公司離職證明
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是小編收集整理的公司離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司離職證明1
先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明2
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人開展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
xx
20xx年xx月xx日
公司離職證明3
_____于__年____月____日至__年____月____日任職于______公司，于__年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
______公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
公司離職證明4
茲證明：
侯文龍，男，身份證號碼：，自20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日入職我公司，現(xiàn)因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現(xiàn)良好、勇于創(chuàng)新，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)我公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理交接手續(xù)，無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。
特此證明。
石油有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明5
一、公司是否可以拒絕開離職證明
企業(yè)是有義務(wù)給員工開離職證明的。若公司不開具離職證明，勞動者可以申請勞動仲裁，若因不開離職證明造成勞動者損失的，需要賠償損失。
依據(jù)《勞動合同法》第五十條明確規(guī)定了用人單位與勞動者在解除勞動關(guān)系后的權(quán)利與義務(wù)：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；
2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
3、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；
4、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付；
5、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
依據(jù)《勞動合同法》第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、離職證明的作用
對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；
二是證明離職員工的'離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；
三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶可以隨勞動者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明，因?yàn)槲覈秳趧臃ā分幸?guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
以上就是公司是否可以拒絕開離職證明的介紹。辦理跨區(qū)域的社保、公積金轉(zhuǎn)移時，都需要個人出示《離職證明》才可以辦理，因此離職證明是非常重要的。還有其他需要了解的法律知識，歡迎上找法網(wǎng)進(jìn)行咨詢解答。
公司離職證明6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明7
甲方：_______公司
乙方：_______
身份證號碼：_______
乙方曾擔(dān)任行政職務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)解除勞動關(guān)系。雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及勞動關(guān)系存續(xù)期間的一切問題達(dá)成一致，已一次解決。同時，甲方已為乙方完成離職手續(xù)。
特此證明。
甲方簽字：_______
乙方簽字：_______
____年____月____日
公司離職證明8
我公司員工（身份證號碼：）于入職到離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于x年xx月xx日轉(zhuǎn)出，特此證明。
公司（公司的公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明9
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司離職證明10
先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任（部門）的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明！
X公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
公司離職證明11
先生/女士/小姐自x年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章
xx年xx月xx日
公司離職證明12
茲證實(shí)先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場研發(fā)部員工，在職時間為某某-某某年0元月0一號至某某-某某年0七月三十一號。現(xiàn)已處理完全部離職程序。就此證實(shí)！
企業(yè)名字（加蓋公章）
某某-某某年0三月0六號
公司離職證明13
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）:
20xx年xx月xx日
公司離職證明14
尊敬的各位：
你們好！
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
公司離職證明15
茲證明____先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司名稱______________
______年______月______日
公司離職證明16
甲方:xx公司
乙方:身份證號:
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
xx年xx月xx日
公司離職證明17
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的`離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車
公司名稱(加蓋公章)
20___年
公司離職證明18
甲方：XXXX公司
乙方：XX
身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：XX
乙方簽字：XX
甲方代表簽字：XX
公司離職證明19
茲證明自x年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司蓋章
日期：
公司離職證明20
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
公司離職證明21
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
單位名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
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