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終止勞動合同

時間:2023-08-27 16:42:02 勞動合同 我要投稿

終止勞動合同13篇【集合】

  隨著人們法律意識的建立,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的終止勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

終止勞動合同13篇【集合】

  終止勞動合同 篇1

  勞動合同終止是指勞動合同期滿或終止合同的條件出現(xiàn)時,用人單位依法與勞動者解除勞動關(guān)系的一種法律行為。一般在勞動合同到期的情況下,用人單位可以終止勞動合同,解除與勞動者的'勞動關(guān)系,但是這是需要用人單位滿足一定條件的。那么,終止勞動合同要滿足什么條件呢?請閱讀下文詳細了解。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關(guān)規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  6、自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系;

  7、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,有證據(jù)證明是勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系;

  8、勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止;

  9、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而勞動合同終止;

  10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  現(xiàn)在《勞動合同法》已經(jīng)將勞動合同終止的條件由“約定”改為“法定”,也就是說,勞動合同只有符合《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定的情形之一,才可以終止。希望以上內(nèi)容能夠幫助到您。

  終止勞動合同 篇2

  員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。

  員工簽名:

  單位(蓋章):

  年 月 日

  終止勞動合同 篇3

  解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號:

  我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的.勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)。

  一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)

  三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):

  解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

  用人單位(章) 員工(簽名)

  簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

  注:

  1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

  2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

  終止勞動合同 篇4

___________:

  您好!

  貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的`商鋪租賃合同,合同約定您租賃我的上述商鋪,租期為一年,將于______年_____月____日期限屆滿(合同終止條件已出現(xiàn))。因我司經(jīng)營需要,您所租用的商鋪不再進行出租,因此《合同》期滿后,不再與您續(xù)約,根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定,我司現(xiàn)向您通知以下事項:

 。ㄒ唬┱埬凇逗贤菲跐M(______年_____月____日)搬出商鋪,水、電等費用在搬離當(dāng)日一次性付清。

 。ǘ┤缒馄谖窗犭x或者未完全搬離,視為您遺棄剩余物品,我司有權(quán)自行收回商鋪并進行清理,清理時不會保管您的任何物品,所有物品將當(dāng)作廢品處理。

 。ㄈ┤裟c我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛,我司將通過法律途徑解決,并要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。

  本通知書一式兩份,一份送達于您,一份公司留存?zhèn)浒浮?/p>

  特此通知!

  簽訂人:

  年月日:

  終止勞動合同 篇5

  終止勞動合同證明書(存根)

  第( )號

  員工姓名:

  所在部門:

  勞動合同終止時間: 年 月 日

  本通知發(fā)出時間: 年 月 日

  通知方式: 直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

  公司經(jīng)辦人:

  本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同證明書》。

  接收人簽名:

  (送達憑證粘貼處)

  終止勞動合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司,乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請(辭工書),雙方自年__月__日終止雙方勞動關(guān)系。

  二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對乙方的補償,此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外,雙方互相不存在補償或賠償事宜。

  四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

  五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后,乙方自愿放棄補償差額的權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  時間:20__年_月_日 時間:20__年_月_日

  收款收據(jù)

  今收到__支付的'終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣__。

 。ù髮懀喝f仟佰拾元)

  收款人:20__年_月_日

  終止勞動合同 篇7

  甲方:廈康利(廈門)物業(yè)管理有限公司

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議:

  一、原租賃合同方

  1. 原租賃合同甲方;廈門藍色海灣投資管理有限公司;

  2. 原租賃合同乙方:

  3、原租賃合同物業(yè)管理方:廈康利(廈門)物業(yè)管理有限公司。

  二、約定事項

  1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元,租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約,本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

  2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應(yīng)付甲方的費用,逾期甲方保留以¥元/天向乙方收取滯納金。

  3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為 年 月 日。

  4、本協(xié)議簽署當(dāng)日,甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

  5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為:(另加附件說明:)。

  6、乙方同意在 年 月 日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的'物品清理完畢,逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔(dān),F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

  7、本協(xié)議簽訂后,經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議,乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效,雙方互不追究責(zé)任

  8、乙方在撤場過程中,不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。

  9、本協(xié)議簽署日結(jié)清:管理費、水電費、公攤費共計人民幣¥破損、改造、拆除、恢復(fù)費及清運費人民幣¥¥元;

