固定期限勞動(dòng)合同(15篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見(jiàn)的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的固定期限勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
固定期限勞動(dòng)合同1
甲方：______________________
乙方：______________________
簽訂日期：____________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________
注冊(cè)地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)
地址__________________________________________
第二條 乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號(hào)碼____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的`行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________
__________________________________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：____乙方(簽字或蓋章)：____
______年____月____日
固定期限勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
有固定期限的勞動(dòng)合同：自________ 年_______月_______日起至________ 年______月______日止，其中試用期自________ 年_____月______日起至________ 年______月______日止。
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________ 年______月______日起，其中試用期自________ 年______月_______日起至________ 年______月______日止。
以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______ 年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪 年休假：_________________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的.義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成 年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________ 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______ 元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________ 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
_______________________________________________________________________。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)( 年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1勞動(dòng)合同期滿的;
2________________________________________________________________________
3________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十一、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________ 年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
________ 年_______月_______日
乙方簽名：
________ 年_______月_______日
固定期限勞動(dòng)合同3
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，與固定期限勞動(dòng)合同相對(duì)應(yīng)，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么，在哪些情形下可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同呢?法律是有規(guī)定的，接下來(lái)就讓我們一起看看無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有關(guān)知識(shí)。
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形：
《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，以下情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
3、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
4、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的'，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其中，第一種為雙方協(xié)商一致方可簽訂。而2-4中情形只要?jiǎng)趧?dòng)者提出要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有選擇權(quán)，就應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位不簽訂的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)直接適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是期限長(zhǎng)短不確定，而不是沒(méi)有終止時(shí)間。
固定期限勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）：____
乙方（勞動(dòng)者）：____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同，期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期_____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個(gè)月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。（注：____上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。）
二、工作內(nèi)容
1、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔(dān)任_______職務(wù)（工種）。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體指標(biāo)為：_____________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、 甲方的工資制度和分配形式：____
2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。
2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：____
(1)合同期限已滿；
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行；
(3)甲方破產(chǎn)；
(4)乙方退休或者死亡；
(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：____
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；
(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：____
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的；
(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前____日以書面形式通知乙方：____
(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3) 客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；(
4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：____
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(
2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：____
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`；
(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：____
(1)甲方出資培訓(xùn)，包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿________年的；
(2) ______________________
10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、按照本合同第八條6款（
1）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：____乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款（
2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
3、按照本合同第八條6款（
3),(
4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對(duì)方造成損失或損害的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
____
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：______________________
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________
________年____月____日
乙方（簽章）：____________________
________年____月____日
固定期限勞動(dòng)合同5
甲方：____ __公司 法定代表人：____
乙方：____
根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為 個(gè)月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為 ，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。
第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的'規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；
3、嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的；
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的；
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷的。
第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十條 乙方工作滿________年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；
3、患病或非工傷醫(yī)療已過(guò)法定治療期。
第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎(jiǎng)罰條例》
第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十六條 如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無(wú)成，可以申請(qǐng)仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____公司（蓋_） 乙方：____（簽字）
簽訂日期：____
簽約地點(diǎn)：____
固定期限勞動(dòng)合同6
甲方：____
乙方：____ （身份證號(hào)碼：____ ）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：____自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：____
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：____ 乙方簽名：____
_____年____月____日
固定期限勞動(dòng)合同7
甲方:
名稱:
法定代表人:
單位地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號(hào):
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐飲員工。公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與______先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方),于_____年_____月____日,就招收/聘用事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。
第一條乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期(勞動(dòng)合同不滿一年的,約定不超過(guò)1個(gè)月的試用期;勞動(dòng)合同一年以上,不滿三年的,約定不超過(guò)2個(gè)月的試用期)。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。
