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演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿使用的情況越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的安全演講稿7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
安全演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好!
我的競聘材料共分為三個部分,一是個人簡歷及競聘優(yōu)勢,二是對崗位的認識,三是下部工作思路。
一、個人簡歷及自身優(yōu)勢
我叫,現(xiàn)年歲,到工作已經(jīng)三年的時間了,在工作中不斷的學習,全面提高自身素質(zhì),努力做到盡職盡業(yè),恪盡職守,為全廠穩(wěn)定的發(fā)展盡自己的一份努力。把自己的發(fā)展融入到分廠的發(fā)展中去,今天我競聘安全員一職。
1、為人正直,愛崗敬業(yè),高度認同文化。
2、具有高度的團隊精神,雷厲風行的工作作風。
3、在一線工作當中,勤奮的努力工作,刻苦鉆研的學習,積累了大量的安全管理經(jīng)驗。
4、有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,對車間的情況比較了解。
5、有不斷創(chuàng)新的意識。
安全工作是我分廠各項工作重中之重,現(xiàn)在由于領(lǐng)導們的大力支持,對以謝總為領(lǐng)導核心的.食品分廠的良好發(fā)展前景更加充滿了信心。
二、對安全員一職的認識
1、安全員是負責分廠安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督部門,所以安全員應(yīng)該具備有良好的監(jiān)督意識、組織能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識。在生產(chǎn)過程中安全員應(yīng)該做到用顯微鏡發(fā)現(xiàn)問題,用放大鏡解決問題,充分行使好以上三種職能,保證公司的各種生產(chǎn)活動能安全穩(wěn)定的發(fā)展進行。
2、安全員應(yīng)該學會管“閑事”,安全工作的極端重要性和艱巨性,決定了處于安全工作第一線的安全員,必須具有雷厲風行的作風,敢抓敢管,敢于說硬話,只有如此,才能保證安全制度執(zhí)行到位,安全措施落實到位,安全管理上水平。
3、作為一名安全員還必須能夠做到處事公平公正,實事求是。要對領(lǐng)導負責,對分廠負責,對員工負責,對自己負責。
三、下步工作思路
指導思想:以“安全第一、預防為主”重要思想為指導,以防止和減少事故為目標,以保障職工生命健康、企業(yè)財產(chǎn)安全為出發(fā)點,以安全創(chuàng)新為動力,以安全檢查為重點全面開展安全生產(chǎn)工作,為分廠的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
我的工作思路是:
1、全面開展職工安全教育,狠抓制度的落實以及安全操作行為規(guī)范和生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,及時糾正和糾察事故隱患,加大整改力度。
員工作為企業(yè)安全工作最直接的參與者,其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到?jīng)Q定性的作用。加強對員工教育、提高員工的安全意識是我們工作中的重中之重,做好了員工的安全教育工作。在以后工作中應(yīng)加大對職工進行安全思想教育的力度,用社會上發(fā)生的安全事故對員工進行教育,用集團公司出現(xiàn)的各種違章帶來的慘重代價進行教育,這些用血淚換來的教訓,可以讓員工從思想上高度認識安全的重要性,員工在自己的實際工作中也會處處想著安全。進而實現(xiàn)每個員工都是自己的安全保護神。同時加大管理力度,全面做好安全監(jiān)督檢查工作,排除各類安全隱患,凡發(fā)現(xiàn)安全問題能立即解決的,責令當事人或當班班長立即整改,整改的內(nèi)容必須立竿見影。并且切實做好“四不放過”,及時糾正和糾察事故隱患,并杜絕同樣事故的再次發(fā)生。
2、繼續(xù)做好安全檢查工作
為了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態(tài)就消除做好檢查后分析、討論,找出問題所在。這是對車間實行有效監(jiān)督的一項重要措施,把許多隱患都消除在萌芽狀態(tài)。對于查出的問題:
。1)在全分廠進行通報,使各部門引以為戒、避免類似問題在本部門的出現(xiàn);
。2)能夠及時整改的現(xiàn)場整改;
。3)對一時難以整改的分廠安委會會限期整改,確保出現(xiàn)一個問題解決一個問題。
以上是我的競聘內(nèi)容,若有不當之處,請各位領(lǐng)導批評指正。
謝謝大家!
安全演講稿 篇2
我很榮幸的站在這里,競選這個職位,非常感謝大家給我這個機會,拿破侖說過:不想當元帥的士兵不是好士兵。有人說;“你太年輕沒有資格擔當這個職務(wù)”我聽了很生氣,大千萬物,能者居之,只要有能力任何職務(wù)都可以。
我能有信心站在這里,憑借:我有一個十分上進的心,憑借著我對工作有股執(zhí)著的熱情,憑借著我有一顆不打折扣的責任心。 我上班已有四年了,從最初只會按上級的要求做事,到現(xiàn)在能夠獨立策劃組織活動,經(jīng)歷了一個從不會到會,從不好到好的過程,就是憑著對工作不變的熱情和虛心的態(tài)度,來認真地完成每一項工作的。
有人說,從事一項事業(yè)的原動力是熱情和虛心,但我覺得,這個安全工作僅僅有熱情和虛心是不夠的,更需要強烈的責任感。
咱們隊這幾年不論是工作能力還是精神面貌都有了大幅度的'飛躍,這與上級領(lǐng)導的指導有關(guān),更離不開我們廣大的職工,大家的主人翁意識提高,都積極肯干,能吃苦耐勞,樂于奉獻,有這樣的職工,我們的隊伍能不有今天的進步嗎? 如果我當選為安全隊長,我會保持最強的原則性和紀律性,對不良現(xiàn)象,尤其是有損于集體榮譽的情形,敢于大膽的去批評,不會姑息縱容,因為我知道,今天對他的縱容,可能明天就會因為這個問題而害了他。
有一句比較俗的話這么說:“屁股決定腦袋”,什么位置就從什么角度去思考。我想作為隊領(lǐng)導干部,不能光從自己的角度看待問題,還要經(jīng)常換到普通職工的角度看事情和思考問題,我們廣大職工也換到領(lǐng)導的角度看待問題,這樣更有利于互相理解和上下的溝通,更好的完成上級交給任務(wù)。
“人非圣賢,孰能無過”,我在工作中也出現(xiàn)過幾次錯誤,但我敢于積極面對錯誤,勇于承擔責任,通過領(lǐng)導的批評和監(jiān)督,努力改正過來,并加速了我的成長,我也決不會在同樣的地方跌倒兩次。
我還會組織一些有意義的活動,比如象棋比賽、籃球比賽、唱歌比賽等等,豐富大家的業(yè)余文化生活,讓大家更好的感受到我們是一個大家庭,讓大家在一個輕松愉悅的氛圍中工作。
如果有幸當選安全隊長,我會和各部門負責人及時交流管理經(jīng)驗,誠心聽取其他安全負責人的意見,我將以“服從上級,服務(wù)職工”為宗旨,與世俱近,銳意進取,大膽改革,竭盡全力為大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力作好本職各項工作,輔助隊領(lǐng)導創(chuàng)造更輝煌2280隊。
安全演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:
大家好!
“平安是金,平安是福!钡仍捳Z所包含的對生命的思考;我斷定,大家都曾用“平安、幸福、健康、快樂”等祝福語對家人、朋友和親戚表達良好的祝愿。是的,,安全重于泰山。一個人沒有生命,就什么也做不了。
20xx年3月20日,在電力大酒店的紅綠燈前就發(fā)生了一項慘不目睹的車禍:一輛“東風”牌的自卸車與一輛“125”的'男式摩托車撞了個“大翻天”。車禍發(fā)生后,警察來了,旁邊的人很多,都在議論紛紛。只見那摩托車飛出去老遠,地上淌著一地的血,那人嘴邊還有剛消化完的食物,腦漿迸出,鞋子也飛的很遠,現(xiàn)場十分惡心。那輛自卸車停在不遠處,人已經(jīng)不見了,不知是跑了,還是去作調(diào)查了。
我看到這一幕后,既想罵那些不珍惜生命的人,又同情受傷的人。其實,在生活中,你不惹別人,別人又要惹你。散文家郭沫若說過:生死本生死本是一條線上的東西。生是奮斗,死是休息。生是活躍,死是睡眠。生是奮斗,死是休息。生是活躍,死是睡眠。是的,你如果出了車禍,殘疾了以后,不還等于死了嗎?也可能成為植物人,什么也做不了。麻痹者一失足千古恨,遵章人三思行有百年福,在安全問題上,我們必須要樹立高度安全意識,人人講安全,時時講安全,事事講安全。
生命是如此珍貴,需要我們時時珍惜。要遵守交通法則,才能給我們良好的交通環(huán)境。所以,請大家重視生命,從點滴行為注意,從保命措施做起!
安全演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位評委、各位嘉賓:
大家好!
不是每朵鮮花都能代表愛情,但是玫瑰做到了;不是每棵樹都耐得住干旱,但是白楊做到了;不是每一個人都在守護安全,但是在座的各位——你們做到了。所以,請允許我向重視安全的各位領(lǐng)導、各位評委、各位嘉賓問個好,謝謝你們聽我講。
我叫黃劍,來自DK集團有限公司,今天我演講的題目是:“守護生命、天下同責”。
我們需要靜下心來體會這個場面,一個年近半百的中年人,背井離鄉(xiāng),來到劍中,夏天頂著炎炎烈日,冬天冒著凜冽寒風,在大海邊守著堤壩一天天抬升,凍得通紅的臉上寫著恪守、曬得黝黑的背上烙著執(zhí)著。海堤在漸漸豐滿,他的身體卻在慢慢脆弱。他像一匹老馬,雖然沒有馳騁千里,但卻一步一步爬向職責的峰頂,在守衛(wèi)生命的戰(zhàn)場上,他始終保持著沖鋒的姿態(tài)。他就是———劍中公司工程部的施衛(wèi)偉,我們這些新來的大學生都親切地稱他為施工。
施工常年奔波于劍中工程的各個項目場地。無論酷暑高溫、寒冬臘月,在大海邊、在工程現(xiàn)場你都可以看到他的身影。雖然出身技術(shù)人員,但是他始終堅守著管生產(chǎn)必須管安全的理念,用他的紅線意識和底線思維捕捉著現(xiàn)場每一處可能發(fā)生的.違章。多少年來,施工從來沒有退卻過,他在現(xiàn)場抓技術(shù)、抓安全,與隱患不共戴天的“衛(wèi)士”風范也將在我們身上生生不息的傳承、延續(xù)下去。
還記得20xx年的3月一天,劍中天氣異常寒冷,遠北寒潮帶來的海浪瘋狂地拍打剛剛填筑好的砂袋,由于長時間的浸泡和沖擊,袋體嚴重破損,安全度汛的巨大壓力迅速降臨至劍中公司,災難就是命令、時間就是效率,單位研究決定,破損部位的修補任務(wù)必須在五日內(nèi)完成。
本可以坐在辦公室里聽施工單位的匯報,但是他沒有;本可以讓監(jiān)理單位去檢查,有問題再處理,但是他也沒有;本可以到現(xiàn)場四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)簡單抽查,但是他還沒有,這5天內(nèi),他每天早出晚歸,蹲守在現(xiàn)場,作為一個老“革命”,他深知,趕工的階段,安全意識最薄弱,違章作業(yè)最頻繁。果不其然,在趕工第三天的上午,施工像往常一樣,很早開始了現(xiàn)場巡視,忽然發(fā)現(xiàn)遠處涉水作業(yè)的區(qū)域,幾個工人沒有穿救生衣,這在平常人看來,可能不會覺得有什么異樣,但是搞水利的知道,海堤工程安全禁區(qū)的最后一根“救命稻草”就是救生衣。施工大喊了兩聲,因為距離較遠,無人應(yīng)答,施工二話沒說,毫不猶豫脫去外套,抱起岸邊的幾件救生衣,挽起褲腿,穿上套鞋,一腳便踏進冰冷刺骨的海水中,深一腳、淺一腳,海水和著泥水,迸濺到他的臉上,留下道道劃痕。氣溫降至零下,寒風肆掠,他一手抱著救生衣,一手扶著沙袋,一直走到作業(yè)區(qū)域。工人看見后都非常難為情,施工把救生衣遞給他們,語重心長的說道,在海邊,救生衣就是救命,萬一一個潮水沒站穩(wěn),就可能被沖走,想想家里的老婆孩子,你們一旦出了什么事,怎么向家里交代。工人們紛紛慚愧的點點頭。等他們穿戴規(guī)范后,施工才踉踉蹌蹌的走到岸邊。
回到辦公室后,施工在角落里低著頭,我站起身,無意間看到他在貼創(chuàng)口貼,我走上前去,突然間,我被眼前的情景震驚了,施工的腳底裂開好幾道口子,鮮血滲出棉襪,染紅了腳后跟,我木訥的站在那里,一動不動,心似乎被一種尖銳的東西狠狠的戳了一下,眼睛一陣酸痛!皫臀艺覊K紗布吧”,施工看著我微笑著說,我忽然緩過神來,立即跑到柜子前,迅速翻出酒精和紗布,慌忙的遞給他,他抬起頭,笑笑說:“沒啥事,年紀大了,皮膚有點脆!薄皼]啥事,年紀大了,皮膚有點脆!边@是一句多么簡單的話語,但卻道出了我們DK人的安全責任與奉獻精神。這種風雨兼程無所畏懼的氣概不正是我們一直在倡導的“擔當”嗎?這種面對艱辛還依然微笑著的力量不正是我們一直在尋找的“衛(wèi)士”嗎?責任是船,安全作帆,揚帆遠航。海之浪漫,風之溫柔,浪之熱烈,正是因為DK集團有著無數(shù)的“安全”衛(wèi)士,讓滄海變桑田,讓平安留人間。山無言、但愛厚重;海無語、但情深切,守護生命,天下同責,讓我們向生命致敬!向所有如施工一樣奮斗在一線,死死堅守著生命紅線,換取千家萬戶幸福安寧的安全衛(wèi)士們,致敬!
安全演講稿 篇5
同志們:
今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議,就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發(fā)時期,號召全體員工、上下齊心協(xié)力,“關(guān)注安全、關(guān)愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好,做扎實,剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路,我認為很及時,很可行,是應(yīng)該全面提倡和推廣的,干任何一項工作,只要有思路,才能有出路,只有有創(chuàng)新,才能有發(fā)展。只有找準存在問題的癥結(jié),才能更好地解決問題,為此,我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見:
第一,認清安全形勢,強化責任意識,切實擔負起安全管理的責任,做到對員工群眾負責,對員工家屬負責,對企業(yè)負責。
安全管理工作的水平最能體現(xiàn)一個單位或企業(yè)的整體工作水平,安全工作是反映一個單位企業(yè)管理水平的窗口。應(yīng)該說,這幾年,通過我們在座各級負責人的齊抓共管,員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高,各類事故也得到明顯的遏制,但是,我們在看到成績的同時,也要清楚的看到我們存在的問題,去年盡管我們事故總量不高,但仍有死亡事故,今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故,和幾起輕微傷事故,這些都說明了我們工作還有不到位的地方,下一步我們要在全公司推行這樣一種理念,就是“只要采取正確的措施,一切事故都是可以預防”的安全理念,目前,在一線崗位工作的干部和操作員工,已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡,這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的還有愛人和孩子,一旦在人身安全上出了問題,所產(chǎn)生的負面影響和連鎖反應(yīng)是非常大的。人最寶貴的是生命,生命對每個人來說都只有一次,應(yīng)該倍加珍惜。
強化安全管理的責任意識,首先是各級干部要對員工負責,反映了一個干部的工作作風,是檢驗一個干部真關(guān)心員工還是假關(guān)心員工的試金石。因此,各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態(tài)度,切實擔負起安全管理的責任,嚴格要求,大膽管理;其次,員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關(guān)心,互相愛護,對身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象,要敢于拒絕,敢于制止,敢于糾正,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害!比w干部員工都要樹立兩個信心,就是“只要努力,就會有成效,只要行動,就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待,把那些工作馬虎,習慣性違章的人,用我們集體的力量來進行教育,進行提醒,幫助其進行改正。再次,每個人都要對家屬親人負責,F(xiàn)在的員工,對上承擔著贍養(yǎng)照顧老人的義務(wù),對下承擔著撫養(yǎng)教育子女的責任,如果工作中不注意安全,不講安全,就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故,誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽,全家痛苦,一生痛苦。
第二,搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理,養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。
無論是國內(nèi)還是國外,對大量事故分析研究的結(jié)果表明,幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看,都是由于違反規(guī)定,違章操作造成的,特別是習慣性違章操作,長期的不安全行為,是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚,但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生,屢禁不絕呢?現(xiàn)實的結(jié)果和科學的研究都表明,并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因,有的人在操作時就存在著僥幸心理,投機取巧,把違章當作竅門、絕招、經(jīng)驗,不僅自己違章,還言傳身教地教唆使別人違章,既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發(fā)生事故,但是如果經(jīng)常性地違章操作,那么從概率上講,早晚都要出事,這是偶然中的.必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工,全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動,每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為,把這些行為一一列舉出來,工作中相互監(jiān)督、相互提醒,并結(jié)合強有力的管理措施,徹底改變習慣性違章行為,這是一項長期艱巨性的管理任務(wù),各級領(lǐng)導干部要樹立“以人為本,只有嚴格的管理,才是對員工生命最大的關(guān)愛”的理念,下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本,讓員工不敢違章,管理人員違章指揮就地免職,工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為,違反一次待崗半年,年內(nèi)違反兩次解除勞動合同,導致發(fā)生事故的直接解除合同,目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,人人自覺抓安全,要安全。
