煙草比賽演講稿：企業(yè)文化之我見

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。隨著社會不斷地進步，演講稿的使用越來越廣泛，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家收集的煙草比賽演講稿：企業(yè)文化之我見，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

　　大家好！

　　說起我們寶雞煙草的企業(yè)文化，許多人并不陌生，但是要談?wù)剬氹u煙草文化之“禮”文化時，答不上來的人為數(shù)不少，這是大家對企業(yè)文化的認識和重視程度不夠有很大關(guān)系，在此我發(fā)表我的不成熟的觀點:

首先要提高員工對企業(yè)文化重要性的認識。企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的根本資源，它的目的是培育員工的敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情，鼓勵員工的創(chuàng)新行為，使每位員工都能為企業(yè)負責、為他人負責、為自己負責、自覺自愿的為企業(yè)的生存發(fā)展著想做事。只有通過學習企業(yè)文化，才能使得每一個員工知道企業(yè)提倡什么、反對什么，怎么做才能符合企業(yè)管理的內(nèi)在規(guī)范要求，怎么做可能會違背企業(yè)管理的宗旨和目標。成功的企業(yè)文化是組織員工思想、行為的依據(jù)，是企業(yè)管理成功的關(guān)鍵。所以，提高員工對企業(yè)文化重要性的認識尤為重要，通過宣傳，培訓讓員工了解我們行業(yè)的企業(yè)文化，這樣，才能更好的為企業(yè)和客戶服務(wù)。

其次，把企業(yè)文化的主導作用運用到實際中去。提高全員對企業(yè)文化重要性的認識是基礎(chǔ)，要企業(yè)文化在企業(yè)中發(fā)揮作用才確立企業(yè)文化的目的，優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的動力�！俺缍Y修德,情暖客戶”是寶雞煙草的企業(yè)文化,我們只有在實際工作中,把“禮”和“德”貫穿于我們的服務(wù)當中,用真情溫暖客戶。只有做到“服務(wù)講禮、諸事問德”才能贏得客戶。才能讓企業(yè)文化的主導作用在實際中發(fā)揮。

最后，加強寶雞煙草企業(yè)文化的宣傳力度。我們要利用多種方式，組織員工學習討論,把企業(yè)文化理念融入到企業(yè)規(guī)章制度中去,落實到員工心目中去,實現(xiàn)理念到行為的滲透、轉(zhuǎn)化，進一步推動企業(yè)發(fā)展和激發(fā)員工活力。通過報道、宣傳的方式不斷擴大社會影響面，讓客戶了解我們寶雞煙草“禮”文化，了解我們寶雞煙草員工那種創(chuàng)新超越的進取心態(tài)和服務(wù)精益求精、對卓越境界不倦追求的崇高精神。以我們獨具的個性特征和強大的內(nèi)聚力和導向性為客戶服務(wù)。從而實現(xiàn)寶雞煙草商業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

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