最新員工股權期權協(xié)議書范本優(yōu)秀

　　在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的最新員工股權期權協(xié)議書范本優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　轉讓方：_______________________________（以下簡稱甲方）。

　　身份證號碼：____________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　受讓方：________________________________（以下簡稱乙方）。

　　身份證號碼：____________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　簽訂地點：______________________________

　　風險告知：當股東對外轉讓股權時，經股東同意轉讓的，在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權。此處的優(yōu)先購買權的適用情形是股權轉讓，而此處的“轉讓”范圍一般認為，該處轉讓包括有償轉讓也包括無償轉讓，如贈與、股權置換、強制執(zhí)行。

　　為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

　　一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

　　二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

　�。ㄒ唬┮曳皆诩追竭B續(xù)服務期限滿_______年；

　�。ǘ�）乙方在甲方服務期間內的業(yè)績：________________

　　1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

　　2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率_____、業(yè)務完成準時率_____、責任成本降低比率_____

　　3、每年業(yè)務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______

　　三、行權方式。

　　乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

　　四、行權價格與支付。

　　經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

　　五、股權期權的行使股權期權為對乙方業(yè)績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

　　六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

　　七、權利與義務。

　�。ㄒ唬┮曳綑嗬�。

　　乙方享有是否受讓股權的選擇權；

　�。ǘ�）乙方義務。

　　1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

　　2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。

　　3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

　　七、特別約定。

　　乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

　　八、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由______（當?shù)兀┤嗣穹ㄔ航鉀Q。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

　　十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：________________（簽字）

　　代表人：__________________（簽字）代表人：__________________（簽字）

　　______年______月______日______年______月______日

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