解除勞動(dòng)合同證明
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對(duì)各類證明都很熟悉吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動(dòng)合同證明1
尊敬的XXX先生/女士：
根據(jù)我們的協(xié)議，現(xiàn)出具本解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書，以正式確認(rèn)您與我們的雇傭關(guān)系已結(jié)束。在此，我們感謝您在過去的XXX公司任職期間所做的貢獻(xiàn)和付出。
一、基本信息
1. 員工姓名：XXX
2. 日期：XXXX年XX月XX日
3. 離職日期：XXXX年XX月XX日
4. 解除勞動(dòng)合同日期：XXXX年XX月XX日
5. 證明書編號(hào)：XXX-XXXX-XXX
二、解除原因
根據(jù)您與公司的協(xié)議，我們正式通知您，您的勞動(dòng)合同已于上述日期解除。此決定經(jīng)過了正常的程序和審查，并符合相關(guān)法律法規(guī)。公司感謝您在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)和承諾。
三、責(zé)任聲明
1. 公司已盡責(zé)執(zhí)行了所有相關(guān)法律程序，并按照協(xié)議規(guī)定解除了勞動(dòng)合同。
2. 公司不會(huì)對(duì)因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)、法律或其他責(zé)任負(fù)責(zé)。
3. 解除勞動(dòng)合同后，您應(yīng)按照公司政策和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)完成相關(guān)手續(xù)和移交工作。
4. 您應(yīng)對(duì)自己的負(fù)責(zé)，確保未遺留未處理的任何公司資產(chǎn)或機(jī)密信息。
四、附加信息
1. 您已完成所有工作交接，并得到了相應(yīng)的離職款項(xiàng)。公司將為您的薪資結(jié)算、福利結(jié)算和相關(guān)稅費(fèi)進(jìn)行清算。
2. 如您有任何疑問或需要進(jìn)一步的`信息，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系部門。我們將盡快為您提供解答。
3. 本證明書將成為法律文件，一旦簽署，其法律效力不可撤銷。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并確認(rèn)所有內(nèi)容。
最后，請(qǐng)接受我們誠(chéng)摯的祝福，祝愿您在未來(lái)的工作和生活中取得更大的成功。如有任何問題或需要幫助，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們的人力資源部門。我們的聯(lián)系方式如下：
電話：XXX-XXXXXXX-XXXX
郵箱：XXX@XXX.com 或 XXX@XXX.net
地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)XXX大廈人力資源部
再次感謝您在過去的任職期間為公司做出的貢獻(xiàn)，我們期待未來(lái)有機(jī)會(huì)再次合作。
公司名稱：XXX公司（蓋章）
出具證明日期：XXXX年XX月XX日
解除勞動(dòng)合同證明2
自xxxxx年xx月xx日到本單位xxxxx崗位工作。本期勞動(dòng)合同自xxxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，已于xxxxx年xxxxx月xxxxx日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為xxx年xxx月。
特此證明。
單位(蓋章)：xxx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
解除勞動(dòng)合同證明3
___，性別_，身份證號(hào)：__________________，文化程度：___，____年__月參加工作。系_________________________單位從事____工作崗位。
由于__________________________________________
______________________原因，用人單位提出與___解除勞動(dòng)關(guān)系。
________________單位（公章）
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明4
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號(hào)xxx，住址xxxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。因xxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明5
先生/女士：
您好！
您與公司xx簽訂的勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。
公司對(duì)您在職期間的'奉獻(xiàn)表示感謝！
特此通知。
公司：xx
日期：20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明6
用人單位名稱：__________單位社保編號(hào)：__________
職工姓名：__________身份證號(hào)碼：__________人員編號(hào)：__________
勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動(dòng)合同日期：_____年_____月_____日
解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”）
□合同期滿
□單位解除
□個(gè)人解除
□協(xié)商解除（單位提出）
□協(xié)商解除（個(gè)人提出）
□其他終止情形
需說明事項(xiàng)：
職工（本人簽字）：__________單位名稱（蓋章）：__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明7
本單位與______________員工簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動(dòng)合同。
法定代表人：______________經(jīng)辦人：_____________________年_______月_______日
勞動(dòng)者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同證明8
解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書
茲有本單位職工，，身份證號(hào) ，
住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民
員工簽名：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的；
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
解除勞動(dòng)合同證明9
本單位與xxx先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx）簽訂的xxxxxxx期限勞動(dòng)合同，由于xxxxxxxxxxxxxx原因于20xx年xx月xx日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxxxxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的.勞動(dòng)合同期限為：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：xxxxxxxxxxxxxx。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明10
朱xxx：
我們雙方于20xx年7月7日簽訂的`勞動(dòng)合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等）。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
xxx單位
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明11
編號(hào):
勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：
因 根據(jù)《勞動(dòng)合
同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的. 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙
方，計(jì)人民幣 元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 （委托代理人）
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
本協(xié)議一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方個(gè)人檔案一份。
年 月 日
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
解除勞動(dòng)合同證明12
存根閩泉［20xx］字第xxx號(hào)
與我公司勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字［20xx］xxxxxxxxxx號(hào)）�，F(xiàn)由于20xx年xx月xx日提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
經(jīng)辦人：
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明13
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動(dòng)合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注：
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿＿＿_(dá)__＿＿。（截止計(jì)算到＿＿年＿＿月＿＿日）。
2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
有關(guān)說明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
解除勞動(dòng)合同證明14
茲有本單位職工xxxx，性別：xx，年齡xx，住址：xxxxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明15
茲有本單位職工，身份證號(hào)碼為 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日�，F(xiàn)鑒于 該職工提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動(dòng)合同 ，故該職工與本單位的'勞動(dòng)合同已自 年 月 日起解除。
特此證明！
深圳市容光機(jī)電設(shè)備有限公司（蓋章） 年 月 日
本人確認(rèn)上述證明書中的陳述真實(shí)無(wú)誤，并已收到該證明書。
簽收人（簽字）：年 月日
【解除勞動(dòng)合同證明】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)合同證明02-01
單位解除勞動(dòng)合同證明05-28
解除勞動(dòng)合同證明15篇02-01
解除勞動(dòng)合同證明書03-17
單位解除勞動(dòng)合同證明【優(yōu)秀】06-20
單位解除勞動(dòng)合同證明經(jīng)典（15篇）06-20
解除勞動(dòng)合同01-04
解除勞動(dòng)合同[精]07-21
公司解除勞動(dòng)合同02-22