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勞動合同書[實用]
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![勞動合同書[實用]](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac12_5efbf688c4c61.jpg)
勞動合同書1
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年___月____日
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容。
甲乙雙方的情況應(yīng)如何填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；
法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。
五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應(yīng)在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或?qū)Ｓ谜隆?/p>
九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方
性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
聯(lián)系電話（固定）
或者其他有效證件名稱
證件號碼
在甲方工作起始時間
____年___月____日
居住地址
郵政編碼
戶口所在地
�。ㄊ校�
區(qū)（縣）
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第二章勞動合同期限
第三條甲方應(yīng)當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。
本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。
第三章工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條乙方應(yīng)按照甲方和用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第四章工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的'工時工作制。
執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第九條甲方和用工單位應(yīng)當依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五章勞動報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
甲方或用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。
第六章社會保險和其他福利待遇
第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條用工單位應(yīng)當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八章勞動合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九章當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十章勞動爭議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下：
第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份。
甲方（公章）
法定代表人
（主要負責人）
簽字日期：____年___月____日
乙方（簽字）
簽字日期：____年___月____日
勞動合同書2
甲方(業(yè)主)法定代表人:
乙方(勞動者)性別:
身份證號碼:教育程度:
家庭地址:
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意延長合同的，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。工作地點:___________________________
第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，經(jīng)乙方同意后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責的要求，按時完成規(guī)定的任務(wù)。
三、工作時間、休息和休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作時間。如果執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準，綜合計算周期內(nèi)實際工作時間(法定節(jié)假日除外)不得超過計算周期內(nèi)法定標準工作時間，超出部分按延長工作時間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每天連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息一天。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班費如下:延長工作時間，支付不低于工資的150%；休息日加班不能安排補休的，支付不低于工資的200%；法定節(jié)假日加班，應(yīng)支付至少300%的工資。實行不定時工作制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于從事職業(yè)危害的勞動者，甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和女職工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護。
五、動詞（verb的縮寫）勞動報酬
第七條乙方實行標準工時制或綜合工時制的，甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣____。
第八條乙方應(yīng)在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付給乙方的`工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、不及物動詞社會保險和福利
第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當向乙方公示或告知，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
八、勞動合同的變更第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十四條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
九、勞動合同的終止
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本單位工作任務(wù)完成的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動者一個月的工資后解除勞動合同:
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
3、訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的法定整頓期間，以及勞動合同訂立時所依據(jù)的重大技術(shù)革新、生產(chǎn)變更、經(jīng)營方式調(diào)整、客觀經(jīng)濟形勢等情況下，甲方需要裁減人員的，應(yīng)當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動保障行政部門報告，然后解除本合同。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條的規(guī)定終止或解除本合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在離崗前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同，試用期內(nèi)乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時通知四方終止本合同:
1、未依法為乙方繳納社會保險費的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動保護或工作條件的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
6、以欺詐、脅迫或者其他方法，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；
十、勞動合同的終止
第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿；
(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
(4)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照并責令關(guān)閉或注銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條甲方采取保密措施保護商業(yè)秘密的，乙方有保密義務(wù)；如有競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制期內(nèi)，每月向乙方支付一定數(shù)額的賠償金；勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)返還甲方的保密信息、、
十二、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、補充規(guī)定
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同和專項協(xié)議。除另有約定外，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致，以有關(guān)規(guī)定為準。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，未經(jīng)法定授權(quán)擅自更改或簽署無效。
甲方:(公章)
乙方: (公章)
法定代表人:
簽署日期:____年__月__日
簽署日期:____年__月__日
勞動合同書3
甲方：___________________________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：___________________________
乙方：___________________________
文化程度：_______________________
性別：___________________________
x 出生日期：______年______月_____日
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方 協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得 超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的'乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
勞動合同書4
�。ㄒ韵潞喎Q“甲方”），現(xiàn)聘用同志（以下簡稱“乙方”）為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期限為個月。時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方主要從事工作，具體職責為。
甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。
甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。
第三條工作條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
第四條工作時間
甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
第五條勞動報酬
甲乙雙方商定：乙方的月工資為元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。
乙方的'領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。
第六條勞動紀律
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作程序等。
如乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方應(yīng)予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。
第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度時；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)時。
�。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方患有嚴重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作；
�。�3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；
�。�4）甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時用工人員。
�。ㄈ┮曳揭蚱渌闆r需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。
四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。
第八條雙方需約定的其他事項
1、乙方如在20個工作日內(nèi)病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓(xùn)教育費用等。
第九條其他
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。
本合同條款如與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
__年__月__日__年__月__日
勞動合同書5
甲方：石門縣奇峰礦業(yè)有限公司
乙方：_________________________
甲方法定代表人：彭國煌
注冊地址：石門縣楚江鎮(zhèn)
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，
致使本合同無法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的'；
