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銀行競聘中層演講稿

時間:2023-06-10 06:55:26 演講稿 我要投稿

銀行競聘中層演講稿15篇

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現在社會,需要使用演講稿的場合越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編收集整理的銀行競聘中層演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銀行競聘中層演講稿15篇

銀行競聘中層演講稿1

尊敬的領導、各位同仁:

  大家好!

  首先,我要感謝組織和領導給了我們這樣一個xx銀一級支行副行長競聘演講稿難得的機會,讓我們能夠在此次改革中充分展示自己,也對自己的能力進行一次檢驗。

  我競爭的是支行副行長職務。下面,我就個人情況和對支行副行長的工作思路向各位領導、評委作一簡要匯報。

  一、我競爭的條件

  今天,之所以站在這里,競聘副行長這個職位,是因為我具備了以下優(yōu)勢。

  1、思想進步,政治素質過硬,具有團隊協作精神。

  在十年的工作生涯中,我注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,生活作風正派,工作遵紀守法,吃苦耐勞,團結同志,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會銀行事業(yè)發(fā)展的路線和政策,牢固樹立金融工作者的責任和形象,努力使副行長兼會計主管競聘報告自己在政治上與黨中央保持高度一致。

  2、具備扎實系統(tǒng)的金融理論及營銷知識。

  自從踏上銀行工作崗位以來,我就沒有放松對知識的學習,我先后自學了《貨幣銀行學》、《經濟法》、《財務管理》等多門專業(yè)金融知識。此外,我還在xx論壇,19xx年第三期和20xx年第四期,分別發(fā)表了《關于建設好小型金融機構的幾點建議》、《商業(yè)銀行信貸管理應從源頭抓起》等學術論文,得到了有關專家的一直好評。在業(yè)余時間里,我還自學了《市場營銷學》、《行政管理學》、《人力資源與管理》等多學科的知識。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐,夯實了自己的業(yè)務功底,具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力,已經具備了現代商業(yè)銀行復合型人才所具備的綜合素質。

  3、具有豐富的工作經驗和較好的工作業(yè)績。

  自xx年初,我在做好出納、會計等本職工作的同時,并成功銀行支行副行長競聘報告地獨立開發(fā)了xxxx公司,xx通信公司兩個千萬元大戶,xxxx煤礦過五百萬元正常定期存款的跨區(qū)域中等客戶。加入xx銀行以后,積極利用信貸杠桿作用,充分挖掘有貸戶的綜合回報率,使聊城市公路工程總公司第一工程處,由年初80萬的存款,逐步攀升到目前日均存款560萬元,實點最高達890萬元,累計開具各種銀行信貸證明1.1億元。20xx年,我通過多種渠道、摸清有關信息的基礎上,使財政局這一重點黃金客戶得以鞏固和穩(wěn)定,由年初6千萬的存款逐步增加到實點24693萬元。為營業(yè)部和我行順利完成存款計劃奠定了堅實的基礎。

  4、具有較強的領導、協調、溝通能力。

  可以說這十多年的支行工作實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。特別是在基層科長的管理崗位上,更加鍛煉了我的領導、組織、協調能力及良好的團隊合作精神。我曾成功的組織過營業(yè)部客戶經理的業(yè)務學習和培訓工作。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,工商銀行副行長競聘稿為下步工作開展打下了堅實的基礎。

  二、工作設想及崗位承諾

  如果領導們信任我,讓我走上副行長的工作崗位,我將做到:

  第一,當好助手,積極協助行長開展工作。

  我將根據目前銀行人員的現狀,通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,協助行長帶好隊,建立一支來者能戰(zhàn),戰(zhàn)者能勝的`鋼鐵隊伍,努力使銀行各部門形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構

  第二,對機構類客戶、企業(yè)存款,兩手都要抓,都要硬農業(yè)銀行支行副行長競聘演講稿。我行主要業(yè)務是機構類客戶和企業(yè)客戶,如何抓好機構類客戶和企業(yè)存款至關重要。我認為,應一手抓當前我行的信貸機制,一手抓一體化金融服務,并且兩手都要硬。我行應由被動式的擔保抵押貸款走向主動的信用貸款,并對貸款進行跟蹤調查。積極開放對民營企業(yè)的存款政策,加大宣傳力度。

  第三、提高兩個意識,加強一個執(zhí)行。兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識,是要提高對客戶的服務意識,想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念。業(yè)務不是在家里等的,讓行的每個人都動起來,積極鼓勵員工走出去,時刻關注各大企業(yè),把銀行營銷用到民營存款上去,建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,對每月存款超過??元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬,并對存款多的企業(yè)建立一系列支行支行副行長競聘演講稿優(yōu)惠政策,(比如貸款方面)。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規(guī)定及管理制度,使各項規(guī)定和制度落到實處,以此來保證銀行各項工作的順利開展。

  第四、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,要以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

  “好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,在自己的工作崗位上做出成績,為華夏銀行的發(fā)展壯大做出貢獻。

  我的演講完畢,謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿2

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!非常感謝領導為我們年輕人提供一個充分展示自我的機會和舞臺。希望通過這次競聘,展現自己的志向,開發(fā)自己的潛力,力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻。我叫xxx,今年26歲,本科雙學歷,20xx年畢業(yè)于xx理工大學,專修社會工作,獲得法學學士學位;大學期間,同時在xx大學修讀金融專業(yè),獲得經濟學學士學位。英語基礎較好,順利通過四級考試。畢業(yè)后進入xx行xx支行做vip綜合柜員,后從事清算、聯行,大庫憑證管理等業(yè)務。1月份起任支行大堂經理。進入農行以來,勤勤懇懇做事,忠誠戍守崗位,不斷學習進步,綜合素質有了很大提高,因此得到領導與同事們的一致好評,多次獲得銀員工的`稱號,被別評為水晶級員工。

  對于所要競聘銀行中層后備干部崗位,我深知自己存在年紀尚輕、資歷尚淺的弱勢,但是同時覺得年富力強、干勁十足正是自身最大的資本,于是堅定了迎接挑戰(zhàn)的信心。過去3年的工作囊括了領導和同事的大力支持,今后我將繼續(xù)孜孜以求,爭取做出更大的貢獻。應聘干部職位,我滿懷信心。

  我將以身做則,率先垂范,嚴格要求自己,努力工作,樹立銀行干部的良好形象;同時,尊敬領導,團結同志,多與周圍同志溝通,工作中相互幫助,相互支持,相互配合,極力營造團結協作、和諧奮進的工作氛圍,努力打造高素質的營銷隊伍。

  充分利用新崗位的鍛煉機會,加強學習,向書本學習,向領導請教,向周圍經驗豐富的老員工學習,注重總結積累經驗,使自己快速適應新崗位,變成善于管理、精通業(yè)務的行家里手。

  對我來說,這次競聘上崗是一次很好的學習、鍛煉的機會,不管結果如何,我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功,那是領導和同志們對我的鼓勵與鞭策,我相信,年富力強的我完全可以承擔重任并用心干好工作。反之,我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作。在此,我真心祝愿我們支行能夠打造一支團結協作、奮發(fā)向上的管理團隊。我相信,只要全體員工上下一心,攜手共進,xx支行一定會迎來更加光輝的明天。

  謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿3

  各位領導同志們:

  你們好!

