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(實用)離職證明模板15篇
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的離職證明模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職證明模板1
XX先生自xx年 月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年 0月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年0月9日
離職證明模板2
一、離職證明可以補辦嗎
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
二、原公司不愿意開具離職證明怎么辦
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查�！彼裕绻麊T工有和原單位簽訂勞動合同，單位應(yīng)當協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權(quán)益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的`勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
離職證明模板3
茲證明xxx女士（身份證號碼：xxxxx）于20xx年08月13日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司
20xx年xx月xx日
離職證明模板4
本人因前一家公司離職證明xxx(遺失或未提供)，現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關(guān)系，如有隱瞞或欺騙行為，發(fā)生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關(guān)系。
承諾人：XX
身份證號：XX
日期：XX
離職證明模板5
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明模板6
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的'_______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）：甲方代表簽字：
乙方簽字：
20__年__月__日
離職證明模板7
茲證明xx先生/女士(身份證號碼：xxxxx )于20xx年月xx日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動合同期限為兩年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx科技有限公司
20xx年月日
離職證明模板8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明模板9
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxx(職務(wù))，于201年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明模板10
________先生/女士，自年________月________日至年________月________日在我公司擔任________（部門）的____職務(wù)，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
集團名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
離職證明模板11
甲方：
乙方：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_____年____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：
離職證明模板12
xx物業(yè)有限責任公司xx一分公司：
本人姓名xxxx，（身份證號：xxxx，電話：xxxx），于xx年xx月xx日與貴公司達成建立勞動關(guān)系的合意，因無法提供原工作單位出具的`離職證明，特承諾如下：
1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關(guān)系；
2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內(nèi)的保密協(xié)議、競業(yè)限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實，所導(dǎo)致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
離職證明模板13
XXX_先生/女士/小姐，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXXX(部門)的。XXX_職務(wù)，由于X_個人XXX原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱(公章):
XX年XX月XX日
離職證明模板14
xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱
20xx年xx月xx日
離職證明模板15
甲方：XXXXXX(單位名稱)
乙方： XXXXXX
身份證號：XXXXXX
乙方原為甲方XXXX(部門)的XXX(職務(wù))，于XX年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
XX年X月X日
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