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨⒃谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于常德市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于常德市最低保障工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準：
賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經(jīng)濟補償金。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_______________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十條 本合同的附件如下__________________
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣**政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人
或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年 月 日
勞動合同書6
甲方：______________________
單位性質(zhì)：_______________
地址：_________________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙方：_______________
性別：_______
出生年月：________________
文化程度：______
籍貫：______
身份證：______________________________
現(xiàn)住址：______________________
聯(lián)系電話：________________
戶口所在地：_____________________
緊急電話（至親）：________________
備注：
1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍，黑墨水填寫；
2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；
3、乙方的工作任務(wù)為：
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）
備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、工作時間和休假：
1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30
2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1、5倍/小時計算）。
3、公司每月1號，16號為休息日
4、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六、勞動紀律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、教育與培訓(xùn)：
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
八、勞動合同的解除、變更、終止：
1、乙方有下列情況之一的.，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責任：
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十、勞動爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同書7
甲方(用人單位)：
代表人(負責人)： 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者): 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限：
用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
二、用工內(nèi)容和用工地點
1、乙方的崗位(工種)為 。
2、乙方的工作地點為 。
3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時間
1、工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動報酬和社會保險
1、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的.最低工資標準)。
2、乙方試用期工資為 元/月。
3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。
七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書8
甲方:________
法定代表人:________
營業(yè)執(zhí)照注冊號:________
資質(zhì)等級:________
在川通訊地址:________
郵編:________
乙方:________
性別:________
電話:________
居民身份證號碼:________
家庭住址:________
郵政編碼:________
戶口所在地:________
�。ㄊ校_______
區(qū)（縣）________
鄉(xiāng)鎮(zhèn)________
村________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
�。ǎ�1、有固定期限勞動合同
本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。
（）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條
甲方招用乙方在________工程中擔任________崗位________工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________。
第三條
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條
甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的'有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條
甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條
1、乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
2、雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
3、甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。
4、甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
5、合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
6、甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條
甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十二條
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條
變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條
甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人人民法院起訴。
第十六條
甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條
本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條
本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條
雙方約定的其他事項。
甲方（公章）________
乙方（簽字或蓋章）________
法定代表人或委托代理人________
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：____年____月____日
合同鑒證單位________
鑒證日期：____年____月____日
勞動合同書9
乙方(簽字):
甲方(雇主名稱):_______________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方提出解除勞動合同的時間為__________________________________________________________________________
1、雙方同意于____________________________________________________________________________________________
2、乙方保證在本協(xié)議簽署之日起一周內(nèi)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù)，包括但不限于:項目移交、資產(chǎn)回收、工作報告、移交訂單的簽署和返還、向甲方支付應(yīng)付款項、提供客戶信息等。同時雙方完成所有離職手續(xù)。
3、乙方在職期間擔任二級公司總經(jīng)理，為保護甲方權(quán)益，乙方保證離職后遵守以下協(xié)議:
(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露在任職期間從甲方處獲悉的任何商業(yè)秘密；
(2)勞動合同終止之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)發(fā)生沖突的商業(yè)活動。
(3)不做任何有損甲方與客戶合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述協(xié)議可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付人民幣(大寫:__________)(稅后)賠償金
5、乙方按協(xié)議完成全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發(fā)薪日將50%的.補償金直接劃入乙方工資卡。
6、如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后向乙方支付剩余的50%的賠償金；如果乙方違反協(xié)議，甲方可以不支付50%的賠償金。
7、乙方承諾在勞動合同約定的勞動合同終止或解除后，繼續(xù)履行乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不要求任何其他內(nèi)容。
9、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向另一方支付__元。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________
乙方:__________
____年__月__日
勞動合同書10
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務(wù)室工作;
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內(nèi)支付。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能;
7、乙方應(yīng)遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專有技術(shù)秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;
2、根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整;
3、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領(lǐng)取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動合同的解除
一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的';
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的;
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內(nèi)：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓(xùn)費和直接經(jīng)濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔賠償責任;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔賠償責任;
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設(shè)備的維修費;設(shè)計人員設(shè)計上的重大失誤，須承擔甲方在該設(shè)計上的投入費用(包括：人力成本、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務(wù)的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;
第九條 合同的終止與續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________ 日期：________________
勞動合同書11
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：簡單
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動，共同遵守本所列條款。
一、類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年_____月________日起至______年_____月________日止。其中試用期自年簡單月日至______年_____月________日止。
�。ǘo固定期限：自______年_____月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自______年_____月________日至______年_____月________日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自______年_____月________日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地簡單點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以怎么制作變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工勞動作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲勞動方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等怎么制作時間補休或支付加班加點工資。
