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員工勞動合同

時間：2023-07-10 16:42:34 勞動合同我要投稿

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員工勞動合同(精)

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工勞動合同(精)

員工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼：）

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

　　五、績效工資

　　根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的.條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　本合同訂立與20xx年xx月xx日

員工勞動合同2

　　甲方(用人單位)：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　乙方(勞動者) 性別出生年月

　　文化程度聯(lián)系方式

　　戶籍所在地

　　居民身份證號碼

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)以及《龍山縣呈祥商業(yè)步行街物業(yè)服務(wù)有限公司管理制度》、《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　第二條工作崗位和要求

　　(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的小區(qū) 從事工作。

　　(二)在合同履行期間，鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

　　(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　(二)、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　(三)、在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資、績效工資和社會保險相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，績效工資元，社會保險元，工資總額為元/月。

　　(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個月考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。

　　(4)根據(jù)《員工績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考核，對工作表現(xiàn)出年終評審來發(fā)放年終獎金，每年的春節(jié)前發(fā)放。

　　(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪，日期定為次月10日，逢節(jié)假日時將順延。

　　(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守。

　　(二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

　　第七條勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：

　　(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的(乙方需提前一個月提出離職);

　　(2)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

　　(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

　　(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

　　(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前十五日以通知乙方可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)合同期滿前，乙方如需要續(xù)簽勞動合同，必須提前30天與甲方協(xié)商勞動合同簽訂事宜。協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

　　(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第九條法律責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第十一條附則

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工勞動合同3

　　甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存XXXXX份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)XXXXX份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作XXXXX小時，平均每周工作不得超過XXXXX小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過XXXXX小時，每月累計不得超過XXXXX小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的`工資形式：XXXXXXXXX;

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時);

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　(三)甲方每月XXXXXXXXX日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額XXXXX%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

　　(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費XXXXXXXXX元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

　　(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　六、勞動保護(hù)

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3、職工在享受法定假期間的;

　　(六)經(jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費XXXXXXXXX。

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前XXXXX天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

　　甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工勞動合同4

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的.工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動合同5

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　性別：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　現(xiàn)住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作地點：_______________

　　從事(工種)：_______________

　　數(shù)(質(zhì))量要求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

　　(2)計量(件)(單價數(shù)量)

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的'，每月人民幣___元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動保護(hù)和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。

　　甲方(簽章)：_______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日

員工勞動合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

　　一、合同期限為：年月日起至年月日止

　　二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

　　三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

　　四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵。

　　五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

　　2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

　　4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。

　　六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　員工勞動合同5

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　(一)合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期

　　試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

　　(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

　　(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

　　(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補償或賠償。

　　(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。

　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

　　(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

　　(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

　　(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

　　(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第八條法律責(zé)任

　　第九條勞動爭議的處理

　　(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十條附則

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

　　甲方(蓋章)：

　　負(fù)責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：

　　乙方簽名：

　　簽章日期：

員工勞動合同7

　　甲方：________

　　地址：________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)住址系電話：________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動報酬

　　勞動報酬由以下四個部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。

　　2、績效獎金：____

　　員工、儲干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

　　3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的'行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工勞動合同8

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　第一條本協(xié)議期限為________年。

　　本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________

　　第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

　　_______________________________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿的;

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的'任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工勞動合同9

　　甲方：_______________

　　地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　乙方(姓名)：_______________性別：_______________

　　身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作地點：_______________

　　從事(工種)：_______________

　　數(shù)(質(zhì))量要求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

　　(2)計量(件)(單價數(shù)量)

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進(jìn)度支付工資的'預(yù)付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動保護(hù)和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。

　　甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日_________年______月___日

員工勞動合同10

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。

　　二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

　　三、勞動報酬甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元月

　　四、相關(guān)協(xié)定

　　1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的`一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。

　　2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

　　甲方蓋章：______________乙方簽字：______________

　　________年_____月____日________年_____月____日

員工勞動合同11

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　住所：________________

　　法定代表人（委托代表人）：__________

　　重要勝責(zé)人（委托代表人）：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　性別：_________