  首先作一個自我介紹,本人xxx,現年31歲,在工行營業(yè)部工作,黨員,大專文化,助理會計師。

  我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,近兩年來,深切感受到改革的浪潮迎面而來,我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),工行要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來參加此次銀行中層崗位,展示自己。

  一、競聘優(yōu)勢

  1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的磨練,養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,去年,營業(yè)部創(chuàng)星級網點,我充分發(fā)揮自己的特長,在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,取得了良好的效果。進行以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業(yè)務知識,盡快適應銀行工作。XX年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,目前正向本科進軍,XX年通過江蘇省英語、計算機等級考試,20xx年通過國家人事部考試,被聘為助理會計師。

  2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,做到干一行愛一行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業(yè)務無一重大差錯,**年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實干,全面奉獻自己。

  3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務實現。

  4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,儲蓄業(yè)務沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,與時俱進,超越自我。

  二、目標和任務

  這次競聘如果成功,我將進一步解放思想,帶領各位同事提高結算質量,搞好優(yōu)質服務,挖掘市場潛力,爭取優(yōu)質客戶源,開創(chuàng)分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,將分理處創(chuàng)辦成三星級網點。

  三、具體措施

  作為新建分理處要確保目標任務實現,我認為主要要做好以下幾方面工作:

  1、思想總攬全局,做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協調各方面關系,在行黨委、行長室的領導下,向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面,如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,熟話說得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后。

  2、統(tǒng)一思想,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風,利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系,獻計獻策,建立完善攬存信息網絡,捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊,尋找客戶源、存款源。

  3、挖掘優(yōu)質客戶源,尋找新的增長點?蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎,沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此,要在挖掘客戶源上狠下功失,確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,信用社的結算功能相對比較滯后,不能適應用戶的需求,而我行的網點主要集中在城里和少數鎮(zhèn),可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶。二是挖他行存款,瞄準單位找關系,全面出擊。加強服務,全面提升躍進路分理處的知名度。

  4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點,促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強銀行在同業(yè)之間的`競爭力,現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,要在服務質量上下功夫,主動與客戶建立一種良好的感情關系,形成以客戶為中心的經營理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

  5、內抓管理,外樹形象。“沒有規(guī)矩不成方圓”,加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,用制度來規(guī)范行為,提高工作效率,同時,找準客戶需求與我行制度的結合點,服務好客戶,鍛煉出一支業(yè)務過硬,作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,擴大社會影響。

  各位領導、各位評委,我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否,我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

  謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿4

尊敬x行長、各位領導、各位同事:

  我競聘的理由及優(yōu)勢是:

  第一,工作與管理經驗豐富。我xxx,35歲,畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè),經濟師。于99年參加農行工作,分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作。

  第二,工作業(yè)績突出。在xx業(yè)務部任經理助理和副經理的18個月里,積極主動配合經理的工作,并取得很好的成績:一是機構類存款凈增14億元,在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類貸款大幅增長,貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;三是代理保險業(yè)務累計實現保費收入超3.5億、手續(xù)費收入達1545萬元,兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的.銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模,通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元,比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現4.3萬戶,托管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬張,新增簽約賬戶連續(xù)兩年領先于同業(yè),逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻。

  第三,榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎,又喜獲xx大學商業(yè)新銳獎。

  第四,有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀銀行中層正職競聘演講稿3篇銀行中層正職競聘演講稿3篇。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。

  第有較強的組織、協調及業(yè)務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系;二是協調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;三是協調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

  第有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關系,來創(chuàng)新應收賬款融資理財產品,努力盤活xx企業(yè)、xx企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系,拓展銀賃通業(yè)務,預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目,是他們推動著我一如繼往地向前進銀行中層正職競聘演講稿

  金無足跡,人無完人,我對銀行知識掌握得還不夠,為此,我利用業(yè)余時間,努力學習金融知識,并于今年7月份考取了xx大學金融財務MBA,以彌補自己的不足之處。

  假如我競聘成功,一是向領導多請示,勤匯報,搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟部門學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事,讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事,讓同事有一種被承認感。

  假如我競聘成功,樹立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。

  假如我競聘成功,對黨要忠誠、對農行要感恩,以實際行動化作對農行事業(yè)的不懈追求。

銀行競聘中層演講稿5

尊敬的各位評委、同志們:

  您們好!首先感謝組織給我這次競聘的機會。讓我有幸站在這里展現自我、挑戰(zhàn)自我!

  我叫xxx,現年xx歲,xx年7月畢業(yè)于山東財政學院,同年分配到,從事會計工作。xx年8月調入,xx年機構改革,先后從事稽核、金融監(jiān)管工作,X年被市行指定為監(jiān)管組成員。X年被聘為助理會計師,xx年考取了全國會計師任職資格,F在金融管理科工作。

  下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下:

  一是政治素質過硬,業(yè)務知識全面。

  講學習、講政治是我始終不渝的追求和信念,是我提高思想認識和業(yè)務素質,做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間,本人尤其重視對金融、會計和經濟理論知識的學習。1999年順利通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明,過硬的政治素質、全面的.專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。

  二是突出金融監(jiān)管重點,扎實有效地完成了各項工作。

  1、協助組長完成嶧城監(jiān)管組檢查任務。從事監(jiān)管工作以來,我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作,這些工作時間緊,任務重,政策性強,在認真學好有關文件精神的基礎上,嚴格把關,較好的完成了各項檢查任務。特別是城市信用社更名改制工作中,監(jiān)管組能夠擺正自己的位置,作為監(jiān)交人,我們積極出主意想辦法,對交接方案反復研究,多次組織會議,進行專題研究。使本次更名改制工作,在不影響營業(yè)的情況下完成財產交接、賬務交接,順利完成城市信用社平穩(wěn)改制為農村信用社,市行驗收合格。近幾年來,在參加的三十余次現場檢查工作中。我都能獨當一面,并撰寫了現場檢查報告二十余篇,提出整改意見六十余條;部分意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現場檢查作用,較好維護了人民銀行權威。

  總結本人任職6年來的工作,思路清晰,積極主動,許多工作得到了領導和同志們的認可,積累了許多經驗,有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否,我都會一如既往地做好本職工作,做一名工作負責、作風踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。

  2、高質量完成非現場監(jiān)管工作任務。在非現場監(jiān)管工作中,我擔負著報表報送工作,非現場監(jiān)管工作要求高,責任大。為此我認真收集被監(jiān)管單位的報表、資料,逐項審核、匯總,并通過對報表的分析,形成有數據、有情況、有預測、有建議的分析報告,做到了數字準確、內容完整、上報及時,并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現場監(jiān)管通報”。

  競爭有上有下,無論最后結果如何,我都會端正自己的態(tài)度,盡職盡責的做好自己的本職工作!

  謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿6

  大家好!

