工人愛崗敬業(yè)演講稿

　　演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編整理的工人愛崗敬業(yè)演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工人愛崗敬業(yè)演講稿1

大家好！

　　讓奮斗充實青春，用青春裝點永寧

　　奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過的舉世名言：人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)為人類的解放而斗爭。讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數(shù)十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義是努力賺錢，盡情享受還是艱苦奮斗，實現(xiàn)自我價值雖然前者對于當今社會來說很現(xiàn)實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質(zhì)，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的.。而后者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命才是真正的活給了自己。

　　時代在不斷前進、發(fā)展，知識經(jīng)濟的特征也隨之表現(xiàn)的越來越明顯，作為應聘而來的有抱負的青年，我們肩負著建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、壯大企業(yè)的艱巨任務。時代與企業(yè)給了我們青年實現(xiàn)夢想，實現(xiàn)自我價值的沃土，我們就要扎根在此，奉獻青春，施展才華，用我們的青春之花，將永寧點綴的更美更好。

　　三年前，我有幸來到永寧煤焦這個團結(jié)、溫暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是公司必不可少的重要關(guān)口。作為檔案管理人員，我深知責任重大，謹守保密原則，踏實努力的為公司負責，積極主動的做好本職內(nèi)外各項工作。三年來，我從點點滴滴的工作中嘗到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰(zhàn)勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅度提高了業(yè)務水平，為今后工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。一分耕耘一分收獲，雖然崗位平凡，但我仍舊堅信，只要努力奮斗，無愧于心，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，有所作為。

　　在通往成功的道路上，消極頹然的思想，永遠都是成功的擋路石，企業(yè)蒸蒸日上之際，也有很多人托關(guān)系慕名而來。但是卻成天混日子，不思進取，投機取巧的熬磨時間，目的就是蒙混著領(lǐng)到工資便算完成了任務。事不關(guān)己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費了自己的時間，而且阻礙了企業(yè)的文明健康快速的發(fā)展。人生如同一臺機器，不停運轉(zhuǎn)的機器，會有人經(jīng)常加油維護保養(yǎng)，使其更好的投入工作，創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值。而一臺只圖安逸，不發(fā)光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機器，會在等待熬磨日子中落伍，壞死。永遠躲在角落不出力的機器，怎么會有人為你維護保養(yǎng)。最后一臺嶄新的機器，或許很快變成為了一堆廢鐵。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，不要混日子，否則讓日子混了你，人不能活的太安逸，太安逸容易出問題。人生在世每一天都很珍貴，我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮斗一天，多學習一天，多貢獻一天，就會回報多一點，感激多一點，尊重多一點，價值多一點

　　我們正活在人生的花樣季節(jié)，作為永寧煤焦的建設(shè)者，我們不能把自己放在

　　小我的狹隘空間里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化永寧煤焦為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為永寧煤焦

　　燃燒、發(fā)光、散熱。

　　我們的存在不僅代表我們個人，更多的代表永寧煤焦的企業(yè)文明，永寧發(fā)展到今天并不容易，一步一個腳印，一年一個臺階。雖然企業(yè)存在碌碌無為、事不冒進的保守者，卻更不乏為永寧煤焦默默奉獻的奮斗者�？v觀永寧過往六年發(fā)展的真實寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，愛崗敬業(yè)，無私奉獻超越自我的優(yōu)秀員工，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠著堅定的信念和對永寧無限的忠誠，成就了今天的永寧煤焦，他們的血汗布滿了永寧的各個角落，占據(jù)著永寧榮譽的半邊天空，他們的努力奮斗，推動了永寧和諧發(fā)展的齒輪飛速運轉(zhuǎn)。

　　無數(shù)永寧人的無私奉獻，盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了永寧今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續(xù)前輩的精神，繼續(xù)艱苦奮斗。

　　一花獨放不是香，百花齊放春滿園。永寧每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在永寧這片沃土上追逐夢想，充實人生，扎根永寧，讓我們的青春之花在這里綻放，讓永寧花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在永寧煤焦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風翱翔！

工人愛崗敬業(yè)演講稿2

各位領(lǐng)導、同志們、大家好：

　　今天我演講的題目是舍小家、顧大家、是我家

　　身在心在家，就是我的家，沒有哪有家，發(fā)展還得靠大家。

　　改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀集團輝煌史，無不浸透著改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著人的責任感和奉獻意識，作為集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫��！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎

　　工人愛崗敬業(yè)演講稿篇4如何選擇原材料及配合比的選擇設(shè)計進行如何施工控制耐久性混凝土檢測項目共計186項，如此多的檢測項目，在施工中將如何控制呢帶著這個問題和我們主任積極探討深入學習，查閱了大量資料、收集信息，最終編制了耐久性混凝土施工與質(zhì)量控制從技術(shù)上指導施工，從管理上規(guī)范現(xiàn)場。這樣以來我就可以把在學校所學的一些理論

