公司勞動(dòng)合同（通用15篇）
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類(lèi)型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的公司勞動(dòng)合同（通用15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司勞動(dòng)合同 1
甲方：__________________電話：___________地址：_______________
法定代表人：________________職位：________________
乙方：________________性別：_________證件號(hào)碼：__________________________家庭地址：___________________
20____年____月____日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____個(gè)月。
(二)無(wú)固定期限，自_______年_______月_______日起至法定終止情形出
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_______年____月____日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個(gè)月為試用期，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、工作內(nèi)容
2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(mén)(或崗位)擔(dān)任_______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。
2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛(ài)護(hù)設(shè)備及所使用的工具。
3.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.1.2提成工資制：以實(shí)際業(yè)績(jī)數(shù)計(jì)算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/每月支付，基本工資____________元，若無(wú)達(dá)成每月任務(wù)將扣除50%基本工資。
3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。
3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用前提需在公司工作滿一年者。當(dāng)雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
4.勞動(dòng)時(shí)間
4.1甲方實(shí)行國(guó)家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動(dòng)紀(jì)律
6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，
6.2甲方的商業(yè)秘密包括：
6.2.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。
6.2.2技術(shù)資料，包括實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。
6.2.3公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。
6.2.4市場(chǎng)狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。
6.2.5供應(yīng)商資料、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。
6.2.6以任何形式存儲(chǔ)在各類(lèi)住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。
7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開(kāi)發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請(qǐng)專(zhuān)利的，申請(qǐng)權(quán)歸屬甲方。
8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，視為延續(xù)過(guò)去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。
8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。
8.3.5不能勝任勞動(dòng)合同約定的`工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
9.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
9.3勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過(guò)本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動(dòng)合同 2
甲方：_______
乙方：_______身份證號(hào)碼：_______
常住地址_______
聯(lián)系電話_______
其他聯(lián)系人_______
鑒于乙方與（單位）的勞動(dòng)合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的；
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的；
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第七條甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的.或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同 3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________
居民身份證號(hào)碼：______________________
聯(lián)系方式：____________________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
二、合同期限
本合同期限:從___________年______月___日至___________年______月___日，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______________工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為_(kāi)__________________。
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。
3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和____________市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在___________市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后)，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。
2、甲方根據(jù)銷(xiāo)售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
七、工作時(shí)間及休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。
2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。
4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的`權(quán)利。
九、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠查看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
D、乙方自到崗之日起____天內(nèi)，如無(wú)特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等)。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。
十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止
1、合同期滿前_________天，雙方要求續(xù)簽合同，須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書(shū)面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后______日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。
2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān))。
4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于______天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。
9、本合同一式_____份，甲、乙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽名)：______________
___________年______月___日___________年______月___日
公司勞動(dòng)合同 4
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，聘用____到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：
有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉(cāng)及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程結(jié)束。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方在掘進(jìn)隊(duì)崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的'工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：
工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
（一）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ�、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
�。ㄈ�、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
五、協(xié)議的終止、變更和解除：
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
六、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
七、本協(xié)議兩方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
公司勞動(dòng)合同 5
用工單位(甲方):_______地址:_______
員工(乙方):_______身份證號(hào)碼:_______
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商
本合同經(jīng)雙方同意后訂立。
一、合作期限:
從_______(月)到_______(日)。
二、工作內(nèi)容:
乙方的工作是完成甲方分配的`工作..
三、勞動(dòng)時(shí)間:
工作時(shí)間為每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。每月休息4天，每周休息一天。如果沒(méi)有特殊情況，您不能連續(xù)休息超過(guò)2天。如工作需要，甲方可安排乙方加班。加班每晚4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)在發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭職應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，雙方同意乙方正常工作時(shí)間的工資為人民幣_(tái)______/月。甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月貨幣工資。
五、乙方自行解決食宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)告知乙方，乙方應(yīng)遵守并服從甲方的管理，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任并解除合同。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方:_______(蓋章)乙方:_______
代表:_______身份證號(hào)碼:_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
公司勞動(dòng)合同 6
甲方__________地址_____________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________
乙方_______身份證號(hào)碼____________________
現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的'前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資_______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
公司勞動(dòng)合同 7
甲方：
地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同
雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
�、僖曳襟w檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;
�、谝曳皆谌涨拔茨芡陚渌�(guī)定的手續(xù)的;
�、垡曳讲荒苓_(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;
�、芤曳降谋尘罢{(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
�、菀曳巾斪采纤净蛟诠ぷ髌陂g發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的`要求的。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門(mén)，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：____________，其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：
1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
第三十三條 乙方的服務(wù)期為_(kāi)________個(gè)月。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月;
業(yè)務(wù)骨干：服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類(lèi)推)。
業(yè)務(wù)骨干：指部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： (蓋章)
法人代表： (簽字)
簽訂日期：
乙方簽字：
簽訂日期：
公司勞動(dòng)合同 8
甲方：__________________________
地址：__________________________
乙方：__________________________
地址：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方提供貨物運(yùn)輸服務(wù)事宜達(dá)成本合同，以資雙方信守執(zhí)行。
第一條：服務(wù)范圍
航空：___________________
汽運(yùn)：__________________。
第二條：甲方其他服務(wù)要求
保險(xiǎn)費(fèi)：甲方付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)
第三條：試用期
從________年________月________日起至________年________月________日止;
第四條：服務(wù)期限
從________年________月________日起至________年________月________日止;
第五條：服務(wù)確認(rèn)方式
1、甲方通過(guò)電話或傳真的方式向乙方委托業(yè)務(wù)。
2、達(dá)成委托后甲方應(yīng)及時(shí)將運(yùn)輸所需全部手續(xù)移交給乙方。
3、乙方接受甲方委托后應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)貨物手續(xù)，并按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)據(jù)工作單。
第六條：運(yùn)送進(jìn)程中的安全要求
1、甲方委托運(yùn)輸?shù)呢浳飸?yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)包裝。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)包裝的,甲方應(yīng)根據(jù)保證貨物安全運(yùn)輸?shù)脑瓌t加以包裝或委托乙方包裝,乙方應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行包裝，甲方付給乙方包裝費(fèi)。(包裝費(fèi)根據(jù)包裝材料和包裝規(guī)格定)
2、甲方為防范事故所要求乙方專(zhuān)人押送、特殊包裝、繞道行駛、配備器材等額外產(chǎn)生的'費(fèi)用，由甲方支付。
3、延誤_______天以上的免收單票運(yùn)費(fèi)的_______%，由于不可抗力的因素造成晚點(diǎn)，乙方不承擔(dān)責(zé)任(航班延誤或取消、自然災(zāi)害、交通堵塞等)，但乙方有務(wù)及時(shí)通知甲方可能造成延誤的原因。
第七條：結(jié)算方式及時(shí)間
1、乙方按照經(jīng)雙方確認(rèn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。(詳見(jiàn)合同附件)
2、乙方于每月的__________日向甲方提供上月業(yè)務(wù)的工作單及發(fā)票, 并做成結(jié)帳明細(xì)表。甲方在核實(shí)無(wú)誤后，于當(dāng)月_________日前以現(xiàn)金或支票方式支付給乙方。如遇節(jié)假日向后順延。
3、因法定節(jié)假日及乙方原因造成延遲付款，甲方不承擔(dān)延遲付款責(zé)任。
4、當(dāng)乙方提供的服務(wù)價(jià)格發(fā)生變化，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方并得到甲方認(rèn)可，否則仍按本合同附件所列價(jià)格體系 執(zhí)行。
第八條：雙方的權(quán)利義務(wù)