  我能參與此次競聘,特別激烈,在此對領導和同事們對我的信任和厚愛深表感謝,我先對自己做一簡潔介紹:20xx年3月—20xx年5月在原張掖發(fā)電公司財務部主任借調期間,任張掖發(fā)電公司財務部負責人,20xx年5月任張掖發(fā)電公司多經公司財務負責人。20xx年6月至今在常樂電廠籌建處工作,現任常樂電廠籌建處財務負責人。

  我之所以參與競聘,是因為我具有以下幾方面優(yōu)勢:

  首先是具有劇烈的事業(yè)心和具備愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)。財務工作就象年輪,一年工作的結束,意味著下一年工作的重新起先。我喜愛我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新穎,但是做為一個公司和項目正常運轉的命脈,我深深感到這個崗位責任重大,堅決了干好工作的信念,促使我更加酷愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認仔細真的做好每項工作。

  其次是具備良好的學問結構和豐富的財務及稅務理論功底。參與工作以來,我始終不忘充溢自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,所經辦的業(yè)務從未出現差錯和失誤,尤其是在張掖發(fā)電公司工作期間,從張掖電廠籌建到發(fā)電公司成立、基建工程開工到兩臺機組投產運營,從張掖電廠籌建處建賬、張掖發(fā)電公司基建期間的財務核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產運營期的財務管理、稅收籌劃以及各項稅收實惠政策的爭取,做了大量的工作,期間僅參加協作各種股東方和社會中介機構、稅務機關的審計多達三十余次,圓滿完成了領導安排的各項工作任務。

  最終是具備良好的組織實力、協調溝通實力、管理實力和獨立工作實力。我從事多年的財務管理工作,在日常工作中腳踏實地,誠懇待人,古人云“心誠則路正,路正則事業(yè)成”。20xx年,在張掖發(fā)電公司兩臺機組剛剛投產運營之初,一方面要和稅務局協調,為公司爭取享受西部大開發(fā)稅收實惠政策,減免稅負;另一方面依據公司生產運營狀況,每周編制資金收支安排,統(tǒng)籌調度資金。在電費不能剛好到位的狀況下,為了節(jié)約財務費用,通過和銀行協調以低利率辦理銀行承兌匯票,以解決資金周轉問題。并主動和省電力公司溝通、協調,催收電費,經過實行一系列的措施,每年為張掖發(fā)電公司節(jié)約財務費用上千萬元,電費回收率達到90%以上。經過多年學習和鍛煉,自己的`組織協調實力、分析推斷實力、處事應變實力、文字組織實力、社會交往實力都有了很大提高。特殊是在20xx年3月—20xx年5月張掖發(fā)電公司原財務部主任借調后擔當財務負責人期間,獨立應對了五次來自股東方和社會中介機構、稅務機關的審計,其中一次是20xx年3月,張掖市地稅稽查局對張掖發(fā)電公司全部從基建期到生產運營期的納稅狀況進行了為期兩個月的稅務稽查,在應對稽查期間,對查出的問題主動查閱大量的稅法政策和資料,在做到有理有據的前提下主動和稅務部門溝通協調,為公司減輕稅負起到了主動的作用;其后,20xx年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計,聯合審計組對從20xx年開工至20xx年8月期間的全部會計賬務進行了檢查,會計工作質量得到了上級檢查單位的認可,組織實力、協調溝通實力和工作實力得到上級領導和同事的確定。

  下面我簡潔談一下對安排財務管理工作的相識:作為安排財務管理部門,其工作目的是仔細貫策執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司章程制度;組織做好日常財務核算和固定資產管理工作、履行財務監(jiān)督職能,并接受股東方、稅務部門的審計檢查;編制調整公司年、季、月度財務投資安排,填報各類財務報表,建立財會檔案,履行財務匯報職能;按時完成集團公司下達的各項財務預算指標和工作任務;負責各類經濟、技術合同、協議的簽訂;負責各類工程項目進度的審核及綜合統(tǒng)計工作;負責為公司爭取各項國家實惠政策,主動和銀行、稅務、物價等部門溝通;當好領導的管家,剛好向領導供應各項經營指標完成狀況和分析資料,為領導決策供應牢靠數據、有效依據,做好財務參謀職能。

  對競聘崗位的工作任職設想:

  在個人方面,我將以虛心、進取的看法,不斷提高個人素養(yǎng)和管理水平。

  1、愛崗敬業(yè),仔細履行崗位職責。對自己所從事的工作保持持續(xù)的激情,對自己所干的每一件事情都能勤奮自勉,不懈的追求完備,是干好本職工作的基礎。我將接著發(fā)揚常樂電廠籌建處創(chuàng)建初期的艱苦奮斗精神,在平常的工作中常常反思、反省和總結,不斷提高業(yè)務水平,注意細微環(huán)節(jié),履行好自己的崗位職責。

  2、注意溝通,努力營造和諧的部門氣氛。一個人的實力再強、本領再大,不會團結人,是搞不好團隊工作的。部門領導的精神狀態(tài)、作風將干脆影響部門的整體績效,我將堅決貫徹“以人為本”的理念,樹立大局觀,形成合力,注意團隊建設,建立和諧關系,不斷提高部門的整體戰(zhàn)斗力。

  3、貫徹上級要求,有堅決的執(zhí)行力。對公司的確定、決議和制度自己要仔細學習,深刻領悟,還要組織本部門全體員工仔細學習傳達。要對自己所(分)管的工作做到心中有數,管理上措施和制度到位;對公司的確定、決議及所制訂的制度和工作程序不折不扣的執(zhí)行,對所下達的工作任務不折不扣的落實好。時刻牢記自己是一個執(zhí)行者,自覺摒棄與現代企業(yè)制度要求不一樣的思路和作風;很多工作都須要各部門協作協作,協作協作的好壞,干脆影響工作進程、工作質量,最終影響公司工作大局。因此要有大局觀念,必需從事業(yè)全局和整體工作動身,主動做好協作協作。

  4、堅守“廉潔自律,自我約束,自我限制”的基本職業(yè)道德規(guī)范,做讓領導放心的人。通過學習,不斷增加法律意識。在思想上,倡淡泊、誡貪欲;生活中活出一個“淡”字,平平淡淡看問題,珍惜生活,疼惜自己,在工作中擅長明辨是非,不被表面現象所迷惑,自覺抵制利益的誘惑,敬重自己的人格和氣節(jié),思想上保持自警,堅持原則、廉潔從業(yè),做讓領導放心的人。

  部門工作設想。

  1、以制度建設為平臺,細化財務管理,加強內部限制。只有通過建立嚴格細致、切實可行的工作規(guī)范和監(jiān)督機制,財務管理工作才能有章可循、才能細化。去年結合籌建處實際狀況制定了《常樂電廠基建財務管理制度》(探討稿)、《常樂電廠籌建處差旅費暫行管理方法》、《費用借支審批管理方法》、《固定資產及低值易耗品管理方法》。下一步,依據集團公司的有關財務與內控管理制度,結合鼎新風電公司實際狀況及常樂電廠籌建處現有的管理體系,接著完善健全各項規(guī)章制度。

