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用工協(xié)議書

時間：2024-05-28 11:24:38 協(xié)議書我要投稿

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用工協(xié)議書(熱門)

　　現(xiàn)如今，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的用工協(xié)議書，歡迎大家分享。

用工協(xié)議書(熱門)

用工協(xié)議書1

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

　　一、雙方責(zé)任

　　⒈甲方責(zé)任

　�、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　�、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。

　　⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。

　　⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。

　�、杉追街回撠�(zé)乙方的'勞務(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

　　⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

　　⒉乙方責(zé)任

　�、乓曳饺藛T在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

　　⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。

　�、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

　�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩�(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　�、梢曳饺藛T必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔(dān)。

　　二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法

　　⒈勞務(wù)費：

　　按照________市工資標準：每月____________元。不提供保險及其它任何費用。

　�、惨曳降膭趧�(wù)費每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時間為當(dāng)月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。

　　三、其他事項

　�、眲趧�(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。

　�、灿邢铝星闆r之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

　　⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　�、茋乐厥殹I私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的；

　　⑷不能勝任本職工作。

　�、秤邢铝星闆r之一，乙方可以單方終止合同。

　�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的；

　�、萍追讲宦男泻贤�，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；

　　四、附則

　　本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

用工協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著相互信任、平等、自愿，協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

　　一、乙方基本情況確定

　　乙方基本情況以乙方在甲方填寫的《履歷表》為準。

　　二、合同期限

　　1、本合同為有固定期限．有效期從______年____月____日至______年____月____日止。

　　2、其中試用期為：從______年____月____日至______年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方從事生產(chǎn)管理工作，具體崗位根據(jù)人事任命書。

　　2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時完成工作任務(wù)。對模具部的業(yè)績?yōu)闋I業(yè)額每月十萬元或以上。

　　3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時的工作制度，用餐時問不包括在內(nèi)。確因生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)按甲方要求延長工作時問，乙方加班后可獲補休，但須提前提出，也可按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付給乙方一定額的加班工資。

　　4、甲方在勞動合同期內(nèi)可依據(jù)經(jīng)營需要及各階段的評定、考核乙方的工作能力及其表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行適當(dāng)安排或調(diào)動，包括臨時性工作，但須同乙方商量并取得同意。

　　5、甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，甲方為資金投資方，乙方為技術(shù)、管理投資方，乙方以技術(shù)股權(quán)加入與甲方合作。

　　四、合同的終止及更新

　　1、合同期滿或根據(jù)國家有關(guān)法律及合同與甲方勞動規(guī)章制度約定的終止情況發(fā)生時，合同自然終止。或根據(jù)正當(dāng)事由解除合同時，合同即告終止。

　　2、本合同期滿前30天，甲乙雙方同意續(xù)約的，甲乙雙方須以書面形式重新簽約。續(xù)約時本合同內(nèi)容有變更的，該變更內(nèi)容應(yīng)在續(xù)約合同中明確。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度，對此雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　3、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進行專門培訓(xùn)的義務(wù)。

　　六、勞動報酬和保險福利待遇

　　l、乙方合同期內(nèi)月薪為元（稅后），乙方按技術(shù)股在每年年終分取公司模具部的營利額的15%，時間為十二月三十日前結(jié)算。甲方的發(fā)薪日為每月二十日

　　2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金的繳納按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方因病或非因工負傷期間待遇按勞動法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、帶薪休假按甲方的就業(yè)規(guī)則執(zhí)行。

　　5、其他各類休假的手續(xù)辦理及應(yīng)休時間并包括在特殊情況下的補貼支付等事項均按國家及有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方必須：遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會道德和職業(yè)道德；

　　2、甲方的就業(yè)規(guī)則作為補充內(nèi)容被視為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力，乙方必須自覺遵守。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方職務(wù)成果（例：創(chuàng)造發(fā)明）之所有權(quán)屬甲方所有。

　　4、根據(jù)本合同第九條第l項第2、3、4、5、6、7、8、9款，第3項及第4項第3、4款情況廢除合同的，乙方必須償還甲方為其支出的下列費用，但甲乙雙方若另有約定的（例：培訓(xùn)協(xié)議），則從其約定。

