提成協(xié)議書必備(15篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家收集的提成協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
提成協(xié)議書1
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項(xiàng)達(dá)成一致訂立本協(xié)議.
第一條 乙方為甲方從事市場(chǎng)拓展、策劃、管理事務(wù)。
１、事務(wù)內(nèi)容：
1） 全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2） 制定年度市場(chǎng)推廣策略和營(yíng)銷計(jì)劃。
3） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
4） 制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)。
5） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。
6） 配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
7） 制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
8） 組織按時(shí)完成公司制定的年、季、月市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
9） 合理進(jìn)行加盟商和代理商的挑選及管理。
10）制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。
２、具體要求：
1） 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
2） 按時(shí)完成公司制定的.年、季、月市場(chǎng)拓展計(jì)劃。（20xx年市場(chǎng)開店數(shù)量為20家店鋪）
3） 店鋪開設(shè)區(qū)域指定為華東、華中市場(chǎng)。
３、其他要求：
1） 公司必須在20xx年3月15日之前為市場(chǎng)部配置2名市場(chǎng)拓展人員。
2） 公司必須在20xx年3月15日之前完成所有用于市場(chǎng)拓展必備的招商資料。
3） 店鋪設(shè)置形式可以為自營(yíng)、托管、加盟等方式。
第二條 甲、乙雙方議定，在本協(xié)議履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費(fèi)，并且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同上注明的基本工資待遇報(bào)酬。
拓展店鋪20家業(yè)務(wù)指標(biāo)。
1、 甲方和乙方協(xié)定在20xx年12月30日底止，由乙方負(fù)責(zé)的市場(chǎng)部人員為公司完成
2、 在本條1款的基礎(chǔ)上，乙方按時(shí)、按量、完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，甲方必須按總店
鋪數(shù)量實(shí)際年回款額1%提成方式支付乙方作為業(yè)務(wù)提成，并且在最后開設(shè)的店鋪第12月份回款到帳后，一個(gè)月內(nèi)由甲方一次性向乙方足額支付業(yè)務(wù)提成金額。
3、 在本條1款的基礎(chǔ)上，如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。甲方將按實(shí)際完成量
給予乙方提成：即完成指標(biāo)量90%以上給予0.9%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量80%以上給予0.8%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量70%以上給予0.7%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量60%以上給予0.6%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量60%以下不給予任何業(yè)務(wù)提成。
第三條 在本協(xié)議履行期限內(nèi)，乙方在甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)范圍內(nèi)完成指標(biāo)情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實(shí)際回款額支付相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。
第四條 在本協(xié)議生效后，在履行期限內(nèi)甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，乙方有權(quán)要求甲方按已經(jīng)開設(shè)店鋪數(shù)量的開店提成每家壹萬(wàn)元報(bào)酬計(jì)算業(yè)務(wù)提成，并且即時(shí)一次性支付提成金額。
第五條 本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方因履行本協(xié)議而簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國(guó)家法律強(qiáng)制管轄的，適用該強(qiáng)制管轄。沒(méi)有該強(qiáng)制管轄的按本協(xié)議約定的下列方法進(jìn)行解決：
�。保驕刂菔兄俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執(zhí)＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 個(gè)人身份證號(hào)：
法定代表人： 住址：
注冊(cè)地址： 聯(lián)系電話：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
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提成協(xié)議書2
《業(yè)務(wù)提成協(xié)議書》簡(jiǎn)介：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲
《業(yè)務(wù)提成協(xié)議書》正文開始>>
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項(xiàng)達(dá)成一致訂立本協(xié)議.
第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：1．個(gè)人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
�。薄⑹聞�(wù)內(nèi)容：
1)安排檢查員工考勤及各類會(huì)議情況；
2) 對(duì)當(dāng)天物流情況做到心中有數(shù)；
3) 檢查督導(dǎo)整個(gè)公司的衛(wèi)生工作,并予以跟進(jìn)；
4) 檢查跟進(jìn)前臺(tái)收銀工作；
5) 收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設(shè)性的意見,分析服務(wù)質(zhì)量及管理中的問(wèn)題并提出整改方案,落實(shí)好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時(shí)作出調(diào)整； ? 指導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,讓員工盡快了解掌握各項(xiàng)規(guī)定,使之達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn);并培養(yǎng)優(yōu)秀員工,選拔基層管理人才,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;重點(diǎn)跟進(jìn)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,使之盡快進(jìn)入角色；
6) 組織主持好有關(guān)例會(huì),善于采取人際溝通的督導(dǎo)藝術(shù),傾聽下屬的建議和匯報(bào),布置好工作,解決工作難題；
7)掌握公司人事情況,根據(jù)需要提出招聘新員工,做好員工入職后的相關(guān)工作； ? 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與編制的經(jīng)營(yíng)或管理工作計(jì)劃,建立和健全管理制度,組織督導(dǎo)下屬切實(shí)完成,對(duì)各助理,組長(zhǎng)下達(dá)的任務(wù)要做好事后檢查,指導(dǎo)工作；
8)分析公司經(jīng)營(yíng)狀況,了解同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),參與組織完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù)；
9)直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的.營(yíng)業(yè)及管理指令。
�。病⒕唧w要求：20xx年12底前月產(chǎn)值確保達(dá)到27萬(wàn)人民幣，力爭(zhēng)達(dá)到30萬(wàn)人民幣。
第一條 甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費(fèi).
按照甲方和上海松江區(qū)九亭鎮(zhèn)足鑫足浴店合同利潤(rùn)(基數(shù)為每月產(chǎn)值十七萬(wàn)人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經(jīng)履行的該期利潤(rùn)的--------支付該期的提成費(fèi)。
第二條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務(wù)事項(xiàng)的，甲方不支付本合同第一條約定的各項(xiàng)提成費(fèi)。如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤谝粭l服務(wù)事項(xiàng)的，甲方應(yīng)向一方支付-------------元人民幣。 本合同生效后，在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方應(yīng)支付給乙方提成費(fèi)-------元人民幣。
第三條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出＿天內(nèi)）簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項(xiàng)情況及時(shí)通告甲方，甲方對(duì)乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助。
第四條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項(xiàng)的工作，自本合同生效之日起至----------- 。
第五條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條 本合同及補(bǔ)充條款中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)遵循我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七條 甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國(guó)家法律強(qiáng)制管轄的，適用該強(qiáng)制管轄。沒(méi)有該強(qiáng)制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進(jìn)行解決：
�。保颍撸撸撸撸撸撸撸咧俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；
�。玻蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第八條 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執(zhí)＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼
個(gè)人身份證號(hào)
法定代表人
住址／注冊(cè)地址
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聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
傳真號(hào)碼 傳真號(hào)碼
委托代理人
提成協(xié)議書3
甲方： 拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中拓投資創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：陳潔（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負(fù)責(zé)招商引資內(nèi)地的企業(yè)并入駐拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方做招商引資業(yè)務(wù)，甲方給予乙方業(yè)績(jī)提成
2、提成計(jì)算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引資進(jìn)來(lái)新客戶，按照區(qū)財(cái)政局扶持甲方的企業(yè)發(fā)展金管理費(fèi)總額的30%作為乙方提成。（注：日常業(yè)務(wù)開支、節(jié)日開支等費(fèi)用除由被招商引資企業(yè)承擔(dān)部分，其余均由甲方承擔(dān)、不算在乙方提成計(jì)算基數(shù)內(nèi)）；
3、提成支付周期：自甲方收到區(qū)財(cái)政局發(fā)放的企業(yè)扶持金5個(gè)工作日內(nèi)付清，節(jié)假日順延；
4、乙方提成結(jié)算由甲乙雙方核算；
5、本合同履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方也應(yīng)支付給乙方，乙方應(yīng)得的全部提成費(fèi)用；
6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的'，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出10天內(nèi)）簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)；
7、本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項(xiàng)情況及時(shí)通告甲方，甲方對(duì)乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助；
8、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支：與新客戶業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用等均由甲方另行支付；
2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付。
四、本協(xié)議書一式四，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力
五、本合同及補(bǔ)充條款中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)遵循我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國(guó)家法律強(qiáng)制管轄的，適用該強(qiáng)制管轄。沒(méi)有該強(qiáng)制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進(jìn)行解決：
１．向拉薩市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國(guó)家政策做出重大調(diào)整或者其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，協(xié)議自動(dòng)終止，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；
甲方單位（蓋章）:
甲方代表：
甲方聯(lián)系人及電話：
年 月 日
乙方代表：
乙方聯(lián)系人及電話：
年 月 日
提成協(xié)議書4
甲方：_________
乙方：_________
為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：
一、工資結(jié)構(gòu)
基本工資＋提成＋福利獎(jiǎng)金
二、基本工資的計(jì)發(fā)
1．試用期
凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營(yíng)銷人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％，即_________元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資；試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。
2．試用期后
進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為一個(gè)月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者（達(dá)到或超過(guò)規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。
3．轉(zhuǎn)正后
試用期、過(guò)度期滿即為_________公司市場(chǎng)部電話營(yíng)銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元／月，月業(yè)績(jī)達(dá)不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的'50％，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。
三、電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算
1．電話營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。
2．電話營(yíng)銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。
四、業(yè)務(wù)提成的比例
月業(yè)績(jī)
提成比例
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五、星級(jí)獎(jiǎng)金制度
星級(jí)
月任務(wù)額度
獎(jiǎng)金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
1．連續(xù)三個(gè)月保持星級(jí)的，按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_________元計(jì)。
2．每半年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即_________元。
3．每年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_________元。
4．本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。
六、工作量
1．試用期內(nèi)至少_________個(gè)電話／天。
2．試用期后至少_________個(gè)電話／天。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________
法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____
經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________
_________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：____________
提成協(xié)議書5
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方代表甲方管理 工程，甲方向乙方支付薪酬（含獎(jiǎng)勵(lì)提成）事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方的權(quán)利及責(zé)任
乙方作為甲方授權(quán)代表，代表甲方全權(quán)處理 工程的施工、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)管理等與該項(xiàng)目有關(guān)的所有工作。
1、乙方是甲方在 工程的委托代理人，對(duì)該項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、安全、文明施工及企業(yè)形象等負(fù)全面責(zé)任。乙方應(yīng)維護(hù)甲方合法權(quán)益，全面履行施工承包合同，創(chuàng)造性工作，采取一切措施確保施工承包合同各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真貫徹國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好職工生活服務(wù)和思想政治工作，接受公司各職能部門的業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)。
3、乙方應(yīng)在工程項(xiàng)目（或分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目）實(shí)施前完成組織編制施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案工作，制定工程目標(biāo)，落實(shí)保證質(zhì)量、安全、工期、成本效益及文明施工的各項(xiàng)措施，落實(shí)材料采購(gòu)、機(jī)具租賃、勞動(dòng)力調(diào)配、構(gòu)件加工計(jì)劃并認(rèn)真履行，并組織實(shí)施。
4、乙方應(yīng)做好項(xiàng)目過(guò)程控制管理，在施工過(guò)程中每月組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，檢查影響成本升降的各種因素，對(duì)項(xiàng)目盈虧情況作出預(yù)測(cè)和分析，形成經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，報(bào)甲方相關(guān)管理部門。加強(qiáng)成本控制和核算，降低人工、材料、機(jī)械的消耗，杜絕浪費(fèi)。嚴(yán)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理分配和控制資金的使用。
5、乙方應(yīng)加強(qiáng)物資材料供應(yīng)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行定額用料、限額用料，完善材料采購(gòu)、進(jìn)出庫(kù)和材料計(jì)劃審批手續(xù)。
6、乙方應(yīng)組織做好項(xiàng)目資料的收集、整理以及竣工資料移交工作，做到各類簽證資料齊全，及時(shí)做好項(xiàng)目索賠工作，保證工程能按時(shí)結(jié)算。項(xiàng)目經(jīng)理部存續(xù)期間，負(fù)責(zé)工程價(jià)款的回收，同時(shí)，及時(shí)清償債權(quán)債務(wù)，工程竣工時(shí)必須提交竣工財(cái)務(wù)報(bào)告。
8、工程項(xiàng)目完工后，乙方應(yīng)全面總結(jié)工程施工及經(jīng)營(yíng)管理方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將書面總結(jié)材料報(bào)甲方相關(guān)管理部門。
9、協(xié)助甲方做好市場(chǎng)開拓和施工任務(wù)的承攬工作，努力擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
二、甲方的權(quán)利及責(zé)任
甲方聘任乙方為 工程的授權(quán)委托人，代表甲方對(duì)項(xiàng)目履行管理職能。甲方有權(quán)對(duì)乙方在授權(quán)期限內(nèi)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，直至撤銷委托權(quán)。
甲、乙雙方議定，在本協(xié)議履行期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定范圍之內(nèi)，支付甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同上注明的基本工資。
1、甲方和乙方協(xié)定年月日止，乙方負(fù)責(zé)，完成 工作。
2、乙方在此工程項(xiàng)目中，出現(xiàn)工程罰單，甲方視罰款金額從提成中扣除相應(yīng)的費(fèi)用，具體情況如下：
1）5000元以下（含5000元）甲方不扣除項(xiàng)目提成。
2）5001元—20000元之間甲方扣除項(xiàng)目提成%
3）20001元—50000元之間甲方扣除項(xiàng)目提成%
4）50001元以上甲方扣除項(xiàng)目提成3、乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司的'項(xiàng)目，待公司工程款回款到%后，甲方結(jié)合乙方在此項(xiàng)目中工程洽商、工程變更、工程合同外簽證以及工期的實(shí)際情況，支付乙方此工程純利潤(rùn)的提成，提成方式如下：
1）50萬(wàn)以上（含50萬(wàn)）的工程項(xiàng)目提2）100萬(wàn)以上（含100萬(wàn)）的工程項(xiàng)目提3）500萬(wàn)以上（含500萬(wàn)）的工程項(xiàng)目提4）1000萬(wàn)以上（含1000萬(wàn)）的工程項(xiàng)目提4、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因乙方原因中途退場(chǎng)的，甲方不支付本工程的任何提成。
三、爭(zhēng)議的處理
本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)節(jié)不成的，依法向甲方住所地的人民法院起訴解決。
四、補(bǔ)充與附件
本協(xié)議未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
五、協(xié)議的效力
1、本協(xié)議自雙方代表人簽字并加蓋甲方公章后生效。
2、本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
提成協(xié)議書6
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)
互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的銷售業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:（各類高、中檔窗簾布藝、工程窗簾、窗飾、珠簾等的銷售業(yè)務(wù)）。乙方負(fù)責(zé)訂單上的'業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。甲方產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，乙方一楷不負(fù)責(zé)，甲方后勤工作乙方不負(fù)責(zé)，不參與甲方公司內(nèi)的配貨、送貨等工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方公司銷售業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加銷售業(yè)績(jī)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣 元。
3、乙方提成計(jì)算方法:客戶提成按照營(yíng)業(yè)金額的10%作為提成。
4、提成支付周期：按月度結(jié)算，客戶提成結(jié)算由甲乙雙方共同核算，每月支付一次給乙方。
三、業(yè)務(wù)開支
日常業(yè)務(wù)開支:乙方與客戶業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的電話、車費(fèi)等，甲方應(yīng)按實(shí)際情況報(bào)銷。
四、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。
五、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
六、本協(xié)議書有效期自 年 月 日 至 年 月 日。
甲方：（簽字蓋章）
年 月 日
乙方：（簽字蓋章）
年 月 日
提成協(xié)議書7
本協(xié)議書由以下方協(xié)商制定：
甲方：（公司名稱）
地址：（公司地址）
法定代表人：（代表人姓名）
電話：（聯(lián)系電話）
乙方：（員工姓名）
性別：（男/女）
出生年月：（出生日期）
住所：（住所地址）
身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）
雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成關(guān)于員工工資待遇及提成的如下協(xié)議：
一、工資待遇
1.員工起薪為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）___元/月，薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資為___元/月，其他福利和補(bǔ)助為___元/月，具體工資如下列明：
2.員工試用期三個(gè)月，試用期薪資為人民幣_(tái)__元/月，試用期滿后根據(jù)表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要適當(dāng)上調(diào)薪資。
3.員工所得工資的應(yīng)扣除的個(gè)人所得稅及社保等費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.工資發(fā)放：?jiǎn)T工工資于每月___日前支付至員工所持銀行賬戶，另行安排的工資支付方式除外。
二、提成制度
1.員工在正常工作期間能夠完成公司指定的任務(wù)及貢獻(xiàn)所帶來(lái)的`業(yè)績(jī)，公司承諾支付相應(yīng)提成，提成計(jì)算公式如下：
公司業(yè)績(jī)（月）=總收入（月） - 月固定成本 - 其他可變成本
員工業(yè)績(jī)（月）=個(gè)人業(yè)績(jī)/公司業(yè)績(jī)*100%
員工月提成=員工業(yè)績(jī)（月）*提成比例
注：
1）總收入包括公司所有的收入，不考慮收入來(lái)源；
2）月固定成本是指公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)中的不可變成本，例如租賃費(fèi)、人力成本、辦公用品等；
3）其他可變成本是指公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)中的成本，例如廣告費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等；
4）提成比例以公司制定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2.公司每月15日統(tǒng)計(jì)員工的業(yè)績(jī)，并在次月5日開始發(fā)放提成。
3.員工要求發(fā)放提成時(shí)，需提前十個(gè)工作日向公司提出申請(qǐng)。公司負(fù)責(zé)核算員工提成并及時(shí)支付。
三、福利待遇
1.員工享有法定節(jié)假日并依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定調(diào)整。
2.員工享有帶薪年假，具體按公司規(guī)定實(shí)施。
3.公司將為員工投保五險(xiǎn)一金。
4.公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)為員工提供以下福利待遇：
�。�1）提供商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以保障員工及其家庭在緊急情況下的安全和健康。
（2）為員工提供優(yōu)秀及優(yōu)異員工獎(jiǎng)金。
�。�3）為員工提供技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、合同有效期
本協(xié)議有效期為___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續(xù)約或解除。
五、其他事項(xiàng)
1.員工工作期間必須遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定和業(yè)務(wù)安排，如有違反規(guī)定造成公司損失，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
2.員工不得在公司與公司客戶之間進(jìn)行違法買賣或從事危害公司和客戶利益的行為。如有發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
3.員工在公司內(nèi)采取其他公司員工及客戶的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，公司將保護(hù)公司員工的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。員工違反規(guī)定使用或泄露商業(yè)機(jī)密，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
4.員工如因違法或道德上不端行為造成公司損失，公司有權(quán)進(jìn)行處理。
6.本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理。
7.甲乙雙方在簽署協(xié)議后，本協(xié)議對(duì)雙方具有法律效力。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效，則提交所在地人民法院處理。
甲方：（公司名稱）
法定代表人（或經(jīng)辦人）：
簽署日期：
乙方：（員工姓名）
簽署日期：
提成協(xié)議書8
甲方：_____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：
第一條、甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
乙方提供：1.個(gè)人身份證。
第二條、乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一、合作基本內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作，不參與公司內(nèi)的車間或倉(cāng)庫(kù)工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)(注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作)
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jī)提成。
2、
3、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計(jì)算方法：就客戶提成按照就客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成;新客戶提成按照新客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%―5%作為提成(注：
按新客戶利潤(rùn)高低來(lái)區(qū)分提成，利潤(rùn)在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成)甲方介紹的`客戶或訂單，提成按固定2%計(jì)算。
4、提成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)訂立本協(xié)議.
第一條、乙方為甲方從事市場(chǎng)拓展、策劃、管理事務(wù)。
1、事務(wù)內(nèi)容：
1)全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2)制定年度市場(chǎng)推廣策略和營(yíng)銷計(jì)劃。
3)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
4)制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)。
5)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。
6)配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
7)制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
8)組織按時(shí)完成公司制定的年、季、月市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
9)合理進(jìn)行加盟商和代理商的挑選及管理。
10)制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。
2、具體要求：
1)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
2)按時(shí)完成公司制定的年、季、月市場(chǎng)拓展計(jì)劃。(20__年市場(chǎng)開店數(shù)量為20家店鋪)
3)店鋪開設(shè)區(qū)域指定為華東、華中市場(chǎng)。
3、其他要求：
1)公司必須在20__年3月15日之前為市場(chǎng)部配置2名市場(chǎng)拓展人員。
2)公司必須在20__年3月15日之前完成所有用于市場(chǎng)拓展必備的招商資料。
3)店鋪設(shè)置形式可以為自營(yíng)、托管、加盟等方式。
第二條、甲、乙雙方議定，在本協(xié)議履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費(fèi)，并且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同上注明的基本工資待遇報(bào)酬。
1、甲方和乙方協(xié)定在20__年12月30日底止，由乙方負(fù)責(zé)的市場(chǎng)部人員為公司完成拓展店鋪20家業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、在本條、1款的基礎(chǔ)上，乙方按時(shí)、按量、完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，甲方必須按總店鋪數(shù)量實(shí)際年回款額1%提成方式支付乙方作為業(yè)務(wù)提成，并且在最后開設(shè)的店鋪第12月份回款到帳后，一個(gè)月內(nèi)由甲方一次性向乙方足額支付業(yè)務(wù)提成金額。
3、在本條、1款的基礎(chǔ)上，如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。甲方將按實(shí)際完成量給予乙方提成：即完成指標(biāo)量90%以上給予0.9%業(yè)務(wù)提成;完成指標(biāo)量80%以上給予0.8%業(yè)務(wù)提成;完成指標(biāo)量70%以上給予0.7%業(yè)務(wù)提成;完成指標(biāo)量60%以上給予0.6%業(yè)務(wù)提成;完成指標(biāo)量60%以下不給予任何業(yè)務(wù)提成。
第三條、在本協(xié)議履行期限內(nèi)，乙方在甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)范圍內(nèi)完成指標(biāo)情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實(shí)際回款額支付相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。
第四條、在本協(xié)議生效后，在履行期限內(nèi)甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，乙方有權(quán)要求甲方按已經(jīng)開設(shè)店鋪數(shù)量的開店提成每家壹萬(wàn)元報(bào)酬計(jì)算業(yè)務(wù)提成，并且即時(shí)一次性支付提成金額。
第五條、本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方因履行本協(xié)議而簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國(guó)家法律強(qiáng)制管轄的，適用該強(qiáng)制管轄。沒(méi)有該強(qiáng)制管轄的按本協(xié)議約定的下列方法進(jìn)行解決：
1.向溫州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
2.向人民法院提起訴訟。
本合同壹式__份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(簽章)乙方(簽章)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：個(gè)人身份證號(hào)：
法定代表人：住址：
注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳真號(hào)碼：
提成協(xié)議書9
為擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特?cái)M訂如下銷售提成方案。
一、銷售人員對(duì)外必須樹立公司形象，維護(hù)公司利益，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 簽字蓋章后方可生效。
1.嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售區(qū)域及產(chǎn)品銷售價(jià)格銷售產(chǎn)品。執(zhí)行公司銷售計(jì)劃、拓展公司在當(dāng)?shù)氐?業(yè)務(wù)；
2.在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，并與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網(wǎng)絡(luò)信息檔案，并交公司備案；
4.負(fù)責(zé)做好已簽（合同）訂單的變更等有關(guān)工作；
5.調(diào)查、監(jiān)控市場(chǎng)信息，與相關(guān)部門合作進(jìn)行市場(chǎng)分析；
6. 拜訪養(yǎng)殖單位，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)常關(guān)心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。
二、銷售人員的收入為：基本工資（基本銷售額_______*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提成率____%）+超額銷售提成（超額度*提成率）+津貼+獎(jiǎng)金（全體銷售人員年度總銷售額*提成率____%）
超額提成：完成銷售額_______萬(wàn)元以上,提成按____%計(jì)算。
超額提成：完成銷售額_______萬(wàn)元以上,提成按____%計(jì)算。
超額提成：完成銷售額________萬(wàn)元以及以上,提成按_____ %計(jì)算。
三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作，如因銷售人員個(gè)人因素造成公司業(yè)務(wù)流失，甚至造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將根據(jù)情況予以處罰，并追究經(jīng)濟(jì)損失，后果嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。
四、公司所定產(chǎn)品單價(jià)，如遇市場(chǎng)因素成本上升或下降，公司有權(quán)調(diào)整產(chǎn)品單價(jià)。
五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。
公司每年評(píng)出一名金牌銷售。公司除在年會(huì)上表彰金牌銷售、請(qǐng)金牌銷售給其它銷售人員講業(yè)務(wù)心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成。
六、 金牌業(yè)務(wù)員必須具備以下三條要求：
1.敬業(yè)愛崗，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2.自身業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。
3.認(rèn)真遵守公司制定的各項(xiàng)制度，維護(hù)公司形象。
4.必須完成銷售額______及以上，回款率達(dá)____%及以上。
七、工資發(fā)放準(zhǔn)則：
1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當(dāng)月銷售額度的____%結(jié)算，若該訂單當(dāng)月完全回款完畢，即按全額結(jié)算提成。其余當(dāng)回款完畢當(dāng)月結(jié)清。津貼每月固定不變進(jìn)行按時(shí)發(fā)放。
2.若當(dāng)月銷售額度未達(dá)到基本銷售額，則按未完成額度的____%從當(dāng)月中的基本工資中扣除。
八、其它補(bǔ)充：
離職管理：若15天內(nèi)有回款照樣給予提成，超過(guò)15天則不給予提成。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
年 月 日 年 月 日
提成協(xié)議書10
一、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：
1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成；
2、薪資發(fā)放：
�、倜吭掳l(fā)放底薪+補(bǔ)貼
�、谔岢擅總�(gè)季度發(fā)放一次
③年終獎(jiǎng)金年底發(fā)放
二、 業(yè)務(wù)員底薪及補(bǔ)貼設(shè)定：
1、業(yè)務(wù)員的任務(wù)底薪為3000元/月，業(yè)務(wù)員工資實(shí)行完成任務(wù)比例發(fā)放制度。即當(dāng)月完成任務(wù)的70%，即當(dāng)月發(fā)放工資為3000元/月*70%=2100元。.工資不低于__生活標(biāo)準(zhǔn)1720元。連續(xù)3個(gè)月__額平均值不能完成__任務(wù)，則視為業(yè)務(wù)員能力不合格，轉(zhuǎn)綜合管理部自動(dòng)離職。考核月份為每年度的2月至11月。其余時(shí)間發(fā)放3000元底薪。
2、業(yè)務(wù)員試用期為2個(gè)月，試用期工資為任務(wù)底薪的60%，即1800元。試用期合格簽訂正式勞動(dòng)合同。
3、補(bǔ)貼：
1) 交通補(bǔ)貼：按乘坐公共汽車為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷；
2) 通訊補(bǔ)貼：100元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受通訊補(bǔ)貼。
3) 伙食補(bǔ)貼：100元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受伙食補(bǔ)貼
三、 提成制度
1、提成方案：仿古建材類產(chǎn)品按__額的8%計(jì)算 仿古四合院類建筑產(chǎn)品按照3%提成。
2、提成結(jié)算方式：按季度結(jié)算，貨款未收回部分暫不結(jié)算，直至貨款全部回收；
3、提成考核：任務(wù)內(nèi)__額按仿古建材類產(chǎn)品8%，仿古四合院類建筑產(chǎn)品按3%提成，超額完成部分，按任務(wù)內(nèi)__額的提成比例增加2%提成。
4、提成計(jì)算方法：__提成=凈__額×__提成百分比 凈__額=當(dāng)期__金額-當(dāng)期費(fèi)用年終獎(jiǎng)金＝年__凈總額×0.5%
四、 激勵(lì)制度
為活躍業(yè)務(wù)員的.競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提高業(yè)務(wù)員的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)三種__激勵(lì)方法：
1、月____獎(jiǎng)，每月從__人員中評(píng)選出一名月____，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；
2、季度____獎(jiǎng)，每季度從__人員中評(píng)選出一名季度____，給予20xx元獎(jiǎng)勵(lì)；
3、年度____獎(jiǎng)，每年從__人員中評(píng)選出一名年____，給予3500元獎(jiǎng)勵(lì)；
4、各種__激勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放；
5、未完成月__任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評(píng)獎(jiǎng)；
五、 最終解釋
本制度最終解釋權(quán)歸屬北京聚星復(fù)合材料技術(shù)發(fā)展有限公司經(jīng)營(yíng)管理部所有。
提成協(xié)議書11
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方合作入股事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條：本協(xié)議中由甲方__經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所三層樓房，乙方以入股形式投資餐飲 ____元，占股份的____%。
第二條：雙方進(jìn)行合作，甲方必須滿足如下條件：
1、能按照雙方商定的裝修方案進(jìn)行裝修，能按照乙方的要求制作門頭、燈箱、噴繪等__設(shè)施。
2、能__符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章要求的開店手續(xù)和證明。
第三條：乙方向甲方__如下支持：
1、合同期間一次性入股____元；
2、甲方不參與任何事宜，由乙方全權(quán)處理；
第四條：甲方應(yīng)該盡到如下義務(wù)：
1、合法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章等制度；
2、合作期間甲方承擔(dān)店內(nèi)、店外裝修設(shè)計(jì)店內(nèi)桌面菜單；
3、店內(nèi)須積極推廣光波爐的`消毒殺菌功能，倡導(dǎo)綠色環(huán)保；
第五條：不可以抗力處理：
如果甲方經(jīng)營(yíng)的飯店因拆遷、建筑物改造、整體規(guī)劃變更等行為導(dǎo)致不能經(jīng)營(yíng)的，若經(jīng)營(yíng)期限未滿三年，甲方應(yīng)退還乙方全部入股資金____元；
第六條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有同等效力。
第七條：因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，若在協(xié)商開始后15天內(nèi)未能解決，雙方同意將糾紛提交乙方住所地管轄權(quán)的人民法院訴訟。
第八條：本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，本協(xié)議的有效期為3年。
第九條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
公章： 公章：
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
提成協(xié)議書12
甲方：
乙方：
第一條 目的
建立合理、公正的項(xiàng)目提成制度并執(zhí)行。以利于調(diào)動(dòng)和提高參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員的工作積極性，達(dá)到員工和公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展的目標(biāo)是簽訂本協(xié)議最終目的。
第二條 設(shè)計(jì)項(xiàng)目組人員組成
項(xiàng)目設(shè)計(jì)由項(xiàng)目組完成，成員包括：設(shè)計(jì)師、文案ppt、程序開發(fā)、視頻制做、美工編輯、翻譯等。
第三條 項(xiàng)目提成設(shè)定
1、純?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目（只需要設(shè)計(jì)不需要實(shí)施該項(xiàng)目的程序開發(fā)），提成為項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同金額的`5%-8%
�。�(xiàng)目總造價(jià)10萬(wàn)以下為8%；10萬(wàn)-20萬(wàn)為7%；20-50萬(wàn)為6%；50萬(wàn)-100萬(wàn)以上為5%；）
2、普通設(shè)計(jì)項(xiàng)目（含設(shè)計(jì)及實(shí)施程序開發(fā)的項(xiàng)目），提成額為項(xiàng)目合同總金額的12%-15%
�。�(xiàng)目總造價(jià)10萬(wàn)以下為15%；10-20萬(wàn)為14%；20萬(wàn)-50萬(wàn)為13%）；50-100萬(wàn)以上為12%）
3、制作網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)員，（根據(jù)網(wǎng)站文件制作成交者）提成額為項(xiàng)目合同總金額的6%-8%
（項(xiàng)目總造價(jià)10萬(wàn)以下為8%；10-50萬(wàn)為7%；50-100萬(wàn)為6%）
第四條 項(xiàng)目提成分配方法
第五條 項(xiàng)目組成成員責(zé)任
若因?yàn)閭�(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目設(shè)計(jì)發(fā)生重大缺陷或是失誤（如漏項(xiàng)、設(shè)備服務(wù)器配置不配套、報(bào)價(jià)錯(cuò)誤等）且個(gè)人無(wú)法挽回?fù)p失的，損失部分從個(gè)人提成中扣除，直至扣完該項(xiàng)目提成為止；同時(shí)管理嚴(yán)重失誤或失職且個(gè)人無(wú)法挽回?fù)p失的，
灼情扣除部分項(xiàng)目管理費(fèi)用，直至扣除該項(xiàng)目管理費(fèi)用為主。
第六條 項(xiàng)目提成發(fā)放
1、項(xiàng)目合同或成交后，項(xiàng)目組所有成員與公司簽訂一份提成合同，包括參與本項(xiàng)目職位、個(gè)人參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容、應(yīng)分配金額等（附項(xiàng)目成交合同復(fù)印件），純?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目在合同（公司與客戶簽訂的合同）首付日期20天內(nèi)公司支付提成總金額的50%，普通設(shè)計(jì)項(xiàng)目及制作項(xiàng)目在合同（公司與客戶簽訂的合同）首付日期20天內(nèi)公司支付提成總金額的30%，提成余款項(xiàng)目驗(yàn)收合格后公司一個(gè)周內(nèi)付清。制作網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)員在合同（公司與客戶簽訂的合同）
首付日期當(dāng)天內(nèi)公司支付提成總金額的100%。
2、參與項(xiàng)目（已簽合同）員工在正常離職（項(xiàng)目設(shè)計(jì)未完成時(shí)項(xiàng)目組成員不得辭職，若辭職則視作自動(dòng)放棄分享提成）或被公司辭退且參與項(xiàng)目未驗(yàn)收的扣除個(gè)人提成總額的50%作為項(xiàng)目后期實(shí)施費(fèi)用，該部分費(fèi)用支付給該項(xiàng)目后期實(shí)施者。
第七條 其它
本協(xié)議一式三份，設(shè)計(jì)項(xiàng)目組員工與公司各執(zhí)一份，均具同等法律效力，雙方簽頂之日起生效。若有爭(zhēng)議協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，提交海南省�？谑兄俨梦瘑T會(huì)仲裁或當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。
甲方：
乙方：
日期：
提成協(xié)議書13
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：1．個(gè)人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一、 合作基本內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作，不參與公司內(nèi)的車間或倉(cāng)庫(kù)工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)（注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作）
二、 合作形式和待遇
1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jī)提成。
2、
3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計(jì)算方法：就客戶提成按照就客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%—5%作為提成（注：
按新客戶利潤(rùn)高低來(lái)區(qū)分提成，利潤(rùn)在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計(jì)算。
4、 提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）
三、 業(yè)務(wù)開支
1、 日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的.應(yīng)酬等費(fèi)用，按全
年?duì)I業(yè)額的平均月營(yíng)業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如20xx年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月營(yíng)業(yè)額40萬(wàn)*1%=4000∕月的業(yè)務(wù)開支費(fèi)用）
2、 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、
送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、 過(guò)失費(fèi)用
乙方在訂單傳遞與交接過(guò)程中，因乙方過(guò)失導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，在扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的產(chǎn)品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
五、 甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展、做大做強(qiáng)。
六、 本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生
效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、 本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（簽章） 乙方（簽章）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼
個(gè)人身份證號(hào)
法定代表人
住址／注冊(cè)地址
郵政編碼
聯(lián)系電話
傳真號(hào)碼
委托代理人 聯(lián)系電話 傳真號(hào)碼
提成協(xié)議書14
甲方：______________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：______________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：
1．法定代表人身份證明；
2．營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：
1．個(gè)人身份證。
第二條乙方為甲方從事______________________________事務(wù)。
一、合作基本內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作，不參與公司內(nèi)的車間或倉(cāng)庫(kù)工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)（注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jī)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計(jì)算方法：就客戶提成按照就客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%—5%作為提成。
�。ㄗⅲ喊葱驴蛻衾麧�(rùn)高低來(lái)區(qū)分提成，利潤(rùn)在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的.客戶或訂單，提成按固定2%計(jì)算。
3、提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-xx月份的提成在一月底前支付清）
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支：
與新老客戶業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用，按全年?duì)I業(yè)額的平均月營(yíng)業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如20xx年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月營(yíng)業(yè)額40萬(wàn)×1%=4000∕月的業(yè)務(wù)開支費(fèi)用）
2、節(jié)日開支：
凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過(guò)失費(fèi)用
乙方在訂單傳遞與交接過(guò)程中，因乙方過(guò)失導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，在扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的產(chǎn)品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展、做大做強(qiáng)。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（簽章）
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：
法定代表人：
注冊(cè)地址：
聯(lián)系電話：
乙方（簽章）
個(gè)人身份證號(hào)：
住址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
提成協(xié)議書15
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉(cāng)庫(kù)工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jī)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書。
3、提成計(jì)算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營(yíng)業(yè)金額的'2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營(yíng)業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤(rùn)高低來(lái)區(qū)分提成，利潤(rùn)在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計(jì)算。
4、提成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用，按全年?duì)I業(yè)額的平均月營(yíng)業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20xx年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月營(yíng)業(yè)額40萬(wàn)*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費(fèi)用)。
2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過(guò)失費(fèi)用乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話： 乙方聯(lián)系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年月日 年月日
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