甲方簡單高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
職工發(fā)生格式工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職勞動工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的.工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月格式工資為元。
第十二條甲方按有關(guān)勞動政策以法定貨圖片幣形式每月日支付乙圖片方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、怎么制作、社會保險和福利待遇
第十四條
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政圖片策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、簡單生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；
�。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納；
�。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按格式單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；
�。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。簡單
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動的變更、解除、終止格式、續(xù)訂
第十九條怎么制作訂立本所依圖片據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反甲方規(guī)章制大全度的；
具格式體情形為：
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
4、與其他單位建勞動立勞動關(guān)系，對完成甲怎么制作方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動，致使勞動無效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十二條租房
出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本圖片，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本。解除后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工勞動作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能怎么制作勝任工作的；格式
3、雙方不能依據(jù)本第二十四條規(guī)定就變更達成協(xié)議的。
第怎么制作二十三條甲方出現(xiàn)《勞動法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金大全。
第二十四條有下列圖片情形之一，甲方不得依據(jù)本第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動等勞動級的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距租房法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合格式同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；怎么制作
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社下載會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的簡單手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動，致使勞動無效的；
6、大全以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條
本勞動期滿，勞動終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本終止的；或因甲方以低于本約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本怎么制作終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償租房金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇下載，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動終止。甲方圖片可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補簡單償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止簡單勞動時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條
本第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所怎么制作在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能勞動從事甲方另行安排的工作而解除本的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十一條
甲方違反規(guī)定解除或終止本，乙方要求繼續(xù)履行本的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本或者本已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合格式同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條
乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第勞動三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本的附件，與本具有同等法律效力。
第三十六條本未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本一式租房兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方下載。
（特別提示：以上圖片條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本前，均應(yīng)事先仔細格式閱讀，并詳細了解本以及附簡單件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：______年_____月________日簽字日期：______年_____月________日
勞動合同書12
甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單 位 名 稱：_________________ 姓 名：_______________
電 話： _________________ 電 話：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一：勞動合同期限
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日�？推臄z任務(wù)。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時間和休假：
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
四：勞動報酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
六：勞動合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的';
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的;
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： (簽章)
簽約法人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
勞動合同書13
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于___________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的____加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.
第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的'侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高____質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn).乙方必須對____制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
____年____月____日
勞動合同書14
中心衛(wèi)生院 (以下簡稱甲方)
_____________ (以下簡稱乙方)
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
1.甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作崗位為 職位，乙方應(yīng)經(jīng)過 月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前三十天通知對方。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院經(jīng)營狀況實行等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和條件確定其相應(yīng)的工資標準為每月（人民幣） 元整（含醫(yī)藥費用、病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用等），獎金按單位考核制度計算，工資以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。
3.甲方每月收取乙方工資總額的8%作為職位風(fēng)險金，乙方獲準離職時，甲方予以全額退還。
4.甲方根據(jù)乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資。
5.乙方的.工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作六天，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
6.乙方有權(quán)享受和本院在職員工法定節(jié)假日以及婚假、喪假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按規(guī)定支付乙方加班費。
7.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排。
8.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
9.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任務(wù)。
10.甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品、提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11.任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按單位有關(guān)規(guī)定辦理。
12.乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本院工作時，可以提出辭職。辭職員工如系由衛(wèi)生院出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
13.乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除，因乙方違反規(guī)章制度，造成本單位利益受到損害，如單位聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
14.如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄、嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”、“合同履約金”及“職位風(fēng)險金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
15.乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本院機密消息。乙方在職期間不得同時在與本院模式相似的、團體以及與本院有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本單位離職時，應(yīng)向單位主管人員交回所有文件資料，包括通信、備忘錄、患者清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
本合同自鑒定之日生效，有效期為__壹__年于___年___月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_壹_年。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (簽章) 乙方(簽章)
年 月 日
勞動合同書15
甲方：
乙方：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方
性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱
證件號碼在
甲方工作起始時間
家庭住址
郵政編碼
在京居住地址
郵政編碼
戶口所在地
二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應(yīng)達到標準。
四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：20xx年xx月xx日
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