[實(shí)用]勞動(dòng)合同范本15篇

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同起到的作用越來(lái)越大，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：xxxx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣xx0000元(寫)�？鄢�乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元(寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x0000元(寫)。

　　3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日

　　年月日

勞動(dòng)合同范本2

　　雇主名稱:

　　地址:

　　聯(lián)系人和電話號(hào)碼:

　　勞動(dòng)者姓名:

　　Id號(hào):

　　工作位置:

　　入職日期:

　　最后一個(gè)勞動(dòng)合同期限:

　　終止日期:

　　本單位的 年 月 日工作年:(其中法律合并中包含的年為年和月)

　　法律規(guī)定基于:終止原因(打勾√)

　　□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤

　　□職工達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　□雇主破產(chǎn)□雇主歇業(yè)

　　單位名稱(蓋章)

　　 年 月 日

　　簽名人:

　　接收日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_____年_____月_____日開(kāi)始，至_____年_____月_____日終止，其中試用期_____天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

　　第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為_(kāi)____元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加班工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的'100%支付工資；

　　第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)____元。

　　第九條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第十條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

勞動(dòng)合同范本4

　　發(fā)包方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　承包方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合工程實(shí)際情況，就工程施工承包給乙方的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條 工程概況

　　1. 工程名稱：

　　2. 工程地點(diǎn)：

　　3. 工程承包方式：

　　4. 工程范圍和內(nèi)容：

　　第二條 工程期限

　　1. 本工程合同總工期為 天（從開(kāi)工之日算起）。

　　2. 本工程開(kāi)工日期 年月日，竣工日期年月日。

　　第三條 工程合同總價(jià)

　　本工程合同總價(jià)為人民幣 元整（￥元），工程總價(jià)包含乙供材料費(fèi)、安裝費(fèi)用、材料保管費(fèi)用、搬運(yùn)費(fèi)用、安全保障設(shè)施費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用等，乙方不得要求甲方支付非經(jīng)甲方認(rèn)可的其他費(fèi)用。

　　第四條 工程質(zhì)量和檢查驗(yàn)收

　　1. 乙方必須嚴(yán)格按施工圖紙、說(shuō)明文件和國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行施工，并接受甲方代表的監(jiān)督檢查。

　　2. 乙方應(yīng)按工程進(jìn)度，及時(shí)向甲方提供關(guān)于工程質(zhì)量的技術(shù)資料等。隱蔽工程未經(jīng)甲方專業(yè)人員檢查不得隱蔽，否則將承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　　3. 工程竣工驗(yàn)收，應(yīng)以施工圖紙、圖說(shuō)、技術(shù)交底紀(jì)要、設(shè)計(jì)更改通知、國(guó)家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

　　4. 工程竣工后雙方共同組織有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

　　5. 驗(yàn)收中如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求，需要返工的工程，由乙方負(fù)責(zé)修好再進(jìn)行檢驗(yàn)。乙方如不能在安排的期限內(nèi)整改完成且達(dá)到竣工要求時(shí)，甲方有權(quán)按計(jì)劃合法使用而不被視為驗(yàn)收通過(guò)，乙方須在有限的時(shí)間內(nèi)處理完畢，直至驗(yàn)收合格。

　　6. 竣工日期以最后驗(yàn)收合格的日期為準(zhǔn)。

　　第五條 施工設(shè)計(jì)變更

　　甲方根據(jù)工程實(shí)際情況需要，可以對(duì)施工設(shè)計(jì)進(jìn)行部分變更，乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行，因施工設(shè)計(jì)變更造成的工程量增減，根據(jù)實(shí)際工程量結(jié)算。

　　第六條 雙方負(fù)責(zé)事項(xiàng)

　　1. 甲方

　　1) 合同簽訂后，向乙方提供有關(guān)技術(shù)要求和圖紙；

　　2) 組織乙方和設(shè)計(jì)單位參加施工圖紙交底，并做好各方共同簽署的交底紀(jì)要；

　　3) 監(jiān)督乙方工程進(jìn)度及質(zhì)量。

　　2. 乙方

　　1) 自備工程所需要的加工器械和施工工具；

　　2) 做好材料和設(shè)備的檢驗(yàn)、管理；

　　3) 嚴(yán)格按照施工圖與說(shuō)明書進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，按合同規(guī)定的時(shí)間如期

　　完工和交付 。

　　4) 在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對(duì)屬于乙方負(fù)責(zé)的工程質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)無(wú)償修理。

　　5) 負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場(chǎng)的二、三級(jí)電箱，以滿足現(xiàn)場(chǎng)的施工要求，使用的電箱要符合

　　有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求，承擔(dān)施工用電費(fèi)用。

　　6) 負(fù)責(zé)及時(shí)收集、清運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)施工垃圾，并對(duì)所屬施工區(qū)域安排專人進(jìn)行清掃，

　　確保施工現(xiàn)場(chǎng)整潔。

　　7) 負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收完成交付甲方之前半成品及成品的保護(hù)工作。

　　第八條 安全生產(chǎn)

　　1. 乙方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，設(shè)置安全

　　保障設(shè)施，自費(fèi)辦理工傷保險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，施工中如發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　2. 在施工過(guò)程中，造成的火災(zāi)事故，由乙方負(fù)責(zé)。

　　第九條 工程價(jià)款的支付與結(jié)算

　　1. 本工程總價(jià)一次包死，不再調(diào)整。

　　2.工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)預(yù)付總價(jià)款的 % 元；按工程進(jìn)度付款，此月支付至已完成工程價(jià)款的 % ；工程竣工驗(yàn)收合格結(jié)算完畢交付后 天內(nèi)，甲方付至總價(jià)款的 % 。

　　3.余 %為工程質(zhì)量保證金，質(zhì)保期為年，到期后付清。

　　4.施工圖中已反映的'內(nèi)容，如屬漏報(bào)，則認(rèn)為已包含在其它相關(guān)項(xiàng)中，不再增補(bǔ)。

　　第十條 違約責(zé)任與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

　　1. 乙方在工程的施工管理中對(duì)于材料的使用，應(yīng)堅(jiān)持合理用料、節(jié)約用料的原

　　則，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)用料，超標(biāo)準(zhǔn)用料造成甲方的超額支出損失，在工程費(fèi)用結(jié)算時(shí)從乙方承包費(fèi)中扣除。

　　2. 乙方工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，負(fù)責(zé)無(wú)償修理或返工。由于修理返工造成

　　逾期交付的，按合同總價(jià)的10％償付逾期違約金，并賠償甲方實(shí)際損失。

　　3. 乙方工程交付時(shí)間不符合規(guī)定，乙方按合同總價(jià)的10％償付逾期違約金。

　　4. 甲方未能按照合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，除竣工日期得以順延外，還

　　應(yīng)賠償乙方因此發(fā)生的實(shí)際損失。

　　5. 甲方不能按照合同約定支付承包費(fèi)用，按照同期銀行借款利息支付違約金，

　　甲方無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)合同價(jià)款10%的違約金。

　　第十一條 爭(zhēng)議的解決方式

　　合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成可直接向甲方住所地人民法院起訴。

　　第十二條 附則

　　其它本合同未言明事項(xiàng)，一律按《中華人民共和國(guó)合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，至合同工程竣工交驗(yàn)，結(jié)清工程尾款，保修期滿后自然失效。

　　本合同一式二份，其中甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　附件：《設(shè)計(jì)圖紙及要求》

　　甲方：乙方：

　　簽約日期：年 月 日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方（單位）__________________

　　乙方（姓名）__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　本合同期限采用下列______方式（選擇一項(xiàng)）

　　A、有固定期限合同。期限______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

　　B、無(wú)固定期限合同。自______年______月______日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）

　�。�1）無(wú)試用期

　　（2）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　2、錄用條件為：

　　A、文化知識(shí)；

　　B、身體狀況；

　　C、勞動(dòng)技能；

　　D、工作能力；

　　E、團(tuán)隊(duì)精神；

　　F、其他.

　　3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：

　�。�1）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；

　�。�2）乙方不能勝任工作的；

　�。�3）乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；

　�。�4）其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

　�。�1）甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；

　�。�2）由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；

　�。�3）以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實(shí)行第______項(xiàng)工作制度。

　�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。�2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（3）不定時(shí)工作制。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為_(kāi)_____元，其試用期的基本工資為_(kāi)_____元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)_____.

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。�2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；

　�。�7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點(diǎn)第2點(diǎn)約定解除本合同：

　�。�1）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�4）未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的'；

　　（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　�。�6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　6、有下列情形之一的，本合同終止：

　�。�1）本合同期滿的；

　�。�2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

　　（3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　�。�4）甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；

　　（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

　　8、乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。

　　10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

　　（1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；

　�。�2）如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。

　　十、補(bǔ)充條款和特別約定

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　�。�1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　�。�2）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

　　（3）公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　2、補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）

　　（1）若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

　�。�2）甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）

　�。�3）甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　3、雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方

　　5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：__________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　______年______月______日

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

　　第二條 乙方的`職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

　　第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

　　第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日 　

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（職工）姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。

　　2、乙方工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的具體要求和規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行，具體應(yīng)聽(tīng)從甲方安排。

　　第二條 勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止，共計(jì)________年。

　　第三條 勞動(dòng)時(shí)間

　　1、乙方在被聘用期間實(shí)行定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間及法定節(jié)假日工作時(shí)間應(yīng)服從甲方安排。

　　2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方確認(rèn)，乙方以以下方式獲取工資報(bào)酬：

　　固定報(bào)酬＋績(jī)效工資制：乙方固定工資報(bào)酬為_(kāi)_______元人民幣/月，另根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)，乙方可取得績(jī)效工資(具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方指定的相關(guān)制度執(zhí)行)。

　　2、甲方將在每月______號(hào)前以人民幣形式向乙方支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、根據(jù)乙方工作的實(shí)際表現(xiàn)，甲方可根據(jù)制定的相關(guān)制度發(fā)放相應(yīng)的衛(wèi)生及全勤獎(jiǎng)勵(lì)，也可對(duì)表現(xiàn)良好的員工給予適當(dāng)?shù)腵加薪，也可對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保持干凈整潔，保證工作安全并符合甲方的規(guī)定。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方安全規(guī)定的，所造成的一切損失和后果由乙方自行承當(dāng)，甲方可予以警告、罰款或從工資中扣款、開(kāi)除等措施。

　　2、乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)持有健康證，保證自身不存在任何重大疾病或傳染類疾病。在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，乙方因自身原因?qū)е碌娜魏渭膊【�與甲方無(wú)關(guān)，乙方應(yīng)自行盡快救治，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行解聘。

　　3、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，在工作崗位以外的地點(diǎn)或者工作期間以外的時(shí)間段發(fā)生意外事故，導(dǎo)致乙方受損或?qū)λ�人造成損失的，該法律后果均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任和賠償義務(wù)。

　　4、勞動(dòng)合同期間，乙方不得無(wú)故提前解除合同或在雇傭期內(nèi)再受聘其他任何單位、個(gè)人從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，包括兼職同類工作和私下承攬同類工作。

　　5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，不得無(wú)故遲到、早退、擅自不在工作崗位。乙方如有違反，甲方可給予警告、罰款的處罰。

　　6、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，不得無(wú)故曠工（無(wú)故遲到、早退、擅自不在工作崗位達(dá)二小時(shí)以上也記為曠工）。乙方如有違反，甲方可給予警告、罰款的處罰。乙方一個(gè)月份中曠工達(dá)到3天或累計(jì)曠工達(dá)到7日的，甲方有權(quán)進(jìn)行解聘。

　　7、乙方對(duì)在勞動(dòng)期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者，否則一切損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　8、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　第六條 合同的終止

　　1、乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三日通知乙方：

　　（1）乙方因病或因傷不能從事原工作的；

　　（2）甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的。

　　3、乙方解除本合同或離職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如有擅自離職則視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)賠償因擅自離職而給甲方造成的全部損失。

　　第七條 附則

　　1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地勞動(dòng) 仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。

　　2、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，并具有與本合同同等的法律效力。

　　3、本協(xié)議條款均具有獨(dú)立性，任一條款若被我國(guó)法律認(rèn)定為無(wú)效，其不影響其他條款的合法效力。

　　4、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方簽字：_____________

　　乙方簽字：_______________

　　簽訂日期： 簽訂日期：

勞動(dòng)合同范本8

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　法人代表或負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　一、 合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1、合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　2、無(wú)固定期限。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_____________。 經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位。

　　三、工作時(shí)間

　　（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　�。ǘ�）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。

　　四、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假、病假和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方試用期工資_元月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　�。ǘ�）甲方每月___號(hào)前發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

　　1、工作日安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資 50%的加班工資；

　　2、休息日加班，支付xx年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；或法規(guī)規(guī)定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　�。ㄆ撸┘滓译p方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的.實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ�一）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，依法需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)依法執(zhí)行。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　十二、其他約定事項(xiàng)

　　___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名） 或委托代理人（簽名）：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人：

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

　　上海市勞動(dòng)合同書通用版

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

　　乙方：____________________________________

　　性別：________________年齡：____________

　　居民身份證號(hào)碼：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為_(kāi)_______期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_______元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的'法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

　　4.義務(wù)服兵役期間的;

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

　　第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____________年____月____日____________年____月____日

勞動(dòng)合同范本10

　　一、合同期限

　　一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　一、合同的類型和期限

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。

　　本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個(gè)月。

　　本合同________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按____執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4、義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_______辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的`，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________作為本合同的附件。

　　第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽章）__________

　　法定代表人__________

　　或委托代理人（簽章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）__________鑒證員（簽章）__________

　　鑒證日期：__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同范本11

　　合同編號(hào)：_________

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人（委托代理人）_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號(hào)碼：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）

　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

　�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_(kāi)________.

　�。ㄈ�）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

　　第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的'工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。

　　第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

　�。�1）_________

　　（2）_________

　�。�3）_________

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

勞動(dòng)合同范本12

　　甲方：____________

　　乙方：____________，身份證號(hào)碼：__________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：

　　a）月份工資：共計(jì)______元

　　b）相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)______元

　　c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)______元

　　d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)______元；

　　e）其它：共計(jì)______元；

　　f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

　　3、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至________年____月____日

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）______

　�。ㄒ詣趧�(dòng)合同中甲方名稱填寫并蓋章）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方（用人單位）名稱：______________

　　乙方（勞動(dòng)者）名稱：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自_______年9月1日起至_______年9月1日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)________需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

　　法人代表：_______

　　合同簽訂日期：__年__月__日

勞動(dòng)合同范本14

　　雇主：

　　雇員： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.看護(hù)小孩;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

　　2.雇員每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

　　三、服務(wù)費(fèi)用

　　1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。

　　2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

　　四、雇主權(quán)利和義務(wù)

　　1.雇主有權(quán)要求雇員按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

　　2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的`情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

　　3. 雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

　　五、雇員權(quán)利和義務(wù)

　　1.雇員有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

　　2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作提供必備設(shè)備或條件;

　　3.雇員須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

　　4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動(dòng)雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機(jī)關(guān)處理;

　　5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得雇主同意;

　　6. 雇員工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成雇主及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

　　7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。

　　8.雇員在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　雇主：(簽字) 雇員：(簽字)

　　簽約日期：

勞動(dòng)合同范本15

　　通常簽訂固定期限勞動(dòng)合同會(huì)有期限限制，所以在勞動(dòng)合同到期之后需要及時(shí)考慮續(xù)簽或是做其他，一般公司不簽或是降低勞動(dòng)條件的，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過(guò)，有勞動(dòng)者在公司上班到現(xiàn)在離退休只有幾年了，現(xiàn)在要是離職了，會(huì)很難找到其他工作，所以有些勞動(dòng)者想要接著續(xù)簽合同。

　　勞動(dòng)合同不解除的情況

　　勞動(dòng)合同到期時(shí)下面的情況公司不可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者還沒(méi)進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、公司女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4、勞動(dòng)者在該公司連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　另外，在該公司患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　所以，根據(jù)上面的規(guī)定，其實(shí)在勞動(dòng)者連續(xù)在該公司上班滿15年，并且距離法定退休年齡還不滿5年的，符合這些條件的，法律上是不允許公司解除勞動(dòng)合同的。而只滿足離退休只剩三年時(shí)間，沒(méi)有連續(xù)在該公司工作滿15年的，那么公司沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的限制。

　　當(dāng)然，要是滿足上面規(guī)定的條件的，那么公司不得解除到期合同，應(yīng)當(dāng)續(xù)延到該情形消失時(shí)終止。

　　最后，現(xiàn)在有些公司為了調(diào)整公司的人員結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)有勞動(dòng)合同到期的就解除合同，其實(shí)并不是所有到期合同都可以解除，所以要是發(fā)現(xiàn)公司有違規(guī)的，權(quán)益受損的勞動(dòng)者可以及時(shí)去申請(qǐng)仲裁處理。

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