　　1）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的交通費、住宿費及電話費；

　　2）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的教材費；

　　3）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的培訓(xùn)費及補貼：

　　4）在培養(yǎng)、教育乙方時，甲方所支付的簽證費及其他相關(guān)費用。

　　5、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

　　八、合同的變更

　　1、合同履行期間若有突發(fā)狀況發(fā)生，在不違反國家相關(guān)法律、法規(guī)之情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。

　　2、當(dāng)國家或相關(guān)法律法規(guī)有所變更，本合同有關(guān)條款與其抵觸時，本合同相關(guān)條款可作相應(yīng)變更。

　　3、因不可抗力而導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行．需要補充或變更部分內(nèi)容時，本合同相關(guān)內(nèi)容可作相應(yīng)變更。

　　九、合同的解除和終止

　　1、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

　　3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　5）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料及相關(guān)證明是虛假的或隱瞞重大病史及其他重要情況的；

　　6）乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了事宜的；

　　7）根據(jù)第13條第1項3款及第3項4款規(guī)定，乙方無正當(dāng)理由拒絕與甲方就保密事項及發(fā)明創(chuàng)造事項簽訂合同的；

　　8）乙方違反第13條保密約定或違反與甲方另行簽訂的《保密協(xié)議》，將甲方經(jīng)營或技術(shù)上的機密信息展示或泄露與第三者的。

　　9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　1）在試用期內(nèi)的；

　　2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　3、除本合同第七條第2款規(guī)定情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或以三十日工資替代提前通知期。但當(dāng)甲方認為乙方的中途離職對其所從事的工作完成情況或工作交接情況造成影響時，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期。

　　4、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1）勞動合同訂立地所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的'；

　　4）甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，但事后乙方失去此資格。

　　5）其他法律法規(guī)規(guī)定的事項。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除的除外：

　　1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2）乙方患病或負傷、在指定的醫(yī)療期內(nèi)或病假期內(nèi)的；

　　3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方不得解除合同

　　1）乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，等待處理期間的；

　　2）造成重大經(jīng)濟損失未處理完畢的：

　　3）因其他問題正在審查處理，尚未結(jié)束的；

　　4）乙方與甲方就出資培訓(xùn)、特殊待遇等事宜約定的服務(wù)期限尚未期滿的；

　　7、有下列情形之一的，合同可告終止

　　1）勞動合同期滿的；

　　2）勞動者退休、死亡或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3）甲乙雙方同意終止合同的。

　　十、違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，任何―方違約均需負違約責(zé)任，因此給對方造成損失時，違約方必須承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的，除本合同第9條第3項所述情況外，甲方可自其實收工資內(nèi)扣除賠償費，但所扣除的賠償費總額不得超過其實收工資的20％。

　　2、乙方接受過甲方出資培訓(xùn)等特殊待遇的，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同的。需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟補償。

　　十一、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

　　1、甲、乙雙方在因本合同履行期問發(fā)生爭議的，原則上由雙方通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能解決的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十二、勞動制度

　　l、甲方的勞動制度是指以明確與勞動者之間的勞動條件，提高勞動效率及確保勞動紀律為目的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，通過相關(guān)手續(xù)所制定的就業(yè)規(guī)則、工資規(guī)則及差旅費規(guī)則等。

　　2、甲方的勞動制度作為本合同的補充內(nèi)容被視為本合同不可分割的一部分，與本合同具備同等法律效力。甲乙雙方必須嚴格遵守。

　　十三、特約事項

　　1、職務(wù)成果

　　鑒于甲方在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進行主要的經(jīng)營話動，故甲乙雙方就乙方在甲方工作的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，同意約定以下條款。

　　1）乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。

　　2）乙方利用甲方的物質(zhì)條件（包括但不限于甲方的機器、設(shè)備等）及技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。

　　3）甲方任命乙方從事各種研究、開發(fā)業(yè)務(wù)時．可要求乙方與其簽訂與保密及職務(wù)成果相關(guān)的協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議的內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。

　　2．競業(yè)禁止

　　鑒于甲方在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過利用該研發(fā)成果進行主要的經(jīng)營活動，而乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過程中得知并掌握了甲方在經(jīng)營或技術(shù)上的機密。故甲乙雙方同意約定以下條款。

　　1）甲方以支付與乙方相當(dāng)于2個月實收工資的經(jīng)濟補償金為條件，要求乙方在本合同終止或解除后3年內(nèi)，不得到從事同類產(chǎn)品、同類經(jīng)營或進行同類研發(fā)活動的單位、隸屬于此單位的其他經(jīng)濟組織及研發(fā)組織、包括大學(xué)在內(nèi)的教育機構(gòu)及政府機構(gòu)等地（以下簡稱“競業(yè)單位”）工作，亦不可參加競業(yè)單位組織的各類活動。

　　2）若乙方違反前款竟業(yè)禁止之規(guī)定，至競業(yè)單位就業(yè)或參加其組織的各類活動的。乙方必須賠償甲方相當(dāng)于前項所定經(jīng)濟補償金5倍的違約金，并須賠償因乙方至競業(yè)單位就業(yè)或參與其組織的各類活動而導(dǎo)致甲方發(fā)生的一切損失。

　　3）若乙方違反本項第1）款競業(yè)禁止的規(guī)定或違反甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》有關(guān)規(guī)定的，對甲方因此而遭受的損失，乙方須全責(zé)賠償。

　　3．守密義務(wù)

　　1）乙方必須嚴守其在業(yè)務(wù)進行過程中所得知的甲方在經(jīng)營或技術(shù)上的機密信息（以下簡稱：本機密信息），不得將此展示或泄露于第三者。

　　2）在未經(jīng)甲方書面同意之情況下，乙方不得持出、復(fù)印、發(fā)送記錄在書面或復(fù)翻在軟盤等其他媒介或已轉(zhuǎn)化成其他媒介形式的本機密信息。

　　3）本合同終止后，乙方不得利用本機密信息自主經(jīng)營或利用本機密信息至其他單位從事相關(guān)工作。

　　4）甲方可根據(jù)需要，要求與乙方簽訂保密協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。

　　十四、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件。與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂及勞動行政機關(guān)鑒證后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

　　一、協(xié)議期限：有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容:

　　甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排

　　四、勞動報酬：

　　基本工資標準為元/月（含社會保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。

　　五、勞動紀律：

　　（一）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

　　（二）、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　（三）、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

　　六、協(xié)議的.終止、變更和解除:

　　本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用；經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　七、其他約定：

　　為進一步加強公司的管理，規(guī)范勞動用工秩序，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，穩(wěn)定員工隊伍與構(gòu)建和諧企業(yè)的管理目標，制定本約定。

　�。ㄒ唬槭贡竟疽曳降墓芾碛兴裱�，特制定本協(xié)議。本公司乙方的管理, 除遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)外, 皆依本協(xié)議辦理。

　�。ǘ⒁曳綀蟮綍r，應(yīng)向公司提交下列資料：

　　1.居民身份證、學(xué)歷證件原件、復(fù)印本；

　　2.最后工作單位離職證明；

　　3.擔(dān)保書；

　　4.其他人事資料。乙方應(yīng)保證所繳驗、填寫資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)上述信息有任何虛假，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　�。ㄈ⒁曳较刃性囉萌齻€月, 期滿考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者, 隨時停止試用, 予以辭退。

　�。ㄋ模�、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用每年￥10000元（壹萬元整），對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期八年，時間從簽訂合同日期計算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的專項培訓(xùn)費用金額（包含上崗培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、日常崗位培訓(xùn)、技能等級培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在教育培訓(xùn)經(jīng)費列支的費用，以及培訓(xùn)期間的工資、獎金、學(xué)習(xí)補助費、住宿費等因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費用）為違約金支付標準。乙方若在服務(wù)期內(nèi)離職的，應(yīng)支付專項培訓(xùn)費用每年￥10000元。

　�。ㄎ澹�、乙方應(yīng)一律辦理擔(dān)保手續(xù)。

　　1、乙方須有擔(dān)保人，擔(dān)保人的資格為本公司工作的正式員工。

　　2、擔(dān)保人從乙方簽訂勞動合同起，即承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。擔(dān)保期限至乙方服務(wù)期滿為止。

　　3、乙方有下列情形之一, 擔(dān)保人應(yīng)負賠償及追徼的責(zé)任∶

　�。�1）.乙方在服務(wù)期自動離職的；

　�。�2）. 由于個人原因致使本公司蒙受損失的；

　�。�3）.其他危害公司行為的發(fā)生。

　　4、擔(dān)保人不得中途退保, 服務(wù)期滿后即解除擔(dān)保責(zé)任。

　　八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九、本協(xié)議三方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方: 乙方:

　　甲方代表簽字：擔(dān)保人：

　　簽訂日期: 年月日

用工協(xié)議書4

　　乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

　　勞務(wù)用工協(xié)議

　　(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限:

　　本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

　　其中試用期為個月。

　　二、用工約定:

　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責(zé):

　　1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負一定責(zé)任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

　　2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的'形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。

　　七、保險福利:

　　甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書5

　　編號：______

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學(xué)校名稱：____________________

　　民辦學(xué)校住所：____________________

　　法定代表人或負責(zé)人：______________

　　乙方（勞動者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________

　　就業(yè)登記證號碼：__________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

　　 1．甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　 2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

　　 3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　 4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

　　（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

　　 1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　 2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的.工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　 3．甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

　　（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

用工協(xié)議書6

　　甲方：山丹縣鑫馬電力有限責(zé)任公司

　　乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

　　為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議一致，簽訂本協(xié)議書，雙方共同信守，嚴格履行。

　　一、乙方委托馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產(chǎn)權(quán)屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責(zé)任公司對該線路進行日常維護運行管理。

　　二、維護管理項目：

　　1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

　　2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區(qū)內(nèi)影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。

　　3、定期常規(guī)線路巡視，每月一次。

　　4、故障巡線，應(yīng)急搶修。

　　5、線路通道清理，每年一次。

　　6、煤礦35KV變電站內(nèi)設(shè)備的`預(yù)試，每年一次。

　　三、維護管理費

　　（含人工費、交通費、預(yù)試費、應(yīng)急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。

　　支付方式：協(xié)議雙方簽字后，甲方出具全額發(fā)票，乙方在收到發(fā)票七個工作日內(nèi)支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協(xié)議到期后七個工作日內(nèi)支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔(dān)違約責(zé)任。

　　四、甲方責(zé)任：

　　1、甲方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議，按35kV及10KV線路檢修規(guī)程進行日常巡視、維護、定期消缺，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證線路正常運行。

　　2、甲方發(fā)現(xiàn)線路有緊急缺陷故障時，應(yīng)及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。

　　3、發(fā)生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協(xié)助乙方進行搶修，但所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。

　　五、乙方責(zé)任：

　　1、消缺檢修需停電時，乙方應(yīng)當(dāng)給予配合，并負責(zé)對內(nèi)、外協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)手續(xù)，準備應(yīng)急自備電源。

　　2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協(xié)商確定。

　　3、因第三方責(zé)任造成損失，由乙方負責(zé)承擔(dān)維護費，乙方可向第三方責(zé)任人進行索賠。

　　4、在供電設(shè)施上發(fā)生事故引起的法律責(zé)任，由產(chǎn)權(quán)所

　　有者乙方承擔(dān)發(fā)生事故引發(fā)的法律責(zé)任。

　　六、爭議解決方式：

　　甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)依本協(xié)議書之原則協(xié)商解決、協(xié)議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。

　　七、其他：

　　1、簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)將線路有關(guān)技術(shù)資料交接清楚后，方可簽訂本協(xié)議。

　　2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定辦理。如遇國家法律、法規(guī)政策調(diào)整時，按規(guī)定修改補充本協(xié)議有關(guān)條款。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　簽約人：簽約人：

　　年月日年月日

用工協(xié)議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。

　　第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條乙方每日工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。

　　第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負；嚴格遵守請假制度，有事按級請假，寫請假條。

　　第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)，提高安全意識和職業(yè)技能。

　　第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識，一旦進入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的`管理，接受安全監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三不動火”的原則，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，認真排除場地隱患，決不允許無監(jiān)督人員在場私自動火。

　　第七條進入容器施工時要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。

　　第八條使用設(shè)備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學(xué)后用，愛護設(shè)備。

　　第九條高空作業(yè)時，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。

　　第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線路，嚴禁帶電作業(yè)，停電時需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fā)生危險。

　　第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實行處罰。

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用及其它一切費用。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。

　　第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:乙方：

　　協(xié)議簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書8

　　甲：________

　　乙：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　1.按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

　　2.負責(zé)場內(nèi)的垃圾清理工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責(zé)支付乙方工資（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：

　　一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區(qū)。

　　三、為了更好地保持工廠的'環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作。

　　四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責(zé)，與工廠無關(guān)。

　　五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

　�。ㄈ﹨f(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　�。ㄋ模� 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方________（蓋章）

　　________年____月____日

　　乙方________（簽名）

　　________年____月____日

用工協(xié)議書9

　　用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）

　　為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護工人承擔(dān)甲方部分電力線路維護工作，現(xiàn)將電力線路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、電力線路維護人員基本條件

　　1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；

　　2、有一定的電工基礎(chǔ)知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經(jīng)甲方考核合格；

　　3、取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格；

　　4、身體健康，經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥；

　　二、協(xié)議的期限

　　1、本協(xié)議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護費用標準。

　　2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。

　　三、電力線路維護人員的招錄與變更

　　1、乙方負責(zé)按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經(jīng)確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

　　2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應(yīng)修改《電力線路維護人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　3、甲方需要辭退電力維護人員，應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

　　四、費用標準及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：

　�。�1）電力線路維護人員的勞務(wù)報酬；

　�。�2）電力線路維護人員的社會保險費用；

　�。�3）電力線路維護服務(wù)管理費用。

　　2、費用標準

　�。�1）電力線路維護人員的勞務(wù)報酬按甲乙雙方共同的標準執(zhí)行；電力線路維護人員試用期勞務(wù)報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現(xiàn)。

　�。�2）電力線路維護人員的社會保險費用按省上年度平均工資標準的60%執(zhí)行。

　　（3）電力線路維護服務(wù)管理費用按電力線路維護人員勞務(wù)報酬總額的20%收取。

　　（4）各項費用的標準和明細詳見附件。

　　3、費用支付方式

　　甲方應(yīng)向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數(shù)量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發(fā)票，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后支付。

　�。�1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務(wù)管理費（經(jīng)甲方核實后，按參保后人數(shù)支付費用），甲方應(yīng)于每月最后五個工作日支付給乙方；

　　（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應(yīng)于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結(jié)果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。

　�。�3）甲方為電力線路維護人員購置保險費為元/份〃人的意外保險。

　�。�4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執(zhí)行，若繳費標準有所增長，應(yīng)按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。

　　五、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、負責(zé)安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，

　　2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

　　3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

　�。�2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）不能繼續(xù)從事電力線路維護工作的；

　�。�6）勞動者患者或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。

　　4、有權(quán)要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應(yīng)提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責(zé)與被退回電力線路維護人員辦理有關(guān)工資，各項社會保險費和經(jīng)濟補償手續(xù)。

　　6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導(dǎo)致乙方不能再與電力維護人員續(xù)簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償，都由甲方承擔(dān)，乙方積極配合。

　　7、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　8、對電力線路維護人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務(wù)。

　　9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

　　10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、按本協(xié)議條款規(guī)定，安排不少于名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統(tǒng)一安排。（如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個月內(nèi)補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應(yīng)方應(yīng)予以接收并負責(zé)處理與電力線路維護人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作；避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響，因此而發(fā)生勞動爭議和直接經(jīng)濟損失，由甲方負責(zé)。

　　2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協(xié)議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

　　3、對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　4、全面負責(zé)電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜；負責(zé)電力線路維護人員的檔案管理；負責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護人員的檔案。

　　5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果，由甲方負責(zé)。

　　6、應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復(fù)印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　7、對電力線路維護人員給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

　　8、乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。

　　9、負責(zé)電力線路維護人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。

　　10、電力線路維護人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的`工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束電力線路維護工作的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。

　　七、電力線路維護人員的日常管理和考核

　　電力線路維護人員的考核由甲方負責(zé)，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。考核結(jié)果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

　　2、電力線路維護人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。

　　3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，甲乙雙方協(xié)調(diào)配合處理好相關(guān)事宜，按照《工傷保險條例》規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任的義務(wù)。

　　4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、協(xié)議的變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦協(xié)議手續(xù)。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　十、爭議解決

　　協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提請勞動仲裁部門或法院解決。

　　十一、其他事項

　　1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書正本一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、電力線路維護人員費用明細表

　　2、電力線路維護人員清單

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人）

　　簽字：簽字：

　　日期：年月日

用工協(xié)議書10

　　甲方：________________________

　　乙方：____________身份證號：____________

　　殘疾類型：____________殘疾證號：____________

　　成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。現(xiàn)根據(jù)實際需要，聘請我縣殘疾人員為本單位臨時用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

　　1.協(xié)議期限為，自___年____月____日起至___年____月____日止。

　　2.甲方安排乙方為崗位，從事本單位等項工作。

　　3.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　5.因甲方(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的'工作安排和調(diào)配。

　　6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實際，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月

　　10日前根據(jù)其實際上班天數(shù)結(jié)算工資。

　　7.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　8.本協(xié)議期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前

　　15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

　　___年____月____日

用工協(xié)議書11

　　招聘方：甘肅省山丹培黎學(xué)校（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .

　　第二條工作職責(zé)

　　1、 .

　　2、 .

　　3、 .

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

　　（2）甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　　（3）甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月

　　準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　�。�1）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進學(xué)校改革發(fā)展等方

　　面的權(quán)利。

　　（2）乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的

　　三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金）元。

　�。�3）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責(zé)任制要求進行的考核。

　　乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

　�。�4）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老

　　保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

　�。�5）乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

　　（6）乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　�。�7）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

　　（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。（8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

　　第四條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　�。�1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的'。

　　（2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　�。�3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

　�。�6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　�。�7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

　�。�8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　第五條合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

　　第六條違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

　　第七條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

　　第八條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

　　2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人代表（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書12

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　1 甲方安排乙方在崗位，從事市場調(diào)查、開拓及管理經(jīng)銷商、達成銷售任務(wù)。

　　2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的'勞動報酬中而不再另行計發(fā)。自年月至年月月均銷售額超過3萬，則年底發(fā)放年終獎（具體金額視情況而定，500元起）。月薪：保底2500元，底薪1500元，銷售額8%提成。每月10號發(fā)放工資。

　　5、勞動紀律：

　　1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　3 乙方按照甲方規(guī)定每天中午（下午1點前）做工作匯報，每天下午（6點前）以微信方式遞交第二天工作計劃。若不能及時上報，需以電話方式提前告知。否則視情況進行相應(yīng)處罰。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。

　　2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5 乙方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書13

　　經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　依照《中華人民共和國民法典》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、

　　自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。

　　訂立本合同。

　　第一條、工程概況工程名稱：___________________工程地點：___________________

　　第二條、工程范圍___________________________________

　　第三條、工程工期

　　1、從20_年-月-日到20_年-月-清空學(xué)校糞池;

　　2、乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃)。

　　第四條、工程質(zhì)量標準所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到

　　第五條、甲方責(zé)任和義務(wù)

　　1.負責(zé)統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

　　2.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。

　　對施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

　　3.及時提供由甲方供應(yīng)的設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。

　　4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

　　第六條、乙方責(zé)任和義務(wù)

　　1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

　　2.嚴格按照設(shè)計、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的.標準，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責(zé);

　　根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃)合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、

　　物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失。

　　第七條：付款金額Y元。

　　第八條：付款方式，工程到期一次性付清

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：_____________________

　　________年________月_______日

　　______年________月_______日

用工協(xié)議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限為12個月，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定；

　�。�2）負責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；

　�。�3）負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

　�。�4）負責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

　�。�5）負責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

　　（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認，認真做好進廠離廠時間登記。

　�。�7）嚴格執(zhí)行公司財產(chǎn)進出制度，定時巡視公司財產(chǎn)、安全施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準不準放行。

　�。�8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負責(zé)公司內(nèi)員工車輛的`保衛(wèi)工作。

　�。�9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　�。ǘ┴撠�(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責(zé)。

　　3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

　　4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關(guān)補貼，每月一次性支付給乙方元。

　　5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當(dāng)月工資中給予補助。

　　6、其他福利：

　　采暖補貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

　　年度性獎金根據(jù)公司效益情況按獎金系數(shù)70%發(fā)放。

　　公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）

　　7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；

　　1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止協(xié)議。

　　2．乙方因病不能按時上崗。

　　3．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議，乙方保證無條件服從。

　�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　4、曠工時間超過一天的；

　　5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　　（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按協(xié)

　　商支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。

　　七、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日