　　誕生年月：_____

　　野庭住址：____________

　　居官身份證號碼（或其余無效身份證件號碼）：__________

　　甲乙雙方依據(jù)《外華人官共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本下，贊成訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。

　�。ǘo固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。

　�。ㄈ┮詫崿F(xiàn)必定的工作使命為期限。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實現(xiàn)時便言終起。

　　其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)規(guī)定的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農(nóng)息。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革工作地點。

　　三、工作時光和勞動戚假

　　第五條乙方實施____________工時制。

　�。ㄒ唬┞男袠�(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。甲方因為工作須要，經(jīng)取工會和乙方協(xié)商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三xx大時。

　�。ǘ┞男芯C合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。

　�。ㄈ┞男胁欢〞r工作造的，農(nóng)息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。

　　第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享授國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力，甲方應(yīng)保障乙方每周至多勞動一地。

　　四、勞動維護(hù)和勞動條件

　　第八條甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動掩護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動保險衛(wèi)師制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)衰弱檢討，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方退行職業(yè)衰弱審查。

　　第十條甲方有任務(wù)勝責(zé)對乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復(fù)位所在地的最矮工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　第十三條乙方試用期謙前，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容：

　　（一）計時工資。由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______；其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。

　�。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。

　�。ㄈ┢溆喙べY情勢。具體約定在本合同第四十四條外明白。

　　第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條是果乙方起因造成甲方復(fù)工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)地就業(yè)保夷標(biāo)準(zhǔn)支付乙方復(fù)工生涯費。

　　第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。

　　第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按邦野和處所無關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，收付乙方工資。

　　六、社會保險和禍害待遇

　　第十九條甲方應(yīng)按國家和中央有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度；社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕。

　　第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方工傷待逢按國度戰(zhàn)處所無關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。

　　第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：

　　1._____________________________________________

　　2._____________________________________________

　　3._____________________________________________

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方私示。

　　第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動紀(jì)律和職業(yè)敘德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給奪相應(yīng)的`行政處置，行政處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，彎至解除本合同。

　　八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定

　　第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標(biāo)離共無奈實行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革利合同相干內(nèi)容。

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的；

　　錄用條件為：

　�、賍___________________________________

　　②____________________________________

　�、踎___________________________________

　　2.重大違背逸靜紀(jì)律或甲方規(guī)章造度的；

　　3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的；

　　4.同時與其ta用人單位樹立勞動關(guān)解，對完成甲方工作義務(wù)造成嚴(yán)沉影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的；

　　5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的；

　　6.被依法查究刑事義務(wù)的。

　　第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方：

　　1.乙方患病或是因工掛花，醫(yī)療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

　　2.乙方不能勝免工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗位，仍不能勝免工作的；

　　3.單方不能根據(jù)標(biāo)合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)定的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦（中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向勞動保障止政部分報告先，否以結(jié)除標(biāo)合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的；

　　2.患職業(yè)病或因工掛花到達(dá)國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的；

　　3.患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5.復(fù)員入伍任務(wù)卒和筑設(shè)征地工轉(zhuǎn)工職員首次加入工作未謙三年的；

　　6.任務(wù)服卒役期間的；

　　7.在甲方持續(xù)工作謙十五年，且距法定退休年紀(jì)有余五年的；

　　8.復(fù)位群體協(xié)商代表在實行代表職責(zé)的；

　　9.符正當(dāng)律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

　　第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法納繳社會保險。

　　1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護(hù)或勞動條件的；

　　2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的；

　　3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的；

　　4.用人復(fù)位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權(quán)利的；

　　5.用我雙位果《西華國民共跟邦勞動合同法》第二十六規(guī)定的情況以致勞動合同有效的；

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

　　第三十四條乙方系除勞動折異，應(yīng)該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成，可以斷訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關(guān)解的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日訖不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署有固定期限勞動合同。

　　第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn)，原分同末行。

　　_________________________________________________________________________

　　九、經(jīng)濟(jì)彌補與賠償

　　第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應(yīng)按停列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟(jì)彌補金：

　　1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規(guī)定的時光內(nèi)齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

　　第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同第二十九條規(guī)定情況中，甲方應(yīng)依照《西華國民共和邦勞動合同法》第四十七條的規(guī)定跟處所無關(guān)規(guī)定收付乙方經(jīng)濟(jì)彌補金。