如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過(guò)失、嚴(yán)重違反合同者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
第三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平與工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,聽(tīng)從調(diào)動(dòng),服從分配與管理,并履行本崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)與任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行本合同與甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其她任何單位。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條乙方在試用期間與轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資與獎(jiǎng)金,按其工作崗位與甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。
(一)按國(guó)家規(guī)定,乙方每年享受元旦春節(jié)等共11天法定有薪假日。
(二)按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。
(三)婚、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方實(shí)行每周五天,每天八小時(shí)工作制(不含吃飯時(shí)間)。乙方應(yīng)在黨政工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,如需加班加點(diǎn),須提前向甲方報(bào)批,甲方按規(guī)定給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。
(五)病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,病假工資按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)辦理。
(六)乙方有正當(dāng)理由可請(qǐng)事假,請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,乙方每月事假不得超過(guò)3天,超過(guò)3天者,甲方有權(quán)解除本合同。
(七)員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關(guān)規(guī)定給予處理。
第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第六條乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著,甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同與各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰。
第七條在乙方任職期間,甲方需對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各項(xiàng)規(guī)章制度的`教育與培訓(xùn)。
第八條乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:
(一)因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而富余的員工,又無(wú)法安排從事其她工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個(gè)月通知工會(huì)與乙方。
(二)乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期間屆滿后工作未滿規(guī)定年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)),但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理。
(三)乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補(bǔ)償金。
(四)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或?qū)曳稿e(cuò)誤不改,或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退、開(kāi)除、除名的,合同自行解除,不享受補(bǔ)償金。
(五)合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國(guó)家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行終止。
(六)凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條因甲方原因提出終止合同,按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條下列情況,不能解除合同:
(一)員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)定部分或完全喪失勞動(dòng)能力者,勞動(dòng)合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按有關(guān)規(guī)定妥善安置。
(二)因病或非因工傷住院治療期間。
(三)實(shí)行計(jì)劃生育的女員工,在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十二條由于無(wú)法預(yù)見(jiàn)或不可抗拒的原因,使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或玩完全無(wú)法履行,屆時(shí)可根據(jù)情況,經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。
第十三條合同有效期為_(kāi)_____年,自_____年_____月____日至_____年_____月____日。合同期滿前一個(gè)月,雙方如無(wú)異議,合同可自動(dòng)順延或重簽。
第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度,就是本合同的組成部分。
第十五條本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,需變更合同內(nèi)容時(shí),須經(jīng)甲、乙與工會(huì)三方同意,合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí),須按政府規(guī)定及時(shí)修改。
第十六條本合同一式三份,甲乙雙方及工會(huì)各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門及____________市勞動(dòng)局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)
_____年_____月____日_____年_____月____日
固定期限勞動(dòng)合同8
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的.工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_____________乙方（簽字或蓋章）______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）_______________
簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方（公章）____________乙方（簽字或蓋章）_______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）
__________年________月_______日
使用說(shuō)明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
固定期限勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)：____乙方(職工)：____
名稱：____姓名：____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____
身份證號(hào)碼：____
戶籍地址：____
經(jīng)濟(jì)類型：____
通訊地址：____
通訊地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：____ 有固定期限：____從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：____ 試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：____。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：____管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：____。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：____年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：____元月;
(二)乙方試用期工資為元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：____每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家____省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的`規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng)：____
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)�！ �(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：____
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方承諾事項(xiàng)：____愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，愿意接受甲方的處理。
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：____(蓋章)乙方：____(簽名)
____年____月____日____年____月____日
固定期限勞動(dòng)合同10
甲方：_____（簡(jiǎn)稱：甲方）
乙方：_____（簡(jiǎn)稱：乙方）
為了加強(qiáng)村民生活用水及村自來(lái)水設(shè)施管理，使廣大人民群眾生活用水得到保障，經(jīng)村兩委會(huì)研究，決定把自來(lái)水的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)承包給乙方，并達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲方將本村供水所有工程安裝完善后交付乙方管理（一切設(shè)施列附清單）。
2、如自來(lái)水設(shè)施遇到被盜或損壞，乙方要及時(shí)向甲方報(bào)告，并及時(shí)修復(fù)，確保正常通水。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方調(diào)處矛盾糾紛。
3、若是家庭戶的`自來(lái)水設(shè)施損壞，乙方給予修理，可自行收取費(fèi)用。
4、乙方在經(jīng)營(yíng)管理中的一切費(fèi)用自理。
5、自現(xiàn)在開(kāi)始，若有新開(kāi)戶家庭，其開(kāi)戶費(fèi)元正，由乙方收取。
6、每度水費(fèi)價(jià)格為2元向村民收取，不能再任意提高價(jià)格。
7、若村間的自來(lái)水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負(fù)責(zé)。
8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現(xiàn)中斷供水的現(xiàn)象，。
9、如電費(fèi)及水費(fèi)漲價(jià)，在原價(jià)的基礎(chǔ)上，漲價(jià)部份由甲方負(fù)責(zé)。
10、乙1經(jīng)營(yíng)管理期限為，自簽定承包管理合同贀至________年____月日止。若在合同期間，甲乙雙方不得隨意變更合同（除雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)外），a;則違約1觵對(duì)另一方償�！ �1
1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份�！ �1
2、此合同自簽定之日起生效。甲方代表：（簽名蓋章）乙方代表：（簽名蓋章）________年月____日
固定期限勞動(dòng)合同11
甲方：____住所：____聯(lián)系電話：____
乙方：____住所：____聯(lián)系電話：____風(fēng)險(xiǎn)提示：____
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：____
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：____企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本勞動(dòng)合同為固定期限：____合同期限：____自______年____月____日至______年____月____日止，期限為_(kāi)年。風(fēng)險(xiǎn)提示：____
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：____
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_年的`，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限_年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2、合同期限內(nèi)，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_(kāi)___月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位為：________；工作內(nèi)容主要包括：________；工作地點(diǎn)：____。
三、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：____
1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。
2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到分，甲方額外支付乙方_元補(bǔ)貼；試用期工資為：____（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）。
五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：____
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、其他
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（簽字）：____簽訂地點(diǎn)：___
__年____月____日
乙方（簽字）：____簽訂地點(diǎn)：___
__年____月____日
不可復(fù)制，請(qǐng)直接
固定期限勞動(dòng)合同12
甲方：____
乙方：____ 身份證號(hào)碼：____
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一章、工作內(nèi)容
一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。
四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：____
1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。
2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。
3、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認(rèn)識(shí)，落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告上級(jí)部門和客戶單位，并協(xié)助予以處置。
5、保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。
6、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。
7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
8、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。
9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向
第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。
10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。
11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。
12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。
13、不得擾亂公共秩序 、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。
14、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作；不得偷盜等違法行為。
15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。
16、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。
17、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。
18、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。
19、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。
20、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。
21、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。
五、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。
六、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二章、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_(kāi)____________元人民幣每月。
2、試用期滿，一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的'標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。
3、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
4、工資按月發(fā)放給工人，正常工作時(shí)間為8小時(shí)。
第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：____
1、連續(xù)曠工____日或________年累計(jì)曠工____日以上；
2、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的；
3、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；
4、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；
7、盜竊公司財(cái)物的；
5、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；
6、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；
第四章、合同期限
1、合同有效期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日止。
2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方單位（簽字蓋章）：____乙方（簽字）：_________
______年____月____日
固定期限勞動(dòng)合同13
合同(contract)，又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面請(qǐng)看“租賃合同：租花業(yè)務(wù)合同”一文：
租賃合同：租花業(yè)務(wù)合同
甲方：_________
乙方：_________
甲方室內(nèi)、外租花業(yè)務(wù)由乙方承接擺設(shè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下條款：
1.擺放各種花卉植物的'品種以雙方能接受的價(jià)格為準(zhǔn)，并將花木價(jià)格清單(經(jīng)雙方蓋章簽名后確認(rèn)的)作為本合同的附件。
2.本合同確定花擺放地點(diǎn)為：_________，雙方核定租金為_(kāi)________，租金付款日期為每月_________日前。
3.如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種，按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增減相應(yīng)的費(fèi)用。
4.經(jīng)雙方協(xié)商本租花合同從_ 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。
5.甲方職責(zé)：要愛(ài)護(hù)所有擺放的植物，如有遺失或人為損壞的需按花的價(jià)值給以賠償。
6.乙方職責(zé)：保證所擺放的植物生長(zhǎng)正常，無(wú)病蟲(chóng)害，及時(shí)修剪植物殘枝，專人負(fù)責(zé)日常管理，并定期派人檢查植物生長(zhǎng)情況，生長(zhǎng)不好的植物免費(fèi)替換。
7.雙方必須遵守合約，一方如解除合約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，以免造成對(duì)方的損失，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，執(zhí)行本協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)_________份，自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_ 20xx年xx月xx日 _ 20xx年xx月xx日
固定期限勞動(dòng)合同14
甲 方： 乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同有效期限為 年（ 月）于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的 工作地點(diǎn)擔(dān)任
崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。
第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
�。ǘ┎欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
�。ㄈ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定 條款 執(zhí)行。
a、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
乙方在試用期間的工資
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、保險(xiǎn)福利待遇
第七條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第八條 乙方在甲方工作期限間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，盡職、盡責(zé)、勤勉地完成甲方交予的工作。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十三條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第
�。ǘ╉�(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象、信譽(yù)、聲譽(yù)的；被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第十九條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的；
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。
第二十二條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責(zé)任
第二十三條 任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定，否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、通知
第二十四條 本合同要求或允許通知，可采用如下兩種方式之一送達(dá)：
（一）被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收；
�。ǘ┩ㄖ桨凑胀ㄖ皆诒竞贤狭忻鞯耐ㄓ嵉刂罚話焯�(hào)的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達(dá)。
十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 乙方
�。ü拢� （簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
固定期限勞動(dòng)合同15
案例
張某是一家公司的老員工，在公司工作了很多年，每5年與公司簽訂一次勞動(dòng)合同。20xx年，張某已經(jīng)在該公司工作了12年，但其勞動(dòng)合同還有3年沒(méi)有到期。張某想與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是公司的人事部門告訴張某其勞動(dòng)合同還沒(méi)有到期，因此沒(méi)有辦法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果簽訂的話，也需要?jiǎng)趧?dòng)合同到期之后才可以簽訂。公司的解釋是否成立呢？
評(píng)析
《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定：“勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。根據(jù)以上規(guī)定，“應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的`前提條件有3個(gè)：一是勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，二是當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，三是勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在這3個(gè)條件同時(shí)具備的情況下，雙方才“應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。以上規(guī)定還表明：“應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的情形只在雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生，是對(duì)雙方勞動(dòng)合同續(xù)訂中有關(guān)期限的一種限制性規(guī)定。
但是《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的……通過(guò)該規(guī)定可以看出，《勞動(dòng)合同法》對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求。而符合條件的，用人單位就應(yīng)當(dāng)與他們簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。否則就應(yīng)承擔(dān)支付雙倍工資的責(zé)任。
因此本案中，張某的勞動(dòng)合同雖然還沒(méi)有到期，但其已經(jīng)在該公司連續(xù)工作滿10年了，已經(jīng)具有提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件了。因此，依照《勞動(dòng)合同法》的要求，該公司應(yīng)當(dāng)與張某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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