一.甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方按委托時(shí)間、地點(diǎn)、方式將貨物運(yùn)送到目的地，在未辦理提貨、發(fā)貨手續(xù)之前，甲方有權(quán)變更或取消委托內(nèi)容。
2、甲方有權(quán)要求乙方隨時(shí)提供甲方所委托業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，服務(wù)過(guò)程中的信息反饋。
3、甲方有義務(wù)提供準(zhǔn)確詳細(xì)的收貨人地址及聯(lián)系方式等與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，如因甲方提供的收貨人名址及聯(lián)系方式有誤所造成的貨物延送，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
4、甲方有義務(wù)按合同約定時(shí)間與乙方進(jìn)行結(jié)帳，出現(xiàn)違約時(shí)承擔(dān)其責(zé)任。
5、甲方有義務(wù)承擔(dān)因?qū)Ψ骄苁肇浳锒斐傻耐素涍\(yùn)輸費(fèi)用。
二、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)按合同要求為甲方提供安全、準(zhǔn)時(shí)運(yùn)送貨物服務(wù)，在車(chē)輛運(yùn)力緊張的情況下，優(yōu)先為甲方提供服務(wù)。
2、乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并向甲方提供承運(yùn)服務(wù)執(zhí)行情況的存根。
3、乙方提供的服務(wù)車(chē)輛必須牌照齊全有效，技術(shù)狀況良好。
4、在甲方單方違約的情況下，乙方有權(quán)暫停執(zhí)行甲方所委托的業(yè)務(wù)。
第九條：變更和解除
1、合同期內(nèi)任何一方不得隨意變更或解除，如一方需要變更或解除必須提前一個(gè)月與對(duì)方協(xié)商，雙方達(dá)成一致方可變更或解除。
2、由于不可抗力事故致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況通知對(duì)方。并提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的相關(guān)證明，由雙方按照事故對(duì)履行合同的影響程度協(xié)調(diào)解決是解除合同，或者部分不履行合同，或者延期履行合同。
3、本合同在履行時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
4、本合同如有與《快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》相沖突的條款以《快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。
第十條：其他未盡事宜,雙方可另行協(xié)商，達(dá)成的協(xié)議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。此合同更改無(wú)效。
第十一條：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自簽定之日起生效。
甲方公司全稱(chēng)：__________________________ 乙方公司全稱(chēng)：__________________________
法人代表__________________________ 法人代表__________________________
或委托人：__________________________ 或委托人：__________________________
公司開(kāi)戶行：__________________________
公司賬號(hào)：__________________________
地 址：__________________________ 地 址：__________________________
電 話：__________________________ 電話：__________________________
簽字日期： ___________簽字日期： __________________
公司勞動(dòng)合同 9
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容
要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛擺放管理。
第三條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的'勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式
時(shí)間：_________每月_________元（含稅），每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年_________元。
第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議
均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________
_________年______月______日__________年___________月___________日
公司勞動(dòng)合同 10
勞動(dòng)合同編號(hào)：_____
甲方：_____
地址：_____
法定代表人：_____
乙方：性別：職等：出生日期：_____年___月___日
身份證號(hào)碼：___________
原居住地址：(與身份證不同時(shí)方填寫(xiě))電話：郵政編碼：__________
現(xiàn)有效聯(lián)系地址：電話：郵政編碼：___________
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為新建和確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
因本合同為適用于包含各類(lèi)新招、重聘員工之通用版本，所留空內(nèi)容除甲方信息外，均由乙方根據(jù)自身真實(shí)意思表達(dá)自愿填寫(xiě)。手寫(xiě)之內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤且合同簽訂后生效。
本合同所稱(chēng)“企業(yè)”或“公司”除有特別標(biāo)明外均指甲方，其涉及的權(quán)利和義務(wù)均由甲方承擔(dān)。
第一條勞動(dòng)合同期限
乙方可以根據(jù)雙方協(xié)商情況選擇以下三種之一。乙方確認(rèn)選擇。(如符合簽訂無(wú)固定期限合同條件之人員自愿選擇有固定期限合同需另附書(shū)面申請(qǐng))。
A.有固定期限：(選擇A者繼續(xù)填寫(xiě))合同期限為三年零天(策略：《勞動(dòng)合同法》
對(duì)試用期期限有明確的限制，此處把合同期確定為三年零幾天，目的是把試用期確定為3—6個(gè)月。要不，即使合同期限為3年，試用期也只能是2個(gè)月。這樣即不利于企業(yè)對(duì)所招聘人才很好考察，同時(shí)也增大了用工成本。)。即自_____年___月___日起至自_____年___月___日止。其中，試用期為3—6個(gè)月。
B.無(wú)固定期限：(選擇B者繼續(xù)填寫(xiě))合同生效時(shí)間為_(kāi)____年___月___日，無(wú)終止時(shí)間。
乙方如欲解除或終止合同需與甲方另行協(xié)商。其中，試用期為3—6個(gè)月。
C.以完成一定工作任務(wù)為期限：(選擇C者應(yīng)與甲方協(xié)商一致后填寫(xiě))具體為。(三種用工形式由乙方選擇，主動(dòng)權(quán)還是在甲方，對(duì)于初次用工，只可能選A，選C者也要視甲方需要，而非乙方確定。)