　　第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)不能從事本工作，也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi)，還應(yīng)領(lǐng)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費�；贾夭『屠m(xù)癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補幫費，患重病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。

　　第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當(dāng)權(quán)利以及結(jié)除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應(yīng)按高列規(guī)定抵償乙方喪失：

　　1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應(yīng)得工資送進(jìn)支付給乙方,并減付應(yīng)得工資支進(jìn)百分之五十以下百分之百以下的賺償金；

　　2,制敗乙方勞靜掩護(hù)待逢喪失的,應(yīng)按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護(hù)津貼戰(zhàn)用品。

　　3,制敗乙方農(nóng)傷、醫(yī)療待逢喪失的，除按國度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中，借應(yīng)領(lǐng)取乙方相應(yīng)于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用；

　　4,乙方為子職工或未成年工，造成其身體健康傷害的，除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi)，還應(yīng)支付相贖于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應(yīng)賺償甲方下列損得：

　　1.甲方替其領(lǐng)取的培訓(xùn)省跟招支錄用��；

　　2.錯死產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損得；

　　3.本合同約定的其ta賺償用度。

　　十、奉正勞動合同的義務(wù)

　　第四十三條應(yīng)事己一方奉正利合同時，應(yīng)承當(dāng)?shù)氖丶s義務(wù)_______________________

　　______________________________________________________________________________

　　十一、雙方約定的其ta事項

　　第四十四條________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　十二、勞動讓議處置

　　第四十五條因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)停；不愿調(diào)�；蛘{(diào)劑不成，該事人一方請求仲裁的，應(yīng)該自勞動爭議領(lǐng)熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。

　　十三、其余

　　第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

　�。ㄒ唬___________________________________________________________________

　�。ǘ___________________________________________________________________

　�。ㄈ___________________________________________________________________

　　第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協(xié)商結(jié)決；與昔先國家法律、止政法規(guī)等無關(guān)規(guī)定相悖的，按無關(guān)規(guī)定履行。

　　第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產(chǎn)生變更，乙方應(yīng)書點告訴甲方。

　　__________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表我（委托代理己）：（簽名）

　　重要勝責(zé)人（委托代理人）：（簽名）

　　____年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____年____月____夜

　　鑒證機：（蓋章）

　　鑒證：（簽章）

　　____年____月____日

員工勞動合同12

　　甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過XXXXXX天至XXXXXX天的試用期。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條合同期限

　　(一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

　　第三條工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到XXXXXX年獲得XXXXXX元工齡獎。每月全勤獎金為XXXXXX元。

　　第四條工作任務(wù)和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第五條勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作XXXXXX小時，平均每周工作不得超過XXXXXX小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過XXXXXX小時，每月累計不得超過XXXXXX小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　第六條保險待遇

　　(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

　　(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費XXXXXXXXX元。

　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

　　(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　第七條勞動保護(hù)

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第八條變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的';

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3、職工在享受法定假期間的;

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

　　第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　第十條調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項：

　　1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;

　　2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工勞動合同13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、合同期限

　　雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

　　員工勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到_____部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

　　二、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《員工勞動合同》。

　　所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。

　　遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

　　三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。

　　保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

　　甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

　　甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　四、乙方基本職責(zé)：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

　　電話：________________________電話：________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動合同14

　　用人單位(甲方)：_______________

　　職工(乙方)：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

　　2、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年______月___日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。

　　二、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時，并至少休息______天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息______天。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計時工資：______元/月( ______元/周);

　　2、計件工資：______ (______%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

　　3、工齡工資每年增長______元。

　　4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的.，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　本合同(含附件)一式______份(鑒證時需一式______份，其中鑒證機構(gòu)留存______份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、合同期限

　　從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

　　2、乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

　　三、勞動報酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　　四、勞動紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善，制定崗位職責(zé)，公之于眾。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

　　五、勞動合同的'變更、續(xù)訂、解除及終止

　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

　　2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償或違約責(zé)任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

　　(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　六、違反勞動合同的責(zé)任

　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

　　1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費。

　　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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