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職工勞動合同(集錦15篇)
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的職工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工勞動合同1
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。
一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義 務(wù)：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
簽訂勞動合同的'職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義 務(wù)：
1.努力學習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。
4.定級后工資： 元。
5.調(diào)資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
職工勞動合同2
甲方(用人單位)：_____________________
乙方(勞動者)：_____________________
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：___年___月___日至___年___月___日)。
解除您的理由是：
1、過失性解除
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于___年___月___日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結(jié)算至___年___月___日;計___元;
您薪資結(jié)算至___年___月___日;計___元;
2、經(jīng)濟補償金計元。
風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的'年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)_____________________
___年___月___日
被通知方(簽名或蓋章)：_____________________
___年___月___日
職工勞動合同3
甲 方(用人單位)名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
主要負責人(委托代表人)：________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點福州勞動合同范本福州勞動合同范本。
三、工作時間和休息休假
第一條 乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的'條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第二條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第三條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(一) 計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二) 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元福州勞動合同范本合同范本
(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第二條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
年月日
職工勞動合同4
一、勞動合同期限：
1、從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期從 年 月 日起 年 月日止。（□無試用期）
二、乙方的工作崗位 工作地點 。
三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資： 元/月。□2、計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價為準計件，不低于 元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整。
3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
5、乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的`，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補休。
勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（職工）姓名：
聯(lián)系電話：
住所地： 居民身份證號碼：
法定代表人（負責人）：
聯(lián)系電話： 住址（通信地址）
甲方聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
職工勞動合同5
xx市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動合同期限第3條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條 乙方工作應達到 標準。
4、工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實行的休假制度有
5、勞動報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。
6、社會保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。
第102條 乙方患病或非因工負傷的'醫(yī)療待遇按國家、xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
使 用 說 明
1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。
4、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
職工勞動合同6
甲方(用人單位)名稱：______________
地址：____________________________
性質(zhì)：______________
法定代表人(委托代理人)：______________
乙方(勞動者)姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍貫：_____________________
身份證號碼：____________________________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限為_________年。試用期自________年______月_____日起至______年 ______月_____日止，期限為_______個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種。具體的工作任務(wù)為：____________________________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時______________元。
2．乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為：______________________________________________________________________。
3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________________________________________________________________________________。
六、保險福利待遇
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方______________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費 ______________元。
4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給______________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費______________元。
6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。
7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告)；
(5)按國家有關(guān)規(guī)定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同；
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
5．合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理( )。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月______________元)。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及______________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及______________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金______________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項____________________________________________________________________________________。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
法定代表人(委托代理人)：簽章
合同簽訂時間： 年 月 日
鑒證人：簽章
鑒證機關(guān)：蓋章
合同鑒證時間： 年 月 日
職工勞動合同7
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前2個月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止)。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或服務(wù))：總工程師。
(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類 工人類。
(三)乙方的工作任務(wù)或職責是：。
(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認的協(xié)議作為本合同的附件。
三、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時間工資為年薪總包18萬 元即每月 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000 元計算發(fā)放。試用期內(nèi)的月工資為 元。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應由乙方繳納的公積金和社會保險部分、節(jié)日津貼、高溫補貼、計生獎、考核獎。
(二)甲方每月20日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行綜合工時制度。
(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。
(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
六、勞動紀律
(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應承擔賠償責任，乙方對此完全理解，并不持任何異議。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方相應經(jīng)濟損失。
(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同，本合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的.發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:
違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元;
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶?。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
1、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動合同。
3、乙方如有違反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的，甲方可以即行解除勞動合同。
4、乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實，甲方可立即解除勞動合同。
5、乙方必須參加甲方的年度考核，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況，予以降職、降薪、調(diào)整工作或解除勞動合同。
6、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷，否則甲方可即行解除勞動合同。
7、乙方提前解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
8、甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出經(jīng)濟補償。
9、若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時間須經(jīng)甲方確認。未經(jīng)甲方確認的一律不作加班處理。
10、甲方按廣東省、廣州市、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
職工勞動合同8
甲方：xx集團)有限公司
乙方：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的`權(quán)利和權(quán)益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
職工勞動合同9
甲方：
乙方：___________身份證號：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設(shè)計人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計成果。遵守《員工守則》、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;
2、甲方客戶要求的工作場所;
3、甲方委派乙方出差工作之場所;
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付
六、甲方權(quán)利及責任
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權(quán)利及崗位職責