　　知識實踐于施工現(xiàn)場、從而服務現(xiàn)場。白天要深入工地去了解現(xiàn)場施工作業(yè)情況，開具現(xiàn)場施工配合比參加混凝土檢測、抽樣做試件，而晚上加班加點做試驗整理內(nèi)業(yè)資料，第二天一早得及時的把它報給監(jiān)理簽字驗收，為進行下道施工工序提供了有力保障。在“迎七一、保鋪架、創(chuàng)國優(yōu)”大干120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、_公司等信譽評價期間，工作加班加點甚至有時會通宵達旦已經(jīng)成了我每天生活的一門必修課，幾個月后，體重從原來的110多斤，降到了100斤，那身材被我們宿舍的姐妹羨慕不已：苗��！你每天晚上都加班那么晚回來怎么搞的這么

　　“苗條”啊，不過看你的“顏色”不是很好看，你看你眼睛都快成“熊貓眼”了，工作雖很重要，但是也要小心身體�。÷犞�姐妹的話，我只有默默地選擇微笑而去面對，可是心里卻有一種潸然淚下的感覺，因為在我的心中只有自己知道：生命永不言敗要與企業(yè)共命運，工作中我不愿拖后腿，就是苦一點，累一點，也要把今天的工作做好感覺過的比較充實值得，至使我所做的工作成績也在每每各級領(lǐng)導的蒞臨檢查中，也終于得到了肯定的答案，我為我能作為一名試驗人員而自豪。我想不管以后的路多么的漫長辛苦和艱難，但是既然我已選擇“筑路人”工作的我就要抱著“干一行、愛一行”的職業(yè)道德和崇高信念伴隨企業(yè)走下去將會是無怨無悔，“英雄有淚不輕彈，袖里乾坤繪藍圖”因為我選擇了遠方，因此我的腳步一定是腳踏實地，一定是星夜兼程。

　　此外，在工作期間，由于突出表現(xiàn)，被項目部黨委領(lǐng)導信任，被選拔擔任項目團支部宣傳委員，我深知青年工作的重要性，緊緊結(jié)合項目部施工生產(chǎn)任務，采取各種青年朋友喜聞樂見的活動，帶動全項目部團員青年的工作熱情，有效地促進了項目部施工生產(chǎn)，得到了項目部領(lǐng)導和同事的一致認可。在抓好項目部青年團員工作的同時，我積極探索與外協(xié)青年的溝通合作，利用青年志愿者日，帶領(lǐng)團員青年，深入外協(xié)對伍，為新入場的外協(xié)青年進行“送知識，送教育，夏送清涼，冬送溫暖”活動的同時，也對所有外協(xié)青年進行“安全質(zhì)量意識教育”活動，讓大家深入理解安全質(zhì)量對施工單位的重要性。取得了很好的.成效。在任職期間，尤其在業(yè)主和上級主管部門開展大干競賽評比中多次獲得全管段前三名的好成績，對企業(yè)的形象宣傳也起到了良好的效果。20__年12月2日我們在支部大會上宣布成立“_團員青年突擊隊”。另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”特色主題黨建活動期間，我?guī)ьI(lǐng)了項目團工委全體團員積極配合項目部黨工委舉辦了“權(quán)為強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒”集體簽名和“項目黨風廉政示范點”揭牌儀式；舉行“迎七一、保鋪架、創(chuàng)國優(yōu)”誓師大會和“_雙優(yōu)黨旗紅，客運專線創(chuàng)示范”授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評，整個活動期間所申報的淠河總干渠特大橋和西寧聯(lián)絡線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程”和“青年安全崗工程”。

　　歲月悠悠，時光荏苒，通過將近兩年的努力，我終于看到了自己的成長，我知道我已經(jīng)不是那個初出茅廬的見習生了，在我的努力下，我仔細研讀圖紙，將圖紙與現(xiàn)場施工相結(jié)合，不斷提升自己專業(yè)技術(shù)知識，提高自己的實際操作能力，遇到看不懂的，看錯的，項目部領(lǐng)導及同事總是給予極大的幫助和指導，終使工作步入正軌，有條不紊地開展工作的同時，注重技術(shù)知識的積累，為自己早日成為一名優(yōu)秀的工程試驗技術(shù)人員奠定了堅實的基礎(chǔ)。對于剛剛走上工作崗位的我，充滿了挑戰(zhàn)。

工人愛崗敬業(yè)演講稿3

各位領(lǐng)導、同志們、大家好：

　　身在心在家，就是我的家，沒有哪有家，發(fā)展還得靠大家。改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫��！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎

　　為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了688工作機制，加大了黨員干部落實三項制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應不答應等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說：聽得領(lǐng)導數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。在如此的氛圍下，他們造就了一支逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，采場安撤條件復雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的`身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn)，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統(tǒng)一思想，層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出決戰(zhàn)48小時，拿下1308工作面。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。

　　在發(fā)展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界。用我們的聰明才智去迎接X礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧！