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員工宿舍免責協(xié)議書

時間：2024-08-25 07:17:11 協(xié)議書我要投稿

員工宿舍免責協(xié)議書【優(yōu)選2篇】

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的員工宿舍免責協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工宿舍免責協(xié)議書【優(yōu)選2篇】

員工宿舍免責協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

　　一、凡經(jīng)公司批準住宿的.員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人（即室長），負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規(guī)定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

員工宿舍免責協(xié)議書2

　　我公司工廠區(qū)內(nèi)設有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如有不簽署者，孩子不可自行帶入廠區(qū)。

　　一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質。凡帶子女入住的員工，具有對子女的監(jiān)護權。對于子女在生活中發(fā)生的一切事故，子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。

　　二、入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；未滿18周歲的，由其生活中的監(jiān)護人負責其全部行為安全。

　　三、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關。

　　四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時不小心受傷，公司不負有任何經(jīng)濟責任。

　　五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發(fā)生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。

　　六、因公司內(nèi)車輛繁多，子女家屬要履行其監(jiān)護權。如孩子在廠區(qū)玩耍，造成意外傷亡，公司不負任何法律責任。

　　七、如孩子在屋內(nèi)玩耍造成意外發(fā)生（火災、觸電等），子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失，承擔全部責任。

　　八、杜絕孩子在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他家庭的`生活造成不必要的影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。

　　九、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務。

　　十、保證子女的一切活動都應該遵守國家相關法律、法規(guī)，一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子女家屬自行獨立承擔。

　　十一、所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

　　十二、所有簽名者簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。