì)那些存在困難和身體不好的同學(xué)給予關(guān)注。

　　3、休息時(shí)多跟他們聊天，營造輕松、愉快的氛圍，增進(jìn)溝通。利用軍訓(xùn)這個(gè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)有能力的同學(xué)，為班級(jí)干部的選拔做好準(zhǔn)備工作。

　　4、照顧好身體不適的同學(xué)。

　　5、在他們訓(xùn)練、休息、唱歌時(shí)，幫他們多拍些照片。

　　6、準(zhǔn)備好葡萄糖、鹽、藥油等，以備不時(shí)之需。

　　7、晚上走訪新生宿舍，在生活、學(xué)習(xí)、愛好方面與新生交流，并做好記錄，了解新生的心理健康水平。傳授自己的一些經(jīng)驗(yàn)，并且結(jié)合學(xué)生的性格，給予一定的建議，指引學(xué)生找到大學(xué)的重心。另外，了解他們?cè)谲娪?xùn)中遇到的問題，例如：有沒有同學(xué)不習(xí)慣或者不舒服的？教官有沒有專門針對(duì)他們？

　　8、跟教官溝通好，手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)。

　　9、軍訓(xùn)過程中，內(nèi)務(wù)整理是評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是培養(yǎng)同學(xué)良好的衛(wèi)生習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要環(huán)節(jié)，助班應(yīng)多到宿舍向他們強(qiáng)調(diào)內(nèi)務(wù)整理的重要性和實(shí)際意義，定時(shí)督促他們搞好內(nèi)務(wù)整理，必要時(shí)身體力行。

　�。ǘ�）、軍訓(xùn)指引與預(yù)防措施：

　　1、軍訓(xùn)期間必須吃早餐，不得空腹訓(xùn)練。

　　2、要注意勞逸結(jié)合，中午和晚上要按時(shí)休息，保證睡眠充足。

　　3、出門前要認(rèn)真檢查軍訓(xùn)服裝，如：軍帽、腰帶等。

　　4、腰帶要適當(dāng)緊一點(diǎn)，走起路來會(huì)更有精神勁兒；襪子最好穿棉制運(yùn)動(dòng)襪，鞋子里面再墊一塊軟鞋墊，這樣腳后跟會(huì)舒服一點(diǎn)。

　　5、注意補(bǔ)充水分，以運(yùn)動(dòng)飲料和茶水，鹽水最佳，不要拼命喝白開水或礦泉水。

　　6、軍訓(xùn)后體力消耗極大，這個(gè)時(shí)候不要虧待自己，多吃一些肉類、蛋類，最好還多喝點(diǎn)湯菜類，同時(shí)注意補(bǔ)充各種維生素。

工作計(jì)劃 篇4

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以完善學(xué)校心理健康教育的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制為保障，以提高教師的自身素養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生健全人格發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)校心理健康教育工作，實(shí)現(xiàn)師生共同成長，提高學(xué)校心理健康教育的質(zhì)量和水平，促進(jìn)校園的和諧發(fā)展。

　　二、主要工作：

　　（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)

　　1、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)的心理健康教育資料，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，充實(shí)自我，掌握基本的心理輔導(dǎo)知識(shí)、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實(shí)踐中運(yùn)用心理知識(shí)及教育方法，不斷豐富自己的教學(xué)策略，提高教育教學(xué)水平。

　　2、組織教師開展“美麗心世界——我的心靈成長故事”征文活動(dòng)。推送優(yōu)秀文章參加區(qū)征文比賽。

　　（二）注重心理輔導(dǎo)，幫助排憂解難

　　1、加強(qiáng)學(xué)校心靈小屋的建設(shè)

　�。�1）開放心靈小屋，組織教師對(duì)有需要的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

　�。�2）確定輔導(dǎo)對(duì)象：（A）學(xué)生自愿前往咨詢（B）班主任老師推薦

　　（3）對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，建立心理檔案。

　�。�4）開設(shè)“心靈信箱”，及時(shí)了解學(xué)生內(nèi)心需求。

　　2、開設(shè)專題講座全面針對(duì)輔導(dǎo)