  2、以預算管理為手段,細化財務管理,實現事前安排、事中限制、事后分析總結。預算管理基礎工作涉及到公司管理的各項基礎工作,從財務來講就是要通過預算管理來推動財務核算水平的提高。一方面如財務核算科目的設置要更加細化,以利于成本細分,便于找尋成本下降的空間。另一方面在集團公司批準的20xx年財務預算及投資安排的基礎上,對全年各項預算指標做好跟蹤、管理工作,加強各項費用的限制,行使財務的監(jiān)督職能,審核限制好各項開支,并結合公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略,為公司的決策者和管理者供應有力的財務信息支持。

  鼎新風電公司目前處在成立初期,20xx年預算工作重點考慮有以下三個方面:

  首先是現金流量預算。“現金至尊”財務理念是一個企業(yè)的立足之本,要堅持按周按月編制資金收付安排,并通過月度“現金流量表”的編制對其進行分析比較,剛好預警財務風險,真實反映公司的現金流,為決策供應參考。

  其次是成本預算。項目基建期間投資成本預算的重點應當是整個投資項目各項費用的限制。另一方面基建項目中80%的資金來源于銀行融資,要保證項目資金的足額到位,不但要多方籌措資金,還要努力降低貸款利息,只有這樣才能有效降低工程融資成本。

  最終是預算管理體系的完善。預算主要是財務指標,但預算編制不僅僅是財務部門的事,和其他職能部門同樣親密相關,預算的編制是“自上而下、自下而上、上下結合”的程序,每個部門都要參加。我們將依據各公司的實際狀況逐步建立一整套預算的編制與審批、執(zhí)行與調整、限制與考核管理體系。

  3、立刻進行稅收籌劃工作。鼎新風電公司開工在即,面臨一系列的稅收籌劃工作,在吸取同行業(yè)其他基建單位閱歷和教訓的基礎上,一方面加強稅法政策的學習,剛好駕馭國家最新的財經政策、稅收政策等,另一方面主動主動與稅務部門溝通,為公司爭取各項國家稅收實惠政策,努力合法降低稅負支出,合理避稅,規(guī)避風險。

  4、主動和甘肅省物價局溝通,最大限度的為公司爭取合理的上網電價。

  5、進一步優(yōu)化財務管理與會計核算的各項基礎工作,從會計核算體系的設計、公司財務相關業(yè)務流程的設計、各種報表憑證資料的規(guī)范等各個方面接著梳理優(yōu)化,進一步提高會計基礎工作水平。

  6、加強學習與培訓,提高團隊素養(yǎng),為細化財務管理供應保障。財務團隊的素養(yǎng)在肯定程度上確定著一個公司的財務管理水平,而提高團隊的素養(yǎng)不能僅靠引進人才,更重要的是對現有財務人員的培育。首先,定期組織本部門人員學習國家最新財稅法規(guī)及財務管理理念,定期在部門內部開展業(yè)務探討會;其次,條件成熟時,對財務人員實行崗位輪換,培育一人多能;最終,組織本部門人員多到施工現場實地學習,駕馭工程進度及土建、設備安裝等工藝流程。

  最終,我再次感謝全部給我?guī)椭椭С值念I導和同事,也信任,通過我們全部鼎新風電公司同事的共同努力,肯定會給股東方交一份滿足的答卷。

銀行競聘中層演講稿7

尊敬的各位領導、同事們:

  大家好!

  記得曾經有過這樣一句名言“自由意味著責任!弊鳛殂y行人,我們時時刻刻都肩負著無比艱巨的責任,今天的我,便是為了責任而來,立志與同志們一起攜手并進,勵精圖治,立志為x行發(fā)展的里程碑,刻上一段耀眼的輝煌,此時此刻,我的內心感到非常激動,就像我座右銘里寫的那樣:我不能選擇我出生的時代,但可以用加倍的奉獻拓寬生命的長度。此刻,我懷著這份對人生的價值感悟的執(zhí)著和信念,帶著對x行事業(yè)的追求,走上整個舞臺,接受大家的批判和挑選。再此之前,我來向大家說一下我的競聘優(yōu)勢。

  1、我有長期從事基層崗位的工作實踐。豐富的社會經驗,從我參加工作以來,我從事過多種崗位,業(yè)務知識比較全面,大家都知道,時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人,長期的工作經歷培養(yǎng)了我高度的責任心與耐心,鍛煉了我不同的工作能力,并且取得了一定的成績,得到了大家的認可,此外,我還尚且年輕,年富力強,具有創(chuàng)新精神、具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態(tài)度,還有較強的溝通、組織、協調能力,這是做好中層干部必不可少的。

  2、我政治素質過硬。我接受過良好的教育,有著近七年的黨齡,業(yè)余時間我經常學習一些黨的文件,不斷提高自己的政治素質和政治覺悟,我為人謙遜、謹慎、誠實、正直、樂于助人、做事講原則,吃苦耐勞,從業(yè)這么多年來,我一直嚴格遵守職業(yè)紀律,保持著嚴謹樸實,團結協作的工作作風,不斷增強自身服務意識,加強部門協調和工作,做到表率為先、享受在后,不以權謀私,不計較個人得失,不投機取巧,不弄虛作假,不欺上瞞下,做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

  3、我有扎實的理論知識。打鐵還需自身硬,我知道,要做好本職工作僅僅是靠熱情還是遠遠不夠的,還必須要有扎實的理論知識,這么多年我從未放棄過學習,因為我深知只有通過不斷的學習,我才能更好的奉獻我的崗位,才能讓我在我所熱愛的崗位走的更遠,我于98年取得了xx大學投資經濟管理系的xx學歷,于00年通過了國家會計師資格考試,18年通過了我行會計二級考試以及我行個人業(yè)務客戶經理等級考試,與此同時,我經常利用業(yè)余時間學習一些當代經濟、市場營銷、市場服務知識等。

  4、我有較強的事業(yè)心、進取心以及開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是x行發(fā)展的生命力所在,才能更好推動x行發(fā)展,讓x行在激烈的'競爭中不斷的發(fā)展壯大,促進管理水平和經營效益的進一步提高,正因為有了這種認識,我堅定干好工作的理念,更加熱愛本職工作,將x行的發(fā)展以我個人的榮耀緊緊地聯系在一起,將x行的發(fā)展作為我事業(yè)的最高追求,珍惜自己的工作崗位,勤勤懇懇、認認真真的做好我的每一份工作。

  各位領導、各位評委,古人云“不可以一時之的得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”此次競聘,無論成功與否,我仍將以這句話自勉,一如既往的努力工作,如果我有幸競聘成功,我一定擺正心態(tài),服從組織安排,真誠團結,協調領導做好工作,服從領導指揮,不斷的學習,努力將自己培養(yǎng)成綜合型人才,在內部管理方面,以身作則,從自身做起,嚴于律己,只有自己提高了,才更有說服力,此外要更加關心員工,充分調動大家的積極性,共同做好工作,搞好團隊建設,是我們的團隊煥發(fā)生機,使我們的事業(yè)蒸蒸日上。

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!蔽夷贻p,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆責任心,如果競聘成功,我將不負所托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力投入未來工作中,用鍥而不舍的精神開創(chuàng)我們銀行工作的新篇章,腳踏實地,力求在認認真真學習上有進步,在清清白白從業(yè)上有新形象,努力給各位領導交上一份滿意的答卷。

  我的演講完畢,謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿8

競職演講尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  大家好!

  十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業(yè)發(fā)展,人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn),中支黨委審時度勢,不拘一格,廣納賢才。這是一個開明之舉,更是一個發(fā)展之舉,希望之舉,她將給隊伍注入新的活力,給工作帶來新的突破。

  飲水思源,成績的取得離不開組織的培養(yǎng),如果說父母養(yǎng)育我成長,那么人民銀行培養(yǎng)我成熟,從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名共產黨員,無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力,報效人行,我勇敢地走上講臺,敞開心扉,接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話,我將在上級行的領導下,支行行長的帶領下,緊緊圍繞工作目標,突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。

  首先要突出一種意識,那就是創(chuàng)新意識,“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。

  其次要實現“二個轉變”。

  一是實現角色的轉變。

  二是實現思維方式的轉變。

  以上兩個轉變概括起來就是:積極支持、配合行長工作,主動參與管理,做一個好助手;加強與同事們的溝通,積極傾聽他們的意見,做一個好朋友;努力協調與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的'關系,做一個好幫手;運用激勵機制和人格力量,調動全行員工的積極性,做一個好領導。

  最終要抓好“三項工作”。

  1、抓好學習強素質。

  2、加強管理創(chuàng)高效。

  中來。

  我對今后工作的設想是:穩(wěn)定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

  三、完成目標任務的具體措施

  為了全面完成各項目標任務,我將全力以赴抓好以下幾方面工作:

  1、思想總攬全局,做好表率。

  2、經營客戶,提高優(yōu)質客戶群體占比,開辟存款新的增長點。

  首先要挖掘優(yōu)質客戶源,提高優(yōu)質客戶占比。

  第二,要主動走出柜臺,積極營銷。

  第三、搞好特色營銷,擴大業(yè)務。

  3、提升服務水平和層次,豐富服務內涵。

  4、以規(guī)章制度為標尺,狠抓內部管理。

  5、加強隊伍建設,確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。

  6、以身作則,不斷改進。

  各位領導、各位評委,我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,相信通過這次競職演講,會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何,我都會一如既往以踏實的工作作風,務實的工作態(tài)度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責。

  最后,請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福:為xx中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!我的演講結束了,謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿9

敬愛的各位領導、各位同事:

  大家好!首先感謝行領導給我們提供了這樣一個公平競爭的機會,讓我有幸參加今天的競聘演講。

  下面作一下自我介紹,我叫xxx,今年31歲,大專學歷,現在營業(yè)室工作。我是一名普通的一線員工,競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),農行的生存和發(fā)展,靠的是每一位員工的不懈努力。因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。

  我競聘的理由及優(yōu)勢是:

  第一、有較強的工作能力。我于20xx年參加工作到農行,先后從事過對私現金柜員、聯行柜員、同城柜員、對公記賬柜員等工作。堅持走到哪里就學到哪里,向領導學習,向業(yè)務骨干學習,向身邊的同事學習,肯于鉆研,不留疑問。經過多年學習和鍛煉,自己的業(yè)務能力、判斷分析能力、組織協調能力都有了很大提高,相信能夠勝任這份工作。

  第二、取得了較好的工作業(yè)績。在營業(yè)室工作10年來,多次被行里評為服務明星、優(yōu)秀柜員等,曾在20xx年榮獲xx分行綜合應用系統(tǒng)會計專業(yè)“先進個人”稱號,在20xx年榮獲xx分行運營管理業(yè)務“先進個人”稱號。

  第三、有較強的責任心和進取心。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng),以"明明白白做人,實實在在做事"為信條,踏實干事,誠實待人。努力做到干一行愛一行,我覺得年輕人就該有所追求,只有迎難而上,苦干實干,全面奉獻自己,才能真正實現自我價值。

  如果這次競聘成功,我將從以下幾方面開展工作:

  一是把優(yōu)質服務作為出發(fā)點。服務是商業(yè)銀行的生命線,要讓每一位員工都認識到這一點。不能簡單的只停留在微笑服務上,還要在服務質量上下功夫,提升服務層次,豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,積極主動地與客戶建立長久穩(wěn)固的雙贏關系,形成以客戶為中心的經營理念,讓客戶真正感受到我們農行的優(yōu)越性。

  二是當好參謀助手,服務領導決策。作為中層副職要能吃苦耐勞,準確地掌握營業(yè)室各方面的`工作動態(tài),及時向領導反饋各方面的信息。多請示,勤匯報,把工作的主動性、針對性和實效性統(tǒng)一起來,確保行領導下達的任務目標能夠順利完成。

  三是認真做好日常事務工作。帶領大家進一步提高業(yè)務質量,充分挖掘市場潛力,爭取更多的優(yōu)質客戶資源。調動營業(yè)室全體工作人員的積極性,團結一致,努力營造出一個寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

  無論這次競聘成功與否,我都將一如既往的踏實工作,尊崇我行“誠信立業(yè)、穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“客戶至上、始終如一”的服務理念,保持良好的精神狀態(tài),用十分的熱情,百倍的努力,不斷提升自我,和農行共同成長!謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿10

尊敬的各位領導,評委,×主任:

  大家好!我是來自xx支行的xxx,特別榮幸能夠參加這次銀行中層副職競聘,首先,請同意我向大家介紹一下我的根本情況。

  我今年28歲,20xx年畢業(yè)于xx省經濟治理學院會計專業(yè),畢業(yè)后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至xx區(qū)挪動公司擔任客戶經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員。這些工作經歷增加了我的工作經歷同時也提高了各個方面的才能。

  下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。

  一、首先我對銀行理財工作特別感興趣,同時也是一個工作勤勉和藹于學習的人,我有決心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值,同時為我行制造更多的價值。通過06年底開場的股市牛市以來,客戶對個人理財方面開場有特別大的需求,但是又凸現出個人理財知識的匱乏,這就需要有專業(yè)人士來進展正確的指導,來實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時,樹立交行個人理財的品牌,來吸引更多的客戶。

  二、我曾經在挪動公司任客戶經理,在此期間,積極做好優(yōu)質客戶的營銷工作,培養(yǎng)了本身營銷的才能;同時通過這段工作經歷,使我具有一定的公關才能和良好的社會關系。我深信,在本人努力和多方面的支持下,我能出色的做好這項工作。

  三、有在一線網點工作的經歷,接觸的客戶層面較多,能夠理解各類客戶的需求,依照不同類型的客戶,而采納有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么,我們就要給他什么。讓客戶把我們當作本人人來對待。

  假如這次能夠競聘成功,我將從以下幾個方面來加強

  1、盡快習慣崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵,不能夠熟悉個人理財業(yè)務知識和我們的各種理財產品,得不到客戶的服氣,任何的效勞和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財效勞,我們的目的是要將我們的產品銷售出去,為我行制造效益。我們每天都會面對許多五花八門的'客戶,要擅長和他們進展廣泛的溝通與交流,洞察客戶的辦法,為其提供滿意的效勞。通過對學習和對市場行情的精確把握,為客戶提供合理建議。這種營銷,既立足當前,更著眼于今后。善待客戶,確實是善待本人;提升客戶價值,確實是提升自我價值。

  2、目前,銀行理財主要以單一產品銷售為主,什么在市場上賣得火,我們就蜂擁而至都賣這個,而無視了必要的個人投資風險躲避。只注重短期效應,比方在去年的基金銷售中,個別行就存在這種情況。針對這種情況,我將著重于組合理財產品和手段,由對客戶的深化理解開場,然后針對每一個目的客戶的特點及風險承受才能,量身組合出恰當的理財產品或效勞手段,讓其獲得更大的收益,從而提升客戶對我個人,進而是我行的忠誠度和認知度。

  我相信本人有實習、有才能做好銀行理材經理這個職位,做好理材經理的相關工作,為xx銀行的開展奉獻出本人的一份力量。

  感激大家!

銀行競聘中層演講稿11

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  大家好!

  十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業(yè)發(fā)展,人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn),中支黨委審時度勢,不拘一格,廣納賢才。這是一個開明之舉,更是一個發(fā)展之舉,希望之舉,她將給隊伍注入新的活力,給工作帶來新的突破。

  飲水思源,成績的取得離不開組織的培養(yǎng),如果說父母養(yǎng)育我成長,那么人民銀行培養(yǎng)我成熟,從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名共產黨員,無一不凝結著各級領導的`關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力,報效人行,我勇敢地走上講臺,敞開心扉,接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話,我將在上級行的領導下,支行行長的帶領下,緊緊圍繞工作目標,突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。

  首先要突出一種意識,那就是創(chuàng)新意識,“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。

  其次要實現“二個轉變”。

  一是實現角色的轉變。

  二是實現思維方式的轉變。

  以上兩個轉變概括起來就是:積極支持、配合行長工作,主動參與管理,做一個好助手;加強與同事們的溝通,積極傾聽他們的意見,做一個好朋友;努力協調與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的關系,做一個好幫手;運用激勵機制和人格力量,調動全行員工的積極性,做一個好領導。

  最終要抓好“三項工作”。

  1、抓好學習強素質。

  2、加強管理創(chuàng)高效。

  3、廉政勤政樹形象。

  各位領導,各位評委,各位同仁,古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何,我都將一如既往地勤奮學習,努力工作。

  最后,我想用這樣一句話來結束我的演講:奧運精神,重在參與,只有成功參與,才能參與成功。

  謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿12

尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

  大家好!

  我叫__;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師,現任__縣__農村信用社主任,今天我競聘的崗位是__縣農村合作聯社副主任一職,我競聘這一職位有以下優(yōu)勢:

  一、本人具有豐富的基層管理經驗

  本人參加工作20年來,歷任出納員,會計員,網點負責人,大社信貸員,基層副主任等職務,自__年任__農村信用社負責人以來,在工作中,本人敢于創(chuàng)新,敢管善管,工作成效顯著;自__年以來,本人連續(xù)12年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”,本人和__農信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯社、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”。

  二、本人具有較強的溝通能力和營銷能力

  任__信用社和堯周社負責人期間,本人注重加強與當地黨政,業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協調聯系,積極拓展市場,促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展。至__年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在__西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區(qū)內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。

  三、本人具有較強事業(yè)心和責任心

  在上級黨委聯社的正確領導下,本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,身先士卒,工作勤勤懇懇,求真務實,愛業(yè)敬崗,帶領全社員工與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作任務。

  本次競聘如能成功,本人將重點做好以下幾方面工作:

  一、是要擺正位置,認清職責,當好領導的參謀和助手

  在工作中,應當擺正自己的位置,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時,與分管領導在工作上保持高度一致,做到補臺不拆臺,聽從不盲從,辦事到位不越位,不爭功、不諉過,當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自己的全局觀念,站在領導的.角度、聯社的角度看問題、想問題,從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調,形成合力,共同做好上級分配的各項工作。

  二、全力拓展金融業(yè)務市場份額,強管理,嚴內控

  1、以優(yōu)質服務為依托,金融創(chuàng)新為手段,全力拓展農信社金融產品的市場份額,不斷擴大服務內涵,拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質服務和降低存款成本上,達到擴張總量和優(yōu)化結構的目的,不斷提高農信社的綜合競爭力。

  2、全力打造農信品牌為主線,大力拓展城區(qū)市場業(yè)務,通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,實現新的效益增長點。

  3、以支農服務為主線,把握商機,增強科技興社意識,加快新業(yè)務拓展步伐,實現多渠道獲利。

  4、重視和做好農信社三防一保工作,強化內控制度的落實和執(zhí)行,杜絕和防范案件的發(fā)生。

  三、抓好線條管理,造就團結協造精神

  我將在工作中,要注意去發(fā)現、學習他人的優(yōu)點,查找、糾正自己的缺點,識大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結聯社班子成員,深刻領會并認真執(zhí)行省聯社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,抓好分管的各項工作,加速推進全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進的步伐。

  我的演講完畢,謝謝大家!

銀行競聘中層演講稿13

尊敬的各位引導、各位評委:

  大家好!

  站在今天這個競聘上崗的演講平臺上,接受組織和同事們挑選,我倍感榮幸!謝謝大家的舉薦,讓我在這里對黨委宣傳部部長一職的工作崗位進行競聘述職。前面的競聘者競聘者都做了無比出色的報告,使我在為他們歡呼的同時也倍感壓力。不過,各有千秋,我有自信,我手中的競聘闡述也一定能得到大家的認可與贊許!

  我們都知道,黨委宣揚部是黨委的喉舌、是黨委接洽大眾的橋梁和紐帶,是××銀行精神文化建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上施展自己的作用,做出本人的奉獻,是我良久以來的欲望。假如這次我有幸在競聘中勝出,我將秉承宣傳部多年以來的精良傳統(tǒng),切實地實行部門職責,盡力做好黨的路線、方針、政策,金融工作大政方針和上級行黨委決定精神的宣傳教導工作;體系地組織好精力文明建設和職工步隊建設;當真落實優(yōu)質服務的組織、督導工作;重視突出和翻新××銀行企業(yè)文明特點;推念頭關黨務工作和團組織工作向有效力跟系統(tǒng)、標準化方向發(fā)展;趯ζ髽I(yè)文化部部分職責的懂得和意識,我會在今后的工作中,凸起抓四個重點:

  一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”,重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝集力。推行“人道化”的教育和管理機制,組織情勢多樣的主題活動,培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的生氣,使職工目不轉睛地投入工作、享受工作,保持良好的精神狀況和工作熱忱,堅持強烈的虔誠度和敬業(yè)精神,不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”,而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的理性植入和推廣遍及,企業(yè)文化理念的教育,重點放在促進員工對××銀行的歸屬感、親和力上,使××銀行企業(yè)文化特色深入人心,并成為員工的自發(fā)舉動。規(guī)范和同一cis形象辨認系統(tǒng)的制造和宣傳展現,使得××銀行的'招牌、行名、行徽、行服、柜臺內形狀象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關的硬件設施,整合成一個有視覺沖擊力的整體,體現××銀行奇特的特色文化。

  二是優(yōu)質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業(yè)化、市場化。要在市場競爭中懷才不遇,我們必需建立××銀行自已的品牌,除了打造品牌金融產品,咱們要花大力量造就自己的“品牌員工”、“品牌服務”,將其進行鼎力宣傳和形象包裝后,向社會推出這些特色品牌,使這些品牌成為大眾心目中的首選。在服務的專業(yè)化上,突出抓員工素質和服務程度的進步,使職工成為“內行內行”、“多面手”,面對龐雜的客戶需要,培育復合型的人才。面向客戶市場的需求,鼎力推廣和完美服務手腕。引誘員工轉變“以我為核心”的服務意識,發(fā)展“換位思考”,把便利讓給客戶;延長“一米線”后續(xù)服務,擴展代辦理財范疇;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長招待日軌制”,拉近管理層與客戶之間的間隔;切實推行“首問負責制”,提高辦事效率,杜絕推諉拖沓。

  三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織運動和黨員教育中,動員黨組織和黨員找準自己的“位子”,使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽,不僅僅是一年收一次黨費,促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒榜樣作用,并接收干部和客戶的監(jiān)視。切實發(fā)揮共青團組織的踴躍作用,在系統(tǒng)內創(chuàng)立更多、更高檔次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;發(fā)明前提,及時發(fā)現和總結、推薦“十佳出色青年”人選;發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發(fā)明、總結推舉團組織和團員青年創(chuàng)建“青年文明。

銀行競聘中層演講稿14

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我今天參加的是銀行中層副職競聘演講范文,本人xxx,1970年1月出生,中共黨員,本科學歷,助理經濟師。我于1988年進入信用社工作,迄今為止已有23年的金融工作經驗。回顧曾經走的工作歷程,我先后在xx支行、xx支行、總行審計稽核部工作,先后從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特別稽查員等崗位。

  20xx年3月通過競聘擔任xx支行分管內部工作副主任,擔任副職近十年來,在xx支行和xx支行一直分管內部工作,對內部管理比較熟悉,熟悉內部業(yè)務知識,熟悉內部管理的要點,幾年來在支行行長和同事們的共同努力下,xx支行和xx支行的內。

  參加工作以來,多年被總行評為先進工作者,并有幸參加了總行兩代綜合業(yè)務系統(tǒng)VOST和OTS系統(tǒng)的業(yè)務測試工作和OTS操作手冊銀行中層干部競聘報告演講部分章節(jié)編寫工作。今天,我競聘的崗位是中層正職后備干部,我堅決服從組織工作安排。

  飲水思源,成績的取得離不開組織的培養(yǎng),如果說父母養(yǎng)育我成長,那么人民銀行培養(yǎng)我成熟,從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名共產黨員,無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力,報效人行,我勇敢地走上講臺,敞開心扉,接受大家的.評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話,我將在上級行的領導下,支行行長的帶領下,緊緊圍繞工作目標,突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“銀行中層干部競聘三項工作”。

  首先要突出一種意識,那就是創(chuàng)新意識,“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中,一是要實現工作方式的創(chuàng)新,由對銀行業(yè)的監(jiān)管轉向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管,認真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能,探索與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協調、共享機制;二是要實現工作內容的創(chuàng)新,由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發(fā)展并重調整,認真貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式,合理引導金融機構信貸投入。

  其次要實現“二個轉變”。

  一是實現角色的轉變。即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變,擺正位置,當好助手,做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

  二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主;從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。

  以上兩個轉變概括起來就是:積極支持、配合行長工作,主動參與管理,做一個好助手;加強與同事們的溝通,積極傾聽他們的意見,做一個好朋友;努力協調與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的關系,做一個好幫手;運用激勵機制和人銀行中層干部競聘演講稿格力量,調動全行員工的積極性,做一個好領導。

  最終要抓好“三項工作”。

  1、抓好學習強素質。大興學習之風,努力創(chuàng)建學習型支行,實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統(tǒng)工程,制定一系列的考核、激勵機制,培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務過硬、電腦精通、外英達標的優(yōu)秀職工隊伍。

  2、加強管理創(chuàng)高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制,將政治學習、業(yè)務學習、工作任務、工銀行中層競聘作質量、工作效率一并納入崗位責任制內容,積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式,建立起管理規(guī)范、運行高效、反映敏捷的工作機制。

  3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動;在勤政上要做到“三勤”,一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗;二是腦勤,勤學善思,多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向領導匯報,多與部門溝通,樹立廉潔高效的支行形象。

  各位領導,各位評委,各位同仁,古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何,我都將一如既往地勤奮學習,努力工作。

銀行競聘中層演講稿15

尊敬的各位領導:

  我是XXX,現年29歲,中共黨員,20xx年畢業(yè)于天津城建大學經濟與管理學院市場營銷專業(yè),20xx年考入蘭州大學管理學院,攻讀工商管理碩士學位。20xx年12月參加金融工作,先后在在劉家堡信用社和蘭州農商銀行東路支行從事綜合柜員工作;20xx年12月至20xx年5月,任東路支行客戶經理;20xx年5月至今,在安寧支行對公業(yè)務營銷團隊工作,任客戶經理。在職期間通過了銀行從業(yè)資格初級考試、取得了中國理財規(guī)劃師協會注冊理財規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格,并取得了助理經濟師職稱。

  今天參加安寧支行中層后備人員競聘,感到十分榮幸。

  今天站在這里,我?guī)е鴮ψ约哼@些年工作經歷的回顧與總結;

  今天站在這里,我?guī)е鴮ψ约航窈舐殬I(yè)生涯的規(guī)劃與挑戰(zhàn);

  今天站在這里,我也帶著對安寧支行今后各項業(yè)務良好發(fā)展的希望與憧憬;

  今天站在這里,是因為我熱愛這份事業(yè),身為安寧支行的一員,就該為安寧支行的發(fā)展和騰飛作做出自己的貢獻,所以,我來了。

  回顧近幾年的工作經歷,我能夠保質保量完成支行下達的各項任務目標,累計攬儲20000多萬元,參與營銷、調查、發(fā)放貸款200多筆,累計金額45000多萬元,并在POS收單、理財業(yè)務、飛天e碼通、信用卡等業(yè)務上取得了較好的成績,同時注重業(yè)務創(chuàng)新,在安寧支行第一個完成了一手房樓盤按揭貸款準入,獲得總行授信,第一個與二手房中介建立合作,開展了二手房按揭貸款業(yè)務;加入安寧支行對公業(yè)務營銷團隊后,第一個嘗試對集團企業(yè)客戶,綜合授信、循環(huán)用信得貸款管理方式,目前來看取得了較好的效果,得到了總行的認可和其他支行的學習。我的努力也得到了上級領導的認可,先后4次在安寧支行小額貸款營銷、電子銀行營銷、業(yè)務服務雙提升等業(yè)務競賽活動中獲得表彰,連續(xù)兩年被評為安寧支行先進工作者,兩次被評為總行先進工作者和優(yōu)秀共青團員,20xx年被評為全省農合機構優(yōu)秀共青團員,20xx年被總行評為青年崗位能手。

  取得的成績已經成為過去,但是成績的取得能夠充分說明我對待工作的態(tài)度,一種保持饑餓,不斷學習的態(tài)度;一種永不言敗,積極上進的態(tài)度;一種精益求精、追求卓越的態(tài)度;一種樂于創(chuàng)新、著眼發(fā)展的態(tài)度;相信這些也是作為一名中層管理人員必不可少的工作態(tài)度和職業(yè)精神。

  接下來,我想先談一談自己對中層管理崗位的認識。我行中層管理崗位主要包括各業(yè)務條線部門負責人和二級支行負責人。

  一、及公司業(yè)務部及對公業(yè)務營銷團隊

  目前我行公司業(yè)務發(fā)展中存在的問題主要是,在吸收存款方面,主要以高成本存款為主、“大戶”存款占比過高,這一方面增加了我行的資金成本,另一方面也對存款的穩(wěn)定性帶來了一定的影響。究其原因,最根本的一點,還是我行缺少高質量的企業(yè)客戶,公司業(yè)務部及其下屬的對公業(yè)務營銷團隊,作為各類對公業(yè)務的牽頭部門,目前應當以拓展客戶群體為最大的目標,具體做法可以是:

  1、對現有存量優(yōu)質客戶進行深入分析,一方面是拓展業(yè)務品種、擴大業(yè)務規(guī)模,另一方面,要嘗試接觸其上下游客戶,如果能做到為一條或多條產業(yè)鏈,而不僅僅是其中某個環(huán)節(jié)的一個企業(yè),提供全方位的金融服務,各項業(yè)務指標將會取得突破性的增長。

  2、是要制定明確的營銷策略和計劃。目前我行對公客戶的來源,還是依靠熟人、朋友、老客戶的推薦介紹,就安寧區(qū)來講,中集理想國際、魯商大廈、中和黃河印象等寫字樓上,至少有各類企業(yè)100余家,針對這些企業(yè),我行在之前的營銷工作中,還存在一些不到之處,接下來因當由公司業(yè)務部負責人對上述企業(yè)進行摸排、進行前期分析后,針對不同行業(yè)、不同股權結構、不同經營規(guī)模的企業(yè),制定不同的營銷策略,甚至可以是“一戶一個策略”,然后將對公業(yè)務營銷團隊進行分組,每組分配若干企業(yè)客戶,分配客戶名單時,要將前期的分析情況、營銷的重點和策略告知客戶經理,進行有前期準備的陌生拜訪,了解其金融業(yè)務需求,成功拜訪后立即全員討論,制定切實可行的金融方案后回訪客戶,相信堅持一段時間,會有一部分有價值的企業(yè)客戶選擇與我行進行合作。

  二、個金業(yè)務部及個貸中心

  1、根據我個人的了解與接觸,目前我行個金業(yè)務部的工作主要以審批、協調、督導、匯總考核為主,這些工作是很重要的,但是我認為,作為一個業(yè)務條線的職能部門,為各二級支行及全行提供詳實的個人業(yè)務發(fā)展方案,承擔起推動個人業(yè)務發(fā)展的責任則更為重要。這里說的發(fā)展方案,不僅僅是目前這種將總行下達的各類業(yè)務指標,細分至每個支行和部門,定期統(tǒng)計完成情況并予以通報,而是針對不同的業(yè)務品種、結合不同二級支行的區(qū)位優(yōu)勢、存量客戶結構特點等情況,給出合理建議并配合二級支行有針對性地開展業(yè)務營銷活動。比如東路支行中老年個人存款占比較高,就可以適當開展以健康、養(yǎng)生、運動休閑等為XX的個人存款營銷活動;金牛街支行周邊小型餐飲、娛樂場所眾多,客流量較大,就可以在商戶中有針對性性地開展“收單”競賽獎勵活動。我認為這些專項營銷活動是很有必要,也會達到一定的效果,但僅僅依靠二級支行來做,可能會因為其他工作較為繁忙、人員不夠等原因,活動質量打了折扣,達不到預期目的,這就需要個金業(yè)務部牽頭,進行全流程策劃管理。

  2、個貸中心目前個人住房按揭貸款業(yè)務開展情況很好,也成為了全行的標桿,為安寧支行個人貸款指標完成立下汗馬功勞的同時,也積累了豐富而寶貴的客戶資源,我們一定不能浪費這寶貴的客戶資源,在接下來的工作中,因當在繼續(xù)加大與優(yōu)質房企合作、發(fā)展個人住房按揭貸款業(yè)務的同時,對已有的按揭貸款客戶進行梳理,有針對性地開展更為深入的營銷活動。比如,針對個體工商戶和小微企業(yè)主,可以深入了解其經營狀況,為期提供結算、信貸等方面的金融服務;針對優(yōu)質企事業(yè)單位的職工,可以其所購商品房交房為契機,以“裝修貸款”的形式,大力營銷我行“薪易融”貸款產品。

  三、二級支行

  作為二級支行行長,一定要具有高度的責任心和奉獻精神。在其位,謀其職。“行長”兩個字不只是一個稱呼,更不是地位和榮譽的象征,它代表的.是更多的責任,也意味著需要為支行各項業(yè)務的發(fā)展傾注更多的心血。

  目前,各二級支行業(yè)務發(fā)展中普遍存在的一個問題是重視短期任務指標的完成,忽視了長遠的業(yè)務發(fā)展。這段時間搞一個存款營銷,大家就都去拉存款;過一段時間搞一個小額貸款營銷,大家就都去找小額貸款;再過一段時間,搞一個電子銀行業(yè)務競賽,大家又都去想辦法完成電子銀行指標。我認為這樣的模式下,發(fā)展上永遠有短板,前進的過程中永遠“瘸一條腿”,是走不快、走不遠的,因此我希望嘗試根據不同員工在業(yè)務水平、理論知識、資源渠道上的不同,有側重點的進行分工,定期制定分別的工作計劃,使各項業(yè)務每天都能有所突破,打造一個各項業(yè)務齊頭并進、全面發(fā)展理念。

  從安寧聯社到安寧支行,數十年的發(fā)展壯大,我們積累了十分豐富的客戶資源,每一個支行、每一個網點都有一大批高凈值優(yōu)質客戶,以我之前工作的東路支行為例,20xx年時,我做個一個統(tǒng)計,定期存款30-50萬元的客戶有161戶,50-100萬元的94戶,100萬元以上的有31戶,但這些客戶就真的是我們的客戶嗎?他們所有金融方面的服務都是我們提供的嗎?我想不一定。所以,我希望對這些優(yōu)質客戶進行細分后,臺賬化進行管理,開展一次全方面的摸底,了解這些優(yōu)質客戶的工作單位、經營項目及其家人、合作伙伴等的具體情況,有針對性的開展精準營銷,盡可能為其提供全方位的金融服務。

  以上就是我對安寧支行業(yè)務發(fā)展的一些拙見,不妥之處還望各位領導多多指正,如果有幸競聘成功,成為安寧支行中層管理人員中的一員,我將繼續(xù)發(fā)揚扎實的理論基礎,和較強的學習能力;充分應用豐富的客戶資源和營銷渠道;繼續(xù)秉持高度的責任心和奉獻精神。帶著對同事負責、對自己負責、對領導負責、對安寧支行和整個農商行負責的態(tài)度,開展自己的各項工作,為安寧支行的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻。

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