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方接受甲方聘用，擔(dān)任甲方部門(mén)職位/崗位(策略：此處填寫(xiě)要宜粗不宜細(xì)，如生產(chǎn)經(jīng)理就填生產(chǎn)部門(mén)管理職位，人力資源經(jīng)理就填職能部門(mén)管理職位，技術(shù)總監(jiān)就填技術(shù)部門(mén)管理職位等)，具體任務(wù)、職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見(jiàn)甲方的崗位/職務(wù)說(shuō)明書(shū)、操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)文件等相應(yīng)的文件規(guī)定，以及甲方管理人員的安排和要求。如乙方對(duì)甲方文件制度規(guī)定有不同意見(jiàn)或異議，將即時(shí)按格式提交書(shū)面合理化建議材料，供甲方修訂時(shí)參考，甲方可視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2.乙方現(xiàn)工作地點(diǎn)為。為促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，如甲方相關(guān)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目所在地有更好的職位或更具有挑戰(zhàn)性的工作，可優(yōu)先考慮給已在職之員工機(jī)會(huì)，乙方愿意在公司需要時(shí)接受調(diào)動(dòng)或派遣，并享受被派往地區(qū)對(duì)應(yīng)的工資和待遇(策略：公司對(duì)調(diào)配乙方到分公司有主動(dòng)權(quán)，乙方不能以《勞動(dòng)合同》已約定地點(diǎn)而不服從調(diào)配)。
3.為實(shí)現(xiàn)多勞多得的目標(biāo)，乙方主張甲方定期或不定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)以及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行充分的了解與考核評(píng)價(jià)，并依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣之目的，以切實(shí)維護(hù)員工團(tuán)隊(duì)的整體利益。乙方愿意如實(shí)向甲方匯報(bào)足以反映本人工作狀態(tài)的各種情況，并接受甲方的考核評(píng)價(jià)，協(xié)助甲方綜合掌握真實(shí)情況后兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)懲激勵(lì)事宜。
4.公司失職等及以上人員，將承擔(dān)管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)之責(zé)。如乙方擔(dān)任失職等及以上職位，在確保其自身和下屬工作業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的同時(shí)，還應(yīng)關(guān)注下屬之身心健康和工作需求，對(duì)下屬工作和安全提供足夠的指引，及時(shí)采取相應(yīng)的預(yù)防和疏導(dǎo)措施，認(rèn)真履行管理和考評(píng)職責(zé)，并按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，以確保團(tuán)隊(duì)和諧與共同進(jìn)步。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間
由于員工的各自情況不同，有些員工比較注重當(dāng)前的生活品質(zhì)，需要較多的時(shí)間休息和娛樂(lè);有些員工比較注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，自愿多付出以獲得更多的回報(bào)。因此，甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)以及不同的崗位特征并結(jié)合員工的需求，設(shè)定以下四種工時(shí)制以供選擇。乙方?jīng)Q定選擇。
A.每天工作8小時(shí)，每周工作6個(gè)正常工作日計(jì)48小時(shí);
B.綜合計(jì)算工時(shí);
C.不定時(shí)工時(shí)制(此工時(shí)制為公司業(yè)務(wù)、研發(fā)、司機(jī)、采購(gòu)以及4—9職等管理人員方可選擇，并以最終審批為準(zhǔn));
D.其他：工作時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定后執(zhí)行。
無(wú)論乙方選擇哪種工作時(shí)間，甲方均可根據(jù)實(shí)際需要做出調(diào)整，但調(diào)整乙方工作時(shí)間后亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的相關(guān)待遇。(策略：《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)5天8H制，企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際暫不宜采用此工時(shí)制，由此讓勞動(dòng)者自選，當(dāng)然，勞動(dòng)者也就只能選A公司現(xiàn)在的工時(shí)制才最合算。此處再在薪資設(shè)計(jì)時(shí)體現(xiàn)加班費(fèi)就可以了。)
(二)休息休假
1.甲方根據(jù)上款乙方選擇之工作時(shí)間安排乙方的休息時(shí)間，如乙方在應(yīng)當(dāng)休息的天數(shù)內(nèi)上班而未能全部休完，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后將給予對(duì)等時(shí)間的補(bǔ)/調(diào)休或按照標(biāo)準(zhǔn)在乙方正常履行本職工作職責(zé)后支付加班費(fèi)。屬值班性質(zhì)的則按公司規(guī)定執(zhí)行。
2.節(jié)假日甲方安排多數(shù)員工放假。為保證公司業(yè)務(wù)連續(xù)，節(jié)假日需要有人上班時(shí)，應(yīng)至少提前一周時(shí)間征詢員工群體的休假意見(jiàn)，并根據(jù)工作需要安排上班，具體按照甲方提前公示的放假辦法及輪班安排表執(zhí)行。節(jié)假日上班人員正常履行本職工作職責(zé)后，甲方按照標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。屬值班性質(zhì)的則按公司規(guī)定執(zhí)行。(策略：加班與值班是兩個(gè)概念，加班要按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)/補(bǔ)休，值班則按平時(shí)日工資支付或調(diào)/補(bǔ)休即可。如何判定加班還是值班呢?則看工作內(nèi)容和團(tuán)隊(duì)的整體情況，如一個(gè)生產(chǎn)員工，在休息日調(diào)配到擔(dān)任保安工作，這就是值班而非加班;如生產(chǎn)部門(mén)大部分人放假，只有少部分人上班，這時(shí)也可判定是值班而非加班，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髌渌块T(mén)放假?zèng)]能協(xié)做。但法定假例外。)
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.公司統(tǒng)一確定員工的基本工資為RMB920元/月(如此數(shù)額未達(dá)到本地區(qū)規(guī)定的最低工資水平時(shí)由公司另外補(bǔ)給，并隨地區(qū)最低工資水平的調(diào)整而調(diào)整)，(策略：約定此工資標(biāo)準(zhǔn)，是避免勞動(dòng)者離職、加班時(shí)索求按月收入予以結(jié)算。)加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、生產(chǎn)效益獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等另計(jì)。甲方保證在相同情況和條件下乙方于本企業(yè)正常工作的實(shí)際收入水平不會(huì)因簽署本合同而有所下降。隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高，結(jié)合員工技能、績(jī)效、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)變化，甲方將根據(jù)相關(guān)管理制度致力于階段性提高員工總體工資水平。
2.雙方約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月末最后一天之前支付上月報(bào)酬，甲方必須按月發(fā)放乙方上月稅前(策略：把員工應(yīng)交個(gè)人所得稅主動(dòng)權(quán)控制在公司手里，公司視需要確定是否扣除員工個(gè)人所得稅)貨幣工資，并盡量將發(fā)放時(shí)間提前。
3.除非緊急搶險(xiǎn)、救災(zāi)、維護(hù)公共安全秩序和安全、保護(hù)人與動(dòng)物等特殊情況，乙方作為公民有義務(wù)無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)外，如遇甲方管理人員安排乙方在雙方約定的工作時(shí)間之外工作，必須持有甲方指定負(fù)責(zé)人簽發(fā)的通知單，否則乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。如乙方所承擔(dān)的工作任務(wù)因客觀原因在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)尚未達(dá)標(biāo)完成，其本人需要在休息時(shí)間繼續(xù)工作并因此而會(huì)申請(qǐng)調(diào)/補(bǔ)休或者主張公司支付加/值班費(fèi)時(shí)，乙方應(yīng)按規(guī)定提前向上級(jí)主管書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)公司權(quán)限人認(rèn)可。乙方完成任務(wù)后，憑通知單申請(qǐng)甲方安排調(diào)休或按規(guī)定結(jié)算。(策略：即使有工作需要加班，甲方也得表明執(zhí)行現(xiàn)已既定的工時(shí)制，不強(qiáng)調(diào)員工要加班。)
4.公司贊賞和稱(chēng)許乙方自愿在個(gè)人休息時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行技能學(xué)習(xí)、工作完善、績(jī)效提升等活動(dòng)或熱心參加公司組織的各類(lèi)公益性活動(dòng)，甲方還可盡量提供適當(dāng)?shù)馁Y源支持。雖然乙方不能因此而提出相應(yīng)的補(bǔ)償或待遇要求，但甲方亦會(huì)考慮在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候用適當(dāng)?shù)姆绞接枰砸曳筋~外的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.乙方事假、曠工及其他任何未能在本崗位正常工作期間的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.根據(jù)公司所在地區(qū)的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，甲方同意與員工共同出資為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，各自出資比例按照社保部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方為符合公司規(guī)定條件之員工出資或資助購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。(“或”字表明將后而非當(dāng)下。)
3.員工按規(guī)定享有在公司食宿之待遇。(未注明收費(fèi)還是不收費(fèi)，讓公司主動(dòng))
4.符合公司規(guī)定條件的員工享受公司給予的婚喪假、年休假等有薪假期。(國(guó)家相關(guān)法規(guī)的剛性條款，不能違背。但前面有“符合公司規(guī)定條件”之限制。什么條件，則在公司制度中再予以明確、仔細(xì)推敲。)
5.甲方視公司效益向符合條件的員工提供或資助帶薪旅游、親屬旅游或住宿、使用公司車(chē)輛、體檢、培訓(xùn)、參加優(yōu)秀及杰出員工評(píng)選、享受特殊獎(jiǎng)勵(lì)等額外福利待遇。(表明員工要努力工作，努力提升公司效益，才可享受此福利。)
6.為建立和諧的工作氛圍，營(yíng)造有責(zé)任感和集體意識(shí)的工作團(tuán)隊(duì)，甲方將建立團(tuán)隊(duì)和個(gè)人積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，該獎(jiǎng)勵(lì)的范圍、支出、盈余分配等具體細(xì)則由甲方于規(guī)章制度中另行規(guī)定。
7.甲方為員工興辦的其他福利享有權(quán)將根據(jù)公司規(guī)定并視乙方具體情況而定。
8.如遇乙方工傷，甲方按規(guī)定辦理。(國(guó)家相關(guān)法規(guī)的'剛性條款，不能違背。注意“按規(guī)定”三字，法規(guī)中是“按國(guó)家規(guī)定”，去掉“國(guó)家”，使“規(guī)定”的內(nèi)涵加大了，同時(shí)也沒(méi)有脫離法規(guī)中“國(guó)家規(guī)定”這一原則。所以制度、通知、合同等，盡量把這些概念模糊而不違背，要給員工一個(gè)這樣的導(dǎo)向：一切都是按公司的規(guī)章制度來(lái)辦事，而不是總想到如何用國(guó)家法規(guī)來(lái)訴求。當(dāng)然，公司規(guī)章制度的制訂者就要在字里行間滲透自己的智慧性思考和策略，不要給個(gè)別心態(tài)欠良的員工或勞動(dòng)審查部門(mén)有空子可鉆。)
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方建立相應(yīng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.甲方在招聘錄用員工之前即對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位及防護(hù)措施予以明確告知，乙方應(yīng)確認(rèn)已完全知曉后方可簽約。
3.甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求參加各項(xiàng)教育培訓(xùn)，包括自愿利用休息時(shí)間，以不斷提高思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能，做好自我防護(hù)。如乙方放棄這些培訓(xùn)也應(yīng)承擔(dān)因此而對(duì)本人產(chǎn)生的損失和不良影響。
第七條雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、組織、安排、布置乙方的工作及下達(dá)工作任務(wù)，制定有關(guān)績(jī)效考評(píng)制度，檢查、考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并依據(jù)公司規(guī)章對(duì)乙方的成績(jī)與不足進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲;
2、不斷完善績(jī)效激勵(lì)措施，使多做貢獻(xiàn)的員工能夠得到精神、物質(zhì)上的鼓勵(lì)，為績(jī)效較低的員工提供幫助，對(duì)侵害公司整體利益的違規(guī)行為實(shí)施處罰;
3、如乙方不適應(yīng)本崗位工作，甲方可為其提供培訓(xùn)(包括但不限于觀看錄像的培訓(xùn)方式)或調(diào)整崗位(策略：調(diào)離崗位是培訓(xùn)手段而非懲罰)等幫助，乙方應(yīng)當(dāng)接受這些培訓(xùn)/幫助;
