聚合車間工作計劃

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的聚合車間工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　××××年是聚合車間最為關(guān)鍵的一年，沉重的生產(chǎn)任務(wù)，計劃不可能完成的產(chǎn)品合格率，而目前面對的是產(chǎn)品不連續(xù)，喉管的清理周期越來越短，亟待提高的班組力量，極端匱乏的后備力量，而面對更大的生產(chǎn)任務(wù)，安全問題也日益嚴(yán)峻。面對這些困難，××××年我們怎么辦？這是我們今年更應(yīng)該清醒認(rèn)識，要求我們要以更加清醒的頭腦和更加細(xì)化的工作和更加嚴(yán)格的管理手段，來逐步實現(xiàn)我們的目標(biāo)。沒有壓力就沒有動力，在今年我們更應(yīng)該加強技術(shù)創(chuàng)新，加強產(chǎn)品質(zhì)量，加強生產(chǎn)和設(shè)備管理，杜絕浪費，杜絕安全事故，開源節(jié)流，降本增效，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破，爭取全年產(chǎn)量突破××××噸，達到××××噸，為此，我將認(rèn)真做好以下幾方面工作：

　　一、不斷加強啊，安全生產(chǎn)管理工作

　　我們在吸取去年出現(xiàn)的××管線堵塞、××皮帶斷裂、××出口喉管堵死等這些事件教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把安全生產(chǎn)工作作為重中之重來抓，采取以開展“精細(xì)生產(chǎn)，嚴(yán)把安全”等多種措施來保障安全生產(chǎn)無事故。為此，我將和車間安全員、工藝技術(shù)員一起在車間正主任的帶領(lǐng)下繼續(xù)開展安全培訓(xùn)工作。將操作規(guī)程、操作票、作業(yè)票和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)的重點，不斷強化安全意識。其次，在今年的安全工作中要突出重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，做好中夜班的現(xiàn)場管理，堅持車間管理人員跟班作業(yè)；重點抓好××工段�；�品防護、××氣治理和防護、廢水外排監(jiān)測，行車吊裝等要害部位的管理工作，其次，堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不屑。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡班檢查、設(shè)備檢查、交接班記錄等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題；再次，繼續(xù)更新新一輪的風(fēng)險源辨識，力爭做到更貼近生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)。

　　二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高產(chǎn)品一次合格率

　　應(yīng)對××××年聚甲醛產(chǎn)品質(zhì)量管理上的一系列問題，我們將在正主任的帶領(lǐng)下載××××年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品一次合格率。一是加強操作人員質(zhì)量和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢、研發(fā)等單位合作，對操作人員進行定期培訓(xùn)，使員工明白質(zhì)量的重要性，并對開停車操作票進行具體修訂，使之更準(zhǔn)確、實效；二是加強現(xiàn)場的巡檢工作，避免質(zhì)量事故發(fā)生，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況詳細(xì)記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理和研究；三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核辦法，切實與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率大幅提高。

　　三、開源節(jié)流、降本增效

　　節(jié)能降耗是×××廠長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才能有發(fā)展�！痢痢痢聊晡覀儗⒃谲囬g主任的帶領(lǐng)下做好以下工作，以期進一步降低原輔材料和能耗消耗，為企業(yè)節(jié)省每一分錢，一是對原輔材料進行精細(xì)管理，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生，力爭將原輔材料消耗控制到最低；二是將消耗與員工的收益掛鉤，使每個員工都有節(jié)約意識；三是繼續(xù)加大開展無泄漏車間的創(chuàng)建工作，通過獎勵發(fā)現(xiàn)裝置隱患等活動，把員工的積極性充分調(diào)動起來，真正做到“以廠為家”；四是保證裝置平穩(wěn)率，眾所周知，裝置頻繁開停車，對原輔材料和公用工程消耗最大，而且會造成產(chǎn)品成本急速增加，為此，我們將進一步加大監(jiān)控班組當(dāng)班勞動紀(jì)律，避免假記錄、假巡檢的事情發(fā)生。

　　四、保證工藝貫徹率

　　在××××年我們繼續(xù)加大對員工的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)，增強對員工對本崗位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，同時并通過階段性的不同形式的考試，來督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強員工駕馭生產(chǎn)的能力，抵抗裝置運行中出現(xiàn)風(fēng)險的能力，真正能夠?qū)�風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)中；同時結(jié)合廠和化工公司的政策，通過積極樹立“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“金、銀、銅牌員工”等評先爭優(yōu)活動來充分調(diào)動員工專研業(yè)務(wù)，班組之間良性競爭的“學(xué)習(xí)型”車間。

　　五、加強現(xiàn)場管理，推進6S管理

　　在20xx年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、人員、設(shè)備、物料調(diào)配等方面不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，繼續(xù)推進“6S”管理，力爭在年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。

　　六、繼續(xù)加大人才隊伍的培養(yǎng)，建設(shè)車間梯隊

　　隨著馬上進行的“五班三倒”，車間明顯感覺人才隊伍極其匱乏，為此，我們在20xx年將加大對班組業(yè)務(wù)突出人員的培養(yǎng)，為他們提供展示自己才華的平臺，通過××××改性、技術(shù)攻關(guān)等研發(fā)活動積極吸收他們參與，動員他們集思廣益，為車間的發(fā)展獻言獻策，真正把××車間變?yōu)椤昂椭C、共進”的車間；二是加大對新來大學(xué)生和寧煤子弟的培養(yǎng)工作，使他們盡快的具備上崗操作的技能，利用他們年輕、思想活躍的優(yōu)勢為將來進一步優(yōu)化工況作出貢獻。

　　總之，為了年預(yù)計目標(biāo)，我們將上下一心、知難奮進、開拓進取；發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，內(nèi)強管理，外樹形象，力爭通過扎實的工作，實現(xiàn)××××年的各項生產(chǎn)任務(wù)，為廠交出一份滿意的答卷。

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