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勞動合同

時間:2024-05-18 10:34:09 勞動合同 我要投稿

【經(jīng)典】勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

【經(jīng)典】勞動合同

勞動合同1

  甲方(單位):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  民族:

  電話:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作條件。

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  3、乙方的工作任務(wù)為____________。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  五、勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

  2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

  3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

  4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、勞動合同的解除

  1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對方,在試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對方。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

  (1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊的,對用人單位利益造成重大傷害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

 。1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

 。3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  七、合同的變更

  具有下列情形之一的',雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  八、合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  九、勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

  有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人:

  聯(lián)系方式(電話):

  聯(lián)系方式(電話):

  簽訂日期:

  簽訂日期:

勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  電話:

  甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點(diǎn))從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

  四、勞動報酬

  第六條 約定工資為:______工資實(shí)行計(jì)件制,多勞多得,年終有年終獎。

  第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。

  五、規(guī)章制度

  第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方全部承擔(dān)。

  第十條 按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,可以解除本合同。

  第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  第十二條 乙方違規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的`,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  八、其 他

  第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方 (蓋章)

  乙方 (簽名、按印)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)

  或托代理人(簽名)

  年 月 日

  年 月 日

勞動合同3

  甲 方:

  乙 方: (身份證號: )

  甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

  二、甲方已與乙方結(jié)算***年**月份工資,該工資將于*****年**月**日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶,工資為:人民幣******元(人民幣寫:********);

  三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

  四、終止勞動合同的日期為: 年 月 日;

  五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,不再相互追究對方任何責(zé)任;

  六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲 方: 乙 方(簽字):

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

  11、終止勞動合同協(xié)議格式

  甲方:xxx

  乙方: xxx身 份證號碼:xxx

  現(xiàn)甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

  1. 雙方同意,自 年 月 日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同, 雙方之間基于勞動關(guān)系的.權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

  2. 乙方的最后工作日為 年 月 日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

  3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入,合計(jì)人民幣_______整(¥_____元)。

  4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng),同時自 年 月 日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費(fèi)用。

  5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于 年 月日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān),如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項(xiàng)時直接予以扣繳。

  6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關(guān)系至 年 月 日終止,甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

  甲方:xxx 乙方(簽字):xxx

  日期:xxxx年xx月xx日 日期:xxxx年xx月xx日

勞動合同4

  甲方(用人單位):

  法人代表:

  公司地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的原則訂立合共,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),以資守信。

  一、合同期限

  第一條:合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止,期限為年。

  二、工作內(nèi)容

  第二條:根據(jù)甲方的工作需要,乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)按以下方式進(jìn)行:(一)在,從事工作。(銷售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:。

  (三)甲方視商場發(fā)展需要,根據(jù)乙方能力和表現(xiàn),有權(quán)對乙方的工作崗位或工作區(qū)域進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的,屆時有甲方通知乙方簽訂書面變更協(xié)議,乙方拒絕變更的,視為終止合同。

  第三條:乙方具體的崗位職責(zé)和工作流程,由其上級領(lǐng)導(dǎo)安排確定。

  第四條:在合同期內(nèi),乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方及書面許可,乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無論是否有報酬)。但工作時間以外的和法律法規(guī)另有規(guī)定的以及雙方另有約定的除外。

  三、工作時間

  第五條:甲乙雙方同意按綜合計(jì)算工時工作制確定乙方的工作時間,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工作時為小時,不超過《勞動法》規(guī)定的綜合計(jì)算工時。

  第六條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時。因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、工資待遇

  第七條:按照按勞分配原則,依據(jù)甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時間工資按計(jì)時工資執(zhí)行,具體包括基本工資、獎金(績效獎+考勤獎)、崗位津貼。并保證乙方正常工作時間的工資不低于工作的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi),甲方還結(jié)合商場的經(jīng)營狀況、乙方的職位和崗位的調(diào)整、工作表現(xiàn)和績效等因素,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。

