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關(guān)于離職的證明
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。寫證明的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的關(guān)于離職的證明,僅供參考,大家一起來看看吧。
關(guān)于離職的證明1
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù),由于xxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
關(guān)于離職的證明2
甲方:xxx(單位名稱)
乙方:xxx身份證號(hào)碼:xxxxxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的.xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章):xxx
乙方簽字:xxx
甲方代表簽字:xxx
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職的證明3
一、注意:
我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
二、正文:
在實(shí)際操作中,我們理解和掌握離職證明的知識(shí),主要目的是保護(hù)自己的職場(chǎng)利益。
1、離職證明的意義
證明你在原單位的工作行為;
現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明,成為了入職必備材料之一;
同時(shí),表明你與前單位已解除關(guān)系,避免糾紛。
2、離職證明的`內(nèi)容
內(nèi)容包括4部分,
人員基本信息(姓名、性別、身份證號(hào))、職務(wù)信息(任職時(shí)間、崗位、職級(jí)、收入等)、離職原因、公章。
關(guān)于內(nèi)容,需強(qiáng)調(diào):
一、無論公司是否有范本,最好只體現(xiàn)基本信息,因?yàn)槁殑?wù)信息可能影響新雇主的判斷。
比如,之前職務(wù)是客戶部,應(yīng)聘新單位的市場(chǎng)部,雖然實(shí)際工作內(nèi)容一樣,但也會(huì)造成誤解。
比如,你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時(shí)也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷,但實(shí)際上是主管,這就更不便讓新單位知道了。
二、員工被開除的,一般開具開除通知書或開除證明書;
但有的公司也是寫到離職證明上,離職原因標(biāo)注開除的原因。
這類問題,需要與公司和人事溝通好,無論怎么解決,千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。
三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況,存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。
一定做好準(zhǔn)備,不要被新單位提問時(shí),無法解釋或吞吞吐吐,造成不必要的誤會(huì)。
總之,離職證明越簡(jiǎn)單越好。
3、離職證明的程序
正常離職,和原單位沒有糾紛,開離職證明會(huì)比較順利。
先咨詢?nèi)耸虏块T,公司是否有固定范本,如果有,直接由人事部門出具即可;
如沒有范本,在網(wǎng)上找一份,只要人事部門認(rèn)可即可。
當(dāng)然,這個(gè)時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng),短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。
大多數(shù)公司,人事部門就能全部搞定這事,直接給你完成版的。
除非有的公司,人事部門會(huì)寫好內(nèi)容,讓自己你去找印章保管人,這類情況很少。
4、離職證明的提供
雖然新單位會(huì)要求提供離職證明,但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定,離職證明的交閱方。
所以,有以下問題需注意,
新單位不會(huì)強(qiáng)求離職證明的格式,只要涵蓋基本信息,有公章即可;
如新單位沒有硬性要求的,可提供復(fù)印件,原件自己留存;
【范本一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職,我公司擔(dān)任人力資源部,人力資源助理職務(wù),至20xx年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
關(guān)于離職的證明4
茲證明____女士,身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司
人事部
20____年____月____日
關(guān)于離職的證明5
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的.快車道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
關(guān)于離職的證明6
茲證明____(身份證:____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門____崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明!
公司蓋章
日期:______年____月____日
關(guān)于離職的證明7
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:年月日
關(guān)于離職的證明8
茲證明李浩先生,身份證:452897xxxxx,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
無花廣告有限公司
20xx年9月18日
關(guān)于離職的證明9
甲方:________________
乙方:________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有的問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
關(guān)于離職的'證明10
離職證明
茲有_____同志于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在我公司擔(dān)任_____職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_____原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。
特此證明.
xxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職的證明11
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xx個(gè)人xxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
關(guān)于離職的證明12
原我單位職工xx與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于20xx年x月x日從我單位離職。
經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
xxxx有限責(zé)任公司(公章)
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職的.證明13
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
關(guān)于離職的證明14
王xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于離職的證明15
國(guó)投物業(yè)有限責(zé)任公司北京一分公司:
本人姓名,(身份證號(hào):***,電話:***),于年 月 日與貴公司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,因無法提供原工作單位出具的'離職證明,特承諾如下:
1、本人承諾,與貴司簽訂勞動(dòng)合同之前,本人與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系;
2、本人承諾,本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內(nèi)的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實(shí),所導(dǎo)致的一切后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任,如因此造成貴司損失,將由本人予以賠償。
特此承諾!
承諾人:***
日期:***
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