　�。�1）組織一年級(jí)新生進(jìn)行“快樂學(xué)習(xí)、快樂生活”幼小銜接入學(xué)指導(dǎo)專題講座。

　�。�2）重視學(xué)生專注力的發(fā)展，對(duì)二、三、四年級(jí)學(xué)生進(jìn)行專注力培養(yǎng)的講座。

　�。�3）關(guān)心五年級(jí)學(xué)生的身心發(fā)展，對(duì)五年級(jí)學(xué)生進(jìn)行“青春飛揚(yáng)”的青春期專題講座。

　　（三）主題活動(dòng)潤澤心靈，創(chuàng)建特色啟迪行為

　　1、圍繞校本特色，創(chuàng)建“品國學(xué)涵養(yǎng)正氣 以活動(dòng)潤澤心靈”心理健康教育特色輔導(dǎo)項(xiàng)目。

　�。�1）開展“國學(xué)經(jīng)典 智慧故事 快樂童年”講故事比賽。以優(yōu)秀經(jīng)典故事純凈學(xué)生的心靈，啟迪學(xué)生的行為。

　�。�2）開展“用文字吐露心聲 用圖片傳遞真情”經(jīng)典名言繪畫比賽。運(yùn)用漫畫的形式將古人名言的含義表達(dá)出來，在文字圖片中促進(jìn)學(xué)生健康心理的發(fā)展。

　�。�3）組織全校學(xué)生開展“笑對(duì)成功與失敗”考前心理輔導(dǎo)活動(dòng)。教育學(xué)生放松心態(tài)，正確面對(duì)考試，輕松應(yīng)考。

　　（四）家校合作齊心協(xié)力，雙管齊下優(yōu)化環(huán)境

　　1、通過家長會(huì)組織學(xué)習(xí)學(xué)校心理健康教育的有關(guān)內(nèi)容，使家長逐步認(rèn)識(shí)到對(duì)學(xué)生開展心理健康教育的重要性，不斷提高家長素質(zhì)。

　　2、一年級(jí)“開筆禮”活動(dòng)。邀請(qǐng)家長共同參與。通過活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生愛學(xué)習(xí)、愛父母、愛老師、愛生活。

　　（五）常規(guī)工作穩(wěn)步開展，扎扎實(shí)實(shí)立德樹人

　�。�1）各年級(jí)組開學(xué)初制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。

　�。�2）檢查備課和作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)告知授課教師，調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。

　　（3）利用教室板報(bào)，進(jìn)行心理健康知識(shí)的宣教。

　�。�4）關(guān)注因智力因素造成的學(xué)習(xí)特困生的心理健康發(fā)展，用科學(xué)有效的`方法對(duì)他們進(jìn)行融合教育，幫助他們快樂學(xué)習(xí)、快樂生活。

　　（5）全校各科老師完成因智力因素造成的學(xué)困生的輔導(dǎo)記錄表的填寫。

　�。�6）國學(xué)吟誦，牢記心頭。每個(gè)年級(jí)選取適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的古詩文，每天利用課前兩分鐘預(yù)備鈴、午休等時(shí)間進(jìn)行誦讀。以古詩文鞭策自己不斷進(jìn)步。

　　（六）科研課題指引前進(jìn)，專業(yè)理論推動(dòng)發(fā)展

　　1、依據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，挖掘?qū)W�？衫�用資源，結(jié)合學(xué)校校本特色，選定研究課題，確立研究小組，進(jìn)行以國學(xué)智慧促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展的實(shí)踐研究。