  10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣¥述費用的抵扣多退少補。

  11、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙方各執(zhí)壹份。

  12、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準(zhǔn),與本協(xié)議具有同等法律效力。

  三、雙方簽署

  甲方:康利廈門物業(yè)管理有限公司

  乙方:

  授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署

  蓋章: 蓋章:

  時間: 年 月 日簽署地:廈門

  終止勞動合同 篇8

  一、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  二、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  三、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  四、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  五、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的.規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  七、有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  八、勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照上述第六、七兩條解除勞動合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

  十、有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、勞動合同期滿,有上述第八條情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,上述第八條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

  終止勞動合同 篇9

  甲方:__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址:__________ 聯(lián)系電話:__________

  乙方:__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼:__________ 戶籍地址:__________ 聯(lián)系電話:__________

  鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號:_____)(詳見附件);谝曳絺人生涯規(guī)劃發(fā)展原因,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

  通過雙方友好協(xié)商,達成如下一致意見:

  1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

  1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù),并放棄追索的.權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

  1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。

  1.3乙方確認本協(xié)議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

  2、承諾與保證

  甲方和乙方共同承諾及保證:

  2.1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔(dān);

  2.2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

  3、管轄法律:仲裁

  3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

  3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一

  方均可將該爭議提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  4、其他

  4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

  4.2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

  4.3附件:《勞動合同》

  甲方:__________ 乙方:__________

  (蓋章) (簽字)

  ____年____月____日 ____年____月____日

  終止勞動合同 篇10

  一、終止勞動合同的條件

  (1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止;

  (2)合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的`的實現(xiàn)而自然終止;

  (3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動合同就此終止;

  (4)當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡,合同即行終止;雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在,這要依實際情況而定;

  (5)勞動者退休。勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后,合同即行終止;

  (6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后,原有企業(yè)不復(fù)存在,其合同也告終止。

  二、簽訂勞動合同的注意事項

  1、勞動合同簽訂的時間

  自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。

  2、勞動合同的期限

  勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

  3、對非全日制用工要特別注意

  1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

  2、非全日制用工不得約定試用期。

  3、非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

  5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  終止勞動合同 篇11

  在《勞動法》的實施過程中,一些用人單位隨意與勞動者約定勞動合同終止條件,并據(jù)此終止勞動合同,使無固定期限勞動合同提前消滅,不能真正起到維護勞動者就業(yè)穩(wěn)定權(quán)益的作用。同時,在勞動者退休、死亡或者用人單位破產(chǎn)等情形下,勞動合同如何處理,原有法律都沒有作出規(guī)定。

  為了更好地維護勞動者合法權(quán)益,《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。

  一、取消了勞動合同的`約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  二、增加了勞動合同法定終止的情形,除勞動合同期滿外,勞動合同終止的法定情形還包括:

  (1)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (3)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (4)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  《勞動合同法》還補充規(guī)定,勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,即使勞動合同期滿,用人單位也不得與勞動者終止勞動合同。

  終止勞動合同 篇12

  甲方: 公司 (簡稱“甲方”)

  乙方: (簡稱“乙方”)

  身份證號碼:

  現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

  1. 雙方同意,自勞動合同屆滿日 年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同, 雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

  2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

  3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

  4. 除第三條規(guī)定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項,同時自 年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。

  5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的`物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān),如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

  6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關(guān)系至 年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

  甲方:

  乙方(簽字):

  (蓋章)

  日期:

  日期:

  終止勞動合同 篇13

  委托單位:(以下簡稱“甲方”)

  設(shè)計單位:(以下簡稱“乙方”)

  由于 原因,致使甲乙雙方于 年 月 日

  簽訂的 家庭居室裝飾設(shè)計合同, 以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方

  協(xié)商后達成以下協(xié)議:

  一、乙方已完成設(shè)計工作包括:

  二、合同費用結(jié)算:原合同的`設(shè)計費總額為元(幣種為 人

  民幣 )。根據(jù)乙方設(shè)計工作實際完成情況和原合同中對設(shè)計費的約定,甲方應(yīng)付

  共計元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付 元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

  三、甲方擁有包括設(shè)計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項目

  中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計、或?qū)⒃O(shè)計成果提交其他第三方設(shè)計單位參考的權(quán)利。

  四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

  五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  法定代表人:

  法定代表人:

  委托代理人: (簽字)

  委托代理人: (簽字)

  協(xié)議簽訂日期:年 月 日

  簽約地點: