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離職證明電子版
在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。相信很多朋友都對擬證明感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼碾x職證明電子版，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職證明電子版1
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號碼：xx
乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱(公章)：xxx
xx年xx月xx日
離職證明電子版2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)
某某年07月31日
離職證明電子版3
茲有同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。特此證明！
本人簽名：________單位蓋章：________
____年____月____日____年____月____日
離職證明電子版4
茲有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期間在我校擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因__________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
______我校單位(蓋章)
______年______月______日
離職證明電子版5
一、電子版的離職證明具有法律效力嗎
電子郵件版的離職證明效力不強，公司有義務和責任給你紙質帶公章的離職證明，否則可以投訴勞動部門。
《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的.權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
二、離職證明注意事項
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名、身份證號碼，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期(加蓋公章，騎年壓月)。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
電子版的離職證明具有法律效力嗎?電子版的離職證明跟紙質一樣具有法律效力，只要離職證明是合法、合理，就能夠發(fā)揮效力。拿到了電子版的離職證明之后單位不承認，或不認可它的效力該怎么做，具體方法要問問律師。
聲明:該作品系作者結合法律法規(guī)、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息，我們將按照規(guī)定及時處理�！就对V通道】
離職證明電子版6
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有的`問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： xx
乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xxx
離職證明電子版7
xxx在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優(yōu)異，是一個有自我想法有計劃的'員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。
xxx公司（蓋章）
20xx年xx月xx日
離職證明電子版8
離職證明
茲證明___先生/女士原系我公司_____部門的職員，在職時間為____年__月__日至____年__月__日�，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
________公司(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明電子版9
茲有員工，在（原）_____公司工作期間任_____一職，于__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）______公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
公司名稱（加蓋公章）
__年__月__日
離職證明電子版10
xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門)的xxxx職務，由于xx個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱(公章)：xxx
xx年xx月xx日
離職證明電子版11
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于某某年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
離職證明電子版12
本公司__部門__崗位員工（身份證號：__）已于__年__月__日正式離職，由于本公司的`人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關；
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司（聯系電話：）直接聯系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明！
_______公司（加蓋公章）
__年_月_日
離職證明電子版13
原我單位職工xxx與我單位簽署的。勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于xx年xx月xx日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明電子版14
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明電子版15
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
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