  第八條:乙方正常工作時間的基本工資為元/月,績效獎的計(jì)法為按甲方績效考評標(biāo)準(zhǔn)評估后發(fā)放,考勤獎根據(jù)相關(guān)的制度考核后發(fā)放,加班工資甲方為乙方安排加班加點(diǎn)工作任務(wù),按加班管理制度付給乙方加班工資或補(bǔ)貼。

  第九條:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  第十條:甲方必須提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。

  第十一條:甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動保護(hù)用品,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評或拒絕。

  六、社會保險和福利待遇

  第十二條:合同期間內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險的手續(xù),保險費(fèi)按規(guī)定的'比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  第十三條:(一)在合同期內(nèi),乙方有權(quán)享受甲方不定時制定的適用于員工的各項(xiàng)福利。

  (二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè),乙方在合同期內(nèi),自愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方假日的休息,由甲方另作安排其他時間補(bǔ)休或支付加班工資。

  (三)事假、病假按甲方制度執(zhí)行,產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動合同的,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金給對方。

  七、終止解除合同

  第十四條:(一)合同期屆滿、合同即終止,如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約時,可重新簽訂合同。

  (二)乙方有下列行為之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、不服從上級指揮、嚴(yán)重違反各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、對承辦的工作故意拖延,不盡忠職守,泄露商場機(jī)密,嚴(yán)重?fù)p害商場利益。

  3、私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

  4、有嚴(yán)重失職、私營舞弊的行為。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規(guī)的工作。

  2、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾。

  3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  八、違反合同責(zé)任

  第十五條:甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致,如單方違反合同都作如下規(guī)定補(bǔ)償守約方。甲方違反合約,補(bǔ)償乙方基本工資的2倍;如乙方違約,乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費(fèi)的總費(fèi)用。

  九、勞動紀(jì)律

  第十六條:甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守執(zhí)行,服從管理,按時完成任務(wù),甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,督促考核和獎懲。

  第十七條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:乙方負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù),未經(jīng)甲方書面許可,不得泄露甲方的技術(shù)信息(包括:文件、材料、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)劃、技術(shù)知識等)。不得披露甲方的經(jīng)營秘密(包括:供應(yīng)商資料、甲方銷售和管理的市場調(diào)查、統(tǒng)計(jì)資料、產(chǎn)品銷售政策、推廣計(jì)劃、財務(wù)賬冊與單據(jù)、經(jīng)銷商、代理商、顧客名單、貨源情報、營銷策略等)。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密,甲方有權(quán)單方解除合同并追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方愿意接受商場規(guī)章制度的處理。第十八條:合同附件

  以下附件與本合同具同等法律效力,但如附件與本合同內(nèi)容相抵觸的,則與本合同的規(guī)定為準(zhǔn)。

  (1) 、員工手冊。

  (2) 、商場的各項(xiàng)管理制度。

  十、其他

  第十九條:本合同未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決,在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

  簽名或蓋章:

  本人簽名:

  日期:

勞動合同5

  甲方:______________(以下簡稱“公司”)

  乙方:______________(以下簡稱“員工”)

  雙方本著平等自愿、公正合理的原則,在《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下,就員工在公司從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位

  員工在公司擔(dān)任廚師工作。

  二、工作時間

  員工每周工作五天,工作時間為早上8:00至晚上8:00,中午12:00至下午2:00為午休,每日工作8小時。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  三、工作內(nèi)容

  1、 員工負(fù)責(zé)制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調(diào)等工作。

  2、 員工負(fù)責(zé)廚房食品的采購、調(diào)配、制作和加工。

  3、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的餐品。

  4、 員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司相關(guān)規(guī)章制度,保障客戶用餐的品質(zhì)和安全。

  四、工資和福利

  1、 公司為員工簽訂正式勞動合同,提供基本工資、績效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。

  2、 公司定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

  3、 公司定期對員工進(jìn)行體檢等健康管理工作,并購買相關(guān)保險。

  五、職位變動

  1、 員工如發(fā)生工作崗位調(diào)動,應(yīng)當(dāng)在公司制定的調(diào)度計(jì)劃之內(nèi)執(zhí)行。

  2、 員工若因個人原因需要離職,應(yīng)當(dāng)提前1個月向公司提交離職申請并辦理相關(guān)手續(xù)。

  六、違約責(zé)任

  1、 若因員工違反公司規(guī)定或者工作不達(dá)標(biāo),產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的.違約責(zé)任,并賠償公司因此遭受的一切損失。