第三,要樹立一切“事故是可預防的”的理念,克服畏難情緒,切實抓好這項生命工程。
不可否認,我們公司管理幅度大,各類新上項目施工較多,技改項目多,工作量大,客觀上增加了管理難度,這是事實。但這不應(yīng)成為出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任,工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,我們應(yīng)該好好想一想,為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴重不足:設(shè)備存在隱患、違章
違紀現(xiàn)象多、對工作缺乏長期“認真”二字,下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢,查找問題和不足,把安全工作真正重視起來,抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管,不能對管理中存在的問題視而不見,遇到問題繞著走,對違章、違規(guī)、違紀現(xiàn)象不敢糾正、不會糾正,“好人”主義盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得過且過,犯自由主義。我們各級干部,特別是各單位、各部門的主要領(lǐng)導,要通過對每一項工作的安排,對每一件事情的處理,在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管,說話沒有觀點,辦事沒有原則,長此下去,必然敗壞一個單位和部門的風氣,造成邪氣盛行,正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的,而不良的風氣(文化)一旦形成,糾正起來就非常困難。對于不良現(xiàn)象,就是要防微杜漸,把小事當大事來抓,“小題大做”,抓住不放,堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣,敢于堅持原則,認真負責的正氣反映了一把手的能力,要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識,我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上,一旦出了事故,受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人,從這一點來說,抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點,就會理解、支持嚴格管理,自覺地執(zhí)行標準和制度,遵守紀律。要嚴格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”,把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。
第四,要學習標準,抓好培訓。
推行標準化,就是讓各級管理人員和員工對安全生產(chǎn)要做哪些事、如何做、有什么評判標準一目了然,增強安全管理的透明度,使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為,在這次活動中要進一步在學習設(shè)備標準,警示標示、圖解標準進而掌握標準、執(zhí)行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷,提高全員的識險、辯險、避險的能力,確保安全;
加強培訓工作,要在以往抓培訓的基礎(chǔ)上進一步形成我們的特色,結(jié)合我們多年的管理經(jīng)驗,要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化,1 即:堅信一個理念:只要采取正確的措施,一切事故都是可以預防的;2是樹立兩個信心:只要努力,就會有成效,只要行動,就會有改善;3是強化三種觀念:安全健康是具有壓倒一切工作的優(yōu)先權(quán);安全健康必須講“認真”二字,安全健康必須堅持以自主管理為主;4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”,最后一個1就是一個確認:所有專業(yè)行為都必須預先進行溝通確認,以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求,特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓,培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么,要有針對性,把崗位培訓作為重點,上級對下級培訓,一級對一級培訓,培訓老師必須簽字確認,讓每一個員工真正達到合格,只有讓廣大員工能識險、避險,能按照正確的標準來操作,安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面,我們的生產(chǎn)安全就一定能夠得到保障,就一定能夠促進企業(yè)快速發(fā)展!
