年終演講稿
演講稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的時代,接觸并使用演講稿的人越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的年終演講稿,歡迎大家分享。
年終演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、朋友們:
晚上好!又是一年一度的年終總結(jié)大會,我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝所有同事對我的信任與支持!
俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!依然記得,從報到的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余,更意識到提高個人綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)對每位員工寄于的厚望,也是我們每個員工應(yīng)具備的修養(yǎng)。從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,在xx這個精彩的舞臺開啟新征程,放飛新夢想!
為了避免新員工走彎路,盡快融入集體,公司特意安排了資深的領(lǐng)導(dǎo),無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗,讓我們在較短的時間里,熟悉崗位的工作流程,適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,現(xiàn)在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理現(xiàn)場問題,而且對設(shè)計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入xx大家庭,沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道,感受著不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹的豪邁激情。這個過程中,我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自我目標(biāo),發(fā)揮個人才能。
作為xx人,我們對未來充滿信心!今后,除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新,我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長,與公司攜手并進!
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金,展業(yè)的.道路上布滿了荊棘,但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。xx年的工作中,我們隨時可能遇到種種困難,但我相信,有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),有全體員工同心同德、扎實工作,我們xx房產(chǎn)一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!
最后,我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們在新的一年里:工作順利,身體健康,合家幸福!
謝謝!
年終演講稿2
親愛的老師和同學(xué)們:
大家下午好!
我是xx,五年級二班。很高興有這個機會和你交流。
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間xx年就結(jié)束了。我的閱讀能力和寫作水平提高了很多,這離不開老師的悉心教導(dǎo)和媽媽耐心的鼓勵。在這里我要感謝我的老師和我的父母。
接下來我就說說我的收獲。
上課認(rèn)真聽講,積極發(fā)言,課后認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)。虛心發(fā)問,偶爾和媽媽調(diào)皮搗蛋。媽媽經(jīng)常因為作業(yè)粗心而生氣。我們將來必須改掉這個壞習(xí)慣。
我經(jīng)常想起高爾基說過的話。"書籍是人類進步的階梯。"所以我也很喜歡讀書,希望自己能在這方面堅持下去,讓自己邁上一個新臺階。
昨天,我們考試結(jié)束了。這學(xué)期我會整理出我需要改進的地方。我會好好學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)這個假期前學(xué)過的知識,預(yù)習(xí)下學(xué)期的重點內(nèi)容,爭取在xx取得優(yōu)異的成績。
我演講完了,謝謝!提前祝你新年快樂!
年終講話3今年以來,辦公室全體員工為新的要求做出了應(yīng)有的貢獻,適應(yīng)了新的形勢,完成了新的任務(wù),圍繞xx年度工作目標(biāo),堅持創(chuàng)新管理模式和管理抓手,構(gòu)建了系統(tǒng)核心,得到了工委和xxx的共同努力。
雖然辦公室已經(jīng)完成了各項任務(wù)。但是根據(jù)需求來看,還是有差距的,表現(xiàn)在幾個方面。
一、缺乏工作
1、缺乏工作主動性。
工作中沒有意識過度,有消極應(yīng)對的現(xiàn)象。有些工作不需要安排就可以很快完成,但需要提醒或監(jiān)督才能完成,有些工作計劃無法完成。
2、監(jiān)督工作不到位。
工作計劃被排出,辦公室未能認(rèn)真監(jiān)督,遇到阻力未能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在特殊監(jiān)管的過程中,家庭是幸苦的,從而放寬了監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),有一種在家好、在家好、在家好的不良傾向。
3、組織紀(jì)律性不強。
辦公室管理不嚴(yán),值班人員求職不嚴(yán),導(dǎo)致值班離崗,應(yīng)該沒有什么場合。
二、初步方案
有效解決辦公室自身存在的問題,改變辦公室今天的工作,不斷加強自身建設(shè),努力工作,完成各項任務(wù)。
1、認(rèn)真起草稿子。
手稿起草辦公室衡量辦公室工作。盡可能用最清晰的形式反映最豐富的內(nèi)容,用最簡單的語言表達最深刻的道理,做出短文、名作、精品,做出部署秦湖結(jié)合自身的水平?jīng)Q策,使文稿成真,傳達水平政策,促進豐XXX更快更好的發(fā)展。
2、高層碰硬監(jiān)督。
監(jiān)督檢查工作必須堅持工作委員會和xxx的決定,密切關(guān)注執(zhí)行的實際效果,賦予主任辦公室權(quán)力,不計較個人得失,大膽監(jiān)督,反復(fù)監(jiān)督,跟蹤監(jiān)督,重點監(jiān)督xxx的工作進展。主要負責(zé)人安排工作進度和完成情況,問題不解決絕不放手。如果工作沒有完成,就不執(zhí)行。督導(dǎo)底層,加專督導(dǎo),跟蹤求效率,密切關(guān)注。
3。規(guī)范日常工作。
只有有效、規(guī)范地完成日常工作,才能保證xxx的工作效率。精簡和規(guī)范文件運行程序,提高工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格執(zhí)行xxx制度,認(rèn)真完成工作任務(wù)。推進和規(guī)范討論活動,精心安排、精心安排、逐項鏈接和落實各項討論活動,確保萬無一失,整合以人為本的接待工作,關(guān)注人的需求,關(guān)愛人情、人文氛圍,不斷改進服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量。
4、保證服務(wù)。
按照創(chuàng)新機制,加強管理,完善各項制度實施,加強人力、財力、物力資源管理,推進勤政工作規(guī)范化、制度化。要努力開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動,積極推進xxx辦公區(qū)的綠化、凈化和美化,特別是加強衛(wèi)生管理、食堂管理和車輛管理,完善xxx辦公區(qū)的辦公規(guī)則,提高xxx辦公城市的文明程度,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
年終演講4大家好!很高興去舊迎新,站在這個令人垂涎的講臺上,給我一個表達我衷心祝愿的機會!在這里,首先感謝所有的老師。是日夜忙碌的老師們,是朋友們的執(zhí)著幫助,給了我今天站上講臺的勇氣和膽量!向尊敬的老師和朋友致敬!