　　三、具體工作：

　　九月：

　　1、制定計(jì)劃，大組宣讀計(jì)劃。

　　2、組織一年級(jí)新生進(jìn)行“快樂學(xué)習(xí)、快樂生活”幼小銜接入學(xué)指導(dǎo)專題講座。

　　3、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)的心理健康教育資料。

　　4、選擇本學(xué)期進(jìn)行單獨(dú)心理咨詢的學(xué)生，制定好輔導(dǎo)安排表。

　　5、開設(shè)“心靈信箱”及時(shí)了解學(xué)生的內(nèi)心需求。

　　6、第一次備課和作業(yè)檢查。

　　十月：

　　1、開展“國學(xué)經(jīng)典 智慧故事 快樂童年”講故事比賽。

　　2、組織二、三、四年級(jí)學(xué)生進(jìn)行專注力培養(yǎng)的專題講座。

　　3、組織教師開展“美麗心世界——我的心靈成長故事”征文活動(dòng)。推送優(yōu)秀文章參加區(qū)征文比賽。

　　4、組織學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)心理輔導(dǎo)。

　　十一月：

　　1、開展“用文字吐露心聲 用圖片傳遞真情”經(jīng)典名言漫畫比賽。

　　2、組織五年級(jí)學(xué)生進(jìn)行“青春飛揚(yáng)”的青春期專題講座。

　　3、組織學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)心理輔導(dǎo)。

　　十二月：

　　1、第二次備課和作業(yè)檢查。

　　2、組織學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)心理輔導(dǎo)。

　　3、智力發(fā)展滯后的學(xué)困生輔導(dǎo)小結(jié)會(huì)。

　　一月：

　　1、組織全校學(xué)生開展“笑對(duì)成功與失敗”考前心理輔導(dǎo)活動(dòng)。

　　2、完成本學(xué)期各年級(jí)組、教研組工作總結(jié)。

　　3、資料匯總。

工作計(jì)劃 篇5

　　健美操社團(tuán)工作計(jì)劃

　　由于健美運(yùn)動(dòng)的興起，作為其孿生姐妹——健美操也應(yīng)運(yùn)而生，我校健美操社團(tuán)已成立并吸納了多名對(duì)健美操感興趣的學(xué)生。健美操吸收了基本體操、藝術(shù)體操、現(xiàn)代舞、迪斯科等動(dòng)作特點(diǎn)而創(chuàng)編出來的，可以為大多數(shù)人所能接受的單個(gè)動(dòng)作、聯(lián)合動(dòng)作與成套動(dòng)作。它形式新穎、活潑，內(nèi)容豐富，節(jié)奏可快可慢，加上和諧的音樂的伴奏，從而達(dá)到陶冶情操，娛樂健身之目的，可謂是“寓健身于娛樂之中”。健美操運(yùn)動(dòng)源于20世紀(jì)70年代末。健美操受到了人們的喜愛，現(xiàn)在已成為我國體育運(yùn)動(dòng)的新興項(xiàng)目之

　　一。英文原名“Aerobics”，意為“有氧運(yùn)動(dòng)”、“健身健美操”。 目前根據(jù)健美操的發(fā)展趨勢，可分為健身健美操和競技健美操兩大類。健身健美操主要目的在于健身，適用于社會(huì)上各種年齡層次的人；競技健美操的內(nèi)容是根據(jù)規(guī)則特定的要求編排的，用于訓(xùn)練和比賽。

　　我校每周五下午第四節(jié)課是固定的健美操練習(xí)時(shí)間，我還安排周二下午時(shí)間給學(xué)生進(jìn)行一小時(shí)左右的鍛煉，加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。準(zhǔn)備活動(dòng)環(huán)節(jié)必不可少，每次上課運(yùn)用五分鐘到八分鐘采用復(fù)習(xí)的方式進(jìn)行熱身，活動(dòng)關(guān)節(jié)充分的準(zhǔn)備活動(dòng)能使關(guān)節(jié)、韌帶、肌肉溫度升高，增加身體靈活性，提高神經(jīng)系統(tǒng)興奮程度和心血管活動(dòng)水平，從而防止運(yùn)動(dòng)傷害的發(fā)生。根據(jù)自身體質(zhì)安排健美操運(yùn)動(dòng)的時(shí)間、強(qiáng)度、練習(xí)組數(shù)等，患重感冒時(shí)最好停止健美操運(yùn)動(dòng)。每次課即將下課都進(jìn)行必要的放松，放松身心。

　　社團(tuán)宗旨旨在團(tuán)結(jié)健美操愛好者，以增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)為基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，推動(dòng)全校的健美操運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,從而增強(qiáng)學(xué)校全民健身的`氛圍；及代表校參加賽事活動(dòng)，為校爭光。

　　目的是豐富校園文化生活、提高學(xué)生的審美情趣、增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)。

　　我校健美操社團(tuán)安排練習(xí)內(nèi)容如下：

　　1、本學(xué)期首先進(jìn)行健美操理論學(xué)習(xí)，入門。

　　2、學(xué)習(xí)健美操基本步法，點(diǎn)地、并步、交叉步、V字步和吸腿、彈動(dòng)等。

　　3、在音樂的伴奏下進(jìn)行基本步法和基本組合動(dòng)作的練習(xí)，逐步學(xué)習(xí)基本套路和大眾健美操套路。

　　4、為迎接學(xué)校組織的文藝活動(dòng)編排演練一套健美操套路，作為成果展示。

　　5、做好本學(xué)期的健美操社團(tuán)教案的書寫和上交，回顧本學(xué)期工作，為制定更加合理的健美操社團(tuán)工作計(jì)劃進(jìn)行細(xì)致總結(jié)。

　　XX中學(xué)

　　健美操教師：

工作計(jì)劃 篇6

　　光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入太保這個(gè)大家庭已經(jīng)一個(gè)月了!在這一個(gè)月里我感覺收獲頗多，做為內(nèi)勤辦公室的一份子，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作中，給予我的幫助與支持。在這期間，我感覺到了自己專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力的欠缺，現(xiàn)將自己一個(gè)月的工作總結(jié)如下：

　　1、提高自身素質(zhì)，履行崗位職責(zé)。

　　20xx年8月份我加入到xxxx中心支公司離石本部這個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)，從事保險(xiǎn)這個(gè)陌生的行業(yè)。對(duì)于一個(gè)剛走出校門從事這個(gè)生疏行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會(huì)面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應(yīng)工作的需要，我時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位，努力提高自身綜合素質(zhì)，惡補(bǔ)保險(xiǎn)方面的專業(yè)知識(shí)，爭取早日成為一個(gè)真正的保險(xiǎn)人。

　　作為辦公室一名員工，我認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，主要工作就是上傳下達(dá)、整理文件、檔案收集以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí)，文件是一遍又一遍的修改，一遍又一遍的打印，改的自己都有些煩操了，可是，公司領(lǐng)導(dǎo)仍不厭其煩認(rèn)真審閱每一份文件，乃至每一個(gè)字，將心比心，顯然是我工作太不認(rèn)真了。后來自己反思明白了態(tài)度決定一切，在今后工作中我會(huì)繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

　　2、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　做為一個(gè)新員工來說，除了做好自己本職工作以外，還要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對(duì)工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高工作效率。

　　3、在工作中存在的問題。

　　在這短短的一個(gè)月中，我認(rèn)識(shí)到自己很多不足之處，比如在面對(duì)繁忙的工作時(shí)，未能合理統(tǒng)籌的將工作完成，工作效率不是很高，同時(shí)也缺乏對(duì)保險(xiǎn)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的深入了解。在今后的工作中，我會(huì)更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。在工作中如有不對(duì)的地方，還懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我將虛心學(xué)習(xí)。

　　總而言之，要保持一顆積極學(xué)習(xí)，虛心采納、思考探索的工作心態(tài)去對(duì)待日后的工作，相信自己可以做的很好。

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