  2、 若因公司原因無法履行合同條款,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償員工因此遭受的一切損失。

  七、合同期限

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或協(xié)商解除。

  八、其他

  本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公司) 乙方:(員工)

  簽字: 簽字:

  日期: 日期:

勞動合同6

  甲方:(企業(yè)全稱):

  乙方:(個人姓名):

  根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系)。

  2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的'工作交換。

  3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號內(nèi),截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實(shí)。

  甲方(企業(yè)公章):

  乙方(簽字):

  委托代理人簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

勞動合同7

  甲方:______

  乙方:______

  上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、合同期限

  雙方合同期為三年,從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中,從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。

  在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

  員工勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

  甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到_____部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

  二、乙方工資及福利待遇:

  基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,合同范本《員工勞動合同》。

  所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

  遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

  甲方根據(jù)公司的`經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

  三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

  根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。

  保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎勵和處罰。

  甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

  甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

  四、乙方基本職責(zé):

  遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

  乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  按甲方的工作要求而加班和出差。

  五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________

  電話:________________________電話:________________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同8

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

  四、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  六、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條勞動合同期限

 。ㄒ唬﹦趧雍贤

  本合同期限為年。

  自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  (二)試用期

  試用期從_____年__月__日起至_____年__月__日止。為期天。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,因工作需要,甲方可以變更乙方的工作崗位。

  2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

  第三條勞動報酬

  1、具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,乙方試用期工資為元/天。

  2、甲方每月日前支付乙方(上月)工資。

  3、甜蜜轉(zhuǎn)身的押金制度,乙方需交一個月的工資作為保證金,合同期滿后一次性金額退回押金。

  第四條乙方的義務(wù)

  1.堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的.義務(wù)。

  2.根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

  3.不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

  4.乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

  5.乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

  第五條合同的終止

  (一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對方違約金3000元。

  (二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動終止。

  (三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇:

  1.乙方嚴(yán)重違反國家法律,被追究刑事責(zé)任。

  2.乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。

  (五)下列情況,乙方可以解除合同:

  1.甲方不履行合同或擅自更改合同的。

  2.乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

  第六條附則

  (一)合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未

  及時辦理的,則視為自動續(xù)約。

  (二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。

  (三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時,可提請海珠區(qū)勞動仲裁部門處理。

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  公司名稱(簽章):

  員工姓名:

  負(fù)責(zé)人(簽章):

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系方式:

  時間:_____年__月__日

  時間:_____年__月__日

勞動合同9

  甲方:(用人單位)______

  乙方:(臨時工)______

  單位名稱:______

  姓名:______

  性別:______

  單位性質(zhì):______

  文化程度:______

  法定代表人:______

  身份證號碼:______

  單位電話:______

  戶口所在地:______

  單位地址:______

  戶籍性質(zhì):______

  電話:______

  根據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期限1年,自___年___月___日至___年___月___日止;其中試用期3個月,自20___年___月___日至20___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、每年年初與轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、私房出租戶房東簽訂《富春街道流動人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書》,做到不漏單位、不漏戶;

  2、每月與轄區(qū)內(nèi)的外來育齡婦女見面1次以上,做好外來育齡婦女的臺帳登記、變更工作,做到來登去銷、登記變更及時、正確,不漏人、不漏項(xiàng);

  3、每星期主動到外來育齡婦女住處上門1次,向其宣傳計(jì)劃生育的政策法規(guī)、生殖健康、避孕節(jié)育知識,發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料,免費(fèi)為其提供避孕藥具,同時,做好當(dāng)年生育及四項(xiàng)手術(shù)對象的隨訪工作;

