員工離職證明精品15篇

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個事實(shí)的一類文書。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工離職證明1

　　xx先生/女士，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　xx公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

員工離職證明2

　　先生/女士/小姐(身份證號為___)自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源___部___人力資源助理___職務(wù)，至____年03月06日因___個人___原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年03月06日

員工離職證明3

　　姓名：xxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xxxxxxx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明4

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明5

　　茲證明李xx先生，身份證：45289xxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　xx廣告有限公司

　　xx年xx月xx日

員工離職證明6

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

　　日期：xx年xx月xx日

員工離職證明7

　　甲方：（公司）

　　乙方：個人（身份證號：）鑒于甲方與乙方的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的'現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：

　　一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于20xx年xx月xx日解除。

　　二、乙方于勞動合同解除前天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。

　　三、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。

　　四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。

　　五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。

　　六、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

　　八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明8

　　茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：xx年xx月xx日

員工離職證明9

　　XX先生自xx年 月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年 0月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年0月9日

員工離職證明10

　　xxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱(加蓋公章)：

　　20xx年 xx月xx 日

員工離職證明11

　　茲有我司員工____，身份證號碼為____，自____年____月____日入職我司____項目部擔(dān)任____職務(wù)，至____年____月____日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　____有限公司

　　20____年__月__日

員工離職證明12

　　茲證明xxx，性別：xx，出生于xxxx年xx月xx日，系xxx省xx市（縣）人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxxx離職，最后職務(wù)為xxx。

　　特此證明。

　　xxx集團(tuán)有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明13

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xx公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明14

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

員工離職證明15

　　茲有xx于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間在我公司擔(dān)任X職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。特此證明。

　　xx公司(加蓋公章)

　　20xx年X月X日

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