4、甲方因工作需要拍攝公司景況之影像資料(策略：避免乙方以隱私權(quán)的訴求)等，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極協(xié)助，如影像中涉及乙方本人的場(chǎng)景及肖像，其版權(quán)及使用權(quán)均歸屬甲方所有，乙方不在任何時(shí)候以其肖像權(quán)對(duì)甲方主張任何權(quán)利;
5、為排除其他員工對(duì)乙方有可能出現(xiàn)的猜度，甲方可對(duì)乙方背景、經(jīng)歷等進(jìn)行核查，以幫助乙方佐證其真實(shí)性。乙方離職后如遇其它單位調(diào)查乙方在甲方任職期間之表現(xiàn)，甲方亦可如實(shí)告知。
(二)甲方的義務(wù)
1.按照雙方約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
2.按照雙方約定為乙方安排工作、休息、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)和相關(guān)福利;
3.依據(jù)公司規(guī)定為乙方安排培訓(xùn)、娛樂(lè)、健身、社交等各項(xiàng)活動(dòng);(有規(guī)定，執(zhí)行;暫無(wú)規(guī)定，制定規(guī)定后再執(zhí)行。)
4.創(chuàng)造條件提高乙方的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
5.關(guān)心員工的身體健康、心理健康和家庭生活幸福。
(三)乙方的權(quán)利
1.按照雙方約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;
2.按照雙方約定享受休息、休假、勞保、保險(xiǎn)和相關(guān)福利;
3.依據(jù)公司規(guī)定享有參加相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與民主管理和提出合理化建議的權(quán)利;
4.依據(jù)公司規(guī)定享有參加公司組織的相關(guān)娛樂(lè)、健身、社交活動(dòng)的權(quán)利;
5.接受和領(lǐng)取公司授予的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)乙方的義務(wù)
1.遵守公司的規(guī)章制度及各項(xiàng)管理規(guī)定，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真真履行自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)范作業(yè)，親自完成甲方部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求;
2.積極參加企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)，規(guī)范言行舉止，嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他一切保密事項(xiàng)，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);
3.如實(shí)向甲方提供有關(guān)本人履歷及在職工作情況的各種信息，并確保所有信息均屬事實(shí)。在公司專(zhuān)項(xiàng)整改和項(xiàng)目工作有需要時(shí)予以全面配合;
4.乙方一經(jīng)進(jìn)入公司，即成為企業(yè)大家庭中的一員。時(shí)時(shí)為公司著想，處處關(guān)心集體利益，努力為公司多做貢獻(xiàn)，是每個(gè)家庭成員應(yīng)盡的義務(wù)。乙方將本著這些理念在公司工作和生活，并隨時(shí)保持甲方可以直接取得聯(lián)系的狀態(tài)。
第八條基本職業(yè)要求
1.尊重他人：一切違規(guī)違紀(jì)行為都是對(duì)遵章守紀(jì)者的蔑視和侮辱。甲方需要的是能夠與團(tuán)隊(duì)融為一體、齊心合力的員工，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)此不斷調(diào)整和改善自身的工作和行為方式，使之符合規(guī)章制度和企業(yè)文化的要求，并與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀及公序良俗相吻合。如乙方特立獨(dú)行甚或違規(guī)，必將遭到大家的疏遠(yuǎn)或鄙棄，由此而對(duì)乙方所造成的不良影響及后果由乙方自行承擔(dān)。但如上述情況是屬于團(tuán)隊(duì)不良所造成，乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)按照規(guī)定程序向公司書(shū)面檢舉，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)者，甲方將按規(guī)定對(duì)團(tuán)隊(duì)不良予以處罰。
2.愛(ài)護(hù)公物：乙方作為集體中的一員，應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，因?yàn)楣镜睦孀罱K將體現(xiàn)在員工的集體利益中。乙方如有損毀或因看管不當(dāng)?shù)冗z失公司財(cái)物及因乙方過(guò)錯(cuò)造成公司損失的，乙方應(yīng)予以賠償。若乙方涉嫌觸犯刑律，甲方有權(quán)移送相關(guān)司法部門(mén)解決。
第九條勞動(dòng)合同的履行
誠(chéng)信是為構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)企業(yè)和每個(gè)公民的基本要求。甲、乙雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則簽訂和履行合同。甲方堅(jiān)持：凡在合同中載明的約定事項(xiàng)以及合同有效期內(nèi)甲方法定代表人在其權(quán)限范圍內(nèi)所做的關(guān)于員工待遇的承諾均需兌現(xiàn)，如因管理人員疏忽造成遺漏或錯(cuò)誤，甲方除及時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任并進(jìn)行修正外還可對(duì)受損員工按標(biāo)準(zhǔn)予以一定的補(bǔ)償。同時(shí)，乙方承諾：任何時(shí)候均不會(huì)以任何理由否定已協(xié)商一致并同意按受之勞動(dòng)關(guān)系、工作條件及其關(guān)聯(lián)事實(shí)，若乙方背信而主張任何對(duì)既往權(quán)利的追溯行使，乙方自愿將在職期間所獲得之甲方所給予的工資之外的公司特有福利待遇全部退還給甲方，并將可能出現(xiàn)之個(gè)人利益得失自動(dòng)歸于服務(wù)于甲方時(shí)所在之團(tuán)隊(duì)。(再次強(qiáng)調(diào)雙方的義務(wù))
第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情況之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以作相應(yīng)的變更：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、重大技術(shù)革新或調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式的;
2.甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;
3.由于不可抵抗力致使本合同無(wú)法全部履行的;
4.乙方無(wú)法履行本合同約定的工作職責(zé)的。
甲方：_____
乙方：_____
日期：
公司勞動(dòng)合同 11
甲方：（用人單位全稱(chēng)）________貿(mào)易有限公司
法定代表人：__________________________________
單位地址：____________________________
乙方：（員工姓名）________文化程度：_______
身份證號(hào)碼：__________________________________
戶籍所在地：__________________________________