  4、每半年為外來已婚育齡婦女免費(fèi)提供1次以上的.B超監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)有違法懷孕對象的,及時做好思想引導(dǎo)工作,采取補(bǔ)救措施終止妊娠,同時,與懷孕對象的戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府取得聯(lián)系,做好信息通報工作;

  5、每天進(jìn)入全國流動人口信息交換平臺網(wǎng)1次以上,做好新增對象的電腦錄入、信息反饋工作;

  6、與常住人口計(jì)生服務(wù)員共同做好外出育齡婦女的登記管理與跟蹤服務(wù)工作,確保無違法生育對象產(chǎn)生。

  7、及時完成街道流動人口管理辦公室布置的其他工作任務(wù)及要求。

  三、勞動報酬

  1、甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。

  2、工資按雙方約定,實(shí)行月工資,底薪500元/月,按月發(fā)放。年終按街道流動人口計(jì)劃生育專項(xiàng)評估要求達(dá)標(biāo)的,年薪補(bǔ)足10000元/年(含養(yǎng)老保險),同時,按實(shí)際管理的外來育齡婦女?dāng)?shù)每人2元予以獎勵。不達(dá)標(biāo)的,不得獎。

  四、社會保險和福利

  1、甲、乙雙方依法參加富陽市職工養(yǎng)老保險,按期足額繳納保險費(fèi)用,乙方個人繳納的部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  2、乙方的福利待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  五、工時制度

  甲、乙雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

  六、勞動紀(jì)律

  1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和政策,甲方依法制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度、工作職責(zé)和要求等,乙方應(yīng)自覺遵守,并服從甲方的管理。

  2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)及依法制訂的規(guī)章制度給予乙方獎勵或必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。

  七、合同的終止、變更、解除

  1、合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的,必須經(jīng)雙方商定,簽訂變更協(xié)議。

  3、甲方或乙方提出解除勞動合同的,按《勞動法》第二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十一、三十二條等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違約解除本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣___元。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  甲方按照街道流動人口計(jì)劃生育專項(xiàng)評估標(biāo)準(zhǔn)每年抽查乙方管理工作四次(每季一次),一次以上不達(dá)標(biāo)的,來年不予續(xù)簽合同;年度街道流動人口計(jì)劃生育專項(xiàng)評估不達(dá)標(biāo)的,來年不予續(xù)簽合同。

  十、勞動爭議處理

  本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向富春街道勞管站申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;本合同條款如與國家法規(guī)、規(guī)章相抵觸的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同依法成立,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十三、本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,街道組織科、計(jì)生科各存檔一份。

  甲方(蓋章):___乙方(簽字):___

  簽訂日期:___年___月___日

勞動合同10

  杭州余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)唐國順門窗加工廠 法定代表人:唐國順(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、浙江省有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用 (以下稱乙方),性別 ,出生年月,身份證號 ,聯(lián)系電話,家庭地址: ,為我單位員工。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、勞動合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年月日起至 年 月 日止。

  本合同可以因甲方經(jīng)營性質(zhì)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。合同期滿根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方工作的.需要可以續(xù)簽。 合同期內(nèi):

  1、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制訂的各種規(guī)章制度,改造所從事職業(yè)的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn)。

  2、 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動合同。

  3、 乙方嚴(yán)重違反工作流程,打架斗毆,偷竊等行為的,視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方將予以解除合同,并按甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

  4、 經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商一致,可以變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同,并依照《中華人民共和國勞動法》和國家及杭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、 服務(wù)期限未滿壹年乙方違法解除本合同或因嚴(yán)重支持規(guī)章制度而被開除、辭職的,乙方須依法承擔(dān)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

  二、工作任務(wù)和工作時間、地點(diǎn)。

 。ㄒ唬┮曳酵獍醇追缴a(chǎn)(工作)需要,在 鋁合金門、窗安裝 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

 。ǘ┮曳奖仨殘(jiān)守崗位,按時上下班,不得擅離職守。遲到、早退、工作時間及休假制度,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、待遇。

