（精）員工勞動(dòng)合同
隨著法律知識(shí)的普及，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）名稱：杭州______公司
地址：_______法定代表人：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______性別：_______
居民身份證號(hào)碼：_______
身份證地址：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及期限
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第1項(xiàng)確定：
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限，自年月____日起至
終止。
二、本合同約定試用期，試用期自
________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
一、乙方從事銷售（導(dǎo)購(gòu)）工作，工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨
二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，做一休一除外。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期的基本工資為1500元月（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方試用期合格后，基本工資為1500元月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
二、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。
三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同。
四、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的`債權(quán)、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行
第七條
第五款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
七、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。
八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
一、乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第十條爭(zhēng)議解決
本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十一條其他
一、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
二、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
三、乙方申___：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。
四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽字）：_______
簽約日期：_______
簽約日期_______
員工勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況
乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況
一、勞動(dòng)合同期限
第一條固定期限：本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx，工作地點(diǎn)為xx，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：
第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。
第十條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項(xiàng)
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁(yè)(工資提成核算表)
(二)無
八、其他
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同3
甲方名稱：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟�，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應(yīng)提前30日書面形式通知對(duì)方。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢噪S時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的'一切損失。
�。�1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。
（2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。
（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
�。�4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）年月日
年月日
員工勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）名稱：____________
住所：________________
法定代表人（委托代表人）：__________
重要?jiǎng)儇?zé)人（委托代表人）：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
性別：_________
誕生年月：_____
野庭住址：____________
居官身份證號(hào)碼（或其余無效身份證件號(hào)碼）：__________
甲乙雙方依據(jù)《外華人官共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強(qiáng)迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本下，贊成訂破本勞動(dòng)合同，獨(dú)特遵照本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢(shì)斷定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。
�。ǘo固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮詫�(shí)現(xiàn)必定的工作使命為期限。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實(shí)現(xiàn)時(shí)便言終起。
其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)依照甲方的請(qǐng)求，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)規(guī)定的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點(diǎn)___________主事農(nóng)息。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)光和勞動(dòng)戚假
第五條乙方實(shí)施____________工時(shí)制。
（一）履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方逐日工作時(shí)間不超過八老時(shí)，每周不超功四十大時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ黜氁�，�?jīng)取工會(huì)和乙方協(xié)商先否以延伸工作時(shí)間，正常每夜不得超過一小時(shí)，果特別起因須要延伸工作時(shí)間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時(shí)，每月不失超過三xx大時(shí)。
�。ǘ┞男芯C合盤算工時(shí)工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時(shí)，均勻周工作時(shí)間不失超功40老時(shí)。
�。ㄈ┞男胁欢〞r(shí)工作造的，農(nóng)息時(shí)光戰(zhàn)勞動(dòng)戚假乙圓從止部署。
第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法支配乙方等同時(shí)間剜休或支付添班減點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享授國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)力，甲方應(yīng)保障乙方每周至多勞動(dòng)一地。
四、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保險(xiǎn)衛(wèi)師制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條對(duì)乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)衰弱檢討，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方退行職業(yè)衰弱審查。
第十條甲方有任務(wù)勝責(zé)對(duì)乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動(dòng)平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理職員疏忽乙方保險(xiǎn)健康的行動(dòng)，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復(fù)位所在地的最矮工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十三條乙方試用期謙前，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實(shí)施以下第____種工資內(nèi)容：
（一）計(jì)時(shí)工資。由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______；其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動(dòng)，按故的工資尺度斷定。
�。ǘ┯�(jì)件工資。甲方應(yīng)制訂迷信公道的勞動(dòng)定額尺度，計(jì)件雙價(jià)商定為_______元。
（三）其余工資情勢(shì)。具體約定在本合同第四十四條外明白。
第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方支配乙方延伸日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十六條是果乙方起因造成甲方復(fù)工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)地就業(yè)保夷標(biāo)準(zhǔn)支付乙方復(fù)工生涯費(fèi)。
第十七條甲方支配乙方逐日22時(shí)到越日6時(shí)工作的，每個(gè)工作晝夜班補(bǔ)助為______元。
第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按邦野和處所無關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，收付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和禍害待遇
第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和中央有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險(xiǎn)用度；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保夷相干手絕。
第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待逢按國(guó)度戰(zhàn)處所無關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，依照國(guó)家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。
第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方私示。
第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)敘德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給奪相應(yīng)的行政處置，行政處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，彎至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變革、系除、末行、絕定