現(xiàn)居住地：____________________________________
甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。
第二條工作崗位與任務(wù)
1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
2．乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。
3．甲方提供必要的工作條件。
第三條工作時(shí)間與報(bào)酬
1．甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。
2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_(kāi)______元/月，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月（人民幣）。
3．甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。
第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1．對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的.基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金）。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
2．法定假日為有薪假期。
第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
�。�1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；
�。�2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；
�。�3）因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；
�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；
（4）已被依法追究刑事責(zé)任者。
4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
�。�1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。
5．乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
公司勞動(dòng)合同 12
甲方(用人單位)：_______________地址：_______________法定代表人(委托代理人)：______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________性別：_______________民族：____文化程度：______身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)在住址：_______________
甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同
第一條合同期限
本合同期從__________年_________月_______________日起至_________年_________月________日止。其中試用期從__________年_________月_______________日起至_________年_______月________日止，共_________個(gè)月。
第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作。
乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位，承擔(dān)_______________任務(wù)。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2、甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。
第四條、勞動(dòng)管理
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
第五條、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日八小時(shí)工作制每月有薪假為4—5天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月_______號(hào)為發(fā)薪日。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設(shè)計(jì)師:每月_______________元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員:每月_______________元加提成,注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人
第六條、合同的.變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;
(3)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_______________元。
2、甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司勞動(dòng)合同 13
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
乙方：_____________身份證號(hào)碼__________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議
一、乙方的.工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式
(一)協(xié)議期限為_(kāi)____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為：_________________元，業(yè)績(jī)分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，如涉及甲方業(yè)績(jī),成交情況，運(yùn)作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任，及索要經(jīng)濟(jì)賠償。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
乙方：_____________
____________年_______月______日
公司勞動(dòng)合同 14
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《________________市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
第一章合同期限
第一條 本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止，為期____年____個(gè)月，其中自________年____月____日起至________年____月____日止為試用期，為期____個(gè)月。
第二章工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條 乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。
第三章工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第五條 乙方工作地點(diǎn)：
第六條 勞動(dòng)時(shí)間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：
