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學(xué)生暑期兼職協(xié)議書

時間:2024-11-11 07:01:14 協(xié)議書 我要投稿

(必備)學(xué)生暑期兼職協(xié)議書

  現(xiàn)如今,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編收集整理的學(xué)生暑期兼職協(xié)議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(必備)學(xué)生暑期兼職協(xié)議書

  甲方:xx(以下簡稱甲方)

  乙方:xx(以下簡稱乙方)系、專業(yè):

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方團(tuán)隊聘請乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

一、協(xié)議書期限

  此協(xié)議時間為初定時間,將視兼職工作的工作量可縮短,合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,自本協(xié)議簽定之日起算。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律:

  1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任職務(wù),并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動安全、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),維護(hù)團(tuán)隊聲譽(yù),遵守職業(yè)道德,保質(zhì)保量完成約定工作;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

  3、乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  4、兼職期間,乙方要注意安全,增強(qiáng)自我保護(hù)意識;兼職期間,乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;若由甲方原因發(fā)生危險事故的,由甲方承擔(dān)責(zé)任。

  5、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本協(xié)議,給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

  三、勞動報酬

  1、按照日薪為x元。甲方從中提取一定量提成,提成方式按以下方式計算:

  (1)日薪在50元(不含50元)至60元(含60元)范圍內(nèi)按5%提成;

 。2)日薪在60元(不含60元)至70元(含70元)范圍內(nèi)按8%提成;

  (3)日薪在70元(不含70元)至80元(不含80元)按10%提成,80元及以上的按12%提成

  說明:所有提成中均有5%是必須作為慈善基金的,對于慈善提成,我們會在群里進(jìn)行公告,兼職人員亦有權(quán)問詢。如乙方未按約定時間及要求結(jié)束工作的,給甲方在名譽(yù)及物質(zhì)上造成損失的,乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的30%)。

  2、結(jié)算方式為第種:

 、、按日結(jié)算:即按時按量完成當(dāng)日工作后結(jié)清;

 、、按工作周期結(jié)算:即按時按量完成某段時間內(nèi)工作后一次性結(jié)清;

  四、兼職協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

  4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  5、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  6、不能勝任兼職協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  7、兼職協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使兼職協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更兼職協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

  五、本兼職協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。

  六、爭議的解決辦法:如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  簽訂日期:20xx年xx月xx日 簽訂日期:20xx年xx月xx日

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