同志們,安全工作是企業(yè)的頭等大事,是各級領(lǐng)導干部的第一責任,是對職工的第一福利,各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性,居安思危,以高度的責任心和使命感,凝心聚力、齊抓共管,想方設(shè)法 ,攻堅克難將這項“天”字號大事做好,為贏取更新更大的勝利而奮斗!
謝謝大家
安全演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、同事們:
朋友們大家好!
我今日所演講的題目是《安全是生命的花園》。
活力的x月已慢慢的到來,伴隨它而來是以“強化安全基礎(chǔ)推動安全發(fā)展”為主題的第十二個安全生產(chǎn)月。然而安全能夠說是一個年年講,月月講、天天講的話題,也能夠說是一個永恒的、老生常談的話題。
記得在我蹣跚學步時,母親就說:孩子繞過前面的石頭。這是她對我的關(guān)心,因為母親怕我們跌倒摔傷了自我。在我上學過馬路時:父親就會說當心路上的`車子。這是他對我的叮囑,因為父親怕我們出現(xiàn)意外。隨著自我慢慢的長大、成熟,父母親已不會常常陪在我們的身邊,要想他們不為我們擔心,我們僅有照顧好自我,把安全放在第一位。
從學生到企業(yè)員工,我們要學的安全知識能夠說是不計其數(shù),記得我剛進入單位時我看到一條有關(guān)安全的警示標語,那就是:“隱患險于明火,防范勝于救災!痹谝院蟮墓ぷ骱蛯W習當中,我們學習了很多有關(guān)安全方面的知識也參加了一些與安全相關(guān)的活動,如每年單位舉行的一次消防演練活動,節(jié)假日舉行的安全知識競賽等,我們都進取的參與和表現(xiàn)自我。經(jīng)過參與這樣的安全演練及培訓活動以后我懂的了:安全重于泰山,安全是生命的花園。懂的了:“我的安全我負責,他人的安全我有責、企業(yè)的安全我盡責!倍牧祟I(lǐng)導耐心細致的安排是為了把安全職責制真正的貫徹落實。以此來到達:“人身事故為零、設(shè)備操作事故為零、火災爆炸事故為零。”這樣的目的。所以不要抱怨工作中有人管你是跟你過不去,因為它是一種善意的提醒,也不要抱怨準確的操作規(guī)程讓你心煩,因為它會使你遠離事故的危險。
然而在我們儲備庫有很多地方是需要我們?nèi)プ⒁獍踩,如熏蒸中毒、機械傷害、火災事故、電器線路維護等。所以去生產(chǎn)現(xiàn)場時,我們要戴好防毒面具;高空作業(yè)時,要系好安全帶;生產(chǎn)開始時,必須要再三確認;現(xiàn)場作業(yè)時,要做到“四不傷害”。切記不要有僥幸的心態(tài),要一步一個腳印,因為僥幸是危險的前奏,追悔是安全的懲罰。生命我所欲也,安全亦我所欲也,要想兼得,我們僅有時刻的具備安全意識,查出安全隱患,及時的處理。
綜上所述:安全能夠說是生命的花園,也是企業(yè)生存的基石。忽略安全去談生命是多么的完美,那是子虛烏有,忽略安全去談企業(yè)的效益有多么的夢想,那是天方夜譚。
有人說:“生命像煙花,劃破黑暗的天空,綻放自我的美麗!庇腥苏f:“生命像蠟燭燃燒了自我卻照亮了別人。”也有人說生命像流星,來也匆匆去也匆匆,留下完美瞬間…。。。等等這一些對生命偉大的贊美,那都是建立在安全上,如果沒有安全這座花園再偉大的生命也會顯得不堪一擊。然而,有哪一個人不愿笑語長在,有哪一個家庭不愿幸福美滿,有哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達呢?所以請好好的珍愛生命,讓安全與我們同行,與生命同在!
