培訓亮點總結范文

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的培訓亮點總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　按照公司學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排和部署，為及時總結學習實踐活動情況，發(fā)現(xiàn)亮點，解決問題，承上啟下，進一步推進學習實踐活動的有序開展，特對科學發(fā)展觀第一階段總結如下:

　　一、整體情況及亮點：

　　各單位學習實踐活動開局良好，進展順利，初見成效，按進度完成了各項規(guī)定動作，且亮點紛呈、具有特色。

　　1、高度重視，深入發(fā)動宣講，整體氛圍濃厚，思想認識全面提升。

　　各單位認真部署，積極行動，及時召開啟動大會，全面宣貫和學習實踐活動精神。采取集中學習、自學、集體研討等方式深入學習科學發(fā)展觀理論，公司還舉辦了中層干部集中輪訓班，現(xiàn)已成功舉辦二期，使全體黨員干部對于什么是科學發(fā)展觀、為什么要開展學習實踐科學發(fā)展觀活動及如何開展學習實踐活動有了深入理解，并達成了以開展學習實踐活動為契機，提升意識、破解難題，促進工作再上新臺階的共識。

　　2、結合緊密，與生產經營工作相互滲透，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)共同促進。

　　各單位紛紛結合實際工作開展活動。變電工區(qū)與春檢工作緊密結合，開設活動專欄、建立活動檔案，開展了“科學發(fā)展、電網(wǎng)安全”主題實踐活動；調度通訊所做到“六個結合”，即做到與上臺階工作相結合、與省公司“三評”工作相結合、與全年工作任務相結合、與“三節(jié)約”活動相結合、與員工隊伍素質提升相結合以及與erp工作相結合；南關供電分公司把助力各項工作再上新臺階作為學習實踐活動的結合點，制訂17項專項工作排版，并把“王樂精神”貫穿整個活動之中；寬城供電分公司在解決突出問題上抓住制約本單位發(fā)展的關鍵問題，在提高售電量、抓電費自然回收率方面積極采取措施、想辦法，對線損管理薄弱的站前棚戶區(qū)挖掘降損空間。農電系統(tǒng)將學習實踐活動有機融入日常工作中，深化“三優(yōu)四無”及“創(chuàng)一流”工作，使學習實踐活動貫穿工作始終。

　　3、率先垂范，領導干部帶頭作用發(fā)揮突出

　　黨政班子高度重視，普遍認識到開展學習實踐活動是全黨政治生活中的一件大事，也是一項嚴肅的政治任務。認真按照黨員領導干部“五帶頭”的要求，以身作則，帶頭參加學習討論和開展調研活動。有的領導親自授課，指導本單位開展學習實踐活動，調動了其他黨員干部的學習熱情，學習實踐活動效果明顯。

　　4、突出亮點，以特色載體活動豐富學習實踐活動內涵

　　各單位紛紛結合自身工作實際開展特色活動，如綠園供電分公司深入實施“1037”主題實踐活動，即強化十種意識、開展三節(jié)約活動、落實七個提升目標，使實踐活動有目標、有措施、有亮點、有特色；客戶服務中心深入開展“發(fā)揚王樂精神，以科學發(fā)展打造優(yōu)質服務品牌”主題活動；計量中心提出以深化“先鋒黨員五樣精”活動，并力求此項載體活動形成常態(tài)；培訓中心在聯(lián)系實際上有新思路，在完成規(guī)定動作的同時，設計自選動作，在長遠發(fā)展上抓轉向，將傳統(tǒng)的僅作為提供教室的低定位，轉變?yōu)榧茸ビ才嘤栆沧ボ浥嘤柕墓δ芴嵘�的高定位�?/p>

　　5、強化指導，突出幫助和協(xié)調解決基層問題

　　各指導組和工作組深入基層，把握活動主要精神，確保正確方向；把握工作重點，突出特色亮點；加強組織領導，全面落實責任，有針對性地對基層進行指導。同時，本著共同學習的原則，有的指導組為基層提供《學習實踐活動相關問題50題》，使基層活動有方向、學習有抓手，切實發(fā)揮了政策指導和幫助解決問題的職能。

　　6、加強宣傳，學習實踐活動氛圍濃厚

　　公司加大了宣傳工作力度，通過《長春電業(yè)》、流動電視臺、主網(wǎng)頁專欄、《長春供電公司學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報》等宣傳平臺集中反映和強力宣傳活動動態(tài)。同時，加強與上級公司的溝通，及時將重大活動動態(tài)和活動成果上報省公司，實現(xiàn)有效溝通和宣傳。注重痕跡管理，對上級及公司各種文件及時歸檔，做到了基礎資料完備，為活動的順利開展提供保障。

　　存在問題：

　　1、個別單位在方案的制定上聯(lián)系本單位實際不夠，存在照搬照套的現(xiàn)象。

　　2、解決突出問題的思路不夠清晰，措施不夠具體和明確。

　　3、在體現(xiàn)實踐特色上不明顯，沒有形成自己的特點。

　　下步建議：

　　1、學習力度仍需加強，特別要結合強化“十種意識”，進一步明確學習實踐活動的基本觀點、目標要求和主要原則，力求人人皆知、深入理解。

　　2、在學習實踐活動的載體上下功夫，基點是不搞形式，不搞花架子，力爭結合實際、體現(xiàn)特色、抓出常態(tài)。在總體工作之下，生產系統(tǒng)開展“電網(wǎng)建設保安全，科學發(fā)展上水平”主題活動；供電系統(tǒng)開展“實施1037工程，科學發(fā)展上水平”活動；機關開展“創(chuàng)建全能機關，科學發(fā)展上水平”實踐活動；農電系統(tǒng)開展“強企惠農創(chuàng)一流，科學發(fā)展上水平”實踐活動；多經系統(tǒng)積極應對金融危機，開展“創(chuàng)新創(chuàng)效闖市場，科學發(fā)展上臺階”特色載體活動。

　　3、把握學習實踐活動的重點，統(tǒng)籌兼顧，抓好結合，認真處理好學習實踐活動與生產經營工作的矛盾。妥善安排時間，合理分配精力，真正將省公司黨組提出的“兩手抓、兩不誤、兩促進”的要求貫徹到位、執(zhí)行到位。

　　4、加強對領導學習實踐活動聯(lián)系點單位的關注，分系統(tǒng)抓好試點，把領導的聯(lián)系點培育成學習實踐活動的示范點，在全公司宣傳和推廣。

　　5、專題調研和解放思想討論應超前做好指導工作，確保收到實效。

　　下一步工作安排：

　　1、全力推進下一階段的調研及解放思想討論活動，要做到全面鋪開、不留死角，機關、各單位要切實采取多種形式，嚴格按照活動排版開展活動。

　　2、做好轉段的各項準備工作，對各個環(huán)節(jié)工作要早醞釀、早啟動、早部署，緊密銜接，做好第一階段總結，確定第二階段重點，在活動進度上要比省公司適度超前。

　　3、各指導組要發(fā)揮對基層活動的有效指導和引導作用，要將學習實踐活動與上臺階工作有機結合，避免孤立、片面地開展活動，達到相互滲透、相互促進。

　　4、創(chuàng)新載體，有意識地發(fā)現(xiàn)和培樹亮點，使之成為全公司亮點。

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