  乙方月基本工資為4000元,約定每月支付1500元,余下工資年終結(jié)算。甲方提供每月2天休息時間,如未經(jīng)甲方同意自行休假、擅離職守造成損失的,乙方需支付甲方200元/天的經(jīng)濟(jì)賠償。如經(jīng)甲方同意休假,乙方需支付甲方133元/天的經(jīng)濟(jì)賠償。

  甲方提供乙方 工作宿舍 ,居住過程中產(chǎn)生的 水電費(fèi)用 由乙方自理,乙方需保持宿舍整潔、保證宿舍安全。

  五、勞動紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六、甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)

  商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:杭州余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)唐國順門窗加工廠 (蓋章) 法定代理人或委托代理人:

  乙方(簽名蓋指印):

  合同訂立日期: 年月 日

勞動合同11

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方為穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序,創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,特聘請乙方保安員,在不違犯《湖南省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的前提下,為甲方提供安全守護(hù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成本合同條款,雙方共同遵守:(甲方如需要安排保安員完成有收費(fèi)項(xiàng)目和車輛保管任務(wù)時,必須經(jīng)乙方同意,另行協(xié)議。)

  一、甲方對乙方保安服務(wù)要求

  1、乙方根據(jù)甲方面要求按時提供2名保安員給甲方,由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責(zé)。

  定崗執(zhí)勤的具體任務(wù)要求:___________

  責(zé)任段執(zhí)勤具體任務(wù)要求:___________

  流動巡邏執(zhí)勤的任務(wù)要求:___________

  2、做到及時發(fā)現(xiàn)并及時報告和積極配合有關(guān)部門處置“四防”或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場。

  3、把服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機(jī)關(guān)或送保衛(wèi)部門。

  二、乙方對甲方要求

  1、保安員進(jìn)駐后,甲方應(yīng)把取得公安局主管部門的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員,使之能在執(zhí)勤過程中及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時報告和妥善處理。

  2、乙方為甲方提供保安服務(wù)后,甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。

  3、乙方已按規(guī)定為保安員統(tǒng)一購買人身意外保險,保安人員在執(zhí)勤中,因公受傷,致殘甚至犧牲(致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)市法院法醫(yī)鑒定),其醫(yī)藥費(fèi)、撫恤金等費(fèi)用由保險公司按規(guī)定理賠,保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分,由乙方負(fù)擔(dān)。如因甲方指揮保安員執(zhí)行保安職責(zé)以外的'事而使保安員受傷,致殘、犧牲的一切費(fèi)用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔(dān)。

  4、乙方派駐保安人員,實(shí)行雙重管理,共同領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng)常保持聯(lián)系,共同對保安人員進(jìn)行教育,關(guān)心他們的工作和生活,提高服務(wù)質(zhì)量,確保安全,若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的,甲方及時通告乙方,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由乙方處理,保安員因事請假,應(yīng)書面向班長或甲方人保部門簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。

  5、為有利于保安隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,乙方可適當(dāng)調(diào)整保安員,但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進(jìn)行。

  6、保安公司向甲方提供保安服務(wù),保安員在服務(wù)過程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現(xiàn)象,由乙方公司負(fù)責(zé)財產(chǎn)理賠。

  7、禁止安排保安人員為個人人身保安服務(wù),禁止保安人員處理經(jīng)濟(jì)糾紛或勞動爭議,禁止使用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活等與保安服務(wù)無關(guān)的其他活動,禁止安排參與其他違反法律規(guī)定的活動,違者由甲方承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如屬保安人員個人行為,甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  8、保安人員在執(zhí)勤工作中,為甲方做好“四防”工作表現(xiàn)突出,成績顯著的,甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。

  9、甲方應(yīng)經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時工進(jìn)行守法和遵守規(guī)章制度的宣傳教育工作,配合支持保安員共同維護(hù)好甲方的治安秩序。如甲方人員違規(guī)而造成責(zé)任事故,財物損失,乙方執(zhí)勤保安員不負(fù)責(zé)任。

  三、共同協(xié)商事項(xiàng)

  1、保安服務(wù)時間:從____年__月__日至____年__月__日共__月。

  2、費(fèi)用:保安服務(wù)費(fèi)每人每月人民幣__仟__佰__拾__元(¥________元)全月__人,服務(wù)費(fèi)合計(jì)________元。

  3、住宿:由乙方解決。

  4、加班費(fèi):按勞動法規(guī)定,保安員每天工作8小時,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安員加班時,加班費(fèi)的計(jì)算則按《勞動法》第四十四條中規(guī)定的辦理,即由甲方支付。

  周一至五延長工作時間的,支付每小時工資150%,每天工作時間不得超12小時;

  休息日(即周六、日)加班又不能安排補(bǔ)休的,支付每天工資200%的工資報酬;

  法定休假日(如元旦、五一等)加班,支付每天工資300%工資報酬。

  5、付款時間及方式:付款時間:雙方簽訂合同后第五天,甲方先付一個月__名保安服務(wù)費(fèi)________元到乙方銀行賬戶,以后按每壹個月付款一次并在付款當(dāng)月五日前一次付清__名保安費(fèi)用,付款方式:①支票。②現(xiàn)金。③匯款。

  開戶銀行:________

  賬號:________

  四、違約責(zé)任

  1、本合同在執(zhí)行過程中,若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執(zhí)行或某一方需要修改、變更合同內(nèi)容時,甲乙雙方3天內(nèi)協(xié)商,協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。

  2、某一方執(zhí)行合同過程中遇特殊原因,不能履行合同時,必須提前一個月以書面形式通知對方,甲乙雙方3天內(nèi)協(xié)商,未經(jīng)提前一個月通知對方而單方終止時合同視作違約處理,由違約方支付3個月的保安總費(fèi)用給對方作違約金。

  五、本合同如有未盡事宜,雙方可以另議,另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力,如果合同在執(zhí)行過程中有爭議,雙方可以通過友好協(xié)商解決,協(xié)商無法解決時,可以向區(qū)人民法院提出訴訟。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方須在本合同期滿前一個月知照乙方是否續(xù)約。

  甲方:___________乙方:___________

  日期:___________日期:___________

勞動合同12

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  ___年___月___日,甲乙雙方簽訂的'《_________》(以下簡稱原合同),現(xiàn)正在履行中。甲、乙、丙三方就上述原合同主體變更事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、自本協(xié)議簽訂之日起,丙方取代乙方成為原合同一方主體。

  二、三方一致同意由丙方獲得原合同中乙方擁有的各種權(quán)利和利益以及承擔(dān)乙方承擔(dān)的各種義務(wù)和責(zé)任。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲丙雙方應(yīng)立即按原合同內(nèi)容執(zhí)行原合同。

  四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式六份,甲、乙、丙三方各持兩份。

  甲方:

  法定代表人或委托代理人:

  乙方:

  法定代表人或委托代理人:

  丙方:

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂時間:___年___月___日

勞動合同13

  招聘方(以下簡稱甲方):___________________超市

  應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):_________________身份證號碼:__________________________

  乙方應(yīng)聘甲方單位,經(jīng)查核相關(guān)證件、面試、復(fù)試及考試,甲方同意乙方為試用員工,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著相互信任、真誠、平等、協(xié)商的原則,自愿簽訂以下協(xié)議,以便共同遵守:

  一、協(xié)議期限:

  試用期為個月即:___年____月___日至___年____月___日止。試用期限的長短,可由招聘方根據(jù)應(yīng)聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。

  二、工作內(nèi)容

  乙方愿意接受甲方安排從事工作,并同意甲方根據(jù)公司工作需要及乙方實(shí)際工作能力調(diào)整工作崗位,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  三、工作時間及生活福利:

  甲方根據(jù)零售行業(yè)的經(jīng)營慣例,合理安排乙方工作及休息時間,乙方應(yīng)服從甲方的作息時間安排及班次,在不影響正常工作的前提下每月休假天(節(jié)假日不休假,),休假程序按公司規(guī)章制度辦理。四、勞動報酬:

  1、乙方勞動報酬按公司已公布的`《員工工資暫行方案》執(zhí)行,每月以貨幣(人民幣)的形式支付乙方勞動報酬。

  2、乙方崗位工資為

  3、甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬,不得無故拖欠、克扣。

  4、乙方應(yīng)有保證人擔(dān)保其工作期間的一切行為,其擔(dān)保人必須具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的合法成年公民資格。

  五、勞動紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)了解、學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違反按相關(guān)條款處理(詳見甲方規(guī)章制度及部門崗位職責(zé)),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密。

  2、協(xié)議期內(nèi),乙方如需辭職,應(yīng)提前十五天以書面形式向甲方提出申請,中層管理人員應(yīng)提前30天申請,待審批后方可按甲方規(guī)章辦理離職手續(xù)。

  3、如乙方協(xié)議期內(nèi)違反公司各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)依照公司規(guī)章制度條例給予處罰或辭退。

  六、協(xié)議解除終止:

  1、乙方違法犯罪或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理制度被開除的。

  2、乙方不履行合同給甲方造成損失以及乙方擅自解除勞動合同的。

  3、試用期滿后,本協(xié)議自行終止,經(jīng)考核合格者乙方應(yīng)主動到公司辦公室簽訂正式勞動合同。

  七、違約責(zé)任

  1、乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金____元。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

  八、甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議,協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可到勞動仲裁部門仲裁。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,自雙方簽字即日起生效,并具有同

  等法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  甲方:

乙方(本人簽名):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

  協(xié)議簽訂日期:___年____月___日

  簽訂地點(diǎn):

勞動合同14

  甲方(用人單位)名稱:_______________法定代表人:________地址:______________。

  乙方(勞動者)姓名:________性別:___民族:___文化程度:______居民身份證號碼:________住址:___________。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  一、員工勞動合同期限

  本合同為有固定期限的員工勞動合同。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中

  試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_______崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容;

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為_________。

  三、工作時間和勞動報酬

  (一)工作時間實(shí)行經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的;

  (二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為_____元。轉(zhuǎn)正后工資為______元。

  四、勞動紀(jì)律

  甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  五、動合同變更、解除、終止

  (一)甲乙雙方變更、解除、終止員工勞動合同依照《中華人民共和國員工勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

  (二)合同解除或終止時,甲方出具解除員工勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);

  (三)乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);

  (四)甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付;

  (五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂員工勞動合同。

  六、違反員工勞動合同的責(zé)任

  (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的',由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  (三)雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  七、勞動爭議處理及其他

  (一)本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日后生效。

  甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________

  法定代表人(簽章):_____________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同15

  甲方:

  乙方:

  甲方根據(jù)工作需要,特聘用乙方負(fù)責(zé)夏橋鎮(zhèn)中心小學(xué)的門衛(wèi)工作,本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)調(diào),簽訂如下協(xié)議:

  一、乙方工作時間

  全年無節(jié)假,每天實(shí)行 小時工作制。

  二、乙方工作內(nèi)容

  1 、按照甲方相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,及時開、關(guān)大門,對一切可疑對象進(jìn)行查詢,阻止不符合手續(xù)的.人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域,并將有關(guān)情況記錄在冊。

  2 、負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

  3 、每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院、門前區(qū)域衛(wèi)生打掃,及院內(nèi)花草修整。

  4 、零點(diǎn)至 點(diǎn)對院內(nèi)進(jìn)行全面巡視,全晚不少 次。

  三、管理與考核

  1 、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。

  2 、不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,不得私自離崗溜崗和遲到早退,

  3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品,叫賣,或到辦公室推銷產(chǎn)品等,特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

  4 、甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水,乙方必須以節(jié)約為原則,不得留宿除配偶外的閑雜人員。

  四、工資待遇

  自合同簽訂之日起,甲方每月定額付給乙方月工資980元(節(jié)假日、其他視情況而定)。

  五、合同期限

  本合同自簽訂之日起期限為二年,到期后視乙方工作情況,由甲方絕對是否續(xù)訂合同。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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