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員工入職協(xié)議書范本內(nèi)容
在不斷進(jìn)步的時代，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工入職協(xié)議書范本內(nèi)容，歡迎大家分享。
甲方：________________
地址：________________
乙方：________________
地址：________________
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為________部________。
2、您的試用期為________個月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。試用期基本工資為________元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為________元，其他補(bǔ)貼________元，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
7、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
10、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
部門主管確認(rèn)：________________
甲方（簽章）：________________
乙方：________________
________年________月________日
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