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權(quán)對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的.，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務(wù)，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權(quán)立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權(quán)。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關(guān)部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設(shè)計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務(wù)數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務(wù)。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權(quán)益的行為。
九、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權(quán)對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：
十、爭議解決
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
職工勞動合同10
編號：_________
用人單位(甲方)：_________
地址：_________
職工(乙方)：_________
身份證號碼：_________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：
1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月；
2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。
2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3．乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1．甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3．甲方如安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1．甲方保證乙方每周至少休息一天；
2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的'，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
2．_________；
3．_________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1．患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
1．_________；
2．_________；
3．_________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2．_________；
3．_________；
4．_________；
5．_________。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；
4．_________；
5．_________；
6．_________。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；
2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)_________；
(2)_________；
(3)_________；
(4)_________。
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1．違約行為是因不可抗力造成的；
2．_________；
3．_________；
4．_________。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”。
五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。
七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
職工勞動合同11
用人單位（甲方）：
地 址 ：
職 工（乙方）：
身 份 證 號 碼 ：
使 用 說 明
一、用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同，廣州市職工勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
（甲方）與 （乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。
（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：
乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（ ）管理類/（ ）工人類。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┘�、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月；乙方試用期工資為 元/月。
�。ǘ┘追矫吭� 日前向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。
�。ǘ┘追綀�(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
�。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2、
3、
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
�。ㄒ唬� 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、
3、
（二）乙方有下列情況之一的.，應當承擔違約責任：
1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、
3、
�。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），均具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)：（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
職工勞動合同12
根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
�。�. 本合同期限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
�。�. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。
二、工作任務(wù)：
�。�. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
�。�. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的'管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
三、工作條件：
�。�. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時間：
�。�. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。
２. 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。
�。�. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動離職，合同自動解除。
五、勞動報酬：
按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：
１. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
２. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職。經(jīng)甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。
�。�. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。
�。�. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時，甲方須按規(guī)定支付補償金。
�。�. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
�。�. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑，勞動合同即自行解除。
職工勞動合同13
需要方：_______________(以下簡稱甲方)
供應方：_______________(以下簡稱乙方)
甲方與乙方于_______年_____月_____日簽訂了《____》,原合同/協(xié)議有效期至__________年_____月_____日,現(xiàn)因原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議：
1、原《_____》自__年_____月_____日解除,自解除之日起,原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;
2、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《_____》解除,雙方互不承擔違約責任;
3、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
職工勞動合同14
甲方：____________________
性別：_____________________
年齡：______________________
籍貫：_______________________
身份證號碼：________________
聯(lián)系電話：_________________
簽訂合同時間：____________年___________月_____日至_______年__________月_____日
從事工作：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事______________崗位
工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三、勞動合同解除或終止
第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個______月通知酒店，否則視為違約。
第五條凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止
合同;工作押金、工資獎金一并扣除。
四、雙方需要約定的'事項
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
第八條其他事項的約定：
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
五、勞動爭議
第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：______________
職工勞動合同15
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍貫：_________
居民身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內(nèi)）。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數(shù)量，質(zhì)量指標：_________。
第三條 勞動保護和勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動保護，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。
第四條 勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
第五條 勞動報酬
1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元。
2．甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。
3．乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的'工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。
5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。
第六條 保險、福利待遇
1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。
3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。
5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。
6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。
7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。
8．甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條 教育與培訓
1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。
2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。
3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條 合同的變更、解除
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；
（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
�。�4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。
5．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。
7．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
第九條 雙方需約定的事項
1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：
�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）。
�。�3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2．乙方批準出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
第十條 其他需要約定的事項_________。
第十一條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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