星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第七條 勞動(dòng)條件：
1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。
2.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 工資支付：
甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱(chēng)“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。
1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資_______元，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)______元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎(jiǎng)金為_(kāi)______元。
2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條 甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條 甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
第五章福利待遇
第十一條 甲方為乙方依法購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條 在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
第十四條 乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條 乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
第六章規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示。
第十七條 甲方制訂的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條 乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七章勞動(dòng)合同的變更
第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條 訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、________________市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八章勞動(dòng)合同的解除
第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條 試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。
1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
2.被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的'。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4.本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章勞動(dòng)合同的終止
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同期限屆滿的;
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;
5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。
第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止;
第三十四條 合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第十章工作移交
第三十五條 本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
第十一章保密協(xié)議
第三十六條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
第十二章違約責(zé)任
第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。
第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條 在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。
第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四十條 甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。
第四十一條 甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十四章其它約定事項(xiàng)
第四十二條 甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類(lèi)文書(shū)、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。
第四十三條 乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。
第四十四條 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。
第四十五條 甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類(lèi)通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條 甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條 本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條 本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：___________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同 15
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
一、期限：
從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：
乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的.要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。
c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的________%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門(mén)________元/次、西山門(mén)________元/次、西岳廟________元/次。
4、外出帶團(tuán)________元/天。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
六、合同終止：
凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________旅游管理局一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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