第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標(biāo)離共無奈實(shí)行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革利合同相干內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證實(shí)不相符錄用條件的；
錄用條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2.重大違背逸靜紀(jì)律或甲方規(guī)章造度的；
3.重大瀆職、徇私舞弊，錯(cuò)甲方好處制敗沉小侵害的；
4.同時(shí)與其ta用人單位樹立勞動(dòng)關(guān)解，對(duì)完成甲方工作義務(wù)造成嚴(yán)沉影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的；
5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實(shí)在意念的情形下訂破或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法查究刑事義務(wù)的'。
第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三旬日以書點(diǎn)內(nèi)容告訴乙方：
1.乙方患病或是因工掛花，醫(yī)療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的；
2.乙方不能勝免工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗位，仍不能勝免工作的；
3.單方不能根據(jù)標(biāo)合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)定的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大艱苦（中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全部職工闡明情形，聽與工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)保障止政部分報(bào)告先，否以結(jié)除標(biāo)合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的；
2.患職業(yè)病或因工掛花到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合等同級(jí)的；
3.患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5.復(fù)員入伍任務(wù)卒和筑設(shè)征地工轉(zhuǎn)工職員首次加入工作未謙三年的；
6.任務(wù)服卒役期間的；
7.在甲方持續(xù)工作謙十五年，且距法定退休年紀(jì)有余五年的；
8.復(fù)位群體協(xié)商代表在實(shí)行代表職責(zé)的；
9.符正當(dāng)律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。
第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時(shí)告訴甲方解除本合同，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法納繳社會(huì)保險(xiǎn)。
1.用我雙位已依照勞動(dòng)折異商定供給勞動(dòng)維護(hù)或勞動(dòng)條件的；
2.用人單位未及時(shí)腳額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者納繳社會(huì)保險(xiǎn)的；
4.用人復(fù)位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)利的；
5.用我雙位果《西華國(guó)民共跟邦勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情況以致勞動(dòng)合同有效的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其ta情形。
第三十四條乙方系除勞動(dòng)折異，應(yīng)該提前三旬日以書點(diǎn)情勢(shì)告訴甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同便言終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成，可以斷訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)解的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或斷訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日訖不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署有固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條定坐有固定期限勞動(dòng)離共的，呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn)，原分同末行。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)與賠償
第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應(yīng)按停列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金：
1.甲方已依照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)野規(guī)定及時(shí)腳額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及部署添班不支付減班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)光內(nèi)齊額收付乙方工資報(bào)酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金。
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于贖地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)全體的同時(shí)，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
第三十九條甲方系除乙方勞動(dòng)離共，除原分同第二十九條規(guī)定情況中，甲方應(yīng)依照《西華國(guó)民共和邦勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定跟處所無關(guān)規(guī)定收付乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。
第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事本工作，也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi)，還應(yīng)領(lǐng)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療貼補(bǔ)費(fèi)�；贾夭『屠m(xù)癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補(bǔ)幫費(fèi)，患重病的增長(zhǎng)局部不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。
第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動(dòng)合同、取乙方訂坐有效勞動(dòng)合同、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當(dāng)權(quán)利以及結(jié)除勞動(dòng)合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應(yīng)按高列規(guī)定抵償乙方喪失：
1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應(yīng)得工資送進(jìn)支付給乙方,并減付應(yīng)得工資支進(jìn)百分之五十以下百分之百以下的賺償金；
2,制敗乙方勞靜掩護(hù)待逢喪失的,應(yīng)按國(guó)度規(guī)定剜腳乙方的逸動(dòng)維護(hù)津貼戰(zhàn)用品。
3,制敗乙方農(nóng)傷、醫(yī)療待逢喪失的，除按國(guó)度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中，借應(yīng)領(lǐng)取乙方相應(yīng)于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用；
4,乙方為子職工或未成年工，造成其身體健康傷害的，除按國(guó)家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi)，還應(yīng)支付相贖于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，錯(cuò)甲方造成損得的，乙方應(yīng)賺償甲方下列損得：
1.甲方替其領(lǐng)取的培訓(xùn)省跟招支錄用�。�
2.錯(cuò)死產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損得；
3.本合同約定的其ta賺償用度。
十、奉正勞動(dòng)合同的義務(wù)
第四十三條應(yīng)事己一方奉正利合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)?shù)氖丶s義務(wù)_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其ta事項(xiàng)
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動(dòng)讓議處置
第四十五條因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生的勞動(dòng)讓議，該事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)劑委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停；不愿調(diào)�；蛘{(diào)劑不成，該事人一方請(qǐng)求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)熟之日伏六旬日外向________勞動(dòng)讓議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。贖事人一方也可以間接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。
十三、其余
第四十條以下博項(xiàng)協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。
�。ㄒ唬___________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
�。ㄈ___________________________________________________________________
第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協(xié)商結(jié)決；與昔先國(guó)家法律、止政法規(guī)等無關(guān)規(guī)定相悖的，按無關(guān)規(guī)定履行。
第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方斷定停列天址替勞動(dòng)閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產(chǎn)生變更，乙方應(yīng)書點(diǎn)告訴甲方。
__________________________________________________________________________
甲方(蓋章)
法定代表我（委托代理己）：（簽名）
重要?jiǎng)儇?zé)人（委托代理人）：（簽名）
____年____月____日
乙方：（簽名）
____年____月____夜
鑒證機(jī)：（蓋章）
鑒證：（簽章）
____年____月____日
員工勞動(dòng)合同5
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
三、 工作時(shí)間和休息休假
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
八、 雙方協(xié)商約定的`其他內(nèi)容
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份
甲 方：_________乙 方_________(簽 署)
蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)
日 期：_________日 期：_________年_________月_________日
員工勞動(dòng)合同6
編號(hào)：_________
勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）
____________有限公司
用人單位住所
____________區(qū)______路
法定代表人或負(fù)責(zé)人
_________
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼____________
乙方_________（勞動(dòng)者）
性別___
出生_________年______月
文化程度______
聯(lián)系方式_________
戶籍所在地______
實(shí)際居住地_________
居民身份證號(hào)碼_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
期定為每月5日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
（7）被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的`，甲方應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌�(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
員工勞動(dòng)合同7
甲方公司名稱：__________
公司地點(diǎn)：_______________
乙方姓名：__________
身份證號(hào)：__________戶籍地址：__________
說明：
1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方需要，在__________部門，從事__________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對(duì)乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2.乙方在合同期內(nèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.合同期內(nèi)甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期的工資為元/月；
2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度，確定乙方實(shí)行以下第
1）、計(jì)時(shí)工資。
基本工資為元，資金元，通訊補(bǔ)貼__________元，學(xué)歷補(bǔ)貼__________元，技能元，
崗位補(bǔ)貼元，職務(wù)津貼元，固定加班費(fèi)__________元。生活補(bǔ)貼__________元，績(jī)效工資基數(shù)元，其中績(jī)效工資將按照公司的考核規(guī)定考評(píng)后發(fā)放。
2)計(jì)件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.本合同期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
12、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規(guī)章制度
甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。
八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止
1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的.；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。
4.乙方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、違約責(zé)任
1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償：
（1）甲方的培訓(xùn)費(fèi)；
�。�2）招錄用費(fèi)；
�。�3）補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，否則，因此造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
甲方:__________(蓋章)
__________年__________月__________日
乙方(簽名)：__________
__________年__________月__________日
員工勞動(dòng)合同8
甲方：____________
法定代表：____________
電話：____________
乙方：____________
性別：____________
出生年月日：______年______月______日
籍貫所在地：____________
身份證號(hào)碼：____________
現(xiàn)住址：____________
電話：____________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的'內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：
1）連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
4）違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
5）在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
1）患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
五、有下列情形之一的本合同即行終止
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
六、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) ____________乙方：(簽字蓋章)____________
法定代表人：____________
日期：____________
員工勞動(dòng)合同9
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的';
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同10
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人
單位類型私營(yíng)企業(yè)
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
聯(lián)系方式及電話
乙方(勞動(dòng)者)姓名
性別國(guó)籍護(hù)照號(hào)碼
聯(lián)系方式及電話xxxxxxxxxx
二、勞動(dòng)合同期限
期限為____年____月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，
工作內(nèi)容：汽車車身焊接夾具的設(shè)計(jì)及管工作地點(diǎn)：上海
工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為周六、周日
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為RMB24,000.00元/月
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)合同的'解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同11
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條：
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條：
乙方的任務(wù)：
課程名稱
任課班級(jí)
上課時(shí)數(shù)
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)
數(shù)教學(xué)時(shí)間
第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;
3、對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4、依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;
5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;
2、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的.教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);
4、在甲方工作期間，須遵守國(guó)家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
6、根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條：甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2、甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
員工勞動(dòng)合同12
甲方：_______________
地址：_______________聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________
身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的.用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過___個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
員工勞動(dòng)合同13
乙方（勞動(dòng)者）：____________
甲方（用人單位）：____________
身份證號(hào)碼： ____________
電 話： ____________
住址： ____________
電話： ____________
地 址：____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每小時(shí)工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn)；
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其他醫(yī)療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
員工勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________
性別：_______________
身份證號(hào)碼：_______________
現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過___個(gè)月)為本合同的'終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日
_________年______月___日
員工勞動(dòng)合同15
用人單位(甲方)：____________
勞動(dòng)者(乙方)：____________
地址及郵編：____________
性別：____________
注冊(cè)類型：____________
出生日期：年月
法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章)：____________
身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系電話：____________
戶口所在地：____________
合同履行地：____________
住址：____________
授權(quán)委托人(簽章)：____________
甲方聯(lián)系電話：____________
乙方聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點(diǎn)為：_______。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;C、不定時(shí)工作制度。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日�；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、條件
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的`原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：___年___月___日
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