給員工的發(fā)言稿[優(yōu)選]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的給員工的發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。

給員工的發(fā)言稿1

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

　　首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為xx公司的一員，我日后將會在xx公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝！感到有壓力的.是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策；我會在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我雖然是xx公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

　　在我進入公司工作的xx月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心，心中有信心，便無敵

　　于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。

　　“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

　　最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位xx家人們：

　　大家上/下午好！

　　我是安徽xx財務(wù)部的員工xxx，今天我非常榮幸能夠作為安徽xx的優(yōu)秀員工代表在這兒發(fā)言。

　　3年以來，盡管我們的成員，有新加入的，也有離去的，但我們的工作一直在不斷完善，效率在不斷提高，我們圍繞企業(yè)集團的遠大目標，從企業(yè)文化的宣貫到降本增效的執(zhí)行，xx人以飽滿的熱情和腳踏實地的干勁，無論是奮力在一線的銷售精英，還是在機器轟鳴中忙碌的一線工人，又或者是仔細耐心服務(wù)于生產(chǎn)和銷售的后臺職能部門。我們一起經(jīng)歷風和日麗的輝煌業(yè)績，也摸索在再創(chuàng)佳績的無限征途中，年輕的xx，一直在不斷前進，哪怕我們暫時低迷，但，我們絕不放棄勇攀高峰的希望。

　　作為財務(wù)部門，我們的日常工作是把無數(shù)的數(shù)據(jù)匯總成報表，再把各種報表分解成經(jīng)營活動執(zhí)行的趨勢反映給需要的部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，最終從真實的數(shù)據(jù)結(jié)果中，為管理部門決策和改進提供有力的比對數(shù)據(jù)�？此贫际欠浅？菰镏貜�(fù)性的工作，但失之毫厘，差之千里的古訓時刻鞭策著我們?nèi)粘５墓ぷ�，我們對于每一筆發(fā)生的業(yè)務(wù)都持有敏感嚴謹?shù)膽B(tài)度，用三思三復(fù)核去對待每一個數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

　　榮譽和成績，屬于過去的20xx年，光榮和夢想，才是屬于已經(jīng)到來的'20xx，今后我將秉承公司對我工作的肯定和認可，更加細心和用心的做好本職工作的同時，積極起到優(yōu)秀員工的表率作用。借此機會，更要和大家分享一下，在xx2年以來的一些關(guān)于工作的心得：

　　認真的人能夠完成工作，用心的人才能做好工作，以前只知道做好自己的本職工作，按時完成就算是做好了工作，好好工作就是為了企業(yè)，其實不然，在這2年的時間里，同事之間的團結(jié)互助渲染了我的熱情，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和支持堅定了我的信心，讓我慢慢明白做好本職工作并不能夠算是一名好的員工，一名好的員工需要富有更多的責任感，好好工作也不單單是為了企業(yè)，更是為了自己。只要你帶著一份責任感用心去處理那些哪怕是瑣碎又重復(fù)的工作，盡管是普通的崗位，也能夠被認可和肯定，就如今天我能站在這里一樣。

　　最后請允許我代表獲得優(yōu)秀員工的各位xx人

　　感謝公司對于我們工作的認可；

　　感謝在工作中給予我們幫助和配合的其他各部門領(lǐng)導(dǎo)和同仁；

　　感謝我的領(lǐng)導(dǎo)以及部門的同事，感謝有你們一起奮斗，共同進步，才能把財務(wù)的服務(wù)支持工作越做越好。

　　最后的最后，衷心地祝愿騰飛的xx在新的一年中，扶搖直上九千里，一馬當先創(chuàng)佳績。謝謝大家。

給員工的發(fā)言稿3

各位同事：

中午好！

　　今天是公司具有紀念意義的一天，公司今天已經(jīng)xx周年了。據(jù)統(tǒng)計，中國民營企業(yè)平均壽命只有7年，我們公司活過了20年，而且到現(xiàn)在呈現(xiàn)一幅欣欣向榮的景象，確實值得我們自豪驕傲。尤其在這幾年中國經(jīng)濟進入調(diào)整轉(zhuǎn)型階段，制造業(yè)面臨改革開放以來前所未有的挑戰(zhàn)，溫州就是制造業(yè)困境的重災(zāi)區(qū)，今天我站在這里，和大家一起回顧我們創(chuàng)業(yè)以來的艱辛歷程，展望公司未來發(fā)展藍圖，也確實百感交集。這次周年慶放在公司里舉辦，既是響應(yīng)中央簡樸實干的號召，也體現(xiàn)我們公司務(wù)實嚴謹?shù)淖黠L。所以我們的定調(diào)是簡單而熱烈。聽了董事長和公司員工代表的發(fā)言，讓我深深感受到身為益坤人的自豪和自信，在此我代表公司董事會公司經(jīng)理層向各條戰(zhàn)線的員工致以最高的敬意，讓我們同舟共濟，為公司更美好的明天而奮斗！

　　今天既要對過去進行回顧，也是對未來進行展望。我們的目標一直很明確，就是成為國際一流的電氣設(shè)備供應(yīng)商，樹立國際化，專業(yè)化可信賴的品牌形象。應(yīng)該說，公司經(jīng)過多年努力，已經(jīng)在電氣產(chǎn)品出口和電氣化鐵道避雷器絕緣子等領(lǐng)域居于國內(nèi)一流甚至領(lǐng)先水平。但是當今社會面臨的是中國改革開放以來最大的變局，經(jīng)濟全球化趨勢無可阻擋，全球面臨舊能源匱乏新能源產(chǎn)業(yè)方興未艾的時候，新經(jīng)濟已經(jīng)進入移動互聯(lián)和物聯(lián)網(wǎng)布局，人力資源成本的上升導(dǎo)致中國勞動密集型企業(yè)逐步失去國際競爭力，如果大家留意，在前段時間很風光的企業(yè)最近都比較煩，范文《廠慶20年的感言》。但也有很多企業(yè)應(yīng)運而生，乘勢而起，逆勢上揚。我們公司走過20年，雖然走得兢兢業(yè)業(yè)，每一步都很扎實，但我們還是很弱小，我們抵抗風險的能力還不夠。所以國際一流不是口號，而是我們公司要發(fā)展壯大，為員工提供發(fā)展平臺的實際需要。當今的'時代就是這么殘酷，要么在平庸中悄然死去，要么就要在波瀾壯闊的市場風暴中迎風而上乘勢而起！大家想不想在一個前途光明，社會美譽度高的`企業(yè)里實現(xiàn)自我價值？還是想在一個短命的企業(yè)里虛度人生？當然是前者！我們不要妄自菲薄，雖然我們一沒有得天獨厚的外部資源，二沒有很多海歸名牌大學畢業(yè)的精英人士，我們公司照樣在市場上占有一席之地，公司照樣培養(yǎng)了一批在行業(yè)里一流的人才。所以我很有信心，只要我們一步一步向前進，我們公司總有一天會成為在這個行業(yè)里最優(yōu)秀的一流公司，前提是我們相信我們的夢想一定會實現(xiàn)。偉大的公司就是讓一群平凡的人作出不平凡的事業(yè)來，讓我們在一起，為公司的明天，為我們更美好的生活，在公司發(fā)展歷史上留下光彩的痕跡吧！

　　最后，公司今天辦喜事，我祝愿大家吃好喝好，也提醒大家喝酒不要過量，得意而不忘形，更體現(xiàn)我們公司員工嚴謹務(wù)實的作風。謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿4

緊張而忙碌的即將過去，在的各項經(jīng)營工作中，我們在認真總結(jié)餐飲部自身經(jīng)營狀況的同時，結(jié)合現(xiàn)今酒店業(yè)餐飲市場環(huán)境的特點和壓力，及時調(diào)整經(jīng)營思路，從管理方法、開拓市場、營銷策略和員工培訓等方面，積極開展各項經(jīng)營管理工作，在保證餐飲整體營收的同時，努力控制各項成本費用開支。

　　現(xiàn)就餐飲部主要工作內(nèi)容和經(jīng)營重點匯總分析如下，便于我們在今后的工作中努力提高自身整體經(jīng)營水平，更好的開展對客服務(wù)的同時，保證餐飲各區(qū)域營業(yè)收入。

　　工作總結(jié)如下：

　　一、營業(yè)收入

　　營業(yè)收入xx元，目標任務(wù)xx元，距目標任務(wù)相差xx元，完成目標任務(wù)的xx，相比營業(yè)收入xxX元，營業(yè)收入減少xxX元，經(jīng)營實際凈收入xxX元，經(jīng)營凈收入預(yù)算xxX元，超額完成凈收入xxX元，完成凈收入比例xxxx，相比經(jīng)營實際凈收入xx元，實際凈收入增加X元。

　　宴會營業(yè)收入xx元(其中宴席營業(yè)收入xx元，會議營業(yè)收入xx元)占部門總營業(yè)收入xx，接待宴席共計xx場合計xxX桌，月均接待宴席xx桌，桌均消費X元，接待會議共計xx場，平均場租費為xx元。

　　包廂營業(yè)收入X元，占部門總營業(yè)收入xx,接待包廂數(shù)量xxxx個，其中營銷訂包廂xxxx個，散客訂包廂xxxx個，包廂上座率為X，包廂人均消費為X元。

　　西餐廳營業(yè)收入X元，占部門總營業(yè)額xxX，西餐廳茶芥營業(yè)收入為xx元，早餐收入xx元，其他食品、酒水收入xxX元。

　　二、今年完成的.主要工作：

　　(一)、調(diào)整、合并崗位，控制人力資源成本，提高工作效率1、年初餐飲部在原有編制xx人下進行精減到年底編制為xx人，服務(wù)員編制減少xx人，將傳菜員和洗碗工工作進行合并成后勤部，減少編制xx人，崗位合并任務(wù)之艱巨讓酒店領(lǐng)導(dǎo)每個人手中都捏了一把汗。最終在部門各分部的大力協(xié)作下，我們仔細研究，調(diào)整分工，上下擰成一股繩，終于工夫不負苦心人，在酒店領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)完成合并。

　　2、在接待宴席和會議過程中，翻臺、擺臺工作很是辛苦，服務(wù)員將桌椅在各個會議室、倉庫之間調(diào)整，我們流過汗水，也流過淚水，無論多么艱難辛苦，我們都認真完成，有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，才能順利完成各項接待任務(wù)。

　　(二)、艱難中求發(fā)展，穩(wěn)定中求利潤。

　　1、正所謂：鐵打的營牌，流水的兵。作為餐飲部而言，員工更新?lián)Q代特別快，員工流動性很大，且部門新上任管理人員較多導(dǎo)致出現(xiàn)青黃不接的狀態(tài)，一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量。這也就增加了餐飲部的管理難度，所以在新老員工交替之時，部門擬定新的培訓計劃，針對性進行培訓，日常工作中管理人員在服務(wù)現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教，用嚴格的規(guī)范操作服務(wù)程序來檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力，使員工自覺增加組織紀律性和集體榮譽感，強化他們的使命感和主人翁精神，規(guī)范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過得硬的隊伍!使餐廳工作能夠正常運行。

　　2、由被動到主動，積極營銷促收入,每天由預(yù)定臺員工主動針對客戶資料和客人消費信息及時與客人聯(lián)系，樓面管理人員在了解客人用餐

　　感受的同時，也及時將出品信息反饋給廚師長，使得餐廳與廚房實現(xiàn)資源共享，保證客人用餐信息反饋暢通，一定程度上有效加強了對客服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。并定期總結(jié)用餐預(yù)定信息，做好客戶資料收集整理工作。

【給員工的發(fā)言稿】相關(guān)文章：

新員工員工代表發(fā)言稿03-16

給員工的發(fā)言稿02-07

員工發(fā)言稿03-14

員工的發(fā)言稿04-14

員工表彰發(fā)言稿03-07

員工培訓發(fā)言稿02-22

新員工發(fā)言稿03-17

對新員工發(fā)言稿03-17

員工代表發(fā)言稿01-10

老員工發(fā)言稿03-19