美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水小说_日韩精品无码爽爽爽免费视频_成年18禁美女网站免费进入_亚洲Av无码国产一区二区

勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-05-25 13:36:06 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同(優(yōu)選)

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同(優(yōu)選)

勞動(dòng)合同1

  甲方:乙方:

  法定代表人:姓名:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  企業(yè)地址: 身份證號(hào)碼:

  地址:

  本合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)合同法律、法定的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法,公平、平等自愿,協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)守信”的原則簽訂本合同確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、 合同市期限:

 。ㄒ唬┘滓,雙方商定,采用下列第 種形式確定勞動(dòng)合同:

  1、有固定期限:從月

  2、無固定期限:從月

  3、以完成一定的任務(wù)為期限:從

 。ǘ┰囉闷诩s定,采用下列第種形式:

  1.無試用期。

  2.試用期個(gè)月,從日止。

  在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的,即為不符合錄用條件:

  1、違反誠(chéng)實(shí)守信原則,在應(yīng)聘的時(shí)候,乙方未告知自己的與工作相關(guān)的信息,包括自己

  的教育信息身體狀況,工作經(jīng)歷,聯(lián)系方式與家庭地址和戶口信息等;

  2、乙方的技術(shù)及能力不能符合甲方或用工單位招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述;

  3、乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的:如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定,未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續(xù):未在指定時(shí)間提交甲方需要的必備資料等:

  4、乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任的崗位的要求:(詳見員工手冊(cè)及崗位說明)

  5、乙方不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假的行為:

  6、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化,無法提供正常工作的

  7、其他違反法律,法規(guī),規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為:

  8、在試用期滿未通過實(shí)際用工單位的“轉(zhuǎn)正考核”

 。ㄈ┰谠囉闷,乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同,并做好工作交接,以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。

  二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容:

 。ㄒ唬┘追秸衅赣靡曳綇氖 工作。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),工作,體力)可適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作安排的工作內(nèi)

  容和要求,按質(zhì),按量,按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時(shí)性的調(diào)整,將乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實(shí)施。

  (三)甲方可以根據(jù)工作安排需要,臨時(shí)性的進(jìn)行短期崗位互換學(xué)習(xí),所謂短期崗位互換學(xué)習(xí)是甲方企業(yè)發(fā)展需要,員工成長(zhǎng)需要的基礎(chǔ)上建立的企業(yè)管理機(jī)制,時(shí)間原則上不能超過6個(gè)月

 。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 。

  甲方可以根據(jù)工作安排需要,臨時(shí)性的調(diào)整乙方工作地點(diǎn),原則上不能超過6個(gè)月并征得乙方書面同意。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí),按質(zhì),按量完成本職工作。

  三、工作時(shí)間、休息休假:

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作,每周不超過小時(shí)。每周休息時(shí)間不得少于1日。

  2、不定時(shí)工時(shí)制, 在保證完成甲方工作任務(wù)前提下,乙方自行安排休息時(shí)間

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方在所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以入職手續(xù)辦理完畢之日為合同為起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系:試用期與勞動(dòng)合同終止時(shí)間依次順延,并在到崗位時(shí)變更合同期限。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式

  A. 計(jì)時(shí)工資制:乙方的月基本工資為元,津貼資),效益部分隨用工單位效益情況及薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整:其中試用期工資為 元。

  B. 其他工資形式:

  (二)甲方根據(jù)乙方的出勤率計(jì)算乙方的應(yīng)的工資后,代扣國(guó)家法定規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分和個(gè)人所得稅后,于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。

 。ㄈ┮曳皆谡3銮诓⒏冻稣趧(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的工資是在同時(shí)滿足出勤紀(jì)律,全面履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上上獲得而定勞動(dòng)報(bào)酬 。

 。ㄋ模┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解決勞動(dòng)關(guān)系,但是必須是乙方書面通知甲方,但下面兩種情況不包含在內(nèi):

  A、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障,導(dǎo)致乙方未及時(shí)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬的`;

  B、由于乙方提前解除本勞動(dòng)合同,乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)(包括工作物品及財(cái)務(wù)的歸還)

  C、由于乙方未書面通知甲方,所造成的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),如曠工,遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律造

  成的經(jīng)濟(jì)處罰。

  (五)乙方加班工資,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行實(shí)行先申請(qǐng),后審批,乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,否則不視為加班。

 。┘追接袡(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬辦法調(diào)整乙方的工資待遇,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

  (七)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。

  五、社會(huì)保障:

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┘滓覒(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但需乙方積極配合,且乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣繳納:乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金,外勞力綜合保險(xiǎn)的有限憑證,如因乙方延時(shí)遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 。ㄈ┮曳交疾』蛞蚬へ(fù)傷,甲方按國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期待遇。

 。ㄋ模┮曳交加新殬I(yè)病,因公負(fù)傷的,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律執(zhí)行。

  (五)乙方依法享有法定節(jié)假日,年休假,婚假、產(chǎn)假,喪假等假期。

  六、勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)保護(hù):

  (一)甲方按照國(guó)家和省,市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨凑諊(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

 。ㄈ┮曳綇氖 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

  七、規(guī)章制度:

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)告知乙方。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方保證其向甲方提供的所有信息,資料,證明等均屬真實(shí)、有效,并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,如未及時(shí)通知造成的后果并及對(duì)拒絕甲方EMS送達(dá)的材料等信件而造成的乙方承擔(dān)責(zé)任。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,變更采用書面形式,變更后的合同文本各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除可同;乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的:

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的:

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的:

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的:

  6、甲方免除自己的的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的:

  7、甲方違反法律,行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;

  8、法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。

 。ㄋ模┘追揭员┝,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危乙方人生安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的:

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的:

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或因經(jīng)甲方提出拒不改正的:

  5、乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)的意思的情況下訂立變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、被追究刑事案件責(zé)任的;

 。┯邢铝星樾沃坏模追教崆耙詴嫘问酵ㄖ曳交蛘哳~外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同;

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的:

  2、乙方不能勝任工作,進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃,甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數(shù)的百分之十以上的,甲方因提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,在聽取工會(huì)或者只職工意見而,將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員;

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的:

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的:

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的.

  (八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止;

  1、合同期限滿期的:

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的:

  3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的:

  4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

  5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的:

  6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)合同2

  (公司名稱,以下稱"甲方")

  營(yíng)業(yè)場(chǎng)所:

  法定代表人(負(fù)責(zé)人):

  (以下稱"乙方")

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、

  法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事宜,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致,現(xiàn)簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  一、本合同有效期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日止(以下簡(jiǎn)稱合同期限)。

  二、試用期包括在合同期限內(nèi),即自 年 月 日至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  三、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的,本合同終止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  一、乙方同意按照雙方約定的條件,在甲方的 部門擔(dān)任 崗位的工作。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差。

  二、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管

  理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn),適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資福利待遇,或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機(jī)構(gòu)之間調(diào)動(dòng)。

  三、在合同期限內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作,以主動(dòng)、熱情、勤勉的工作態(tài)度,

  按時(shí)、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責(zé)、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時(shí)候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)為本人或第三人工作或服務(wù),也不得在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù),更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)和利益相沖突的事項(xiàng)或業(yè)務(wù)。

  第三條 商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  一、在合同履行過程中,乙方有機(jī)會(huì)和條件了解、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密,包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息,管理方法,產(chǎn)銷策略,客戶信息、貨源情報(bào)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策等經(jīng)營(yíng)信息,以及在任何情況下,用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機(jī)密信息,均為甲方的商業(yè)秘密。

  二、在合同期限內(nèi),乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù),或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、工作場(chǎng)所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料,均屬于甲方的技術(shù)成果,由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果,但乙方在任何時(shí)候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進(jìn)行職務(wù)成果的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記的過程中,乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助,以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利。

  三、在合同期限內(nèi),為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù),乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密,不得將其公開或泄露給任何第三人,也無權(quán)許可他人使用或公開。在乙方離職后,乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密,不得將其公開或泄露給任何第三人,也無權(quán)許可他人使用或公開,直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知,或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知。

  四、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料,包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、(信息)載體等全部交回給甲方,并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項(xiàng)結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個(gè)人財(cái)產(chǎn)(包括但不限于個(gè)人電腦、筆記本)中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果,乙方應(yīng)向甲方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件,并將該商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復(fù)制或刪除因任何原因而無法實(shí)現(xiàn),應(yīng)甲方要求,乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個(gè)人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時(shí)該個(gè)人財(cái)產(chǎn)實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值的款項(xiàng)。在乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí),乙方應(yīng)簽署并交付給甲方一份書面證明,證明其已履行本款項(xiàng)下的義務(wù)。

  五、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方對(duì)甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負(fù)有保密的義務(wù),但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  一、工作時(shí)間的安排按照中國(guó)法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方從事的崗位,在甲方向相關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并得到相應(yīng)審批后,乙方同意執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。

  二、甲方為商業(yè)零售企業(yè),因經(jīng)營(yíng)管理的需要,乙方同意按照甲方的安排,延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日和法定休假日加班。

  三、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時(shí)指派的全部工作任務(wù),確需加班的,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)和批復(fù)手續(xù)。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  一、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。

  二、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實(shí)際情況,配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和裝臵,并采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護(hù)措施。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,甲方每月向乙方支付基本工資 元,其中試用期基本工資為每月 元,全勤獎(jiǎng) 元,(本勞動(dòng)合同所涉及工資報(bào)酬金額均為人民幣)。

  二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定,安排乙方補(bǔ)休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

  三、甲方每月10日前發(fā)放上月工資,如遇休息日或法定休假日,則應(yīng)當(dāng)提前至最近的工作日支付。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

  一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國(guó)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定,并全面地履行甲、乙雙方約定的各項(xiàng)義務(wù)。

  二、乙方違反上述各項(xiàng)規(guī)定和雙方約定的,甲方依照中國(guó)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)定和雙方約定做出相應(yīng)的處理。

  三、甲方鼓勵(lì)乙方在履行其工作職責(zé)的過程中,積極提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn),對(duì)乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn),可以給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。上述合理化建議和技術(shù)改進(jìn)均為甲方的'技術(shù)成果,所有權(quán)歸甲方所有。

  第八條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:

  (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的;

  (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和雙方有關(guān)約定的,包括但不限于:在合同期限內(nèi),被發(fā)現(xiàn)使用虛假學(xué)歷證明、身份證明和其他證明材料的;泄露甲方商業(yè)秘密的;

  (3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同;或者在額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  四、甲方有下列情形之一的,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上,甲方應(yīng)提前三十日向包括乙方在內(nèi)的全體勞動(dòng)者或者工會(huì)說明情況、聽取勞動(dòng)者或者工會(huì)的意見,并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案后,可以裁減人員:

  (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;

  (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  五、本合同期屆滿,乙方有下列情形之一的,甲方不得終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或按照國(guó)家、地方的相關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行:

  (1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)在甲方連續(xù)工作十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、 乙方在試用期內(nèi),可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

  八、 有下列情形之一的,乙方可通知甲方解除本合同:

  (1) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2) 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

  (3)若甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方的合法權(quán)益的;

  (5) 未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (6) 甲方有違反法律、法規(guī)的情形,致使甲、乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無效的;或

  (7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、除前述第七、第八項(xiàng)約定的情形外,在本合同期限內(nèi),若乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,必須提前三十日向甲方提交要求提前解除勞動(dòng)合同的書面文件,之后須按照甲方規(guī)定的程序和要求及時(shí)辦理工作交接和離職結(jié)算手續(xù)。否則甲方有權(quán)暫不支付離職結(jié)算的工資及相關(guān)待遇,并且甲方還有權(quán)通過必要途徑追究乙方的法律責(zé)任。

  十、乙方未提前三十天以書面方式通知甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條 違約責(zé)任

  由甲方出資或安排乙方參加各類專項(xiàng)培訓(xùn)的,或者乙方為管理人員或有其他特殊情況的,雙方另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議,對(duì)雙方之間的有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作出約定。如乙方未按照該

  協(xié)議履行有關(guān)服務(wù)年限、競(jìng)業(yè)禁止、違約賠償以及其他義務(wù),即違反本合同或有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議,應(yīng)依照本合同或?qū)m?xiàng)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條 爭(zhēng)議處理

  如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十一條 其它

  一、本合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  二、在本合同履行過程中,由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權(quán)利和義務(wù)的其它協(xié)議,為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

  三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  四、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。

  甲方: 乙方: (簽名)

  授權(quán)代表: (簽名)

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同期滿,甲乙雙方在自愿、平等協(xié)商的前提下就終止勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,簽訂本協(xié)議:

  1、自 年 月 日起,終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利等共計(jì)人民幣 元( )。

  3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至 年 月 日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方保證辭職后不以任何方式泄露在甲方工作期間掌握和了解的甲方資料,否則應(yīng)向甲方承擔(dān)相當(dāng)于辭職前一年工資的違約金并賠償由此給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

  7、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  年 月 日 年 月 日

  解除勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位名稱):______________

  乙方:___________性別:_________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

  3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

 。1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

 。2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

 。3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

  5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的.第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

  7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

  10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_________乙方:_________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):__________________注冊(cè)地址:__________________

  乙方(勞動(dòng)者):____________________身份證號(hào)碼:__________________

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞作合同(合同編號(hào):_________),并簽訂本勞作合同續(xù)訂書。

  一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿,本次續(xù)訂勞作合同的期限為第____種形式。

  1、固定期限:自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  2、無固定期限:自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。

  二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞作報(bào)酬和勞作紀(jì)律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

  四、除本勞作合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞作合同的內(nèi)容一致并繼續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù)。假設(shè)原勞作合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞作法律、法規(guī)不一致的,

  按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、本勞作合同續(xù)訂書私自涂改無效,假設(shè)要變更必須雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

  六、本勞作合同(續(xù)訂書)一式______份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_____________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(簽字):_______________法定代表人(簽字):_________________

  ______年______月______日______年______月______日

勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方: 現(xiàn)居住地址: 家庭地址: 聯(lián)系電話:

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  2、工作地點(diǎn):

  三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的.工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

  4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同6

  發(fā)包方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  承包方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑法》、《勞動(dòng)法》、及相關(guān)法律法規(guī),在平等、互利、公平和誠(chéng)信的原則下,發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房的勞務(wù)承包給乙方進(jìn)行施工,為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,確保本工程施工任務(wù)能按時(shí)完成,結(jié)合本工程的實(shí)際情況,經(jīng)雙方共同協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議供雙方共同遵守。

  一、工程概況:

  1、工程名稱:合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房

  2、工程地點(diǎn):太和鎮(zhèn)小河村

  3、乙方承包內(nèi)容:(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內(nèi)外抹灰、外墻漆)其余工程量:主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負(fù)責(zé)。

  4、乙方自備的工具包括:

  a、架料、施工機(jī)具、鋼筋制作工具、攪拌機(jī)、振動(dòng)棒、模板、電焊機(jī)、切割機(jī)、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等,(所提供的'自備設(shè)備付合檢驗(yàn)要求)。

  b、甲方不提供任何建筑工具。

  二、工程單價(jià):按工程設(shè)計(jì)單位施工圖建筑面積計(jì)價(jià),每平方米286元計(jì)算。

  三、每月進(jìn)度付款方式:

  按工程進(jìn)度付款:主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進(jìn)度款,依次類推。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費(fèi)10%一次性付清。主體竣工后,經(jīng)甲方及有關(guān)部門驗(yàn)收合格后,甲方向乙方支付總價(jià)款的5%,剩余總價(jià)款的5%作為質(zhì)量保修金,質(zhì)量保修金在叁年之后,退還給乙方。若在工程保修期叁年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題,由乙方處理,處理的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  四、工程質(zhì)量要求為合格:嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的施工圖,相關(guān)文字說明和房屋建設(shè)施工規(guī)范進(jìn)行施工,達(dá)到建設(shè)施工設(shè)計(jì)規(guī)范要求質(zhì)量,因乙方施工質(zhì)量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔(dān)。并賠償甲方因此而遭受的損失。

  五、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為合格:按照設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)定,先由乙方書面報(bào)請(qǐng)甲方驗(yàn)收,由甲方報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門組織進(jìn)行工程驗(yàn)收,以相關(guān)單位驗(yàn)收合格為工程合格標(biāo)準(zhǔn)。

  六、安全責(zé)任:在施工過程中,乙方必須按照國(guó)家相關(guān)安全的相關(guān)規(guī)定和強(qiáng)制性條文規(guī)定進(jìn)行施工,若施工中出現(xiàn)安全事故,均由乙方完全負(fù)責(zé)。甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  七、合同工期:主體工程從 年 月 日至 年 月日完成,工程竣工至 年 月 日。

  八、合同在實(shí)施過程中甲方不得以任何理由降低勞務(wù)費(fèi)用,乙方不得以任何理由提出增加勞務(wù)費(fèi)。甲方保證材料到位的情況下,乙方必須按合同規(guī)定進(jìn)度修建,如乙方不能按合同進(jìn)度施工,甲方有權(quán)單方面清場(chǎng),所做勞務(wù)按工程量清單報(bào)價(jià)50%計(jì)算。

  九、雙方職責(zé):

  1、甲方職責(zé):

  1。1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的材料品種、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料,如期到位,供乙方施工使用。

  1。2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方編擬的施工進(jìn)度計(jì)劃,檢查督促乙方實(shí)施編制的進(jìn)度計(jì)劃。

  1。3、甲方向乙方提供標(biāo)高,軸線控制樁點(diǎn),及其他相關(guān)技術(shù)參數(shù)》)

  1。4、甲方調(diào)整各班組及其他方面的關(guān)系,不影響工程進(jìn)度。

  2、乙方職責(zé):

  2。1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格、數(shù)量及到場(chǎng)日期的計(jì)劃,否則停工待料的責(zé)任由乙方承擔(dān)損失,如按時(shí)提供計(jì)劃,甲方原因造成停工由甲方承擔(dān)損失。

  2。2、乙方必須編制可行性進(jìn)度計(jì)劃、安全管理、質(zhì)量管理細(xì)則及措拖的落實(shí),防止事故發(fā)生。

  2。3乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項(xiàng)管理,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、懲獎(jiǎng)

  按懲獎(jiǎng)對(duì)等的原則,如乙方在進(jìn)度、質(zhì)量、安全合同范圍內(nèi)完工。 甲方給乙方獎(jiǎng)金壹萬元。如逾期未完工,則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。

  十、違約責(zé)任:此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效,雙方應(yīng)自覺履行合同條款,不得違約,若有違約,有違約方承擔(dān)違約金貳萬元付給守約方,并承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十一、未盡事宜:雙方協(xié)商解決,可簽訂補(bǔ)充合同,作為合同附件,具有同行法律效力。

  十二、合同份數(shù):此合同一式貳份,甲方執(zhí)壹份、乙方執(zhí)壹份,本合同范圍完工,工程款結(jié)清后自然失效。

  甲方(蓋章): 乙方:

  代表人(簽字): 身份證號(hào)碼:

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同7

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際,經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

  第一條:聘用時(shí)間自合同簽字之日生效,有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

  第二條:聘用形式聘用形式為日用制合同工,實(shí)行按天計(jì)酬。

  第三條:計(jì)酬辦法

  1、自聘用之日起,按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資具體計(jì)算辦法為:實(shí)際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計(jì)算辦法為:實(shí)際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。

  2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作,主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作,護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作,補(bǔ)助為20元。

  3、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁。

  第四條:工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制,每天工作時(shí)間不超過10小時(shí)(含午休時(shí)間)第五條:酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次,具體時(shí)間為每月十六號(hào)、次月1號(hào)發(fā)放。(特殊情況除外)第六條:甲方權(quán)利及責(zé)任:

  1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。

  2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

  3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,若要辭退聘用人員,必須在一月前出具通知書,并告知對(duì)方辭退理由,方可辭退。

  4、必須為乙方提供必要的工作用品。

  5、聘期內(nèi)家長(zhǎng)發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者,甲方有權(quán)辭退。

  6、工作期間,必須免費(fèi)提供早餐及中餐。第七條:乙方的.權(quán)利及職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐,要做到飯香菜美;

  2、負(fù)責(zé)及時(shí)供應(yīng)學(xué)生開水;

  3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

  4、做好護(hù)校工作,保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);

  5、做好安全工作,嚴(yán)防食物中毒;

  6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

  7、乙方工資為日工資制,幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外,還要做好以下工作:

  1、盡力所能及種一塊菜園,為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;

  2、周末喂好豬。

  3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。

  4、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同8

  甲方:____________________

  乙方:____________________身份證號(hào)碼:________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止達(dá)成如下協(xié)議。

  1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至20____年____月____日終止。

  2、甲方同意依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)人民幣稅前¥________元。

  20____年____月____日后您在本企業(yè)的.服務(wù)年限為20____年____個(gè)月,按____年計(jì)(截止至20____年____月____日)。

  3、甲方將支付乙方工資至20____年____月____日;總計(jì)人民幣_(tái)___元,其中工資:________元,補(bǔ)助________元;

  4、甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至20____年____月____日止;

  5、乙方在簽訂本協(xié)議后,將于20____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接;

  6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后,甲方同意按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

  7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密,尤其是不泄露給公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、價(jià)格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、工資水平、管理訣竅等等;

  8、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益,不散發(fā)對(duì)公司不利的消息,損害公司的聲譽(yù);

  9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束,并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,與甲方無關(guān);

  10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅,并由甲方代扣代繳。

  11、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;協(xié)議未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;

  12、本協(xié)議簽署后,雙方放棄其他權(quán)益。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同9

 。ńK止)勞動(dòng)合同證明書 茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除 動(dòng)合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章) 年 月 日 年 月 日

  與該職工的勞動(dòng)有關(guān)說明:

  1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

  2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因:

  本人意愿:①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

  非本人意愿:①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同

  3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。

  4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后,請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

勞動(dòng)合同10

  正式勞動(dòng)合同范用人單位名稱(甲方):

  性品質(zhì):

  法定代表人:

  地址:

  電力:

  工人(乙方)姓名:

  性別:

  文化進(jìn)程的程度:

  Id號(hào):

  帳戶位置:

  當(dāng)前地址:

  德陽市廬山南路71號(hào)德陽洪順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司0838—2226803

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,甲乙雙方一致同意簽訂本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款:

  一、本合同為一年期合同,合同期限為__年3月2日至__年3月1日,其中試用期為0個(gè)月。乙方在合同期內(nèi)為甲方員工。

  二、乙方愿意在甲方德陽移動(dòng)(所在地)網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)工作、、合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位,并根據(jù)相應(yīng)崗位落實(shí)相應(yīng)工資,乙方予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)完成本崗位的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、甲方每月支付乙方工資1200元,試用期每月工資為元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不得低于集體合同中的約定。此外,乙方工資應(yīng)根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況逐步提高。工資每月15日發(fā)放,遇節(jié)假日或特殊情況可適當(dāng)順延。

  四、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并予以公示或書面告知乙方,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度教育,提供職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范,遵守職業(yè)道德。

  五、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。如果乙方從事有毒有害工作,甲方應(yīng);其他協(xié)議。告知乙方可能患職業(yè)病的危害程度;甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方應(yīng)對(duì)乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作給予特殊處理。

  乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡或患病時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)法律和政策處理。

  不及物動(dòng)詞乙方在本崗位實(shí)行8小時(shí)工作制。除不定時(shí)工作制外,甲方在安排乙方加班時(shí),應(yīng)向乙方支付加班工資。乙方知道并同意按照甲方的工作時(shí)間表每周工作六天,甲方支付的工資已經(jīng)包含乙方每周一天的固定加班工資。

  七、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中,乙方支付的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、、

  八、勞動(dòng)合同的解除和終止:

 。1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,解除勞動(dòng)合同不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 。2)試用期內(nèi),甲乙雙方可提前三日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。甲方提出解除勞動(dòng)合同的,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,不給予解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方給甲方造成損失,乙方應(yīng)依法賠償全部損失。

 。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。ǘ┩婧雎毷、徇私舞弊,給甲方利益造成損失20xx元以上的;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的,或者甲方提出并拒不改正的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方拒絕或未書面通知的,視為甲方已按本合同中乙方提供的地址郵寄送達(dá),因乙方提供的地址不正確而未能送達(dá)的,由乙方承擔(dān)責(zé)任:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)甲方內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系或模式發(fā)生變化,或市場(chǎng)因素等原因?qū)е虏脝T。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同終止:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿。

 。2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

 。ㄈ┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止條款

  1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或主要使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件和經(jīng)營(yíng)信息而產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營(yíng)銷渠道、方法或客戶信息等其他商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方保密范圍。甲方在給乙方的報(bào)酬中考慮了乙方離職后的保密義務(wù),因此甲方離職時(shí)無需支付額外的保密費(fèi)或賠償金。

  2、甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,未經(jīng)甲方事先書面同意,不再在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類似經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人和顧問。勞動(dòng)合同解除或者終止后,前款規(guī)定的`人員在兩年內(nèi)不得獲得與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)。否則,乙方取得的全部收入歸甲方所有,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。乙方造成甲方合法利益損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3、乙方不得以任何理由離開甲方,兩年內(nèi)(勞動(dòng)關(guān)系終止之日起至勞動(dòng)關(guān)系終止后次日)不得設(shè)立與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或涉及甲方商業(yè)秘密的企業(yè),也不得在上述企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。

  十、教育和培訓(xùn)

  在乙方任職期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)在培訓(xùn)前與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議,約定勞動(dòng)服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)在甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)額度內(nèi)向甲方支付違約金、、

  XI。乙方鄭重承諾:

  自愿受聘于甲方,并向甲方提供真實(shí)的背景資料。乙方已與其他單位或機(jī)構(gòu)妥善解決勞動(dòng)關(guān)系。如乙方在甲方任職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任

  場(chǎng)景及其后果。

  十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

 。1)甲方的違約責(zé)任

  有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī),給乙方造成損害的;

  2、甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延訂立勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的、

  (2)乙方的違約責(zé)任

  乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,違反本合同約定事項(xiàng),違反公司依法制定的規(guī)章制度被公司辭退,給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的,乙方應(yīng)按具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,本合同有明確規(guī)定。

  十三、特別協(xié)議

  雙方同意,甲方現(xiàn)有的所有規(guī)章制度及今后將實(shí)施的規(guī)章制度將自動(dòng)成為本合同的附件,對(duì)雙方均有約束力。

  經(jīng)雙方協(xié)商,如果乙方遵守甲方的管理制度,誠(chéng)信履行本協(xié)議,甲方將在當(dāng)年年底根據(jù)公司各崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì),該獎(jiǎng)金將根據(jù)當(dāng)年年底的考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。如乙方不誠(chéng)信履行本協(xié)議,或有其他違反公司制度或損害公司利益的行為,乙方不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。(本文為對(duì)價(jià)條款)

  十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,按照規(guī)定向德陽市旌陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、其他協(xié)議

  1、本合同終止和解除后,所有屬于甲方但由乙方保管和使用的物品、圖表和其他文件應(yīng)歸還給甲方、、所有屬于乙方并由甲方保管或使用的個(gè)人文件應(yīng)歸還給乙方、、乙方完成工作交接時(shí),甲方應(yīng)向乙方支付依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用。

  2、乙方應(yīng)主動(dòng)通知甲方地址的變更。如乙方未通知甲方,甲方按乙方原地址發(fā)送的相關(guān)文件視為已送達(dá)。

  3、本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

  甲方法定代表人或委托代理人:

  乙方:

  合同簽訂日期:

  證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)(印章):

勞動(dòng)合同11

  甲方(用人單位):__________

  單位地址:__________

  法定代表人:__________

  乙方(勞動(dòng)者):__________

  公民身份號(hào)碼:__________

  居住住址聯(lián)系電話:甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,具體事宜如下:

  一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

  二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康,從事工作。

  三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

  四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

  五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

  六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的'規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程安全隱患的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作,若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,由甲方承擔(dān)。

  十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,甲乙雙方協(xié)商解決。

  十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,甲方概不負(fù)責(zé)。十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

  十三、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

  2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  4、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

  十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  十七、本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同12

  甲方:

  地址:

  乙方:

  乙方身份證號(hào):

  乙方戶口所在地:

  乙方住址:

  鑒于甲方公司目前處于組建階段,甲方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,無法與乙方建

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天為試用期。

  二、工作條件

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

  三、工作要求

  1.乙方的.工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡

  2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

  3.愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方約定,乙方的試用期工資為 _ 元/月,轉(zhuǎn)正工資為 元/月,在履行本

  五、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除

  2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下:

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

勞動(dòng)合同13

  甲方__________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位最新勞動(dòng)合同的范本最新勞動(dòng)合同的范本。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量 事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資

 。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的',甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新勞動(dòng)合同的范本合同范本。

  第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

勞動(dòng)合同14

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營(yíng)茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

  一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

  二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤(rùn),分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。

  三、三方的出資形成的.股份及其茲生物為共有財(cái)產(chǎn),由三方按其比例共有。

  四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù), 方代表協(xié)助管理。

  五、甲乙丙三方在經(jīng)營(yíng)期間轉(zhuǎn)讓股份時(shí),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

  六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方: 丙方:

  ____年____月____日____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)合同15

  甲方_________________

  地址____________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________________________________

  乙方________

  性別_______

  身份證號(hào)碼____________________________

  現(xiàn)通信地址__________________________________

  聯(lián)系電話_________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條

  本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

  第二條

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在______工作崗位,乙方的工作任務(wù)為__________,工作地點(diǎn)為_________________。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的.工作和崗位及工作地點(diǎn),甲方根據(jù)乙方工作能力,重新簽定勞動(dòng)合同。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條

  乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù),甲方于次月底支付工資,其中新工試用期的工資為________元/月,試用期滿3個(gè)月后,甲方給乙方每月工資為_______元/月。

  第四條

  甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度,沒有休息日,節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。

  〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

  〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制

  〔3〕不定時(shí)工作制

  第五條

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理,甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月,以書面形式出具通知書,在辦理工作交接后支付清乙方工資,沒有任何補(bǔ)償,乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書面形式出具辭職報(bào)告,經(jīng)甲方同意后方可。

  本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

勞動(dòng)合同04-03

勞動(dòng)合同02-03

勞動(dòng)合同05-15

【經(jīng)典】勞動(dòng)合同05-18

職員勞動(dòng)合同01-08

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同01-10

用工勞動(dòng)合同01-14

電子勞動(dòng)合同01-06

續(xù)簽勞動(dòng)合同01-05

單位的勞動(dòng)合同01-14