我們知道,人在世上一出生,生活、工作、學(xué)習(xí)上的困難都是不可避免的。遇到困難的時候,接受當(dāng)下的現(xiàn)實。不要害怕,不要退縮,敢于挑戰(zhàn),敢于突破,敢于前進。
庫蒂斯說:“每個人都有殘疾。我很幸運,因為你可以看到我的殘疾。你的殘疾在哪?不要急著說沒有選擇,不要以為世界上只有對與錯,很多事情都不是只有一個答案,我們總有一條路要走,你可以找理由難過,你也一定可以找理由讓自己開心!永遠面對死亡,卻能擁有比正常人更完美的人生”。這是約翰?庫蒂斯總是對自己說:“別說不可能”!
面對英雄們用生命寫出的真實靈感,我還能說什么?對!困難不是借口,貧窮不是借口,能力不足不是借口,沒有什么是阻礙進步的.借口!
面對生活,只有一顆單純干凈的心,一顆無私利他的心,一顆向善的堅如磐石的心,一顆正氣凜然的心。
世界不同情眼淚,成功不是偶然發(fā)生的。上天不會無緣無故地憐憫“弱者”——因為世界上沒有弱者。宇宙的規(guī)律是如此的公平,以至于那些內(nèi)心強大的身體上總會有說不盡的奇跡和說不盡的成功!
生活是一條通向真理的坦途。誰善于激勵自己,心胸開闊,敢于藐視困難,敢于迎接挑戰(zhàn),尋求人生真諦,誰就一定會成功!以前的苦難會變成動力,經(jīng)歷,堅韌——因為這個世界只認(rèn)可沒有什么是不可能的!
面對困難和障礙,我想把它當(dāng)成一個機會,而不是困難;不是絆腳石,而是敲門磚;不是障礙而是跳板。
我必須成長為一個有活力、有激情、有動力、有決心、有執(zhí)行力的人。沒有什么不可能的,我敢于突破自我,永遠做好打算,直奔無上菩提。我將在弘揚民族文化的道路上永不回頭,勇往直前!
年終演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事
大家下午好!
最近的寒冷空氣,讓我們錯誤的感覺12年的冬季還在延續(xù)、其實不然,今天的大會就給我們提了個醒。12年的輝煌和汗水已隨著冷空氣的漂移已冰凍在過去了。今天我們躇躊滿志,煥然一新的相聚在一起共商為13年xx事業(yè)做大做強而盡自己的一份力量。
在過去的一年里,我通過公司的培訓(xùn)以及自己在工作中對鐵皮石斛進行了更深的了解。xxx是中華九大仙草之首,具有滋陰養(yǎng)虛,美容養(yǎng)顏的功效。是中醫(yī)里的神藥,是保健品里的珍寶。而我們永生源從事了種植xxx這一偉大行業(yè),不僅挽救了瀕危珍稀名貴的xxx,而且使中醫(yī)中藥惠澤天下。在我們優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們永生源有著光明遠大的前景。
在過去的一年里,我們xx在xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下拿到了12年公司的`優(yōu)秀團隊第一的稱號,我因在這樣一個團隊而感到自豪。在各位同事相互融洽和諧,共同努力下,我們拿到了XX年公司晚會優(yōu)秀節(jié)目二等獎,我因有這樣的同事而感到驕傲?傊^去的一年里我感覺很榮幸加入了永xxx這個大家庭,我很感謝xxx的領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助和教導(dǎo)。
13年是一個非常有活力的一年,我們要有龍的精神去奮斗我們共同的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)說過只有心是團結(jié)在一起的團隊才是一個真正的團隊,所以在新的一年里我會用心的去做好工作,用心的去配合同事們的工作,在服從領(lǐng)導(dǎo)安排的同時利用自己所學(xué)專業(yè),所積累的工作經(jīng)驗有計劃的做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每項工作。我要時刻準(zhǔn)備著,我要時刻的努力著,為明天我能有一點點進步而奮斗著。謝謝大家!
年終演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,在此,請允許我代表怡景灣管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里,公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經(jīng)歷多達十次以上,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,這是我們公司員工的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為公司的成長作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,直到在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),制定新的薪酬方案,并逐步的.給予實施,在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,做到能者上庸者下,上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數(shù)據(jù)化管理,精細化管理,效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),很大程度上制度往往會被人情替代,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能及時的對職能部門不合適人員,作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,使很多員工對公司失去信心,這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
新的一年,我們會在新的財年開始前,逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,差異化的管理機制,一切以數(shù)據(jù)說話,真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺,真正的做到能者上庸者下,展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效率,工作效率能有一個大的提高,使我們的客戶,員工,供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,在成本上我們要降低,返工上要降低,管理運營上要降低,安全事故上要降低,制作成本上要降低,總之一句話,用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,來衡量部門的整體能力,把精細化管理落實到實處,把制度化管理落實到實處,真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。
展望未來,我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,在春節(jié)后全體員工將以滿腔的熱情,激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,將以全新的管理理念來治理公司,以全新的工作態(tài)度來安排工作,讓我們共同努力,共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,也有諸多方面給我們留下了不足之處,為了在新的一年里更好地揚長避短,共同打造好公司的品牌,樹立公司良好的服務(wù)口碑,我們要更加的努力!希望新的一年,公司業(yè)績蒸蒸日上!
年終演講稿5
親愛的同學(xué)們:
大家好!
緊張的期中考試已經(jīng)落下帷幕,優(yōu)異的成績見證了同學(xué)們的不懈努力,也見證了敬愛的老師們的辛勤的工作,老師們?yōu)槲覀內(nèi)サ臐M意的成績而感性,同學(xué)們也為付出的勞動有所收獲而欣慰。
期中考試已經(jīng)離我們而去,但我們的學(xué)習(xí)之旅卻遠遠沒有結(jié)束,一次考試并不是句號,更不是人生的全部,人生道路有風(fēng)和日麗的日子,也有陰雨連綿的歲月,我們不能左右天氣,但我們可以改變心情,我們不能改變?nèi)菝玻覀兛梢哉故拘θ,我們不能改變世界,但卻可以改變自己,我們要從暫時的喜悅中走出來,從暫時的沮喪中走出來,勝不驕,敗不餒,榮辱不驚,臥薪嘗膽,及時調(diào)整自己。
對于我們中學(xué)生來說:世界上有三樣?xùn)|西要等好久才能來到――生日、寒假、暑假。世界上又有三樣?xùn)|西隨時都會來到:階段考試、期中考試、期末考試。對待考試,我想各位已經(jīng)很有經(jīng)驗了,但為什么“失敗乃成功之母”這句話總是不回在某些同學(xué)身上靈驗,一次次的考試失敗之后還是失敗,我想這和對待考試的態(tài)度有關(guān),態(tài)度決定一切。有的同學(xué)考試前對試卷:“可遇不可求”,考試時則對實體:“奉若真神”,生怕漏了一道題,但考試后又把它無情的拋棄。
這時他們眼里只有分?jǐn)?shù)了,時下不是流行可持續(xù)發(fā)展嗎?那么為什么有那么多同學(xué)沒有把眼光放在以后。其實分?jǐn)?shù)不過是對你階段努力的一個評價,應(yīng)找出丟分的原因,并分析不清楚的問題和不足。我們的目標(biāo)不是這一次次小考,而是將來的高考,當(dāng)然,也只有在一次次小考之后及時總結(jié)并改正,才能在未來的`高考中看見輝煌。有的同學(xué)考試沒考好,便列出一大堆學(xué)習(xí)計劃和決心,但幾天過去又像以前一樣失去了動力。所以對待學(xué)習(xí),我們要有堅定的毅力,否則下次考試又要名落孫山了。
明天是美好的,但美好的明天不會從天上掉下來,它要靠每個人的智慧和勤勞,只有今天的努力,才能換來明天的美好,有這樣一句名言:“在人生的道路上,想哭就哭,想笑就笑,知識別忘了趕路。”同學(xué)們,讓我們攜起手來,共同努力吧,我堅信青春會因為我們的不懈努力而燦爛,老師和家長會因為我們的身心健康而驕傲,學(xué)校會因為我們?nèi)〉脙?yōu)異成績而自豪。
年終演講稿6
尊敬的各位老師、親愛的各位同學(xué)們:
大家晚上好!在此,我謹(jǐn)代表軍樂團全體成員,向參加本次晚會的同學(xué)們、老師們表示熱烈的歡迎,向晚會的工作者和全體演職人表示深深的謝意!
貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院軍樂團是一支紀(jì)律性很強的文藝團體。它采取團長負責(zé)制,直接對校團委負責(zé)。經(jīng)過多年的發(fā)展,軍樂團現(xiàn)已形成一定的制度規(guī)范體系,明確團員權(quán)利義務(wù),并對樂器管理、日?记、團內(nèi)評優(yōu)等方面作出了詳細的規(guī)定。軍樂團按照管樂團編制,現(xiàn)有規(guī)模80余人,配置了小號、長號、大镲、中音號、長笛、單簧管、薩克斯、大小軍鼓等樂器。
建團以來,一直以“努力上進、德藝雙馨”的口號為目標(biāo),堅持學(xué)習(xí)提高個人文化修養(yǎng)。軍樂團參加了學(xué)院五十周年校慶禮儀迎賓演奏?萍嘉幕囆g(shù)節(jié)演出、迎新慰問演出、金秋文藝晚會演出、以及交通廳交通書畫展禮儀迎賓儀仗隊演奏。為我校的宣傳工作作出了特殊的貢獻,是我院大學(xué)生素質(zhì)教育的成果之一。我相信通過不斷的'發(fā)展,我們的技術(shù)水平會不斷的提高,軍樂團的明天會更加輝煌!
最后,祝愿我們本次晚會取得圓滿成功!謝謝大家!
年終演講稿7
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們:
大家下午好!
我是五年級二班王婉婷。很高興能有這次機會和大家一起交流。
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間五年級上學(xué)期已結(jié)束。在這個學(xué)期中我的閱讀能力和寫作水平水平提高了很多,這離不開老師的細心教導(dǎo)和媽媽的耐心鼓勵。在這里我要謝謝教我的老師,還要謝謝我的爸爸媽媽。
接下來我說一說這學(xué)期的收獲。
在學(xué)校上課認(rèn)真聽講,積極發(fā)言,課后認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)。有不會的問題虛心請教,當(dāng)然偶爾也會和媽媽淘氣一下。常常因為寫作業(yè)馬虎惹的媽媽生氣。以后一定要改掉這個壞習(xí)慣。
我常常想起高爾基說的'!皶侨祟愡M步的階梯。”所以我也很喜歡讀書,希望自己能在這方面堅持下去,讓自己上一個新臺階。
昨天我們的考試已結(jié)束,我會整理一下這學(xué)期我有哪些地方需要改進,我會在這個假期努力學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)前面學(xué)過的知識,預(yù)習(xí)下學(xué)期的重點內(nèi)容,爭取在下半年取得優(yōu)異的成績。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!提前祝大家新年快樂!
年終演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
值此:“送金馬,馳行千里留雄勁,迎肥羊,欲為萬家報平安”的時刻,我們滿懷豐收的喜悅,踏著時代矯健的步伐,帶著滿身的征塵,送走了記錄著大家奮斗身影的20xx年。
今天我們歡聚一堂,隆重召開“20x年度衡陽東方婦產(chǎn)醫(yī)院年終總結(jié)及優(yōu)秀員工表彰大會”,品味一年來的努力與艱辛,一起認(rèn)真總結(jié)工作的得失,滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。
過去的一年是不平凡的一年,全體同志在以王玉紅總經(jīng)理為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,團結(jié)一致,振奮精神,扎實工作,把青春融入實干的`歲月,把信念刻在奮進的路程,把深情奉獻給了廣大的患者,把真愛凝聚在衡陽這片熱土,14年順利實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子重組與過渡。
現(xiàn)在宣布今天的會議議程:
一是觀看醫(yī)院20xx年度工作回顧專題視頻
二是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員總結(jié)及來年工作計劃
三是請王總宣讀優(yōu)秀員工獲獎?wù)呙麊巍?/p>
四為優(yōu)秀員工頒獎
五是優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
六是公司領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)言。
為保證會議的有序進行,在會議的正式開始之前,我提兩點要求:
1.請大家注意會議紀(jì)律,認(rèn)真聽,用心記,不要大聲喧嘩或與人交頭接耳。
2.請所有人員暫時關(guān)閉手機或設(shè)置振動,不要在現(xiàn)場打電話。
會議進行第一項:觀看視頻。這個視頻是辦公室經(jīng)過精心挑選醫(yī)院主要工作中的一些珍貴畫面和照片,組合制作了我們20xx年度工作回顧專題片,下面,請大家跟隨一個個真實畫面,共同回味我們一年來工作中的點點滴滴。
會議進行第二項:請各位領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言。
會議進行第三項:現(xiàn)在對為醫(yī)院各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的員工進行表彰大會和獎勵。
有請王總宣讀優(yōu)秀員工獲獎?wù)呙麊。請念到名字的獲獎同事一起到臺上來。
會議進行第四項:請領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒獎。請大家和領(lǐng)導(dǎo)一起合影留念(準(zhǔn)備證書、獎金)
榜樣的力量是無窮的,她們在去年工作中的努力和成績,是我們每位員工學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制,還有許多在不同崗位上有貢獻的同志們沒有在此一一受到表彰,但是,一分耕耘一分收獲,公司會永遠記住你們的。
讓我們再次用熱烈的掌聲向獲獎的同事們表示祝賀!
會議進行第五項:請優(yōu)秀員工代表諶寒新發(fā)言。
我想她的發(fā)言也代表了全體授獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望所有的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正的起到模范帶頭作用。
會議進行第六項:請公司領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)言。
同志們:我們這次大會,既是一次回顧過去、表彰先進的總結(jié)大會,也是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。我們堅信,20xx年在以王總為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,全體員工同心同德,繼續(xù)發(fā)揚成績、攻克不足、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,以與日俱進的學(xué)習(xí)態(tài)度,求真務(wù)實的工作作風(fēng),開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌,勇爭一流的拼博理念,以飽滿的信心,昂揚的斗志,不斷推進各項工作再上新臺階!我們保證,在20xx年每一個嶄新的日子里,我們將以蓬勃的朝氣,奮發(fā)向上的精神面貌,鐵一般保平安、促發(fā)展的堅強信念,不煩惱,不抱怨,只為東方的發(fā)展增光添彩。不怕苦,不怕累,只為東方的安全保駕護航。我們醫(yī)院一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,今天的會議圓滿完成了各項議程。會后請全體人員到胖胖胖酒店用餐,請務(wù)必參加。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們新年身心愉悅!合家歡樂!新年發(fā)大財!謝謝大家!
年終演講稿9
大家好!很高興在這去舊迎新、激動人心的美好夜晚、站在了這個夢寐以求的演講臺上,給我一個表達心聲的機會!在這里,首先感恩所有老師,是老師晝夜不停的忙碌,是朋友鍥而不舍的幫助,才有了我今天站在演講臺上的勇氣和膽量!在此向尊敬的老師、朋友們致敬!
我們知道,人生于世,不管在生活、工作和學(xué)習(xí)中,困難都在所難免。在遇到困難時,接受眼前的現(xiàn)實。不畏懼、不退縮、、敢于挑戰(zhàn)、敢于突破、敢于勇往直前。
庫提斯說,“每個人都有殘疾,我很幸運,因為你們可以看到我的殘疾,那你們的殘疾在哪里呢?別急著說別無選擇,別以為世上只有對與錯,許多事情的答案都不是只有一個,我們永遠有路可以走,你能找個理由難過,也一定能找個理由讓自己快樂!時刻面臨著死亡,卻能擁有了比正常人還要完美的生活……”。這是約翰?庫緹斯經(jīng)常對自己說的“別對自己說不可能”!
面對英雄用生命譜寫的真實激勵,我還能說什么哪?對!困難不是借口,貧窮不是借口,能力不足不是借口……一切都不是障礙前進的借口!
面對人生能夠依托的,只有一顆純樸潔凈的心,一顆無私利他的心,一顆堅如磐石積極向善的心,一顆堂堂正正屹立于乾坤無我的心……
世界不同情眼淚,成功沒有偶然。蒼天不會無緣無故憐惜“弱者”——因為世界本無弱者。宇宙的法則是如此的公平,在那些心靈強健的'軀體上,永遠有著說不盡的奇跡,道不盡的成功!
人生是一條不折不扣的求真之路。誰善于激發(fā)自己、擁有開放的心態(tài)、誰敢于藐視困難、敢于迎接挑戰(zhàn)、去尋找生命的真諦,誰就能得到成功!以前的苦難,將會化做動力、經(jīng)驗、堅韌——因為世界只承認(rèn)《沒有不可能》!
在困難、障礙面前,我要把它看成一個機遇,不是困難;不是絆腳石,而是墊腳的石;不是障礙而是跳板…..
我一定要成長為具有活力、激情、激勵、決斷力、執(zhí)行力的人,沒有不可能,敢于突破自己,時刻良性作意,直趨無上菩提….,我要在弘揚《民族文化》這條大道上、永不退轉(zhuǎn)、永遠向前!
年終演講稿10
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們、朋友們:
大家中午好!
在這新春佳節(jié)來臨之際,祝大家:新年快樂,合家歡樂!
過去的20xx年是我們公司蓬勃發(fā)展、不斷開拓創(chuàng)新的一年,也是發(fā)展最快、效益最好的一年。作為雅居公司員工的代表,借此機會,我想說三個“感謝”,第一、感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)。在過去的幾年里,始終關(guān)心我們的工作和生活,從多方面給予支持與幫助。解決了很多實際的困難和問題。第二、感謝新老顧客的厚愛。正是有了你們對雅居公司的信任和了解,才有了公司今天的成績。第三、感謝公司里的同事。同為公司員工,對裝修工作的臟、累、苦,我們都有切身的體會與感受,在這里,向長年辛勤工作的各位同事們說聲:“辛苦了”。
新的一年又將開始了,在這一年里,我們要繼續(xù)踏實的做好每一件事,以最好的工作與最優(yōu)的服務(wù)來回報公司和各位新老客戶。在此,我代表公司全體員工做出兩項“承諾”一是服從公司的安排,認(rèn)真完成每項工作,讓公司放心;二是竭力滿足客戶的需求,用最優(yōu)的服務(wù),讓客戶滿意。
最后,給大家拜個早年,祝大家:工作順利,身體健康,萬事如意!
謝謝大家 !
葉 劍
男:葉師傅的一番肺腑之言,代表了雅居全體員工的心聲。來年我們還要嚴(yán)格要求自己,讓顧客更放心、更滿意。
女:優(yōu)秀隊長,涂易來。有請大涂師傅上臺領(lǐng)獎。
男:涂師傅盡心盡力地工作,任勞任怨的付出,做事不論大小、從不計較。團隊精神強。希望來年多學(xué)點理論知識,充實自己,多動點腦筋,把事做得更完善。
女:優(yōu)秀員工,朱牡丹。有請朱牡丹設(shè)計師上臺領(lǐng)獎。
男:朱牡丹工作認(rèn)真負責(zé),肯學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平有很大的'提高,能獨立完成自己的工作任務(wù)。希望今后加強團隊合作精神。
女:優(yōu)秀師傅,呂青林。有請呂師傅上臺領(lǐng)獎。
男:呂師傅工作認(rèn)真,任勞任怨,與顧客相處融洽。希望來年能把場地衛(wèi)生做好,多花點時間管理好自己的施工隊。
女:優(yōu)秀隊長,姜來兵師傅。有請姜師傅上臺領(lǐng)獎。
男:姜師傅工作認(rèn)真,任勞任怨,跟顧客、同事之間相處融洽。希望今后在工藝上做得更精致,對班組各工種之間能主動協(xié)調(diào)安排。
女:優(yōu)秀員工,朱麗質(zhì)。有請朱麗質(zhì)上臺領(lǐng)獎。
男:朱麗質(zhì)肯學(xué)愿鉆,服從分工,業(yè)務(wù)技術(shù)上有很大進步,是老板的好幫手,希望來年加強學(xué)習(xí),踏踏實實工作,做個出類拔萃的設(shè)計師。
女:下面有請顧客代表華廈城李女士上臺講話。
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男:優(yōu)秀師傅,胡雄。有請胡師傅上臺領(lǐng)獎。
女:胡師傅,自己工作認(rèn)真,希望來年多與顧客和同事溝通,管好自己的幫手,做好收尾工作,做事不要斤斤計較,付出了才有收獲。
男:優(yōu)秀師傅,謝先煌。有請謝師傅上臺領(lǐng)獎。
女:謝師傅技術(shù)高,吃苦耐勞。希望來年做好老員工的帶頭作用,多多幫教其他新手。大事小事也不要斤斤計較,吃了虧在一堆。
男:優(yōu)秀員工,楊勇師傅。有請楊師傅上臺領(lǐng)獎。
女:楊師傅手藝好、技術(shù)高,任勞任怨,工作認(rèn)真,責(zé)任心強。希望來年多重視廠里、油漆班的安全與衛(wèi)生問題。
男:優(yōu)秀員工,尹劍鋒師傅。有請尹師傅上臺領(lǐng)獎。
女:小尹師傅團隊精神強,只要是公司的事隨叫隨到,從不計較個人得失,下半年技術(shù)上大有進步,希望來年能更仔細,更認(rèn)真地工作。工作時不要喝酒。
男:優(yōu)秀員工,王賢富師傅。有請王師傅上臺領(lǐng)獎。
女:王師傅起早貪黑,在做好自己本職工作的同時,能主動做些分外之事,希望來年再多學(xué)、多問,提高工藝技術(shù)。
男:優(yōu)秀師傅,彭旭東。有請彭師傅上臺領(lǐng)獎。
女:彭師傅工作認(rèn)真負責(zé),與顧客相處融洽,希望來年做事更細致點,跟其他師傅配合得更默契。
男:優(yōu)秀師傅,胡仕春。有請胡師傅上臺領(lǐng)獎。
女:胡師傅團隊精神強,在工地上認(rèn)真負責(zé),能提出不少合理化建議,希望來年工作上要更認(rèn)真一些。做事不只要求快,更要求質(zhì)量,多做些實事,做到言行一致。
男:下面有請員工代表涂雙祥隊長上臺發(fā)表感言。
年終演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天,能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,在這半年年的業(yè)務(wù)工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,都得到了相應(yīng)的提高。“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以,我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工,更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。
大家不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與大家緊密相連,大家匯聚與此,不能僅限于把它當(dāng)作謀生的.手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
作為宏業(yè)人大家要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè),懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。大家的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上,卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,展示出大家宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當(dāng)我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了大家每一個人展現(xiàn)自我的平臺,大家不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,大家要以建設(shè)新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年大家的工作得到了大家的認(rèn)可,榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號,面對榮譽大家不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標(biāo)等待著大家大家齊心協(xié)力的去完成,大家要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
年終演講稿12
各位嘉賓,各位員工,
大家好!
我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節(jié)了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數(shù)增加到了20家,公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串?dāng)?shù)字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的.辛勤工作分不開,僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。
20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標(biāo)又在哪里我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發(fā),是大家在20xx年肩負的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然的,但是我們的機會更大!
我始終認(rèn)為,做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,我們面前的市場很大,關(guān)鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標(biāo)還要增加10到15家直營分行。這應(yīng)該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力,共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務(wù)實勤奮,就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強,進入中介市場前三名。
最后,我祝愿大家,春節(jié)愉快、萬事如意!
謝謝各位!
年終演講稿13
各位朋友、XX的將士們:
大家晚上好!
今天我們在這歡聚一堂、敘友情、談事業(yè)、感到格外高興,我代表XX公司董事會向今天到會的各位客戶朋友、供應(yīng)商朋友、金融界的朋友、廣州生產(chǎn)基地的朋友、XX公司的全體將士,表示衷心的感謝和深深的祝福!
剛剛過去的20x年,是我們XX公司高速發(fā)展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策,使我們的'產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等各項KPI指標(biāo)全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發(fā)展中不斷壯大,公司生產(chǎn)總值在20xx年基礎(chǔ)上翻番,超越了我們年初預(yù)定的目標(biāo)。
20xx年,是XX公司發(fā)展里程上極其重要的一年,我們定位“管理年”。我們?nèi)w員工始終以“滿足客戶的需求為第一宗旨”,不斷提升我們的管理水平、努力拼搏,實現(xiàn)年產(chǎn)值在20x年的基礎(chǔ)上翻番的目標(biāo),產(chǎn)量達到XXXX萬PCS。大家有沒有信心?
要實現(xiàn)這個目標(biāo),我們需要客戶、供應(yīng)商、全體員工的大力支持和配合,更加需要我們居安思危、苦練內(nèi)功、狠抓管理,發(fā)揚我們快速執(zhí)行的能力、認(rèn)識到不足之處。深化變革、持續(xù)推進精益生產(chǎn)、6Singa、QPA改善、,提高供應(yīng)鏈管理能力,加強制程保障能力,產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升;推行“以人為本”的企業(yè)文化理念,為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺,激勵員工積極向上、不斷實現(xiàn)自我超越,實現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展,使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。
新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,我們?nèi)匀幻媾R著全球經(jīng)濟復(fù)蘇不明朗,珠三角用工成本增加,電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn),但我相信在各位朋友的支持下,在全體員工的努力下,我們一定能夠排除萬難、抓住機遇、逆市而上,完成我們年產(chǎn)值1.5億的目標(biāo)。
朋友們、將士們,讓我們團結(jié)起來,勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗!
最后,我邀請公司董事會全體成員上臺,有請董事會成員(董事會成員上臺、一起舉杯),祝大家:
新年快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意。
年終演講稿14
致親愛的同事及意融的伙伴們:
辭舊迎新,20xx轉(zhuǎn)眼即逝,一年又過去,意融設(shè)計公司再次理智的整理與總結(jié),我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因為需要遠見和謀略展望未來,往后看是需要知道走過的路,總結(jié)過往的成功與失敗,收獲與失去。走過的20xx,無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐,大家都知道,也能深刻體會,時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂,無論這個成長的過程是如何情感化,我們每個人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進步的。在此,我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發(fā)展,永遠離不開每位同事所做出的貢獻,意融也是如此!最尊敬的同事,謝謝您一路同行!
意融設(shè)計在20xx年的發(fā)展過程中,很難避免經(jīng)歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面,20xx中意融設(shè)計經(jīng)歷幾次明顯的變動,有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊,在這里,對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿,遺憾的同時,在這個過程中我們陸續(xù)也迎來了新同事的加入,意融境處發(fā)展階段,正視所有一切存在的問題,針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題,進行著不斷的調(diào)整正與完善,我們根據(jù)公司發(fā)展進步收獲來不斷的提升同事的待遇,以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入,我們同時一直會根據(jù)員工的實際職業(yè)水平調(diào)整待遇的層次,世界總體始終還是公平的,我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下,做到多勞多得,能者上,庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起,都收到一份《意融薪酬以及職位表》,那不是一種形式,他是如此的具體,在意融,愿您時刻關(guān)注自己所處的階段有無變化,若一直沒有變化,您是不是該總結(jié)沒有變化的原由?!若您的表現(xiàn)如此出眾,而我卻沒有給您按照《意融薪酬以及職位表》進行調(diào)整,那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。
20xx年過程中,針對公司同事工作與情感事理態(tài)度,大體是如此和諧與融洽的,每位同事因為優(yōu)秀的人格,專業(yè)的設(shè)計職業(yè)修養(yǎng),能以最大的.包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn),能堅守職業(yè)素養(yǎng),為每個設(shè)計項目貢獻才華,并為每個客戶做到項目策略保密原則,為客戶貢獻職業(yè)力量,真誠的期愿,無論在哪里,我們的同事都能一直保持這樣的美好情操,因為出于設(shè)計行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”,我們總會不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài),因于此,我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點意見和建議,
其一,和同事的生活中工作中,盡力多一份主動性,除了職業(yè)必須做的工作外,為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情,培養(yǎng)一份“好人緣”,“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格,受人尊重的人格必須先建設(shè)起您積極而真誠的情商,一起共勉;
其二,對我們的客戶更多一份耐心,要時刻換位思考,多站在客戶的角度上思考一些具體的問題,多站在客戶的角度上來理解一些設(shè)計存在的問題,再此,我還需要更直觀的表達一個概念,不要抱怨你的客戶缺少審美,因為客戶不像我們一樣,一直在從事和鉆研這個設(shè)計領(lǐng)域的工作,他們的偶爾認(rèn)識顯得非專業(yè)也是必然,所以請更多一份耐心去引導(dǎo)和建議,對方客戶的意見往往多半就是設(shè)計所需要去解決的問題,所以,努力做到與客戶心目溝通;
其三,加強自身知識的積累,公司一直是定期的采購設(shè)計專業(yè)書籍和設(shè)計邊緣學(xué)科書籍雜志等,多看,多聽,多思考,努力培養(yǎng)設(shè)計師所該有的敏感嗅覺性,前沿性,秩序性質(zhì),充分做到理性和感性充分結(jié)合思考。多參加公司內(nèi)外的設(shè)計討論交流活動,針對20xx年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見的設(shè)計問題進行總結(jié),盡可能摸索出屬于自己特有的設(shè)計方法,學(xué)會以最少的時間內(nèi)更效率的完成工作計劃和項目案,每個項目案子的結(jié)束,學(xué)會理性總結(jié),這樣才能獲得所謂的“經(jīng)驗”,去年的一封信中,我曾提到過,公司整體就像個個求助網(wǎng),希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),積極有效的求助于他人,同時又給予支援,這樣,您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗,很快的進入角色很快的進步,很快提高各方面的意識。
20xx年過程中,意融設(shè)計公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更,這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計生活,新的職業(yè)挑戰(zhàn),公司環(huán)境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒有白費(當(dāng)然,我們不會停止建設(shè),我們將在不停的努力下,把公司建設(shè)成更設(shè)計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設(shè)計城堡... ...)。意融的明天會更好,我們每位同事的生活水平也將會更好,我們的快樂值也會更明顯,前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。
20xx,真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、LILY、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星... ...)支持、付出和信任,感謝所有選擇意融設(shè)計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持,感謝家人,感謝愛妻媛媛。
作為意融設(shè)計公司創(chuàng)辦人,設(shè)計總監(jiān),我期待我們意融有更多的聲音在互動,我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評與贊美的聲音?偨Y(jié)結(jié)尾之際,我將重復(fù)去年《致意融同事的一封信 》中最后幾段話。
在意融,我們對上班時間是相對人性化的,我們上班不打卡,也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司,即使您遲到,公司也從來不會對您進行任何處罰,因為我們堅信,您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己,每天總是姍姍來遲,意融會請您享受更長期的假期。ńㄗh每天早點起床,來公司的路上,提前幾站下車,剩下的幾站步行到公司,這樣的運動積累,身體會更舒適健康)
在意融,我們允許請假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好,保證設(shè)計質(zhì)量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則,您將是缺少責(zé)任心!
在意融,工作屬于生活,這一點,我們正努力的像google學(xué)習(xí)!
在意融,公司要發(fā)展,您的設(shè)計水平、職業(yè)素養(yǎng)如果總是不和諧,我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了,這個需要雙方理解。
。◤娬{(diào)職業(yè)素質(zhì),公司一些機密文件請您學(xué)會理智對待,公司所有設(shè)計圖庫與客戶項目設(shè)計提案等資料,請您私人想拷貝回去他用的時候?qū)W會換位思考,公司的不會因為你拷貝點資料走了而停止向前奔跑,您也無法因為拷貝這點資料就能如何作為,意融最核心價值的東西是方法論與團隊協(xié)作職能互補,在這里和您說這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個好的職業(yè)品格,只有這樣您的職業(yè)成長將更加順利,路正長,無論你一直留下,還是未來走向其他更好的公司,還是獨立去創(chuàng)業(yè)這些都是您發(fā)展的基石。)
如果您無法認(rèn)同以上,說明我們本不是一路人,道不同時,將不相為謀!
最后,祝愿同事們身體健康,工作順心!給力20xx!
年終演講稿15
各位同仁下午好! 把愛心送給每個人,我們用誠信書寫人生;把真情送給每個人,我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后,在這萬家團結(jié)的溫馨時刻,我們在這里聚會,共同慶祝中國人壽XX支公司家屬聯(lián)誼會的召開,同時也慶祝我們輝煌的20xx年,和行將到來的20xx年。首先,請答應(yīng)我,代表公司經(jīng)理室,向一年來為公司發(fā)展辛苦耕耘作出貢獻的所有同仁說聲:你們辛勞了!向關(guān)心并支持營銷伙伴的各位家屬,表示衷心的感謝,謝謝你們! 壽險是甚么?您的愛人天天在外奔走到底忙甚么?我想這是各位家屬一定想要知道的題目。上帝創(chuàng)造了人類,卻沒有辦法保護每個人,因而他創(chuàng)造了母親;而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險。當(dāng)您的家人通過自己的努力給千家萬戶送往愛心時候;當(dāng)客戶由于您家人的先容從人壽保險取得保障的時候;當(dāng)您的家人通過自己努力撐起家庭另外一片天空的時候,各位,您平日里默默地支持沒有白費,我要告知您:您的家人從事的就是這樣一份成心義的工作! 剛剛過往的20xx年,是XX公司發(fā)展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌,飽滿的工作熱忱,頑強的斗志展開了各項工作。截止12月底,全年保費總收進達XXXX萬元。其中,個險首年期交保費收進XXXX萬元;中介保費收進XXXX萬元;短意險保費XXXX萬元;全年總計賠款XXXX萬元。這些數(shù)字的獲得是大家點滴努力的
會聚。成績的背后,無不凝聚著大家的聰明和汗水,我們的管理職員,面對劇烈的市場競爭,可以說是晝夜辛勞,體現(xiàn)了較強的拼搏精神;我們的內(nèi)勤職員,常常放棄休息時間加班加點,也是非常的.辛勞;我們的廣大員工和營銷伙伴們,工作兢兢業(yè)業(yè),從不叫苦叫累,反映出很好的大局意識。實在,你們每個人的辛苦努力和敬業(yè)精神都讓我感動,也正是由于有了你們,XX公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭,才能獲得這樣的發(fā)展業(yè)績。與此同時,我們也看到,我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持,我們的家人一樣也是我們公司發(fā)展的有生氣力和元勛!戰(zhàn)功章也有你們的一半!在這里,請答應(yīng)我再次向你們誠摯隧道一聲:你們辛勞了!公司永久感謝你們!
20xx年,對XX公司來講,是極其關(guān)鍵的一年。這一年,我們不但要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達的各項指標(biāo)任務(wù),還要進一步重視內(nèi)涵式增長、堅持走逾越式發(fā)展之路。我們是小公司,所以我們可以更靈活,通過大膽創(chuàng)新、特點取勝,讓我們顯得更精銳;我們要以勇爭一流的志氣和不斷超出的貢獻,贏得他人的尊重。20xx年開始XX的保險市場進進一個新的歷史時期,群雄逐鹿,競爭加重;群眾的保險意識更加強化,群眾對公司的選擇和要求也愈來愈高。在未來的日子,不是群眾買不買保險,而是選擇哪一家公司的保險,F(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴,我要告知你,保險無季節(jié),銷售無模式;只有淡季的思想,沒有淡季的市場。市場在哪里,市場在你腳下。你走不出往,你就沒有成長的機會,你將永久不知道市場在甚么地方!我們肩上的擔(dān)子還很重,發(fā)展的路還很長,?创蠹以谛碌囊荒昀锬芾^續(xù)保持這類寶貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài),振奮精神,再接再厲,為XX公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻,為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
再過幾天,一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)元旦就將來臨,我們平時工作很忙,一定要利用這個假期好好陪陪家人,盡一盡作為兒女、父母、愛人的責(zé)任,借此機會,也預(yù)祝大家度過一個熱烈的、平和的元旦佳節(jié)!今天,花似錦,歌飛揚;今天,酒不醉,人自醉。
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