安全演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、各位來賓:
大家好!今天我演講的題目是《關(guān)注安全、珍愛生命》。
生命是一曲優(yōu)美的交響曲,是一篇華麗經(jīng)典的詩章,是一次歷盡挫折與艱險的遠航。生命誠可貴!我們歌頌生命,因為生命是寶貴的,它屬于我們每個人只有一次;我們熱愛生命,因為生命是美好的,它令我們的人生煥發(fā)出灼灼光彩。在這個世界上,最蓬勃旺盛和美好的,就是人的生命!
每一個清晨、每一個夜晚,您的親人都期盼著您能高高興興工作,平平安安歸來。一首《祝你平安》的歌曲,電視劇《渴望》中一句好人一生平安的祝福,為什么會喚起億萬百姓的共鳴?就是因為它反映了百姓的心聲。健康、平安是生活賜給每一個懂得它意義的人的最好禮物,這就是幸福!
然而,面對工作中可能存在的隱患、生活中處處潛在的意外,您是否做好準備加以防范?您是否重視過這些看似不起眼有一天卻會帶給您致命傷害的問題?
20xx年12月23日,中國石油天然氣集團公司川東北天然氣礦發(fā)生井噴事故。這起中國石油行業(yè)傷亡人數(shù)最多的一次事故,共奪去234條生命,給歲末的中國安全生產(chǎn)敲響了一記警鐘。
進入20xx年,重特大事故仍然觸目驚心:
2月15日,吉林省吉林市中百商廈發(fā)生特大火災,造成51人死亡,71人受傷。記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)原商場內(nèi)貨架擺放零亂,多處通道被人為封死,四分之三的滅火器都已過期,而且采訪的'人群里幾乎沒有人知道如何使用滅火器和基本的安全防護知識。
4月20日,北京懷柔區(qū)北京京都黃金冶煉有限公司發(fā)生有毒液體外溢事故,3人死亡,10人中毒,而產(chǎn)生這場事故的主要原因就是由于嚴重違反操作規(guī)程所致。
這不是戰(zhàn)爭,卻酷似戰(zhàn)爭;沒有交戰(zhàn)雙方,卻連報傷亡數(shù)字。20xx年全國共發(fā)生各類重特大事故10萬多起,死亡約13萬人,其中發(fā)生一次死亡30人以上的特大惡性事故共計15起。20xx年剛剛過去一半又是幾乎每一個月都有一起重特大事故發(fā)生。從近年的平均統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,我國每天各類事故造成近400人喪生。安全事故已成為我國職工意外死亡的“頭號殺手”。
世界萬物皆有生命,安全是一個人生命存在的有力保障,擁有安全才能擁有生命。面對這些血的事實,面對這些本來可以避免或是減少損失的事故給我們的慘痛教訓,我們還有什么理由不重視安全?難道我們還可以坐以待斃,以為那些事故都不會在我們身上發(fā)生嗎?
太鋼作為全國鋼鐵生產(chǎn)的大型企業(yè),公司領(lǐng)導都深知安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要意義,減少一起事故就是為企業(yè)減少一次損失、為職工謀一分福利。為了營造有序高效的工作環(huán)境,提升企業(yè)綜合管理水平、預防減少事故發(fā)生,在領(lǐng)導的積極倡導下,以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為主題的“5S”活動正在全公司上下如火如荼地展開著?墒怯屑吧俚囊徊糠滞鞠勇闊、怕辛苦,不愿意參與到活動中來,殊不知“千里之堤,潰于蟻穴”、“不積小流,無以致江河”,關(guān)注安全,更要從身邊的小事做起。
讓我們用自己辛勤的雙手創(chuàng)造一片美好的工作空間,讓我們用自己的行動作出“關(guān)注安全、珍愛生命”的承諾!相信通過我們的努力,整潔、有序的工作環(huán)境將給大家?guī)硪惶斓暮眯那,帶來“好人的一生平安”?/p>
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